8小时以外责任书

文职人员安全管理目标责任书
为了加强对文职人员的安全管理，坚决杜绝和减少各类行政、安全责任事故的发生，保持部队高度安全稳定，确保各项工作任务的完成，根据《公安消防部队预防行政责任事故工作若干规定》和总队《预防案件、事故和严重违纪若干规定》，必须做到“三要”、“四不”、“两严禁”。

三要：
一要牢固树立“预防为主，安全第一”的指导思想，坚持以提高敬业精神和办事效率为根本目标，贯彻预防为主的方针，遵守各项安全操作规程，落实安全工作目标责任制。

保证全年无安全事故发生。

二要严格遵守公安部“五条禁令”和“四个严禁”，遵守总队制定的“三条铁规”保证本人不违反“五条禁令”、“四个严禁”和“三条铁规”。

三要严格遵守公安部制定的《公安计算机信息系统安全保护规定》，必须遵守公安网计算机使用“八条纪律”和“四条规定”。

四不：
四不随意拆卸和私自维修带电设备；
五不无证驾车和私自驾车；
六不参加野泳和私自探险；
七不私自外出和酗酒。

两严禁：
一、严禁“一机两用”；
二、严禁收藏违禁物品；
违反以上规定发生事故的概由本人负责，本人应加强自身8小时以外和节假日期间的管理，在此期间和不请假外出发生安全事故的完全由本人负责。

大队长：责任人：
年月日年月日。

遵守五条禁令保证书3篇五条禁令是公安部党委坚持秉持从严治警、加强公安队伍正规化建设、塑造新时期公安队伍形象的重要举措,也是积极预防民警违法违纪、关爱民警的具体体现。

本文是范文大全为大家整理的遵守五条禁令的保证书，仅供参考。

遵守七条禁令保证书篇一：民警五条禁止保证书为坚决贯彻执行公安部“五条禁令”，不断加强公安机关公安机关内部管理，维护公安队伍的整体形象，攻击力提高公安机关的整体战斗力，确保圆满完成党和人民赋予的历史使命，本单位与同志签订本责任书。

一、责任人保证基本完成下列目标：总体目标：严格执行公安部“五条禁令”，切实解决在“枪、酒、车、赌”等方面存在的突出症结，坚决杜绝恶性案件和交通事故的发生，树立公安机关和民-警队伍的良好形象。

二、具体目标：1、遭遇不发生无视枪支管理使用规定的问题;2、不发生携带喝酒枪支饮酒的环境问题;3、不发生酒后驾驶交通信号的问题;4、不发生在工作路程时间饮酒的问题;5、不发生参与赌博的环境问题。

如在我身上发生上述结构性问题，将自愿按“五条禁令”的规定接受处理。

三、本责任书一式两份，单位、责任人各执一份。

本责任书请民-警所在家庭予以监督，民-警配偶(家长)对民-警8小时之外遵守“五条禁令”有监督职责。

负责人：责任人：家属：20xx年x月x日遵守五条禁令保证书篇二：为加强内部管理，严格执行制度，严肃铁的纪律，维护森林沈俊整体形象，特别是确保“五条禁令”的贯彻执行，特签订本责任书。

