教育局领导班子成员征求意见表

领导班子征求意见表尊敬的各位同事、朋友们：为了进一步提高我们领导班子的工作水平和服务质量，促进单位的持续发展，现向大家发放这份征求意见表，真诚地希望大家能够积极参与，提出宝贵的意见和建议。

领导班子在单位的发展中起着至关重要的作用，他们的决策和管理方式直接影响着我们每一位员工的工作环境和发展机会，也关系到单位的整体形象和未来走向。

因此，我们希望通过广泛征求意见，能够更好地了解大家的需求和期望，以便领导班子能够有针对性地改进工作，提升管理水平。

首先，在决策方面，您认为领导班子是否能够充分考虑到单位的长远发展和实际情况，做出科学合理的决策？是否存在决策过程不够透明、民主，导致部分员工对决策结果不理解或不支持的情况？您希望领导班子在未来的决策中，如何更好地倾听各方意见，提高决策的科学性和可行性？其次，在工作作风方面，领导班子成员是否能够以身作则，严格要求自己，遵守单位的各项规章制度？是否存在工作态度不认真、敷衍了事的现象？您觉得领导班子成员在与员工沟通交流时，是否足够耐心、细致，能够充分理解员工的想法和需求？再者，在团队建设方面，您认为领导班子是否注重培养团队精神，促进部门之间的协作与配合？是否为员工提供了足够的培训和发展机会，帮助员工提升自身能力？对于如何加强团队建设，提高团队的凝聚力和战斗力，您有哪些好的建议？另外，在廉政建设方面，您认为领导班子是否能够做到廉洁自律，严格遵守党纪国法和单位的廉政规定？是否存在滥用职权、以权谋私等不正之风？您希望领导班子在廉政建设方面采取哪些更有力的措施，确保单位的风清气正？同时，在服务意识方面，领导班子是否能够关心员工的工作和生活，积极为员工解决实际问题？是否能够及时回应员工的诉求，提高服务效率和质量？对于如何进一步增强领导班子的服务意识，您有什么看法和建议？最后，在单位的发展规划方面，您认为领导班子是否有清晰的发展思路和明确的目标？是否能够根据市场变化和单位实际情况，及时调整发展策略？您对单位未来的发展方向和重点工作有哪些期望和建议？我们深知，只有大家齐心协力，共同为单位的发展出谋划策，我们才能不断进步，取得更好的成绩。

学校领导班子及其成员征求意见建议表
1. 背景
学校领导班子及其成员是学校的核心管理团队，负责决策和推
动学校的发展。

为了提高领导班子及其成员的工作效能和凝聚力，
我们希望征求各方意见和建议。

2. 目的
本问卷的目的是收集学校师生和管理层对学校领导班子及其成
员的意见和建议，以便进一步改进其工作，提升学校整体管理水平。

3. 问题
请您针对以下问题提出意见和建议：
1. 学校领导班子在各项决策中的表现如何？
2. 学校领导班子是否积极倾听师生声音并采纳建议？
3. 学校领导班子是否与学校师生保持良好的沟通和互动？
4. 学校领导班子的工作重点是否与学校发展方向一致？
5. 学校领导班子成员是否具备足够的专业知识和管理经验？
6. 您认为学校领导班子及其成员需要改进的方面是什么？
7. 您对学校领导班子及其成员的期望是什么？
4. 提交方式
请将填写完毕的建议表发送至以下邮箱地址：
*********************.cn
5. 保密声明
您的意见和建议将被严格保密，仅用于学校领导班子及其成员的工作改进，不会泄露给任何第三方。

