就业信息登记表

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文档页数：33

身份证号登记日期姓名性别

13052719930911****赵铭女出生日期婚姻状况民族发证单位发证日期

1993-9-11未婚汉秦皇岛市人力资源和社会保障局

秦皇岛市人力资源和社会保障局

秦皇岛市人力资源和社会保障局秦皇岛市人力资源和社会保障局

秦皇岛市人力资源和社会保障局

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秦皇岛市人力资源和社会保障局

就业登记表_

就业登记表

余杭区东湖街道

姓

名性别出生年月文化

程度

照

片身份证号党

（团）

家庭住址电话

有何特长健康

状况健康邮编 311100

家

庭

主

要

成

员称谓姓名年龄政治面貌现在何处工作任何职

个

人

简

历

︵

包

括

学

历

︶何时起至何时止在何部门任何职证明人

录用单位意见劳动部门意见

备

注

此表存入本人档案请认真填写填表日期：年月日

就业登记表-及说明

用人单位招用人员就业登记表

单位全称单位法人码社保登记证号

单位性质经济类型隶属关系行业分类联系电话

注册地址＿＿省（直辖市、自治区）＿＿市＿＿区（县）＿单位法人或负责人单位联系人邮政编码

经营地址北京市＿＿区（县）＿＿街道（乡镇）＿＿＿＿＿法人代表或负责人身份证号

用人单位招用人员花名册

序号身份证号姓名就业失业登记证号劳动合同起止时间工种用工形式就业前身份就业前身份终止时间

1 ＿年＿月＿日至＿年＿月＿日＿年＿月＿日

2 ＿年＿月＿日至＿年＿月＿日＿年＿月＿日

3 ＿年＿月＿日至＿年＿月＿日＿年＿月＿日

4 ＿年＿月＿日至＿年＿月＿日＿年＿月＿日

5 ＿年＿月＿日至＿年＿月＿日＿年＿月＿日

6 ＿年＿月＿日至＿年＿月＿日＿年＿月＿日

7 ＿年＿月＿日至＿年＿月＿日＿年＿月＿日

8 ＿年＿月＿日至＿年＿月＿日＿年＿月＿日

用人单位意见：

本次办理就业登记人，已经核对。

（盖章）

经办人：年月日街道（乡镇）社会保障事务所审核意见：

（盖章）

审核人：数据录入人: 年月日

说明：1.本表审核录入完毕后，由街道（乡镇）社会保障事务所留存。用人单位提交的材料原件退回，复印件与本表一并保存。

2.用人单位招用人员较多，花名册栏目不够的，可以以同样样式表格附后。

单位办理就业登记手续需提供的材料：

就业登记表(参考模板)

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就业登记表（参考模板）

填表时间：年月日

姓名性别文化程度

1寸免冠照片出生年月民族政治面貌

证件号码

户籍性质 ○ 农业 ○ 非农业 ○ 居民户

（已取消“农业、非农业、居民户”户口划分的，统一填写“居民户”）

户籍详细地址省（市、自治区）市县（市、区）街道（乡镇）社区社区（村）

现居住地地址

联系方式电子邮箱

就业登记就业单位（或终止就业单位）劳动合同起止时间登记类型

年月日

至年月日 □ 实现就业

□ 终止就业

单位类型 □企业 □事业单位 □机关 □社会团体

□居民家庭 □个体工商户 □个体经济组织

□民办非企业 □灵活就业 其他单位隶属关系 □中央 □省 □市

□县区 其他

最高学历（大专以上学历需填写）毕业日期毕业学校所学专业获得学历

职业资格、专业技术职务及变更情况日期职业资格、专业技术职务名称等级备注

以下由公共就业和人才服务机构填写

就业创业证（就业失业登记证）编号发证时间年月日

社医保查询情况：最新缴交时间：

就业登记受理机构：

经办人（签名）：经办时间：年月日

昆明市用人单位人员就业登记表

标题：昆明市用人单位人员就业登记表

一、引言

昆明市用人单位人员就业登记表是用于记录用人单位员工就业信息的表格，是维护劳动者权益、保障企业合规用工的重要工具。本文将详细介绍该表格的填写方法、注意事项以及常见问题解答，以帮助用人单位和劳动者更好地理解和使用该表格。

二、填写方法

1、表格信息：包括用人单位名称、方式、行业类型、用工形式等信息。这些信息应如实填写，确保准确无误。

2、员工信息：包括姓名、性别、出生年月、号码、方式等信息。这些信息应详细填写，以便于后续管理和。

3、劳动合同信息：包括合同签订时间、合同期限、工作内容、工资待遇等信息。这些信息应按照实际情况填写，确保与劳动合同一致。

4、社保信息：包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等信息。这些信息应根据当地政策要求填写，确保员工权益得到保障。 5、其他信息：包括员工家庭成员信息、工作经历等其他需要补充的信息。这些信息应根据实际情况填写，确保信息的完整性和准确性。

三、注意事项

1、认真核对：填写表格前，用人单位应认真核对员工信息，确保信息的准确性和完整性。如有疑问，应及时与员工沟通确认。

2、遵循法规：填写表格时，用人单位应遵循相关法律法规和政策要求，确保信息的合法性和合规性。如有疑问，应及时咨询相关部门或专业人士。

3、保持更新：用人单位应定期更新员工信息，确保信息的及时性和准确性。如有变化，应及时更新表格信息。

四、常见问题解答

1、问：表格信息填写错误怎么办？

答：如果发现表格信息填写错误，用人单位应及时更正。如因填写错误导致后续问题，用人单位应承担相应责任。

2、问：员工不愿意提供个人信息怎么办？答：如果员工不愿意提供个人信息，用人单位应尊重员工的意愿并与其沟通解释。如因员工个人原因导致后续问题，用人单位不承担相应责任。

3、问：表格信息泄露怎么办？

答：如果发生表格信息泄露事件，用人单位应及时采取措施防止事态扩大，并配合相关部门调查处理。如因用人单位管理不当导致信息泄露，用人单位应承担相应责任。

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