社会组织党建的现状难题与对策

区社会组织面临形势，问题困难及思路举措当前社会组织在发展过程中面临着诸多形势，问题和困难，需要通过一系列思路和举措来应对。

首先，随着社会的不断发展，社会组织在推动社会进步和改革中发挥着越来越重要的作用。

然而，社会组织也面临着来自政策、人员、资金等方面的挑战。

社会组织如何面对这些挑战，实现健康可持续发展，是当前亟待解决的问题。

一、形势分析当前社会组织面临的形势包括政策环境、社会需求、人才储备等多个方面。

在政策环境方面，政府对于社会组织的管理和支持政策逐渐健全完善，为社会组织提供了更多的发展机会。

然而，一些政策限制和监管问题也制约了社会组织的发展。

在社会需求方面，随着社会问题的多元化和深化，社会组织受到的挑战也日益增加。

同时，社会组织在人才储备和组织管理方面也存在不足。

二、问题困难1.资金困难社会组织通常依赖于项目拨款、捐赠和会员费用等来源获得资金。

然而，由于社会组织的工作性质和目标多样化，导致资金来源不稳定，资金管理困难。

一些社会组织由于缺乏有效的筹款能力，导致资金困难，难以维持正常运转。

2.人才短缺社会组织的发展需要人才的支持和保障，而现实中一些社会组织面临着人才短缺的问题。

一方面，社会组织对专业人才的需求日益增加，但市场上专业人才的供给并不足。

另一方面，社会组织对志愿者和义工的需求也在增加，但如何吸引和培养志愿者也是一个难题。

3.组织管理困难社会组织通常由一群志愿者或专业人士组成，管理和运营难度较大。

一些社会组织内部管理混乱，组织结构松散，规范程度不高。

这导致了资源的浪费和工作效率的降低，影响了社会组织的发展。

三、思路举措1.多元筹资社会组织可以通过多元化筹资来解决资金困难问题。

除了传统的项目拨款和捐赠外，社会组织还可以探索其他筹款方式，如开展商业活动、推广公益产品等。

同时，建立有效的资金管理制度，提高资金利用效率。

2.人才培养社会组织可以通过建立人才培养机制，吸引和培养更多的专业人士和志愿者。

行业党建工作的难题与对策引言：党建工作是中国共产党的一项重要任务，在各个行业中的党组织开展党建工作有着特殊的挑战和难题。

本文将探讨行业党建工作面临的难题，并提出相应的对策。

主体：一、党员素质不高的难题随着社会的不断发展，行业中的党员素质参差不齐，造成了党建工作的困扰。

一方面，一些党员对党的理论和政策了解不深入，缺乏党性观念和奉献精神；另一方面，一些党员在实际工作中缺乏奉献精神，缺乏主动性和创造性。

应对策略：1. 加强党员教育培训，提高党员的理论水平和政策意识。

组织开展党内教育活动，通过党课、座谈会等形式，使党员深入了解党的理论和政策，培养正确的党性观念。

2. 打造良好的工作环境和激励机制，激发党员的工作热情。

建立奖励制度，激励党员在工作中积极主动，以主动作为的精神推动行业的发展。

二、党组织活动开展困难的难题由于行业的特殊性，很多党组织活动难以顺利展开。

一方面，行业党组织的规模较小，人员分散，组织活动受到限制；另一方面，行业的工作压力大，党组织活动很难得到充分的人力资源和时间支持。

应对策略：1. 充分利用信息化手段，拓宽党组织活动渠道。

通过网络平台、微信公众号等工具，组织开展线上党组织活动，方便党员参与，提高活动参与度。

2. 加强与其他单位党组织的合作与交流。

与相关行业的党组织建立联系，共同开展党组织活动，提高资源利用效率。

三、党建工作与行业特点融合问题每个行业都有其特定的运作模式和管理方式，党建工作需要与行业特点相融合，才能更好地发挥作用。

但在实际工作中，由于行业特点复杂多样，党建工作往往无法适应行业发展的需要。

应对策略：1. 制定行业党建工作指导方针和政策。

