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公司保密工作管理制度范例一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
三、保密范围和密级划分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
1、密级划分公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
1)绝密级：是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;2)机密级：是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响;3)秘密级。
是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。
2、保密范围公司秘密包括下列事项：1)公司重大决策中的秘密事项;2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略;7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;9)公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件;10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;11)其他经公司确认应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
3、公司密级的确定1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级;2)公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、厂家技术资料为机密级;3)公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为秘密级。
4、属于公司秘密的文件、资料，由起草公司或部门依据本制度第三项“保密范围和密级划分”中的第1条密级划分、第3条公司密级的确定的规定标明密级，并确定保密期限。
公司文档保密管理规定1目的为了规范公司文档保密管理工作，防范泄密事件的发生，特制定本规定。
2适用范围本规定适用于公司所有与业务相关的纸质和电子文档的保密管理工作。
3定义文档管理人：指负责所管理控制范围内的文档创建、分发、维护和使用进行授权的员工。
工作相关性原则：员工只能接触与自己业务相关的文档。
最小授权原则：在文档授权给他人使用时，尽可能给最少的人授予最小的权限使用。
受控审批原则：非授权范围内员工需要使用文档时，必须有严格的审批流程。
涉密文档：密级为绝密、机密、秘密的文档。
4管理原则4．1：对文档的管理应遵循工作相关性原则、最小授权原则和审批、受控审批原则。
4．2：公司文档、资料必须进行分级并加以标识。
4．3：对内部公开级文档，由各部门根据实际情况实施保护措施。
4．4：公司文档必须依照保密级别严格执行相应的控制及安全措施。
4．5：公司文档出现泄密等安全事件，应按相关规定追究文档管理人的责任。
4内容及相关措施4．1文档定密授权程序1．密级：根据文档的敏感程度，出现泄露或错误或不可用将会对公司业务造成的影响，公司的文档密级分为4级：绝密、机密、秘密、内部公开。
2．保密期限：保密期限除特殊规定（如公司对外发布的财务报表等）外，绝密级不超过15年，机密级不超过10年，秘密级不超过5年。
如果没有注明保密期限的，按绝密15年、机密10年、秘密5年认定。
保密期限的起始日期自文档创建或发布日起算。
3．授权范围：机密级以上（含机密级）文档必须明确注明发放范围，如员工姓名或某一特定岗位或职务，且必须验证岗位或职务的准确性。
4．文档资料定密授权的程序是：拟稿人依据公司有关规定拟定密级、保密期限、授权范围意见，绝密文档的定密授权必须经分公司领导批准，机密文档的定密授权必须由分公司副职以上领导批准,秘密文档的定密授权必须由公司部门经理以上领导的批准。
如果密级或保密期限发生变更，需要按照定密授权程序再次审批。
4．2文档标识要求1．公司文档必须有公司标识、密级标识。
国家秘密及其密级的确定办法HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】国家秘密及其密级的确定办法（试行）第一章总则第一条根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》的规定，为了准确界定国家秘密及其密级，制定本办法。
第二条确定国家秘密及其密级工作应坚持统一性、准确性、有效性的原则。