一、“五条禁令”：(一)、严禁违反枪支管理取用规定，奥恰基予以纪律处分;造成严重后果的，予以辞退或者免职。

(二)、禁止携带枪支饮酒，违者予以辞退;造成严重后果的，予以开除。

(三)、严禁酒后驾驶电子警察，违者予以辞退;造成严重后果的，予以开除。

(四)、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分;造成严重后果的，未予辞退或者开除。

(五)、严禁参与赌博，违者予以辞退;情节严重的，予以开除。

二、具体要求：(一)、各部、处、支队“一把手”作为本单位学习贯彻“五条禁令”的第一责任人，要以身作则，带头执行“五条禁令”。

八小时以外承诺书内容在工作之外，我们每个人都有自己的生活和兴趣爱好。

然而，现代社会的竞争压力和工作强度常常让我们不得不牺牲自己的时间和精力，加班成为了很多人的常态。

因此，我们需要充分认识到八小时以外的时间同样重要，我们需要给自己一些承诺，来保护自己的生活质量和健康。

首先，我们需要承诺给自己一定的休息时间。

工作是重要的，但是身体健康更加重要。

我们需要保证每天有足够的睡眠时间，让身体得到充分的休息。

此外，我们也需要给自己一些放松的时间，可以是阅读、运动、听音乐或者和家人朋友聊天，让自己的身心得到放松和舒缓。

其次，我们需要承诺给自己一些学习和成长的时间。

工作之外的时间也可以用来提升自己的能力和知识。

可以选择学习一门新的技能，阅读一些有意义的书籍，参加一些有益的活动，让自己不断进步和成长。

另外，我们也需要承诺给自己一些家庭和社交的时间。

工作是为了更好的生活，而生活的意义不仅仅是工作。

我们需要花时间陪伴家人，关心他们的生活和成长，也需要和朋友们保持联系，分享彼此的喜怒哀乐。

这样的时间可以让我们感受到温暖和幸福，也能够给我们带来更多的力量和动力。

最后，我们需要承诺给自己一些个人爱好和兴趣的时间。

每个人都有自己的爱好和兴趣，可以是画画、写作、摄影、旅行等等。

这些爱好和兴趣可以让我们找到生活的乐趣，也能够让我们更加全面和丰富。

总之，八小时以外的时间同样重要，我们需要给自己一些承诺，来保护自己的生活质量和健康。

我们需要充分休息，不断学习成长，关心家庭和朋友，追求个人爱好和兴趣。

只有这样，我们的生活才能更加丰富多彩，也能够更好的面对工作和生活带来的挑战。

希望大家都能够给自己一些承诺，让生活更加美好！。

严格执行八小时外报告制度背景八小时外报告制度是指员工在工作时间之外从事与公司业务相关的活动，需要向公司汇报。

这种制度可以提高员工的工作效率和工作别的准确度。

目的严格执行八小时外报告制度是为了让公司更好地了解员工的工作情况，及时发现问题并解决问题，提高公司的业务水平和员工的工作效率。

要求为了严格执行八小时外报告制度，公司建议员工采取以下几点要求：1. 尽量减少工作加班时间公司建议员工尽量在规定的工作时间内完成工作任务，减少加班时间。

如果真的需要加班处理工作事项，应当事先向上级领导汇报，并取得同意。

2. 及时提交汇报文件员工在完成八小时外工作后，应当如期提交汇报文件。

汇报文件的内容要详细、准确，以便公司对员工的工作进行评估和提升。

3. 充分沟通公司建议员工在完成八小时外工作前，与上级领导进行充分的沟通和协调，确保工作进度和业务确保。

4. 严格执行制度公司建议全体员工严格执行八小时外报告制度，并做好相关的记录和备份工作。

好处严格执行八小时外报告制度，对于公司和员工来说都有很多好处，如下：1. 有效管理员工工作进度通过汇报制度，公司可以了解员工的工作进度和完成情况，并及时发现问题，进行调整和改进。

2. 增加员工工作士气充分理解和支持员工的工作时间，提高其工作满意度和士气，从而增加员工的工作积极性和创造力。

3. 促进公司业务发展有效的汇报制度可以促进公司业务的发展和提升，优化公司的管理流程和管理效率。

结论严格执行八小时外报告制度是一项非常重要的制度，对于公司和员工来说都有很多好处。

公司要求员工严格遵守制度要求，提高工作效率和质量，为公司的发展做出积极贡献，同时也能获得公司的认可和支持。

8小时以外责任书篇一：集团员工8小时外外出责任书员工8小时外外出安全责任书甲方（单位）：乙方（员工）：为了进一步加强公司员工人身、财产安全管理管控，增强全体员工的安全意识，明确安全责任，经公司与员工本人确认，特签订本安全责任书。

1、员工承诺在甲方（）工作期间服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。

2、乙方外出期间不得携带易燃易爆或其他危险品进入出差单位和公共场所，在发现不安全隐患时，须及时进行规避或控制，并迅速上报上级主管领导。

3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产安全。

4、乙方在外派单位或组织，须认真执行其安全相关制度和规范，下班前及时检查工作区域的照明、门窗、办公设备、电源等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公仓库的门窗关好锁好。

如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将根据员工过失追究相应的责任。

5、员工在外派工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司根据员工过失大小追究相应的责任。

6、乙方在休假或未在工作岗位期间（包括上下班途中、因私在工作时间外出）须注意个人交通出行的人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。

如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的，责任自负。

工作之外的休闲娱乐活动中出现的一切损失和伤害均与甲方无关，甲方不予承担责任。

7、乙方须认真遵守公司宿舍管理规定及员工住宿安全责任书等，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。

一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。

如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。

党员责任区责任书篇一：党员责任区责任书盐城市弘昕油箱有限公司党员责任区责任书为进一步巩固和扩大党员先进性教育成果，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，争做职工群众的“带头人、知心人、引路人”，主动接受群众的监督，特制订党员责任区工作目标责任书。

