物业服装管理制度

一、目的

为了规范物业安保人员的着装，提高物业安保队伍的形象，确保物业服务质量和安全，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有物业安保人员。

三、着装要求

1. 男性安保人员着装要求：

（1）穿着统一的物业安保制服，包括春秋装、夏装和冬装；

（2）春秋装为白色衬衫、深蓝色西裤、白色袜子、黑色皮鞋；

（3）夏装为白色T恤、深蓝色短裤、白色袜子、黑色皮鞋；

（4）冬装为白色衬衫、深蓝色西裤、黑色毛线衫、白色袜子、黑色皮鞋；

（5）制服上统一佩戴公司标识和岗位标识，保持整洁；

（6）头发不得过长，不得染发，不得留怪异发型；

（7）不得佩戴饰品，如项链、耳环、戒指等；

（8）不得留胡须，如需留须，必须保持整洁，不得过长。

2. 女性安保人员着装要求：

（1）穿着统一的物业安保制服，包括春秋装、夏装和冬装；

（2）春秋装为白色衬衫、深蓝色西裤、白色袜子、黑色皮鞋；

（3）夏装为白色T恤、深蓝色短裤、白色袜子、黑色皮鞋；

（4）冬装为白色衬衫、深蓝色西裤、黑色毛线衫、白色袜子、黑色皮鞋；

（5）制服上统一佩戴公司标识和岗位标识，保持整洁；

（6）头发不得过长，不得染发，不得留怪异发型；

（7）不得佩戴饰品，如项链、耳环、戒指等；

（8）不得留胡须，如需留须，必须保持整洁，不得过长。 四、着装维护

1. 物业安保人员应保持制服整洁，不得污损、皱褶、破损；

2. 如制服破损或脏污，应及时更换或清洗；

3. 不得擅自更改制服款式、颜色或标识；

4. 不得将制服借给他人使用。

五、奖惩措施

1. 严格执行着装制度的，给予表扬和奖励；

2. 违反着装制度的，根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚；

3. 对严重违反着装制度的，予以辞退。

六、附则

1. 本制度由公司人力资源部负责解释；

2. 本制度自发布之日起施行。

一、总则

为规范学校物业管理人员的着装，提升物业管理服务水平，树立良好的职业形象，特制定本制度。

二、着装要求

1. 物业管理人员上班期间必须统一着装，不得随意穿着便服或非统一服装。

2. 男员工着装要求：

（1）着深色西裤，白色或浅色衬衫，领带端正；

（2）黑色皮鞋，鞋面整洁，鞋跟不超过3厘米；

（3）佩戴公司统一工作牌，工作牌端正佩戴在左胸前。

3. 女员工着装要求：

（1）着深色西裤或长裤，白色或浅色衬衫，领带端正；

（2）黑色皮鞋，鞋面整洁，鞋跟不超过3厘米；

（3）佩戴公司统一工作牌，工作牌端正佩戴在左胸前；

（4）女员工不得浓妆艳抹，避免使用味浓的化妆品；

（5）头发梳理整齐，不得做怪异发型。

4. 所有员工均不得纹身，不得佩戴饰物，除工作需要外，不得穿拖鞋。

三、服装管理

1. 公司为员工提供统一的工作服，员工应妥善保管，不得擅自修改、损坏或变卖。

2. 员工如需更换工作服，应向部门负责人提出申请，经批准后方可更换。

3. 工作服的清洗、晾晒、熨烫等事宜由员工自行负责。

4. 员工不得将工作服借给他人使用，不得在工作服上乱涂乱画。

四、检查与考核

1. 公司定期对员工着装进行检查，检查内容包括服装的整洁度、统一度、佩戴工作牌等。 2. 检查结果纳入员工绩效考核，对不符合要求的员工进行通报批评，并责令改正。

3. 对连续两次检查不合格的员工，公司将视情况给予警告或辞退处理。

五、附则

1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。

2. 本制度由公司人力资源部负责解释。

物业工服管理制度通知

物业工服管理制度通知(4篇)

在不断进步的时代，大家逐渐认识到制度的重要性，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的物业工服管理制度通知(4篇)，欢迎大家分享。

