中国联通时科北京信息技术有限公司校园招聘公告.doc

随着信息技术的飞速发展，我国通信行业呈现出蓬勃发展的态势。

作为我国通信行业的领军企业，中国联通始终秉持“客户为根、服务为本”的理念，致力于为广大用户提供优质、高效的通信服务。

为进一步优化企业人力资源结构，提高企业核心竞争力，现面向社会公开招聘正式合同制员工。

现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：市场营销、客户服务、技术支持、网络运维、行政管理等岗位。

2. 招聘人数：若干名。

3. 岗位要求：（1）具有全日制本科及以上学历，专业不限；（2）年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽；（3）具有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的执行力；（4）身体健康，无不良嗜好；（5）有相关工作经验者优先。

二、招聘流程1. 报名：应聘者可通过中国联通官方网站、微信公众号等渠道进行报名，报名截止时间为2022年9月30日。

2. 初选：根据应聘者提交的简历，进行初步筛选，确定参加笔试人员。

3. 笔试：笔试内容包括专业知识、综合素质等，具体时间、地点另行通知。

4. 面试：根据笔试成绩，择优确定参加面试人员。

5. 体检：通过面试的人员需参加体检，体检合格者方可进入下一环节。

6. 录用：根据体检结果，确定最终录用人员。

三、薪资待遇1. 薪资：根据岗位、学历、工作经验等因素确定，享有具有竞争力的薪酬待遇。

2. 福利：缴纳五险一金，提供完善的福利体系，包括带薪年假、节日福利等。

3. 培训：提供丰富的内部培训、外出学习机会，助力员工职业发展。

四、联系方式1. 联系电话：XXX-XXXXXXX2. 电子邮箱：*************3. 地址：XX省XX市XX区XX路XX号热忱欢迎广大有志之士加入中国联通，与我们携手共创美好未来！期待您的加入，共创辉煌！。

2018中国联通智网科技有限公司（车联网行业）校园招聘公告2018中国联通智网科技有限公司（车联网行业）校园招聘公告中国联合网络通信集团有限公司(简称中国联通)在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31 个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家同时在纽约、香港、上海三地上市的电信运营企业，连续多年入选《财富》世界500强。

中国联通主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。

中国联通于2009年4月28日推出具有全新服务理念和创新精神的全业务品牌沃，面向公众和集团客户提供全面服务。

截至2016年底，中国联通服务的用户总数达到4.1亿户，资产规模6683.1亿元。

中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，积极推进固定网络和移动网络的宽带化，扩大国际网络覆盖，完善营销网点布局，为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。

截至2016年底，中国联通4G基站达到73.7万站，固网宽带接入端口约1.89亿个，国际漫游业务覆盖250个国家和地区的610家运营商。

2016年，公司全年累计实现主营业务收入2217.6亿元，移动电话用户达到2.64亿户，4G用户达到1.05亿户，固网宽带用户达到7524万户。

2017年8月20日中国联通正式披露混合所有制改革试点总体方案和改革要点，成功引入腾讯、百度、京东、阿里巴巴等战略投资者。

作为目前唯一一家集团级混合所有制改革试点单位，中国联通的革命性混改方案，奏响了国企改革最强音。

企业变革之际，正是用人之时，更是人才脱颖而出的难得机遇期。

中国联通诚邀独一无二的你，加入U才生计划，与我们一起手联心、通前程，用智慧、科技、想象力，助力网络强国，打造产业新貌，创享美好智慧生活。

联通智网科技有限公司(车联网行业)移动网络工程师客户经理软件开发工程师数据挖掘分析助理》》》》》》2018中国联通物联网业务部校园招聘报名入口。

联通各分公司面试形式及往年时间安排分公司名称面试安排北京设置两轮面试：一面由专业公司组织，设置小组讨论等环节的面试；二面按专业进行分组面试，3-5名考官一组；淘汰率不低于25%天津面试时间拟安排在12月上旬或中旬。

