代表名单
List of Participants
司发[2014]第55号签批领导： 滦县金马工业有限公司 关于推选公司职工代表的意见 为加强企业管理，充分发挥职工代表参政议政、建言献策的作用，反映职工的意愿，体现民主管理企业的理念，通过组织召开职工代表会议，集中征求企业发展和管理的意见和建议，推进企业和谐发展和可持续发展。经公司领导研究，决定推选公司职工代表，意见如下： 一、职工代表的构成和任期 公司职工代表是公司领导决策的智囊团，是领导联系职工的桥梁和钮带，也是促进金马事业发展的积极践行者和模范带头人。因此，推选本次职工代表要具有广泛性、代表性、先进性。应有普工、技工、管技人员、领导干部、女职工代表和较高学历人员等组成，普工代表占应选代表的50%左右。推选代表的比例，由于各单位职工代表名额有限，具体的比例不能明确要求，各单位在推选时要注意代表的比例构成。本次推选的职工代表任期暂定一年，每年至少要组织开展2—3次活动。 二、职工代表的条件 1、职工代表的年龄男在59周岁及以下，女在49周岁及以下； 2、文化程度要求：初中及以上文化。其中大专及以上
文化的职工要占有一定比例； 3、参加工作时间要求：推选的职工代表工龄要求在本公司连续工作一年及以上； 4、职工代表要具有一定的政治觉悟、政策水平和参政议政能力，具有较强的业务技术水平和管理能力； 5、爱岗敬业，遵章守纪，有较强的责任感，在团队中能起模范带头作用； 6、忠于公司，关心企业，有积极为公司的发展建言献策的强烈意识； 7、联系职工，办事公道，积极了解和反映职工的愿望和要求，在职工中有较高的威信。 三、职工代表的推选和审批 职工代表的推选以厂、处（室、队）为单位进行。采取“自下而上，内部推选，单位主办”的办法，每个单位的推选名额原则上不得超过本单位员工总数的1%；为适当控制职工代表名额，不足100人的单位由2—3个单位联合推选（见附表）。各单位要按推选条件积极推选，确保如期完成任务。在各单位推选的基础上，由人力资源处汇总后报公司领导审查批准。 四、推选职工代表的要求 推选职工代表工作是在公司的领导下，在常务副总的直管下开展工作。各单位要引起高度重视，积极组织好推选职
代表名单 序 号 姓 名 单 位 和 职 务 中方代表 1 曲桂林国家林业局国际合作司司长、对外合作项目中心主任 2 苏明国家林业局对外合作项目中心副主任 3 张松丹国家林业局森林资源管理司副司长 4 张艳红国家林业局发展规划与资金管理司副司长 5 张忠田国家林业局国际合作司多边处副处长 6 胡元辉国家林业局对外合作项目中心处长 7 李青国家林业局科技发展中心森林认证处处长 8 肖军国家林业局国际合作司多边处 9 杨瑷珉国家林业局对外合作项目中心项目官员 10 丁蕾国家林业局对外合作项目中心项目官员 11 张彦华中国人民共和国商务部对外贸易司处长 12 周文权中国合格评定国家认可中心工程师 13 杨晓涛中国合格评定国家认可中心工程师 14 周彩贤北京市园林绿化国际合作项目管理办公室副主任、高级工程师 15 孙莹北京市园林绿化国际合作项目管理办公室科长、工程师 16 侯洪湖北省林业局处长 17 李智勇中国林业科学研究院科技信息研究所所长、研究员 18 陈勇中国林业科学研究院科技信息研究所副研究员 19 何友均中国林业科学研究院科技信息研究所副研究员 20 宿海颖中国林业科学研究院科技信息研究所助理研究员 21 刘小丽中国林业科学研究院科技信息研究所 22 夏恩龙中国林业科学研究院科技信息研究所 23 王爱娟中国林业科学研究院科技信息研究所 24 于宁楼国家林业局林产工业规划设计院所长 25 孙司衡国家林业局林产工业规划设计院教授级高工 26 韩杏容国家林业局林产工业规划设计院室主任 27 李 婷国家林业局林产工业规划设计院项目经理 28 张 媛国家林业局林产工业规划设计院助工
****公司 关于选举产生职工代表的通知 各部门： 为坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，经研究决定，***公司第一届职工代表大会于2017年6月召开。根据《浙江省企业民主管理条例》的相关规定，选举产生企业职工代表，具体有关事项通知如下： 一、指导思想 以《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《浙江省企业民主管理条例》的有关规定，按照民主集中制的原则，保质保量选好代表，确保第一届职代会顺利召开。 二、代表的条件 1、与企业建立劳动关系，并正常在岗的职工； 2、坚持四项基本原则，认真贯彻党和国家的方针政策，有较高的政治思想觉悟； 3、热爱公司，热爱岗位，积极工作，有较强的事业心和责任感；工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出； 4、热心为职工办事，作风正派，办事公道，能实事求是地反映职工群众的意见和要求；与职工关系融洽和谐，乐于助人；
5、模范遵守国家的法律法规和公司的规章制度，无任何违纪违规现象发生。 6、有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。 三、代表的名额与结构 职工代表由职工选举产生，代表总数为50人，占公司职工总数的7%。各部门职工代表具体名额为：产业服务5人，*事业单元13人，*事业单元32人。正式代表中，操作人员代表占50%左右（其中重点岗位、重点工种代表占25%）；管理及专业技术人员代表占30%左右；领导干部代表占20%。同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。 四、代表产生办法 各部门按照所分配的名额，在广泛听取职工群众意见的基础上，充分发扬民主，积极推荐职工代表候选人，无记名差额选举职工代表。 选举出的职工代表名单进行公示，公示三天满后，无异议的进行职工代表登记。 各部门必须在2017年6月20日前将选举出的职工代表名单与登记表一起报产业服务综合管理部（书面和电子版同时报）。
