学校评选先进个人和先进集体组织方案

关于公司评选2013年度先进集体和先进个人的通知

公司各部门：根据公司2013年度工作安排和年度目标任务完成情况，为总结经验，表彰先进，增强公司凝聚力和发展后劲。经研究决定，表彰一批2013年度先进集体和先进个人，现就有关事项通知如下：一、评选原则及办法（一）总体原则1、坚持公开、公平的原则。2、坚持实事求是的原则，做到先进事迹真实，先进材料客观全面。（二）评选对象公司2013年度在岗职工；公司所有部门；2013年度在建及完工项目经理部。（三）评选方式及要求1、先进个人由各部门根据分配名额情况推荐，统一报送公司综合部，由公司总经理办公会审定。2、请各部门于2014年1月22日前将纸质档（双面打印）报送公司综合部，联系人：，联系电话：。二、奖项设置及评选条件（一）年度先进集体奖项1、优秀集体奖（1）严格遵守相关法律法规，认真贯彻落实方针政策和上级各项工作部署，全年无违法违规现象。（2）部门团结、凝聚力强、作风民主、清正廉洁，部门所负责的工作按时保质完成，切各项任务业绩突出。（3）部门内部管理科学、人员分工合理。部门不仅加强业务学习，促进员工提高工作技能，而且重视思想建设，推进管理提升。

（4）按时按规定上报各种文件、资料、信息，积极参加公司的各种会议、各项集体活动。2、优秀项目贡献奖（1）较好执行公司规章制度和相关规范规程。（2）工作程序到位，监管有力，做好四控（进度、质量、成本、安全控制），两管（合同、信息、现场管理），一协调（组织协调）。（3）项目各项资料规范完整，归档有序。（4）项目部人员岗位职责明确，团结协作，勤奋敬业，纪律严明，坚守岗位。 项目部应人员齐全，持证上岗；（5）认真落实安全生产责任制，加强对安全生产的组织领导，在安全生产检查和隐患排查治理、安全生产宣传教育等方面取得明显成绩，全年无经营和生产安全事故。（6）项目部工作反映良好，受到业主和主管部门的好评或为公司赢得了相关荣誉。（7）未受到地市级或地市级以上建设行政主管部门、相关机构的行政处罚、通报批评；（二）先进个人奖项1、积极奋进奖（1）模范遵守党的各项方针政策和国家法律法规，思想积极上进，工作廉洁奉公，坚持在工作中传播正能量。（2）在执行公司规章制度，提高工程质量和管理水平，维护企业利益等方面做出显著成绩。（3）在创新工程、技术革新、合理化建议、技术比武等方面做出突出成绩。（4）刻苦学习科技知识，精通本职业务，在苦、脏、累、险等平凡而艰苦的岗位上勤奋工作并作出显著成绩。（5）积极考取各类专业资格证件，加强自我能力的提升，在职工中有很好的口碑和较高的认可度。2、业绩贡献奖（1）熟悉国家有关法律、本职工作岗位相关的资格制度和管理文件，具有较强的依法办事能力。（2）工作中不断改革、完善和创新工作方法，在本职工作中做出了突出成绩和较大贡献。（3）具有良好的工作作风，服务意识强，主动为基层部门和办事人员提供热情文明的服务。（4）工作坚持原则，秉公办事，务实清廉，作风扎实，积极主动，服务热情。3、责任模范奖（1）执行党和国家的路线、方针、政策，有全局意识，自觉维护大局和公司利益。（2）有强烈的事业心和工作责任感，勤奋工作，不计付出，任劳任怨。（3）为人诚实正直，坚持原则，秉公办事，团结同志，自觉抵制不正之风，廉洁奉公。（4）有细致、严格、严谨的工作态度和扎实的工作作风,业务熟练，保质保量的完成本职工作。（5）长期从事本岗位工作，恪尽职守，开拓创新，业务骨干。

