业绩协议书及任职协议书

业绩合同协议书甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任公司高级管理人员，并约定乙方的业绩目标及相应的业绩报酬等事项，达成如下协议：一、乙方的职责及目标1.1 乙方担任甲方公司的高级管理人员，负责公司的经营管理及业务发展。

1.2 乙方应确保公司在约定的业绩期内实现如下业绩目标：（1）销售额达到____万元；（2）净利润达到____万元；（3）完成公司设定的其他业绩指标。

二、业绩报酬及支付方式2.1 若乙方完成或超额完成约定的业绩目标，甲方应支付给乙方如下报酬：（1）基本薪酬：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，发放奖金人民币____元；（3）股权激励：乙方有权获得公司____%的股权激励。

2.2 若乙方未完成约定的业绩目标，甲方有权根据实际情况，减少乙方的薪酬及奖金。

2.3 乙方业绩报酬的支付方式如下：（1）基本薪酬按月支付；（2）绩效奖金及股权激励在年度业绩考核结束后支付。

三、违约责任3.1 若乙方未完成约定的业绩目标，视为乙方违约。

乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方当年度薪酬及奖金的____%。

3.2 若甲方未按照约定支付乙方的薪酬及奖金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付薪酬及奖金的____%。

四、其他约定4.1 本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效。

4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.3 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：__________ 日期：____年____月____日特此说明：本业绩合同协议书仅供参考，具体内容需根据双方实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。

业绩合同协议书是什么
【业绩合同协议书】
甲方（委托方）：________
乙方（受托方）：________
鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供的服务及相关业绩目标达成如下协议：
一、业绩目标
1. 乙方须在合同期限内实现以下业绩目标：
- 销售额达到人民币____元；
- 新客户开发数量不少于____家；
- 客户满意度不低于____%。

二、考核方式
1. 甲方将根据乙方提交的业绩报告及第三方审核机构的数据对乙方的业绩进行评估。

2. 业绩考核周期为每季度一次，具体日期由甲方提前一周通知乙方。

三、奖励与惩罚
1. 若乙方完成或超过约定业绩目标，甲方将给予乙方相应的奖励，具体如下：
- 一次性奖金人民币____元；
- 业绩超额部分提成比例为____%。

2. 若乙方未能达到业绩目标，将按未完成部分的比例减少相应报酬。

四、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

五、违约责任
如一方违反本合同任何条款，违约方需承担由此造成的所有损失和费用。

六、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字）：________ 日期：____年____月____日
乙方代表（签字）：________ 日期：____年____月____日。

个人业绩合同模板甲方：（姓名）乙方：（公司名称）鉴于甲方是一名具有丰富经验和卓越能力的员工，能够为乙方公司做出重要的贡献；乙方公司愿意给予甲方相应的薪酬和福利待遇；为明确双方权利义务，特订立本个人业绩合同。

第一条任职职务甲方作为乙方公司的员工，担任（职务），直接向（直接主管）汇报工作。

第二条工作内容1.甲方应按照乙方公司的工作安排，认真履行工作职责，完成所分配的任务；2.甲方应积极主动地为乙方公司争取业务机会，提高工作效率，为公司创造更多的价值；3.甲方应保守公司的商业机密，维护公司的声誉和利益；4.甲方应遵守公司的规章制度，服从公司的管理。

第三条业绩目标1.甲方应根据公司的业务需求，完成年度指定的业绩目标；2.甲方应将个人的工作计划与公司的战略目标相结合，不断提升绩效水平；3.甲方应定期向直接主管汇报工作进展和业绩情况，接受公司的评估和指导。

第四条薪酬待遇1.乙方公司将根据甲方的实际工作表现，核定其薪酬待遇，并按时发放；2.甲方可享受公司提供的福利待遇，包括社保、公积金、补充医疗保险等；3.如甲方在工作中表现突出，公司有权给予额外的奖励或提升薪资待遇。

第五条保密条款1.双方应严格遵守公司的保密制度，不得泄漏公司的商业机密和客户信息；2.离职后，甲方不得擅自使用或披露任何与公司业务相关的信息，否则将承担法律责任。

第六条终止协议1.甲方在公司服务期限内，如有违反公司规定或搞破坏行为，公司有权解除合同；2.甲方在公司服务期限内，如身体或其他原因不能胜任工作，经公司协商后可解除合同。

