422-台州市拟提拔任用市管领导干部简介

台州市人民政府办公室关于表彰台州市“个转企”工作先进集体和先进个人的通知文章属性•【制定机关】台州市人民政府•【公布日期】2013.12.27•【字号】台政办发[2013]176号•【施行日期】2013.12.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文台州市人民政府办公室关于表彰台州市“个转企”工作先进集体和先进个人的通知（台政办发〔2013〕176号）各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：2013年，全市各级各部门精心组织实施，深入开展“个转企”工作，形成服务提质、工作提效、转企提速的良好工作格局，“个转企”工作顺利实现“三年任务一年完成”的目标，为促进台州市经济转型升级发挥了积极作用。

为鼓励先进，继续扎实推进我市“个转企”工作，经市政府研究同意，路桥区人民政府等26个单位为台州市“个转企”工作先进集体，林健刚等45人为台州市“个转企”工作先进个人，现予通报表彰。

希望受表彰的先进集体和先进个人发扬成绩、再接再厉、再创佳绩，为进一步推进“个转企”工作作出新的贡献。

附件：2013年台州市“个转企”工作先进集体和先进个人名单台州市人民政府办公室2013年12月27日附：2013年台州市“个转企”工作先进集体和先进个人名单一、“个转企”工作先进集体（共26个）路桥区人民政府临海市人民政府温岭市人民政府台州市工商行政管理局台州市财政（地税）局台州市国家税务局台州市工商局椒江分局注册分局台州市工商局椒江分局葭沚中心工商所台州市工商局黄岩分局台州市黄岩区国家税务局台州市工商局路桥分局路桥区横街镇人民政府临海市工商行政管理局临海市杜桥镇人民政府温岭市工商行政管理局温岭市泽国镇人民政府温岭市横峰街道办事处玉环县国家税务局玉环县财政（地税）局天台县财政（地税）局天台县赤城街道办事处仙居县工商行政管理局仙居县财政（地税）局三门县工商行政管理局健跳分局三门县工商行政管理局西城工商所台州市工商局经济开发区分局二、“个转企”工作先进个人（共45个）林健刚台州市政府办公室陈深台州市工商行政管理局冯尚辨台州市财政（地税）局许敏华台州市人力资源和社会保障局刘令国台州市国土资源局王文伟台州市环境保护局金嘉娴台州市住房和城乡建设规划局王敏台州市文化广电新闻出版局朱彩红台州市统计局潘海剑台州市国家税务局王锦萍台州市质量技术监督局林勇台州电业局薛钧台州市公安消防支队阮洁台州市工商局椒江分局裘湘江台州市椒江区国家税务局陈春台州市椒江区地方税务局卢旺兵台州市工商局黄岩分局杨鹏黄岩区高桥街道办事处於立远黄岩区财政（地税）局吕秀明路桥区路桥街道办事处吴高翔台州市路桥区国家税务局陈军华台州市路桥区地方税务局许世明临海市工商行政管理局东部分局王笛声临海市河头镇人民政府金勇临海市国家税务局陈秀满临海市财政（地税）局陈华初温岭市工商行政管理局泽国分局陈军荣温岭市工商行政管理局城北工商所叶朝晖温岭市财政（地税）局陈朝辉温岭市国家税务局王景玉环县工商行政管理局楚门分局赵艳玉环县工商行政管理局玉城工商所魏贤雪玉环县坎门街道办事处张敏灯天台县始丰街道办事处吴慧强天台县坦头镇人民政府张裕天台县工商行政管理局李斌仙居县工商行政管理局泮新伟仙居县国家税务局潘辉仙居县财政（地税）局管守国三门县工商行政管理局赵斌三门县工商行政管理局邵国欢三门县国家税务局俞天意台州市工商局经济开发区分局郑燕平台州经济开发区管理委员会袁锋台州经济开发区安全生产监督管理分局。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==象山干部公示篇一：拟提拔任用市管领导干部公示名单拟提拔任用市管领导干部公示名单叶枝利，女，１９７３年１２月出生，汉族，浙江慈溪人，１９９９年８月加入中国共产党，１９９５年８月参加工作，中央党校大学毕业。

