关于整顿生产车间环境检查量化评比细则

现场环境管理考核细则为进一步加强生产现场管理，持续营造良好的工作环境，确保生产现场人员和作业符合要求，结合本公司实际情况制定本细则：一、存在以下行为的，扣现场管理分1分。

并给予10元考核1、卫生区域保持清洁、绿化带内无杂草、杂物。

2、现场不规范：存在物料未定置存放、地面不整洁，有垃圾、积尘、杂物的。

3、设备表面、设备周围有油污、不整洁。

4、各类标识标牌存在污物、灰尘、破损的。

二、存在以下行为的，扣现场管理分2分，并给予20元考核（责任人承担50%、责任班长监管不力承担50%）。

1、地面存在油污、油漆洒落未及时清理、废旧抹布随意丢弃、废旧油墨桶随意放置的。

2、设备维修或配件更换过程中严禁沾油物品（配件）直接接触地的。

3、现场存在一般安全隐患或未及时消除的。

4、设备设施未按时点检或点检流于形式的。

三、存在以下行为的，扣现场管理分3分，并给予50元考核（责任人承担60%、责任班长监管不力承担40%） o1› 一般固体废物与危险废物未进行分类放置，一般固废暂存区混入危险废物。

2、存在“三违”现象未发生安全事故。

4、安全工作执行不力、安全隐患整改不彻底的。

5、设备设施带病作业的。

6、进入生产车间未戴发帽、未正确穿戴工作服的。

四、存在以下行为的，扣现场管理分5分，并给予200元考核（责任人承担70%、责任班长监管不力承担30%）。

1›存在长明灯、长流水、停工设备未关闭电源的。

2、设备设施存在跑冒滴漏现象3、环保治理设施未正常有效运行的（设备设施未开启、先开生产设施后开启环保设施、各排气筒的检测孔未保持关闭状态、设备设施损坏未及时修复）。

4、因违反“三违”发生一般安全事故。

5、违法规定在车间内吃饭、吃零食的。

6、上班期间玩手机、打盹睡岗的。

7、违反禁烟规定在厂区吸烟。

生产现场5S管理评分细则根据5S管理评价细则，对三个部分的15个小项进行具体分解评价，评分标准总分值为100分。

90分以上为5S管理一流水平；80-90分为5S管理优秀水平；60-80分为5S 管理达标水平；60分以下为5S管理不达标。

公司将5S管理纳入基层创建与考核的一项重要内容，依据5S管理评分标准进行检查验收和总体评价，要求申报优秀基层队以上的基层单位5S管理考核达到80分以上，得分在60分以下的基层单位，将取消申报资格。

一、整理、整顿、清扫部分、工作现场的设备、仪器、工具和物品1、存在下列情况之一者，扣4分，扣完为止：a.工作现场未实施定置管理，各类物品摆放杂乱，且标识不清；b.各种长期不用的物品杂乱摆放在现场；c.各种废弃不能使用的设备、仪器、工具等杂乱摆放在现场；d.生产现场跑、冒、滴、漏、飞溅问题严重，造成大面积脏污，噪音超标；e.工具杂乱无章地摆放在工具柜内，且标识不清；f.不能使用的设备和处于正常使用状态的设备摆放在一起，且无标识；g.设备、仪器等未明确责任人，且不坚持日常点检。

2、每发现一例下列情况扣2分，扣完为止：a.未按规定悬挂或张贴定置图；b.生产现场有跑、冒、滴、漏、飞溅等问题；c.设备、仪器脏乱，维护保养不及时；d.设备、仪器等未明确责任人，或未坚持日常点检；e.现场有废弃不能使用的设备、仪器、工具；f.物品未放置在定置区内；g.设备、仪器等标识不清楚；h.货架或工具柜破损或无标识；i.柜顶有杂物或积尘；j.柜内物品摆放不整齐或有杂物、积尘；k.工具在非工作状态时未按规定位置归位摆放；l.台面上物品摆放不整齐；m.生产现场有非必需品；n.拖拉机等辅助设备无标识，或责任人不明确。

