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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------尽职尽责用心工作心得3篇尽职尽责用心工作是提升自身价值的前提，同时也是干好本职工作的保证。
下面是尽职尽责用心工作心得体会，希望对大家有帮助。
尽职尽责用心工作心得篇一近日阅读了《用心去工作》这本书，感触颇多。
我们作为一名银行三尺柜台内的员工，每天所面临的工作大部分都是重复、平淡的，有做不完的报表，有写不完的1234567随着时间的推移，有不少的员工就会感到枯燥、乏味，工作激情就会被慢慢地消磨掉，工作积极性就会一天天地降低，主动性会逐渐下降。
如何才能避免这种情况出现?如何用心去工作?如何才能始终保持高度的工作热情呢?一是要有勤勉敬业精神。
勤勉敬业是做好一切工作的前提条件，如果没有勤勉敬业之心，那只能是为了工作而工作，或者只是为了领一份薪水而工作，这样即使能把自己份内的工作做好，也是被动的、消极的，工作也不会有大的突破。
而有着强烈勤勉敬业心的人，就会把每一件枯燥、乏味的工作当成是自己成长的一部分，时刻满怀激情，精益求精，舍不得马虎每一件小事。
他在日常的客户服务过程中，会注意到柜台外来来往往的客户，就会从小事做起、从点滴做起，在细微之处见精神、在点滴之处见真情。
高标准、严要求，勤奋努力、严谨审慎、精益求精、尽职尽责，能做好每项工作。
爱行敬业是职业道1 / 23德的基础，表现为对事业的责任心。
一个具有勤勉敬业的员工，他会把全部心思放在工作上，投入到工作中去，仔细研究，发现问题，并找到解决问题的最好方法。
一切问题终将成为成功的垫脚石，仰望着他去迎接更大的挑战，取得更大的胜利。
二是要有恪尽职守的工作态度。
我们无论要哪一个岗位，只有分工的不同，没有高低贵贱之分。
不管你是前台，还是后台，都应该全身心地热爱，全身心地投入，保持高度负责、尽心竭力的精神。
没有任何借口读后感800字5篇“工作就意味着责任。
工作中无小事。
工作是我们要用生命去做的事，带着热情去工作，自动自发地工作，努力工作，优劣自有评说。
下面是店铺的小编为你们整理的内容，希望你们能够喜欢没有任何借口读后感读了《没有任何借口》一书，感想颇多。
本是一句简单普通的话语，细读起来，却包含了一个很深的哲理，无论对生活还是工作都有很深地启迪作用。
如果今后依此为标准去指导我们的工作，遇事不要强调做不好的理由，而是积极的去寻找做好的办法。
那么我们的工作一定会有很大的起色和进步。
牢记这句话，我们就能少一些抱怨，多一些思考，少一些牢骚，多一些动力，从而养成一种健康乐观、积极向上的人生态度，而且事实也确实如此，你强调各种看似合理的理由和借口，那对事情毫无用处，不但于事无补，反倒滋长了你的惰性，那些抱怨和牢骚除了使你丧失斗志和信心，动摇你前进的动力之外，一无所用。
是的，命运有时确实看似不公平，这个世界上也确实存在着诸多的不公，可是那又如何?向命运低头吗?怨命运不公吗?去证明命运错了吗?可是那样又能有什么好结果呢?命运会给你补偿吗?命运能给你施舍吗?你的抱怨能带来好运吗?不会，只要你不与命运抗争，只要你自己不努力，命运就永远不会自己出现好的转机。
只有你的奋斗能改变你的命运，只有你的努力能改写你的历史，依靠别人，依靠运气，永远不可能扭转你的劣势。
我们应有，命运出错，我们不可以出错的心态，我们固然不可能左右命运的走向，我们也不可能选择命运的好坏。
但我们完全可以控制自己对命运的态度，好的命运我们要懂得珍惜和感恩，坏的命运我们要努力抗争，没有谁能剥夺我们奋斗的权力，只有你自己的放弃才是真正的失败。
只要永不放弃，只要你在努力，你就没有失败，只有暂时的不成功，没有永远的一败涂地。
在这个世界上，拯救自己的人，除了你自己没有别人，没有谁能成为你的救世主，成功和失败，都是你自己的选择，别人根本无法强加于你!看了这本书，我也从另一个侧面有所启发和感悟。
工作是我们要用生命去做的事
工作对于许多人来说，确实是一件需要投入大量时间和精力的事情。
人们在工作中追求自我实现、赚取收入、获得成就感，甚至塑造自己的身份和社会地位。
有时，人们会为了工作牺牲自己的时间、健康和个人生活。
然而，工作并非意味着我们必须用生命去完成，而是应该在合理的范围内平衡工作和生活的需求。
长时间的工作压力和过度的投入可能对身心健康造成负面影响，导致疲劳、焦虑、忧郁等问题。
