2021年党小组考核细则
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党建目标管理考核细则
党建目标管理考核细则
说明
1、本考核细则由党委组织部制定,考核内容和评分标准由党委组织部负责解释。
2、本细则考核满分为100分,党委组织部将按照检查考核情况进行量化打分,总成绩将作为各党支部完成党建工作的成绩。
3、考核方式和方法:党委组织部分别采取日常考核与年终考核,定期考核与不定期抽查等形式相结合的方式进行考核。
4、对于突发的重要工作将按照有关规定作为加分内容计入最后成绩,但加分不能突破总分数的10%。
党小组考核实施细则为加强党小组建设,充分发挥党小组在学校工作中的先锋模范作用,引领全校教职工在各自的工作岗位上,切实履行自己的工作职责,制定如下党小组考核办法:一、考核目的及原则1.促进组织建设,充分发挥党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,从而促进学校党支部的建设。
2.实现党小组活动规范化。
对党小组工作实行考核,在于加强党员管理,克服工作中的随意性和空白点,克服执行制度不严格、组织活动不正常等现象。
3.全面、客观考核党小组活动。
考核要全面评价党小组的活动组织情况,根据党小组的特点,重点考核党小组和党员在政治学习、服务学生、执行纪律、帮扶活动开展等方面的工作。
4.定性、定量相结合。
考核项目及评分标准实行量化,综合评定党小组工作。
二、考核项目及评分标准(一)、组风建设(10分)1.党小组有明确的学期工作计划,且计划有实效性。
2.全组团结和谐,各类活动参与率高。
3.党小组和党员个人要坚决服从党支部或学校管理,积极参与教学改革,人人争先,能出色地完成自己的本职工作。
4.党小组内无违纪违规行为。
(二)、理论学习(10分)1.党小组能有效组织好两周一次的党小组学习会议。
2.党小组所有党员能与时俱进,及时学习党的方针政策,并做好学习笔记。
(三)、备课上课(15分)1.积极参加一周一次的集体备课活动。
2.认真完成教研组安排的个体备课任务。
3.主动承担各级各类的教研课任务。
4.认真上好每一节课,学生反映好,并完成教学反思,上传教学课件。
(四)、听课评课(10分)1.认真参加组内的各级各类研修活动,并做好活动笔记。
2.能主动承担研修活动任务,并积极参与评课。
3.及时上交和上传活动资料。
(五)、批改辅导(10分)1.规范完成课堂作业本、作文本等批改任务。
2.合理利用时间进行辅导,做好提优补差工作。
(六)、学科成绩(15分)1.所任教班级的学科成绩在年级段中名列前茅。
(七)、教师培养(10分)1.参与师徒结对活动,并做好师徒帮扶工作。
细化党建考核细则如何细化并制定党建考核细则?下文是小编收集的细化党建考核细则,欢迎阅读!细化党建考核细则一一、加分项目指标:在考评年度内获得以下荣誉称号或工作成效显著的予以加分。
1.获得省部级综合荣誉称号的加2分,获得集团公司级荣誉称号的加1分。
2.创新党建工作,成果显著,经验、模式被上级采纳或推广的,视情况加1分。
二、减分指标:发生以下问题,在党建工作整体考评中,予以扣分。
1、领导班子履行党风廉政建设责任制不到位,领导人员、中层管理人员和员工发生违法违纪案件,企业发生重大违法违纪案件,按处理类型予以扣分,具体扣分标准如下:(1)领导班子履行党风廉政建设责任制不到位,被通报批评、提醒谈话或约谈的,每发生1次扣3分,上不封顶。
(2)领导班子成员因履行党风廉政建设责任制不到位或因履职行为发生违法违纪问题,被处以党内警告、党内严重警告、行政警告或行政记过,每发生1次扣5分;被撤销党内职务或降职(降级),每发生1次扣10分;被留党察看或留用察看,每发生1次扣15分;被开除党籍或开除公职,每发生1次扣20分,上不封顶。