2012年卓尼县柳林中学第一届一次教职工代表大会 一、大会筹备工作委员会（小组） 主任：王生华 副主任：宁成福孙斌 成员：齐忠平栾林平各教研组长 二、教代会主席团成员及秘书长名单 主席团：李国孝杨永强李学治孙斌杨德 张虹 秘书长：宁成福 三、大会资格审查委员会名单 主任：王生华 委员：李国孝杨永强姜国钰孙斌 四、提案工作委员会名单： 主任：王生华 委员：孙斌祁永青杨德谢剑宏 五、教代会代表待推选教职工名单（8个代表团或组）
语文代表组：(30人，其中男18人、女12人，代表9人)候维林宁成福张虹姜国钰牟庆农后义平苏海龙 甘军荣施万明孟庆喜秦报信孙玉生李永兴陈立国 贾建雄李兴林张旺斌常映东焦淑梅赵燕丁洁 王晓慧石英才李娜李艳王芳孙琴芳王娜 尹小娟陈腊娜 数学代表组：(29人，其中男21人、女8人，代表8人) 候万祥李永新杨德李明生逯昌林王智基王炳荣 康文厅刘敬鹏杨凯东王世宝马永福张顺强张桂祯 高彦荣贾春回陈晓峰楚友灿王永红方彦明文玉涛 张红弟吕巧霞任洪艳汪双霞徐大英陆敏陈自娟 康才红 英语代表组：(33人，其中男9人、女24人，代表10人) 杨永强孙斌孙永平杨德鑫李鹏宏曹军昌李彦彪 杨小城王维民段雅杨彩玉陈香月靳彩霞巩金华 丁霞李岁霞魏玉景小莉李小玲任剑英宋战雄 王晶张倩昌孟尕妹秦慧荣王春燕温霞赵文艳 周彩霞丁丽华吴清玲朱玉萍梁华 理化生代表组：（37人，其中男23人，女14人，代表11名）
李国孝吴煊王胜德孙成生刁万一王宏林曹树治拜成鑫任继祖来斌张俊林杨晶吉哲娴 （物理组13人） 唐如意李本定李宏基罗建刚赵永平王燕秦燕茹马淑霞祁金丰施菲赵锦华郭岚芳 （化学组12人） 李天斌祁永青董建平郭昌荣卢志建栾林平杨博徐正梅牛重娥王顺梅薛瑞虹黄培春 （生物组12人） 政史地代表组：（47人，其中男30人，女17人，代表14名）朱元庆郑永斌陈国梁董宝玉杜鹏武进颜维翰严廷茂杨辉袁伯雄冯晓敏李建霞杨梅岳珍 （政治组14人） 康海生喻永邦范学勇金浩全温斌张族华张志达 赵辉亮赵海生武建平黄菊党有萍马晓红董晓芸 安媛张彩霞郭彩霞 （历史组17人） 张文国朱守全魏俊杰齐忠平王盘飞张建康马飞任秉望杨磊朱宝鹏胡雅莉张慧陈亚萍王有萍李红玉马睿 （地理组16人）
2010全国人大山东代表名单（字数限制有删节）山东[181人] 丁玉华三角集团有限公司董事长、党委书记、总裁，三角轮胎股份有限公司董事长、总裁男汉族中共 于晓玉山东中瑞海产食品有限公司董事长女回族中共 马平昌山东省委委员，莱芜市委副书记、市长男汉族中共 马先富山东省莒县陵阳镇陵阳街村党总支书记、村委会主任男汉族中共 马纯济山东省济南市人大常委会副主任、党组副书记，中国重型汽车集团有限公司董事长、党委书记男汉族中共 王元成山东省泰安市东方计算机学校校长、泰安市进城务工青年培训学校（民办）校长，泰安市工商联副主席男汉族九三学社 王文升山东省委委员，山东省人大常委会秘书长、机关党组书记男汉族中共 王可敏山东省济南市政协副主席，市农业局副局长，省政协常委，民建省委副主委、济南市委主委男汉族民建 王立新山东省委候补委员、胜利石油管理局局长、党委副书记男汉族中共 王刚山东金晶（集团）有限公司董事长、总裁男汉族中共 王廷江山东临沂华盛江泉集团有限公司董事长男汉族中共 王守东山东泰山钢铁集团有限公司董事长、党委书记男汉族中共 王志中山东工程机械集团有限公司董事长、党委书记，临沂工程机械集团董事长、党委书记，山东临工工程机械有限公司总裁、首席执行官、党委书记男汉族中共 王志民山东省政协副主席，省社会主义学院院长，山东师范大学副校长，教育部人文社科重点研究基地齐鲁文化研究中心主任、首席专家，致公党中央常委、省委主委男汉族致公党 王丽济南大学体育学院综合教研室主任女回族九三学社 王岐山中共中央政治局委员男汉族中共 王启成山东省临沂市政协副主席、市规划建筑设计研究院院长，民革临沂市委主委男汉族九三学社、民革 王金富山东福田雷沃国际重工股份有限公司董事长、党委书记、总经理男汉族中共 王法亮山东省淄博市政协副主席，民建淄博市委主委男汉族民建 王修智山东省政协原副主席、党组副书记男汉族中共 王桂波山东新郎希努尔集团股份有限公司董事长、党委书记男汉族中共 王培廷山东省委委员，威海****，市委党校校长男汉族中共 王银香山东省曹县磐石办事处五里墩村党支部书记，山东银香伟业集团董事长女汉族中共王随莲山东省人民政府副省长，九三学社中央常委、省委主委女汉族九三学社 王新红山东省东营市政协副主席，胜利石油管理局副总工程师，民盟中央委员、东营市委主委男汉族民盟 牛宝伟山东省新泰市新汶街道孙村社区党委书记，新汶实业公司总经理男汉族中共 牛惠兰山东省济宁市政协副主席，民建济宁市委主委女汉族民建 方才臣山东冠丰种业科技有限公司董事长、总经理，山东生物柴油集团公司董事长男汉族中共 尹中卿全国人大常委会机关党组成员、办公厅研究室主任男汉族中共 尹传贵山东省临沂市人民医院院长、党委书记男汉族中共 尹慧敏山东省委委员，省财政厅厅长、党组书记女汉族中共 孔北华山东大学医学院副院长、山东大学齐鲁医院副院长兼妇产科主任男汉族中共 孔青山东肥城矿业集团董事长、党委书记男汉族中共 邓向阳山东省委委员，滨州****，市委党校校长男汉族中共 邓宝金山东省济南市杂技团团长、党支部书记，市文联副主席女汉族中共 丛强滋山东新北洋信息技术股份有限公司总经理男汉族 冯怡生山东鲁北企业集团总公司董事长、党委副书记男汉族中共