、工作现场的通道、地面、门窗、墙壁和作业环境1、存在下列情况之一者，扣1分，扣完为止：a.通道与作业区没有划线或有效的标识进行区分；b.通道不畅通，或严重不平整；c.通道或地面脏乱，有较多烟头、纸屑、油、水或其他杂物；d.地面严重破损、不平整；e.门窗、墙壁、地面、天花板、照明设施破乱不堪；f.管线锈蚀、脏污，布置凌乱.2、每发现一例下列情况扣0.5分，扣完为止：a.划线或标识线不清楚，或不统一、不规范；b.通道或地面不平整；c.物品摆放超出划线；d.地面有烟头、纸屑、油污、水渍或其他杂物；e.挂贴不必要的物品；f.管线有灰尘、污垢，或未实施色标管理；g.门窗、墙壁、地面、天花板、照明设施上有积尘或污迹；h.光线不足或空气污浊；i.不按统一要求张贴悬挂标语或图片；j.废弃管线未及时清除，局部凌乱。

工厂卫生检查评分标准一、组织与宣传(8分)：有爱卫会组织经常开展卫生运动，落实检查评比奖罚制度，有固定卫生宣传阵地定期更换内容的得8分。

一项做不到就扣2分。

二、环境卫生(20分)。

划片包干、专人负责、清洁整齐，“门前三包”落实，铲除控制蚊蝇孳生场所，有密闭垃圾容器，厂区绿化的得20分。

一项做不到就扣4分。

三、室内卫生(20分)、无积尘蛛网，地面清洁，物品用具清洁整齐，走廊会议室设痰盂并保洁，会议室不吸烟的得20分。

一项做不到就扣4分。

四、厕所卫生(10分)：无破损、耐腐蚀建材，通气照明好，水冲式、有洗手盆池，定期消毒杀虫，壁净地洁无粪垢的得10分。

一项做不到就扣2分。

五、除四害(12分)：定期布置工作，专人负责，措施落实，基本无“四害”的得12分，一项做不到就扣3分。

六、食堂卫生(30分)1、厨房餐厅(9分)：无积尘蛛网，无残渣剩饭，物品用具清洁的得9分。

一项做不到就扣3分。

2、炊具容器(6分)：有专职或兼职消毒人员，热力消毒并保洁的得6分。

一项做不到就扣2分。

查5件食具，有1件不合格者扣2分。

3、三防四隔离(6分)：有“三防”设备使用好，做到“四隔离”的得6分。

一项做不到就扣3分。

4、炊事员卫生(6分)：工作服帽整洁，有健康证并验讫，操作期间不吸烟，做到“四勤”并掌握一般卫生知识的得6分。

一项做不到就扣1．5分。

5、仓库管理(8分)：室内清洁，物品存放整齐，离墙垫高的得8分。

一项做不到就扣1分。

6、发现腐败变质食物者从总分中扣除20分。

七、三废处理：有一废不处理的就从总分扣中除10分。

一、目的为了提高车间卫生管理水平，保障员工身体健康，营造良好的生产环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有车间及相关部门。

三、职责1. 生产部负责制定车间卫生评分标准，组织实施评分工作，并对评分结果进行汇总、分析。

2. 车间主任负责本车间卫生管理工作，确保卫生评分达标。

3. 员工应自觉遵守本制度，保持车间卫生。

四、评分标准1. 地面：无垃圾、杂物，无积水，无油污，地面清洁。

2. 设备：设备表面无灰尘、油污，设备运行正常，无损坏。

3. 门窗：门窗无灰尘、油污，开关灵活，无破损。

4. 墙面：墙面无灰尘、油污，无破损，无脱落。

5. 通道：通道无障碍物，无积水，无油污，清洁。

6. 储存区：物品摆放整齐，无过期、变质物品，无安全隐患。

7. 办公桌：桌面无垃圾、杂物，文件、工具摆放整齐。

8. 员工个人卫生：穿戴整齐，保持个人卫生。

五、评分方法1. 评分人员：由生产部组织成立车间卫生评分小组，负责对车间卫生进行评分。

2. 评分周期：每月进行一次评分。

3. 评分方式：采用现场检查、拍照记录的方式进行评分。

4. 评分标准：按照本制度第四条标准进行评分。

六、评分结果处理1. 评分结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2. 优秀：得分90分以上。

3. 良好：得分80-89分。

4. 合格：得分60-79分。

5. 不合格：得分60分以下。

6. 对得分不合格的车间，车间主任需制定整改措施，并在下次评分中达到合格标准。

七、奖励与处罚1. 对卫生评分优秀的车间，给予一定奖励。

2. 对卫生评分不合格的车间，给予警告，并要求车间主任进行整改。

3. 对连续两次评分不合格的车间，给予通报批评，并追究车间主任责任。

八、附则1. 本制度由生产部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。