小学教师师德考核表

黄井小学教师师德师风考核表

被考核人姓名_________ 任教年级_____学科_______ 考核时间：2014年9月至2015年6月

基 本 要 求 分值 教师自评分 教师互评分 学生测评分 家长测评分 学校评估分 考核得分

依

法

执

教

15

分 1、认真贯彻党和国家的方针、政策。树立社会主义荣辱观、努力践行“八荣八耻”。积极参加政治理论学习。引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。 3

2、认真学习法律法规，特别是与教育相关的法律法规，增强法律意识。为创建和谐社会做出自己应尽的公民义务和责任。 3

3、运用法律武器保护受教育者的合法权益。 3

4、加强学生法制教育，通过各种有效途径，向学生传授必要的法律基本常识，自觉地遵纪守法。 2

5、严格执行教学计划，有计划地组织实施教育教学。 4

爱

岗

敬

业

15

分 6、在规定的时间内完成教学任务，不延长学生课堂时间和在校时间，不超量布置家庭作业。 3

7、认真实施教育教学工作的每一个环节。 3

8、转化后进生有计划，实施过程有记录，效果明显。 3

9、注重德育教育，把德育渗透在各科教学之中，培养学生良好的思想品德和行为习惯。 2

10、不向学生传播不健康的思想，不宣扬封建迷信和歪理邪说。 2

11、在课堂中不使用通讯工具。 2

热

爱

学

生

15

分 12、关心爱护学生，平等对待每一个学生。 2

13、注重研究、分析每个学生的特点，掌握每个学生个性特征，做到因材施教。 2

14、不损伤学生的人格尊严，不讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生，不透露学生的个人隐私。 3

15、制订合理评价目标体系，科学使用评价方法，公正、客观、全面地评价学生。 2

项目标准得分1、积极参加学校组织的政治学习、业务学习活动，做到不迟到，不早退。2、积极参加学校各项政治活动；按学校要求完成各项政治任务。

1、服从组织分配，听从领导安排，工作态度端正，有奉献精神。2、教学认真负责，坚持认真钻研教材，严格执行学校的五项教学常规要求。1、不体罚和变相体罚学生，不得讽刺挖苦学生。2、不得偏爱学生，不得歧视差生，更不得随意赶走和开除学生。1、每位教师必须认真参加教研活动。2、坚持继续教育学习，每位教师都应参加市、街道、校组织的各类培训学习。1、同志之间应相互尊重，相互理解，相互学习，取长补短，不挑拔离间，搬弄是非。2、应服从学校安排，关心集体，维护学校声誉，不做有损学校声誉的事情。3、不搞阴谋诡计，对学校发展有建议或意见应通过正确的渠道，逐级提出。做到心胸坦荡，建立良好和谐的人际关系。4、不能在学生和家长面前及其他场合暴露同事之间的问题。1、每位教师都应接受社会和家长的监督，正确处理与社会及家长的关系。2、应经常及时地与家长联系，积极进行家访，合理处理家长的反馈意见，与学生家长积极配合，为更好的教育学生而努力。3、与家长建立合作、平等的关系，不利用家长办私事，不因孩子的问题而呵斥、指责家长。1、不得巧立名目乱收费。2、不能强制学生推销学习资料。3、不得有偿补课，家长举报经查属实的。4、不以任何名义收取学生家长的礼物。1、遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和社会活动，规定应参加的。2、仪表端庄，穿着得体，不浓妆艳抹，不穿鞋托，服装打扮应符合教师的身份。3、举止文明，作风正派，在平时工作中，时时处要树立良好的教师形象。4、工作时间不吃饭、不喝酒、不看与工作无关的书籍； 工作时间不乱串办公室。5、不把学校的公共物品据为己有，对自己使用的电脑尤其爱护，在校时间只上教育网和查阅有关教学的内容，严禁看娱乐性软件、网上聊天和游戏。合计五、团结协作（10分）