(按单事件或人员计算次数,单一事件不重复计算行政和党纪处分;同时处以党纪和行政处分的,按就高原则进行计算)(3)分公司当年内类似案件重复发生的,每新增加一件已发生案件的类似案件,扣2分,上不封顶。
(4)企业各级人员(含派遣制用工)因履职行为发生违纪违法问题,受到当地纪委党纪处分或司法机关判刑的(含缓刑),每发生一次扣20分,上不封顶。
2.企业发生重大安全环保事故或严重稳定事件,造成重大损失或恶劣影响。
3.发生集团公司或其他上级有关部门认定的其他重大问题。
细化党建考核细则二一、考核原则1、日常考核与集中考核相结合,以日常考核为主。
2、定量考核与定性考核相结合,以定量考核为主。
3、实行百分加减分制考核。
按要求完成工作计入基准分,没有完成或不按要求完成扣除相应分数,创新工作按照规定适当加分。
二、考核方式1、日常考核依据平时掌握情况记录进行。
2021党建工作实施细则党建考核实施细则开展机关党建考核工作,引导和激发市级机关党组织和广大党员干部树立创先争优意识,增强服务理念和大局观念,提高工作效率和工作质量。
下文是WTT收集的党建考核最新消息,仅供参考!内蒙古林西县:三级量化考核机关党建近年来,内蒙古林西县对机关党建实行“三级量化考核”制度,层层分解党建责任目标,传导工作压力,破解机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题。
该县要求县委对机关党委、机关党委对党支部、党支部对党员每年至少组织两次阶段性考核,重点检查日常党建工作开展情况,并结合各机关单位实际,突出考核指标设置的差异化,分党建责任目标落实、学习型机关建设、服务型机关建设、创新型机关建设4大类50个单项指标,为每个党组织和党员量身定制一套考核标准。
通过党建监督员一次性评估、党员群众定性化测评等方式,强化专项监督、日常监督和跟踪监督,加大考核的民意权重,并将动态跟踪考核结果纳入年末党建综合考核体系,用于领导班子和领导干部的实绩评价、评优评模,切实防止年末弄虚作假、突击补档案等问题。
洪湖警方抓好党建培训让职责落实考核落地笔者从洪湖市网上公安局获悉:3月31日,洪湖市公安局举办“全面进步、全面过硬基层党组织建设”专题培训,该局机关、局直单位党支部书记、教导员、指导员、内勤,派出所党支部书记共100余人参加了培训。
该局党委委员、工会主席、机关党委书记宋德浩出席并讲话。
专题培训首先共同学习了湖北省委组织部《关于进一步严格规范党员教育管理建设“四铁”党员队伍的意见》;接着,该局机关党委副书记谢先辉进行了主讲。
在培训讲课上,谢先辉深刻分析^p 了20________年全年、20________年一季度公安基层党建工作中的存在的主要问题,并围绕如何把党建工作融入队伍建设和业务工作促进公安工作的发展,如何开展党内组织生活、收缴使用党费和发展培训党员党建工作考核等具体工作进行了讲解。
整个讲课内容贴近公安基层党建工作实际,为各级党务工作人员抓好党建工作提供了有力指导。
2021党组织书记党建工作考核办法【三篇】一、2021党组织书记党建工作考核办法-绩效考核篇为进一步加强党组织书记的党建工作管理和监督,提高党建工作的效能和质量,制定了以下2021党组织书记党建工作考核办法。
一、考核指标及权重(一)组织建设:党的组织建设工作是基础。
将党员发展情况、组织关系清理、入党积极分子的选拔任用作为考核指标,权重为25%。
(二)思想建设:加强思想政治工作,提高党员的思想境界和政治觉悟。
将党员培训情况、理论学习情况、开展主题教育等作为考核指标,权重为20%。
(三)党风廉政建设:加强党风廉政建设,建设廉洁、勤政、廉洁的党组织。
将党风廉政教育情况、党员干部廉洁自律情况、反腐败工作等作为考核指标,权重为20%。
