2023年度人民调解工作培训计划(精选3篇)

人民调解宣传培训计划一、宣传推广人民调解的重要性和作用作为一种具有中国特色的纠纷解决方式，人民调解在我国已经发挥了重要的作用。

然而，由于大众对人民调解的了解程度还不够，很多社会纠纷依然被打到法院，造成了司法资源的浪费和社会成本的增加。

因此，我们需要加强人民调解的宣传推广工作，提高人们对人民调解的认识和了解，使更多的人能够认识到人民调解对于社会稳定和公平正义的重要意义。

1. 举办宣传推广活动我们将通过举办各种形式的宣传推广活动，如举办人民调解知识讲座、宣传片放映、人民调解文化展等，向社会公众传递人民调解的相关知识，以及人民调解在解决社会纠纷中的作用和意义。

此外，我们还将邀请一些在人民调解领域有一定经验和成就的专家学者，以及一些成功调解案例的当事人，进行经验分享和案例介绍，使更多人能够深入了解人民调解的价值和意义。

2. 制作宣传宣传物资为了提高人民调解的知名度和知晓度，我们将制作宣传宣传物资，如海报、手册、宣传册等，由各级人民调解委员会或分站点进行宣传推广。

另外我们还将积极利用互联网平台，制作人民调解宣传视频，并通过各种社交媒体进行传播和推广，以达到更广泛的宣传效果。

3. 邀请媒体报道我们将积极邀请各类媒体进行人民调解的宣传报道和宣传推广，包括电视台、广播电台、报纸、杂志等。

通过媒体的报道，不仅可以提高人民调解在社会上的知名度，还可以让更多人了解到人民调解的优势和成效，从而提高人们对人民调解的信任度和认可度。

二、加强人民调解培训工作在加强人民调解的宣传推广的同时，我们还需要加强人民调解的培训工作，提高人民调解员的专业素质和业务能力，以更好地服务社会公众。

1. 提高培训课程的质量我们将根据各级人民调解员的实际需求和培训目标，设计和制定人民调解员培训课程，包括人民调解法律法规、调解技巧、沟通技能、心理辅导等内容。

通过培训，使人民调解员不仅能够掌握相关法律知识，还能够灵活运用各种调解技巧和方法，处理各类纠纷案件。

2023人民调解工作计划（精选17篇）2023人民调解工作计划篇1北胡村人民调解委员会20xx年调解工作将以全面落实构建和谐社会的重要精神，加强社会主义民主法制建设，维护社会稳定，促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展，全面开展好人民调解工作，特指定年度民调工作计划一、领导重视。

村委会全体成员把调解工作纳入本村头等大事来抓，强化责任意识，认真履行职责，扎扎实实抓好调解工作，切实维护社会安定稳定。

村委会坚持做到每季召开有调解员等列席的调解会议，研究、讨论每季的调解纠纷情况。

二、认真开展矛盾排查、化解。

随着村内社会经济各项事业的快速发展，外来流动人口不断增加，使我村调解工作任务加重，如何正确引导村民掌握法律知识，正确处理邻里间矛盾纠纷，维护村民合法利益，是我们调解工作重点，把矛盾纠纷化解在基层，化解在内部，化解在萌芽状态，预防纠纷，防止矛盾激化。

我们村根据民间纠纷情况，召开会议研究、分析，加大宣传力度，提高居民法律、法规规章政策和社会公德，团结互谅互让。

三、帮教两劳，转化思想。

认真抓好两劳释解人员的帮教工作，对村内的两劳释解人员，设专人负责包干管理，每月定期回访，对他们实行人性化的帮助管理，以解决他们的实际困难，以此来增强他们的生活勇气，协助他们找工作增强他们自食其力。

及时掌握他们的思想动态，并在生活上予以关心和帮助，使两劳人员在村帮教领导小组的帮教下无重新犯罪。

四、定期宣传，增强意识。

村人民调解委员会定期组织村内单位、村民参加形式多样的法制宣传教育活动，密切注视和加强人民防线建设，确实消除各类治安隐患和加大力度对薄弱环节的督促管理。

村干部与民警经常入户，发放警民联系卡，宣传法制等工作。

村委会利用自身优势，坚持开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动，大力倡导法制观念，通过宣传法律法规，不断提高村民的法制意识，运用图片展、讲座、座谈会等多种形式大造声势，形成浓厚的氛围。

