浅谈促进高职院校校企合作的教育改革方法研究
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关于推动高职院校深入开展校企合作的思考随着经济全球化、市场化程度不断提高,高职院校应当在校企合作方面进行深入开展。
高职院校与企业之间的合作,既有助于学生的职业发展,也能够为企业带来更多的优秀人才和科技成果。
本文将从诸多角度探讨推动高职院校深入开展校企合作的思考。
1.加强校企联系,创新校企合作方式高职院校与企业之间有许多联系点,包括实习、就业、科研等。
可以加强这些联系点,形成对话平台,实现信息共享,促进学校与企业之间的合作。
同时,还可以探索更多的合作方式,如联合研发、科研合作、产学研合作等,从而打造更多的合作机会,更好地为学生服务,为企业服务。
2.提升教学水平,优化职业课程设置高职院校应当优化职业课程设置,使之符合市场需求,满足企业用人需求。
针对企业用人的需求,可以设置更加综合性的职业课程,同时也可以创新教学方式,让学生更好地掌握职业技能。
通过开展与企业合作的实践活动,例如校企合作的实际案例研究、企业访问、实习、项目合作等等,有助于提高学生的职业素养、创新能力和适应能力。
让学生学以致用,更好地适应市场变化,提升高职院校的人才培养质量,从而满足企业用人需求。
3.增强学校的技术创新能力高职院校应加强科研力量,提高学校的技术创新能力。
除此之外,学校应注重人才培育等方面,发掘学生的创新能力,培养学生开展科研工作的意愿和能力。
通过校企合作科研项目的合作,可以培养学生的独立思考和解决实际问题的能力。
校企合作的科研项目也能创造更多的价值,提高企业的产品质量和创新能力。
4.加强师资队伍建设和管理体制创新高职院校师资队伍建设是学校校企合作的基础。
为了更好地推进校企合作,高职院校应加强师资队伍建设。
此外,高职院校的管理体制也需要创新,随着校企合作的深入开展,管理体制也要不断地调整和优化,以适应校企合作的不断发展需求。
对于教师来说,应该掌握一定的企业经验,以便更好地理解企业需求,指导学生实践,提升教学水平。
总的来说,推动高职院校深入开展校企合作是当今发展的必然趋势。
高职教育校企合作教学方式探讨随着社会经济的快速发展,高职教育在培养实用型人才方面发挥着越来越重要的作用。
为了更好地适应市场需求、提高学生就业竞争力,高职院校通过与企业合作开展教学活动已经成为一种常见的教学方式。
本文将就高职教育校企合作教学方式进行探讨,分析其优势和不足,以及可能的改进方向。
一、校企合作教学的优势1. 实践性强校企合作教学能够让学生在真实的工作环境中进行实践,更好地将理论知识应用于实际工作中。
这样一来,学生能够更快速地掌握实用技能,提高解决问题的能力,为将来的就业做好准备。
2. 提高就业竞争力通过校企合作教学,学生能够更好地了解企业的需求和运作模式,培养符合市场需求的实用型人才。
学生在校期间就可以接触和了解到企业文化和运营方式,有利于学生更好地融入工作环境。
3. 促进产学研结合校企合作教学能够促进产学研结合,使学校和企业的教学资源得到更好的利用。
企业也能够通过校企合作教学了解到学校的最新教学理念和方法,为企业自身的发展带来新的思路和机遇。
1. 资源匮乏一些高职院校与企业合作教学的资源还比较匮乏,导致学生无法真正接触到最新的技术和工作环境。
这样一来,学生可能无法及时掌握企业最新相关知识和技能,影响就业能力。
2. 教学质量参差不齐一些学校与企业合作教学的过程中,由于教学内容安排不当、师资力量不足等原因,导致教学质量参差不齐,影响了学生的学习效果。
这对于学生未来的就业和发展带来了一定的影响。
3. 企业需求与学校教学不匹配一些实际企业需求与学校的教学内容不完全匹配,导致学生在校期间学到的知识与企业实际需求相去甚远。
这样一来,学生就业后可能需要重新学习相关知识,延长了就业时间。
1. 加强师资力量学校应该加强对校企合作教学的重视,加大对相关师资力量的培训和引进,提高教师的实践能力和教学水平,以更好地适应企业的需求。
