- 目的和应用 -
目的：为加强劳动安全和劳动卫生管理，营造良好的工作环境，保障员工在劳动过程中的安全和健康。
应用：适用于本厂健康及安全控制管理。
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1-职责----------------------------------------------------------------------------------------------------2 2-内容----------------------------------------------------------------------------------------------------2 –修订记录–
2012年4月: 首次制订 A版
–相关记录–
《工厂检查表》
1-职责-
1.1生产经理负责健康与安全计划的实施。
1.2行政人事部负责安排医疗急救培训。
1.3安全主任负责该管理制度的监督和工作安排。
2-内容-
2.1涉及到健康、安全的控制范围包括：
火灾隐患点(仓库)及化学品仓库
电工
叉车工
急救药箱
其它方面(如特种岗位及有毒有害作业岗位等)
2.2健康及安全要求
2.2.1生产经理负责实施各健康与安全的计划，并需向总经理汇报。
2.2.2公司应给员工提供一个安全及健康的工作环境；包括温度适宜、光线充
足、通风良好等。
2.2.3提供给雇员足够的安全与健康培训，包括医疗急救方面的训练及提供有
关的急救设施。
2.2.4安全主任负责组织每年两次的消防演习和医疗急救培训。
2.3健康控制
2.3.1员工就餐食堂，需保证具备卫生许可证和厨工健康证。
2.3.2为了广大员工的健康着想，工厂已设立医疗应急计划，同时对医疗急救人
员进行专业的培训。
2.3.2.1公司内各工场的管理区域都设有急救药箱，每个药箱内都添备了一般的
伤势所需的药物。
2.3.2.2如需用箱内的药物请参考药品的介绍及药箱上面的特别指引或由专门的
医疗急救人员对员工进行处理包扎。
2.3.2.3每年由行政人事部负责安排时间，对各部门相关应急人员进行医疗急救
培训。
2.3.2.4如情况许可下，可设立医务室，但医务室必须由合资格的人员负责管
理及日常运作。
2.3.3对从事有毒有害作业的员工，必须在上岗前检查和上岗后定期性健康检
查，并建立健康档案。
2.3.4执行国家规定在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面，不安排未成
年工或女职工从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业；及不安排其延长工作时间和夜班劳动。
2.4安全控制
2.4.1操作人必须遵照操作规程及相关制度进行作业，并且在上岗前接受适当的
培训。
2.4.2从事特种或技术性作业的员工必须经过专门培训并取得<特种作业资格>或
<技术等级证书>。(如电工操作证、叉车驾驶证等)。叉车检查项目为：电器部分、传动部分是否正常，检查周期为1月/次。
2.4.3根据工作之实际需要，给员工提供适当的防护用具；例如：安全帽、荧
光服等。
2.4.4储存化学危险品的仓库必须配备有专业知识的技术人员，其库房及场所应
设专人管理，管理人员必须配备可靠的个人安全防护用品。
2.4.5储存的化学危险品应有明显的标志；储存化学危险品的仓库、区域内严禁
吸烟和使用明火。
2.4.6储存化学危险品的仓库必须安装通风设备。
2.4.7对危险化学品工作场所应设有急救设施，并提供应急处理的方法。
2.4.8厂内应保存所有化学物品的物料安全资料MSDS。
2.4.9工厂内粘贴工厂安全宣传看板。
2.4.10工厂内提供必需的劳保用品，如安全帽、荧光服、工作服等用品。
2.5卫生、安全检查
2.5.1行政人事部负责制定工厂检查表。
2.5.2检查项目包括：电器/机械设备、消防器材、走火信道及化学物品安全、
健康卫生、安全操作、烟火控制等。
2.5.3检查时如发现会危及到员工的安全或健康的隐患，行政人事部应采取相
应的措施，并作出跟进。
2.5.4检查完成后行政人事部保存《工厂检查表》记录。
2.6安全委员会人员
2.6.1安全委员会需每月组织一次会议，遇到安全事故时可由安全主任立即组织会议，
会议结果予以记录，并由安全主任安排好工作，预防或杜绝安全事故的发生。2.6.2安全主任需组织年度消防演习，并对员工进行培训，挑选出义务消防队。
2.6.3义务消防队负责安保器材的维护保养工作，每半月对安保器材进行检查。具体检
查周期、项目如下：
2.6.4安全委员会人员
2.6.5职业健康安全方针
以人为本：以控制人的不安全因素为基础，达到控制物的不安全状态；预防为主：以预控为主要手段，达到控制目标；
技术创新：以安全技术创新推动安全管理水平上等级；
管理创优：工程现场安全管理创国内一流水平。