为了使工作更有意义和可持续，可以考虑以下几个方面：
1. 寻找工作与个人价值观的契合：选择一份你认为有意义的工作，与自己的价值观相符合。
这样可以更容易激发内在动力和热情，从而更有动力去投入自己的生命。
2. 制定合理的工作时间和休息计划：确保在工作和生活之间取得平衡，避免长时间过度投入工作。
合理安排工作时间，并安排适当的休息和放松时间，以保持身心健康。
3. 培养兴趣爱好和社交关系：除了工作，拥有兴趣爱好和丰富的社交关系对于生活的满足感也很重要。
这些活动可以提供身心放松和愉快的体验，同时也为工作提供了更多的能量和创造力。
4. 寻求支持和平衡的工作环境：与家人、朋友或同事分享工作中的压力和挑战，寻求他们的支持和建议。
另外，建立一个平衡的工作环境，鼓励员工休息和休假，也是提高工作满意度和效率的重要因素。
最重要的是，记住工作只是生活的一部分，而非生活的全部。
我们应该追求工作和生活的平衡，使得工作成为人生的一部分，而非让它成为牺牲我们生命和幸福的主导因素。
工作是我们要用生命去做的事读后感篇一工作是我们要用生命去做的事读后感嘿，朋友！最近读了《工作是我们要用生命去做的事》这本书，真的是让我心里翻江倒海，感触多多呀！也许在很多人眼里，工作不过就是为了赚钱，为了养家糊口，对吧？但这本书告诉咱，工作可不仅仅是这样！工作那是能让咱的生命变得有意义、有价值的事儿。
我就想啊，以前我自己对待工作，可能就是那种“做一天和尚撞一天钟”的态度，觉得差不多就行了。
可现在我觉得，这怎么行呢？工作难道不应该是我们全身心投入，用热情和努力去浇灌的花朵吗？就拿我之前的一份兼职来说吧，那时候我在一家小餐馆帮忙。
一开始，我觉得这工作又累又无聊，不就是端端盘子、擦擦桌子嘛。
但后来有一天，店里来了一位特别挑剔的客人，对啥都不满意，我心里那个气呀！可我还是耐着性子，微笑着服务，最后客人居然给了我一个大大的好评。
那一刻，我突然觉得，原来用心工作能带来这么大的满足感！我觉得，工作就像一场冒险，有时候会遇到困难，有时候又能收获惊喜。
可能有时候我们会抱怨工作的辛苦，会想“这破工作，我不干了！”但回过头来想想，工作不就是在不断挑战自己，让自己变得更强大的过程吗？你们说，工作是不是真的值得我们用生命去对待呢？篇二工作是我们要用生命去做的事读后感哎呀妈呀，读完《工作是我们要用生命去做的事》这本书，我这小心肝儿可是被狠狠触动了！你说工作，咱以前可能就觉着，不就是混口饭吃，能对付过去就行。
可这本书就像给我脑袋来了一棒子，敲醒了我！工作哪能这么随便对待啊！我就在想，咱这一辈子，大部分时间都花在工作上了，要是不好好对待，那不是浪费生命吗？就像我之前在一家公司实习，每天就是机械地完成任务，根本没走心。
结果呢？啥也没学到，还累得要死。
但后来换了个工作环境，我试着把工作当成自己的事儿，认真琢磨，努力付出。
嘿，你猜怎么着？不仅工作成果得到了认可，我自己也觉得特有成就感，好像找到了人生的方向。
也许有人会说：“哎呀，工作那么累，干嘛要拼命啊？” 我觉得吧，这就看你怎么想了。
工作是我们要用生命去做的事生活在这个世界上，我们每个人都要选择一种职业，进入一个企业，成为一名员工。
那么，如何才能在众多的员工中脱颖而出，如何才能使自己实现价值，如何才能让自己在工作中找到乐趣，如何成为一名卓越的员工，值得我们去思考，去探究。
相信每个人都希望自己是企业中卓越员工的一员。
美国前教育部长、著名教育家威廉•贝内特说过：“工作是我们要用生命去做的事。
”也就是说，在这个世界上，找到什么样的工作，工作的内容是什么，从根本上说，已不再是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关乎生命的问题。
工作就是付出努力。
正是为了成就什么或者获得什么，我们才要专注，并且付出精力。
因此，工作不再是我们为了谋生而做的事，而是我们要用生命去做的事。
一个人所做的工作，就是他人生的部分表现。
而一生的职业，就是他志向的表现，理想的所在。
微软创始人比尔••盖茨曾经也说过：“如果你有很强的敬业精神，能够接受别人不愿接受的工作，并且从中体会出辛劳和乐趣，那你就能够克服困难，并达到他人无法达到的境界，并会得到应有的回报。
”也就是说，我们要把职业当成事业去做。
既然工作是上天赋予我们的使命，那么把自己喜欢的事情当成使命来做，就一定能够发掘出自己特有的能力和潜质。
