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派出所满意度评议表 通过满意度评议，做好派出所⼯作要认真贯彻科学发展观，坚持⽴警为公、执法为民，加强⼈⼝管理，强化治安管理，严格执法办案，热情服务群众，狠抓队伍建设，维护社会安定，创造良好的治安环境、法制环境。
下⾯是店铺整理派出所满意度评议表的范⽂，欢迎阅读! 派出所满意度评议表篇⼀ _派出所地处_市⼤东门内，辖区⾯积0.87平⽅公⾥，属繁华闹市。
共有常住⼈⼝9045户27966⼈，出租房屋数410个。
有⼤⼩单位200余家，其中，有省级单位11家，⾦融机构7个，⼤型商场个，特种⾏业、公共娱乐场所46家，集贸市场1个，商业⽹点104家，中⼩学校3家，居家委会58个。
所内现有警⼒配备26⼈。
其中所领导5⼈，内勤4⼈、户籍民警9⼈、刑侦民警6⼈、保安公司1⼈、新警待训1⼈。
党员19⼈，全部都是⼤专以上⽂化程度。
1987年被评为区级⽂明单位，_年被评为市级⽂明单位，1999年以来连续六年被市局评为“⼈民满意派出所”，_年被评为市消防安全检查先进单位，_年被评为_区社区党建⼯作模范单位。
今年以来，_派出所在分局党委和柏树林街道党⼯委的领导下，认真贯彻党的⼗六⼤、⼗六届四中全会精神和科学发展观，坚持⽴警为公、执法为民，加强⼈⼝管理，强化治安管理，严格执法办案，热情服务群众，狠抓队伍建设，有⼒维护了辖区政治稳定和社会安定，为辖区经济发展和群众安居乐业创造了良好的治安环境、法制环境。
⼀、加强⼈⼝管理 ⼀是组建专门管理队伍。
由所长_、副所长_主抓⼈⼝管理组织⼯作。
定岗2名户籍内勤、9名责任区民警具体负责⽇常管理⼯作。
并将民警⼈⼝管理⼯作实绩纳⼊⽬标岗位考评，进⾏量化考核，确保⼯作任务真正落在实处。
同时，在社会上招聘了10名户政信息协勤员，为我所⽤，协助⼯作。
⼆是加强常住⼈⼝⾝份证管理。
我们把公民⾝份证纠错⼯作作为第⼆代⾝份证换发⼯作的重点，按照市局的安排，安装了新系统，实⾏⼀站式办公，集中⼀个⽉时间，全⾯清查⾝份证号码的错、重、漏及重复户⼝问题，并组织社区民警及时、准确发放纠错通知，现已完成纠重号206⼈、纠错号31⼈，纠重户⼝220⼈，并增补姓名中冷辟字246个。
基层派出所民警绩效考核指标与运行机制设计邵祖峰;李玉琴;王秀华【摘要】对基层民警进行绩效考核是公安机关队伍正规化建设的重要内容,其关键在于要有一套合理的评价指标体系与运行机制.我们以派出所民警为例,在分析现有民警绩效考核存在问题的基础上,以绩效产生的过程观为指导,以岗位职能规定为基础依据,重新设计了考核指标体系,并探究了绩效考核运行机制,指出了相应的管理要点.【期刊名称】《上海公安高等专科学校学报（公安理论与实践）》【年(卷),期】2015(025)003【总页数】9页(P33-41)【关键词】派出所;绩效考核;评价指标【作者】邵祖峰;李玉琴;王秀华【作者单位】湖北警官学院,湖北武汉430034;西藏警官高等专科学校,西藏拉萨850000;湖北警官学院成人教育处【正文语种】中文【中图分类】D631.43邵祖峰，李玉琴，王秀华（湖北警官学院，湖北武汉 430034；西藏警官高等专科学校，西藏拉萨850000）责任编辑：孙树峰绩效作为一个外来术语，主要源自西方的科学管理思想，最初应用于英国的文官制度考核，随后在企业管理中得到了巨大发展，产生了许多新的考核理论与方法，如平衡计分卡、360度考评、关键绩效指标等[ 1 ]。
作为一种新型实用的管理工具，尤其是随着新公共管理理论在政府管理领域的普及，有关公务员绩效考核与管理的研究大有借鉴企业管理与时创新之趋势，各个国家都在致力于贯彻这一理念与方法，在实践中产生了各具特色的绩效管理体系。
部分发达国家在警察的绩效评价与管理上成绩卓著，效果明显。
如英国的警务绩效雷达[ 2 ]、美国的警务绩效投入产出模型[ 3 ]、澳大利亚的绩效审计[ 4 ]等。
我国作为追赶中的发展中国家，在政府管理中也正在逐步导入了绩效管理的相关理念，并付诸实施。
公安机关亦不例外，希望在科学化管理上有所突破，不少地方已经开始试行绩效考核并建立起了自己的考核系统。
严格来说，我国的民警绩效考核源于公务员队伍的干部考核，只是形式上略显粗糙，考核内容不够精细化。