2. 加强资源整合学校和企业应该加强合作,共同整合双方资源,为学生提供更好的学习和实践环境。
高职深化产教融合校企合作的路径与对策研究一、深化产教融合校企合作的路径1.建立双向选择的合作模式产教融合校企合作需要建立双向选择的合作模式,即学校与企业在发展合作关系时需要相互选择。
学校应该结合自身的专业特色和优势,积极与企业展开合作,并为企业提供专业技术和人才培养支持。
企业也需要根据自身的发展需求和人才需求选择与学校合作,共同推动产教融合校企合作的深入发展。
2.建立长期稳定的合作关系深化产教融合校企合作需要建立长期稳定的合作关系,这需要学校与企业双方建立互信互利的合作伙伴关系。
学校应积极与企业开展产学研合作,共同开展科研项目、技术开发、成果转化等活动,以实现资源共享、互利共赢。
学校还可以为企业提供实习实践和人才培训的支持,以满足企业的人才需求。
4.建立科研与产业的深度合作深化产教融合校企合作需要建立科研与产业的深度合作,共同推动科技创新和产业发展。
学校可以通过与企业合作开展科研项目,共同攻关解决技术难题,推动科研成果的转化和应用。
学校还可以为企业提供科技支持和技术咨询服务,促进科技成果的转化和产业的升级。
二、深化产教融合校企合作的对策1.加强学校资源整合学校需要加强资源整合,整合校内外各类资源,提高产教融合校企合作的整体效益。
学校可以组建产教融合校企合作领导小组,统一规划、协调推动产教融合校企合作的发展。
学校还可以加强专业建设,开展产学研合作项目,加强与企业合作的深度和广度。
2.优化师资队伍建设学校需要优化师资队伍建设,提高师资队伍的整体素质和专业水平。
学校可以加强对教师的培训和考核,提高教师的教学、科研和实践能力。
学校还可以吸引企业技术人员来校授课或指导实习,搭建师生和企业技术人员之间的交流平台,促进双方资源的共享和互动。
3.拓展学生实习实践渠道学校需要拓展学生实习实践渠道,提高学生的实战能力和就业竞争力。
学校可以与多家企业建立实习基地,为学生提供更多的实习机会。
学校还可以采取校企联合培养、双向选择实习企业等方式,帮助学生更好地了解企业需求,提高就业质量。
高职院校深化校企合作路径探讨随着社会经济的不断发展,高职院校承担着培养各类专业技术人才的重要使命,而校企合作作为高职教育的重要方式之一,对于提升学生实践能力、促进产学深度融合具有重要意义。
如何深化校企合作,促进高职院校与企业资源共享、优势互补,已经成为当前高职教育领域亟待解决的问题。
本文将围绕高职院校深化校企合作的路径进行探讨。
一、加强理念引领,树立育人为本的办学理念高职院校深化校企合作的首要任务是要树立育人为本的办学理念,明确培养应用型、技能型人才是高职教育的根本任务。
要坚持“工学结合、知行合一”,推动以人才培养为核心的教育教学改革,充分发挥学生的主体作用,培养学生的创新精神和实践能力。
高职院校也应当紧密结合产业发展的需求,培养适应市场需求的高素质技能型人才,通过建立与企业深度合作的办学机制,开发符合市场需求的专业课程,提高学生的专业技能和创新能力,从根本上保证校企合作的深入发展。
二、构建多层次的合作平台,拓宽合作领域为了深化校企合作,高职院校应当建立多层次的合作平台,拓宽合作领域,让校企合作成为校园内外的常态。
具体来说,应该加强与企业的战略合作,构建校企共建的实训基地,由企业提供实践指导,高校提供技术支持,共同培养适应市场需求的应用型技术人才。
高职院校还可以通过开展科研合作、项目合作、产学研合作等形式,与企业开展更加深入广泛的合作。
通过产学研合作,学校可以借助企业的实际需求,组织学生参与解决企业实际问题的科研项目,提高学生的实践能力和创新能力,为企业提供技术支持,促进技术创新。
三、建立健全的激励机制,促进合作深度发展为了促进高职院校与企业的深度合作,必须建立健全的激励机制,让各方积极参与到校企合作中来。
一是可以从学校层面建立校企合作的业绩考核体系,将校企合作纳入教师的考核范围,激励教师积极参与校企合作,推动校企合作的深度发展。
学校还可以通过建立奖励机制,对积极参与校企合作的师生给予一定的奖励,激发师生的参与热情,促进校企合作的稳步推进。