第三条各机关、单位产生属于国家秘密的文件、资料和其他物品，依照《国家秘密及其密级具体范围的规定》、《国家秘密保密期限的规定》、《国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定》（以下分别简称《保密范围》、《保密期限》、《秘密标志》），确定密级、保密期限并作出相应秘密标志。
第四条省保密工作部门主管、指导全省依法确定国家秘密工作。
县（市、区）以上地方各级保密工作部门在其职权范围内，管理、指导本行政区域依法确定国家秘密工作。
各机关、单位保密工作机构在其职责范围内，负责本部门、本系统依法确定国家秘密工作。
第二章确定国家秘密的工作程序第五条确定国家秘密工作必须依照法定程序进行。
（一）一般定密程序：1、各机关、单位应对照本系统以及其他部门的《保密范围》，拟定《国家秘密事项一览表》（见附表1），用于日常定密的主要依据。
2、承办人员提出定密意见。
对产生的国家秘密事项，承办人应当对照《国家秘密事项一览表》，拟定密级及其保密期限，并在拟文稿上注明定密依据（《保密范围》的文号和具体条款）。
拟定国家秘密的保密期限，应以可预见的时间和事件作为解密条件。
除有特殊规定外，绝密级事项不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年。
保密期限在一年及一年以上的，以年计；保密期限在一年以内的，以月计。
3、承办单位（处、室）负责审核。
对承办人确定的国家秘密事项的密级、保密期限，承办单位负责人应当进行审核。
工作量较大的机关、单位，主管领导可以授权本单位的保密工作机构或指定的具备审定国家秘密资格的专门人员办理批准前的审核工作，发现密级确定不符和保密范围规定的要及时纠正。
《中华人民共与国保密法》(修订版全文) 中华人民共与国主席令第二十八号《中华人民共与国保守国家秘密法》已由中华人民共与国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于２０１０年４月２９日修订通过,现将修订后得《中华人民共与国保守国家秘密法》公布,自２０１０年１０月１日起施行。
中华人民共与国主席胡锦涛2010年４月29日中华人民共与国保守国家秘密法(1988年9月5日第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过2010年４月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修订)目录第一章总则第二章国家秘密得范围与密级第三章保密制度第四章监督管理第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了保守国家秘密,维护国家安全与利益,保障改革开放与社会主义建设事业得顺利进行,制定本法。
第二条国家秘密就是关系国家安全与利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围得人员知悉得事项。
第三条国家秘密受法律保护。
一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位与公民都有保守国家秘密得义务。
任何危害国家秘密安全得行为,都必须受到法律追究。
第四条保守国家秘密得工作(以下简称保密工作),实行积极防范、突出重点、依法管理得方针,既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用。
法律、行政法规规定公开得事项,应当依法公开。
第五条国家保密行政管理部门主管全国得保密工作。
县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域得保密工作。
第六条国家机关与涉及国家秘密得单位(以下简称机关、单位)管理本机关与本单位得保密工作。
中央国家机关在其职权范围内,管理或者指导本系统得保密工作。
第七条机关、单位应当实行保密工作责任制,健全保密管理制度,完善保密防护措施,开展保密宣传教育,加强保密检查。
第八条国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著得单位或者个人给予奖励。
第二章国家秘密得范围与密级第九条下列涉及国家安全与利益得事项,泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域得安全与利益得,应当确定为国家秘密:(一)国家事务重大决策中得秘密事项;(二)国防建设与武装力量活动中得秘密事项;(三)外交与外事活动中得秘密事项以及对外承担保密义务得秘密事项;(四)国民经济与社会发展中得秘密事项;(五)科学技术中得秘密事项;(六)维护国家安全活动与追查刑事犯罪中得秘密事项;(七)经国家保密行政管理部门确定得其她秘密事项。
百度首页|登录注册新闻网页贴吧知道MP3图片视频百科文库帮助设置首页自然文化地理历史生活社会艺术人物经济科技体育图片数字博物馆年度盘点百科商城拆分词条中国人民解放军保密条例求助编辑百科名片一九八八年九月二十三日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会第14号令发布。