第七条其他事项1.本合同自签署之日起生效，有效期为（年/月/日）；2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方：（签名）乙方：（公司盖章）以上为个人业绩合同范本，如有变动，请根据实际情况修改。

业绩合同协议书甲方（委托方）：_____________________乙方（受托方）：_____________________鉴于甲方为了提高管理效率和业绩水平，决定将部分业务委托给乙方进行管理与执行，乙方同意接受甲方的委托，并按照甲方的要求完成相应的业绩目标。

为了明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本业绩合同协议书。

第一条委托事项1.1 甲方委托乙方负责的业务范围包括但不限于：_____________________1.2 乙方应根据甲方的业务需求，提供相应的服务和支持。

第二条业绩目标2.1 乙方需在合同期内达成以下业绩目标：_____________________ 2.2 业绩目标的具体计算方法和考核标准由双方另行约定。

第三条合同期限3.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2 如双方同意，合同期满后可续签。

第四条报酬及支付方式4.1 乙方完成业绩目标后，甲方应支付乙方报酬总额为：____________4.2 报酬的支付方式为：___________________________第五条双方的权利和义务5.1 甲方的权利和义务：5.1.1 甲方有权对乙方的业绩进行监督和评估。

5.1.2 甲方应按照合同约定及时支付乙方报酬。

5.2 乙方的权利和义务：5.2.1 乙方应按照合同约定完成业绩目标。

5.2.2 乙方有权按照合同约定获取报酬。

第六条违约责任6.1 如乙方未能完成业绩目标，甲方有权扣减相应的报酬。

6.2 如甲方未能按照合同约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。

第七条合同的变更和解除7.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2 如一方违反合同约定，另一方有权要求解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。

8.2 如协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

任职责任协议书7篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上，就乙方在甲方单位任职事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方行为，保障双方的合法权益。

二、任职岗位与职责1. 任职岗位：___________________2. 岗位职责：___________________三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2. 乙方必须遵守甲方的各项制度，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或向外界披露。

3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

4. 乙方在任职期间，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

五、薪酬与福利1. 甲方按照约定向乙方支付薪酬。

2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 其他福利按照甲方规定执行。

六、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密义务。

2. 乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、协议的变更与解除1. 本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方在任职期间有违法行为或严重违反甲方规定的，甲方有权解除本协议。

九、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿就乙方的任职及职责事宜达成协议。

企业业绩合同协议书甲方（企业）：________________乙方（员工）：________________甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方在甲方的任职期间，就乙方的业绩目标及奖励等事项达成如下协议：第一条业绩目标1.1 乙方作为甲方的高级管理人员，应确保公司在业绩目标期内实现以下业绩目标：（1）销售额达到人民币____亿元；（2）利润率达到____%；（3）市场份额增加____%；（4）完成公司制定的其他重要业绩指标。

1.2 乙方应确保公司的各项经营活动符合国家法律法规，遵守商业道德，诚实守信，不得有违法违规行为。

第二条奖励办法2.1 若乙方完成或超额完成业绩目标，甲方给予乙方一次性奖励，奖励金额为人民币____万元。

2.2 若乙方未完成业绩目标，但完成了公司制定的基本业绩指标，甲方不予奖励。

2.3 若乙方未完成基本业绩指标，甲方有权按照公司规定对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行相应的处罚。

第三条保密协议3.1 乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第四条合同的解除和终止4.1 在合同期内，如乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方。

4.2 如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

4.3 如合同期届满，双方未续签，本合同自行终止。

第五条争议解决5.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定6.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（企业）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________以上为企业业绩合同协议书的基本内容，具体条款需根据企业和员工的实际情况进行调整。

公司业绩合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，达成以下业绩合同：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

2. 员工在合同期内担任的职位为：[具体职位]。

3. 员工应按照公司规定的岗位职责，完成工作任务和目标。

二、业绩目标与考核1. 乙方在合同期间应完成以下业绩目标：（请具体列举业绩目标，如销售额、客户满意度、项目完成率等，并明确数值和时限。

）2. 考核标准：（1）业绩考核：按照公司制定的绩效考核办法执行。

（2）能力考核：评估乙方的工作能力、团队协作、创新能力等。

（3）纪律考核：遵守公司规章制度，无违纪行为。

三、薪酬与福利1. 基本工资：根据乙方的职位及资历，确定基本工资为人民币XX 元/月。

2. 业绩奖金：根据乙方的业绩完成情况，按照公司奖金制度发放业绩奖金。

3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，按照公司规定执行。

四、岗位职责与权利1. 乙方应履行岗位职责，按时、按质完成工作任务。

2. 乙方享有公司规定的员工权利，如参与培训、提出建议等。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在公司任职期间及离职后一定期限内，应对公司的商业秘密履行保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任1. 若乙方在合同期内未完成业绩目标，应按照公司规定承担违约责任。

