浅谈利用新媒体推进工会工作创新发展

新媒体下工会工作创新路径探析摘要：新媒体能促进工会工作发展，为职工提供优质服务，但是新媒体环境下工会工作也面临一些挑战，工会需要积极应对，发挥出新媒体工作效用。

关键词：新媒体；工会；工作创新新媒体发展给人们带来新的交流方式与互动平台，使人们在互联网平台享受更自由多元资源，这对工会工作来说有巨大借鉴意义。

因此工会需要在新媒体环境下，大力开发新型互动方式与机制，利用新媒体打造新时代工会服务模式。

一、新媒体环境对工会职工工作意义1.满足员工对工会服务需求。

在新媒体兴起之前，职工与工会之间交流贫乏，只能依靠低效率交流方式如点对点以及面对面等传统方式，使工会线下服务质量较为不佳，从而影响职工热情。

而在新媒体兴起之后，职工与工会之间交流方式有了新的选择，新媒体拉近职工以及工会交流之间距离，提升工会服务效率以及质量，实现职工与工会有机连接，极大程度满足了职工需求，提升职工对工会的信赖。

2.线上平台增加互动提升凝聚力。

以前，由于线下活动受约束因素过多，工会举办职工集体活动十分困难，故而职工之间深度交流欠缺，导致职工之间感情淡薄，缺少团结与凝聚力。

在新媒体环境下，利用互联网平台以及智能终端设备，可以轻易召集全体员工，在线上进行活动，打破时间空间限制，轻易便捷促进职工间交流，加深感情，增加沟通同时还提升了职工间凝聚力以及对工会认可程度。

3.提升职工信息获取效率与质量。

在传统信息互动模式下，工会与职工之间存在严重信息不对等，工会信息宣传不能及时传给职工，而职工遇到问题同样难以及时反馈给工会，严重阻碍职工与工会之间沟通。

而在新媒体环境下，二者之间信息能即时共享，职工能及时获取重要信息，出现问题也能及时得到工会帮助，同时工会也要注重对职工的指导，提升工会服务质量，增加职工对工会信任程度。

二、新媒体环境下工会工作面临挑战1.工会新媒体内容枯燥。

尽管工会在新媒体环境下开始利用新媒体进行服务，但由于工会思想依然传统保守，缺乏新媒体思维，导致所制作新媒体内容枯燥无趣，吸引不了职工兴趣，自然而然失去新媒体应有作用，职工与工会之间依旧如同以前一般。

浅谈新媒体时代对基层工会的作用
随着网络、智能手机、数字电视等新媒体的普及和发展，极大地改变了社会的信息交流模式,这对工会组织开展工作提出了新的挑战,也带来了新的机遇。

工会工作的重点是职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题，基层工会与广大职工切得更近，联系的更紧密。

新媒体时代，信息交互的快捷性、职工个体连接的紧密性、传播覆盖的广泛性特征，对群众工作提出了新的要求。

需要通过新媒体,宣传工会的职能和作为,畅通职工诉求表达渠道,充分发挥新媒体在职工参与企业民主管理、保障职工合法权益、提高职工综合素质等方面的积极作用,推动工会工作不断创新发展。

所谓新媒体，主要有互联网媒体、手机媒体、数字互动媒体、车载移动媒体、户外媒体等。

新媒体的使用者不再仅仅接收信息，而有可能成为传播的主体，比如在青年教职工中间流行的微博、微信，他们可以随时发布和传播信息。

新媒体时代，如何提升高校工会宣传工作的影响力，是工会宣传工作者面临的一项历史性新课题。

运用新媒体推动工会工作的举措和思路摘要：如何有效且合理的将工会工作与新媒体技术相融合，从而进一步提高工会工作的工作方法，优化其发展趋势，便成为了当前有关人员最为重视的话题。

本文将针对这一问题进行简单的探讨，以便于有效的提升工会工作的工作方法与工作机制，从而使工会工作得到更为广阔的发展空间。

关键词：新媒体；创新工会；工作机制引言针对了如何利用新媒体技术，创新工会工作的机制与方法进行了简单的介绍。

若是工会人员想要真正的获得社会的广泛支持，并使职工能够积极的参与到团体活动之中，便需要有效的利用新媒体技术，充分的整合并利用各种相应的资源，使工会职工的心能够紧密的联系到一起，减少甚至消除职工问题的出现。

