运输公司驾驶人员管理制度

驾驶人员安全管理制度

第一节 总则

一、目的：

为加强道路运输过程中驾驶员员的安全管理，根据《中华人民共和国道路交通安全法》， 道路运输条例》、 人力资源管理程序》以及主管理部门对承运过程驾驶员员的有关要求，结合公司的实际情况，特制订本制度。

二、适用范围：

本制度适用于货物承运全过程驾驶员员安全驾驶规定。

三、职责：

1、办公室负责对驾驶员员的安全意识进行培训。

2、经营储运科负责对驾驶员员的业务知识的指导。

3、安全科负责监督驾驶员，进行路检路查。

4、GPS 监控员负责对驾驶员进行全程监控、提醒驾驶员做好安全驾驶并确保无货差、货损。

四、程序或要求：

1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理法》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车；同时遵守本局其他相关的规章制度。

2、驾驶员应爱惜所驾车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

3、驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

5、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应即报告车管科，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要把车辆停在车库或校内。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。7、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

8、驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

9、驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予相应的行政处罚。

10、驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车

运输公司安全管理制度

一、安全生产操作规程 1、驾驶员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，取得执业资格证后，方可独立驾驶车辆。实习驾驶员除持有实习驾驶证外，应有正式司机随车驾驶。严禁无证驾驶。

2、行车前严禁饮酒，行车及加油时不准吸烟、饮食和闲谈，驾驶室必须按核定人数乘坐，严禁超员乘坐。

3、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。

4、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。

5、严格遵守公安部、交通部《城市和公路交通管理规则》。

6、禁止在雨天、雪、雾天、夜间盲目行驶。夜间行车前，应预先检查灯光，并特别注意指挥信号和施工信号。

7、严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。

8、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡使用制动器时间较长久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。 9、认真做好出车，途中和回厂例检，发现问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。

10、及时做好车辆清洁、保养工作。

二、安全生产和岗位责任制

1、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，自觉接受国家行业管理和群众监督。

2、落实生产经营单位安全生产主体责任，建立健全企业安全管理机构，配备专职的安全生产管理人员。

3、强化安全生产技术培训和岗位培训，认真做好安全教育和培训活动，积极推广兄弟单位先进的安全技术和安全管理经验。

4、加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。

5、定期召开安全生产例会，分析企业安全生产的情况，预测和安排下一步安全生产的工作意见。

- 1 - 车辆及驾驶人员管理制度

第一章 总则

第一条. 为了加强公司的车辆管理，控制管理费用支出，保障公司车辆的合理、高效使用，特制订本制度。

第二条. 本制度适用于公司公务车辆、私车公用车辆及驾驶员的管理。

第二章 车辆使用管理

第一条. 公司为以下职位人员配备专用车辆：

1、董事长

2、总经理、副总经理

第二条. 根据工作需要，公司可为职能部门配备部门专用车辆。

第三条. 除了专用车辆外，公司的其它行政车辆由公司办公室统一进行调度管理。如果行政车辆不能满足使用要求，公司办公室可与专用车辆使用人协调临时使用。

第四条. 公司车辆实行定人定车管理，专职驾驶员对自己所驾驶的或所负责的车辆进行管理。

第五条. 车辆责任人不得擅自将车辆交与他人驾驶，特殊情况必须经公司办公室同意。所有行政车辆要实行定点停放，不能乱停乱放和私自出车。

第六条. 公司实行派车单制度。公司人员用车须于事前向公司办公室申请调派。公司办公室依据重要性、紧急程度调度车辆。不按规定办理申请而直接与驾驶员协调者，驾驶员有权拒绝。驾驶员未得到派车指令，不得擅自出车。

第七条. 每日应准确记载使用人、行驶里程、时间、地点、用途等。

第八条. 公务车辆不允许私用。特殊情况经公司办公室或公司领导批准后实行有偿使用。借车期间所有过路费、停车费，油费由借车人自行承担。

第九条. 业务相关单位借用公司行政车辆，需经公司领导批准后方能外借。

第三章 维修保养

第一条. 驾驶员全面负责所管理车辆的日常维护、维修保养、年审等工作。

第二条. 日常维护

1、驾驶员在驾驶车辆前应对车辆做基本检查，如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则驾驶员要对由此引发的后果负责。

2、驾驶员每天应保持车辆的整洁。

3、驾驶员应严格执行车辆保养规范，使车辆随时保持最佳状况，确保行车安全。

第三条. 维修保养：

1、驾驶员应按车辆使用要求依据行驶里程定期到公司指定的维修点进行维护保养。

运输公司车辆驾驶员管理制度

1. 概述

本管理制度旨在规范运输公司车辆驾驶员的行为，提高车辆运输的安全性和效率。所有驾驶员必须遵守本制度，并接受公司的监督和管理。

2. 驾驶员招聘与培训

2.1 驾驶员必须满足下列条件方可被招聘：

- 持有合法有效的驾驶证；

- 具备良好的驾驶技能和经验；

- 无严重交通违法记录；

- 无吸毒、酒驾等不良行为记录。

2.2 驾驶员入职后，公司将对其进行培训，包括但不限于以下内容：

- 公司相关政策和制度的培训；

- 安全驾驶知识和技能的培训； - 货物装卸和运输操作规范的培训。

3. 驾驶员行为规范

3.1 驾驶员应始终遵守道路交通法规，确保安全驾驶。

3.2 驾驶员不得将车辆和驾驶证借给他人使用，不得私自接受或运载非法货物。

3.3 驾驶员应保持良好的工作状态，不得疲劳驾驶或酒后驾驶。

3.4 驾驶员应遵守公司制定的运输路线，不得私自更改或抄近路。

4. 监督与考核

4.1 公司将定期对驾驶员进行监督和考核，评估其驾驶技能和遵守管理制度的情况。

4.2 如发现驾驶员有违反规定的行为，公司将依据相应规定进行处理，包括但不限于警告、处罚甚至解雇。

4.3 驾驶员应积极配合公司的监督和管理，如实填写相关的运输记录和报告。

5. 奖惩制度

5.1 公司将根据驾驶员的工作表现，设立奖励机制，对表现优秀的驾驶员进行奖励和激励。

5.2 驾驶员若屡次违反管理制度，将受到相应处罚，包括但不限于罚款、停职等。严重违规行为可能导致驾驶员被辞退。

5.3 公司将公开奖励和处罚的信息，以提高驾驶员的工作积极性和合规性。

6. 附则

6.1 本制度自生效之日起执行。

6.2 公司保留对本管理制度进行调整和解释的权利。

以上为运输公司车辆驾驶员管理制度的内容，请所有驾驶员务必遵守。对于违反本制度的驾驶员，公司将依法采取相应措施进行处理。