下载文档原格式
科室：序号分值评分说明考核办法考核得分备注1每年开展廉洁教育、政治学习至少6次/年。
未开展不得分，少开展一次扣0.2分，扣完为止。
查资料、记录1科室人员有医疗、服务投诉，一次扣0.1分，扣完为止。
查医院记录31重要工作事项未经集体讨论决定不得分。
查资料、记录22科室工作人员出现违纪受到医院通报以上的处分的，处分一次扣0.5分查医院通报、处分决定、会议纪要3.1 是否存在“将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩”情况。
1有不得分。
3.2 是否存在“开单提成”情况。
0.5有不得分。
3.3 是否存在“违规收费”情况。
0.5有不得分。
3.4 是否存在“违规接受社会捐赠资助”情况。
0.5有不得分。
3.5 是否存在“参与推销活动和违规发布医疗广告”情况。
0.5有不得分。
3.6 是否存在“为商业目的统方”情况。
0.5有不得分。
3.7 是否存在“违规私自采购使用医药产品”。
0.5有不得分。
3.8 是否存在“收受回扣”情况。
0.5有不得分。
3.9 是否存在“收受患者‘红包’”情况。
0.5有不得分。
10医院科室行风建设考核记录表考核时间： 年 月 日考核内容坚持民主集中制，严格按规定程序办事，重要工作事项须经集体讨论决定。
1加强本科室职工队伍的思想政治建设和行风建设，定期组织开展干部职工学习党风廉政建设、行风建设和反腐败工作重要文件，有针对性地对党员、职工进行党风廉政教育。
对党员、职工廉洁自律、廉洁行医的情况进行监督、检查和考核。
总 分备注：10-9.0分为优秀；8.9-7.0分为合格；7.9-6.1分为基本合格；6.0分以下为不合格。
考核结果： 科室主任签字： 考核小组成员签字：3科室及科内工作人员执行医疗卫生行业建设“九不准”情况查记录，听汇报第 1 页，共 1 页。
医疗机构行风建设专项检查表医疗机构行风建设专项检查表一、检查时间与地点•检查时间：____年_月_日•检查地点：______二、检查人员•主检人员：•协检人员：三、检查内容1. 组织制度建设•是否建立了健全的行风建设组织机构？•是否制定了行风建设的细则和管理办法？•是否定期召开行风建设领导小组会议？2. 领导班子建设•是否形成了正确的行风理念？•是否作为榜样，严格要求自己？•是否重视领导班子成员的选配与培养？3. 临床服务行风建设•是否建立了高效的门诊医疗服务流程？•是否合理安排医生出诊时间，减少患者等待时间？•是否规范开展医疗行为，拒绝不合理的检查和治疗？4. 医患沟通与信任建设•是否建立了健全的医患沟通机制？•是否定期开展医患座谈会、宣教讲座等活动？•是否提供多样化的医患沟通渠道，如在线咨询、预约挂号等？5. 人员管理与培训•是否建立健全员工管理制度和激励机制？•是否定期开展员工业务培训和岗位轮换？•是否鼓励员工参加专业考试和学术交流会议？6. 药品管理与合理用药•是否建立了科学的药品管理制度？•是否建立了良好的进销存管理流程？•是否加强对医生用药行为的监督与指导？四、检查结果评定请根据实际情况勾选：•☐优秀：各项检查内容均符合要求，无明显违规行为。
•☐良好：大部分检查内容符合要求，少数存在违规行为。
•☐一般：部分检查内容符合要求，存在较多违规行为。
•☐不合格：绝大部分或全部检查内容不符合要求，存在严重违规行为。
五、整改意见请针对本次检查结果，提出具体的整改建议：六、下一步工作安排请根据检查结果和整改意见，提出具体的下一步工作安排：以上是本次医疗机构行风建设专项检查表，根据实际情况进行填写和整改，以提高医疗机构行风建设的质量和水平。
医疗机构行风建设专项检查表一、检查时间与地点•检查时间：____年_月_日•检查地点：______二、检查人员•主检人员：•协检人员：三、检查内容1. 组织制度建设•是否建立了健全的行风建设组织机构？•是否制定了行风建设的细则和管理办法？•是否定期召开行风建设领导小组会议？2. 领导班子建设•是否形成了正确的行风理念？•是否作为榜样，严格要求自己？•是否重视领导班子成员的选配与培养？3. 临床服务行风建设•是否建立了高效的门诊医疗服务流程？•是否合理安排医生出诊时间，减少患者等待时间？•是否规范开展医疗行为，拒绝不合理的检查和治疗？4. 医患沟通与信任建设•是否建立了健全的医患沟通机制？•是否定期开展医患座谈会、宣教讲座等活动？•是否提供多样化的医患沟通渠道，如在线咨询、预约挂号等？5. 人员管理与培训•是否建立健全员工管理制度和激励机制？•是否定期开展员工业务培训和岗位轮换？•是否鼓励员工参加专业考试和学术交流会议？6. 药品管理与合理用药•是否建立了科学的药品管理制度？•是否建立了良好的进销存管理流程？•是否加强对医生用药行为的监督与指导？四、检查结果评定请根据实际情况勾选：•☐优秀：各项检查内容均符合要求，无明显违规行为。
