安全点检考核管理制度
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第一章 总则
第一条 为加强公司安全管理，确保生产、经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条 本制度适用于公司所有员工，包括生产、管理、技术、行政等各部门。
第三条 本制度旨在规范安全点检工作，明确安全点检职责，强化安全意识，提高安全防范能力。
第二章 安全点检职责
第四条 安全点检人员职责：
1. 负责对生产现场进行定期、不定期的安全检查，发现问题及时上报，并跟踪整改；
2. 负责对设备、设施、物料、环境等安全风险点进行识别、评估，制定相应的安全措施；
3. 负责对安全规章制度、操作规程的执行情况进行监督，发现违规行为及时制止并上报；
4. 负责对安全教育培训工作进行组织、实施，提高员工安全意识；
5. 负责对安全事故进行调查、分析，提出预防措施，防止类似事故再次发生。
第五条 各部门职责：
1. 严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全规章制度；
2. 积极配合安全点检人员开展安全检查工作；
3. 对本部门范围内的安全风险点进行自查，及时整改安全隐患；
4. 加强员工安全教育培训，提高员工安全意识；
5. 对违反安全规章制度的行为进行制止，并上报安全管理部门。
第三章 安全点检考核
第六条 安全点检考核分为日常考核和年度考核。
第七条 日常考核： 1. 安全点检人员应按照规定的路线、时间、内容进行安全检查，并做好记录；
2. 对发现的安全隐患，应及时上报并跟踪整改；
3. 安全点检人员应定期参加公司组织的安全培训，提高自身安全技能。
第八条 年度考核：
1. 安全点检人员年度考核内容包括：安全检查覆盖率、隐患整改率、安全教育培训参与率等；
2. 年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；
3. 年度考核结果作为员工评先评优、晋升的重要依据。
第四章 奖惩
第九条 对在安全点检工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
第十条 对违反安全规章制度、造成安全事故的，依法依规追究责任，给予相应处罚。
第五章 附则
第十一条 本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十二条 本制度自发布之日起施行。原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十三条 本制度如需修改，由公司安全管理部门提出修改意见，经公司领导批准后实施。