2. 若乙方违反公司规章制度或合同约定，应承担相应的法律责任。

七、合同变更与解除1. 合同签订后，如需变更，应经双方协商一致，书面变更。

2. 合同解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

八、其他约定（请在此处添加其他需要约定的内容，如培训、知识产权归属等。

业绩协议书附任职协议书
根据双方共同商定，为规范工作关系，明确双方责任与义务，特拟
定业绩协议书附任职协议书如下：
第一条合同目的
为了明确工作目标，规范工作行为，保证工作效果，特订立本协议。

第二条任职内容
1. 甲方为乙方提供任职岗位，乙方按照岗位职责和工作要求认真履
行职责，保证工作效果。

2. 乙方应当服从甲方的管理，并遵守公司制度和规章制度。

第三条业绩目标
1. 双方共同商定，乙方在本协议生效后的一年内，应完成销售额提
升15%的业绩目标，达到公司规定的销售目标。

2. 甲方应为乙方提供必要的支持和资源，协助乙方顺利完成业绩目标。

第四条业绩考核
1. 甲方将根据乙方实际完成的销售额，对乙方的工作进行评价。

2. 乙方若未能完成规定的销售目标，将根据实际情况进行处罚或调整。

第五条薪酬待遇
1. 乙方完成规定的销售目标后，将获得相应的奖励和提成。

2. 乙方未完成规定的销售目标或违反公司规定，将有可能影响薪酬待遇。

第六条保密条款
乙方应当保守公司的商业机密和公司的经营秘密，不得擅自泄露给他人。

第七条生效期限
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2. 协议期满后双方如需继续合作，可另行协商。

第八条争议解决
本协议在履行中如有争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应向有关部门申请调解或诉诸法律。

以上为业绩协议书附任职协议书，甲、乙双方认真阅读并同意上述内容，并签字盖章。

甲方（盖章）：_____________
乙方（签字）：_____________ 日期：_____________。

公司业务员业绩协议书范本甲方（公司）：_____________________地址：___________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（业务员）：_________________身份证号码：____________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方为具备完全民事行为能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司担任业务员期间的业绩目标、考核标准、奖励与处罚等事项达成如下协议：第一条业绩目标1.1 乙方需在本协议规定的期限内，完成甲方设定的业绩目标。

1.2 业绩目标包括但不限于销售额、客户数量、市场占有率等，具体目标详见附件一。

第二条业绩考核2.1 甲方将根据乙方的业绩完成情况，定期进行考核。

2.2 考核周期为每季度一次，具体考核时间为每季度结束后的第一个工作日。

2.3 考核结果将作为乙方奖励与处罚的依据。

第三条奖励机制3.1 乙方完成业绩目标的，甲方将给予乙方相应的奖励，奖励方式包括但不限于提成、奖金、职位晋升等。

3.2 奖励的具体数额和发放方式，根据甲方的奖励政策和乙方的业绩完成情况确定。

第四条处罚规定4.1 若乙方未能完成业绩目标，甲方有权根据乙方的业绩完成情况，给予乙方相应的处罚。

4.2 处罚方式包括但不限于扣除提成、降低奖金、职位降级等。

4.3 严重违反业绩目标，且经甲方多次提醒后仍无改善的，甲方有权解除本协议。

第五条协议期限5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

5.2 协议期满前一个月，双方应就是否续签进行协商。

第六条保密条款6.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密负有保密义务。

6.2 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、提供或允许他人使用甲方的商业秘密。

业绩合同协议书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据甲乙双方企业之间的合作关系，为了明确双方在业绩方面的责任和义务，特签订本业绩合同协议书，共同遵守以下条款：一、任务目标1.1 乙方职责：乙方作为甲方公司的员工，将承担以下任务目标：a) 提高销售额：乙方负责制定并执行销售策略，以提高公司的销售额；b) 增加市场份额：乙方负责拓展新的市场渠道，提升公司在行业内的市场份额；c) 提升客户满意度：乙方负责与客户沟通，解决问题，确保客户满意。