这其中最重要的是能够保持一种积极的心态，即使辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值，在你完成使命、把工作作出色的同时，会发现成功离你越来越近。
一个人，无论从事何种职业，都应该竭尽全力，积极进取，尽自己最大的努力，追求不断的进步。
这不仅是工作的原则，也是人生的原则。
如果一个人把时间都用在了闲聊和发牢骚上，就根本不会想用行动改变现在的状况。
当别人都在为事业和前途奔波的时候，自己只能茫然虚度光阴，结果只能在失落中徘徊。
那么，从今天起，以饱满的热情全心全意的热爱自己的工作吧，为了让我们的工作不再乏味，为了让我们都过得快乐、幸福，我们需要热爱工作。
如果，你能更喜欢自己的工作，就不会丧失进取心，充满热情的工作，前途会无限光明。
移动营业厅经理工作心得体会－－工作是我们要用生命去做的事:理财经理工作心得体会移动营业厅经理工作心得体会“工作是一个施展自己才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台得到展示。
除了工作，没有哪项活动能够提供如此高度的充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一个活着的理由。
工作的质量往往决定生活的质量。
”这是著名的石油大王约翰·洛克菲勒生前的一句名言，也是《你在为谁工作》这本书序言的第一句话，初识《你在为谁工作》，一个响亮而又明确的答案响彻在耳边：“我是在为自己工作！”，工作中只有从平凡处着手，从一点一滴做起，把自己平凡的工作岗位视为业务提高的场所，由重视到珍惜，由珍惜到爱，做到敬业爱岗，专心贯注，乐此不疲。
才能在工作中体会到失与得，尤其感动于它的封面语：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零…不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
”回想两年前自己刚入移动时，作为与时俱进，富有激情的80后人，我憧憬着能在公司大展拳脚，然而等实践到具体的工作岗位后，我才发现自己的无知与乏力，工作不仅仅靠的是激情，它还必须兼顾有扎实的基础，踏实的态度，敏锐的思维以及坚如**的信念。
当时自己作为一个初入行业的新手，却幻想自己拥有翻腾倒海的能力，难免会碰到各种坎坷与挫折。
每天徘徊在理想与现实的巨大差距之间，有过质疑，有过沮丧，虽然咬着牙挺过了工作中大大小小的困难，却从来没有真正意识到，其实我因为工作所付出的一切努力，最后都为自己，为了自己业务水平的提高，为了自己工作业绩的增加。
今天，我仔细阅读了《你在为谁工作》一书，这本书从成败两方面通过对现实的社会写照，向我们阐述了人们为何要努力工作和怎样去努力工作，在工作中实现人生的价值和意义。
的确，如何面对目前的工作，不仅决定着我们对工作的心态问题，而且决定着我们的人生观和价值观，甚至决定着我们在自己的工作中成长和发展的潜力。
工作是我们要用生命去做的事读后感篇一工作是我们要用生命去做的事读后感嘿，朋友！最近读了一本名叫《工作是我们要用生命去做的事》的书，哎呀呀，真的是让我感慨万千！你说，工作这玩意儿，有时候是不是感觉就像一座大山，压得咱们喘不过气来？可这本书告诉我，也许不是工作本身的问题，而是咱们看待它的眼光出了岔子。
想想我自己之前的工作经历，那叫一个“惨不忍睹”！天天抱怨工作累，老板烦，同事不好相处。
可我咋就没想过，我自己在这中间又付出了多少真心和努力呢？可能工作真的就像一场马拉松，不是一下子就能跑到终点的，得慢慢熬，慢慢磨。
书里说，把工作当成生命的一部分，全身心投入。
我就想，这得多难啊！但又一转念，也许真的当我这么做的时候，会发现不一样的风景呢？说不定那些曾经让我头疼的任务，会变成我展现自己的舞台；那些难搞的客户，会成为我提升能力的垫脚石。
我觉得吧，工作有时候就像谈恋爱，你对它用心，它可能就会给你意想不到的惊喜。
但要是你三心二意，它也能让你吃尽苦头。
不过话说回来，全身心投入工作，那生活咋办？这是不是有点太极端了？我心里也犯嘀咕，难道为了工作，连自己的生活都不要了？这可不行啊！但不管怎么说，这本书还是让我重新审视了工作在我生命中的地位。
也许，我真的应该试着多爱它一点，说不定它也会多爱我一点呢？篇二工作是我们要用生命去做的事读后感哎呀妈呀，读完《工作是我们要用生命去做的事》这本书，我这心里头那叫一个翻腾！咱先来说说，工作这东西，以前我觉得不就是为了混口饭吃，挣俩钱花花嘛。