一九九三年四月二十七日根据《国务院、中央军事委员会关于修改〈中国人民解放军现役士兵服役条例〉的决定》修订发布。
为了保守军事秘密，维护国家军事利益，保障军队建设和作战的顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本条例。
目录中国人民解放军保密条例发布信息中国人民解放军保密条例总则军事秘密的范围和等级军事秘密密级的确定、调整与解除保密制度奖励处分附则中国人民解放军保密守则中国人民解放军保密条例发布信息中国人民解放军保密条例总则军事秘密的范围和等级军事秘密密级的确定、调整与解除保密制度奖励处分附则中国人民解放军保密守则展开编辑本段中国人民解放军保密条例发布信息一九八八年九月二十三日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会第14号令发布。
一九九三年四月二十七日根据《国务院、中央军事委员会关于修改〈中国人民解放军现役士兵服役条例〉的决定》修订发布。
新华网北京2011年4月1日电中央军委主席胡锦涛日前签署命令，发布施行新修订的《中国人民解放军保密条例》。
新修订的《保密条例》自2011年5月1日起施行。
编辑本段中国人民解放军保密条例总则第一条为了保守军事秘密，维护国家军事利益，保障军队建设和作战的顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本条例。
第二条军事秘密是关系国家军事利益，依照规定的权限和程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员如悉的事项。
军事秘密是国家秘密的重要组成部分。
第三条全军所有单位和人员都有保守军事秘密的义务。
第四条军队保密工作实行积极防范、突出重点、既确保军事秘密安全又便利各项业务工作的方针，坚持统一领导、分级负责、归口管理。
密级文件保密管理制度一、背景密级文件是指根据国家有关保密法规规定，因其涉及国家安全、国家利益或者个人隐私引发的信息泄露可能造成较大损失的文件。
为了保护和管理密级文件，确保国家和个人的安全，建立密级文件保密管理制度是必要的。
二、目的密级文件保密管理制度的目的是为了规范密级文件的保密管理工作，加强对密级文件的防护和控制，确保密级文件的机密性、完整性和可用性。
三、适用范围该保密管理制度适用于涉及国家秘密、组织机密以及个人隐私等级的各类文件，包括纸质文件、电子文件、图纸、光盘等。
四、保密等级根据国家保密法规的规定，将信息分类为绝密、机密、秘密、一般四个保密等级。
•绝密：主要用于国家安全、国家利益重大损失的文件；•机密：主要用于涉及国家安全、国家利益的文件；•秘密：主要用于影响国家利益的文件；•一般：主要用于普通文件，不涉及重要信息。
五、保密责任和义务5.1 保密责任保密责任是指各级工作人员对保守秘密、保护密级文件进行的一种法定责任。
1.保密责任由各级工作人员负责执行；2.各级工作人员应当按照保密法规要求对保密事项严守秘密，不得泄露；3.各级工作人员应当加强对密级文件的控制和管理，确保文件的安全性。
5.2 保密义务保密义务是指各级工作人员应当履行的保守秘密、保护密级文件的义务。
1.各级工作人员应当接受保密教育，并签署保密协议；2.各级工作人员应当妥善保管和使用密级文件，并对使用行为负责；3.各级工作人员应当对自己职责范围内的密级文件进行定期审查和清理。
六、密级文件的保护措施6.1 物理保护措施•密级文件应当存放在专用保险柜内，必要时可分段存放、分级存放；•密级文件的存储区域应满足防火、防水、防震等要求；•密级文件存储区域应设置保密警示标识，确保未经审批不得入内。
6.2 访问控制措施•密级文件应截断、管理和分发密钥，控制访问权限；•对密级文件的访问应进行记录，确保使用人员的身份可追溯；•密级文件应限制在授权人员范围内流转和传递。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==技术秘密保密制度篇一：技术保密管理制度技术保密管理制度第1章总则第1条为加强对设计过程所用“电子绘图”、“规划报告书”、“投标书”等涉密图纸和文件以及公司“核心知识产权”及其相关内容在计算机信息系统运行的安全，保护公司核心秘密，促进公司设计和信息化的健康发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及有关保密工作规定等规定，结合本公司实际，特制定本制度。
第2条适用范围1.本制度适用于公司所有员工；2.公司所有人员，包括设计人员、技术管理人员、行政管理人员、后勤服务人员等（以下简称“工作人员”），都有保守公司商业秘密的义务。
第2章保密范围第3条公司秘密是指：1、设计过程涉密的图纸及文件（如电子图、规划设计类报告）；2、不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