面试按专业进行分组，3-5名考官一组；淘汰率不低于25%。

河北省按岗位地区进行分组面试，5名考官一组；淘汰率不低于25%。

山东省2013年12月中下旬组织，具体时间及地点以面试通知为准。

按地区、分岗位进行分组面试，淘汰率不低于20%。

辽宁省面试时间初步定于11月中旬的周日，面试地点为辽宁省沈阳市，详细信息另行公告通知。

山西省按专业进行分组面试，5-7名考官一组；淘汰率不低于25%内蒙古自治区按专业进行分组面试，5名考官一组；淘汰率不低于25%吉林省2014年04月14日—04月15日黑龙江省3-5名考官一组；淘汰率不低于25%广东省现场面试，每站笔试后三天内，淘汰率不低于30%，具体以邮件或短信通知为准上海11月下旬（测评11月底）贵州省、西藏自治区云南省、新疆自治区湖南省、江西省中讯邮电咨询设计院联通兴业通信技术公司联通时科（北京）信息按专业进行分组面试，3-5名考官一组；淘汰率不低于25%技术公司甘肃省按专业进行分组面试，3-5名考官一组。

具体面试时间和地点以通知为准。

青海省面试时间初步定于11月中旬的周六，面试地点为青海省西宁市，详细信息另行公告通知。

宁夏回族自治区2013年12月1日-12月5日组织面试，如有必要可进行两轮，根据具体工作安排和不确定因素，时间进度会有差异；按专业进行分组面试，3-5名考官一组；淘汰率不低于25%江苏省面试及其他测试（二轮或三轮）2014年4月20签完成浙江省（两轮）按专业进行分组面试，3-5名考官一组；淘汰率不低于25%海南省2013年12月21日至2013年12月22日按专业进行分组面试，3-5名考官一组；淘汰率不低于25%四川省预计将于2013年12月12日至12月16日在成都市组织统一面试。

校园招聘招聘会通知随着秋季学期的到来，各大高校的校园招聘季节也悄然开启。

对于毕业生而言，校园招聘会是一个不可或缺的机会，提供了与多家企业面对面交流的机会，帮助他们找到心仪的工作。

为了让广大学生能够充分利用这一资源，我们将举行一场校园招聘会，具体信息如下。

招聘会时间与地点招聘会定于2024年10月15日（星期二）上午10:00至下午4:00在学校体育馆举办。

届时，来自不同行业的企业代表将齐聚一堂，提供丰富的招聘信息和职业咨询服务。

参会企业本次招聘会将吸引多家知名企业参与，包括科技、金融、制造、服务等多个行业的代表。

企业名单包括：科技公司：如某知名互联网公司、某软件开发企业等，提供技术、产品和市场等岗位。

金融机构：包括大型银行、投资公司，面向财务、风险管理和客户服务等岗位。

制造业：涵盖汽车、机械等领域，提供工程、生产和质量控制等职位。

服务行业：如旅游、教育等，招聘市场营销、客户服务等相关岗位。

每家企业将设立展位，欢迎学生前来咨询，获取最新的招聘信息和企业文化介绍。

参会准备为了让每位同学能够在招聘会上表现出最佳状态，以下是一些准备建议：简历准备：确保简历格式清晰、内容简洁，突出个人的实习经历、项目经验和技能。

准备多份简历，以便在现场分发。

着装得体：选择适合的职业装，给招聘官留下良好的第一印象。

整洁的外表和自信的态度是成功的关键。

研究企业：在参加招聘会前，了解参会企业的背景、文化及招聘岗位。

这样可以在交流中更有针对性，展示对企业的兴趣。

准备自我介绍：简短且有力的自我介绍可以帮助你在众多求职者中脱颖而出。

重点突出自己的优势和职业目标，让招聘官记住你。

提问准备：准备一些与企业或岗位相关的问题，表现出你对企业的关注和对岗位的热情。

现场活动安排招聘会期间，将举行多场专题讲座和圆桌讨论，内容包括：职场技能提升：邀请行业专家分享职场技能与求职技巧，帮助学生更好地适应职场要求。

面试技巧：介绍常见的面试问题及应对策略，提升学生的面试表现。

公司校园招聘启事范文（3篇）公司校园招聘启事范文（精选3篇）公司校园招聘启事范文篇1福建公司是国有特大型通信骨干企业---——集团公司在福建设立的省级分公司，主营移动通信、宽带互联网接入、信息化应用、固定电话及卫星通信等综合信息服务，作为数字福建信息化建设的主力军，拥有福建规模最大的宽带互联网和技术领先的移动通信网络，具备电信全业务、多产品融合的服务能力和渠道体系，资产规模超350亿元，服务客户达2700万户，致力做领先的综合智能信息服务运营商。