感谢您的参与和支持！您的意见对于学校的发展至关重要！。

领导班子征求意见表尊敬的各位同仁：为了进一步提升我们领导班子的工作效能，更好地服务于大家，推动单位的持续发展，现面向全体员工广泛征求对领导班子的意见和建议。

您的意见和建议对于我们改进工作、优化管理、促进单位的健康发展具有重要意义。

首先，让我们来回顾一下领导班子在过去一段时间内的工作表现。

在战略规划方面，领导班子积极制定了长期发展目标，并努力推动各项工作朝着既定方向前进。

然而，在具体执行过程中，可能存在一些与实际情况结合不够紧密的地方，导致部分工作的推进速度不尽如人意。

在团队建设方面，领导班子注重人才培养和引进，努力打造一支高素质的员工队伍。

但在团队协作和沟通方面，还有进一步提升的空间。

比如，部门之间的信息传递有时不够及时和准确，影响了工作效率和效果。

在决策过程中，领导班子能够广泛听取各方意见，但在某些重大决策上，可能需要更加充分地考虑各种潜在风险和因素，以确保决策的科学性和可行性。

接下来，我们希望您能就以下几个方面，坦诚地提出您的宝贵意见和建议：一、领导班子的工作作风1、您认为领导班子成员是否能够以身作则，遵守单位的各项规章制度？2、领导班子成员在对待工作任务时，是否有敷衍塞责、推诿扯皮的现象？3、领导班子成员是否能够经常深入基层，了解员工的工作和生活情况，倾听员工的心声？二、领导班子的管理能力1、您认为领导班子在人员管理方面是否公平、公正、公开？2、领导班子在资源分配和任务安排上是否合理，能否充分发挥每个员工的优势？3、领导班子在处理员工的绩效评估和奖惩方面，是否能够做到客观、准确？三、领导班子的决策水平1、您认为领导班子在制定单位的发展战略和重大决策时，是否充分考虑了单位的实际情况和员工的利益？2、领导班子在决策过程中，是否能够广泛征求意见，充分进行论证和分析？四、领导班子的沟通协调能力1、您认为领导班子成员之间的沟通是否顺畅，能否形成有效的工作合力？2、领导班子与中层干部和基层员工之间的沟通渠道是否畅通，信息传递是否及时、准确？3、领导班子在协调单位内部各部门之间的工作关系时，是否能够做到公正、合理，有效地解决矛盾和问题？五、领导班子的服务意识1、您认为领导班子是否能够主动为员工提供必要的支持和帮助，解决员工在工作中遇到的困难？2、领导班子在服务客户和合作伙伴方面，是否能够做到热情、周到，树立良好的单位形象？3、领导班子在推动单位文化建设和营造良好的工作氛围方面，是否有足够的举措和成效？六、其他方面除了以上几个方面，如果您还有其他任何关于领导班子的意见和建议，欢迎您在此处提出。

领导班子征求意见表意见和建议意见的实质是提出切合实际的可行性建议，发挥参谋和指导作用。

建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。

下面就是小编整理的领导班子征求意见表意见和建议5篇，希望大家喜欢。

领导班子征求意见表意见和建议1一、加强和改进党的作风建设，领导带头是关键。

坚持领导带头，是贯彻落实党的路线方针政策的重要工作方法，是我们党开展工作的一条基本经验，也是执政党领导改革和建设的客观规律。

做为公安交通管理部门要加强和改进党风和警风建设，一定要坚持领导带头，从领导机关和领导干部抓起。

公安局、处各级领导在作风建设中作表率。

要求下级做到的，上级要首先做到。

要把加强和改进党风和警风建设，切实摆上重要议事日程，特别要注意在解决突出问题上身体力行，当好表率。

局领导要带头发扬好作风，要坚持讲真话、听真话，鼓励下级讲真话、说真情，坚持讲实效、办实事，支持下级讲实效、办实事，就是重要的示范和导向。

要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，一直抓到基层，才能真正抓出实效。

二、加强和改进党的作风建设，要把好用人关。

之所以把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，一个重要的原因是选贤任能本身就体现着党的优良作风，同时选贤任能又是加强和改进党的作风建设的组织保证，并对党的作风建设起着重要的导向作用。

对于我们党的事业来说，选什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。

同样对于一个单位和一个部门来说也是一样，选拔一批德才兼备优秀人才到各级领导岗位十分重要和必要。

我局今年在干部人事改革上，迈出较大的步伐，取得了一些成功的经验。

但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作机制，还需进一步努力和下功夫。

当前，在任务重、压力大、警力紧张的情况下，要有重点、有侧重地选拔一批德才兼备的优秀人才被选拔到各级领导岗位，才能充分挖掘我局队伍潜力，为我局干部队伍发展注入生机和活力。

附件 1：2013 年度局领导班子民主生活会征求意见建议表（一）请根据通知要求，将您对局领导班子的意见、建议写入下表（不够可另加纸）领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

建议：进一步明确工作的长远目标，挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

2013 年度局领导班子民主生活会征求意见建议表（二）请根据通知要求，将您对局领导班子成员的意见、建议写入下表（写明是对何人提意见，不够可另加纸）姓名：职务：政治立场坚定，党性原则、大局观念强，对我县教育发展的引领指导，高瞻远瞩、视野开阔。

