相关方要求及期望清单
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有关方需求及希望及应付举措清单 1 / 1有关方需乞降希望及应付举措清单序有关方 需乞降希望 号成立质量管理系统 且有效运转顾客和花费者准时交货 1 (包含经销商 及其顾客、产品终端市场顾客 ) 产质量量知足要求 服务优秀 稳固连续的进行双2供给商(包含供 赢合作方、服务承包商) 交货 / 服务合格率高 公司质量管理系统3 审查机构 运作的有效性、 充足性、适合性。
政府和社会(包4 括立法部门、监公司合法、合规 管部门)健康安全的工作环 境 5个人能力提高 / 提高 职工 发展空间优秀的职工福利有效的交流反应渠道应付举措 1、经过内审、评审及第二方及第三方检查,精益求精 质量管理系统;2、对发现的不切合项进行有效的纠正及预防。
1、时辰关注市场需求,加大备货量;2、增强订单及发货管理。
1、严格依据标准进行生产加工;2、严格依据标准及查验规章实行查验;3、增强质量控制。
1、增强顾客交流,实时检查使用状况;2、按期进行顾客满意度检查。
1、推动一体化战略,保持优秀的供给链关系;2、严格依据外面供方管理要求对其实行管理;3、增强外面供方之间的信息传达、交流交流。
1、增强对其管理,并采纳多家外面供方对照;2、实时监察交托货物 / 服务状况。
1、与审查机构进行充足、实时交流;2、对发现的不切合项进行有效的纠正和预防;3、按期进行内审、管理评审,不停提高质量管理;4、严格依据管理系统要求进行管理。
1、严格履行相应的政策法例、国家标准、公司标准; 如产质量量法;2、实时获得最新的政策法例、 标准、风险预警信息等;3、按期进行自检,保证无违规现象。
1、为职工配发相应的劳保用品及必备的其余物件;2、着再生产作业场所的洁净、安全、环境等方面的管 理;3、按期展开安全操练,提高职工的应急能力。
1、公司拟订人材培育计划,从内部挖掘、培育管理人 员;2、公司依据人材培育体制, 创造优秀的职工发展空间。
1、依据公司实行状况踊跃供给职工福利; 2、合理调整职工薪水。