1.本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取；2.本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；3.本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施；4.本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部图纸和文件，如设计图纸、可研报告、初步设计、管理诀窍、客户名单、招投标中的投标报价及标书内容等；5.本制度所称设计类报告，是指设计成品（包括设计报告及图表、统计数据、表格等）。
第4条公司秘密包括但不限于以下事项。
1.公司生产经营、发展战略中的秘密事项；2.公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项；3.公司生产、科研、科技交流中的秘密事项；4.公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项；5.维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项；6.其他秘密事项。
档案密级管理制度第一章总则第一条为了加强档案管理工作，保护国家机密以及个人隐私，根据《档案法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内各类档案的密级管理工作。
第三条档案密级管理的原则是实事求是，依法依规，公开透明，保密合理。
第四条档案密级分为绝密、机密、秘密和一般四个等级。
第五条档案密级的确定需遵循国家的法律法规和相关规定，根据档案内容的重要性、敏感性以及对国家安全和社会稳定的影响等因素进行综合评估。
第六条所有单位内的档案必须按照密级进行明确标识。
不同密级的档案在管理、传输、使用和销毁等环节，应当严格按照相关规定执行。
第七条各级领导应当严格按照档案密级管理制度执行，保密意识和责任意识要求到位。
第二章绝密档案的管理第八条绝密档案是对国家安全、社会稳定和重要利益具有极端重要影响的档案，其泄漏可能引起严重后果。
因此，绝密档案的管理工作要求最为严格，相关人员必须严格履行保密义务。
第九条绝密档案的存储和查阅应当设定特定的存放设施和查阅机构，必须采取物理隔离措施，严格控制查阅权限。
第十条绝密档案的传输必须采取加密传输方式，严禁在没有必要的情况下将绝密档案携带到外部。
第十一条绝密档案的使用必须经过严格审批程序，并且必须在特定的场所和环境下进行，严格控制使用权限。
第十二条绝密档案的销毁必须经过严格审批程序，并且必须采取特定的销毁方式，确保档案的完全销毁，不留任何痕迹。
第三章机密档案的管理第十三条机密档案是对国家安全、社会稳定和重要利益具有重要影响的档案，对其管理要求较为严格。
第十四条机密档案的存储和查阅应当设定特定的存放设施和查阅机构，必须采取物理隔离措施，严格控制查阅权限。
第十五条机密档案的传输必须采取加密传输方式，并严格控制传输权限。
第十六条机密档案的使用必须经过严格审批程序，并且必须在有限的场所和环境下进行，严格控制使用权限。
第十七条机密档案的销毁必须经过严格审批程序，并且必须采取特定的销毁方式，确保档案的完全销毁。
《中华人民共和国保密法》(修订版全文)【1】中华人民共和国主席令第二十八号《中华人民共和国保守国家秘密法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于２０１０年４月２９日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国保守国家秘密法》公布，自２０１０年１０月１日起施行。
中华人民共和国主席胡锦涛2010年４月29日中华人民共和国保守国家秘密法（1988年9月5日第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过2010年４月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修订）目录第一章总则第二章国家秘密的范围和密级第三章保密制度第四章监督管理第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，制定本法。
第二条国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条国家秘密受法律保护。
一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。
任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。
第四条保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。
法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。