争创五四先进个人和先进集体活动方案

争创五四先进个人和先进集体是为了激励人们在青春时期积极奋斗、努力进取，在各个领域取得突出成绩。下面是一些建议的活动方案：

先进个人活动方案：

1. 评选对象：选取在学习、工作、社会服务等领域表现突出、有创新精神和领导力的个人。

2. 评选标准：以其在相关领域的成果、影响力和榜样作用为主要评判指标。

3. 评选流程：

a) 公开征集：通过各种方式征集推荐优秀个人，接受申请材料和推荐信。

b) 评审筛选：由专业委员会组织专家进行评审和筛选，并提出初步的候选人名单。

c) 宣传公示：将初步候选人名单公示出来，并听取公众意见。

d) 最后评审：由专家评审委员会进行终审，并产生最终获奖者名单。

e) 颁奖典礼：举行庆典活动，颁发奖项和荣誉证书，对优秀个人进行宣传和表彰。

先进集体活动方案：

1. 评选对象：评选在团队合作、创新能力、社会责任等方面有突出表现的集体，可以是学校、企业、社会组织或其他机构的团队。

2. 评选标准：以团队在相关领域的成绩、创新性和社会贡献为主要评判指标。

3. 评选流程：

a) 公开报名：团队自愿报名参与评选，并提交相应的材料，包括团队介绍、业绩、证明材料等。

b) 初评筛选：评委会对报名团队进行初步筛选，选出初步候选团队，并进行现场评审和面试。

c) 公示投票：将初步候选团队公示，并开展公众投票，听取公众对候选团队的评价。 d) 最后评审：由专家评审委员会进行终审，并产生最终获奖团队名单。

e) 颁奖典礼：举行庆典活动，为获奖团队颁发奖项和荣誉证书，同时进行宣传和表彰。

同时，在活动中可以组织先进个人和集体进行分享交流，举办座谈会或座谈会，邀请这些优秀个人和团队分享他们的经验和成功之道，激励更多年轻人奋发向前，为社会进步做出贡献。

2016年度先进集体和先进个人

评选方案

山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司

2016年12月12日

2016年度先进集体和先进个人评选方案

根据集团公司晋森能技发字„2016‟84号文件精神，激励和调动广大员工的工作主动性、积极性和工作热情，结合我矿工作实际，特制订年度先进集体和先进个人评选方案：

一、评选组织机构

组 长：贾保生

副组长：高云飞、贺成龙、成小平、王小平、刘东林、贺建华、李乃全、成承云、梁福才、成纪元

成 员：各科队负责人及选煤厂相关人员

二、评选机构职责

评选领导组：负责对方案进行审核，负责对各单位提报的先进集体和个人进行议定、核准工作；

组 长：负责审批评选方案及最终的获奖人员名单；

副组长：协助组长进行把控，对各科队上报的先进集体、优秀管理者进行核查评议。

成 员：对所属科队的优秀员工进行提名并核查评议。

三、表彰名额

1、先进集体：煤矿2个、选煤厂1个。

2、优秀管理者：指科队副职以上人员。煤矿7人、选煤厂2人。 3、优秀员工：煤矿35人。洗煤厂7人。

四、评审原则

本次评选活动公开、评选条件公开、评选候选人公开，评选依据以取得的工作业绩和德才兼优为评审标准，评选结果要实事求是，切记形式主义，否则参评名额作废，所属领导承担全部责任。

五、表彰奖励的条件、标准

1.“先进集体”的评选条件：一是团队意识强，起到模范带头作用；二是勇于承担繁重任务；三是全年无任何重大安全事故；四是能够较好主动地完成上级下达的任务。

2.“优秀管理”的评选条件：一是从事中层管理三年以上；二是年度出勤达到矿上的规定的出勤天数；三是遵纪守法，廉洁自律，表率作用好；四是关心集体，爱护员工，群众拥护；

3、“优秀员工”的评选条件：一是入职煤矿三年以上的职工，爱岗敬业、遵规守纪；二是服从安排、服从企业、对工作主动积极；三是完成领导安排的应激性、临时性工作任务；

第 1 页 共 4 页 学校市、区“先进个人”“先进集体”评选方案

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一、指导思想

评选“三好学生”和“先进集体”，是引导学生好好学习、奋发向上相互促进、健康成长的一种行之有效的教育形式，也是全面贯彻党的教育方针，加强思想政治教育的一项重要措施。对于培养社会主义一代新人，建设社会主义精神文明，具有重大意义。

二、评审小组

组 长：xx

副组长：xx；

组 员：xx、年级组长。

三、评选条件

1、“三好学生”(优秀队员)评选条件：

(1)德育：品德等第必须是“优”。热爱社会主义祖国，热爱人民，拥护中国共产党，热心为集体服务，积极参加劳动，尊敬师长，团结同学，遵守社会公德，自觉地执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，在同学中能起模范作用。

(2)智育：学习成绩优秀。学习目的明确，学习态度端正，勤奋学习，不断提高自学能力，学习成绩优良或有显著进步。 第 2 页 共 4 页 （3）体育：即坚持锻炼身体，积极参加文娱活动，有良好的卫生习惯，身体健康，体育成绩75分以上（或达到国家体育锻炼标准）。

（4）特长：积极参加学校各类活动，在文化、科技、艺术等方面有较突出表现，多次获奖者优先。

（5）社会实践：积极参加教育局、学校规定的各项社会实践活动、志愿者活动和社区活动，表现良好。

“优秀团员”除以上条件外，还必须认真履行团员义务和权利，发挥团员的先锋模范作用，积极承担和完成团组织交给的任务，积极参加团组织的各项活动，并有突出表现。

“优秀团干部”和“优秀学生干部”除以上条件外，还应积极自主、有创造性地开展班团工作，较好地完成学校交给的任务。能团结带领同学，在活动中起到示范带头作用。具有一定的语言表达、组织管理、协调合作的能力，在某些方面有突出才能。

2、先进集体（快乐中队）评选条件：

（1）具有良好的班风班纪，团结友爱，朝气蓬勃，遵守校规校纪。

（2）全班同学学习态度端正，学习气氛浓厚，专业思想稳定，学科成绩突出。