2013 年度局领导班子民主生活会征求意见建议表（二）请根据通知要求，将您对局领导班子成员的意见、建议写入下表（写明是对何人提意见，不够可另加纸）姓名：职务：政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远。

2013 年度局领导班子民主生活会征求意见建议表（二）请根据通知要求，将您对局领导班子成员的意见、建议写入下表（写明是对何人提意见，不够可另加纸）姓名：职务：领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大。

2013 年度局领导班子民主生活会征求意见建议表（二）请根据通知要求，将您对局领导班子成员的意见、建议写入下表（写明是对何人提意见，不够可另加纸）姓名：职务：干事不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；作风稳重扎实，谦虚谨慎，平易近人，对自己要求严格。

2013 年度局领导班子民主生活会征求意见建议表（二）请根据通知要求，将您对局领导班子成员的意见、建议写入下表（写明是对何人提意见，不够可另加纸）姓名：职务：政治素养强，注重学习，有较高的政策理论水平；组织领导和协调能力突出，工作有魄力，敢抓敢管，敢于负责。

2013 年度局领导班子民主生活会征求意见建议表（二）请根据通知要求，将您对局领导班子成员的意见、建议写入下表（写明是对何人提意见，不够可另加纸）姓名：职务：政治坚定，党性观念强；较长时间担任领导职务，经历多年校长职务锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力突出。

领导班子征求意见表尊敬的各位领导：您好！为了更好地推行民主管理、提高决策的科学性和准确性，我们领导班子希望能听取广大员工的意见和建议。

为此，我们特地制定了以下征求意见表，请您认真填写。

您的意见对于我们的工作有着重要的指导意义。

I. 个人信息姓名：职位：所在部门：II. 组织发展和经营管理1. 您对公司现阶段的发展方向和战略布局有何看法和建议？2. 就部门经营管理和发展，您认为有哪些需要改进和进一步加强的方面？请列举具体建议。

3. 您对公司内部文化和团队建设有何意见和建议？III. 领导决策和沟通协调1. 您对公司领导班子的工作满意度如何？有哪些可以改进的地方？2. 您认为领导班子如何加强与员工的沟通和协调？3. 您对公司内部决策的透明度和公正性有何看法？有何建议？IV. 员工激励和福利政策1. 您对公司现有的员工激励机制有何评价？有哪些需要改进的地方？2. 您认为公司在员工培训和职业发展方面还可以做哪些工作？3. 您对公司的员工福利政策有何意见和建议？V. 提出的其他问题请您在下方自由发挥，提出您认为对公司发展和员工工作环境有重要影响的其他问题，并给出相应的建议和意见。

-------------------------------------------------------------------------------感谢您抽出宝贵的时间填写此表，您的意见对我们非常重要！我们将会认真梳理和分析您的反馈，并根据您的建议进行适当调整和改进。

同时，我们将保证您的意见信息的保密性，不会向其他人员透露。

再次感谢您的支持和参与！领导班子敬上。

干部考察征求意见表
【篇一：拟提拔考察对象征求意见及民主测评表】
拟提拔考察对象征求意见及民主测评表
姓名：职务：
注：1、请根据您的意见在相应栏目内打“√”。

2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。

【篇二：局管干部考核预告书及征求意见表样张】
附件一：
教育系统2004学年干部考核
预告书
（样张）
教育局学校领导干部考核领导小组
二○ 年月日
附件二：
教育系统局管干部考核征求意见表
根据教育局2004学年局管干部考核工作安排，教育局将组织考核
组对你校（单位）领导班子和班子成员进行考核。

