农信社面试题目和答案

农信社面试题目和答案

农社面试题目及答案

1、领导安排你到一个部门去做一项工作，而同事认为你抢了他的业务，你如何对待这个问题?

工作中难免发生误会，而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。如果我在工作中碰到这样的事情，首先我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作;其次，我会与同事加强沟通和联系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。三是我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。毕竟，只有尊重别人的人，才能得到别人的尊重。

2、同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人?

无论是表现自己的人还是克制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是“张扬”，过份的克制是“封闭”。我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格的人，一方面，我认为人应该要适度的表现自己，因为只有表现才能向别人推介自己，让别人认识自己，从而让别人发现自己;但是不可过度，所谓“得意不可忘形，失意不可失态”。将心比心，我们在一起共事时可以接受一个有才能、善于交流的人，但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起。另一方面，我也认为人应懂得适度克制，韬光养晦，不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才能，也不在自己足够强大的时候肆意自己的才能。

3.一个客户让你做某件事，但这显然是违反制度的。你跟他解释了，他不听你解释，非要你做。你会怎么处理？

对这个顾客提出的要求，从原则上讲，我肯定不能为他办理，因为“没有规矩，不成方圆”。但是，也要注意灵活性。顾客就是上帝，我们不要激怒他，而要让他感受到我们诚恳的服务态度，从而认可我们的服务质量，而并非有意为难。比如：我会请他到休息室休息，端杯热茶给他，让他的情绪稍微稳定，气氛有所缓和，然后我会耐心的向他宣传相关制度，说明为什么不能办，争取得到他的理解与支持。如果顾客仍然听不进，继续大闹，我会向领导汇报，请领导出面解决。

4.如果领导派你和一个矛盾的同事出差，你该怎么办？

第一，我会觉得很尴尬。我不确定和矛盾的同事一起出差会不会影响工作。但我会接受领导的安排。可能领导只是想通过这次出差改善我们的关系。 第二，我会认真检讨自己，仔细思考自己和同事产生矛盾的原因，是自己的错还是他的错。想办法解决出差期间与同事的矛盾。

第三，不管是不是我的错，出差期间我都会在生活上采取主动，比如买两个人的机票，安排住宿。我也会多做工作，和他沟通，和他交换意见。

第四，如果是我的错，我会在出差期间找一个合适的时间向我的同事道歉，并取得他的谅解。如果是同事的错，我会在合适的时候告诉他我的情况，委婉的暗示是他的误会。我相我们两个人会解决我们之间的矛盾。

第五，如果做了上面的努力后，同事还不谅解，我也不会计较，大家围绕工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己独立完成;如果他非但不配合还从中作梗，我会对他提出批评，必要的时候通知领导换人。我相我的同事不会这么没有素质的。

5、参加工作后，你将如何与周围的领导和同事搞好关心?

答：服从领导，认真完成领导交办的工作;团结同事，支持并协助同事工作;做好本职工作

6、用社要和一个相关企业进行联欢，领导叫你去组织，你怎么做? 答：联欢的目的在于增进用社和客户之间的友谊，我将以次作为活动的宗旨来组织联欢。如举行联欢舞会，野外运动等活动，这样既能增强两个单位员工之间友谊，也能让大家拥有一种愉悦的心情。同时也应该注意提醒员工在活动中要放开业务关系，这样才能真正达到联欢和-谐的效果。

7.只有你和小张有资格参加单位的人员选拔。虽然你在工作表现和能力上都比他略胜一筹，但结果却出乎你的意料。你怎么看待这个问题？

答：我想单位分配给我的工作肯定是经过通盘考虑后慎重决定的，我的客观条件也必须考虑进去。业绩和能力并不是选举成功的全部标准。我会反思自己，从自己身上找问题，我的生活作风有没有问题，我的人际关系有没有处理不当。换句话说，单位既然有这个决定，就一定有它的意图和目的。我会接受并克服缺点做好本职工作，在接下来的人事选拔中争取领导的任。

8.和你一起工作的老工人对你忽冷忽热。如果你有所成就，他会显示他的优点。如果他做错了，他会让你承担责任。你有什么看法！

答：工作之所以做得好都是大家团结合作的结果!在工作中遇到的问题，我要向他请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向他研究的结果，可以说，老职工是我的前辈，是我研究的榜样，没有他的正确指导和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功劳归老职工是无可厚非的。如果在工作中犯了错，那是我没有协调好老职工的工作，没有正确配合和执行好他的计划。我愿意承担相应的责任。同时我相上级领导也会用正确的处理方式，来解决我们工作中的矛盾。

9.全国各地的用合作社都在进行改革。你知道正在进行什么改革吗？

答：深化农村用社改革，重点解决两个问题：一是以法人为单位，改革用社产权制度，明晰产权关系，完善法人治理结构;二是改革用社管理体制，将用社的管理交由地方政府负责。

10、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?