针对毒品对青少年的严重危害，我们将组织一系列宣传教育活动，教育广大村民拒绝毒品，远离毒品，努力提高村民防范素质和自我保护能力。

2023年人民调解的工作计划2023年人民调解的工作计划1一、推进社区民族工作进程。

，全市社区民族工作以建设团结和谐民族家庭为目标，立足实际，强化服务意识，创新工作载体，突出重点、创造亮点，按照保持一个省民族团结进步示范社区，创建两个省民族团结进步示范社区，培育三个民族团结进步模范社区的规划，促进社区民族团结进步事业创新发展。

有针对性地举办一期社区民族工作专题培训班，推进县区和镇（街道办）和社区进一步深化对社区民族工作重要性的认识，力普及宣传民族政策法规和基本知识，加强社区少数民族服务体系建设，维护少数民族群众的合法权益和各民族间的团结和谐，创新城市社区民族工作体制机制。

二、发挥先进典型引领作用。

推动各县区采取走出去、请进来等方式，加强社区创建经验学习交流，使示范社区的好经验好做法广为人知、深入人心，互相促进，共同发展。

三、丰富社区民族工作载体。

积极协调各方，主动地为示范社区解决工作中存在的实际困难，助示范社区不断提高民族团结进步创建水平。

充分发挥各自载体作用进一步加民族政策法律法规的学习宣传教育活动。

举办政策法规和民族知识有奖竞赛。

加强文化娱乐和体育健身活动，促进各民族群众和谐相处。

广泛宣传、推荐民族团结进步模范集体和个人。

加强少数民族困难群众的慰问扶工作。

扶持少数民族就业创业。

进一步加强流动少数民族人员服务和管理工作。

四、来信来接待制度社区统战干部要认真做好少数民族来信来和接待工作，将少数民族映的情况和困难记录在册，并报请有关部门视情况给予助解决，对因各种原因不能解决的应及时说明情况。

五、处理突发事件制度社区要按确保一方平安的原则，及时处理本地区由于民族、问题引发的事件，要及时了解情况，掌握信息动态，配合有关部门把问题解决在萌芽状态，尽量在社区内予以解决。

六、双向服务制度社区确立，全心全意为少数民族群众服务的理念，实行五个心须服务。

一是落实民族政策，必须服务；二是利益受到重损害，全力提供助支持；三是家有下岗失业的，优先介绍优先提供公益性岗位；四是居家养老全力提供优质服务；五是家政服务，由社区爱心服务社提供优惠服务。

人民调解员培训计划为了提高基层司法助理员、调解员的法律素质和政策水平，进一步搞好社会矛盾纠纷排查和人民调解工作，尽快熟悉和掌握社区矫正业务知识。

结合××镇基层司法行政、调解工作实际，特制定XX年基层司法助理员、调解员培训工作方案。

一、指导思想以“××代表”重要思想、×的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，进一步加强基层司法行政队伍建设，全面提高基层司法助理员、调解人员法律素质和政策水平，认真覆行本职工作，全心全意为人民服务。

加强人民调解的规范化、法制化、制度化建设，使人民调解组织网络更加健全，调解队伍更加专业，工作机制更加规范，调解能力更加强化，调解效果更加显著。

充分发挥基层司法所和人民调解委员会职能作用，服务和保障我镇区域经济发展，确保人民群众安居乐业，为建设“平安福清”、构筑和谐社会做贡献。

二、培训对象巴彦司法所工作人员和各村人民调解员三、培训时间自8月20日起到10月底为全面培训阶段，其中包括前期准备动员阶段。

培训时间不少于三天。

培训方式分为集中学习、各村调委会观摩学习、实践等方式进行，根据各村实际而定。

四、培训内容(一)思想素质方面：认真学习党的十七大精神、×××理论、“××代表”重要思想和科学发展观，提高服务意识。

(二)加强政策理论知识学习。

贯彻全国人民调解工作会议精神及司法部《人民调解工作若干规定》。

(三)加强相关法律法规知识学习。

结合司法解释和部颁规章，学习民事诉讼法、民法、合同法、婚姻法、继承法、收养法、治安处罚条例。

五、培训要求培训的重点是人民调解员的大局意识、责任心、主动性和甘于奉献的意识;相关法律法规知识，调解矛盾纠纷的技能和技巧。

各村调委会要高度重视，提高人民调解员素质，抓经验总结和宣传。

及时总结和宣传人民调解的好做法、好经验，宣传人民调解员的先进事迹，宣传人民调解的地位、优势和作用，宣传人民调解维护社会和谐稳定的成效，进一步扩大人民调解的社会影响力，提高人民调解的社会认知度。