可这本书它就像给我脑袋来了一棒子，敲醒了我！它说工作可不是这么简单的事儿，得当成生命的一部分去对待。
我就琢磨啊，这是不是有点夸张了？用生命去工作，那我还有没有自己的生活啦？也许对于有些人来说，工作就是他们的全部，他们能从中找到巨大的满足感和成就感。
可像我这样的普通人，真能做到吗？不过呢，仔细想想，我之前对待工作的态度确实不咋地。
上班盼着下班，工作能敷衍就敷衍，结果呢？自己啥也没学到，还整天牢骚满腹。
你在为谁工作读后感简短(精选6篇)你在为谁工作读后感简短篇1读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。
同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。
工作是人们要用生命去做的事，要认真努力的去工作，工作是一种责任，对你对别人都是一种责任，如果每天你只是为了敷衍自己的工作，那么你将会慢慢的被这样的生活所麻痹，工作和生活都得不到进步，反而会倒退，认真工作是真正的聪明，只要干好今天的工作，明天就不会努力的去找工作。
首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。
有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。
其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工作。
一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的?是上进的，还是无所谓的?直接影响工作的好坏?工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。
我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。
只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。
一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人答对生命的态度。
我们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。
其实，薪水只是工作的一中回报方式。
应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。
这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。
如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个老板会不重视人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光发亮。
比如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。
关于工作的励志演讲稿关于工作的励志演讲稿1各位领导，同事们：大家好！工作是我们要用生命去做的事，说的不止是我们在用投注一生的精力工作，更多是我们的工作就是为了生命本身。
不管说的多么冠冕堂皇，多么大公无私，每个人都在为自己工作，但为自己追求的什么而工作却千差万别：或爱人亲友，或钱权名利，或社会公平，或人类发展……穷其一生，人都是在工作中追求自己珍视和向往的价值。
不管追求的价值是利己还是利他，工作都是生命存在的一种方式。
当人们说他是在为某人某事某物而工作的时候，其实他说的是他认为这些人这些事这些物对他的生命非常重要，是他生命最大的意义。
选择什么样的工作，持何种工作态度，为工作付出多少心血，都取决于人珍视和向往的价值是什么，取决于个人把自己生命的意义定位在什么地方。
当一个人为这种价值和意义工作的时候，理所当然是"赴汤蹈火，在所不辞"。
我在为生命的什么价值而工作呢？首先，人需要满足基本的生存和生活需要，工作的基本价值是赚钱糊口，这是我工作的第一个价值。
我需要养活自己，养活未来的家人，承担起自理生活的责任，这种责任是我作为一个独立的人的基本要义。