精心整理职工代表大会条例 生效日期：2008年2月15日修订日期：2011年8月6日 第一章总则 第一条为了完善我院的民主管理和监督机制，充分发挥职工的积极性和创造性，参政议政，促 （二）讨论通过医院医疗体制改革、奖惩、分配制度改革的原则、办法及其他与职工权益有关的重要规章制度，提交医院党委研究或院长颁布实施。 （三）监督医院各级领导干部，参与民主评议或推荐医院行政领导人选的工作。并对医院各方面的工作提出批评和建议。 第六条职代会行使权利的民主程序及议事规则
（一）凡提交职代会审议、决定的政策、方案、制度、办法等，均应由职代会或职代会主席团进行讨论，广泛听取意见，提交大会审议。 （二）需要通过或表决的议案，根据大会审议意见对草案进行修改和补充，经职代会、专门委员会负责人联席会议审议后，提交大会进行表决。 （三）在院党委的统一领导下，安排进行民主评议医院领导干部工作，具体可采用领导干部个人向职代会述职、职工代表民主评议或进行无记名书面测评等方法。
ZH—015：职工代表大会条例 生效日期：2008年2月15日修订日期：2011年8月6日 展工作，教育职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。 第三章职工代表 第八条凡我院依法享有政治权利的在编职工，均有当选为职工代表的资格。 第九条职工代表应以部门工会为单位按一定比例由各单位职工直接选举产生，代表须获得本单 要 代表在 （四）关心集体，热心为群众服务，能正确反映群众的意见和要求。维护群众的合法权益，协助各级党组织做好群众工作。 （五）积极主动地参加职代会活动，认真宣传、贯彻职代会的决议，努力完成职代会的各项任务。 （六）模范遵守职业道德规范和医院的各项规章制度，做好本职工作，不断提高业务水平，在
××××职工大会 主持词 一、预备会议的主持词 各位代表（职工）： 现在开会。 根据大会议程安排，现在举行××××职工大会预备会议。 本次大会应到代表（职工）名。今天实际到会名，因病、因事请假职工名，符合法定人数，可以开会。 今天的会议分两段进行。 现在召开预备会议。 今天预备会议的议程有X项： 1、审议和通过本次大会主席团成员名单； 2、审议和通过本次大会议程。 现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。 经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由×××、×××、××等位同志组成；各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候） 没有意见，请举手通过。 同意的请举手，请放下。 不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。 弃权的请举手（计算举手人数），请放下。 全体通过（或通过）。 现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。 经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有项：（宣读议程）
各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。 同意的请举手，请放下。 不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。 弃权的请举手（计算举手人数），请放下。 全体通过（或通过）。
二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持） 各位代表（职工）： 现在召开××××公司职工代表（职工）正式会议。 本次大会应到代表（职工）名。今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。 大会的议程有项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。 现在进行第一项议程： 讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。 请×××同志宣读两个方案。 请各位代表（职工）进行审议。（稍候） 现在进行第二项议程： 通过《投票表决办法》。 请×××同志宣读《×××职工大会（职工大会）投票表决办法》。 各位代表（职工）对《投票表决办法》有没有意见？有意见，请发表（稍候）。 没有，大家鼓掌通过。 现在进行第三项议程： 通过大会总监票人、监票人名单。根据大会主席团推荐情况，拟定了大会总监票人、监票人建议名单。 请×××同志宣读建议名单。 各位代表（职工）对以上建议名单有没有意见？有意见，请发表（稍候）。 没有，大家鼓掌通过。 现在进行第四项议程： 对《企业改制方案》和《职工安置方案》进行无记名投票表决。经
xxxx单位职工代表大会（职工大会） 持词 一、预备会议的主持词各位代表（职工）： 现在开会。 根据大会议程安排，现在举行xxxx单位职工代表大会（职工大会）预备会议。 本次大会应到代表（职工）名。今天实际到会名，因病、因事请假职工名，符合法定人数，可以开会。 今天的会议分两段进行。现在召开预备会议。 今天预备会议的议程有二项： 1、审议和通过本次大会主席团成员名单； 2、审议和通过本次大会议程。 现在进行第一项议程，审议和通过本次大会主席团成员名单。 经过大会筹备组研究，建议本次职工大会主席团成员由xxx、xxx、xx等位同志组成；各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候） 没有意见，请举手通过。同意的请举手，请放下。 不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。弃权的请举手（计算举手人数），请放下。全体通过（或通过）。 现在进行第二项议程，审议和通过本次大会议程。经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有项：（宣读议程）各位代表（职工）对此有什么意见，请发表：（稍候）没有意见，请举手通过。 同意的请举手，请放下。不同意的请举手，（计算举手人数），请放下。 弃权的请举手（计算举手人数），请放下。全体通过（或通过）。 二、正式大会的主持词（由主席团执行主席主持）各位代表（职工）：
