职业危害告知培训记录

一、职业卫生危害警示的形式：职业病危害警示是指用人单位应当在工作场所设置可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。

其中图形、线条和相关文字统称警示标识。

警示标识分为图形标识、警告线、警示语句和有毒物品作业岗位职业病危害告知卡。

存在或者产生职业病危害的作业岗位、设施设备、材料和产品，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》等的要求，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识或中文警示说明。

根据工作场所实际，组合使用各类警示标识。

(一)材料和产品警示：可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料，中文说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应急救治措施等内容，中文说明书的内容与格式应符合《化学品安全技术说明书内容和项目顺序》，产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。

贮存上述材料的场所应当在入口处和存放处等规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。

警示标识设置和使用按照规定标准执行。

警示标识颜色要符合规定，警示标识每半年至少检查一次，如发现破损、变形、褪色等不符合要求时要及时修正或更换。

作业岗位、设施设备及化学品、放射性同位素和含有放射性物质等材料的警示标识的种类、规格、设置等具体要求参照《工作场所职业病危害警示标识》(二)设施设备警示：可能产生职业病危害的设施设备，前方或设施设备上醒目位置应当设置相应的警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明设备名称、设备型号、设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护及应急救治措施等内容。

(三)作业岗位警示：对存在或产生职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

对存在或产生高毒物品的作业岗位，在醒目位置设置高毒物品告知卡。

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职业卫生教育培训记录第一篇职业卫生培训记录层次：□公司（厂、处）、□分公司（车间）一、职业病概念职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声,振动，微波，X 射线，γ射线，细菌接触粉尘，霉菌；长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等，均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。

二、职业危害因素来源1、粉尘：采掘、运输及提升等各生产过程中均能产生粉尘。

根据不同性质的矿山，粉尘性质不一样。

2、噪声：采掘、运输、提升、通风、排水、压气、破碎等生产过程中均可能存在。

3、振动：产生振动的常用工具有凿岩机、气锤等、砂轮机、抛光机、电锯等、风钻、手摇钻、钻孔机等。

4、高温、高湿：潮湿的深矿井内气温在30℃以上，相对湿度达85%以上，通风又不畅，就形在成湿热环境。

5、化学毒物：井下存在的硫化氢和放炮产生的氮氧化物、碳氧化物，以及根据矿山的性质存在的化学毒物如铅、锌、锰及其化合物等。

6、生物因素：包括结核分枝杆菌，各种细菌、霉菌和真菌，人体寄生虫等。

三、职业危害后果可导致的法定职业病，如矽肺、手臂振动病、噪声聋、硫化氢中毒、氮氧化合物中毒、二硫化碳中毒、一氧化碳中毒等。

四、防护方法1、工程防护：1）防尘通风防尘、湿式作业、喷雾洒水、水封爆破、除尘设备等。

2）防毒通风防毒、洒水防毒3）防噪选用低噪设备，设减振垫、隔声装置等。

4）防振控制振动源、减少作业时间.2、个体防护按照行业标准配备有效的个体防护用品，并根据具体情况配备特殊防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、自救器、防振手套等。

职业卫生告知及职业病报告制度范文一、职业卫生告知制度范本1. 职业卫生告知目的：本单位积极开展职业病预防工作，保护职工健康，确保职工了解自身工作环境中可能存在的危害因素和预防措施，并提供必要的职业病防护设施和个人防护用品。

为了确保职工对职业病防护工作的充分了解和知情权，特制定本职业卫生告知制度。

2. 职业卫生告知内容：(1) 职业病的概念、危害和分类；(2) 工作岗位和环境中可能存在的职业病危害因素；(3) 职业病的预防措施和防护设施使用方法；(4) 职业病的早期识别和表现；(5) 职业病的申报和报告程序；(6) 职业病医学观察、检查和评价的相关内容。

3. 职业卫生告知方式和频次：(1) 新员工入职时进行职业卫生告知，并由其签字确认；(2) 职业卫生告知应定期进行，每年至少一次；(3) 职业卫生告知也可通过内部刊物、培训会议等方式进行。

4. 职业卫生告知责任：(1) 管理层应对组织职业卫生告知负主要责任，确保告知内容准确、及时、全面；(2) 职业卫生管理人员应负责具体组织和实施职业卫生告知；(3) 职员应认真学习和了解职业卫生告知内容，并根据实际情况采取相应的防护措施。