答：有竞争就有利弊；有成功就有失败。成功的背后有很多困难和挫折，我会坦然接受，永不气馁。对于这次面试，要认真总结，思考分析，从自己的角度找差距。实事求是地评价自己，加强研究，提高素质。成为一名用社的员工一直是我的理想，我会再接再厉，准备接下来的考试。

1.如果你被分配到偏远山区，你会怎么做？

我觉得单位安排我到什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的。不管什么地方的工作都需要人去做，到边远山区去对自己也是一种锻炼，我会接受并且克服困难做好本职工作。12、你得到提拔后a同事对你十分热情，言听计从;b同事反应冷漠，不言不语;c同事冷言冷语。你如何处理与3人的关系?

答案：我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。

和a同事相处，不管它是是麽样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。

和同事b相处，他可能是个沉默寡言的人，和我关系一般，但他不在乎谁当领导，只想做好自己的工作。以正常的心态继续和对方交流也未尝不可。也可以在合适的时间用合适的方式表达自己的热情。比如周末下班后，可以和人去吃饭，在酒桌上聊天。

不言而喻c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。选择适当的时间进行一下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相c也是个通情达理的人。

13.谈谈在基层遇到困难怎么办？

困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积极面对，多向老员工研究，多和同事沟通，相依靠大家的力量没有解决不了的困难。

14、谈谈长期坐柜台会使人没有上进心?

这种观点是错误的。像坐柜台这样的一线工作，每天都需要和各种形式的人打交道，处理不同类型的业务，这样不仅可以锻炼自己的专业素质，也可以锻炼自己的人际交往能力。此外，柜台业务是银行最基本的义务，也是我们应该掌握的最基本技能。我们每个人都要多注意，多努力，不断总结经验，提升自己。不能轻视柜台业务。

15、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?

答案：一、相这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的。二、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的重要工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。三、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好;如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作作完才能着手去做。

16.请告诉我理想的工作组应该有什么？

答：理想的工作组应该具备以下条件：第一，这个组的成员应该具有较高的素质，也就是说，他们应该具有较高的政治素质、较高的道德素质和较高的业务素质。第二，这个集体的所有成员都能全身心地投入到工作中，都能认真负责地工作，都能为这个集体创造一流的业绩，都能为这个集体贡献自己的力量。第三，这个集体的成员互相尊重，互相研究，互相爱护，互相关心，而不是互相拆台，互相攻击。第四，这个集体的所有成员都是集体主义精神，像珍惜自己的生命一样珍惜集体的荣誉。只有这样的集体才能有强大的凝聚力。

17、谈谈所用与所学的关系?联系自身谈谈所用与所学。

回答：学以致用，用所学指导和约束我们的行动。在使用的过程中，要不断地用实践来检验所学是否正确合理。并不断吸收经验，完善知识体系。 18.如果把你放在一个艰苦的环境中锻炼，你会怎么想？你的优势是什么？

答：(1)我觉得单位安排我去哪里工作的决定肯定是通盘考虑后做出的，会考虑到我的客观条件。换句话说，单位既然有这个决定，那肯定有它的意图和目的，我会接受，克服困难做好自己的工作。

(2)不要过多谈优点。要讲最适合这份工作的优点，比如思维缜密，有耐心等等。

19、为什么报考用社?

农社用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨!相在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定时代背景下，农社将有非常大的发展空间，而且用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。其次就我自己所学专业来说，它与农社也是相互吻合的，加入农社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。

20、谈谈对农社的印象或认识?

我对农社的初步印象是，农社是离农业最近的金融组织，农社的营业网点分布最广。具体的理解是，通过对花王农村用社的了解，知道农村用社植根农村，服务三农，是农村金融的主力军，与农民唇齿相依，与农村经济发展息息相关。随着近年来农村用社的改革，其管理方式和经营理念不断向商业银行靠拢，内部制度也在不断完善。

21.谈：爱一行做一行做一行爱一行？

在我看来，爱一行干一行，就是长期持续的兴趣和对某一职业(岗位)目标的终身最求，这才是敬业精神的本源。过去在计划经济时期反复宣传的“干一行、爱一行”的楷模式语言，实际上反映出一种毫无保留的服从精神，但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的敬业精神，仍然是值得研究的品行。如果兴趣能与工作相合，当然是最理想的工作环境也是最理想的人生目标。

22、某集团董事长说：什么叫做不简单?能够把简单的事情天天作好就是不简单，什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情，非常认真地作好它，就是不容易。请你对此做出自己的的评价。

我们日常烦琐的工作看起来是简单的不间断的循环与重复，可是真正完美，优秀的工作其实就是建立在做好这些日常工作上的。这也是衡量我们能否从事更高层次，更高强度的工作标准。而把这些看以简单，