现在召开XXXX单位职工代表（职工）正式会议。本次大会应到代表（职工）名。今天实际到会名，因病、因事请假名，符合法定人数，可以开会。 大会的议程有项，宣读会议议程（按预备会议通过的会议议程）。现在进行第一项议程：讨论和审议《企业改制方案》和《职工安置方案》。 请XXX同志宣读两个方案。请各位代表（职工）进行审议。（稍候） 现在进行第二项议程：通过《投票表决办法》。 请XXX同志宣读《XXX单位职工代表大会（职工大会）投票表决办法》。 各位代表（职工）对《投票表决办法》有没有意见？有意见，请发表（稍候）。 没有，大家鼓掌通过。 现在进行第三项议程：通过大会总监票人、监票人名单。根据大会主席团推荐情况，拟定了大会总监票人、监票人建议名单。 请XXX同志宣读建议名单。 各位代表（职工）对以上建议名单有没有意见？有意见，请发表（稍候）。 没有，大家鼓掌通过。 现在进行第四项议程：对《企业改制方案》和《职工安置方案》进行无记名投票表决。经主席团研究，本次表决采取“两个方案” ，两张表决票分别填写，两张表决票同时投票的方式方法进行。 下面，请监票人开始工作。首先，请总监票人、监票人核实今天出席会议的职工人数。为便于清点人数，请各位代表（职工）不要随意走动。 （总监票人向执行主席报告实到人数）通过清点，目前到会代表（职工）名，超过应到职工代表的三分之二。另外，委托到会职工代表表决的人，可以进行投票。
XXX中学教职工代表选举方案 为了实现教职工依法参与学校民主管理和监督，激励全校教职工的工作积极性，促进学校发展，现根据《XX省学校教职工代表大会规定》和《XXX省教职工代表大会工作规程》文件要求，结合我校实际情况，特制定本选举方案。 1.学校工会为教职工代表大会的工作机构，由学校工会制定选举代表的方案。 2. 为完善学校及各处室的管理制度、考评考核方案，实现教职工依法参与学校民主管理和监督，激励全校教职工的工作积极性，所以本届选举代表原则是每个处室有代表（行政人员），每科室有带头人（教研组长），每个学科有代表（普选），所以学校党、政、工负责人和教研组长应为教代会代表并组成教代会资格审查小组。 3. 除了学校党、政、工负责人和教研组长后，各教研组和后勤组要选的代表应占本组候选人总数30%;女教职工和青年教职工应占适当比例。（本组应选代表1人） 4.教职工代表的条件：坚持党的基本路线，贯彻落实科学发展观，遵守国家的法律法规和学校各项规章制度；有较强的业务知识和民主管理意识，能积极参加学校的民主管理活动；遵守社会公德和职业道德，教书育人、为人师表；热心为教职工说话办事，作
风正派，处事公道；在教职工中有较高的威信。 5. 代表选举由资格审查小组召开会议，按照代表名额和条件，商定教职工代表候选人名单，并由教职工直接选举，以票数多为代表，如票数相同，则相同票数者再由现场不记名投票选举产生。 6. 教职工代表大会代表实行任期制，文德中学教职工代表大会代表实行3年为一届。 7.在选举过程中，发现有遗漏的候选人，经组织选举的工作人员同意，可以将遗漏的候选人补到候选人名单里进行选举。 8.在选举过程中，出现拉票、违规、不作为等现象，导致不公平，经查实，将追究当事人责任（口头批评或通报批评），并重新进行选举。 9.选取代表具体过程，由资格审查小组分组进行选举，然后进行资格审查，资格审查有效后，张榜公布。 10．资格审查小组名单见“附件1”。 11. 资格审查小组分工情况见“附件2”。 12. 学科候选人名单及选举代表登记表见“附件3”。 13.选票见“附件4”
附件1： 参会人员名单 一、协会领导 李玮山东省证券期货业协会会长、齐鲁证券公司董事长 张惠绵山东省证券期货业协会常务副会长 柳磊山东省证券期货业协会常务理事、山东证监局机构处处长 刘庆斌山东省证券期货业协会常务理事、山东证监局期货处处长 孙国茂山东省证券期货业协会副会长、齐鲁证券公司总裁 陈方山东省证券期货业协会副会长、鲁证期货公司董事长 杨鹏山东省证券期货业协会副会长、中信万通证券济南中心营业部总经理 孙晓东山东省证券期货业协会副会长、海通证券威海高山街营业部总经理 张建勇山东省证券期货业协会副会长、中信建投证券山东管理总部总经理 张从宣山东省证券期货业协会副会长、国泰君安证券山
东营销总部总经理 穆磊山东省证券期货业协会秘书长 二、证券会员代表（按单位汉语拼音排序） 冯彦强渤海证券济南英雄山路营业部总经理刘庆喜东方证券济南经七路营业部总经理 万澍光大证券济南佛山街营业部总经理 孙维家光大证券烟台胜利路营业部总经理 王海广发证券烟台大海阳路营业部总经理张玉山广发证券济南经七路路营业部总经理马欣广发证券济南泺源大街营业部总经理徐超平广发证券东营济南路营业部总经理 张连生国泰君安证券临沂沂蒙路营业部总经理姜仁东国信证券烟台西南河路营业部总经理王玉秋海通证券济南泉城路营业部总经理 李美玲海通证券泰安岱宗大街营业部总经理杨志艺海通证券烟台解放路营业部总经理 姜山海通证券淄博石化营业部总经理 戚思敏海通证券淄博通济街营业部总经理 梁纯良恒泰证券济南解放路营业部总经理 罗巍华泰证券济南山大南路营业部总经理贺志民联合证券济南无影山东路营业部总经理张华兴民生证券济南千佛山路营业部总经理
西安理工大学高科学院第六次学生代表大会 监、记、唱票人员名单 监选组组长：潘秉臣