(四)党员队伍建设:提高党员队伍的素质和能力。
将党员队伍建设情况、党员活动开展情况、党员参与社会活动情况等作为考核指标,权重为15%。
(五)党建工作创新:推动党建工作创新,提高工作效率和质量。
将党建工作创新情况、工作成果、创新案例等作为考核指标,权重为10%。
(六)群众工作:加强与群众的联系,维护群众利益。
将群众工作开展情况、群众反映问题的解决情况作为考核指标,权重为10%。
(七)其他工作:包括党扶贫工作、党建品牌建设、党员先锋模范等。
将党员扶贫工作、党建品牌活动开展情况、党员先锋模范的发现和表彰工作作为考核指标,权重为10%。
二、考核方法(一)各个考核指标分别权衡在总分基数上,计算出各项得分。
(二)根据每个考核指标不同的权重,对各个得分进行加权求和。
(三)将各项加权得分与考核等级对照表相结合,确定党组织书记的考核等级。
三、奖惩措施(一)优秀等次:设置“优秀”等次,对考核等级达到优秀的党组织书记进行奖励,如表彰、奖金等。
(二)条件合格等次:对考核等级达到条件合格的党组织书记给予一定正面激励。
(三)条件不合格等次:对考核等级达到条件不合格的党组织书记进行通报批评,并根据具体情况进行相应纪律处分。
支部党小组工作目标考核办法分工作目标计分办法值党费每月15日前按时收取并缴纳到支部组织委员 5 查党小组党费签名记录~迟交一次扣0.5分每半年召开一次小组民主生活会,党员思想汇报记录,全年不少于2次 10 查小组记录,少一次扣2.5分制党小组长外出有人及时替代 2 替代不及时扣1分,无人替代扣2分度建每半年对本科室思想状况进行一次分析 6 查小组记录,少一次扣3分设医院党课及支部大会党员参加率?70% 10 查支部记录,未通知到人每次扣0.2分每下降20%扣1分政治学习会议记录完整(每月一次) 12 查小组记录,有记录无内容每次扣1分每季度有对入党积极分子有一次谈话或党员联系群众记录 10 查小组记录,无记录全扣,少一次扣2.5分积主动对新写入党申请书的积极分子进行入党程序及目的培养与教育 5 查小组记录,无记录全扣,少一次扣2.5分极小组长提醒入党积极分子按时写思想汇报,写申请书后每年一次,党小组推荐为分5 查入党积极分子思想汇报,少一次扣1.5分子培训人选后半年一次,支部确定为培训人选后每年三次,培训后每年四次培指导入党积极分子写思想汇报、自传、入党志愿书及转正申请 5 查小组记录或资料,无记录扣2.5分,无资料扣2.5分, 养按时推荐符合条件的入党积极分子 5 查小组记录,符合条件未按时推荐全扣及时收集本小组典型事迹 5 查小组记录,无记录全扣。
其及时传达贯彻执行上级精神,支部布置任务按时完成 5 查小组记录,未传达贯彻或完成全扣~不及时每次扣1分他及时向支部反映本小组的情况,对支部工作提出意见和合理化建议5 查小组记录,未反映全扣。
工配合、支持科室负责人工作 5 查小组记录,不配合全扣。
作年初有小组计划、年终有小组工作总结 5 查小组记录,无计划扣2.5分,无总结扣2.5分。
丰麟集团党小组工作考核评价办法第一章总则第一条为进一步加强所属各党小组工作,科学评价各党小组工作成效,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,结合上级党委的有关规定和公司实际,制定本办法。
第二条本办法考核评价适用于公司党总支对所属党小组的考核。
第三条为提高检查效率,可将考核内容分为报送资料检查和现场检查两类方式检查。
第二章考核评价内容第四条考核内容分为基础工作、思想建设、组织建设、廉政建设、分管工作等五部分,满分100分。
在外部宣传和外部评价两方面设加分项,分值上限为16分。
(详见附表)。
第三章考核评价方式第五条考核采取定期方式进行。