基于对自己的生活负责的态度，通过工作赚钱糊口，实现自主生活的目标，体现自己作为独立个体的责任感，通俗的说，选择工作而不是闲散的人们，重视工作带来的薪水，何尝不都是在为了向自己、向社会表明一种态度：我，是一个独立个体，具备对自己负责的意识和能力。
对工作着的人来说，工作本身就是一种价值，薪水是这种价值的一部分体现。
重视薪水不代表看不到物质以外的其它东西，不管能不能满足基本的生存生活需要，人都在追求着情感、归属、尊重、自我实现等等价值。
当工作给了人生存生活的安全感和满足感后，对自我的定位显得无比重要。
每个人都在寻找着一个合适自己的位置。
为什么自我定位重要呢？因为你不为自己定位，并不代表你就没有定位，只是这个定位权已经被自己拱手相让，反而迷失自己。
定位准确可以持久地发展自己，体会如愿以偿的感觉，可以集中和善用自己的资源，可以抵抗外界的干扰，不会轻言放弃。
工作是我们要用生命去做的事工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。
工作就是付出努力。
没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。
你在这个世界中将找到什么样的工作？你的工作将是什么？从根本上说，这不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关于生命的问题。
工作就是付出努力。
正是为了成就什么或获得什么，我们才要专注，并在那个方面付出精力。
从这个本质而言，工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。
工作是上天赋予的使命。
把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。
其中最重要的是能保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值，在你完成使命的同时，会发现成功之芽正在萌发。
如果年轻的厨师想早日使自己的手艺精湛，仅仅想着“我要作美味的料理”就以为能实现心愿，那简直是天方夜谭！如果不只是“要作美味的料理”，而是要保持“作美味的料理是上天赐予我的最完美的工作”的念头，料理的手艺就能进步了。
为什么呢？因为如果这样想的话，做菜这件事就会变成一个愉快的事情了。
即使是拥有相同条件的经营者，一个抱持着“个人利益最大化”思想的人与一个“工作是上天赋予的使命，完成使命关系着人类幸福”思想的人，两者所得到的结果将是完全不同的。
如果想着“工作是最完美的使命”或“完成这个工作是自己的使命”的话，就不会产生工作是公司委派的任务或因为上司的命令才行动这样的情绪。
做事的第一步是学会如何去做。
事情可以做好，也可以做坏。
可以高高兴兴和骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。
如何去做，这完全在于我们，这是一个选择的问题。
以下这句话也许是古代罗马斯多葛派哲学家们提供给人类的最伟大的见解：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。
一个人的工作，是他亲手制成的雕像，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由他一手造成的。
而一个人的一举一动，无论是写一无封信，出售一件货物，或是一个电话，都在说明雕像或美或丑，或可爱或可憎。
一个人所做的工作，就是他人生的部分表现。
而一生的职业，就是他志向的表42示、理想的所在。
所以，了解一个人的工作，在某种程度上就是了解其本人。
如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会尊敬自己。
如果一个人认为他工作辛苦、烦闷，那么他的工件决不会做好，这一工作也无法发挥他内在的特长。
在社会上，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素和发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价、是不可避免的劳碌，这是多么错误的观念啊! 常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。
抱怨和推诿，其实是懦弱的自白。
工作就是付出努力以达到的目的。