曾任慈溪市宗汉镇副镇长，宗汉街道办事处副主任，龙山镇党委副书记、纪委书记，崇寿镇党委副书记、镇长、党委书记。

现任慈溪市委组织部副部长（正科局级），拟任余姚市委常委。

李森苗，男，１９６４年１１月出生，汉族，浙江余姚人，１９９２年１月加入中国共产党，１９９０年９月参加工作，中央党校大学毕业。

曾任余姚市牟山镇党委委员、副镇长，老方桥镇副镇长，余姚市委政研室（市农办）副主任（主持工作）、主任、市委办公室办公会议成员、副主任（兼），余姚市委办公室副主任（兼）、农办（城乡一体化办公室）主任，兰江街道党委书记。

现任余姚市委办公室主任，拟任余姚市委常委。

范焕平，男，１９７４年７月出生，汉族，浙江余姚人，１９９６年１１月加入中国共产党，１９９４年８月参加工作，中央党校大学毕业。

曾任共青团余姚市委副书记、党组成员、书记、党组书记、青联主席，丈亭镇党委副书记、镇长、党委书记，贵州省望谟县县长助理（挂职）。

现任余姚市阳明街道党委书记，拟提名余姚市副市长人选。

谢勇毅，男，１９６０年１月出生，汉族，浙江余姚人，１９８４年８月加入中国共产党，１９７７年１月参加工作，中央党校大学毕业。

曾任余姚市低塘镇党委副书记、镇长、党委书记，余姚市经济发展局局长、党委书记，余姚市发展改革局局长、党委副书记、党委书记、物价局局长（兼）。

现任余姚市泗门镇党委书记（副市级），拟任余姚市委常委。

赖根法，男，１９６３年１２月出生，汉族，浙江象山人，１９８５年１２月加入中国共产党，１９８３年８月参加工作，中央党校大学毕业。

拟任用干部名单公示最新(十篇)拟任用干部名单公示精选篇1__局干部任前公示根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对__同志进行任前公示：__，男，__年__月出生，__族，大学学历，现任__局副局长，拟任__局局长。

公示时间：__年1月4日至__年1月9日止。

如对公示对象有问题反映的，请在公示期间向市局人事科或纪检监察室反映。

受理电话：__拟任用干部名单公示精选篇2拟提拔任用学校中层以上干部任前公示通告经民主推荐，组织考察，拟对z等同志提拔任用，现予以公示：z同志拟任z一中副校长；z同志拟任z三校副校长；z同志拟任z三校办公室主任；z同志拟任z一中总务处副主任；z同志拟任z中心小学教科室副主任；z同志拟任z三校教导处副主任；z同志拟任z五校教导处副主任；公示时间从8月18日至8月24日。

在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向镇党委反映公示对象存在的问题。

以单位名义反映问题的应加盖公章。

以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。

反映公示对象的情况和问题，要坚持实事求是的原则，不得借机诽谤和诬告。

公示联系科室：z镇党政办拟任用干部名单公示精选篇3现将市委组织部研究同意拟任职的______等__名同志的有关情况予以公示，接受广大干部群众的监督。

如发现有影响任职的问题，可通过电话、来信、面谈等形式反映，我们将认真进行受理，并向署名或当面反映问题的干部群众反馈调查核实结果。

如不存在影响任职的问题，将按有关规定履行任职手续。

一、公示对象简要情况______ 男，汉族，________年____月出生，____人，大学学历，______（学位），中共党员，________年____月参加工作，________年____月任副科级职务，现任市____局______，拟任（聘为）市____局______科科长（副科长）（试用期一年）。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中层干部提拔考察报告篇一：提拔干部考察材料XX同志考察材料XXX，性别X，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作，XX年XX月加入中国共产党，XX年XX月毕业于XX学校XX专业，XX学历，现任 XX 单位 XX 职务。