加快高职院校教学改革促进校企合作深度融合随着我国经济的不断发展,高职教育的重要性日益凸显。
高职院校教学改革和校企合作的深度融合,对于提高高职教育的质量和水平,培养适应社会发展需求的技术技能人才具有重要意义。
本文将从促进校企合作深度融合的角度出发,探讨加快高职院校教学改革的相关措施。
应加强高职院校与企业的沟通交流。
高职院校要积极主动地与企业进行沟通,了解企业对人才的需求和培养方向,及时调整和改进教学计划和课程设置。
高职院校还应邀请企业的技术专家或管理人员来校进行讲座和培训,增强学生与企业实际操作的接触,提高学生的实践能力和就业竞争力。
高职院校要积极开展校企合作项目,加深校企之间的合作。
通过与企业合作开展实践教学项目、科技研发项目等,可以加强学生的实践能力培养,提高他们的创新能力和实践能力。
学校可以邀请企业的专家或员工担任兼职教师,为学生提供真实的企业工作经验和案例分析,增强学生对实际工作的了解和认识。
高职院校要合理利用现有的资源,丰富教学手段和方法。
随着信息技术的迅速发展,高职院校可以利用互联网技术和多媒体手段,开展在线教学和虚拟实验,提高教学效果和学生的学习动力。
学校还可以引进企业的先进设备和技术,与企业合作开展实践教学,为学生提供更加真实的学习环境和机会。
通过丰富的教学手段和方法,可以更好地培养学生的创新能力和实践能力。
第四,高职院校要加强教师队伍建设,提高教师的实践能力和创新能力。
教师是高职教育的核心力量,他们的素质和能力直接影响到教学质量和效果。
高职院校应加强教师的培训和交流,提高他们的教学能力和实践能力。
学校还应鼓励教师参与到校企合作项目中,增加他们的实际工作经验和实践能力,提高他们的教学水平和教学质量。
高职院校校企合作协同创新教学改革实践探索【摘要】本文主要探讨了高职院校校企合作协同创新教学改革实践的相关内容。
在分析了研究背景和研究意义。
在分别讨论了高职院校校企合作的必要性、校企合作模式研究、教学改革实践探索、校企合作的成果展示以及创新教学方法探索。
结论部分总结了校企合作的益处、教学改革的启示以及展望未来。
通过本文的研究,可以深入了解校企合作在高职院校中的重要作用,以及通过合作创新来促进教学改革的实践。
希望本文能为相关领域的研究和实践提供参考和启示。
【关键词】高职院校,校企合作,协同创新,教学改革,实践探索,必要性,模式研究,成果展示,创新教学方法,益处,启示,展望未来1. 引言1.1 研究背景高职院校校企合作协同创新教学改革实践探索的背景是当前国内外教育改革和产业升级发展的呼声日益高涨。
随着经济全球化和信息技术的迅猛发展,传统的教学模式已经无法满足社会对人才培养的需求。
高职院校作为培养应用型人才的重要阵地,急需与企业进行深度合作,打破传统的校企界限,实现资源共享、优势互补。
近年来,随着政府对高职院校校企合作力度的加大,各地区高校纷纷开展校企合作项目,取得了一系列积极成果。
目前仍存在一些问题,如合作模式单一、教学改革不够深入等。
有必要对高职院校校企合作协同创新教学改革实践进行探索,以促进教育教学质量的提升,推动人才培养模式的创新。
本文旨在通过对高职院校校企合作的必要性、合作模式、教学改革实践、成果展示和创新教学方法的探索,深入分析校企合作在教育领域的重要意义,为高职院校校企合作带来新的启示和发展方向。
1.2 研究意义本研究旨在深入挖掘高职院校校企合作协同创新教学改革的内在机理和实践路径,探索符合高职教育发展规律和特点的校企合作模式与教学方法,为高职院校教育改革和实践提供科学依据和方法支持。
通过实践探索和成果展示,总结校企合作的益处和教学改革的启示,为高职教育的可持续发展提供思路和借鉴。
展望未来,将持续关注高职院校校企合作协同创新教学改革的进展,促进高职教育与产业发展的深度融合,为我国高等教育事业的发展贡献力量。
剖析促进高职院校校企合作的教育改革方法研究摘要:随着社会经济不断发展进步,我国的企业单位对专业技术性人才的需求是越来越多,为了堵上企业用人难的缺口,眼光开始向我国的大部分高职院校瞄齐,运用校企合作的模式在高职院校吸纳人才,用来满足企业的用人需求。