六、尊重家长（10分）

十里沟小学教师师德师风考核表

被考核教师：

考核指标 考核标准 标准分 考核得分

项目得分 小计

（一）教书育人，以身作则，为人师表。（10分） 1、既教书又教育学生，管理学生。 记5分

2、甘为人师，教师形象好。遵守十要十不要。 记5分

3、有损教师形象。有违十要十不要。 记0分

（二）认真学习党的路线和政策，学习时事政治。（5分） 1、积极参加学校组织的政治学习，参加学习出勤率100%。记2分， 每缺少5%,扣1分，扣完为止。

2、认真学习理论，完成规定的学习任务。若要求上交学习心得按质按量交。 全部上交者记3分；不交不记分；少交1篇扣2分，扣完为止。

（三）忠诚党的教育事业，热爱本职工作（10分） 1、忠诚党的教育事业，热爱本职工作，工作中能团结协作，服从分工。 记10分。

2、团结协作差，不服从工作安排。 记0分

（四）事业心、责任心强，工作认真，积极肯干。（20分） 1、事业心、责任心强，认真完成教学任务，工作积极主动。 记20分

2、有一定的事业心、责任心，能完成教学任务，工作主动性一般。 记10分。

3、责任心差，在组织教学和辅导过程中，出现学生纪律乱，甚至打架斗殴等现象。 每发生一次扣5分，扣完为止

（五）勤奋好学，治学严谨（15分） 1、认真钻研教学大纲，虚心好学，勇于创新。积极参加教育科研。 记7分

2、各教学环节工作严谨，教学效果优良。 记8分 （六）关心爱护学生（20分） 1、热爱学生，了解学生，循循善诱，不歧视、讽刺，体罚学生。 记10分

2、关心学生，尊重学生，有科学、民主、平等的师生关系。 记10分

（七）自觉遵守学校组织纪律，无缺席，迟到，早退（20分）。 1、遵守学校组织纪律，无缺席，迟到，早退。 记20分

2、上课、教研活动、政治学习。 迟到，早退1次扣2分；缺席1次扣3分；事假3次扣1分，扣完为止。

鲍集中心幼儿园教师师德考核标准

考核时间： 年 月 日

项目 分值 考核主要内容 扣分要点 自评分 考核分

依法执教 20分 自觉遵守《教师法》等法律法规，拥护党的基本路线，全面贯彻党的教育方针，树立正确的世界观、人生观和价值观，遵守学校的各项规章制度。 1.散布、传播违背党和国家方针政策的言论。2.违反法律、法规和政策。3.不执行课程计划，造成学生过重课业负担。4.违反学校规章制度。5.其他不依法履行教师职责的行为。

爱岗敬业 20分 热爱教育事业，有强烈的事业心，服从工作安排，努力工作，教书育人，认真履行岗位职责及“六认真”规范要求。积极投身课程改革，实现专业成长。 1.擅离工作岗位或不遵守工作纪律； 2.拒不服从上级或学校调动安排。3. 学生评价满意度80%以下或同事互评满意度较低。4.泄露试题、擅改学生成绩或批阅试卷时标准出现明显偏差等。5.其他敷衍塞责的行为。

关爱学生 20分 关心爱护全体学生，尊重学生的人格，公平、公正对待学生。对学生严慈相济，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保障学生安全，维护学生权益，促进学生全面发展。 1.有体罚或变相体罚学生行为。2.有歧视、排斥学生的言行，不能公平对待每一位学生。3.散布有害于学生成长的消极落后言论和不健康思想。4.对学生放松教育管理或教育办法明显不当。5.其他损害学生的行为。

团结协作 20分 尊重同志，善待他人，同事间相互支持、相互帮助。正确处理与学生家长之间的关系，虚心听取学生家长的意见和建议，积极争取社会各界人士的配合、支持和理解。 1.恶意诋毁他人名誉，挑拨离间，引发争执、冲突。2.拉帮结派，破坏团结，干扰学校工作。3.训斥、指责、刁难学生家长，造成恶劣影响的。4.缺乏合作互助的团队精神，影响学校工作。5.其它违背团结协作的行为。

为人师表 20分 模范遵守社会公德，举止文明礼貌，作风正派。衣着整洁得体，语言规范健康。注重身教，以身作则，以高尚的人格塑造人格，以优良的品德陶冶学生。自觉抵制以教谋私的不良倾向，教风清正廉洁。 1.参与赌博等政府明令禁止的活动。2.组织或参与有偿家教被查实。3.乱收费、乱征订、乱办补习班等。4.利用职务之便谋取私利，接受家长礼物、礼金、有价证券。5.以非法方式表达诉求，包括在互联网上散布不良言论、信息或参与有悖师德规范的话题讨论。6.在公共场合言行严重不当，产生消极社会影响。7.其他损害教师形象的行为。