陕西省职工因工伤亡事故调查处理规程

陕西省安全生产条例正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省人民代表大会常务委员会公告（第42号）《陕西省安全生产条例》已于2005年9月29日经陕西省第十届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过，现予公布，自2005年12月1日起施行。

陕西省人民代表大会常务委员会2005年9月29日陕西省安全生产条例（2005年9月29日陕西省第十届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过）目录第一章总则第二章生产经营单位的安全生产保障第三章从业人员的权利和义务第四章安全生产监督管理第五章生产安全事故的应急救援与调查处理第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故及作业场所的职业危害，保障人民群众生命、财产安全和身体健康，促进经济发展，依据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的生产经营活动。

法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，从其规定。

第三条安全生产工作，坚持以人为本，贯彻安全第一、预防为主的方针。

安全生产实行政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持的工作格局。

建立健全各级安全生产责任制，实行安全生产责任追究制度。

第四条县级以上人民政府应当加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。

县级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门（以下简称安全生产监督管理部门）对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理；指导、协调和监督有关部门以及下一级人民政府的安全生产管理工作；组织实施本条例。

陕西省企业职工因病或非因工死亡待遇一、支付项目：1、丧葬费：厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。

丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。

2、遗属困难补助金：2000年1月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。

2008年9月1日起至2010年12月31日为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。

2011年1月1日至今：农业人口遗属每人每月300元，非农业人口遗属每人每月350元。

未参加工伤保险的机关事业单位因公死亡人员遗属，在此标准上每人每月增加50元。

3、一次性抚恤金：（2013年10月1日开始有，之前没有）已退休人员死亡的，抚恤金标准以死亡前月基本养老金为基数，一次性发放20个月。

其他参保人员死亡的，抚恤金标准以死亡前最后一个月缴费工资为基数，按照缴费年限（含视同缴费年限）分档发给：缴费年限满10年的，全额发给，一次性发放20个月；满9年不满10年的，发给90%；满8年不满9年的，发给80%；满7年不满8年的，发给70%；满6年不满7年的，发给60%；满5年不满6年的，发给50%；满4年不满5年的，发给40%；不满4年的，发给30%。

二、支付渠道1、企业退休人员因病死亡时，符合供养条件的遗属享受遗属生活困难补助，由企业从企业管理费用中列支。

2、依法破产企业已移交社会保险机构管理的离退休人员遗属生活困难补助费，从养老保险基金中支付。

3、抚恤金从养老保险基金中支付。

三、遗属条件、范围1、职工成离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属：(1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的；(2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的；祖父、祖母作为供养对象，还必须是目前无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。

职工伤亡事故管理制度第一条职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话或其它快速方法立即将事故简况报告公司管理部、经理。

第二条对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃、认真、及时、准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。

(一)轻伤事故。

由班长负责____，查清事故的原因，确定事故的责任，提出处理意见，填写《伤亡事故呈报表》将登记报表及时报到管理部。

(二)重伤事故。

由公司负责____、分析，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。

填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后七日内报到有关部门。

(三)死亡事故。

公司会同市县主管部门等有关部门进行调查。

调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。

收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关的有关当事人、生产、技术和诊断资料。

分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理意见。

第三条发生事故后现场人员必须严格保护好现场。

如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。

对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。

第四条事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。

第五条对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和责任者不查处不放过的“四不放过”原则进行。

(一)真实、客观地查清事故原因。

(二)公正、实事求是的查明事故的性质和责任。

(三)严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。

第六条对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，分别给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。