5. 职业卫生告知记录：(1) 职业卫生告知记录应包括告知时间、地点、参与人员和内容；(2) 相关部门应对职业卫生告知记录进行保存，至少保存三年。

二、职业病报告制度范本1. 职业病报告目的：本单位为加强职业病的监测和控制，及时发现职业病患者，保障职工健康安全和环境卫生，特制定本职业病报告制度。

2. 职业病报告内容：(1) 职业病患者的个人信息：姓名、年龄、性别、职业等；(2) 职业病的诊断结果和分类；(3) 职业病的发生时间、地点和原因；(4) 职业病患者的接触职业病危害物质情况；(5) 职业病患者的治疗和康复情况。

3. 职业病报告程序：(1) 职业病患者或其家属应及时向单位职业病管理人员报告；(2) 单位职业病管理人员应立即报告给上级职业病防治机构，并提供必要的相关信息；(3) 职业病防治机构应及时处理职业病报告，开展相应的调查和采取措施。

职业病危害因素告知制度1. 制度目的和依据本制度的目的是确保企业员工充分了解和认得职业病危害因素，采取相应的防护措施，保护员工的身体健康和工作安全。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《职业病防治法》等相关法律法规。

2. 适用范围本制度适用于全公司全部员工，包含全职员工、兼职员工以及临时工。

3. 职业病危害因素告知内容3.1. 职业病危害因素分类依据不同的工作环境和岗位性质，职业病危害因素可分为以下几类：1.化学因素：包含有害气体、有害粉尘、有害液体等，实在包含但不限于：有毒气体、重金属、有害溶剂等。

2.物理因素：包含噪声、震动、辐射等，实在包含但不限于：高噪声、振动、电磁辐射等。

3.生物因素：包含病原体、致敏物质等，实在包含但不限于：细菌、病毒、真菌、有害动物、花粉等。

4.粉尘因素：包含粉尘和纤维尘等，实在包含但不限于：石棉、铅粉尘、木尘等。

5.其他因素：包含高温、高湿、低温、低氧等。

3.2. 告知内容在员工入职时，企业将向员工告知以下内容：•岗位工作环境中可能存在的职业病危害因素；•职业病的发病特点、病症和危害等级；•职业病的防备措施和防护设备；•职业病的诊断和治疗方法；•职业病的申报、监测和报告程序；•关于职业病防备措施的培训机制和要求；•公司对违反防护措施的员工的惩罚措施。

3.3. 告知方式公司将采取以下方式向员工告知职业病危害因素：1.新员工入职培训：在新员工入职培训中，特地布置职业病危害因素的知识讲解，包含员工可能接触到的危害因素、防护措施等内容。

2.定期培训：公司将定期组织职业病防护培训，包含更新职业病危害因素和防护措施的最新知识，要求员工参加并完成培训。

3.岗位操作引导：公司将为工作岗位供应操作引导手册，并在其中认真说明职业病危害因素和相应的防护要求。

4.通知公告：公司将在公共区域发布通知公告，提示员工关注职业病危害因素，引导员工采取防护措施。

4. 管理标准4.1. 意识培养公司将定期组织职业病防护培训，提高员工职业病防护意识和知识水平。

2024年某煤矿职业危害防治宣传教育培训管理制度为加强和提高职工对工作场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的规定，结合本矿实际，组织职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防治和个人防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、职责和权限1、职业病防治办公室负责全矿职业健康教育、制定培训计划并组织实施。

2、各单位根据岗位特点负责实施职业健康宣传、协助职业病防治办公室组织职工实施职业健康培训，督导本单位职工正确佩戴个人防护用品和对职业危害防护设施定期维修。

3、生产班队负责职工介绍职业健康危害和岗位安全教育，督促职工正确佩戴个人防护用品。

二、工作内容1、培训时间：对职工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于____小时。

2、培训内容：各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护设施、职业健康安全岗位操作规程、防护设施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准、发生事故时的应急救援措施等。

3、培训形式：内部培训和外出培训1)内部宣传教育培训：A、新职工入矿¬—培训中心安排课程向职工讲授职业危害因素、煤矿涉及的职业病及其防护措施和个人防护用品的使用。

在培训结业考试中列入职业卫生试题，考试合格后分配单位。

新招职工分配到工区后，工区结合岗前安全教育，介绍作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害以及处理方案和个人防护用品的佩戴。

B、员工在岗期间—通过每年全员培训，工区组织职工学习职业健康岗位操作规程、《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》及新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，在全员培训试卷中增加职业病防治试题对职工进行考核。