公安机关基层派出所户政管理业务询问笔录示例目录外嫁女证人外嫁女本人小孩申报户口小孩申报户口询问笔录（外嫁女证人）时间：20X 年月日时分至时分地点：询问人：、单位：XX县公安局XX派出所被询问人的基本情况：被询问人的联系电话：问：我们是XX派出所的民警今向你询问的相关情况，你要如实向我们反映情况，不得提供虚假的证言，否则要负相关的法律责任，你听清楚了吗？答：问：（外嫁女姓名）你认识吗？答:问：你的基本情况？（外嫁女姓名）有何特殊的关系？答：问：你把（外嫁女姓名）的基本情况讲讲（何时来本村、结婚、生育子女、原户籍地、与其娘家是否有联系、精神状况等）？答：问：（外嫁女姓名）是否有被拐骗、重婚、有无违法犯罪前科等情况？答：问：你看一下以上材料，如果有遗漏或差错请提出补充或更正？答：问：你所讲的情况是否属实，如不实要负法律责任的，你明白？答：（以上笔录我看过，与我讲的相符。
以上笔录已向我宣读过，与我讲的相符。
）问：你的核对意见：被询问人(签名)：年月日询问笔录（外嫁女本人）时间：201 年月日时分至时分地点：询问人：、单位：XX县公安局XX派出所被询问人的基本情况：现居住村：被询问人的联系电话：问：我们是XX派出所的民警今向你询问你无户口的相关情况，你要如实向我们反映情况，不得提供虚假的证言，否则要负相关的法律责任，你听清楚了吗？答：问：你有什么情况要向我们反映？答:问：你把自己的基本情况讲讲（姓名、民族、何时来村、结婚、生育、原户籍地的户口情况、与娘家是否有联系、原籍地有无婚嫁等）？答：问：你的原籍地详址、身份证号码、父母身份等情况、户口遗失原因？答：问：你是否有被拐骗、重婚、有无违法犯罪前科等情况？答：问：在其他地方有无登记户口？如虚报是要负法律责任的，你明白？答：问：你看一下以上材料，如果有遗漏或差错请提出补充或更正？答：问：你以上讲的是否属实？答：（以上笔录我看过，与我讲的相符。
以上笔录已向我宣读过，与我讲的相符。
公安机关与基层派出所支部党建联建结对工作亮点派出所是派出的分支机构，并不是特指公安机关的派出机构。
由于公安派出所与群众生活关系最密切，故群众习惯上常作为公安派出所的简称。
公安机关与基层派出所支部党建联建结对工作亮点如下：抓班子、带队伍，提升凝聚力为更好引领这支队伍，该党支部明确了“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的工作思路，领导班子从不断加强队伍职业道德修养，培养队伍良好工作作风入手，狠抓队伍思想政治建设，确保全所民警自觉在政治上、思想上、行动上和能力上达到党和人民的要求。
在重大问题的决策上，始终坚持民主集中制原则，从不搞家长制、“一言堂”。
正是在这样一个坚强的所班子带领下，全所上下团结一心，积极奉献，奋勇争先，严爱并重营造出拴心留人环境。
抓思想政治工作经常化。
在新华街派出所，“领导作表率、党员为先锋、民警齐努力”成为一种习惯。
为凝聚警心、抓好细节、提升队伍，所领导带头值班、党员率先模范、带头巡逻、带头接处警。
所长、教导员经常与民警谈心，及时了解民警的思想动态，营造“所是我家”的氛围，有限的空间里“警营墙文化”上点滴记录执勤、学习、生活、风采。
所队容貌焕然一新，民警的归属感增强了，爱所敬业的理念也深入警心。
抓党员岗位练兵科学化。
向素质要警力、要战斗力，已成为队伍建设的重中之重。
为提升业务素质，党支部科学、合理地安排培训时间和培训内容，紧贴工作实际开展岗位练兵活动，充分利用周例会时间，集中组织党员开展培训学习，并倡导自学自练，通过“集中学、自己练、领导点、统一考”等形式，形成了“互学、互比、互评、互帮”的良好氛围。
抓考核标准细致化。
本着科学、实在、管用的原则，坚持日常考核、季度考评、年终总结相辅相成，将考核结果与评先选优挂钩，随着考核制度的落实，使得工作主动性进一步增强，办事效率更加提高，执法行为更为规范，为派出所各项工作的开展奠定了良好的基础。
抓警力、强民力，提升战斗力警力有限，民力无穷。
探索“警加民、织密网、动态防、除隐患、学自防”打防管控新路子，整合基层巡防力量，群防群治共建共管，建起社会面的立体化防控网络，这是新华街派出所的防范秘诀。
公安派出所等级评定办法第一章总则第一条为加强公安派出所规范化管理和全面建设，提高管理和控制辖区社会治安的能力，实现“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的工作目标，根据公安派出所的职责任务，制定本办法。