2023年人民调解员培训计划（精选3篇）篇一：人民调解员培训计划【培训目标】1. 提高人民调解员的法律素养和调解技能，使其能够熟悉相关法律法规，掌握一定的调解理论和实践技巧，具备开展人民调解工作的基本能力。

2. 加强人民调解员的职业道德和职业操守，使其具备公正、中立、廉洁的职业素养，能够依法、公正、公平、公开地开展人民调解工作。

3. 强化人民调解员的团队协作精神和沟通能力，提高其在调解案件中的协商、调和、化解矛盾的能力，促进社会矛盾纠纷的有效解决。

【培训内容】1. 法律知识方面- 法律基础知识：宪法、民法、刑法、行政法等。

- 调解相关法律法规：人民调解法、人民调解员条例等。

- 案例分析：通过分析真实案例，掌握法律运用和判断的方法。

2. 调解理论与技巧方面- 调解理论：人民调解的基本原理、方法、程序等。

- 谈判与沟通技巧：主动倾听、发问、表达、引导等技巧。

- 溯源调和思维：通过挖掘纠纷背后的深层次需求，推动纠纷的协商和调和。

3. 职业道德和职业操守- 法律职业道德：公正、中立、保密、廉洁等原则。

- 调解伦理：尊重当事人意愿、坚持保密、客观公允等原则。

4. 实践考核与案例演练- 调解案例演练：通过团队协作，模拟处理真实案例，提高调解技能和处理纠纷的能力。

- 实地考察：参观社区调解室、法院调解室等，了解工作环境和流程。

【培训方式】1. 理论教学：通过多媒体演示、专家讲座等方式传授知识和理论。

2. 案例研讨：通过分组讨论、座谈交流等形式，加深对理论的理解和运用。

3. 实践演练：在培训结束后，安排实地考察和案例演练，对人民调解员的能力进行实际考核。

【培训周期及时间安排】- 培训周期：3个月。

- 培训时间：每周六、日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

篇二：2023年人民调解员培训计划为加强社会矛盾纠纷调解工作，提高人民调解员队伍的素质和能力，特制定如下培训计划：【培训时间】共计12周，每周培训一天，半天理论教学，半天实践演练。

某年人民调解员培训工作方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在我的书桌上，键盘的敲击声似乎在唤醒沉睡已久的记忆。

十年的方案写作经验，让我对这个有了无数的想法。

下面，就让我用意识流的笔触，来完成这篇“某年人民调解员培训工作方案”。

一、培训背景人民调解员作为基层调解工作的主力军，肩负着化解社会矛盾、维护社会稳定的重要任务。

近年来，随着社会经济的快速发展，各类矛盾纠纷层出不穷，对人民调解员的能力和素质提出了更高要求。

为此，我们决定开展一次全面、系统的人民调解员培训。

二、培训目标1.提高人民调解员的法律素养，使其能够准确把握法律法规，提高调解工作的合法性和权威性。

2.增强人民调解员的沟通协调能力，使其能够更好地与当事人沟通，化解矛盾纠纷。

3.提升人民调解员的心理素质，使其在面对复杂调解工作时，能够保持冷静、客观、公正的态度。

4.培养人民调解员的服务意识，使其能够以人民为中心，切实维护群众利益。

三、培训内容1.法律法规培训：包括宪法、民法、刑法、行政法等相关法律法规，以及人民调解工作的政策依据。

2.调解技巧培训：包括沟通协调、心理疏导、案例分析等，以提高调解员在实际工作中的应对能力。

4.服务意识培训：包括人民调解员的职责、使命、价值观等，引导调解员树立正确的工作导向。

四、培训方式1.线上培训：通过互联网平台，提供法律法规、调解技巧、心理素质等方面的课程，方便调解员随时学习。

2.线下培训：组织实地培训，邀请专家、学者进行授课，提高调解员的理论水平和实践能力。

3.案例分析：选取典型调解案例，进行分析讨论，帮助调解员掌握实际操作技能。

4.互动交流：组织调解员之间的互动交流，分享经验心得，共同提高。

五、培训时间及地点1.培训时间：为期一个月，分为两个阶段，每阶段十五天。

2.培训地点：线上培训不受地域限制，线下培训地点待定。

六、培训效果评估1.培训结束后，组织书面考试，检验调解员对法律法规、调解技巧等方面的掌握程度。

2.培训期间，定期进行问卷调查，了解调解员对培训内容的满意度。

2023年人民调解工作计划调解工作计划(五篇)人民调解工作计划调解工作计划篇一1、利用宣传栏等宣传阵地在村内张贴各种法制宣传的文字和图片资料。

2、组织人民调解信息员和楼长，通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务知识，法律常识并通过他们广泛宣传人民调解工作精神。