因战略转型升级和业务不断发展的需要，我司面向_7年高校毕业生招聘英才，诚聘计算机（含开源软件人才）、市场营销、电子商务、传媒、移动无线、通信、土建管理、电源动力、人力资源、财务会计、法律、文秘等相关专业人才。

网站简历投递时间：_6年9月12日8：00&&10月31日22:00网站地址：福建公司_6年9月9日应聘条件1.应届全日制本科及以上学历，_7年7月31日前获得相应学历和学位证书；2.所学专业符合招聘岗位要求，CET4级425分及以上；3.诚实守信，身心健康，符合—员工通用素质和相关专业素质要求，在校学习及表现优秀；4.应聘原籍所在县的本省山区县生源，可优先考虑。

公司校园招聘启事范文篇2信息服务有限公司（简称—公司）成立于20__年8月，是综合信息服务的专业化经营单元，归口管理和经营全国范围内相关的信息内容及增值服务。

号码百事通是实施转型创新战略的重要标志之一，有着百余年历史的114查号服务已经全面转型创新。

以和114公信力品牌，基于可信号码和丰富可信数据核心资源，连接诚信服务。

可信号码联盟（与网信办、新华网）助力用户信息安全管理。

移动智能拨号盘，将可信号码资源与智能终端深度融合。

拨号即搜索，通话即服务，面向用户提供分类黄页、生活020、号码识别等功能，满足用户查号、找诚信商家、找诚信服务的需求。

基于∏4语音、APP移动端、挂机短信、Web分类信息、beacon等媒体，面向中小企业提供可信号码认证、信息发布、020引流等一站式营销服务产品。

2024年度信息技术人才招聘详情本合同目录一览第一条招聘目的和原则1.1 目的1.2 原则第二条招聘职位和人数2.1 职位2.2 人数第三条招聘条件3.1 基本条件3.2 专业要求3.3 经验要求3.4 能力要求第四条招聘流程4.1 发布招聘信息4.2 简历筛选4.3 面试4.4 笔试4.5 体检4.6 录用通知第五条录用标准和方式5.1 录用标准5.2 录用方式第六条薪资待遇6.1 薪资结构6.2 薪资发放6.3 福利待遇第七条培训和发展7.1 入职培训7.2 在职培训7.3 职业发展第八条工作时间和休息休假8.1 工作时间8.2 休息休假第九条劳动纪律和考核9.1 劳动纪律9.2 考核制度第十条保密协议10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 违约责任第十一条合同解除和终止11.1 解除条件11.2 终止条件11.3 经济补偿第十二条争议解决12.1 协商解决12.2 调解解决12.3 法律途径第十三条法律适用和争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决第十四条其他约定14.1 违约责任14.2 补充条款14.3 修订条款第一部分：合同如下：第一条招聘目的和原则1.1 目的（此处填写招聘的具体目的，如补充公司信息技术岗位的人力资源，提升团队整体技术水平等。

）1.2 原则（此处填写招聘遵循的原则，如公平竞争、平等自愿、诚实守信等。

）第二条招聘职位和人数2.1 职位（此处填写具体招聘的职位名称，如软件工程师、数据分析工程师、产品经理等。

）2.2 人数（此处填写招聘各职位的人数，如软件工程师5人、数据分析工程师3人、产品经理2人等。

）第三条招聘条件3.1 基本条件（此处填写应聘者的基本条件，如学历要求、年龄要求、健康状况等。

）3.2 专业要求（此处填写应聘者所需的专业背景和技能，如计算机科学与技术专业、熟悉Java编程等。

）3.3 经验要求3.4 能力要求（此处填写应聘者所需的能力，如分析解决问题能力、沟通协调能力、团队协作能力等。

20１8中国联通上海市分公司校园招聘公告中国联合网络通信集团有限公司(简称中国联通）在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内３1 个省（自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构,是中国唯一一家同时在纽约、香港、上海三地上市的电信运营企业,连续多年入选《财富》世界5０0强。

中国联通主要经营固定通信业务,移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务,与通信信息业务相关的系统集成业务等。