如对学校（单位）领导班子整体或班子成员有建议或意见，请您写在征求意见表上，
并于教育局考核小组到你校（单位）考核时，将征求意见表放入考
核组带来的征求意见箱内。

【篇三：拟提拔考察对象征求意见及民主测评汇总表】
拟提拔考察对象征求意见及民主测评汇总表
姓名：职务：测评日期：年月日。

领导班子征求意见表意见和建议意见的实质是提出切合实际的可行性建议，发挥参谋和指导作用。

建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。

下面就是小编整理的领导班子征求意见表意见和建议5篇，希望大家喜欢。

领导班子征求意见表意见和建议1一、加强和改进党的作风建设，领导带头是关键。

坚持领导带头，是贯彻落实党的路线方针政策的重要工作方法，是我们党开展工作的一条基本经验，也是执政党领导改革和建设的客观规律。

做为公安交通管理部门要加强和改进党风和警风建设，一定要坚持领导带头，从领导机关和领导干部抓起。

公安局、处各级领导在作风建设中作表率。

要求下级做到的，上级要首先做到。

要把加强和改进党风和警风建设，切实摆上重要议事日程，特别要注意在解决突出问题上身体力行，当好表率。

局领导要带头发扬好作风，要坚持讲真话、听真话，鼓励下级讲真话、说真情，坚持讲实效、办实事，支持下级讲实效、办实事，就是重要的示范和导向。

要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，一直抓到基层，才能真正抓出实效。

二、加强和改进党的作风建设，要把好用人关。

之所以把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，一个重要的原因是选贤任能本身就体现着党的优良作风，同时选贤任能又是加强和改进党的作风建设的组织保证，并对党的作风建设起着重要的导向作用。

对于我们党的事业来说，选什么人，用什么人的问题，是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。

同样对于一个单位和一个部门来说也是一样，选拔一批德才兼备优秀人才到各级领导岗位十分重要和必要。

我局今年在干部人事改革上，迈出较大的步伐，取得了一些成功的经验。

但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作机制，还需进一步努力和下功夫。

当前，在任务重、压力大、警力紧张的情况下，要有重点、有侧重地选拔一批德才兼备的优秀人才被选拔到各级领导岗位，才能充分挖掘我局队伍潜力，为我局干部队伍发展注入生机和活力。

领导班子征求意见表为了进一步加强领导班子的建设，提高决策的科学性和工作的有效性，现向广大员工征求意见和建议。

请大家本着对组织负责、对事业负责的态度，客观、公正地填写此表。

一、基本信息1.姓名：__________2.部门/岗位：__________3.联系方式（非强制填写）：__________二、对领导班子的整体评价1.您认为领导班子在哪些方面做得比较好？（可多选）1.战略规划与决策2.团队建设与人才培养3.业务发展与市场拓展4.内部管理与流程优化5.企业文化与价值观塑造6.其他（请注明）：__________2.您认为领导班子在哪些方面还有待提高？（可多选）1.沟通与协调能力2.创新能力与开放思维3.执行力与落实效果4.对员工关怀与激励5.廉洁自律与作风建设6.其他（请注明）：__________三、具体意见和建议1.您对领导班子有哪些具体的意见和建议？2.您希望领导班子在未来重点关注和解决哪些问题？四、其他事项如您有其他需要反映的问题或建议，请在此处填写：感谢您对领导班子工作的关注和支持！您的意见和建议将作为我们改进工作、提升管理水平的重要参考。

请您放心，此表将以匿名方式处理，您的个人信息将得到严格保密。

（注：本表为示例，实际使用时可根据需要进行调整。

）领导班子征求意见表为了促进单位内部的和谐与发展，提升领导班子的工作效率和服务质量，现面向全体员工广泛征求意见和建议。

请大家根据实际情况，如实、客观地填写此表，为领导班子的改进提供参考。

一、基本信息姓名：__________部门/岗位：__________联系方式（不强制填写，如有需要请填写）：__________二、对领导班子的评价在您看来，领导班子目前的工作有哪些亮点或突出成绩？您认为领导班子在哪些方面存在不足或需要改进的地方？三、对领导班子工作的建议在单位战略规划和目标设定方面，您有何建议？在团队建设和人才培养方面，您希望领导班子采取哪些措施？在内部管理和流程优化方面，您有何具体的改进建议？在员工激励和关怀方面，您认为领导班子可以做哪些工作？四、其他意见和建议如您有其他关于领导班子工作的意见和建议，请在此处填写：我们非常重视您的意见和建议，将认真整理、分析并采纳合理建议，以推动单位各项工作的持续改进和发展。

