终止劳动合同通知书模板3篇

终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日期限届满。经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。

一、关于终止劳动合同的说明

鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。

二、关于合同期内的工作评价

在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。

三、关于经济补偿和待遇结算

根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。

四、关于离职手续

请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。请务必完成以下事项：

1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。

2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。

3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。

4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。 五、关于后续事宜

合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。

第1页共3页 终止劳动合同通知书范文

被通知人：_____

所属部门：_____

通知事项：劳动合同到期

内容：您与单位签订的劳动合同将于____年____月____日到期，经单位研究，决定按下列第_____种方式进行处理：

一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在____年____月____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____

二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第_____种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资_____，岗位_____，劳动合同期限_____;贰、其他条件：月工资_____，岗位_____，劳动合同期限_____，其他_____。

现征询您的续签意向：

1.同意续签劳动合同;

2.不同意续签劳动合同。

补充意见：被通知人的意向为上述第_____种。

签字：

____年____月____日

单位公章

____年____月____日

终止劳动合同通知书范文（二） 第2页共3页 先生/女士：

您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至____年____月____日，请您于____年____月____日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

有限公司

人力资源部

____年____月____日

员工确认书：

本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。

员工签名：

____年____月____日

终止劳动合同通知书范文（三）

尊敬的先生/女士：

您的劳动合同将于____年____月____日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后____日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理： 第3页共3页 1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后____日内与您协商《劳动合同》的具体条款；因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。

终止劳动合同证明书

姓名 性别 身份证号

户籍所在地 省 市 县区 街 号

现 住 址 区市县 街 号

本单位工作起止时间

本单位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止

计 年 个月

工作岗位

所终止

劳动合同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止

无固定期限 年 月 日起

完成工作任务期限 年 月 日起至 工作任务完成时止

终止劳动合同原因 ( )劳动合同期满

( )劳动者达到法定退休年龄

( )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

( )劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

( )用人单位被依法宣告破产

( )用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散

( )法律、行政法规规定的其他情形

终止劳动合同时间 年 月 日

支付经济补偿情况 个月，每月标准： 元，合计： 元

国有企业支付生活补助费情况 个月，每月标准： 元，合计： 元

缴纳失业保险费编号 单位 个人

用人单位

(公章)

经办人：

年 月 日

注： 1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书

姓名 性别 身份证号

户籍所在地 省 市 县区 街 号

现 住 址 区市县 街 号

终止劳动合同通知书（到期不续签）3篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日期限届满。经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

一、合同到期情况说明

您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。

二、终止劳动合同原因

本次决定不续签劳动合同的原因如下： 1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。

2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。

在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。

三、离职手续及待遇

请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。具体事宜请与人力资源部联系沟通。

四、知识产权保护及竞业限制

请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。 五、纠纷解决方式

本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。