中国联通于2009年４月28日推出具有全新服务理念和创新精神的全业务品牌沃,面向公众和集团客户提供全面服务。

截至20１６年底,中国联通服务的用户总数达到4．1亿户,资产规模668３．1亿元。

中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络,积极推进固定网络和移动网络的宽带化,扩大国际网络覆盖,完善营销网点布局，为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。

截至２０16年底,中国联通４G基站达到73.7万站,固网宽带接入端口约１.8９亿个,国际漫游业务覆盖2５０个国家和地区的６1０家运营商。

2０１６年，公司全年累计实现主营业务收入２21７.6亿元,移动电话用户达到2.64亿户,4Ｇ用户达到1.０５亿户,固网宽带用户达到７5２4万户。

２0１7年８月20日中国联通正式披露混合所有制改革试点总体方案和改革要点,成功引入腾讯、百度、京东、阿里巴巴等战略投资者。

作为目前唯一一家集团级混合所有制改革试点单位,中国联通的革命性混改方案,奏响了国企改革最强音。

企业变革之际,正是用人之时,更是人才脱颖而出的难得机遇期。

中国联通诚邀独一无二的你,加入U才生计划,与我们一起手联心、通前程,用智慧、科技、想象力，助力网络强国,打造产业新貌,创享美好智慧生活。

大客户经理（郊区)大客户经理(市区)IT方向售前技术支撑网络运维产品经理大数据方向营销与服务类。

第1篇随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长，校园招聘成为了企业吸纳新鲜血液的重要途径。

各大公司纷纷推出各自的校招标准，旨在选拔出符合企业文化和业务需求的优秀毕业生。

本文将从以下几个方面介绍各大公司的校招标准。

一、学历要求学历是衡量毕业生综合素质的重要指标，各大公司在招聘过程中对学历的要求相对较高。

一般而言，本科生要求具备全日制本科学历，研究生要求具备全日制研究生学历。

部分公司对专业背景也有一定要求，如IT行业对计算机相关专业、金融行业对金融经济相关专业等。

二、专业要求专业要求是指公司根据自身业务需求，对招聘岗位所需的专业背景进行规定。

不同公司对专业的要求有所不同，以下列举一些常见专业要求：1. IT行业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、人工智能、大数据等；2. 金融行业：金融学、经济学、财务管理、国际经济与贸易、保险学等；3. 制造业：机械工程、电气工程及其自动化、材料科学与工程、化学工程与工艺等；4. 媒体行业：新闻传播学、广告学、广播电视编导、影视制作等。

三、综合素质要求综合素质要求是指企业在招聘过程中对毕业生的道德品质、团队协作、沟通能力、创新能力等方面的要求。

以下列举一些常见综合素质要求：1. 道德品质：诚实守信、敬业爱岗、责任心强；2. 团队协作：善于沟通、乐于助人、具备团队精神；3. 沟通能力：表达清晰、善于倾听、具备良好的沟通技巧；4. 创新能力：敢于尝试、勇于挑战、具备创新意识。

四、实习经历要求实习经历是企业在招聘过程中关注的一个重要因素，它可以体现毕业生的实践能力和适应能力。

以下列举一些常见实习经历要求：1. 实习时间：至少3个月；2. 实习单位：知名企业、事业单位或政府机关；3. 实习岗位：与应聘岗位相关或相近；4. 实习成果：取得一定的工作成果或参与项目。

五、英语能力要求英语能力是企业对毕业生的一项基本要求，以下列举一些常见英语能力要求：1. 通过大学英语四级或六级考试；2. 具备良好的英语听说读写能力；3. 具备一定的英语专业水平，如通过专业英语八级考试。

中国联通在中国大陆31个省（自治区、直辖市）和境外多个国家和地区设有分支机构，控股公司是中国唯一一家在香港、纽约、上海三地上市的电信运营企业。

截至2010年底，资产规模达到5126.7亿元人民币，员工总数42.71万人。

用户总数超过3.11亿户，其中移动电话用户1.67亿户，宽带用户4722.4万户，固定电话（含无线市话）用户9663.5万户。

中国联通的收入规模、用户规模及上市公司市值均位居全球电信运营商的前列。

中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，主要经营：固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。