每半年组织一次,一般在每年6月份、12月份进行。
第六条现场考核程序(一)党支部听取党小组自查情况报告,查阅有关文件资料,查看现场,抽取相关人员访谈。
(二)党支部对照检查评价表内容进行考评,并说明扣分原因;(三)党支部讨论评价意见,对党小组进行初步反馈;(四)向被考评党小组书面反馈,要求党小组及时进行整改。
第七条考核评价结果根据得分情况,评选出优秀、良好、合格、不合格四个等级。
如果考核表中任何一个大的项目得分未达到该项目总分的50%,则该党小组不得评为优秀和良好等级。
第四章奖惩办法第八条对考核评价为“优秀”等级的党小组,公司党总支将给予通报表扬,在各单位党组织的各种评优中给予优先考虑,并优先推荐申报上级党组织授予的荣誉称号。
对考核评价为“不合格”等级的党小组,公司党总支将予以通报批评。
第九条每年“七一”前,公司党总支将组织公布当年度考核评价结果,并对考核“优秀”的党小组授予“先进党小组”荣誉称号。
第五章附则第十条本制度由公司党总支负责解释。
第十一条本制度自下发之日起施行。
1丰麟集团党小组工作综合考核表党小组名称:所属党支部:填写时间:年月日23。
第二党支部党小组量化评优细则项目标准得分1.党支部决定、决议的执行情况对于不服从党支部组织的决定、决议的扣3分;对于不能认真执行的扣2分。
2.支部活动和支部会议参加情况各党小组长组织各党员积极参加支部的各项活动和会议,服从支部安排;根据各党小组的缺席人数每人次扣1分。
3.党小组学习会议开展情况各党小组长按照支部要求每月按时组织党小组学习会议,每少组织一次扣3分,会议缺席人数多于2人以上的扣2分。
4.党小组活动开展情况各党小组按照上报的党小组活动计划,按时组织开展党小组活动,未按时组织开展活动的扣3分,活动效果不佳流于形式的扣2分。
5.党员固定活动日实施情况根据公司党委及支部要求,在党员固定活动日(每月的第一周内)中按照规定动作,开展党小组的会议或活动。
未按时在党员固定活动日内组织会议或活动的扣3分。
6.党小组会议及活动上报情况各党小组长每月按时向支部上报学习会议及党小组活动计划安排,未按时上报的扣2分。
7.党建云补充情况各党小组及时补充完善党小组的学习会议及党小组活动情况,未及时补充的扣2分。
8.党性知识学习情况分阶段组织党员进行党性方面知识考试,根据各党小组的平均成绩,按考试成绩60分以下扣5分,60至70扣3分,70至80扣2分,80至90扣1分, 90分以上不扣分。
9.党小组带动班组工作结合部门每月的月度考核结果,根据每个党小组所对应班组员工的考核情况,每个班组内员工的考核扣分累计之和即为该党小组最终所扣总分(其中党员考核扣分按其所扣分100%计算,普通员工考核扣分按其所扣分70%计算)。
10.加分项提出合理化建议被公司、部门采纳,提高了公司、本部门的生产经营管理水平和经济效益,每次为对应党小组加1分。
在支部组织的党性知识考试中平均成绩优异(90分以上)的党小组,每次加1分。
2021年党风廉政建设考核细则2021年党风廉政建设考核细则一、督查考核范围各乡镇、县直各部门、驻汶单位二、督查考核方式及评分标准考核总分为___分。
采取责任目标考核、民主测评和日常工作考核相结合的形式进行。
1.责任目标考核。
根据《___年全县党风廉政建设和___工作任务分工意见》确定的任务目标和本办法确定的考核内容,由县委考核组对被考核单位的整体工作、牵头部门负责的工作,以及各项重点工作完成情况等,进行现场考核打分或扣分,确定得分结果。
责任目标考核得分或扣分,根据《党风廉政建设责任目标考核项目及分值划分标准》确定。
责任目标考核占总分的___%。
2.民主测评。
由所在单位全体人员对被考核对象进行民主测评,并由考核组结合与被考核单位中层以上干部进行个别谈话,综合确定得分结果。