物业工服管理制度通知(4篇)1

雅园物业工服管理规定

为维护**物业管理处的整体形象,提高服务质量和服务水平,体现员工的精神面貌,适应工作需要,要求全体员工必须着工作服装上岗。为明确配备标准,加强工服管理,特制定本暂行规定。

一、配备标准

1、凡在世纪博雅物业管理处从事物业管理工作的正式员工每人配备工作服两套,附件若干。

2、员工制装标准分为二个档次:

1)第一档:总经理、部门经理、主管、文员及一般行政人员;

2)第二档:工程部技工及保卫部监控人员。

3、视物业管理处各部门具体情况另行确定冬、夏装分类;制服周期为3年。

二、工服管理权限及程序

1、员工工作服装的配备制作及洗涤、管理按以下权限和程序进行。

1)行政办公室确定制装标准、数量及人员名单。

2)行政办公室根据标准、数量和不同岗位的需要与有关部门协商,确定质量及款式,并比较价格,制订经费预算,报总经理审批。

3)行政办公室选拔厂家量体裁衣,加工制作,并负责工装附件的发放、管理。

4)行政办公室负责对员工着装情况进行检查、监督。

2、员工工服需限期洗涤,保持整洁,工服洗涤除制服外由个人负责。

3、员工应妥善保管和爱护工装,上岗一律按规定着装,下班后工装不得穿出小区外。如有丢失和非正常损坏由员工本人照价赔偿。

4、员工离职,工装必须交还行政办公室;工装主服可按服装的新旧程度折价处理:

半年以上按70%折旧;

一年以上按50%折旧;

二年以上按20%折旧。

三、本暂行规定解释权属行政办公室。

物业工服管理制度通知(4篇)2

1.目的

为体现均豪管理公司的整体形象,规范员工统一着装,特制定本管理规程.

物业工装穿着管理制度

第一章 总则

为了规范物业员工的着装行为，提升物业形象，加强对员工的管理，特制定本管理制度。

第二章 适用范围

本管理制度适用于所有属于物业部门的工作人员，包括保安、保洁、维修工等。

第三章 着装要求

1. 服装要求

（1）服装整洁、干净、无污渍、无破损。

（2）职工着装应符合职业特性，不得穿着与工作内容无关的服装。

（3）工作时应穿着符合规定颜色的工作服，不得穿着私人服装。

2. 配饰要求

（1）不得佩戴过大的首饰，以免干扰工作。

（2）帽子、围巾等配饰应符合职业形象，不得花俏夸张。

3. 鞋袜要求

（1）工作时应穿着符合规定颜色的工作鞋，鞋子整洁干净，鞋底无明显磨损。

（2）袜子颜色应与工作鞋颜色相匹配，不得穿着花俏的袜子。

第四章 着装管理

1. 工作人员应每天早晨入职前按时到指定地点领取工作服，并进行更衣。

2. 工作结束后应将工作服整理干净并归还指定地点。如有损坏需承担相应责任。

3. 每日上岗前，职工要检查自己的服装是否符合规定，如有不符合要求的地方，应及时更换。

4. 物业管理部门定期对职工的着装进行检查，发现问题及时通知职工更换。

第五章 惩罚措施

对于未按照规定着装的员工，将视情节轻重采取以下措施：

1. 第一次违规：口头警告并要求立即更换合规服装。 2. 第二次违规：书面警告并要求立即更换合规服装。

3. 第三次违规：扣除相应工资并要求立即更换合规服装。

4. 多次违规或情节严重者，情节严重者，将予以开除处理。

第六章 相关要求

1. 物业管理部门要积极履行管理职责，确保员工的着装符合规定，提升物业形象。

2. 职工要自觉服从管理，依规着装工作，维护企业形象。

3. 职工应定期更换工作服，并自觉保持服饰的整洁，做好日常保养。

第七章 附则

1. 本管理制度自发布之日起生效。

2. 本管理制度解释权归物业管理部门所有。

以上为《物业工装穿着管理制度》。希望所有物业员工能够遵守相关规定，确保物业形象的统一和提升。