2009年1月7日，中国联通获得了WCDMA制式的3G牌照。

现在，中国联通正在加快移动通信网络建设步伐，加大固定宽带网络建设力度，积极推进固定和移动网络的宽带化，为广大用户提供全方位、高品质的宽带通信和信息服务。

面对未来，中国联通将坚持以市场为导向、以客户为中心，以宽带移动互联网业务为重点，进一步加大发展力度、拓宽发展领域、提升服务水平，全面增强综合竞争力和可持续发展能力，努力建设成为国际领先的宽带通信和信息服务提供商。

目前，中国联通为早日达成目标正广纳贤才，欢迎各院校毕业生积极参与，在中国联通展现个人价值、施展个人才华，一同成就梦想。

以下为本次具体招聘信息：招聘对象：全国高等学校2013年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生；海外留学生。

专业范围：主要包括通信工程、移动通信、数据通信、计算机科学与技术、计算机应用、计算机软件、软件工程、网络工程（安全）、计算机网络技术、信息工程、信息管理与信息系统、信息与通信技术、通信与信息系统、信号与信息处理、数据挖掘、电子工程、系统集成、互联网应用、多媒体技术等理工科专业；市场营销、财务、法律、人力资源管理、企业管理、工商管理、电子商务等管理学类专业；以及新闻学、传播学、媒体创意等文科类专业。

校企合作实习岗位招聘通知亲爱的同学们：大家好！为了给同学们提供更多的实践机会和职业发展平台，我校与多家知名企业达成合作，现面向全校同学推出一系列实习岗位招聘计划。

这不仅是一次实习的机会，更是大家将所学知识应用于实际工作、积累宝贵经验、拓展职业视野的重要契机。

一、合作企业简介本次参与校企合作实习岗位招聘的企业涵盖了多个行业领域，包括但不限于：1、企业名称 1这是一家在行业内具有领先地位的企业类型 1企业，致力于企业核心业务 1。

公司拥有先进的技术和管理理念，注重人才培养和创新发展。

2、企业名称 2企业名称 2是一家知名的企业类型 2企业，以其优质的产品和服务在市场上赢得了良好的声誉。

公司秉持着企业价值观 2的理念，为员工提供广阔的发展空间。

3、企业名称 3作为企业类型 3领域的佼佼者，企业名称 3一直致力于企业主要业务方向 3。

公司拥有一支高素质的团队和完善的培训体系，能够帮助实习生快速成长。

二、实习岗位介绍1、技术研发类（1）软件开发实习生岗位职责：协助开发团队进行软件项目的设计、编码和测试工作；参与需求分析和技术文档的编写。

岗位要求：具备扎实的编程基础，熟悉至少一种编程语言，如Java、Python 等；有良好的逻辑思维和问题解决能力。

（2）数据分析实习生岗位职责：收集、整理和分析相关数据，为业务决策提供支持；协助构建数据分析模型和可视化报表。

岗位要求：掌握数据分析工具和方法，如 Excel、SQL 等；对数据敏感，具备较强的数据分析能力和沟通能力。

2、市场营销类（1）市场推广实习生岗位职责：协助制定和执行市场推广计划，参与线上线下活动的策划和组织；进行市场调研和竞品分析。

岗位要求：具备良好的沟通和团队协作能力，有较强的创新意识和市场敏感度。

（2）销售实习生岗位职责：了解公司产品和服务，拓展客户资源，完成销售任务；维护客户关系，提高客户满意度。

岗位要求：具备良好的沟通和销售技巧，有较强的抗压能力和目标导向意识。

2018中国联通时科（北京）信息技术有限公司校园招聘公告2018中国联通时科（北京）信息技术有限公司校园招聘公告中国联合网络通信集团有限公司(简称中国联通)在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31 个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家同时在纽约、香港、上海三地上市的电信运营企业，连续多年入选《财富》世界500强。

中国联通主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。

中国联通于2009年4月28日推出具有全新服务理念和创新精神的全业务品牌沃，面向公众和集团客户提供全面服务。

截至2016年底，中国联通服务的用户总数达到4.1亿户，资产规模6683.1亿元。

中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，积极推进固定网络和移动网络的宽带化，扩大国际网络覆盖，完善营销网点布局，为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。