第二条全国统一实行公安派出所等级评定制度。
城区、建制镇的户籍派出所和建制乡派出所的等级评定适用本办法。
公安边防、治安、水上派出所的等级评定，参照本办法执行。
第三条公安派出所等级评定内容包括：人口管理、治安管理、安全防范、执法办案、服务群众、队伍建设、内务管理、后勤保障等八个方面，总分为100分。
各省、自治区、直辖市公安厅、局和新疆生产建设兵团公安局依据本办法确定的项目分值，制定具体项目考评递减分值。
第四条公安派出所划分为五个等级，达到95分以上和必备条件的，可申报为一级公安派出所；达到85分以上不足95分的，可申报为二级公安派出所；达到70分以上不足85分的，可申报为三级公安派出所；达到60分以上不足70分的，可评定为四级（合格）公安派出所；不足60分或者存在严重问题的，为五级（不合格）公安派出所。
第二章评定标准第五条人口管理（20分）（一）辖区实有人口底数清楚，常住人口、暂住人口、人户分离人口全部纳入管理，协助出入境管理部门落实对境外居留人员的管理。
掌握95%以上的常住人口中重点年龄段人口（16岁至45岁的男性及有违法犯罪经历的女性）的身份和现实表现。
（二）结合对辖区暂住人口进行登记、办证，掌握全部暂住人口的身份、暂住理由、户籍所在地等情况；对居住一个月以上的暂住人口，通过建立健全严格的登记、发函、复函、建档等管理制度，知道其有无违法犯罪经历。
（三）熟悉辖区所有重点人口和监管对象的基本情况、现实表现，管理、帮教措施落实。
对可能危害社会政治稳定和国家安全的重点人口，无漏管、失控现象。
（四）对辖区租赁房屋户底数清楚，与房主签订治安责任保证书的比例达100%。
（五）辖区当年被劳动教养、刑事拘留、逮捕的人员中，由民警提供线索、提供基本情况抓获的占总数的60%以上；未漏掉有影响的重大案件线索和犯罪嫌疑人。
派出所创二级申报材料二00六年,XXX派出所在分局党委的正确领导和指挥下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,抓班子、带队伍、促工作、保平安,在各项工作中都取得了一定的成绩。
我所今年取得很好的成绩，主要表现在以下几个方面:一、队伍建设二00六年XXX派出所全体民警能够认真贯彻落实公安部的“五条禁令”、“四个坚决”和省厅的“三项禁令”，做到令行禁止，结合公安立足岗位大练兵的活动，端正执法观念，牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，并以此来知道我们的实际工作。
从年初开始，我所积极响应市委政法委部署开展的“双联”工作，并以此为突破口，密切警民关系，增强全所民警亲民爱民的服务意识。
并选定我所辖区各种不稳定因素比较集中的倒闭企业作为联点单位，所领导和责任区民警能够经常深入厂区，深入职工家中，力所能及的协助解决各种问题，对情绪不稳定的职工做安抚工作，向上级领导部门及时反映该厂的实际困难，指导工厂加强安全防范，确保国有资产不被白白流失。
通过这些实实在在的工作，派出所的工作赢得了工厂干部、职工的理解和支持，及时掌握和化解了各种不稳定因素。
对双联户，派出所一方面力所能及的节假日期间送去米和油等物资上门慰问，另一方面积极联系安排再就业，从根本上解决他们的生活困难问题。
让这些群众感受到人民警察和他们是心连心的，起到了密切警民关系的良好效果。
支部团结协作，紧密配合，分工不分家，团结全所民警，取得了优异的成绩，通过扎实的政治思想工作，为全年工作的圆满完成打下了良好的思想基础，并赢得了分局党委的高度评价。
通过双联和大练兵等活动，队伍团结了，战斗力强了，作风硬了。
今年全所民警没有一人受到违纪违法处理，没有一人受到执法过错的追究。
二、维稳工作XXX派出所坚持稳定压倒一切的方针，努力创造稳定的社会环境，牢固树立新的情报观念，大力强化情报信息工作，切实提高发现和预警能力，及时发现和处置各种不安定应素。
今年XXX 地区先后呈现了XXX村、XXX小区房屋质量问题、XXXX安置工作、XX厂等企事业单位破产改制等各种不稳定因素。
派出所等级化建设评定材料派出所等级化建设评定材料提要：治安状况的好坏直接关系到人民群众的切身利益。