但是在校企合作的过程中因高职院校存在的种种因素导致校企合作不是很理想。
本文通过对校企合作过程中出现的问题进行详细的分析,并提出有效的改善措施,希望能对校企合作的开展有一定的帮助。
关键词:高职教育校企合作师资团队专业建设在当今,随着经济的快速发展,我国的企业也呈迅猛发展状态,随着企业规模的不断扩展壮大,岗位的空缺率也呈上升状态,为了满足企业的正常运转,不得不通过招聘人才来填补空缺。
因而,部分企业开始用新思路来招聘人才,即校企合作模式。
企业将自身资源与高校资源有机的结合在一起,让企业的技术类人员培养高校的学生,让学生在校园中提前学到将来工作中的一些实际技能。
这样的举措,不但满足了企业的用人需求,同时又给高职院校的学生减轻了将来就业的压力,它是理想中优势互补的最佳体现。
但随着校企合作的不断深入与开展,在实际的合作模式操作过程中遇到了一些问题,阻碍了校企合作工作的开展,使现有的合作模式面临危机。
针对这一现象,我们要采取积极有效的措施来改变此状态,以便满足企业的需要和缓解高职院校学生的就业压力。
本文针对目前校企合作的现状来提出一些有效改善措施,希望能改变校企合作现状。
具体的改善措施如下。
一、加强“双师型”师资团队建设高职院校学生水平的高低,取决于在校任课教师的专业水准。
在当今我国的大部分高职院校,其任课教师对知识的专业程度已达到校方的要求,但是在专业实践经验方面还十分欠缺,不能很好的给学生提供未来就业岗位上的素材。
面对如此局面,校方领导必须要有针对性的对在校教师进行培养,让教师走到企业中去,实行周期性企业顶岗的路线方针。
校方这样的路线方针,一方面可以使教师在企业岗位上能学到教学中没有的实践经验,同时又给企业创造出经济价值。
高职深化产教融合校企合作的路径与对策研究随着经济社会的发展,高职教育越来越受到社会的重视和关注。
高职院校与企业之间的合作是高职教育质量提高的有力保证,对于高职教育实现产教融合及创新创业能力的提升具有重要意义。
笔者通过深入调研和实践经验,总结出高职深化产教融合校企合作的路径与对策,以供参考。
一、理念创新,拓宽合作思路高职深化产教融合校企合作,有赖于理念的创新,通过拓宽合作思路来实现合作模式的多元化。
以往,高职院校与企业之间的合作主要集中在校企合作实习、实践教学等方面,此合作模式具有单一性和模式化的特点,需要进行创新和拓展。
高职院校应在理念创新方面下功夫,以开放包容的态度与企业对接,拓宽合作领域,如共建实训基地,技术服务和技术支持,环保研究和方案设计等,通过这些多元化的合作形式,加强学术交流和实践合作的力度,促进教学与实践融合,提高教育质量。
二、优化合作机制,加强合作交流高职校企合作需要加强合作交流,学校与企业之间应建立联席会、工作会等机制,定期会面交流,解决问题,加快合作进展。
此外,还应增强合作意识,建立校企合作长效机制。
如合作框架协议,明确合作内容、合作方式、合作周期、合作人员等问题,提出实质性的方案和策略,为双方开展合作提供有力保障。
三、加强师资队伍建设,促进师生产教融合教师是高职教育中的重要力量,高素质的师资队伍是校企合作发展的关键。
因此,高职校企合作需要加强师资队伍建设,提高教师的教学能力和专业素养,以师生产教融合为关键,创造良好的学术氛围,促进校企合作成果的发展。
同时,还应建立企业研究生师资联合培养机制,鼓励双方合作共建师资培养基地,分享教育资源和师资资源,共同推进师资培养质量的提升。
四、整合资源,提高创新能力高职校企合作的成功还需要整合资源和提高创新能力。
高职院校应向开放的方向倾斜,积极利用社会资源和企业技术资源,增强教育、研究服务能力和市场竞争力,建立校企联合实验室,共享专业设备和实验条件,积极培育具有竞争力的高职人才。
高职院校深化校企合作路径探讨高职院校深化校企合作是当前高等教育发展的一个重要方向,也是高职院校与社会的有效对接方式。
校企合作的深化有助于提高高职院校的教学质量和科研水平,同时也能为企业提供优秀的人才和技术支持。
本文将探讨高职院校深化校企合作的路径。
高职院校应加强与企业的沟通和交流。