截至2016年底，中国联通4G基站达到73.7万站，固网宽带接入端口约1.89亿个，国际漫游业务覆盖250个国家和地区的610家运营商。

2016年，公司全年累计实现主营业务收入2217.6亿元，移动电话用户达到2.64亿户，4G用户达到1.05亿户，固网宽带用户达到7524万户。

2017年8月20日中国联通正式披露混合所有制改革试点总体方案和改革要点，成功引入腾讯、百度、京东、阿里巴巴等战略投资者。

作为目前唯一一家集团级混合所有制改革试点单位，中国联通的革命性混改方案，奏响了国企改革最强音。

企业变革之际，正是用人之时，更是人才脱颖而出的难得机遇期。

中国联通诚邀独一无二的你，加入U才生计划，与我们一起手联心、通前程，用智慧、科技、想象力，助力网络强国，打造产业新貌，创享美好智慧生活。

联通时科(北京)信息技术有限公司》》》》》》2018中国联通校园招聘报名入口。

创新科技有限责任公司招聘启事范文1. 引言在当今科技飞速发展的时代，创新科技有限责任公司一直致力于引入优秀的人才，推动企业的发展。

为了应对市场竞争和满足企业发展的需求，我们现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士的加入。

2. 公司介绍创新科技有限责任公司成立于2005年，总部位于北京，是一家专注于软件开发和信息技术服务的高新技术企业。

公司秉承“创新、协作、共赢”的理念，致力于为客户提供高质量的技术解决方案，目前已在全国设立了多家分支机构。

3. 招聘岗位本次招聘涵盖多个岗位，主要包括但不限于软件工程师、产品经理、市场专员、运营助理等。

具体职位要求请参考公司全球信息湾或招聘信息。

4. 招聘要求我们期待应聘者具备以下条件：- 本科及以上学历，计算机相关专业优先；- 两年以上相关工作经验，有互联网或IT行业背景者优先；- 具备良好的沟通能力、团队合作精神和学习能力；- 对新技术、新产品充满好奇心，具有创新意识和实践能力。

5. 待遇创新科技有限责任公司将为优秀人才提供具有竞争力的薪酬待遇，提供广阔的职业发展空间和良好的工作环境。

公司还设有多项福利待遇和培训机会。

6. 投递方式有意愿加入创新科技有限责任公司的应聘者，请将个人简历、作品集等相关材料发送至公司人力资源部，我们将严格保密，并对每一份投递材料进行认真审查。

7. 结语创新科技有限责任公司诚挚邀请您的加入，让我们携手并肩，共同开创美好的未来！期待有志之士的加入，共同见证公司的成长与辉煌。

也希望每一位应聘者都能够找到合适的工作岗位，实现自身的职业梦想。

创新科技有限责任公司历经多年的不懈努力和持续创新，已经在软件开发和信息技术服务领域取得了显著的成绩。

我们的团队成员大多具备优秀的专业素养和丰富的工作经验，他们注重团队协作，追求创新和品质，不断挑战自我，为客户提供了许多优质的技术解决方案。

作为一家富有活力和朝气的公司，我们一直在寻找志同道合的伙伴，与我们一同为公司的未来发展添砖加瓦。

校园企业招聘简章
一、企业简介
我们是一家快速发展的互联网企业，专注于技术开发和应用。

我们的团队充满活力、富有创新精神，致力于为用户提供高质量的解决方案和服务。

为了进一步扩大团队规模，现面向校园招聘以下岗位。

二、招聘岗位
1. 前端开发工程师
2. 后端开发工程师
3. 数据分析师
4. UI设计师
5. 产品经理
三、招聘流程
1. 网上投递简历
2. 简历筛选
3. 笔试/在线测试
4. 面试
5. 录用通知
四、薪酬福利
1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据能力和表现给予晋升和加薪机会。