西安理工大学高科学院第六次学生代表大会代表 第一代表团（48） 团长：张靖卓 副团长：闻顺能马晶 候选人：罗琳颖胡延汇付昱凡靳雨蒙张欢宋嘉豪秘书部：雷聪沈雪艳金佳慧李洵杨宪通刘欣李婉茹陈梦佳梁智博李璐瑶刘凯斌褚宁静监察部：李卓白颖昭孟宇赵威王钰朱家豪赵欢金阳杨震王润泽张国威 宣传部：杨雯倩李青雷子瑞 机械：郭洁张孟卜杨宇宇张强吴成波李海牛高辉雷博刘斌李岩边腾天俎宇航 高朋飞
第二代表团（49） 团长：李少峰 副团长：杨凯郭颖 候选人：钱朋飞黄潇男杨谋陈天鹏闫静 文艺部：贺泽西陶伟华高博通许坤袁玉强沈通陈蕊芯谢雯张亚欣刘乐宋瑞祥 女生部：李超田园园周旭华张露李静华李昕张莹梁娅妮张萌王琪张明 软件：李保忻张渊博于鑫 电气：张月范琴孙小刚谢少彬文斋刘天宇李易王栋玉王兴朝雷刚麻岩涛白云飞 苏宝龙张曌宇张倪杰王丹妮
团长：邓波 副团长：李隆蔚吴清玉 候选人：赵奕杜炜张嘉豪孙莹徐岩雪 赵聪杨峰 体育部：权栋贺康康焦羽王杰韩学明常甲祺张佳楠贾姝钰段敏鸽施俊初张攀迪 外联部：耿子翔潘珍珍尹娜杨俊香李芙蓉杨远张坤周满好魏安马琦李佳庆 电信：杨竹青张婷刘英秦雷雷张明娟雷立丽英语：薛姣吴宝莲白吴琼 信管：柯希沛林罗胜巩劲全 包装：韩秀海李强马蓉吕菲
团长：张耀珑 副团长：刘磊蒋晨晨 候选人：白东祥李鑫杜彩娟寇洁李丹郝笛班干权张雪金李亚辉王婷孙楠赵伟王鑫益部：樊尧郑歌王煜王瑜王宇航 财管：李瑶郝婷婷李国政李姝雨焦海贵王佳佳郭香邑周嘉华吴芳 水利：徐伟刘帅艾兴强马宇婷吴岳玲张根大艺团：孙梦瑶高嘉宝高剑孙于力景雪雷彤高俊强任若彤武豆倩姚旗旗巨丹
协商双方代表名单 协商代表人数双方各不少于3人。
集体合同 甲方：乙方： 法定代表人：法定代表人： 首席代表：首席代表： 职务：职务： 联系电话：联系电话： 本合同由甲方(以下简称企业)与乙方 工会委员会（以下简称工会）代表企业和本企业的全体职工双方平等协商签订。 第一章总则 第一条：为建立和谐稳定的劳动关系,维护职工的合法权益,调动维护企业经营者和职工的积极性，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《广东省企业集体合同条例》及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本合同。 企业用工应依法与职工签订劳动合同。 企业与职工个人签订劳动合同的各项待遇不得低于本合同中的规定。 第二章劳动报酬 第二条：双方经过平等协商，确定本企业当年度职工月平均工资高于广州市职工最低工资标准的%以上，并应当在劳动合同中与职工约定具体工资数额。女职工在企业工作期间，享受与男职工同等待遇。 第三条：职工在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内，提供正常劳动的情况下，本年度企业应每月支付不低于元工资。
第四条：企业必须在每月日前以法定货币形式足额支付职工的工资。遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。企业必须采用书面形式记录支付职工工资的数额、时间、领取者的姓名以及签名，在支付工资时应向职工提供一份其本人的工资清单。 第五条：企业安排职工加班、或者延长工作时间不能安排补休的，要按《劳动法》的有关规定支付职工加班工资，并应在书面工资清单中列明相应的加班工资。 第六条：职工因病或非因工负伤停止工作进行治疗，在医疗期限内其待遇按有关规定执行。 第三章工作时间和休息休假 第七条：企业依法实行每天工作不超过8小时，平均每周工作40小时的工作制度，每周安排职工至少休息一天。 第八条：企业因工作需要安排加班加点的，需征得职工本人和工会同意，并安排职工补休或依照《劳动法》相关规定向职工支付加班加点工资报酬。 第九条：职工享受国家法定的节日假、年休假、婚假、丧假。 第四章社会保险与福利 第十条：企业和职工依照《劳动法》规定必须参加社会保险，按时足额交纳各项社会保险金。 第十一条：企业职工因工负伤，因工致残，因工伤亡，以及因患职业病，享有获得社会保险各项待遇的权利。 第十二条：工会协助企业做好各项社会保险工作。 第五章职业技能培训 第十三条：企业根据工作实际，建立健全职工教育培训制度，坚持多层次、多形式、多渠道开展职工教育和培训。鼓励职工参加政治、文化、专业技术知识学习，鼓励职工岗位成才、自学成才。 第六章劳动安全与卫生
重庆理工大学第二届教职工代表大会暨工会会员 代表大会第三次会议代表团组成人员名单 第一代表团 组成：机关第一分工会、电子信息与自动化学院分工会、会计学院分工会、重庆知识产权学院分工会 正式代表：李永兵吕悦朱富生俞宁陈静陈海洋邓易元古亮冯济琴刘小康全晓莉何莉邢德周张红民陈鸿雁周鹏邓维敏李涛 来华张新益阎建明黄金曦程平厉华杰邱宁柳长兴 列席代表：蹇福阔但汉雨白海陈宇赵毅杨龙韩博李山廖仕利郭建华黎明苏平秦琴 第二代表团 组成：计算机科学与工程学院分工会、经济与贸易学院分工会、继续教育学院分工会、工程与经管实验中心分工会、信息与教育技术中心分工会 正式代表：王柯柯白灵朱凌云刘加伶崔贯勋肖朝晖李琴李刚黄伟九黄贤英曹琼王筱欣文洁石晓辉朱火弟李丽陈元刚唐沙 霍灵知余晓凤黄宇刘敬露杨晓肖东郭建新胡爽黄刚列席代表：杨武胡新宇谢非陈渝光袁毅朱文波王国超饶玉梅李彦 第三代表团 组成：材料科学与工程学院分工会、药学与生物学院分工会、化学化工学院分工会、数学与统计学院分工会、两江校区工会 正式代表：杜华杜长华陈元芳周志明孟范成谢春林曾英刘佳佳陈忠敏崔建国鲁秀敏蔡家利李军陈志徐云兰黄小苇黄国文李国 刘锋张晓强邱利琼吴永钟坚敏高红霞谢挺 列席代表：郑一敏黄介彬全学军程新跃李波张永刚温静 第四代表团
