农村信用社面试题

2011年山东日照农村信用社招聘面试题

上午面试题目：

1、与客户有矛盾，发生口角应如何处理？

2、对”干一行爱一行“这句话如何理解？

3、如果录取后分配到条件艰苦地区，你怎么做？

下午面试题目：

1、如果你是一个单位的负责人，怎么来提高组织的凝聚力?

2、领导突然将你调到其他岗位，而你认为在原岗位上更能发挥自己的优势和特长，这时你会怎么做？

3、如果你没有做错任何事，而被客户向领导投诉，你会如何处理这件事？

通化地区面试题

1、你加入农村信用社的初衷是什么？

2、如果你没被应聘你会怎样？

长春地区面试题

面试题：

1、说一下以为什么要报考农村信用合作社？

2、加入你这次应聘成功，你被分到偏远地区的营业所，你打算怎么做？

3、谈谈对"君子爱财取之有道"，和"人为财死，鸟为食亡"的理解！ 2010年农村信用社面试题及参考答案(一)

1、领导安排你到一个部门去做一项工作,而同事认为你抢了他的业务,你如何对待这个问题?

工作中难免发生误会,而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。如果我在工作中碰到这样的事情,首先我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作;其次，我会与同事加强沟通和联系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。三是我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。毕竟，只有尊重别人的人，才能得到别人的尊重。

2、同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人?

无论是表现自己的人还是克制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是“张扬”，过份的克制是“封闭”。我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格的人，一方面，我认为人应该要适度的表现自己，因为只有表现才能向别人推介自己，让别人认识自己，从而让别人发现自己;但是不可过度，所谓“得意不可忘形，失意不可失态”。将心比心，我们在一起共事时可以接受一个有才能、善于交流的人，但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起。另一方面，我也认为人应懂得适度克制，韬光养晦，不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才能，也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才能。

农村信用社招聘考试公共基础知识测试卷一

第一部分 客观题

一、单项选择题（下列各题备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将其选出，并在答题卡上将对应题号后的字母涂黑。每小题1分，共30分)

1.《坛经》中记载：“时有风吹幡动，一僧曰风动，一僧曰幡动，议论不已。惠能进曰：„不是风动，不是幡动，仁者心动。‟”这段话表明惠能关于运动的基本观点是( )。

A.运动是物质的根本属性 B.运动与物质是不可分割的

C.精神运动是物质运动的一种形式 D.精神是运动的主体

2.我国的国家结构形式属于( )。

A.民族区域自治 B.单一制

C.联邦制 D.邦联制

3.生产关系变革的根据是( )。

A.新的生产关系的出现 B.上层建筑的变革

C.生产力发展的客观要求 D.社会革命

4.政党监督的主体除了党委和党的纪律检查委员会外，还有( )。

A.党的宣传部门 B.党的基层组织

C.党的组织部门 D.党的领导集团

5.判断对某一事物的认识是否完成的标志是( )。

A.占有的感性材料是否十分丰富而又真实 B.感性认识是否已经上升到理性认识

C.对该事物的认识是否经过多次反复

D.对该事物的理论认识是否运用于实践，取得预期效果

6.改革开放以来，我国人民的生活水平有了很大的提高。这说明，实现我国人民共同富裕的根本途径是( )。

A.以经济建设为中心，大力发展生产力 B.缩小贫富差距，消除两极分化

C.保持社会稳定，不断深化改革 D.扩大对外开放，参与世界竞争

7.下述社会关系中属行政法调整范围的是( )。

A.各社会组织内部的管理关系

B.行政机关缔结买卖合同而形成的关系

C.法律法规授权的组织行使某一行政管理权所发生的社会关系

D.行政机关与相对方当事人之间发生的民事关系

8.行政责任是基于( )关系而发生的。

A.行政 B.行政法律

四大招法！

第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。

先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，大家在同一个单位工作，和睦相处形成一个和 谐一致的工作环境是非常重要的。总之要把握四个方面：一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。

第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。

把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。

第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。如：组织一次单位的招聘面试，你怎么组织？

先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成工作。因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；第五计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，无往不胜！

特注：如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核；组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。

第四招法：处理突发事件或是异常情况的。

一保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。

给人改变未来的力量

2014农村信用社考试面试小窍门

一、做好充分的准备

准备可以从以下几个方面

1,心理暗示。告诉自己能行。努力去做,就无怨无悔。

2,自己想十几个可能会被问的问题,把回答提纲写在纸上

3,对着镜子,练习回答,自己感觉很自然

4,准备一套合乎所报岗位的职业化服装

5,休息好,面试前几天少饮酒,加夜班,,,,

6,和自己的家人,好朋友,交流思想,得到他们的鼓励

7,修修你的胡子,头发之类的东东,,,,

二、临场沉着稳重地发挥

1,记得微笑,这是自信的表现,别笑得特别僵硬,可以事先对着镜子试试

2,用适当的语速,不要太快,评委听不清;不要过慢,感觉你思维不行

3,声音宏亮一点,别象只蚊子一样,这也是自信的表现

4,别不经意就来些抓头,挖鼻孔,掩嘴笑,咬指头,一堆小动作。

5,如果有手势,请不要夸张,幅度过大

6,听好问题,一般只一遍,可以边听边在面试准备的纸上写下问题的关键词

7,眼睛别看天花板,或是想在地上找评委掉的钱!!!眼光可以适当与每一个评委 给人改变未来的力量

眼光交流。

表现出你的自信与对他人的尊重,但不要盯一个人眼睛太久,那就是挑衅了。

8,注意言语的礼节,入场问好,最后的谢谢,但不要过于,来个大鞠躬什么的。

9,女生说话别太嗲,这不是选美。

三、回答问题的一些参考

1,既要让人感觉你自信,但也不要总是;我认为,我认为,我想我想,

可不可以以这样的方式:

根据马克思哲学的基本原理,,,,现代管理学理论认为,,,,,从金融实践者的角度看,,,这就是我的观点。

2,自己知道的,用很肯定的语气,自己知道不太多的,回答时用一些"可能","我记得"。一点都不知道的,不要胡说,,,那很出丑,就真诚地说不知道。

3,如果一个重要问题,给你五分钟回答时间,你不要说了三言两语,不用半分钟就回答完。