高职院校应积极主动地与企业进行沟通和交流,了解企业的需求和意见。
可以通过设立校企合作办公室或者组织一些校企对接活动,建立起定期的沟通机制。
通过与企业的沟通和交流,高职院校可以更好地了解企业的发展需求,调整专业设置和课程体系,更加符合企业的用人需求。
高职院校应注重实践教学的改革与创新。
实践教学是高职教育的重要环节,也是校企合作的重要内容。
高职院校应根据企业的需求,对实践教学进行改革与创新。
可以通过与企业合作的方式,提供更多的实践机会,让学生能够在实际操作中学到更多的知识和技能。
还可以引入企业的技术专家,组织企业的实践项目,使学生能够直接参与到企业项目中,提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。
高职院校应积极开展科研合作。
科研是高职院校的重要任务之一,在校企合作中也起到关键作用。
高职院校应与企业建立科研合作的机制,共同开展科研项目。
可以通过共同申请科研项目,共同研发产品等方式,加强高职院校与企业的科研合作。
高职院校还可以积极引导教师和学生参与企业的科研项目,提高教师和学生的科研能力,为企业提供更多的科技支持。
高职院校应加强与企业的人才培养对接。
高职院校的主要目标是培养符合企业需求的高素质技术人才。
为了确保培养的人才能够适应企业的发展需求,高职院校应与企业加强对接。
可以通过与企业合作的方式,提供实习和就业机会,了解企业的招聘要求和人才需求,及时调整培养方案和课程设置,使学生的就业竞争力得到提升。
高职院校深化校企合作的路径包括加强与企业的沟通和交流,注重实践教学的改革与创新,积极开展科研合作,加强人才培养的对接。
通过深化校企合作,可以实现高职院校与企业的互利共赢,提高高职院校的教学质量和科研水平,培养出更多适应社会需求的高素质技术人才。
加快高职院校教学改革促进校企合作深度融合随着社会经济的不断发展,高等教育的重要性日益凸显。
而高职院校作为培养技能型人才的重要阵地,其教学改革和校企合作的深度融合显得尤为重要。
本文将探讨如何加快高职院校教学改革,促进校企合作的深度融合,以期为高职院校的教学及校企合作提供一些参考和建议。
一、加快高职院校教学改革的必要性1.1理论与实践相融合,以适应市场需求高职教育的目标是培养具有高素质职业技能的专门人才,因此必须充分结合市场需求,实行教育与生产、教育与劳动、教育与服务的深度融合。
随着社会经济的不断发展,市场对人才素质和技能的需求也在不断变化,教育的重心必须转向实用性、就业性和创新性。
只有适应市场需求和企业需求,才能不断提高高职院校学生的就业竞争力。
1.2提高教学质量,提升学生素质高职院校是培养技能型人才的重要阵地,在教学改革中应该注重提高教学质量,通过创新教学方法、完善教学设施、改革教学内容等途径,提升学生的专业素养和综合素质。
只有通过教学改革,才能更好地满足社会对专门人才的需求,提高学生的就业能力和创新能力。
1.3促进学生职业发展,提升就业率高职院校的教学改革还要注重促进学生的职业发展和提升就业率。
除了传授专业知识和技能,还应该注重培养学生的实际操作能力、职业道德和创新精神。
通过教育教学改革,积极引导学生树立正确的就业观念和创业意识,提高就业率和创业成功率。
二、深度融合校企合作的必要性2.1提高教育教学品质校企合作是高职院校教学改革的重要途径之一。
通过与企业深度合作,高职院校可以及时了解市场需求和企业要求,优化教学内容和教学方式,提高教育教学品质。
校企合作还能为学生提供更多实践机会,帮助学生更好地理解专业知识和培养实际技能。
2.2推动产学研深度融合校企合作可以推动高职院校与企业间的产学研深度融合,促进科研成果的产业化和商业化。
通过校企合作,高职院校可以更好地利用企业资源和市场资源,推动科研成果的转化和应用,促进产学研深度融合,助力产业升级和创新发展。
浅谈促进高职院校校企合作的教育改革方法研究
论文关键词:高职教育校企合作师资团队专业建设教学方法