根据村内人员的变动及工作需要，及时调解人民调解委员会的组织成员，按时对文化程度，基本素质以及工作积极性等方面不能适应形式发展需要的人员进行更新，确保村内调解组织网络的生机和活力。

村里的维稳工作要以人为本，始终坚持急居民之所急、想人民之所想的工作原则，自觉遵守民间调解职责，改进工作方法，提高调解效率，通过公开考试和公正操作程序，杜绝人情调解和沉思调解，努力提高群众满意度。

20xx年的调解工作，仍然以防止民转刑，民间纠纷激化，群众性上访时间作为排查的工作中心，任然调防结合，充分利用社区组织和民间的力量，力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%以上。

村的多样性决定了调解工作的复杂性，因此，本年度将不断拓宽思想，改进工作方法，针对不同矛盾纠纷多讨论，多思考，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取经验，以达到好的调解效果，计划从五个方面入手：1、组织村内调解信息员进行二至三次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践能力。

2、努力提高自身业务水平，加强宣传，规范调解协议书的制作。

3.进一步完善居民小组组长和单位领导的工作网络，发挥他们的信息优势，发挥他们的群体优势，引导他们参与调解工作。

4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行，严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的'有关标准，对照执行。

5、依据开发区工作要求，认真组织矛盾纠纷调解数据统计制度，准确按时上报。

六、对照标准，努力争创优秀调解委员会20xx年要按照序时进度，做好每个阶段工作，突出重点，狠抓每个细节，不轻易终止调解，使调解率达到100%，调解成功率达到98%以上。

人民调解工作计划(5篇)人民调解工作计划范文第1篇一、落实上级部署，着力抓好两大重点工作1、深化法治城市创建活动。

创建法治城市是落实依法治国方略、提高社会法治水平的一项重要工作。

我区要在完善机构、制定方案、落实责任、夯实基础等工作的基础上，按照成都市委、市政府关于开展法治城市创建活动的部署和安排，在区委、区政府的领导下，精心谋划，全面推进创建国家法治城市工作。

要以创建考核目标为标准，全面落实创建工作的各项措施；要深入动员、广泛宣传，充分调动全社会的参与积极性；要突出重点，填补盲区，切实提高宣传实效；要不断创新，创造亮点，积极寻求工作突破，为提高综合竞争力、营造良好投资环境、促进经济社会全面可持续发展做出积极贡献。

2、迎接“五五”普法检查验收。

今年是“五五”普法检查验收年，是对我区五年来普法成果的一次大检阅。

全区各单位、各部门务必高度重视此项工作，认真开展自查、自纠工作，及时发现工作中存在的问题，完善资料、查缺补漏，做好检查验收准备工作。

各单位要结合实际，制定检查验收方案和措施，进行动员部署；要对照验收标准认真自查、整改，特别是要对组织领导和机构建设情况，宪法等国家基本法律、与经济社会发展、与社会和谐稳定、与民生密切相关法律法规的宣传情况，领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等五类重点普法对象学法用法情况，“法律六进”活动开展情况，依法治理工作尤其是法治城市工作开展情况进行自查；要认真总结、发现、宣传“五五”普法工作中的先进经验、先进典型、工作亮点，为下一个五年普法工作打下良好基础。