一、政治思想：1.在思想上、政治上、组织上、作风上自觉地履行党员八项义务。

党员要带头学习党的路线、方针、政策，特别是十六大以来的文件、胡锦涛总书记关于落实科学发展观构建社会主义和谐社会讲话精神和三个代表的重要思想，配合支部做好宣传工作，协助搞好班组建设，团结带领群众完成各项任务。

2.开拓进取、服务至上。

党员要善于做好本班组群众，在工作过程中的思想政治工作和转变观念工作。

关心、了解他们的思想，发现有倾向性的问题要及时疏导，协助工作，争做职工群众的引路人。

二、生产业务：1.具有做好本职工作的知识和本领。

党员要自觉提高自己的业务能力和技术水平，敬业爱岗，团结群众共同完成各项目标任务，争做生产业务和工作中的模范。

2.关心本部门工作目标和经济指标的完成状况，协助部门负责人做好有关工作，为提高本部门的经济效益和社会效益作贡献。

3.带头执行安全生产的有关规定，宣传“安全第一、生产必须安全”的思想。

三、遵纪守法：1.具有自觉的政治、组织纪律观念和法制观念。

要带头学习法律法规和党风廉政建设的有关规定，自觉模范地遵守党纪国法、带头执行上级和公司关于廉洁自律的各项规定(包括党员、干部8小时以外行为规范)，用实际行动为群众作出榜样。