第五条国家保密行政管理部门主管全国的保密工作。
县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。
第六条国家机关和涉及国家秘密的单位（以下简称机关、单位）管理本机关和本单位的保密工作。
中央国家机关在其职权范围内，管理或者指导本系统的保密工作。
第七条机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。
第八条国家对在保守、保护国家秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的单位或者个人给予奖励。
第二章国家秘密的范围和密级第九条下列涉及国家安全和利益的事项，泄露后可能损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的，应当确定为国家秘密：（一）国家事务重大决策中的秘密事项；（二）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；（三）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的秘密事项；（四）国民经济和社会发展中的秘密事项；（五）科学技术中的秘密事项；（六）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；（七）经国家保密行政管理部门确定的其他秘密事项。
密级：□秘密□机密□绝密项目类别特别委托项目重大战略导向项目前沿项目基础项目成果转化与推广项目国家文化科技提升计划项目申请书受理编号立项编号项目名称申请单位名称（公章）项目负责人联系电话推荐单位名称填报日期年月日中华人民共和国文化部制填报说明1.此表适用于国家文化科技提升计划重大战略导向项目、前沿项目、基础项目和成果转化与推广项目的申报。
国家特殊或紧急部署的特别委托项目亦适用于此表。
2.填表前请认真查阅《国家文化科技提升计划项目申报指南》和《项目申报须知》。
3.填表内容应力求完善、表达完整、叙述准确。
4.“项目类别”是产生项目编号的依据，请在“□”中准确填写相应的代号。
5.“立项编号”由文化部审批立项后由文化部文化科技司填写。
6.项目申请单位填写名称必须与单位行政公章名称一致。
7.项目推荐单位是指各省、自治区、直辖市文化厅（局）、文化部直属单位、文化部遴选的文化科技研究基地和实验室。
8.有项目合作单位的，项目合作单位需填写意见并加盖单位公章。
9. 项目实施方案请按给定的“编写提纲”进行撰写。
一、项目信息表项目基本信息项目名称起止时间年月至年月技术来源自有技术产学研合作开发国内引进技术国外引进技术项目预期成果水平新颖性首创重大改进较大改进引进吸收一般先进性国际领先国际先进国内领先国内先进其它项目现处阶段研发阶段中试阶段批量生产(产业化)项目已有知识产权情况申请单位已获得的专利数(含发明专利、实用新型专利、外观设计专利) 项申请单位已拥有的著作权及邻接权数(含作品、计算机软件等) 项申请单位已登记的版权数项项目主要优势经济效益显著社会效益显著产品或工艺创新性突出市场前景很好可以广泛推广其它经费预算万元，其中国拨万元。
项目负责人及项目项目负责人姓名性别年龄职务职称学位专业毕业院校电话传真身份证号手机电子邮箱队伍专业技术职务人员人数合计高级职称者组情况规模结构中级职称者研究生及辅助人员项目申请单位情况申请单位（牵头申请单位）单位名称机构代码通讯地址邮政编码法定代表人电话传真联系人电话电子邮箱开户银行银行账号单位性质科研机构高等院校企业文化事业单位文化科技研究基地企业登记注册类型国有企业中方控股的有限责任公司其它其他主要联合申请单位单位名称主要承担的任务第二申请单位第三申请单位二、项目简介1、立项目的、必要性和国内外研究现状及发展趋势(限300字以内)2、工作基础、条件与优势(限300字以内)3、总体目标(限200字以内)4、主要研发内容（包括研究方法、工艺技术路线、关键科学问题或关键技术问题等）(限800字以内)5、工作进度安排［按半年填写］(限200字以内)6、主要考核指标(限500字以内)1、可获得的成果（项目完成时可达到的阶段，具体技术成果等）(限100字以内)：2、技术指标（技术、工艺或产品等具体指标）(限180字以内)：3、效益指标（项目完成时达到的经济效益或社会效益指标，以及应用的具体效果）(限100字以内)：4、工作指标（提交样品样机数量、国内外发明专利或版权数、发表论文数等）(限120字以内)：7、需求预测及对文化发展的促进与带动作用(限400字以内)8、其它需要说明的情况(限150字以内)（主要就知识产权来源、合作方式等情况进行说明）三、项目资金预算资金预算表（单位：万元）资金来源预算金额其中年年年年来源合计其提升计划资助省级地方财政配套中设区市级地方财政配套主管部门配套单位自筹其它资金支出预算金额其中提升计划资助计算依据资金总额01 设备费⑴购置设备费⑵试制设备费⑶设备改造与租赁费02 