1、新媒体助力发展的重要性1.1是增强员工互动提升企业形象的需要当前，新媒体以多样的传播途径，集中了影像、声音、文本等多种媒介形式，真正实现了多媒体、全方位信息传播，成为了媒体发展的新趋势。

而工会组织只要有效运用好新媒体平台，充分利用信息的特点，就能够在传播企业文化正能量信息的同时，拓宽工会宣传渠道，掌握各类动态信息，更好地服务员工群众，实现新媒体助力发展。

新媒体不仅给企业工会工作建设带来了新的机遇和挑战，广而告之地为员工群众服务，也对企业员工特别是年轻员工的思维方式、行为模式、生活方式乃至工作方式产生积极引导，拉近企业与员工之间的文化互动交流，让员工群众在工会宣传中“唱主角”，对工会维护员工权益、为企业改革发展稳定大局有积极的推动作用。

1.2是架起沟通桥梁完善反馈机制的需要目前，新媒体微博、微信等多种途径已逐渐成为员工表达意愿、反映问题的渠道，表达情绪、宣泄情感的集聚地，对企业凝聚员工有促进作用。

面对公司海外、域外队伍分散，工会各项工作开展难度加大的情况下，利用微信、QQ 等平台成为畅通职工诉求第一通道，以开放式的媒介使得广大员工有很多的表达机会和表达空间。

寡言少语的员工能够敞开心扉畅所欲言，使工会工作信息传递更透明、意见反馈更及时，广大员工群众都能有效关注、参与、监督工会工作，互动性增强。

“互联网+”工会工作创新的探究随着互联网科技的高速发展和普及应用，传统的工会工作模式与方式已经难以满足当前社会发展的需求。

为了更好地发挥工会组织在维护职工权益、促进劳资关系和谐发展等方面的作用，必须积极探索“互联网+”工会工作的新模式和新途径。

一、现状分析传统工会工作存在一些问题和挑战，如工作范围受限、服务内容单一、工作方式单一等。

由于互联网的快速发展和普及应用，越来越多的工会组织也开始意识到，传统的方式已经不能满足当前职工的需求，需要借助互联网科技来进行工会工作创新。

二、互联网+工会工作的意义和价值1. 拓展工会工作范围。

通过互联网，工会组织可以更好地覆盖更广阔的群体，并且可以让更多的职工参与到工会活动中来。

2. 丰富工会服务内容。

借助互联网科技，工会可以提供更多元化、个性化的服务内容，满足职工个性化的需求。

3. 提高工会工作效率。

通过互联网科技的应用，工会可以实现工作透明、高效、信息化管理，提高工会工作的效率和成效。

4. 促进职工权益维护。

通过互联网平台，职工可以更加便捷地获取相关法律法规、政策信息，提高职工的知情权和维权意识。

5. 促进劳资和谐发展。

借助互联网科技，工会可以更好地推动劳资双方的沟通与协调，促进劳资关系的和谐发展。

互联网+工会工作的创新实践已经在一些地方得到了探索和应用，取得了一些阶段性的成效。

1. 构建工会网上服务平台。

一些地方的工会组织借助互联网技术，建立了网上服务平台，为会员提供包括就业指导、劳动合同和工资审查、法律援助等服务，丰富了工会服务内容，满足了职工的个性化需求。

2. 创新工会工作方式。

一些工会组织利用互联网平台，举办线上的座谈会、培训班等活动，通过直播、视频会议等方式进行线上交流和互动，提高了工会活动的便捷性和多样性。

3. 搭建职工沟通平台。

借助互联网科技，一些工会组织建立了职工交流互动的平台，提供在线问答、咨询和建议反馈等服务，为职工提供了更加便捷的沟通渠道，增强了工会与职工之间的联系。

全媒体推广工会工作总结工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，其工作对于企业和职工都具有重要意义。