针对不同行业的特点，制定相应的党建工作指导方针，确保党建工作与行业发展相协调。

2. 加强与行业企业的联系和合作。

与行业企业开展对话和交流，了解行业的需求和发展方向，调整党建工作的方向和方式，与行业趋势相契合。

结语：行业党建工作的难题与对策是一个复杂而长期的过程。

城市社区党建工作存在的问题及对策社区党建是党的基层组织建设的重要组成部分，是党在城市全部工作和战斗力的基础。

分析城市社区党建工作面临的新形势，探讨当前城市社区党建工作存在的主要问题，提出进一步加强城市社区党建工作的基本对策。

标签：城市社区党建工作新形势问题对策一、新形式下加强社区党建的重要性与紧迫性我们国家的经济成分、组成形式、利益分配以及就业方式在国家改革开放和经济体制改革发展的大潮中体现出了多样性的变化。

这种庞大的社会组织渐渐从政治、经济、社会融合的大家庭中独立出来，以前被束缚的单位制度也得到了缓解。

各个职能部门成为有针对性的独立个体，这样以来就减少了单位基层党组织对人们的管理负担，人们的社会活动得以丰富，并且可以通过各种方法实现自己的价值；各基层党委渐渐发生“空白点现象”，这种现象是由多数新生的经济、社会组织群体造成的。

劳动力中的流动党员人数日趋增多，活动范围也较之前有所增大，并且经常出现在地区和产业之间。

怎样对其中流动党员进行教育改进也是我们不容忽视的问题所在。

对基层党组织的政治核心以及组织建设的管理与发挥也是应对新时期国家政府职能转变、国家的工作重心转向社区基层的需要，这样一来，社区分管的部门就会有所增加。

突出了基层党组织在设计建设方面的重要性，所以社区领导要联系实际切实走出一条职能分明、优势互补、单位和社区同时管理的光明大道。

二、目前城市社区党建工作中存在的问题1.社区党建工作的定位问题在传统的单位党建中，党组织的地位和作用是由制度加以预设的，并附有相应的政策支撑体系。

但在社区中，尽管党章明确规定了社区党组织发挥领导核心作用，中央的有关文件也明确提出了社区党组织是社区组织领导核心，但在实际操作中，很多人都理解为这是对社区党组织的一种要求，一种期望。

又因为社区的自治属性，社区党组织对其他组织很难发生刚性的约束力。

也就是说，社区党组织要怎样才能真正实现在社区中的领导地位，还需要继续破题。

《加强新社会组织党建工作的对策和建议》摘要：对一时没有条件建立党组织的，要按照有关规定组建工会、共青团组织，为建立党组织创造条件，其他党组织成员也应由党性强、懂经济、能吃苦、会协调、有威信的党员担任，对于未建党组织的有一定规模的新社会组织，要选派党建工作指导员、联络员加强新社会组织党建工作的对策和建议1、定期调查摸底，建立新社会组织党建工作信息管理制度。

新社会组织业务或行业管理部门党组织要定期对所管辖新社会组织基本情况和党建情况进行调查摸底，及时了解掌握新社会组织发展、党组织运行和党员的基本情况，并建立健全工作台帐，实行动态管理。

要对调查摸排情况进行认真研究分析，提出意见建议，制定工作规划，确保新社会组织党建工作有计划、有步骤地推进。

2、按照“有利于管理”的原则，理顺党组织隶属关系。

要结合新社会组织实际，实行行业管理为主，属地管理为辅的工作机制，进一步理顺新社会组织党组织的隶属关系，从根本上解决谁都可以管，谁都可以不管，管不好的状况。

新社会组织党组织原则上由其业务、行业管理单位或核准登记单位党组织负责党组织的建立，并领导其工作，所在地镇乡党委应协助配合做好指导工作。

3、科学设置党组织，拓展党建工作覆盖面。

要根据不同类型的新社会组织党员人数的实际情况和工作需要，按照党内有关规定，采取单独组建、联合组建、行业统建和挂靠组建等方式加大新社会组织组建力度，扩大党组织覆盖面。