2.对行业不正之风，对不遵守法律法规和司纪司规的行为，要敢于批评，协助部门负责人做好本部门的综合治理工作。

四、联系群众：1.具有踏实工作、密切联系群众的作风。

要配合部门负责人开展凝聚力工程，要关心群众生活，帮助群众解决实际困难，做群众的知心朋友和贴心人。

2.党员要在自己分管的责任区范围内，与群众开展谈心活动，了解他们的思想、工作和生活状况，积极做好要求入党的积极分子的培养教育工作(:党员责任区责任书)。

八小时以外监督管理制度守则首先，企业应该建立完善的工作时间记录制度。

在员工八小时工作制之外，企业应该设置明确的加班审批流程，并实行加班必须得到事前批准的原则。

员工在工作时间外的加班工作应统一由公司进行记录，以便随时查询和核对。

这将有效避免加班超负荷造成的劳动强度过大、员工劳动力失衡等问题。

其次，企业应加强员工合法权益保护。

企业应按照国家劳动法规定，为员工提供正常的工资待遇，并严禁以任何形式侵害员工的合法权益。

企业还应确保员工工作时间的合理安排，做到加班有序、弹性和自愿。

员工应按照企业规定参与加班，以确保其合法权益的保护。

第三，企业应加强员工工作时间的监督管理。

企业应对员工加班情况进行监督，并建立一套相应的考核机制。

对于加班时间过长或频繁的员工，企业应加强与其沟通，了解其工作情况和原因，并适时安排休息和调整工作强度。

同时，企业还应建立员工的劳动时间纠纷处理机制，及时解决因加班产生的劳动纠纷问题。

第四，企业应鼓励员工合理休息和放松。

企业可以通过提供一些休闲设施，如阅览室、健身房、游泳池等，来帮助员工放松身心。

同时，企业应鼓励员工使用年假和调休等措施，确保员工不因加班过度而忽视自身的休息和调节。

最后，企业应建立健全的员工监督和投诉机制。

员工应有自我保护的权力和意识，企业应确保员工的监督权和投诉权得到有效保障。

企业应设立监察部门或委员会，接受员工的举报和投诉，并对其进行调查和处理。

同时，企业还应对员工举报行为进行保密处理，确保员工正常工作秩序的维护。

综上所述，八小时以外监督管理制度的建立和落实对于企业和员工的利益都具有重要意义。

企业应建立完善的工作时间记录制度，加强员工合法权益保护，加强员工工作时间的监督管理，鼓励员工合理休息和放松，并建立健全的员工监督和投诉机制。

通过这些守则的落实，将有效地维护员工的权益和工作环境，促进企业的健康发展。

公务员八小时以外承诺书引言近年来，随着中国经济的发展和社会的进步，公务员成为了人们生活中不可或缺的一部分。

公务员是国家机关中的重要力量，是为人民服务的群体。

在这个特殊的岗位上，公务员不仅要胸怀国家大局，更要充分发挥自身的职业精神和专业水平，为公共利益而工作。

在这种情况下，公务员不光需要严格遵守工作规定，更应该付出额外的努力去工作。

公务员是政府工作的骨干力量，他们肩负着守卫社会法制、维护社会稳定、推动经济建设、应对突发事件等重要职责。

由于其工作性质的特殊性，往往需要超出正常工作时间，甚至是自愿加班才能完成。

因此，公务员们应理性看待这一现象，对加班有心理准备，树立担当的精神。

在此，我呼吁广大公务员，除了严格遵守工作规定外，要在工作中清廉自律、勤快认真，做到有责必担、善作善成。

同时，特此发布公务员八小时以外承诺书，希望广大公务员认真阅读、认真履行！承诺内容为了更好的履行公务员工作职责，充分发挥公务员的专业水平和职业精神，倡导规范工作时间，规范劳动纪律，特发布以下承诺：1.公务员应当严格按照工作时间安排，在规定时间内投入工作，保证充足的工作时间，不得因私抽出公务时间处理个人事务。

2.公务员应当按照规定的工作时间安排，合理安排工作计划，在规定的时间内完成工作任务，承诺不在工作时间以外用公务时间参加各种健身活动或是其他违反工作纪律的行为。

3.公务员应当认真负责，在标准工作时间内完成工作任务，原则上不提出加班要求。

如确有必要加班的情况，应书面征得单位领导同意、认真履行工作报告和穿过程控制。

4.公务员应按照规定的工时制度考勤管理，认真记录签到时间，遵守工作时间，不得在翘班、早退、迟到等方面违反工作纪律。

5.公务员应当秉持优质服务的常识，积极沟通协作，健康的工作环境和人文关怀有助于提高工作效率，承诺不采取半途而废、重复劳动等消极行为。

承诺效力本承诺书为公务员的自我承诺利器，是公务员工作的责任、规范，贯彻落实以人民为中心的发展思想。

五条禁令保证书篇一：“五条禁令”责任状为加强内部管理，严格执行制度，严肃铁的纪律，维护森林公安队伍整体形象，特别是确保“五条禁令”的贯彻执行，特签订本责任书。

一、“五条禁令”：（一）、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

（二）、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

（三）、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

（四）、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

（五）、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。

二、具体要求：（一）、各部、处、支队“一把手”作为本单位贯彻落实“五条禁令”的第一责任人，要以身作则，带头执行“五条禁令”。

结合部门实际，加强对民警的教育管理和检查监督。

并积极配合有关部门的监督、检查和处理。

省局将处理结果纳入等级化考核的主要内容。

（二）、切实加强对本单位干警有针对性的防范教育，认真组织民警逐条学习，熟记规定，不断提高民警自身素质，自觉做到对“五条禁令”不敢为，不想为。

（三）、要教育民警加强相互之间的帮助和监督，日常管理中应关口前移，做到早预防、早提醒、早处置，发现情况及时汇报。

（四）、加强对民警8小时以外的管理。

在抓好对民警日常管理的同时，将队伍管理教育的触角延伸至8小时以外。

三、责任追究：（一）、民警违反上述禁令的，对直接领导、主要领导予以纪律处分。

民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。

（二）、对违反上述禁令的行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。

四、其他：（一）、本责任书由省局督察支队负责检查监督，核查处理。

（二）、本责任书自签订之日起履行。

一式二份，责任双方各执一份。

责任人（签名）：部门领导（签名）：主要领导（签名）：二oo七年二月十五日为切实有效地贯彻落实公安部《五条禁令》，打好“预防针”，提高民警自身素质形象，真正做到爱护民警、关心民警。

员工8小时外外出安全责任书甲方（单位）：乙方（员工）：为了进一步加强公司员工人身、财产安全管理管控，增强全体员工的安全意识，明确安全责任，经公司与员工本人确认，特签订本安全责任书。

1、员工承诺在甲方（）工作期间服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。

2、乙方外出期间不得携带易燃易爆或其他危险品进入出差单位和公共场所，在发现不安全隐患时，须及时进行规避或控制，并迅速上报上级主管领导。

3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产安全。

4、乙方在外派单位或组织，须认真执行其安全相关制度和规范，下班前及时检查工作区域的照明、门窗、办公设备、电源等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公仓库的门窗关好锁好。

如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将根据员工过失追究相应的责任。

5、员工在外派工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司根据员工过失大小追究相应的责任。

6、乙方在休假或未在工作岗位期间（包括上下班途中、因私在工作时间外出）须注意个人交通出行的人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。

如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的，责任自负。

工作之外的休闲娱乐活动中出现的一切损失和伤害均与甲方无关，甲方不予承担责任。

7、乙方须认真遵守公司宿舍管理规定及员工住宿安全责任书等，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。

一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。

如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。

8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内（宿舍、办公区、库房等经营场所）吸烟，不得私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，出现问题乙方承担全部责任。