为了更好地推广工会工作，提高工会组织的影响力和凝聚力，全媒体推广成为一种有效的方式。

在过去的一段时间里，我们工会以全媒体推广为重点，取得了一些成效，现在进行总结如下：一、强化线上宣传。

通过建立工会官方网站、微信公众号、微博等线上平台，我们及时发布工会活动、政策解读、职工福利等信息，吸引了大量职工关注和参与。

特别是在疫情期间，线上宣传成为了我们工会与职工沟通的重要渠道，有效地传递了相关政策和安排，增强了职工的凝聚力和向心力。

二、拓展线下活动。

除了线上宣传，我们还注重拓展线下活动，组织各种形式的文体活动、培训讲座、健康体检等，吸引了大量职工的参与。

通过线下活动，我们不仅增强了职工之间的交流和互动，也提高了工会组织的凝聚力和影响力。

三、加强媒体合作。

在推广工会工作的过程中，我们还加强了与各类媒体的合作，通过新闻报道、专访报道、专栏推广等形式，提升了工会工作的曝光度和影响力。

媒体的支持和报道，为我们工会的工作推广起到了积极的作用。

四、加强数据分析。

在全媒体推广工作中，我们还加强了数据分析，通过对线上线下活动的参与人数、点击量、转发量等数据进行统计和分析，及时调整和优化工会工作的内容和形式，提高了工会工作的针对性和效果。

总的来说，全媒体推广工会工作取得了一些成效，但也存在一些问题和不足，比如线上宣传内容不够丰富、线下活动参与度不高等。

下一步，我们将进一步加大全媒体推广的力度，丰富线上宣传内容，提高线下活动的吸引力，加强媒体合作，不断提升工会工作的影响力和凝聚力，为更好地维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定做出更大的贡献。

运用新媒体推动工会工作创新的实践与思考发布时间：2021-07-26T03:13:54.503Z 来源：《中国电业》（发电）》2021年第7期作者：高卿[导读] 中国工会十七大审议通过的《中国工会章程（修正案）》明确工会的基本职责是“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，首次将“竭诚服务职工群众”增写进工会基本职责。

随着移动互联网的普及，上网职工群众数量不断增加，传统媒体宣传已无法满足网上职工群众的需求，如何维护好网上职工群众的合法权益和竭诚服务好网上职工群众是工会组织面临的新使命、新任务和新要求。

内蒙古国华呼伦贝尔发电有限公司内蒙古呼伦贝尔 021025摘要：移动互联网的普及、网民数量的不断增加、“三新”经济的蓬勃发展等外部形势变化，迫切要求工会构建联系工人的新路径，新媒体技术成为不二选择。

迈入“互联网+”时代以来，各级工会组织利用新媒体开展工作取得了一定成绩，也存在一些问题。

新时代运用新媒体技术创新工会工作，做好职工群众思想引领确有必要且意义重大。

关键词：新媒体；工会；创新实践；对策思考引言工会作为群团组织中党联系职工群众的桥梁和纽带，理应适应新形势并承担好新使命，在改革创新中尝试运用互联网思维推进各项工作。

其中，工会宣传工作受移动互联网影响尤为突出。

“互联网+”时代，人们在获取信息方面日益体现出去中心化趋势，通过传统媒体形式获取信息的现象逐渐减少，而通过短视频、微信、微博、各类App等方式获取信息的日渐增多，因此工会如何运用新媒体开展宣传工作广受关注。

近年来，通过各级工会的不懈努力，工会运用新媒体开展工作已取得一定成效，但也存在覆盖面不广、工作吸引力不够、互动性不强、服务性较弱等问题。

因此，研究工会运用新媒体创新工会工作有其必要性。

1.工会运用新媒体开展工作的必要性中国工会十七大审议通过的《中国工会章程（修正案）》明确工会的基本职责是“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，首次将“竭诚服务职工群众”增写进工会基本职责。