对经民政、工商、卫生、教育等部门核准登记的，专职工作人员或从业人员中党员人数达3名以上（包括3名）的新社会组织，应及时单独建立党组织；对党员人数在3名以下的，要按照“行业相近、地域相邻、便于开展党员的活动、便于党员管理教育”的原则，采取灵活的方式抓好组建，确保新社会组织的党员都编入党的一个支部，正常参加党的组织生活；对没有党员、不具备建立党组织条件的新社会组织，上级党组织应通过派党建工作指导员，帮助做好培养入党积极分子和发展党员工作，确保党的工作覆盖到所有依法登记的新社会组织。

关于社会组织党建工作的几点思考和建议2013-11-04 点击率: 9578荆州市社会组织党工委近几年来，荆州市社会组织发展迅速，数量种类不断增多，活动领域不断扩大，社会影响不断提高，社会组织党建也日益得到重视。

为进一步摸清社会组织党建工作现状，找准社会组织党建工作中存在的主要问题，切实加强社会组织党组织建设，我们利用半个月的时间，通过采取听取汇报，查看资料，实地检查等形式，对全市社会组织党建工作情况进行了专题调研，现将调研情况报告如下：一、荆州市社会组织党组织建设现状（一）社会组织发展总量。

据统计，截止2013年11月份，荆州市共有社会组织2546 个，其中社会团体940个（市直187个、县级753个），民办非企业单位1323个（市直43个、县级1280个），农村专业经济协会283个，与上年同期相比增长近30%，高于全省增长水平。

（二）社会组织职工人数。

全市社会组织共有职工人数12115人（专职人员为8214人、兼职人员为3901人），其中社会团体3764人（市直1801人、县级1963人），民办非企业8046人（市直579人、县级7467人），农村专业经济协会305人。

（三）社会组织党员人数。

全市社会组织共有党员3945名（社会团体1833名、民办非企业2112名），其中专职人员中的党员数2287名（社会团体1471名、民办非816名）、兼职人员中的党员数1658名（社会团体1033名、民办非625名）。

（四）党组织建设情况。

全市已建立党组织234个（社会团体79个、民办非企业155个），其中，成立党工委2个、党委13个、党总支1个、党支部165个、联合党支部53个；有1—2名党员未建立党组织的有152个（其中社会团体60个、民办非企业92个）；有3名以上党员未建立党组织的有4个（其中社会团体3个、民办非企业1个）；不符合条件未建立党组织的有2156个（社会团体973个、民办非企业1183个）；已选派党建联络员433个（其中社会团体160个、民办非企业273个），基本实现了社会组织党组织建设全覆盖。

社会组织党建工作难点与对策思考发布时间：2022-10-21T07:51:15.696Z 来源：《科技新时代》2022年9期5月作者：颜弋琴[导读] ：改革开放以来，中国的社会组织发展迅速颜弋琴深圳市福田区民政局广东.深圳 518000摘要：改革开放以来，中国的社会组织发展迅速。

《关于加强社会组织党的建设的意见（试行）》（草案）在2015年9月出台，在这份文件中，清楚地指出，社会组织是我国社会主义现代化建设的一支重要力量。

加强社会组织党建工作，是指导社会良性发展、增强社会活力的重要途径，要加强各方面的联系，加强党的领导，加强阶级凝聚力，扩大阶级基础，扩大人民群众基础，巩固执政根基，都是非常有实际意义的。

关键词：社会组织；党建工作；难点与对策引言建机制、抓覆盖、提素质、强保障，全力破解社会组织体系不健全、组织覆盖不全面、作用发挥不充分等难题，加快形成党委统一领导、组织部门（非公经济和社会组织工委）统筹指导、行业主管部门党组（党委）直接领导、行业党委具体负责的齐抓共管工作格局。