(一)经济处罚。

按公司《安全生产奖罚制度》的规定执行。

(二)行政处分：行政处罚分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂查看，开除。

陕西省经开区工伤认定工伤认定是指企业职工在工作过程中因意外事故或职业病导致身体受到损伤或健康受到影响，需要通过相关程序来确认并获得相应的赔偿和待遇。

而在陕西省经开区，工伤认定是一项非常重要的工作，关系到职工的权益和企业的责任。

下面将从工伤认定的相关规定、认定流程和注意事项等方面进行介绍。

首先，根据《中华人民共和国劳动保障监察法》和《工伤保险条例》，对于工伤认定有着明确的规定。

工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。

而在经开区，工伤认定的标准和程序也是依据国家相关法律法规进行执行的。

其次，陕西省经开区的工伤认定流程一般包括以下几个步骤。

首先是职工应及时向所在企业报告工伤情况，并在第一时间进行相关的医疗救治。

然后，企业应当及时将工伤情况报告给所在地的劳动保障部门，并协助职工进行工伤认定的申请。

接着，劳动保障部门会组织相关医疗鉴定机构对职工进行医疗鉴定，确认是否属于工伤。

最后，经劳动保障部门审核确认后，企业将根据工伤认定的结果进行相应的赔偿和待遇支付。

在进行工伤认定时，也需要注意一些事项。

首先是职工应当保留好相关的医疗证明和事故证明等材料，以便进行工伤认定申请时使用。

其次是企业应当积极配合职工进行工伤认定申请，提供必要的支持和协助。

另外，劳动保障部门在进行工伤认定时也需要公正、客观地进行评估，确保工伤认定的公平性和准确性。

综上所述，陕西省经开区的工伤认定是一个涉及职工权益和企业责任的重要工作。

通过了解相关的规定、流程和注意事项，可以更好地进行工伤认定申请和处理，保障职工的合法权益，促进企业的健康发展。

希望相关部门和企业能够加强对工伤认定工作的重视，做好相关的指导和服务工作，为职工营造一个安全、健康的工作环境。

职工伤亡事故报告与调查处理制度一、为了及时统计、报告、调查、处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故的发生，根据国家有关规定和公司有关制度，制定本制度。

二、职工是指本项目支付工资的各种用工形式的职工。

三、伤亡事故发生后，项目部必须采取有效措施抢救人员和财产，防止事故扩大，同时严格保护事故现场，因抢救人员，疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证拍照或录象。

四、伤亡事故发生后，负伤者或项目部有关人员必须立即直接或逐级报告公司经理，并认真填写《职工伤亡事故报告登记表》。

五、轻伤事故，由项目经理组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查，分析、查明原因，提出预防事故后重复发生部门，另一份存入项目部事故档案。

六、重伤事故，由公司负责人或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查，项目部所有职工积极配合调查组的工作七、死亡以上事故，项目部所以职工的必须正确配合由政府有关部门组成的调查组的工作。

八、事故处理要遵循“四不放过”的原则。

九、项目部应在每月____日前，每年____月____日前将上月（年）的《职工伤亡事故统计月（年）报表》送到公司安全科。

十、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延报告期限的，故意破坏现场的，阻碍调查工作进行的，无正当理由拒绝调查组查询或拒绝提供与事故有关情况、资料的，以及提供伪证的，要按有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

职工伤亡事故报告与调查处理制度（二）凡我职工及外包用工在生产区域中，由于生产而发生的或与生产有关的伤亡事故，均须按本制度进行调查、登记、统计和报告。

一、事故分类1、死亡事故。

指当时死亡和负伤后当月死亡的事故。

2、重伤事故：经医院诊断受伤达到一九六零年____月____日劳动部颁发《____重伤事故范围____》[（60）中劳护久第____号]的事件。

陕西省实施《工伤保险条例》办法发布时间：2011 -4-8 10:19:00 阅读次数：5030次作者：工伤赔偿法律网我要评论陕西省人民政府令（第97号）《陕西省实施工伤保险条例办法》已经省政府2004年第5次常务会议通过，现予发布，自2004年6月1日起施行。

第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工），适用本办法。

第三条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）按照国务院有关规定设立的工伤保险经办机构（以下简称经办机构）的工作经费，列入本级财政预算。

第四条工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，国家另有规定的除外。

第五条工伤保险费由地方税务部门征收。

劳动保障行政部门和财政、审计行政部门依照《条例》和本办法的规定，对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督。

第六条经办机构应当根据用人单位的工商登记和主要生产经营业务等情况，按照不同行业差别费率标准，确定用人单位的初次缴费费率。

用人单位的生产经营跨行业的，按照风险较高的行业确定缴费费率。

经办机构应当根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率和职业病危害程度等情况，适时提出调整用人单位费率的建议，经统筹地区劳动保障行政部门批准后，对用人单位的缴费费率进行调整。

第七条工伤保险费按下列规定缴纳：（一）用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积缴纳，职工个人不缴费。

（二）用人单位职工平均工资低于所在地上年度职工平均月工资60%的，以所在地上年度职工平均月工资的60%作为缴费基数；职工平均工资高于所在地上年度职工平均月工资300%的，以所在地上年度职工平均月工资300%作为缴费基数，超过部分用人单位不再缴纳。

（三）有雇工的个体工商户以所在地上年度职工月平均工资为基数缴纳工伤保险费。

编订：__________________单位：__________________时间：__________________工人职员伤亡事故报告规程(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-2811-12 工人职员伤亡事故报告规程(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

下载后就可自由编辑。

（一九五六年五月二十五日国务院全体会议第二十九次会议通过）根据1993年5月1日颁布的《工人职员伤亡事故报告规程》失效（注解：本规程有关伤亡事故报告表格式，此处不附。

一九七五年国家计委《关于加强职工伤亡事故统计报告工作的通知》，对本规程有所补充。

）第一条为了及时了解和研究工人职员的伤亡事故，以便采取消除伤亡事故的措施，保证安全生产，制定本规程。

第二条本规程适用于国营、地方国营、合作社营和公私合营的工业、交通运输业、建筑业、伐木业的企业，地质和水利系统的工程单位，机械农场和农业机器站。

第三条企业（指第二条所列各单位，以下同）对于工人职员在生产区域中所发生的和生产有关的伤亡事故（包括急性中毒事故，以下同）必须按照本规程进行调查、登记、统计和报告。

