附件建筑施工公司主要负责人安全生产履职状况检查表公司名称受检人员姓名安全生产查核合格证书编号及有效期序项目号目标政策、法律1法例宣贯状况安全生产有关制度2和落真相况安全生产3检查安全生产4投入注册所在地职务联系电话检查内容及重点分值扣分得分能否仔细贯彻落实建筑施工安全生产目标政策、法律法例4和标准规范能否仔细贯彻落实国家及重庆市近期安全生产有关文件或4规定。
能否仔细组织拟定安全生产规章制度和操作规程。
（起码包括安全会议、安全检查、领导带班、隐患排查治理、重要危险源监控和应抢营救、安全赏罚、教育培训、安全投入8及安全花费提取、安全设备“三同时”、职业安全健康管理、管理人员职责、特种作业人员持证上岗等等12 项制度）能否有效成立落实安全生产责任制、目标查核制度及赏罚5制度。
工程项目推行总承包公司与分包公司能否签署安全生产协3议并明确两方安全生产责任。
能否与项目负责人签署安全生产责任书，并确立项目安全4生产查核目标、赏罚举措。
能否成立安全管理档案，并分类清楚、合时更新。
6能否按规定敦促检查本公司安全生产工作 4能否进行安全事故隐患排查并实时除去安全生产事故隐4患。
能否按整顿、处理和复查步骤进行安全生产检查记录。
6能否拟定公司年度安全生产投入制度或方法。
3能否编制安全资本年度计划。
3能否有安全生产投入发票及资本使用状况台账 35应抢营救能否拟定安全生产事故应抢营救方案 3 能否有应抢营救组织及人员 3 能否有详细的应急操练记录 5 能否拟定年度安全教育培训计划。
3 无有关安全教育培训档案记录。
56 安全教育培训自己能否挥规定参加公司年度安全教育培训（每4年许多于 30 学时）。
能否按规定独自设置安全生产管理机构。
107机构设置和人员装备得分发现的主要问题检查结论及办理建议受检人员（署名）建设单位现场人员（署名）检查组人员（署名）能否按规定装备安全管理人员。
10施工单位负责人 / 在场人（署名）监理单位现场人员（署名）检查时间：年月日注： 1、检查表得分 80 分及以上为合格， 70-79 分为限时整顿（ 10 个工作日内达成整顿），70 分以下为不合格。