1.2 甲方支持：甲方将提供必要的资源和支持，如市场调研资料、培训等，以帮助乙方达成任务目标。

二、业绩考核2.1 业绩指标：乙方的业绩将根据以下指标进行考核：a) 销售额增长率；b) 市场份额增长量；c) 客户满意度调查结果。

2.2 业绩评定：甲方将根据每个季度的业绩报表，评定乙方的绩效，并给予相应的奖励或处罚。

2.3 任务调整：如果市场环境发生变化，甲乙双方可协商调整任务目标和指标，以确保双方的利益。

三、奖惩机制3.1 奖励措施：如果乙方能够超额完成任务目标，并取得优异的业绩，甲方将给予适当的奖励，如奖金、晋升等。

3.2 处罚措施：如果乙方未能完成任务目标或表现不佳，甲方有权对乙方进行相应的处罚，如降职、降薪等。

四、保密责任4.1 乙方应对甲方公司的商业信息和机密资料进行保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

五、其他条款5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后可协商续约。

5.2 如发生合同纠纷，双方应通过友好协商解决；若协商无果，可向有关部门申请仲裁。

甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________签订日期：______________以上为甲乙双方签订的业绩合同协议书，双方应严格遵守合同条款，共同努力，实现业绩目标并取得共同成功。

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

业绩证明合同协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为提高公司业绩及管理效率，乙方为实现个人职业发展与贡献，双方本着平等互利的原则，就乙方在甲方公司任职期间的业绩证明事宜，达成以下合同协议：1. 业绩目标设定1.1 甲方根据公司年度经营计划和乙方职位职责，与乙方共同商定具体的业绩目标。

1.2 业绩目标包括但不限于销售额、市场份额、项目完成度、客户满意度等可量化指标。

2. 业绩考核方式2.1 甲方将根据设定的业绩目标，采用定期考核的方式对乙方的工作业绩进行评估。

2.2 考核周期为季度/半年/全年，具体周期由甲方根据实际情况确定。

3. 业绩证明文件3.1 乙方完成业绩目标后，甲方应在考核周期结束后的30个工作日内出具业绩证明文件。

3.2 业绩证明文件应包括乙方的职位、任职时间、业绩目标及完成情况等信息。

4. 业绩奖励与惩罚4.1 若乙方超额完成业绩目标，甲方将根据公司奖励政策给予相应的奖励。

4.2 若乙方未能达到业绩目标，甲方有权根据具体情况采取相应的惩罚措施，包括但不限于降薪、降级或其他纪律处分。

5. 保密条款5.1 双方应对本合同内容及业绩证明文件中涉及的商业秘密和敏感信息予以保密。

5.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露合同内容及相关业绩信息。

6. 合同的变更与终止6.1 双方可协商一致对本合同内容进行变更。

6.2 若乙方离职或被解聘，本合同自动终止。

7. 法律适用与争议解决7.1 本合同受中华人民共和国法律管辖。

7.2 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8. 其他8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日。

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司工作期间所取得的业绩进行约定，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同背景1. 甲方系一家从事（行业名称）的公司，乙方同意加入甲方公司，担任（职位名称）一职。

2. 乙方在甲方公司工作期间，需完成一定的业绩目标，以体现其工作能力和贡献。

二、业绩目标1. 乙方在合同期内，需达成以下业绩目标：- （具体业绩指标1）- （具体业绩指标2）- （具体业绩指标3）2. 业绩指标的具体内容和考核标准如下：- （具体指标1内容）- （具体指标2内容）- （具体指标3内容）三、业绩考核1. 甲方将设立专门的考核小组，负责对乙方的业绩进行定期考核。

2. 考核周期为（考核周期，如：每月、每季度、每年等）。

3. 考核结果将以书面形式通知乙方，如有异议，乙方应在收到通知之日起（异议处理期限，如：5个工作日内）提出。

四、业绩奖励1. 乙方如能达成业绩目标，甲方将按照以下标准给予奖励：- （具体奖励标准1）- （具体奖励标准2）- （具体奖励标准3）2. 奖励发放时间为达成业绩目标后的第一个月。