班子成员征求意见表班子成员征求意见表尊敬的班子成员：为了更好地了解大家对班级工作的看法和建议，提高我们班级的管理水平和工作效率，特制作此征求意见表。

请大家认真填写，并将填写后的表格在规定时间内提交，谢谢合作！【表格内容】部分一：对班级管理工作的评价1. 你认为我们班级的管理工作是否有效？请简要说明原因。

2. 你对班级的纪律要求有何看法？3. 你是否认为班级管理缺乏某些方面的工作？如果是，请说明具体缺乏的方面。

4. 请列举你认为班级管理工作中做得较好的方面，并简要说明原因。

5. 请列举你认为班级管理工作中需要改进的方面，并简要说明原因。

部分二：成员建议及期待1. 请提出对于提升班级工作效率的建议。

2. 请提出对于改善班级学习氛围的建议。

3. 请提出对于增强班级凝聚力的建议。

4. 请提出对于加强班级与家长沟通的建议。

5. 请提出对于丰富班级活动内容的建议。

6. 对于班级团队合作的建议是什么？部分三：个人发展建议1. 请陈述你希望个人在班级中发展的方向和目标。

2. 对于个人学习和自我提升，你有哪些计划和想法？3. 你希望通过什么方式来提高自己的领导能力和组织能力？4. 请提出对于个人发展的其他建议或期望。

【说明事项】1.请尽量详细、真实地填写表格，以保证表格的有效性。

2.填写后的表格将作为参考依据，将不会对个人进行任何公开评价或处罚。

3.如有个人问题需要反映，请与班级管理团队进行私下沟通，以获得更好的解决方案。

4.请大家在规定时间内将填写后的表格交到指定地点。

【总结】在班级管理中，了解每一位成员对班级工作的看法和建议是至关重要的。

通过这份征求意见表，我们可以更加全面地了解班级成员对工作的评价和期望，从而有针对性地改进和提升班级管理工作。

希望大家能够认真对待，积极填写，并提出真实可行的建议，以共同努力打造一个更加和谐、高效、积极向上的班级氛围。

再次感谢大家的合作和支持！班级管理团队日期：____ 年 ____ 月 ____ 日。

对教育局和班子成员的意见建议【六篇】教育局根据中华人民共和国机构编制委员会规定。

国家教育部是主管教育事业和语言文字工作的政府工作部门。

以下是为大家整理的对教育局和班子成员的意见建议,欢迎品鉴!第1篇: 对教育局和班子成员的意见建议1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。

他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。

他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。

某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。

他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。

他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。

3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集,坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。

决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。

努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。

5、廉政高效作风优良6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对OOO的满意度不断提升。

、7、勤于思考开拓进取8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。

结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让”即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让OO形象在我这里受损。

一、领导班子、干部队伍建设方面(一)希望多深入群众，体察民情;(二)希望领导在以后的工作中积极进取，团结一致，把全乡建设得更好;(三)领导在乡里的工作时间各有多少?是你们为工作付出的基础，尽管到上级开会也是工作;(四)在瑶乡工作的干部要想赢得瑶乡人民群众的拥护爱戴，首先是看你是否扎扎实实为群众办事，为农民服务，为群众解决了多少实际问题，是否切实在为农民群众谋福利;二、组织建设方面：(一)多开民主生活会;(二)河口乡的工作要靠河口乡所有人员共同参与，齐心协力才能做好，领导班子不仅要考虑自身的利益，更应该把相关人员的切身利益纳入考虑范围，这样才更有利于把工作做好。

(三)我们的三家班子应多年按计划为我乡人民群众做好3-5件受益面较广的实事，树立政府真正为民办实事的形象;(四)严格规范公用车的管理;三、农村基层工作方面：(一)农村的实际情况多加细致的调查，多与群众取得好的联系;(二)对于农村一些纠纷要多了解妥善解决处理;(三)请求各位领导、任职人员多与农村群众联系;多深入农村解决一些问题;(四)建议乡三家领导注重大村工作：一是各项目建设、规划，资金援助等;二是在乡财政预算中能否考虑大村的办公经费、会议经费、接待经费等;(五)在工资待遇中，虽然小村一肩挑，但工作总量比大村少，而大村不是一肩挑，但工作量远远超过小村，敬请乡领导多加关心;四、项目建设、经济发展方面：(一)请乡三家班子对一些以申报的重点项目申报后，多向外争取，能早日实现项目到位，为百姓多办实事。

(二)请乡党委、人大、政府领导班子多多向上级以及有关部门反映有关基层所存在的实际困难：如交通方面;产业开发方面;基层组织资金投入方面。

(三)全心全意为瑶乡的发展倾注精力，切实使群众增产增收; 乡党委、人大及政府领导班子应把主要精力用在如何为我乡广大农民群众做好产前、产中、产后服务，促进瑶乡经济发展;五、危房改造工作：(一)近两年来，县政府给乡政府的危房改造指标增多，部分农户有未批先建现象，建议政府对未批先建农户的补助款停发或不发;(二)我乡占用基本农田建房的有两户，且又是危房改造户，建议乡人民政府申请县政府予以拆除;六、其他方面：(一)希望在今后的工作中对我们春秋两防工作更加重视，加大力度;(二)对于林改工作过程中所发生的山林纠纷、应大胆、快速调解清楚。