主要特点：一、政治素质强、思想觉悟高。

该同志坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实十七大精神，并经常写学习心得和体会。

坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象，时刻以党员的标准严格要求自己，政治立场坚定，旗帜鲜明，全心全意为人民服务，树立了正确的人生观和价值观。

二、有事业心和责任感、组织能力强。

该同志在具体负责的XX工作中，坚持XX、XX，XX，积累了丰富的经验。

工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾大局、识大体，注重实践，讲究效率。

善于总结创新，善于抓主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，善于组织、调动、协调各方面的积极因素，形成整体合力，推动工作顺利开展。

无论是在XX、XX、XX、XX等各个方面，都取得了一定的成绩，极大的提高了XX，多次受到领导和上级部门的肯定。

三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。

该同志性格开朗，待人诚肯，作风民主，处事公道，尊重领导、关心下属、团结同事，有良好的人际关系。

清正廉洁，不计较个人的名利得失，任劳任怨，扎实肯干有魄力，大事面前沉着冷静，困难面前迎难而上，工作中既讲原则又有灵活性，有着广泛的群众基础。

先后获得过“优秀XX”、“优秀XX”、“XX个人”等荣誉称号。

主要不足：有时过于急躁，要注重强化细节，加大创新的力度，继续深入学习专研业务理论知识。

民主推荐情况：参加XXXX 人，得推荐票 XX张。

考察人：XXX 年X月X日篇二：新提拔干部考察报告加强干部选拔任用工作监督，营造风清气正用人环境，除《干部任用条例》情况专项检查外，杭州还有不少创新举措。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==拟提拔干部报告篇一：拟提拔同志现实表现材料***同志现实表现材料***年10月出生，201X年9月参加工作，中共党员，大专文化，现兼任党委秘书、劳务专干工作。

一年来，该同志在乡党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。

其具体表现如下：一、政治坚定，素质能力较强。

该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。

能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强，是一个全面发展的优秀基层干部。

二、作风正派，奉献意识浓厚。

该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。

对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。

在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。

对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。

三、求真务实，工作作风踏实。

该同志在所驻的结扎村能深入基层，勤于调研，和农民深交朋友，及时了解和掌握民情动态，为领导决策提供第一手资料。

能模遵守乡上的规章制度，严格执行廉洁从政有关规定，作执行制度的表率。

在工作中能沉下去，能结合农村实际提出一定独到的见解，能从大局出发，从长远出发，为群众办事，为党委政府分忧解难。

四、恪尽职守，工作效能较高。

该同志忠于职守，在工作方面肯下苦功夫，提高工作效率，突出工作效绩。

在兼任党委秘书期间，注重抓好完善机关制度建设，搞好协调衔接，健全管理，规范工作流程，较好地调动各方面积极性，使党委办公室各项工作规范有序，井然有条。

2023年选拔干部考察报告范文2023年选拔干部考察报告范文篇1______，男，汉族，________年____月出生，________人。

__年9月至__年7月，于________学习，全日制本科学历;__年7月参加工作工作至今，任______政府办公室科员。

11月，加入中国共产党。

一、政治立场坚定，与党组织保持高度一致。

高度重视思想政治建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届历次全会精神和胡锦涛等领导同志的一系列重要论述，牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一。

工作中，牢记服务宗旨，强化服务意识，开拓创新，求真务实，起到了党员应有的模范带头作用。

二、扎实敬业，努力开创工作新局面。

能够很快进入角色，不怕苦、不怕累，虚心学习业务知识，积极协助主任开展工作，基本做到了目标明确、流程规范。

通过努力学习，钻研业务，不断更新知识，提升思想政治觉悟和工作水平，及时保质保量完成领导交办的各项工作，保证了办公室工作的顺利开展。

工作实践证明，该同志具备一定的组织和协调能力，得到领导和同志们的认可。

三、加强学习，不断提升业务知识水平。

十分注重学习，一直把学习作为解放思想、拓宽知识的有效途径;把学习作为破除常规、创新工作的重要武器;把学习作为增强团结、多出成绩的有效手段。

通过学习提升现代知识素养;通过对国家政策、法规、文化、科技等知识的学习，使自己的理论素养、政策水平、管理能力得以提升，增强了提纲挈领、把握全局的能力。

四、作风严谨，严格遵守各项组织纪律。

该同志在生活中，注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康，认真履行党风廉政建设责任制，工作以来没有出现违纪违法行为。