2. 福利体系：五险一金、带薪年假、带薪病假、年度体检等福利。

3. 培训与发展：提供完善的培训体系，包括技术培训、职业发展培训
等。

4. 团队活动：定期组织团队建设活动，提升团队凝聚力。

五、工作环境
1. 办公环境：现代化办公环境，配备先进的开发设备和工具。

2. 工作氛围：积极向上、开放包容的工作氛围，鼓励创新和团队合作。

3. 工作时间：遵循法定工作时间，保证员工充足的休息时间。

六、联系方式
如有意向应聘以上岗位，请将简历发送至我们的招聘邮箱：[*****************](mailto:*****************)。

我们会尽快安排面试，期待您的加入！。

计算机职业是当今社会最为炙手可热的职业之一，无论是软件开发、网络安全还是数据分析，都是市场上广受追捧的工作岗位。

随着科技的不断发展，计算机行业的职业前景也越来越广阔。

在这个行业中，招聘简章是求职者了解公司和职位信息的重要途径之一。

下面将介绍几个真实的计算机职业相关的招聘简章。

一、软件开发工程师1. 公司简介我们是一家专注于互联网金融领域的创新公司，总部位于北京。

公司秉承技术驱动，不断引入新技术和理念，致力于为用户提供安全、高效的金融服务。

2. 职位要求- 本科及以上学历，计算机相关专业；- 熟练掌握Java、C++等编程语言；- 熟悉常用的开发框架，如Spring、Hibernate等；- 对新技术有浓厚兴趣，能够快速学习并应用到实际工作中。

3. 职位描述- 参与公司产品的需求分析、设计和开发工作；- 负责相关模块的编码、单元测试和系统集成；- 优化已有系统，提高系统的稳定性和性能。

4. 薪资福利- 月薪15k-25k，提供五险一金；- 弹性工作制，公司提供免费的午餐和下午茶；- 提供培训机会，加班有补助。

二、网络安全工程师1. 公司简介我们是一家专业的网络安全公司，致力于为企业提供全方位的网络安全解决方案。

公司总部位于上海，业务遍布全国各地。

2. 职位要求- 本科及以上学历，信息安全、计算机相关专业；- 熟悉网络攻防技术，具备一定的安全意识和风险评估能力；- 熟练掌握常见的网络安全设备和软件的使用和配置；- 具备较强的交流能力和团队协作精神。

3. 职位描述- 负责公司网络安全产品的部署和定制化设置；- 参与安全事件的响应和处置工作；- 参与客户的安全交流和培训工作。

4. 薪资福利- 月薪18k-28k，提供五险一金和带薪年假；- 提供完善的培训机会，晋升空间大；- 工作地点，上海市浦东新区。

三、数据分析师1. 公司简介我们是一家大型互联网企业，数据驱动是我们的核心理念。

公司总部位于深圳，业务涵盖电商、金融、娱乐等多个领域。

中国联通北京分公司诚聘各类技术专业人才
佚名
【期刊名称】《通信世界》
【年(卷),期】2002(000)024
【总页数】1页(P25)
【正文语种】中文
【中图分类】TN
【相关文献】
1.北京市教育委员会北京市质量技术监督局关于印发《北京各级各类学校学生公寓床上用品质量监督管理办法(试行)(文教勤[2001]17号)》等文件的通知 [J],
2.加快发展,持续优化,努力提高网络服务水平——中国联通北京分公司移动通信业务发展概况 [J], 杨世荣;
3.中国联通北京分公司诚聘各类技术专业人才 [J],
4.中国联通汕头分公司“智慧城市”行业应用技术展示中心 [J],
5.中国联通北京分公司移动通信业务的发展 [J], 杨世荣
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

联通校招协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（应聘者）：____________________鉴于甲方为一家合法注册成立的企业，具有招聘员工的资格；乙方为具有完全民事行为能力的个人，愿意应聘甲方提供的职位。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方应聘甲方职位一事，经协商一致，订立本协议书如下：第一条职位与工作内容1.1 甲方同意聘用乙方担任___________职位。

1.2 乙方同意按照甲方的要求，履行以下工作内容：___________。

第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为：___________。

2.2 如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第三条聘用期限3.1 本协议书有效期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

3.2 聘用期满，甲方有权决定是否续聘乙方，乙方有权决定是否继续受聘。

第四条薪资与福利4.1 甲方应按月向乙方支付薪资，具体数额为：___________。

4.2 甲方应为乙方提供以下福利：___________。

第五条工作时间与休息休假5.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为：___________。

5.2 乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及甲方规定的带薪年假等休假权利。

第六条保密义务6.1 乙方应对在任职期间获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。

6.2 保密期限为：___________。

第七条知识产权7.1 乙方在任职期间所创作的作品、发明、发现等知识产权，其所有权归甲方所有。

7.2 乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。

第八条违约责任8.1 如甲方未按本协议书约定支付薪资或提供福利，应承担违约责任。

8.2 如乙方违反本协议书约定，应承担违约责任。

第九条协议书的变更与解除9.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议书。