甲企业的工人职员在参加乙企业生产时发生伤亡事故，应该由乙企业负责调查、登记、统计和报告，并且通知甲企业。

第四条企业的厂长（或者总工程师，以下同）、车间主任和工段长（或者相当于上述职务的人员，以下同）应该对伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性和及时性负责。

陕西省劳动厅关于颁发《陕西省企业职工工伤保险实施细则(试行)》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省劳动厅关于颁发《陕西省企业职工工伤保险实施细则(试行)》的通知（陕劳发[1997]232号）各地、市劳动局，省级各委、办、厅、局，中央驻陕单位：工伤保险制度改革是我国社会保险制度改革的重要组成部分，党的十四届三中全会明确提出“普遍建立企业工伤保险制度”的要求，为全面落实三中全会《决定》精神，配合《劳动法》的贯彻实施，我厅依照劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》，结合我省实际，制定了《陕西省企业职工工伤保险实施细则(试行)》(以下简称《实施细则》)。

现印发给你们，请认真贯彻执行。

为积极稳妥地推开全省工伤保险制度改革工作，同时提出以下几点要求：一、抓组织落实。

各地(市)要按照《实施细则》第五条确定的管理体制，抓紧落实负责工伤保险的工作人员，制定并落实岗位责任和工作制度。

在工伤保险改革工作中，工伤保险行政机构、劳动鉴定机构、工伤保险经办机构以及安全监察机构，既要有明确的分工，也要密切配合，对于工作中的有关问题，各部门要统一思想，相互协作，各级劳动行政部门要切实加强领导和协调。

二、抓政策落实。

我省工伤保险按属地管理的原则实行工伤保险费用社会统筹。

凡在陕的企业均应参加我省工伤保险基金社会统筹。

各地(市)要依据《实施细则》提出的行业差别费率参考表，结合当地实际进行测算，确定合理的缴费比例，尽量减轻企业负担。

把本地(市)工伤保险平均费率控制在当地社会平均工资总额的1%以内。

要加强基金管理，切实保证统筹项目的工伤待遇支付和社会服务项目的落实到位。

延安市人民政府办公室关于印发《延安市生产安全事故报告和调查处理实施办法》的通知文章属性•【制定机关】延安市人民政府办公室•【公布日期】2017.01.24•【字号】延政办发〔2017〕2号•【施行日期】2017.01.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】劳动安全保护正文延安市人民政府办公室关于印发《延安市生产安全事故报告和调查处理实施办法》的通知延政办发〔2017〕2号各县区人民政府，市政府各工作部门、直属机构：《延安市生产安全事故报告和调查处理实施办法》经市政府第85次常务会议研究审定，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

延安市人民政府办公室2017年1月24日延安市生产安全事故报告和调查处理实施办法第一章总则第一条为进一步规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合本市实际，制定本实施办法。

第二条本市行政区域内的生产经营单位，在生产经营活动中发生的生产安全事故（以下简称事故）的报告和调查处理，适用本办法；环境污染事故、核设施事故、国防科研生产事故的报告和调查处理不适用本办法。

第三条依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故按事故造成的人员伤亡或者直接经济损失划分等级，具体如下：（一）特别重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

劳动部办公厅关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》有关事项的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部办公厅关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》有关事项的通知（劳办计字＜１９９２＞２１号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各有关部（局）公司、计划单列的企业集团，解放军总后勤部：根据国务院第７５号令发布的《企业职工伤亡事故的报告和处理规定》第二十一条第一款规定，劳动部会同国家统计局制定了《企业职工伤亡事故统计报表制度》（以下简称《报表制度》）。

现将实施《报表制度》的有关事项通知如下。

一、《报表制度》是按照“既能取得全面、可靠的统计资料，又不加重企业负担”的原则制定的。

各地区、各部门也要遵循这一原则，认真实施。

二、由于伤亡事故统计实行以地区考核为主的体制，同时又要对部门进行分级考核。

因此，各级劳动部门要认真组织好基层填报单位和综合填报单位做到本辖区内全部企业不重不漏，行业不错位，按规定时间报送报表，并保证数据质量，使统计数字准确、及时、规范。

各级企业主管部门要配合劳动部门做好上述工作，搞好地区考核和部门考核。

三、劳动部职业安全卫生监察局、矿山安全卫生监察局按《报表制度》的表式及其说明，分别组织实施非矿山（Ｂ１表及Ａ表）、矿山（Ｂ２表及Ａ表）两个系列的统计工作。

月（年）报告（即Ｃ表）的实施，劳动部不再组织，由各级劳动部门按《报表制度》的要求具体实施。

四、省级劳动部门将汇总后的非矿山表（Ｂ１）报送部职业安全卫生监察局，矿山表（Ｂ２）报送部矿山安全卫生监察局。

两局分别负责汇总Ｂ１表、Ｂ２表后送部综合计划司。

由综合计划司汇总出Ｃ表，报国务院和送有关部门。