组成：机关第三分工会、管理学院分工会、后勤处分工会、重庆理工大资产经营管理有限责 任公司分工会、 正式代表：方丽英朱军杨远芬廖林清宋寒孙金花徐鸿何建国张锐张兆福黄英程乙昕马勇赵卫姚林唐天均游四海傅培春 蒲元斌罗跃年赵培杰谌蓉 列席代表：邓成超林治华邓国红彭熙徐刚周娜张晓梅熊利明 第五代表团 组成：车辆工程学院分工会、机械工程学院分工会、光电信息学院分工会、体育教学部分工 会、应用技术学院分工会 正式代表：米林张志刚张晓洪陈莹莹罗静姚英徐茂华王国超李劲松许洪斌宋鵾杨岩侯智龚海峰魏书华丁朝远王友群汪志勇 魏鹃魏强邓文冲王建红蹇晓彬刘树锋 列席代表：郭晓东邓明邹霞段述明李铁赵明富黄毅刘杰 第六代表团 组成：机关第二分工会、语言学院分工会、思想政治教育学院分工会、商贸信息学院分工会、图书馆分工会 正式代表：王兴国王健左健康田冠军李岚张朝辉赵兴国黄巧玲曾宪军王微萍刘利陈玲玲李蕾汪冬瑾范金玲赵红梅郭时海贾智勇 叶春红贾霄锋黎野黄志真王大坤王春华甘立眷舒俊辉 列席代表：肖蕙蕙王越李俊符旭涛罗永刚王建梅钟连超余洪源熊晓燕李金蓉龙思红童姗
公司职工代表大会通知 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 篇一：关于召开XX公司第X届X 次职工代表大会的通知 关于召开XX公司第X届X次职工代表大会的通知 各职工代表： 为充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，保障职工的合法权益和切身利益，不断完善公司管理机制，经市总工会批准，决定召开职工代表大会，审议《XX公司XX管理办法》等制度，具体内容如下： 一、会议时间：XX年XX月XX日上午XX:00； 二、会议地点：XXX； 三、会议议程： 审议以下三项制度： 1、《XX公司XX管理办法》；
2、《XX公司XX管理办法》； 3、《XX公司XX实施细则》。 四、职工代表（按姓氏笔画排序）：XXX、XXX、XXX、XXX 五、注意事项：会议重要，请提前十分钟进场。 XXX公司 XX年XX月XX日 篇二：职工代表大会的通知 重庆轨道交通（集团）有限公司文件xxxxxxx发[20 ]号签发： 关于制发《公司职工代表大会条例》的通知 公司属各部门： 为贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》(本文件下称《劳动合同法》)，公司决定制订并发布《重庆轨道交通（集团）有限公司职工代表大会条例》。 为尽快贯彻执行《劳动合同法》，以便行使职工代表（大会）的职能，公司要求各部门接此通知后，按职工代表的推选办法，于20 年月日前将本部
门的推选的职工代表名单报公司xxxxx 部。 特此通知 附：《公司职工代表大会条例》 公司 20 年月日 附： 重庆轨道交通（集团）有限公司 职工代表大会条例(暂行) 第一条为贯彻执行国家《劳动合同法》，发挥职工代表（大会）在企业执行《劳动合同法》中应有的作用，结合本厂实际，制订本条例。 第二条职工代表大会是工厂全体职工合法权益的最高代表形式，是职工合法权益的代表者。 第三条职工代表遵从《劳动合同法》中对明确的事项，行使与企业平等协商、提出意见等职能。 第四条职工代表大会受厂部（办公室）管理。其管理方式具体为：通知会议时间、内容、地点、签到等事项；
共青团江苏省无锡立信中等专业学校（东降校区）第九次代表大会江苏省无锡立信中等专业学校（东降校区）第九次学生代表大会 代表名单 （172人，按各支部为序） 联大0701班方艳洁季雪 联大0702班邓超越陆润琦 联大0703班徐炎阳高淑华 联大0704班杨歆艺秦一丹 联大0705班缪新红李媛媛 联大0706班葛晓菲范艳玲 联大07201班倪玲燕陈静 联大07202班周蕾姚晓雯 联大07161班季亚媛滕华 联大0801班孙一加章少峰高梦洁王小云蔡阳 陆妙苗张轶凡 联大0802班葛静许露郑秀芳 联大0803班杨峥艳浦梦洁 联大0804班孙淼杨梦磊 联大0805班吴文艳毕云莲陆敏丹姚旦王梦烨 王闿葭 联大0806班孙欣怡坎洁 联大0807班刘雪婷郑冉冉
联大08161班姚雁萍唐晓琳 联大08201班邵翌邓丽洁 联大08202班潘虹羽王莉吕莺 联大08203班赵慧娴姚婷婷 联大08204班薛楚陈亚 0901班浦煜芳孙雁凌 0902班沈云丹朱琳 0903班徐爱明黄玲红 0904班蒋烨丹朱静 0905班林洁吴凌婷臧艺 0931班顾琳沈雨谦华沁淼 0951班郁桦陈紫嫣张伟燕 09161班强晨浩朱昊 09162班王登荣钱芹 09181班徐玲吕雯霞 09211班姜媛杨丽 联大0901班钱娜陆玲意 联大0902班张芸娜沈碧莲 联大0903班王佳慧吴舒婕陆玲意马小燚谢培琰 戴梦露 联大0904班潘蕾钱丽君吴丹许珏炘 联大0905班许敏娟秦旭东何吴菲
联大0906班刘晨煜杨佳文孔青湖 联大09161班孙科任云波许小飞 联大09162班潘凤霞杨涛樊晓燕吴娅联大09201班刘婷婷陆婷婷 联大09202班陈梦雪鱼志佳 联大09203班臧岳峰朱梦佳 1001班陈晨唐琪霞 1002班刘珊珊粱琪 1003班徐萍张娜芳 1004班滕方园杨怡 1005班汤丹艳陈晴晴 1006班王悦沈园园 1007班陈孟莹李小萍 10161班诸金龚昊 10162班王恺吴懿玲 10181班奚梦婷洪倩 1031班唐学晶苑继芳 联大10101班杨洁娴周梦蝶 联大10102班吴珂刘双红 联大10103班赵娜娜汪心桐 联大10104班华怡颖陈嫦梅 联大10105班林洁莹李馨