测评票分为满意、基本满意、不满意三个档次,满意票按___分计算,基本满意票按___分计算,不满意票按零分计算。
民主测评占总分的___%。
3.日常工作考核。
由县___(监察局)领导班子成员及各室(中心),根据被考核对象日常工作开展情况,不同时期工作任务完成情况,年度整体工作目标完成情况,群众来信来访情况等,进行评议打分,确定得分结果。
日常工作考核占总分的___%。
4.考核档次。
综合考核分为优秀、较好、一般、差四个档次。
综合得分:___分(含)以上为优秀档次,___分(含)至___分为较好档次,___分(含)至___分为一般档次,___分以下为差档次。
三、督查考核程序1.单位自查。
每年___月底前,被考核单位按照县委、县政府制定的《全县党风廉政建设和___工作任务分工意见》,对落实党风廉政建设责任制和开展___工作的情况,认真进行自查,写出书面报告,领导干部写出述职述廉报告,一并报县落实党风廉政建设责任制___。
2.实地考核和民主测评。
与县年度考核同步进行实地考核,主要采取听取被考核单位领导班子及其成员述职述廉,___进行民主测评和个别座谈,核查责任目标完成情况和相关材料等方式进行,根据实地考核情况计分。
党小组考核实施细则
欧阳光明(2021.03.07)
为加强党小组建设,充分发挥党小组在学校工作中的先锋模范作用,引领全校教职工在各自的工作岗位上,切实履行自己的工作职责,制定如下党小组考核办法:
一、考核目的及原则
1.促进组织建设,充分发挥党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,从而促进学校党支部的建设。
2.实现党小组活动规范化。
对党小组工作实行考核,在于加强党员管理,克服工作中的随意性和空白点,克服执行制度不严格、组织活动不正常等现象。
3.全面、客观考核党小组活动。
考核要全面评价党小组的活动组织情况,根据党小组的特点,重点考核党小组和党员在政治学习、服务学生、执行纪律、帮扶活动开展等方面的工作。
4.定性、定量相结合。
考核项目及评分标准实行量化,综合评定党小组工作。
二、考核项目及评分标准
(一)、组风建设(10分)
1.党小组有明确的学期工作计划,且计划有实效性。
2.全组团结和谐,各类活动参与率高。
3.党小组和党员个人要坚决服从党支部或学校管理,积极参
与教学改革,人人争先,能出色地完成自己的本职工作。
4.党小组内无违纪违规行为。
(二)、理论学习(10分)
1.党小组能有效组织好两周一次的党小组学习会议。
2.党小组所有党员能与时俱进,及时学习党的方针政策,并做好学习笔记。
(三)、备课上课(15分)
1.积极参加一周一次的集体备课活动。
2.认真完成教研组安排的个体备课任务。
3.主动承担各级各类的教研课任务。
4.认真上好每一节课,学生反映好,并完成教学反思,上传教学课件。
(四)、听课评课(10分)
1.认真参加组内的各级各类研修活动,并做好活动笔记。
2.能主动承担研修活动任务,并积极参与评课。
3.及时上交和上传活动资料。
(五)、批改辅导(10分)
1.规范完成课堂作业本、作文本等批改任务。
2.合理利用时间进行辅导,做好提优补差工作。
(六)、学科成绩(15分)
1.所任教班级的学科成绩在年级段中名列前茅。
(七)、教师培养(10分)
1.参与师徒结对活动,并做好师徒帮扶工作。
2.积极指导青年教师工作,如班主任、课堂教学、差生辅导等工作。
(八)、教科研成果(10分)
1.积极参加课题的申报,开展课题研究。
2.积极撰写教育论文和案例,并有论文、案例在市级以上获奖或发表。
3.积极参加市级基本功、课堂教学等竞赛活动,并在竞赛活动中获奖。
4.积极做好学生指导工作,并能在奉化市级及以上的竞赛中获奖。
2012年4月
党小组考核表。