重点打造社会组织党建示范点，发挥好省市两级社会组织党群活动服务中心作用。

针对一些社会组织党员数量少的情况，积极探索以行业、区域甚至共同兴趣为结合点的新型党组织设置形式；针对暂未转移组织关系的党员，按照“一方隶属，参加多重组织生活”的原则，组织党员参加党组织活动，促其接受教育、发挥作用；针对社会组织从业人员流动性大的特点，要加强党组织之间在党员培养、教育、考察等环节的衔接，提升党组织在社会组织中的影响力。

1.社会组织党建工作中的难点1.1.保障难点社会组织在党建工作中普遍存在着人员、资源、场所不足等问题。

尽管国家已经从体制层面对社会组织党建工作进行了明确规定，但是由于缺少保障，导致其未能得到有效落实。

社会组织作为非营利性的组织，在人员、资金、物资等方面缺乏实际的控制，在很大程度上取决于党的领导和社会组织的经济实力。

社会组织工作中的党务人员大都是兼职人员，他们对党建工作缺乏经验，缺乏专业知识，对党建的投入也很少。

社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议社会组织党建工作特点简介按照“突出重点，主攻难点，消除盲点，扩大党的组织和工作覆盖面”的工作思路，积极探索建立新社会组织党建机制，取得较好成效。

一是立足行业组织特点，把新社会组织党建工作作为独立的党建领域来抓。

建立由组织部牵头，民政局具体负责，司法、劳动人事等15个单位、部门党组织协助指导的工作机制，进一步规范和深化新社会组织党建工作，确保这一领域党建工作健康发展。

二是建立健全行业党组织体系，创建“协会+党支部”的党建模式。

对有3名以上正式党员、具备建立党组织条件的社会组织，及时建立党组织。

对党员人数不足3名、规模较小、同一领域、业务相近、地域相邻的社会组织，采取行业统建、区域联建等方式建立联合党支部。

三是落实党建责任，加强社会组织党建工作的指导力度。

根据不同类型社会组织实际，采取“内部选育、外部选派、社会招聘”等方式，选配党性强、业务精、热爱党务工作的党组织负责人。

同时，建立党建工作指导员、联络员制度，指导社会组织开展党的工作。

新社会组织党建工作存在问题在开展党建工作方面，由于社会组织中的党组织建立的时间不长，新社会组织自身又存在着结构松散，人员流动性大等特点，大多数单位的党组织在机构建设、运转方式和发挥作用上，目前还不能较好地适应党的工作需要。

一是有的社会组织对党建工作重视不够，尚未认识到党建工作对社会组织的重要政治核心作用。

二是社会组织组织机构过于松散，流动性大，党员组织关系难以把握，特别是党员基础性资料变化大，给党建工作带来不确定性。

三是社会组织党建工作的管理体制复杂，缺乏相应的培训制度，使得社会组织党的负责人参加党的业务工作学习、培训和交流，了解党建工作新内容、新要求、新方法和新思路的机会不多。