长期以来，广大人民群众对某些地方治安秩序混乱的现象反映强烈，迫切要求公安机关依法严惩犯罪来自全面发展强素质开拓创新树形象派出所全面开展派出所等级化建设评定材料XX镇是一农业重镇，总面积为平方公里，为温岭市第一大镇，有115个村居，常住人口万人，暂住人口13717人。
全所现有民警24名，协警员60名。
根据辖区实际设立四个警务室，建设了集统一办理户口、身份证、暂住证等证件的“一站式”综合服务大厅。
近年来，面对日趋严峻的治安新形势，我所始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入开展保持党员先进性教育活动，我们认真贯彻落实上级公安机关工作会议精神，扎实开展大练兵活动，严格执行“五条禁令”，不断加强基层基础建设，内强素质、外树形象、牢牢把握国家安全与社会稳定的总要求，努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的总体目标。
不断加强社会防控体系建设，积极排查矛盾纠纷，大力开展场所行业治安整顿和校园周边治安秩序整治，在打击违法犯罪和服务群众等方面取得了一定的成效。
2014年辖区刑事发案与上年相比下降了％，为构建和谐社会创造了良好的社会治安环境。
一、强素质树形象，加强队伍建设。
近年来，我所把强化内部管理、狠抓队伍建设放在首位，围绕公安中心工作，从服务经济建设这个大局出发，坚持政治建警原则，积极开展“从严治警强素质，执法为民树形象”等教育整顿活动，以思想教育学习促业务工作提高。
（一）加强思想政治建设，确保队伍政治上的忠诚可靠。
面对社会经济大潮下带来的各种不稳定因素，我们始终保持清醒的认识，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想武装全体民警，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，努力提高队伍文化建设，进一步增强全体民警的政治素养，陶冶思想情操，不断提高全体民警的政治敏锐力和鉴别力。
党的八十年光辉历程表明，只有加强学习，才能提高素质；为此，我所按照政治建警的要求，制订了全年政治教育计划，坚持三会一课制度，让民警始终保持正确的人生观、世界观、价值观，确保队伍政治上的忠诚可靠，为我所争创一流业绩提供了政治思想保障。
对基层派出所的认识一、基层派出所的定义和职责基层派出所，是指在我国公安机关体系中，负责辖区内社会治安维护和基层警务工作的基层警务机构。
它是公安机关与社会之间的桥梁和纽带，承担着维护社会治安、保障人民群众生命财产安全的重要职责。
基层派出所的职责主要包括以下几个方面：1. 维护社会治安：基层派出所负责辖区内的治安巡逻、防范和打击各类违法犯罪行为，保障辖区内居民的人身和财产安全。
2. 管理户籍和出入境：基层派出所负责辖区内的户籍管理、身份证办理、居民登记等工作，同时也负责对外出入境人员的管理和边境地区的边防工作。
3. 社区管理和服务：基层派出所负责辖区内的社区管理和服务工作，包括社区矛盾调解、社会治安宣传、社区巡逻等，为居民提供安全和便利。
4. 治安防控和应急处置：基层派出所负责辖区内的治安防控工作，包括安保设施的建设、重点场所的巡查和防范等，同时也负责辖区内的突发事件应急处置工作。
二、基层派出所的重要性和作用基层派出所作为公安机关体系中最基层的警务机构，具有以下重要性和作用：1. 维护社会稳定：基层派出所是社会治安维护的第一道防线，通过加强巡逻、防范和打击犯罪行为，维护了社会的安定和秩序。
2. 服务民生：基层派出所负责辖区内的社区管理和服务工作，通过解决居民的实际问题和提供安全保障，为居民提供了良好的生活环境。
3. 社会调解：基层派出所是矛盾纠纷的调解机构，通过及时、公正的调解工作，化解了许多社会矛盾，维护了社会的和谐稳定。
4. 预防犯罪：基层派出所通过加强社会治安宣传和预防工作，提高了居民的防范意识，有效预防了犯罪的发生。
5. 维护边境安全：基层派出所负责对外出入境人员的管理和边境地区的边防工作，维护了国家边境的安全和稳定。
三、基层派出所的困境和改革措施尽管基层派出所在维护社会治安和服务民生方面发挥了重要作用，但也面临着一些困境：1. 力量不足：由于辖区范围广泛、任务繁重，基层派出所的警力和资源相对有限，导致工作压力较大。
