职业病危害场所管理制度

职业健康管理制度

一、职业健康方针及管理目标

1、职业健康方针：

以人为本、预防为主、文明施工、共益发展

2、职业健康安全管理目标

生活及工作场所干净整洁，生产布局合理，有害作业与无害作业分开；职业危害强度或浓度符合国家标准、行业标准，施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准，劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散及职业病、地方病的发生。

二、职业病种类及防治措施

1、职业病种类

职业病，是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。在公路建设过程中易发生的职业病有：中暑、急性一氧化碳中毒、电光性眼炎、电光性皮炎、高原病、矽肺病（粉尘矽肺、水泥尘肺、电焊工尘肺）、噪声聋、沥青中毒、振动病等 。

2、职业病防治措施

2．1、中暑防治措施

1）、技术措施：合理设计施工工艺过程，隔绝热源，合理布置和疏散热源，加强通风。

2）、保健措施：合理安排作息时间，并创造一个舒适、凉爽的休息环境，保证高温作业人员有充分的休息和睡眠；加强营养，供应合适的清凉饮料；

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加强个人防护；进行职业健康监护，禁止有高温作业禁忌症的人员从事高温作业。

3）、组织措施：加强领导和管理，认真执行防暑措施。

4）、职工上岗前应进行体检，在岗期间每年体检一次。凡查出心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病者应禁止或脱离高温作业。

5）、当在高温或烈日下工作一定时间之后，出现头晕、出汗、口渴、恶心、胸闷、心悸、乏力等中暑先兆症状时，应当立即到阴凉处休息，并服防暑药品、清凉饮料及擦拭防暑药品万金油、袪风油，预防病情发展。

6）、如果已经发生中暑，应尽快把病人抬到阴凉的地方，解开衣扣和裤带，把上身稍垫高，然后先用温水敷头部及擦全身，后用冰水或井水敷病人头部，或用酒精遍擦全身。同时给病人扇凉，按摩四肢及皮肤，以促进血液的循环，增加散热能力。必要时可采取刮痧或针刺疗法急救。

职业卫生管理制度

1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。

3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。

4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明。 `

5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。

6、每年对职工进行一次职业卫生培训。

7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。

8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护。

9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置。

二、职业病危害告知制度

为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和政策方针，履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。

1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。

2、职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。

3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检结果和建议及时如实告知职工。

4、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。

5、存在严重职业危害的作业场所，应设置警示标志和中文警示说明，应急处理措施。

6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教育，普及职业健康知识，督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

三、职业安全健康宣传教育、培训制度

职业病危害风险分级管控制度

一、概述

职业病危害风险分级管控制度，是在对本公司作业场所存在的职业病危害因

素全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、

接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，通过合适的风险

模型，进行风险评估分级，并据此有针对性地采取相应的管控措施。

二、编制依据

《工作场所职业病危害作业分级 第一部分:生产性粉尘》(GBZ/T 229.1-2010)

《工作场所职业病危害作业分级第二部分：化学物》(GBZ/T 229.2-2010)

《工作场所职业病危害作业分级第三部分：高温》(GBZ/T 229.3-2010)

《工作场所职业病危害作业分级第四部分：噪声》(GBZ/T 229.4-2012)

电离辐射的测量按照《GBZ125含密封源仪表的放射卫生防护要求》的方法进行。

《职业性接触毒物危害分级》(GBZ230-2010)

《工作场所物理因素测量第10部分：体力劳动强度分级》GBZ/T 189.10-2007

《中华人民共和国职业病防治法》(主席令［2011］第52号)

《工作场所职业卫生监督管理规定》安监总局［2012］第47号令

《用人单位职业病危害防治八条规定》(安监总局令［2015］第76号)

《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》(鲁安监发［2013］76

号)

三、职业病危害风险分级管控工作目标

1、企业层面：建立风险等级管控标准，提高职业卫生管理效能； 2、监管层面：建立职业卫生风险等级管控和职业病预警、隐患排查治理信息化

系统，实现对企业职业卫生工作科学精准、动态有效的等级管理，提高监管效能

四、单位职业卫生概况

1、粉尘

工业园：2, 6-二澳-4-硝基苯胺车间（北厂区）投料口最高浓度0.9 mg/m3； 2,

6-二澳-4-硝基苯胺车间（北厂区）包装工段最高浓度0.7mg/mK 2, 6-二澳-4-

第 1 页 共 11 页 作业场所职业危害因素控制管理制度

1. 引言

作业场所职业危害因素是指在工作环境中人们所面临的对身体健康造成损害的因素。作为雇主和企业管理者，必须采取措施来控制和管理这些职业危害因素，保证员工的身体健康和安全。本文旨在制定一套完善的作业场所职业危害因素控制管理制度，确保作业场所的安全和健康。

2. 职业危害因素的分类

职业危害因素可以分为以下几类：

2.1 物理因素：包括温度、湿度、辐射、噪声、振动等。

2.2 化学因素：包括有毒有害化学物质、粉尘、烟尘、气体等。

2.3 生物因素：包括病原体、昆虫、啮齿动物等。

2.4 人体因素：包括工作姿势、劳动强度、工时等。

3. 职业危害因素管理制度的建立

为了保证作业场所的安全和健康，制定和实施职业危害因素管理制度非常重要。下面是实施职业危害因素管理制度的步骤：

3.1 制定职业危害因素管理政策：公司应该明确管理职业危害因素的重要性，并制定相应的政策和目标。

3.2 确定职业危害因素：企业应该开展职业危害因素的评估，确定作业场所存在的职业危害因素。

3.3 制定职业危害因素控制措施：企业应该根据职业危害因素评估的结果，制定相应的控制措施。 第 2 页 共 11 页 3.4 建立职业危害因素监测体系：企业应该建立职业危害因素监测体系，定期监测和评估作业场所的职业危害情况。

3.5 培训员工：企业应该向员工提供相关的职业危害因素知识，并培训员工正确使用个人防护设备等。

3.6 监督和检查：企业应该定期进行职业危害因素管理制度的监督和检查，确保制度的有效实施。

4. 职业危害因素管理的具体措施

在实施职业危害因素管理制度时，企业可以采取以下具体措施：

4.1 物理因素控制：企业应该确保作业场所的温度、湿度、噪声等处于安全范围内，如安装空调、加湿器、噪音隔离设施等。

4.2 化学因素控制：企业应该采取有效的措施防止有毒有害化学物质的泄漏和扩散，如加强化学品管理、提供防护设备等。