希望______同志在今后的工作中，继续学习理论和业务知识，不断提高业务素质，不断提高管理水平，为______建设和发展做出更大的贡献。

干部选拔任用工作程序及考察中需注意的问题按照部机关党总支的工作安排，今天由我就干部选拔任用工作程序及考察中需注意的有关问题与各位领导和同志们进行一次汇报交流。

时间比较仓促，准备也不很充分，不当之处，请大家多加批评指正。

“政治路线确定之后，人的因素就成了关键。

”干好事业，加快经济和社会发展，没有一支过硬的党政人才和干部队伍是不行的。

选拔任用领导干部，作为干部工作中最重要的组成部分，在推动各项事业科学发展中往往起着至关重要的作用。

我们党经过长期的实践与理论思考，形成了一整套干部工作制度，并随着客观形势的变化，不断得到加强和完善。

2002年7月颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发7号，以下称《干部任用条例》)，是在1995年2月中发4号文件《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》基础上修订而成的，共13章，74条，从明确干部选拔任用工作的指导思想、基本原则和选拔任用条件开始，通过标准民主推荐，考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐、提名和民主协商，纪律和监督等一系列环节，对党政领导干部选拔任用工作作出了全方位的明确规定，是干部选拔任用工作必须遵循和恪守的总原则、总要求和基本程序，是干部工作的总抓手。

此后，2004年中央颁发的《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等5个法规性文件，2005年的《公务员法》，2006年的《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》，2008年的《公务员调任规定〔试行〕》《公务员职务任免与职务升降规定〔试行〕》，2009年的《一个意见、三个方法》，2010年的四项监督制度，以及省委组织部《干部选拔任用工作“4+2”法规制度操作规程》等在不同时期颁发的制度规定，都是根据新形势新任务的要求，本着与时俱进的精神，从不同视角对干部工作的诠释，也是对《干部任用条例》有关内容的补充和完善，这些配套制度围绕《干部任用条例》这个核心文件，独立成文，又相互衔接，形成了干部选拔任用工作的完整体系。

中共台州市委办公室、台州市人民政府办公室关于表彰第三届台州市道德模范的通报
文章属性
•【制定机关】台州市人民政府
•【公布日期】2011.09.14
•【字号】台市委办[2011]84号
•【施行日期】2011.09.14
•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】
正文
中共台州市委办公室、台州市人民政府办公室关于表彰第三
届台州市道德模范的通报
（台市委办〔2011〕84号）
各县、市、区党委和政府，市委各部门，市级国家机关各部门，在台省部属各单位，市属各企事业单位，各人民团体：
近年来，全市各地各单位坚持以科学发展观为统领，以建设社会主义核心价值体系为根本，广泛开展公民道德实践活动，取得了明显的成效，涌现出了一批体现社会主义道德要求的先进模范人物，为全社会树立了学习的楷模。

为切实发挥先进人物在公民道德建设中的示范引领作用，广泛动员人民群众支持参与道德建设，营造知荣辱、树正气、促和谐的良好风尚。

经市文明委研究，报经市委、市政府同意，王燕等15名同志为第三届台州市道德模范，予以通报表彰。

希望受表彰的先进个人珍惜荣誉，再接再厉，努力在社会主义道德建设中取得新成绩。

各地各部门要以先进典型为榜样，认真组织学习和宣传他们的先进事迹和感人精神，引导广大群众见贤思齐、争先创优，在全社会掀起公民道德建设新热
潮，促进社会文明程度和道德水平的进一步提高，全面推进社会主义核心价值体系建设。

附：第三届台州市道德模范名单
中共台州市委办公室
台州市人民政府办公室
2011年9月14日附：。