五、违约责任1. 乙方如未能在合同期内达成业绩目标，甲方有权根据以下条款进行处理：- （具体处理措施1）- （具体处理措施2）2. 如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

六、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限，如：一年、两年等）。

2. 合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

八、附件1. 本合同附件包括但不限于：- （附件1名称）- （附件2名称）- （附件3名称）甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日【注】以上内容仅为业绩合同协议书的范例，具体内容需根据实际情况进行调整。

公司业绩合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方和乙方经友好协商，为明确双方的权利和义务，达成以下业绩合同：一、合同背景及目的本合同旨在明确乙方在特定周期内对甲方公司业务发展所作出的承诺和目标，双方共同遵守，确保业务的持续稳定增长。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、业绩目标1. 乙方在合同期限内，需完成以下业绩目标：（具体目标一）（具体目标二）（具体目标三）以上目标需详细列明，包括但不限于销售额、市场份额、客户满意度等。

2. 乙方需按照甲方提供的业务策略及市场规划执行上述目标。

如有重大变更，需提前与甲方沟通并获得批准。

四、合作内容1. 乙方需按照甲方的业务需求，提供优质的服务或产品。

2. 乙方需配合甲方进行市场推广和业务拓展。

3. 乙方需提供专业技术支持及售后服务。

4. 双方可就其他合作事项进行约定。

五、双方权利义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权监督乙方业绩合同的执行情况。

（2）甲方有义务提供必要的支持和协助，以促进乙方实现业绩目标。

（3）甲方应按照合同约定支付乙方相应的费用。

2. 乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定完成业绩目标。

（2）乙方应定期向甲方报告业绩合同的执行情况。

（3）乙方有义务保护甲方的商业秘密和知识产权。

（4）乙方有权获得合同约定的费用及收益。

六、费用及支付方式1. 甲方应按照合同约定支付乙方相应的费用。

费用明细及支付方式如下：（具体费用明细）（支付方式及时限）2. 如乙方未完成业绩目标，甲方有权根据合同约定扣除部分费用。

七、违约责任及赔偿1. 若一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2. 违约方需向守约方赔偿因违约造成的全部损失。

3. 若因乙方原因导致甲方业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、保密条款及知识产权归属1. 双方应对本合同内容及其他商业秘密进行保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

业绩合同模板甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：（姓名）联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：鉴于：1. 甲方是一家注册在中国的公司，从事（业务类型）业务，具有独立的法人地位和经营管理能力；2. 乙方具有（专业背景/工作经验等）；3. 甲、乙双方均具备签订本合同的合法权利和能力。

经甲、乙双方友好协商，就乙方加入甲方公司并履行相关职责，达成以下协议：第一条聘用条款1.1 乙方应根据甲方的安排，担任（职位名称），并履行与该职位相关的职责；1.2 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司管理，完成工作任务；1.3 乙方必须绝对忠诚于甲方公司，在职期间不得从事与甲方公司业务无关的其它工作。

第二条工作时间和工作内容2.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作时段为（具体时段）；2.2 乙方的工作内容包括但不限于（具体工作内容），具体工作安排由甲方为之安排。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的起薪为人民币（具体数额）元/月；3.2 乙方的薪酬将于每月（具体日期）发放；3.3 乙方如实陈述个人信息，如有虚假，甲方有权终止合同。

第四条业绩考核4.1 乙方的绩效考核以公司规定的考核标准和考核周期为准；4.2 乙方应根据公司的要求，参与绩效考核，达到公司规定的业绩指标。

第五条离职和解除5.1 乙方有权随时提出辞职，提前（具体时间）书面通知甲方；5.2 甲方有权根据公司规定或乙方工作表现，解除合同。

第六条保密义务6.1 乙方在公司工作期间及离职后，对公司的商业秘密和保密信息负有保密义务；6.2 未经公司允许，乙方不得向外透露公司机密信息。

第七条其他7.1 本合同自双方签字盖章后生效，至合同约定期限结束；7.2 合同期满，双方如均无异议，可续签合同。

甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人签字：日期：乙方（员工姓名）：签字：日期：以上为双方一致签定的《业绩合同》，各项内容经双方充分协商，并对合同的履行均表示认同。