“互联网+”工会工作创新的探究
近年来，“互联网+”已在各行各业深入推进，工会工作也不例外。

如何利用互联网技术的优势，推进传统工会工作的创新和升级，已成为当前亟待解决的问题和任务。

一、充分利用互联网技术
随着互联网技术的快速发展和普及，很多工会已经陆续建立了自己的官方网站和微信公众号，以便更好地向广大职工传达信息、发布通知和公告等。

这不仅节省了大量的人力物力，也使得工会工作更加快捷高效。

通过官方网站和微信公众号，工会可以随时随地地向职工提供相关服务和帮助，同时也可以借助网络平台发起各种形式的线上活动，增强和拓展工会的宣传和影响力。

二、深入拓展工会服务
在充分利用互联网技术的基础上，工会还需要深入拓展其服务内容和服务形式。

可以通过发挥工会组织的优势，把个别职工的需求和集体需求相结合，为广大职工提供更加全面和专业的服务。

例如开设线上培训课程、咨询讲座等，推广健康生活方式和职业技能，提高职工的整体素质和归属感。

三、依托互联网平台拓展组织形式
除了传统组织形式外，工会还可以依托互联网平台，拓展新的组织形式和方式。

例如开设线上交流论坛、群组等，方便会员之间相互交流和分享经验；开展互动式的线上宣传和展览等，扩大工会的影响力和知名度。

通过互联网平台，工会可以与职工实现全方位的互动和合作，让工会工作更贴近职工、更高效便捷。

总之，“互联网+”工会工作的推进是当前工会工作的一个重要任务。

只有充分利用互联网的优势，深入拓展服务内容和服务形式，依托互联网平台拓展组织形式，才能更好地满足广大职工的需求和期待，推进工会工作的创新和升级。

2021.5(上)第13期 总第556期51企业战略MODERN ENTERPRISECULTURE如何利用新媒体推进企业工会工作探析构建唐玉婷 中国航油集团四川铁投石油有限责任公司摘 要 随着我国互联网的飞速发展，企业工会的工作也迎来了新的挑战，工会应当合理利用新媒体平台，发挥新媒体平台的优势，以便于更高效地为企业员工服务。

文章深入各企业工会工作内容，探索当前工会工作面临的挑战，并对其进行探析，给出了相应的对策与建议，以期为我国新时代的工会工作方式改革产生积极的影响。

关键词 新媒体 政策解读 工会 思政教育中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）13-051-02在当今新媒体产业飞速发展的背景下，人们与信息交互模式发生了较大的改变。

工会组织也应当及时转变自身的工作方法，有效利用新媒体平台，发挥其信息交互的优势。

因此，文章深入分析了工会工作目前面临的挑战与新媒体平台的优势，并提出了几点使工会工作与新媒体平台有机结合的建议，该建议的提出对于我国企业工会工作改革具有一定的现实意义。

一、使用新媒体推进工会工作的重要性新媒体是指利用数字技术，通过计算机、无线通信网络、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视等终端，向用户提供信息和服务的传播形态。

从空间上来看，“新媒体”特指与当下“传统媒体”相对应的，以数字压缩和无线网络支撑的，利用其大容量、实时性与交互性，可以实现跨越地理界线的最终得以全球化的媒体。

当前较为典型的新媒体平台如：微信公众号等。

工会又称劳工总会、工人联合会。

工会的原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。

这个共同利益团体诸如为统一雇主工作的员工，或在某一产业领域的个人。

工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限与工作条件等等。

而我国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权利的代表。

运用新媒体创新企业工会工作的思考新媒体以其丰富多彩的形式、无可取代的功能，渗透到人们生活、工作等各个领域，同时也为工会工作提供了新视角、新理念和新方式。

这就需要工会组织因势而谋，顺势而为，充分利用新媒体快捷、生动、交互等特点，对工会工作的内容、形式、方法、手段等进行改进，推动工会工作不断创新发展。

一、创新厂务公开形式，实现民主管理在线化充分发挥企业办公自动化和网络优势，加强企业民主管理信息化建设。

一是研发网上公开系统。

建立厂务公开网站，开辟网上公开专栏，使重要事项在第一时间公开，方便职工查询，接受职工监督。

特别是运用网络声像兼备、图文并茂的优势，提高公开的实际效果。

积极探索用手机短信、微信等方式发送重要信息，提升公开的时效性。

二是开展网上参政议政。

发挥网络开放、匿名的优势，对企业重要工作、生产经营重大决策、物资采购和工程建设招投标重要项目、职代会提案的落实情况以及关系职工切身利益的重大事项，均通过网络邀请职工参加评议，同时提出改进工作的意见和建议；工会派专职人员对职工反映的意见和建议进行汇总、核查，及时反馈给分管领导和主管单位，实施部门联动，限期处置回复，既保证了职工的超前参与、源头参与，较好地落实了职工的知情权、参与权、表达权和监督权，又为领导班子决策提供了重要的参考和补充，让职工意愿成为直接影响企业改革发展的主流声音。

二、创新职工学习平台，实现资源共享信息化企业工会要充分利用互联网的共享性，加强职工教育培训数字化平台建设。

一是开通网上职工大学。

结合职工多元化、多形式的学习需求，推出“素质提升“”技能培训“”学历教育“”职业生涯规划”等版块，最大限度地实现学习者的自主性、灵活性并满足个性化的需求，激发职工潜能，促进职工岗位成才。

二是举办网上培训班。

为有效避免工学矛盾，可结合企业科研生产实际，有针对性地开展各类岗位在线培训，以实用性为原则，集教、学、管三大功能于一体，推动职工教育培训工作的转型升级。