公司职工代表大会通知 篇一：关于召开xx公司第x届x次职工代表大会的通知 关于召开xx公司第x届x次职工代表大会的通知 各职工代表： 为充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，保障职工的合法权益和切身利益，不断完善公司管理机制，经市总工会批准，决定召开职工代表大会，审议《xx公司xx管理办法》等制度，具体内容如下： 一、会议时间：xx年xx月xx日上午xx:00； 二、会议地点：xxx； 三、会议议程： 审议以下三项制度： 1、《xx公司xx管理办法》； 2、《xx公司xx管理办法》； 3、《xx公司xx实施细则》。 四、职工代表（按姓氏笔画排序）：xxx、xxx、xxx、xxx 五、注意事项：会议重要，请提前十分钟进场。 xxx公司 xx年xx月xx日 篇二：职工代表大会的通知 重庆轨道交通（集团）有限公司文件xxxxxxx发[20]号签发：
关于制发《公司职工代表大会条例》的通知 公司属各部门： 为贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》(本文件下称《劳动合同法》)，公司决定制订并发布《重庆轨道交通（集团）有限公司职工代表大会条例》。 为尽快贯彻执行《劳动合同法》，以便行使职工代表（大会）的职能，公司要求各部门接此通知后，按职工代表的推选办法，于20年月日前将本部门的推选的职工代表名单报公司xxxxx部。 特此通知 附：《公司职工代表大会条例》 公司 20年月日 附： 重庆轨道交通（集团）有限公司 职工代表大会条例(暂行) 第一条为贯彻执行国家《劳动合同法》，发挥职工代表（大会）在企业执行《劳动合同法》中应有的作用，结合本厂实际，制订本条例。第二条职工代表大会是工厂全体职工合法权益的最高代表形式，是职工合法权益的代表者。 第三条职工代表遵从《劳动合同法》中对明确的事项，行使与企业平等协商、提出意见等职能。 第四条职工代表大会受厂部（办公室）管理。其管理方式具体为：通
重庆轨道交通（集团）有限公司文件 xxxxxxx发[20 ] 号签发： 关于制发《公司 职工代表大会条例》的通知 公司属各部门： 为贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》(本文件下称《劳动合同法》)，公司决定制订并发布《重庆轨道交通（集团）有限公司职工代表大会条例》。 为尽快贯彻执行《劳动合同法》，以便行使职工代表（大会）的职能，公司要求各部门接此通知后，按职工代表的推选办法，于20 年月日前将本部门的推选的职工代表名单报公司xxxxx部。 特此通知 附：《公司职工代表大会条例》 公司 20 年月日
附： 重庆轨道交通（集团）有限公司 职工代表大会条例(暂行) 一、总则 第一条为贯彻执行国家《劳动合同法》，发挥职工代表（大会）在企业执行《劳动合同法》中应有的作用，结合本厂实际，制订本条例。 第二条职工代表大会是工厂全体职工合法权益的最高代表形式，是职工合法权益的代表者。 第三条职工代表遵从《劳动合同法》中对明确的事项，行使与企业平等协商、提出意见等职能。 第四条职工代表大会受厂部（办公室）管理。其管理方式具体为：通知会议时间、内容、地点、签到等事项；明确会议结果；搜集职工代表意见；工厂认为需要可以宣布的决定；提出贯彻执行会议结果的要求等。 第五条职工代表大会须通过合法方式、合法程序、合法渠道等行使职能。日常生产工作中职工合法权益通过职工代表的反映，也须遵从本条规定。 二、职工代表大会 (一) 职工代表大会组成 第六条职工代表大会由按规定的办法推选出来的职工代表组成。 第七条职工代表大会有五分之四及其以上的职工代表到会，视为会议合法有效。 (二) 职工代表大会职能 第八条依照《劳动合同法》，职工代表大会的主要职能如下 1、与企业共同提出有关方案。对工厂制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，经职工代表大会讨论，提出方案和意见。 2、与企业通过平等协商制定、修改规章制度。制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度，与职工代表平等协商确定。
一、职工代表大会制度 （一）基本知识 1.职工代表大会的概念 职工代表大会是企事业单位中职工实行民主管理的基本形式,是企事业单位职工行使民主管理权力的机构。 工会是企事业职代会的工作机构。 2.职工代表大会行使哪些职权？ （1）职工代表大会一般行使以下七种权利： ①审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案； ②听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告； ③选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人； ④讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议； ⑤督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案； ⑥教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理； ⑦法律、法规规定的其他职权。 职工不满一百人的企业，可以召开职工大会。职工大会行使前款规定的职工代表大会职权。