最令人满意的工作就是使我们的工作导向我们认为能表现自己的才能和性格的努力。
一个人对工作所持的态度，和他本人的性情、做事的才能有着密切的关系。
要看一个人能否达成自己成功的心愿，只要看他工作时精神和态度就可以了。
如果某人做事的时候，感到受了束缚，感到所做的工作劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那么他决不会做出伟大的成就。
不论做何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功与失败.。
一个人工作时，如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦。
如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是平庸的工匠。
倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么即使在最平庸的职业中，也能增加他的威望和财富。
不管你的工作看起来是怎么卑微，你都应当付之以艺术家的精神，应当有十二分的热忱。
在任何情形之下，都不允许对自己的工作表示厌恶。
厌恶自己的工作，最终也会遭到工作的厌恶。
如果你为环境所迫而做一些乏味的工作，你也应当设法从这些乏味的工作中找出乐趣来。
要懂得，凡是应当做而又必须做的事情，总能找出事情的乐趣，这是我们对于工作应抱的态度。
有了这种态度，无论做什么工作，都能有很好的成效。
忠诚是无价之宝在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。
那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。
他的忠诚会让他达到我们想像不到的高度。
我认为一个年轻人在他的父母、导师、雇主或其他人的眼中，最可贵的品质恐怕就是忠诚了。
关于这一点，许多人的观念中好像存在着一个令人费解的误区，他们几乎都认为不管他们从事什么样的工作，只要他们把工作做好就行了，至于其他的因素可以不予考虑。
毫无疑问，大多数年轻人对自己的雇主都怀有一定程度的忠诚之心，至少对于他们现在所从事的工作是这样的。
但这样的忠诚在很多时候极其不够。
甚至还有一些人，为人子者，为人卫者，为人徒者，为人仆者，故意在他们的监督者不在的时候把事情弄得一团乱，这样的人是绝对不能任用的。
在对雇主的忠诚方面，我们除了应该做好份内的事情之外，还应该表现出对雇主事业兴旺和兴趣，不管雇主在不在场，都要像对待自己的东西一样照看好雇主的设备和财产。
一些年轻人有这样的倾向，那就是如果老板把所赚的利润都给他一个人的话，他将比平时更加勤奋、谨慎、节俭、和专心，在我的观点中，他们永远也达不到想像中的那种成功。
很多人，如果你说他对雇主的忠诚不足，他会这样辩解：“忠诚有什么用呢？我又能得到什么好处？”忠诚并不是为了增加回报的筹码，如果是这样，就不是忠诚，而是交换。
我们应该明白，在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人，才是每一个企业企求的最理想的人才。
人们宁愿信任一个虽然能力差一些却足够忠诚敬业的人，而不愿意重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人，哪怕他能力非凡。
如果你是老板，你也肯定也会这样做的。
我见过很多年轻人，干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，从来不愿多做一点儿工作，但到了玩乐时候却是兴致万丈，得意的时候春风满面，领工资时候争先恐后。
比如修好墙上的一个破洞，帮老板把几箱货物放在该放的地方，随时记下几笔零碎的账目，都只不过是举手之劳，却可以给老板省下很多时间和金钱，但他们就是不愿意这样做。
如果是自己的生意，你会袖手旁观、置之不理吗？当然不会，那么受人所雇，就不应当尽力而为了吗？有些人做事马马虎虎，懒懒散散，因为他们觉得即使做事兢兢业业也得不到什么好处，这些人最好读一下有关一个有着忠诚和奉献精神的仆人的故事。
一位马耳他王子在路过一间公寓时看到他的一个仆人正紧紧地抱着主人的一双拖鞋睡觉，他上去试图把那双拖鞋拽出来，却把仆人惊醒了。
这件事给这位王子留下了很深的印象，他立即得出结论：对小事都如此小心的人一定很忠诚，可以委以重任，所以他便把那个仆人升为自己的贴身侍卫，结果证明这位王子的判断是正确的。