材料费03 测试/化验/加工费04 燃料动力费05 差旅费06 会议费07 出版/文献/信息传播/知识产权事务费08 劳务费09 专家咨询费10 管理费11 ……12 ……13 ……特别说明：四、项目申请单位承诺项目负责人及其项目组承诺：1、本申请书提供的材料真实可靠，不存在知识产权争议；2、项目信息表中所填内容与项目实施方案、资金预算表等材料完全一致；3、若项目批复，我们将严格按照文化部有关国家文化科技提升计划管理的若干规定认真履行项目合同，采取一切措施确保项目进度并达到预期目标与主要考核指标；4、按照科技资金开支范围使用国家文化科技提升计划资助资金；5、遇重大变动，一定及时向文化部文化科技司报告并履行程序；6、其它（请叙述）：项目负责人签名（亲笔）：年月日项目申请单位（牵头项目申请单位）承诺：1、若项目批复，优先提供本项目实施所必须的工作条件、人力资源和物质保障；2、严格按照项目资金预算管理项目资金，确保自筹资金按时到位；3、严格管理项目组成员，任何情况下均不因人员出国、调动等原因而影响项目指标和目标的完成；4、认真协调其他联合申请单位关系，督促项目组及时报送项目进度报告和按期结项；5、申请国家文化科技提升计划资助资金额度不能得到完全批准时，差额部分自筹，项目指标不下降；6、同意文化部文化科技司在政务公告和对外宣传中使用本项目的基本信息；7、其它（请叙述）：（单位公章）单位负责人（签字）：财务负责人（签字）：年月日第二申请单位承诺：若项目批复，我们将认真履行合作单位职责，确保项目按合同完成。
负责人（签字）：（单位公章）年月日第三申请单位承诺：若项目批复，我们将认真履行合作单位职责，确保项目按合同完成。
负责人（签字）：（单位公章）年月日第四申请单位承诺：若项目批复，我们将认真履行合作单位职责，确保项目按合同完成。
负责人（签字）：（单位公章）年月日第五申请单位承诺：若项目批复，我们将认真履行合作单位职责，确保项目按合同完成。
负责人（签字）：（单位公章）年月日推荐单位意见：同意申报。
若项目批复，我们将认真履行相关职责，督促项目承担单位和项目负责人按合同完成项目，实现预期目标，及时结项。
负责人（签字）：（单位公章）年月日五、项目实施方案编写提纲一、项目名称及项目类别（申报的项目类别必须与本申请书首页填写的一致）二、立项依据项目研究的目的、意义和必要性，对提升国家文化发展或解决文化科技自身发展需求问题的预期贡献等。
三、国内外研究现状和发展趋势国内外研究现状和发展趋势，相关研究领域取得突破的可能性，基于我国文化发展的需求分析，本项目在文化事业与文化产业发展中的地位与作用，项目推广应用或产业化的前景等。
四、拟解决的关键科学问题或关键技术问题以及主要研究内容详细阐述所要解决的关键科学问题或关键技术问题的内涵。
主要研究内容要围绕关键科学问题或关键技术问题，系统、有机地形成一个整体来详细阐述，重点要突出，避免分散或拼盘现象。
五、总体目标、分年度预期目标总体目标和分年度预期目标应从对提升国家文化发展和解决文化科技自身发展需求的预期贡献，在理论、方法等方面预期取得的进展、突破及其科学价值，优秀人才培养等方面分别论述。
分年度预期目标要求有具体的考核指标。
六、总体研究方案结合主要研究内容阐述学术思路、研究方法和工艺技术路线，与国内外同类研究相比的特色和可行性分析等（尽可能清楚地叙述研究的具体思路、方法和技术路线，包括技术原理、实验方法、工艺路线、技术性能指标以及取得突破的可行性分析等）。
七、总经费预算、资金筹措方式及来源（包括项目总经费概算、资金筹措及来源、资金使用计划等）八、项目进度安排（包括实施年限、每半年的进度安排等）九、预期的经济、社会效益分析及对文化发展的促进、带动作用十、现有工作基础和条件1.项目申请单位在所申报项目相关研究方面的工作基础和取得的主要研究成果。
2.项目实施所具备的工作条件，包括实验平台和大型仪器设备等。
3.项目申请单位与项目实施相关的基本建设、技术改造、技术引进、技术合作等关联行动情况。
3.项目申报单位近五年承担的与所申报项目直接相关的各类国家与省部级科技计划项目或课题的完成情况，与所申报项目的关联和衔接。
4.国家和省市地方财政资金前期资助情况及其与本项目之间的关系等。
十一、研究队伍1.研究队伍的规模和结构（年龄、专业、职称等方面的结构，研究生及实验技术人员概况等）。
2.推荐的项目负责人介绍推荐项目负责人的研究背景。
包括：工作简历、主要学术业绩，近五年主持的与申请项目相关的各类国家与省部级科技计划项目或课题的情况，与申请项目相关的代表性论文（不超过5篇）、获得国家和省部级科技奖励以及发明专利情况。
十二、申请单位及合作方式1、分别简介申请单位（牵头申请单位）与合作申请单位的实力或生产经营状况。
2、说明申请单位之间的具体合作方式，阐述各申请单位间的有机联系以及与项目预期目标的关系，具体叙述各合作单位的主要研究内容和目标以及经费比例等。
十三、其它与项目相关的其它说明。
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