论文摘要:本文通过对目前高职校企合作出现的问题进行分析,提出高职院校应该在现有基础上通过寻找自身优势,以校企合作为依托,在师资团队、专业建设和课程定位、教育教学方式与方法三个方面进行改革,增强校企合作的紧密性,共同推进高职教育发展。
1.高职校企合作模式现状分析
高职院校采用校企合作人才培养模式其目的是将企业资源与高校资源进行有机整合,深化和优化合作内容和方式,让企业协助培养学生,招收优秀毕业生,缓解院校毕业生就业压力,所以校企合作行为是目标不同的两类组织之间寻求优势互补的理想选择。
但随着校企合作的深入开展,一些高职院校的校企合作之路越走越窄,最后几乎找不到企业愿意与其合作,这其中暴露出来的问题主要有以下几个方面的原因造成:
1.1校企合作的机制不健全
国家现有法律法规对企业参与职业教育的责、权、利未做明确的规定,仅提出了一些原则性的意见和建议,部分地区出台的支持校企合作的相关政策,也仅仅是停留在“喊口号”阶段,没有真正的落实到行动上,政策在描述时也较为笼统、模糊,其中也鲜有鼓励企业参与校企合作的优惠举措,企业难以照章执行。
1.2校、企缺乏有效沟通
没有类似职教机构、行业协会等组织帮助院校和企业互相“牵线搭桥”,使得校企沟通存在障碍,导致院校因硬软件条件限制培养不出满足企业需求的人才,而企业也招聘满意的学生。
部分高职院校开展校企合作多是靠“拉关系”或者企业友情赞助,这种开展形式与初期开展校企合作的初衷渐行渐远,创造的经济效益和社会价值有限,最后往往难以维持下去。
1.3院校教学模式的局限性
高职院校长期“闭门造车”,缺乏对企业和用人单位的岗位需求的了解,采用“往上堆”的方式进行专业设置和课程开发,与企业的用人需求“背道而驰”,使人才培养目标的定位严重脱离实际。
在专业课程设置上也重理论轻实践,学科特征明显,基础与专业课程体系零散、简单,无针对实际工作岗位深入研究的教学模式,缺少职业化培养的思路和措施。
1.4企业参与积极性不高
企业追求利润与校企合作之间存在着矛盾。
企业对校企合作的理念理解不深入,不认为校企合作会带来更多经济价值,很少主动考虑与院校合作办学模式;中小企业参与校企合作的人力、财力有限,产出与投入的比例不高;校企合作培养的学生不受受训企业的约束,容易因过低的劳动力价格导致人才流失,企业投入的人力、财力得不到预期的回报。
就现阶段而言,制约校企合作的客观因素短时间内无法克服,但高职院校可“另辟蹊径”,从自身入手,寻找优势,积极争取与企业合作,增进与企业的紧密联系,共同推进高职教育的发展,可以从以下几个方面来着手改进。
2.加强“双师型”师资团队建设
高职院校教书育人的重任需要有优秀的专业师资团队来担负,教师的专业水平直接关系到培养出来的学生水平的高低。
2.1输送专任教师到企业顶岗实践
高职院校的教师理论知识扎实,但缺乏企业实践经验,院校可采取统一安排或教师个别联系的方式,寻找企业接纳教师进行周期性顶岗实践,以打造“双师型”教师。
教师通过参与企业实践生产,可锻炼和提高自身专业水平,帮助企业创造经济价值。
同时教师可获得企业用人需求的第一手资料:其所在专业的工作岗位、工作任务和应具备的工作技能。
回到院
校,教师可将企业的工作要求与院校的专业课程相结合,选择企业需求高、实用性强的知识和技能进行课堂教学,按照企业的标准和要求培养学生的专业知识、劳动技能、职业素养,培养出的学生可以直接推荐或输送到企业工作,也帮助企业节省了培训环节,与企业建立并保持长期良好的合作关系。
2.2鼓励专任教师参与企业项目开发
鼓励和支持专任教师利用课余时间以免费或低廉的报酬承接和参与企业项目研发、技术改造、工程建设等工作,教师通过自身丰富的理论知识,与企业利用各自的优势要素,分工协作,共同实现技术创新,为企业创造一定的经济价值,也为企业了解院校提供契机,为建立校企互信互利的合作关系奠定了坚实的基础。
2.3聘请企业优秀技术人员担任外聘教师
企业的优秀工程师、技术人员都具备丰富的实践技能和经验,是专业师资团队的有利补充,聘请他们作为院校的客座教授或兼职教师,并定期到院校开展专题讲座或者承担课堂教学任务,将企业的工作模式、工作方法和工作理念直接传授于学生,对高职学生教育非常有利。