销售人员业绩合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！销售人员业绩合同协议书甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“销售人员”）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方作为甲方销售人员期间的业绩奖励等事项，达成如下协议：一、业绩指标1.1 乙方向甲方承诺，在合同期限内，按照甲方的销售计划和市场策略，努力完成甲方设定的销售任务。

1.2 甲方应根据乙方的销售能力和市场情况，合理设定销售任务，并提供必要的培训和支持。

二、业绩奖励2.1 乙方的业绩奖励分为固定奖金和浮动奖金两部分。

2.2 固定奖金为每月人民币____元，按月支付。

2.3 浮动奖金根据乙方完成销售任务的百分比计算，每完成一个销售任务，按照任务的金额的一定比例（具体比例由甲方确定）给予奖金。

2.4 乙方的业绩奖金应在每月结束后五个工作日内支付。

三、合同期限3.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。

3.2 在合同期限内，乙方如因故离职，应提前一个月通知甲方。

四、保密条款4.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等非公开信息。

五、违约责任5.1 如乙方未完成甲方设定的销售任务，甲方有权按照合同约定扣减乙方的奖金。

5.2 如乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

六、争议解决6.1 对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应首先通过友好协商解决。

6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。

项目经理业绩合同协议书甲方（委托方）：_____________________乙方（项目经理）：_____________________鉴于甲方需要对特定项目进行管理，乙方具有相应的项目管理经验和能力，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方担任甲方项目经理并负责项目管理工作的相关事宜，达成如下业绩合同协议：一、项目概况1. 项目名称：________________________________________2. 项目目标：________________________________________3. 项目期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、乙方职责1. 负责项目的整体规划、组织、执行和监控。

2. 确保项目按照既定的时间、预算和质量标准完成。

3. 管理项目团队，包括人员的招聘、培训、评估和激励。

4. 与甲方及其他相关方进行有效沟通，确保项目信息的准确传递。

5. 控制项目风险，及时处理项目执行过程中的问题。

三、业绩考核指标1. 项目按时完成率：项目必须在约定的期限内完成。

2. 项目预算控制：项目实际支出不得超过预算的____%。

3. 项目质量标准：项目成果应达到甲方和相关行业标准的要求。

4. 客户满意度：根据甲方的客户满意度调查，满意度应达到____分以上（满分为100分）。

四、报酬与奖励1. 基本报酬：乙方的固定报酬为____元人民币/月。

2. 业绩奖金：根据业绩考核指标的完成情况，乙方可获得以下奖金：a. 按时完成项目，奖励____元人民币。

b. 预算控制良好，奖励____元人民币。

c. 达到项目质量标准，奖励____元人民币。

d. 客户满意度达标，奖励____元人民币。

五、违约责任1. 如乙方未能达到上述业绩考核指标，甲方有权根据未达标的程度相应减少或不发放业绩奖金。

2. 如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同变更与解除1. 因特殊情况需要变更或解除合同的，双方应协商一致，书面确定。

业绩考核协议书第一篇范文：协议书编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：__________乙方（以下简称“乙方”）：__________甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司工作期间的业绩考核事宜达成如下协议：一、考核目标1.乙方应当根据甲方公司制定的业绩考核指标，认真履行工作职责，努力完成各项业务任务。

2.甲方应当根据乙方的实际工作表现，客观、公正地对乙方进行业绩考核。

二、考核周期1.业绩考核周期为：每季度。

2.甲方应在每个考核周期结束后的15日内，对乙方进行业绩考核。

三、考核指标1.乙方的考核指标包括但不限于：销售额、客户满意度、业务能力提升等。

2.甲方应当提供详细的考核指标体系，乙方有权对考核指标提出异议，双方协商解决。

四、考核结果及奖惩1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格。

2.考核结果优秀者，甲方将给予乙方一定的奖励，具体奖励办法另行制定。

3.考核结果不合格者，甲方将给予乙方一定的处罚，具体处罚办法另行制定。

五、考核过程中的沟通与反馈1.甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的工作情况和困难，提供必要的支持和帮助。

2.乙方对考核过程中存在的问题，有权向甲方提出书面反馈，甲方应在收到反馈后的15日内给予回复。

六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应予以保密。

2.乙方违反保密条款的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

七、协议的解除和终止1.本协议的有效期为：自双方签字之日起至__________日止。

2.协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。

3.协议期内，如一方提出解除或终止协议，需提前30日书面通知对方。

八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。