（2）国有、集体企业以及国有、集体控股企业职工代表大会除行使以上职权外，还行使下列职权： ①听取和审议企业经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案、企业改制、重组、破产方案等报告，提出意见和建议； ②审查同意或者否决企业改制职工安置方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度； ③审议决定职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项； ④评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免的建议。 城镇集体企业职工代表大会除行使前款规定职权外，还行使制定、修改企业章程，选举、罢免、聘用、解聘企业中高级管理人员，决定企业经营管理的重大问题以及法律法规规定的其他职权。 3.如何选举产生职工代表？ 职工代表大会代表由职工直接选举，可以竞选和连选连任。职工代表实行常任制，其任期应与职代会届期相同。代表与企业依法解除或者终止劳动关系的，其代表资格终止。具体选举过程如下： ①制定选举方案。由企业工会根据职工人数确定职工代表的总数和名额分配方案，并按分公司（厂）、车间、班组或者科室为单位设立选区，并制定职工代表选举办法。 ②推荐职工代表候选人。工会组织职工以选区为单位，在职工充分酝酿的基础上，推荐产生职工代表候选人，职工也可以自荐或竞选职工代表候选人。
职工代表大会主持词汇总 职工代表大会主持词汇总由***投稿推荐，但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。接下来我为大家整理了5篇职工代表大会主持词，欢迎大家阅读! 职工代表大会主持词1 公司(企业)职工代表大会主持词各位代表： 根据大会议程安排，现在召开_公司第二届职工代表大会，今天出席大会应到正式代表34名，请假名，实到正式代表名，超过应到代表三分之二，符合法定人数，可以开会。 这次会议得到了_集团总公司领导的高度重视，集团总公司工会主席__同志应邀前来参加我们的大会，让我们以热烈的掌声对_x主席的`到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!现在我宣布：公司第二届职工代表大会开幕。 请全体起立 奏《国歌》 请坐下 一、请党支部书记__同志致词
二、请工会代主席__同志作工作报告 三、请副总经理__同志作工会财务工作报告 四、通过选举办法，请副总经理__同志宣读《选举办法》(草案) 请各位代表酝酝酿一分钟，进行表决 同意的请举手好请放下 不同意的举手 好通过《选举办法》 五、请__同志宣读职工代表审查报告 六、请__同志宣读对候选人的批复 七、选举通过总监票人、监票人、计票人，经大会筹备小组预备会议讨论，提名__同志为总监人，__同志为监票人，__同志为计票人。现提请大会进行讨论表决。 如有不同意见请发表(稍后) 没有，现在进行表决 同意的请举手，(稍停)请放下 不同意的请举手，(稍停)没有 好鼓掌通过 八、请监票、计票人清点有选举权和被选举权人数 九、请工作人员检查选票箱 十、请工作人员分发选票(红色为票，绿色为票) 十一、投票(先由工作人员、主席台人员投票，而后从前向后、从左向右顺序投票)
员工代表制度及选举办法 1．目的 集思广益，更好地促进公司与员工就工作或生活上存在问题和改善建议进行沟通与交流, 维护员工合法、合理又合情的权益. 2．范围 适用公司管理与实务，以及可能对供应商/承包商的要求。 3．职责 3.1人力资源部和社会责任负责人协助选举产生员工代表。 3.2 员工代表大会是员工代表集中员工的意见或建议并同工厂管理层进行交 流、沟通的重 要机构。 3.3 员工代表职责 3.3.1 广泛收集所有员工的意见及建议, 作好公司与员工之间的桥梁和纽 带作用. 3.3.2 向员工传达及宣传公司政策方针、规章制度、福利及公司文化等,协 助公司为了发展而制定的改革措施以获得员工的支持． 3.3.3 协调员工内部关系,解决员工之间的矛盾. 3.3.4 每月组织会议一次, 并定期与管理层沟通. 3.3.5 参与并支持公司福利、文化活动等方面的工作. 3.3.6 与人力资源部一起定期开启意见箱, 参与员工意见的回复. 4．程序 4.1工厂透过公告形式介绍工会，让员工得悉可组织工会或参加工会的自由， 另外，员工也有权透过以下方法选出员工代表，以反映他们的意见。 4.2选举办法 4.2.1人力资源部协助组织安排员工代表的选项举活动。 4.2.2各车间/部门员工推举本部门的员工代表候选人，要求候选人需具备以 下条件： a不担任任何管理性职务。 b连续工作时间相对较长。 c工作勤奋，遵规守纪。
d关心集体，有团队精神,热心员工福利、文化活动,愿意为之花费自己的时间及精力 e有较好的语言表达能力。 4.2.3 一般每个车间或部门选举产生一名员工代表，由员工自荐或公司员工 推荐出若干员工代表候选人，由部门全体员工进行无记名投票选举出 1名员工代表，对于人数超过100人的车间或部门可相应增加1至2 名员工代表名额, 部门人数太少可联合选出一名员工代表。 4.2.4 由各部门选出的员工代表进行无记名投票选举，选出两名员工总代表, 男女名一个人。 4.2.5 行政办公室在全厂范围内公布员工代表名单。 4.3 员工代表任期 4.3.1 除以下几种情况，员工代表不应因其他任何理由被中止员工代表资 格。 a员工代表向车间/部门主管提了合适的理由辞去员工代表。 b员工代表被调动或提升至其他部门，自动失去员工代表资格。 c员工代表与工厂解除劳动关系。 d当超过本部门的1/3员工要求重新选举部门员工代表。 e员工代表违反厂纪厂规并受到书面警告以上处分，社会责任管理代表可建议其所在部门重新选举产生员工代表。 4.3.2 员工代表每月举行一次员工代表座谈会，集中讨论工厂的社会责任表 现，如工作时间，工资待遇、歧视等. 4.4 员工代表是员工与外界沟通的重要途径，工厂不得干涉阻挠员工代表同当 地的劳动管理部门接洽。 4.5 员工代表会的会议记录或员工代表的申诉材料是工厂的社会责任表现年 度管理评审的重要参考资料。 4.6 在晋升、工资待遇、培训等方面不因员工代表的身份而存在歧视。 5、参考文件 5.1中华人民共和国工会法。 常州XX服装有限公司 2016年7月