企业技术人员也可将真实的项目开发直接贯穿到整个课程教学中,让学生在真实的工作环境中学习理论知识,提高职业技能和职业素养,真正的做到“学以致用”。
有条件的院校也可招聘有丰富企业经验的技术人员做专任教师,专门负责实践性教学工作,也更有利于对学生动手实践的培养。
3.基于校企合作的专业建设和课程定位改革
高职院校的专业负责人在进行专业建设和课程开发中会遇到很多的困扰,例如:基础课与专业课的联系、各专业课之间的联系等,这些困扰产生的根源是高职院校不了解企业的真正的用人需求。
3.1预估设置专业、课程体系
专业建设、课程开发要杜绝“凭空想象”或“胡乱拼凑”,要与企业的需求接轨。
院校专业带头人要通过校企合作,或参考教师企业顶岗实践的调研资料,掌握企业用人需求,预估该专业的毕业生就业去向和工作岗位,了解岗位所需要的专业理论知识、实践动手技能以及职业素质要求,根据这些内容对专业建设、人才培养方案、课程开发等进行预估设置。
3.2修订和完善专业、课程体系
邀请企业技术人员参与院校专业建设和课程开发,帮助修订和完善专业、课程体系设置。
也可以选择调查问卷、电话或登门造访,回访已经参加工作的毕业生和毕业生的雇主,了解毕业生具备的和尚未具备的技能、工作表现、企业培训内容等各项情况,及时了解行业发展动态,分析所获得的行业信息,用以调整专业课程体系以及所涉及专业的课程内容,保证教学内容与企业的需求保持一致。
在进行专业课程体系设置时,也需要参考当年学生入学时的知识水平,制定培养学生过程中的重难点。
4.基于校企合作的教育、教学方式与方法改革
校企合作的教育、教学方式是利用学校和企业两种不同的教育环境和教育资源,采用课堂教学与学生参加实际工作有机结合,来培养适合不同用人单位需要。
教师要设计好的课堂教学,让课堂更加生动,让学生印象更加深刻,掌握的知识更加牢固。
4.1教学内容要以企业为主导、院校为主体
教师应该明确一点:教师的教学不能以自我想法为中心,要以企业的需求为中心,要按企业的需求决定讲课内容。
高职院校培养学生的目的是对学生进行职业化的技能和素质的培养,教师的授课内容的原型要来自企业实践。
教师参与企业顶岗实践,与企业技术人员交流,了解企业生产实践的各个环节,将企业
岗位技能与生产实践流程结合高职教育方式方法融合到课堂教学中,结合校企实践基地和设备,考虑教材、教学组织方式,对知识、能力进行序化和整合,以培养企业需要的人才作为教学思想的主体贯穿教学的全过程,同时也要考虑学生自身全面发展的各项要素。
4.2教学手段要灵活多样
教师要改变固有的教学思维模式,结合学科特点,融入了多种满足高职教育需要的方式方法。
例如,可带领学生参与到承接的企业项目工作中,通过以完成一个项目流程来指导学生学习和掌握理论知识,将学到的理论知识应用在到项目中去,让学生学会提出问题、分析问题和解决问题的能力,同时也提高了学生的动手实践能力。
教师也可以通过“身临其境”的教学方式,将学生从课堂带到真实的企业工作场景中去,以生动有趣的事例代替书中枯燥的文字,培养学生学习兴趣,调动学生主观能动性,让学生更加容易接受新知识和新技能。
教师还可以邀请企业技术人员参与到课堂中,创设问题情境,通过讨论、问卷、游戏等方式进行课堂互动教学,让所有的学生都能参与到教学过程和教学活动中来,使学生的学习过程从被动接受变为主动学习。
灵活地应用各种教学手段,还需要教师不断的探索。
5.结语
2011年教育部发布的《关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》中提到:“鼓励行业(企业)共建高等职业学校,发挥各自在产业规划、经费筹措、先进技术应用、兼职教师选聘、实习实训基地建设和学生就业等方面的优势,形成各方合作办学,协同育人的长效机制。
”国家鼓励企业参与校企合作是未来发展的趋势,高职院校也需要深刻发掘自身优势,主动与企业建立和保持长期、良好的合作关系,让企业也参与高职教育改革实践,使校企合作真正发挥作用,共创双赢和多赢的局面,共同推动高职教育事业发展。
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