职业病防治办公室负责在宣传栏张贴公示职业危害因素检测结果，让职工了解工作环境检测结果。

煤矿职业病危害告知制度范文一、职业病危害告知的目的及依据为了保障全体煤矿从业人员的身体健康，提高职业病防治工作的科学性、系统性和有效性，根据《中华人民共和国职业病防治法》以及相关规定，制定本职业病危害告知制度。

二、适用范围本制度适用于所有进入煤矿从事工作的人员，包括矿工、工程技术人员、管理人员等。

三、告知内容1. 职业病的基本概念及分类：告知从业人员职业病的定义、职业病的分类以及各类职业病危害因素。

2. 煤矿职业病的特点和危害因素：告知从业人员煤矿职业病的特点，如尘肺病、职业性肺癌等，并详细说明煤矿作业中存在的职业病危害因素，如煤尘、硅尘等。

3. 职业病的防治措施：告知从业人员煤矿职业病防治的基本原则，如工程控制、个体防护和健康监测等，并提供相关的防护装备和设施。

4. 职业病的危害程度和预防措施：告知从业人员不同职业病的危害程度和预防措施，如定期体检、岗前培训和个人卫生等。

5. 职业病的申报、诊断和赔偿程序：告知从业人员职业病申报、诊断和赔偿的程序和相关政策，如职业病的申报流程、诊断标准和赔偿标准等。

四、告知方式1. 岗前培训：煤矿应组织针对不同岗位的从业人员进行职业病危害告知的岗前培训，培训内容要包括本制度规定的告知内容，并由参训人员签字确认。

2. 定期宣传：煤矿应定期组织职业病防治知识宣传活动，向全体从业人员传达职业病防治的重要性以及相关的防护措施，宣传方式可以采用现场讲解、宣传册、宣传板等形式。

3. 现场告知：在煤矿现场设置明显的告知牌，清晰地标注煤矿职业病防治的重要性以及防护措施，以提醒和警示从业人员。

五、责任和制度执行1. 煤矿负责人：负责制定并组织实施本制度，确保职业病危害告知的全面、及时和有效。

2. 组织人员：负责组织进行岗前培训，并确保参训人员签字确认；定期组织职业病防治知识宣传活动，提高从业人员对职业病防治的认识。

3. 从业人员：配合参加职业病危害告知的岗前培训，遵守煤矿的职业病防护规定，积极参与职业病防治工作。

进场员工职业健康安全培训一)安全生产法规1.安全生产法规概念:是指调整在生产过程中产生的同劳动者或生产人员的安全与健康，以及生产资料和社会财富安全保障有关的各种社会关系的法律规范的总和。

2.安全生产法规的作用(1)确保劳动者健康与安全的合法权益；(2)加强安全生产的法制化管理；(3)提高生产力，推动经济建设发展；(4)保持社会稳定。

3.安全生产法规体系(1)安全生产方针：安全生产方针是指政府对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向。

我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主”，保护劳动者的安全与健康是国家的一项基本政策，是安全生产工作的基本指导原则。

“安全第一”的含义是指安全生产是全国一切经济部门和生产企业的头等大事，当生产和安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情况下进行。

“预防为主”的含义是指把安全的工作重点放在依靠立法、政策引导和企业更新改造、技术进步、科学管理上，通过改善劳动安全卫生条件，消除事故隐患和危害因素，从根本上防止事故的发生。

同时，要求我们防微杜渐，防患于未然，把事故和职业危害消灭在发生之前。

伤亡事故和职业危害不同于其他事情，一旦发生往往很难挽回，或者根本无法挽回。

到那时，“安全第一”也就成了一句空话。

二)主要危险因素、风险点源及消减控制措施。

1.危险(危害)因素分析危险因素产生的原因一：能量（噪声的声能、带电导体的电能、高温作业的热能）、有害物质（有毒物质、腐蚀性物质、有害粉尘）的存在危险因素产生的原因二：危害因素失去控制1）物的不安全状态（设备的故障时事故发生的最基本的物质条件）2）人的不安全行为（疲劳驾驶、误操作）3）有害作业环境（毒性环境、噪声）4）安全管理缺陷（管理制度不完善）危险因素导致的后果(1)触电伤害触电是电器事故中最为常见的一种事故，有电击和电伤两种形式。

1)电击是指电流通过人体的内部，破坏人的心脏、肺部以及神经系统的正常工作，直至危及生命的伤害。