那个年轻人很快升到了事务处，又一步步当上了马耳他的军队司令，最后他的美名传遍了整个西印度群岛地区。
不要指望有任何不须支付出的回报，忠诚是一条双行道，付出一磅的忠诚，你将收获双倍的忠诚。
我阅读巴顿将军的回忆录时，在他于1943年7 月18日从西西里发出一封信里，读到这样一段话：“不久前的某一天，威廉·达比上校被提升为一个团的团长。
级别提升了一级，但他拒绝接受，因为他愿意与他训练出来的士兵呆在一起。
同一天，艾伯特·魏德迈将军请示降为上校，为的是能够去指挥一个团。
我认为这两种行动都很棒。
”这就是西点所提倡的忠诚。
威廉上校为了忠诚于自己的下属而甘愿放弃提升的机会，他的下属必将对他更加忠诚。
但前提是，他的那些部下首先是对他忠诚的。
一个不忠诚的下属永远不会有遇到这样的上司的幸运。
忠诚是人类最重要的美德。
那些忠诚于老板、忠诚于企业的员工，都是努力工作，不找任合借口的员工。
在本职工作之外，他们还积极地为公司献计献策，尽心尽力地做好每一件力所能及的事。
而且，在危难时刻，这种忠诚会显现出它更大的价值。
能与企业同舟共济的员工，他的忠诚会让他达到我们想像不到的高度。
怀抱一颗感恩的心一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠。
感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！不要忘了感谢你周围的人、你的上司和同事。
感谢给你提供机会的公司。
你是否曾经想过，写一张字条给上司，告诉你是多么热爱自己的工作，多么感谢工作中获得的机会。
为什么我们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板和上司耿耿于怀呢？为什么我们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却视每天相处的老板的种种恩惠，将一切都视之为理所当然？如果我们在工作中不是动辄就寻找借口来为自己开脱，而是能怀抱着一颗感恩的心，情况就会大不一样。
成功守则中有条黄金规律：待人如已。
也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。
“你是一名雇员时，应该多考虑老板的验算，给老板一些同情和理解；当自己成为一名老板时，则需考虑员工的利益，对他们多一些支持和鼓励。
我曾经为他人工作，那时候我对这一黄金定律还不理解，认为老板太苛刻。
现在我为自己工作，却觉得员工太懒惰，太缺乏主动性。
其实，什么都没有改变，改变的只是看待问题的方式。
这条黄金定律不仅仅是一种道德法则，它还是一种动力，能推动整个工作坏境的改善。
当你试着待人如已，多替老板着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感染包括老板在内的周围的人。
这种善意最终会回馈到自己身上。
如果今天你从老板那里得到一份同情和理解，很可能就是以前你在与人相处时遵守这条黄金定律所产生的连锁反应。
其实，经营管理一家公司或一个部门是一件复杂的工作，会面临种种烦琐问题。
来自客户、来自公司内部巨大的压力，随时随地都会影响老板的情绪。
要知道老板也是普通人，有自己的喜怒哀乐，有自己的缺陷。
他之所以成为老板，并不是因为完美，而是因为有某种他人所不具备的天赋和才能。
因此，首先我们需要用对待普通人的态度来对待老板。
许多人总是对自己的上司不理解，认为他们不近人情、苛刻，甚至认为可能会阻碍有抱负的人获得成功。
不但对上司，对工作环境，对公司，对同事，总是有这样那样的不满意和不理解。
同情和宽容是一种美德，如果我们能设身处地为老板着想，怀抱一颗感恩的心，或许能重新赢得老板的欣赏和器重。
退一步来说，如果我们能养成这样思考问题的习惯，最起码我们能够做到内心宽慰。
我们每一个人都获得过别人的帮助和支持，应该时刻感谢这些帮助你的人，感谢上天的眷顾。
一个人的成长，要感谢父母恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠。
没有父母养育，没有师长教诲，没有国家爱护，没有大众助益，我们何能存于天地之间？感恩不但是美德，感恩还是一个人之所以为人的基本条件！今日的一些年轻人，自从来到尘世间，都是受父母的呵护，受师长的指导。