而社会组织党的负责人则反映不能及时看到党的文件，不能及时听到党的声音，参加不了上级党组织的各项活动。

29调研社会组织党建工作的现状分析及对策建议 社会组织党建工作担负着服务与上传下达的任务，是中间枢纽和活动桥梁。

新时期下，社会组织党建工作呈现出新的工作特点和艰巨任务。

现以达州市大竹县为例，探讨如何将社会组织党建工作作用最大化，促进县域经济快速发展。

全县社会组织发展情况随着大竹县经济的发展和机关职能的转变，全县各类社会中介组织和社会团体发展迅速，加快形成了全新的社会事业新格局。

据统计，目前全县登记注册的培训机构共25家，主要分布在职业中介、教育培训、会计等服务业。

其中职业中介所10家，培训学校15家。

党建工作存在的主要问题由于措施得力、工作到位，大竹县各社会组织党建工作进展顺利，但仍处于探索起步阶段，存在诸多问题。

建支难，覆盖低。

由于党员数量少，观念陈旧，同时社会组织抱有实惠心理，不重视党建工作，导致党组织覆盖率较低。

全县社会组织中建立党组织的仅有2家，单独组建率仅为0.5%，主要特点表现为党组织“空白”点较多，“有党员无组织”的现象比较突出，建支存在相当大的难度。

运行难，力度小。

党建工作的多头管理形式造成党建工作“谁也管不了，谁也管不好”的尴尬局面，主要在于组织隶属关系混乱复杂，组织关系接转不正常，管理难度增大。

同时，随着改革深化和经济发展，主管部门淡化社会组织党建工作，导致运行难、力度小，停滞不前。

活动少，发展弱。

社会组织人员思想无归属感，流动性大，导致活动无法正常开展。

开展的党内活动，形式单调，内容枯燥，“有组织无活动，有活动无质量”，降低了党组织的深厚影响力。

党建工作开展受制约的原因时了解党建动态，提供决策依据。

抓好党员发展工作，扩大党员队伍。

把社会组织中思想素质好、文化知识高、甘于奉献的技术、经营管理骨干纳入重点发展对象，加强教育培养和锻炼，实行重点和规范化管理。

丰富活动，服务发展。

按照“灵活、务实、小型、多样”的原则，以针对性、新颖性和实效性的特点设计党组织活动。

活动内容要主题鲜明，符合社会组织的企业文化、经营理念，有利于增强员工的争先创优意识，有利于发挥党员的先锋模范作用。

新社会组织党建工作亟待解决的问题及对策建议谢路生改革开放以来，随着经济结构和社会结构的调整，社会利益的主体也日益多元化，新社会阶层的产生、发展以及壮大成为必然。

涉及教育、科技、体育等社会团体、协会、民办非企业组织遍布城乡。

据民政部门统计，目前我县注册登记的新社会组织41个，其中各类社会团体14个，民办非企业单位18个，中介组织2个，科技、体育等团体4个。

新社会组织的从业人员5190人，党员60人，成立了新社会组织党支部3个。

一、新社会组织党建工作主要做法近年来，我县制定了《关于加强“两新”组织党建工作的意见》，着力抓好新社会组织党的建设，在加强对新社会组织党建工作的领导和指导、夯实新社会组织党建工作基础、强化新社会组织党建工作自身建设等方面下功夫，有效促进新社会党建的发展，取得了较好的成效。

（一）精心谋划，加强领导我县绐终把加强新社会组织党的建设工作纳入县委工作的大局进行精心谋划，加强领导，把新社会组织摆在突出位置。

1、落实党建工作责任制。

县委组织部将联系党建工作的范围和内容进一步拓展，要求帮扶单位不仅要联系基层机关党建和村党组织党建工作，还要联系所在地两新组织党建工作。

2、成立组织，提供指导服务。

借鉴非公党建工作经验，专门成立了新社会组织党建工作指导组，要求指导组根据新社会组织发展情况，定期派员深入新社会组织开展调研，了解和关心新社会组织党组织负责人学习、思想和工作状况，加强思想教育、工作指导和业务培训，切实解决他们在工作、学习、生活等方面遇到的困难和问题，及时发现、及时总结、及时推广成功经验，努力把联系点办成党建工作示范点。

3、实行定期汇报制度。

县委把新社会组织党建工作作为评先评优的内容，纳入党委一把手的责任考核中，县委组织部要求镇党委每季度定期向部组织组上报一次新社会组织党建工作情况，掌握实情，及时研究工作中出现的新情况、新问题，加强对新社会组织党建工作的检查指导，定期分析并通报情况。

（二）夯实工作基础,突出三抓1、建立台帐抓调研。