要做好汇报、接受实地考察等各项准备工作，确保我区“五五”普法检查验收顺利进行。

二、服务城乡统筹，认真做好六项业务工作3、注重法制宣传。

一是要加强重点法律法规的宣传。

突出宣传宪法、刑法、民法等基本法。

重点宣传《工会法》、《村民委员会组织法》、《城市居民委员会组织法》等法律法规。

从加强我区政法队伍建设出发，深入宣传《警察法》、《法官法》、《检察官法》、《律师法》。

2023人民调解工作方案参考范本1. 引言本文档旨在为2023年人民调解工作方案提供参考范本。

人民调解作为一种有效的纠纷解决机制，对于维护社会稳定、促进社会和谐具有重要意义。

本方案将详细阐述2023年人民调解工作的目标、原那么和重点任务。

2. 目标本方案旨在提高2023年的人民调解工作水平和效能，促进社会公平正义，增强人民群众的满意度。

具体目标包括：1.提升人民调解组织的专业水平和效劳能力；2.加强人民调解员队伍建设，提高调解质量；3.深化人民调解制度改革，优化调解程序和机制；4.扩大人民调解的覆盖范围，提供更广泛的调解效劳；5.加强与相关部门的合作，推进人民调解工作的协同开展。

3. 原那么本方案的实施将遵循以下原那么：1.人民至上：以人民为中心，保障人民群众的合法权益；2.公正公平：依法实施调解，不偏不倚，公正公平；3.主动效劳：积极主动为当事人提供优质调解效劳；4.专业高效：加强调解员队伍建设，提高专业水平和工作效率；5.创新开展：积极探索调解工作的创新开展路径。

4. 重点任务4.1 提升人民调解组织的专业水平和效劳能力行动方案：•建立健全人民调解组织培训机制，提升调解员的业务水平；•加大调解组织的财务投入，提供必要的设施和资源支持；•拓展调解组织的效劳领域，增加调解案件的覆盖面。

4.2 加强人民调解员队伍建设，提高调解质量行动方案：•完善人民调解员招聘和选拔机制，确保人才的优质来源；•加强对人民调解员的培训和考核，提高调解技能和职业素养；•建立健全调解员绩效考核机制，鼓励其积极参与调解工作。

4.3 深化人民调解制度改革，优化调解程序和机制行动方案：•推动人民调解法律框架的完善，修订相关法律法规；•改良调解程序，提高调解的效率和满意度；•建立健全调解协议的执行机制，确保调解效果的实现。

4.4 扩大人民调解的覆盖范围，提供更广泛的调解效劳行动方案：•加强社区调解工作，提高调解效劳的便捷性和高效性；•扩大调解效劳的受众群体，特别是农村地区和遥远地区的群众；•创新调解方式，探索线上调解平台的建设和应用。

2023年调解工作计划8篇2023年调解工作计划篇11、时刻把握时事动态，大调解工作计划。

不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律，掌握最新的时政动态，为调解工作的深入打好理论基础。

为了更好地学习掌握新的调解工作方式方法。

2、坚持矛盾纠纷排查分析制度。

坚持属地管理，谁主管谁负责的原则，明确职责，落实措施，着眼于早发现、早报告、早解决，把预防工作作为关键环节来抓，重点落实好三排查：即落实区和村(居)每半月的定期排查分析制度;落实特殊时期以及重大节假日其间的重点排查;落实对矛盾纠纷重点地区、重点人群、重点行业的重点排查。

在做好正常排查调处工作的同时，特别要组织好重大事件的集中专项排查活动，防范和化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定。

3、坚持报告制度。

村(居)人民调解委员会定期上报每月调解报表和双周排查情况，重、特大矛盾和紧急事件要做到特事特办，不得因工作失误造成无法换回的影响和损失。

4、坚持每月一次的人民调解工作例会制度，通过会议及时传达新的调解工作精神和新颁布的法律法规，学习和交流新的工作经验。

5、指导村(居)人民调解工作。

认真履行指导村(居)人民调解工作的义务，在档案、资料等方面建立一整套的规范管理模式。

遵照调解组织建设标准和要求，狠抓“硬件和软件”，同时，继续开展规范化调委会检查、整改坚持公开、公平、公正，依法调解。

以防激化为重点，做到业务规范化，努力实现“四无”;不断提高村(居)调解组织调解场所、调解程序、内部管理的规范化和依法调解的水平。

进一步优化调解队伍结构，从群众威信、法律政策水平、工作能力等方面选任调解员。

加强对人民调解员的业务培训，着力提高各调解组织开展群众工作的能力、排查问题的能力、化解问题的能力，更好地服务于广大人民群众的需要。

6、完善对接机制。

进一步完善公调、劳调、诉调、信调等机制的对接工作，加强对征地拆迁、劳动争议和民工讨薪、土地承包流转等涉及民生问题的新型矛盾纠纷的调处，按照社会矛盾纠纷大调解工作“三全”(全领域、全方位、全封闭)的基本要求，建立健全区大调解组织网络。