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民航飞行员招飞心理测试题及答案在民航飞行员的选拔过程中，心理测试是不可或缺的一部分。
这些测试旨在评估候选人的心理素质和适应能力，以确保拥有合适的人选来担任飞行员职位。
以下是一些常见的民航飞行员招飞心理测试题及答案：1. 色彩测试题规则：选择一个在你眼前的纸牌色彩中最吸引你的颜色。
答案解析：这个测试主要是评估候选人的情绪状态和个性特征。
每种颜色都与不同的情绪和性格特征相关。
例如，红色通常与活力和冒险精神有关，蓝色通常与稳重和安静有关。
没有正确答案，但是回答时要真实表达自己的感受。
2. 智力测试题规则：在一段时间内解决尽可能多的数学问题。
答案解析：这个测试旨在评估候选人的推理能力、注意力和解决问题的能力。
时间有限，候选人需要快速思考并给出解决方案。
正确答案并不是唯一关键，而是快速和准确解决问题的能力。
3. 压力测试题规则：在一定时间内完成尽可能多的任务。
答案解析：这个测试主要是评估候选人在高压环境下的反应和应对能力。
时间紧迫，任务数量众多，候选人需要高效地工作，并在有限时间内做出正确的决策。
回答此类问题时，要保持冷静，并尽力完成任务。
4. 人际关系测试题规则：在一组成员中解决一系列团队冲突问题。
答案解析：这个测试旨在评估候选人的领导能力、团队合作能力和解决冲突的能力。
候选人需要在小组成员之间找到平衡，协调不同观点，并尽力达成共识。
在回答这类问题时，要考虑全组成员的意见，并提出解决方案。
5. 操纵能力测试题规则：使用特定工具控制模拟飞行器的平衡和方向。
答案解析：这个测试主要是评估候选人在空中操纵飞行器的能力。
候选人需要掌握特定工具的操作，并在模拟飞行器中实现平衡和方向的控制。
正确的答案是根据测试所要求的精确操作指令来确定的。
通过以上心理测试，民航飞行员招飞部门能够更好地了解候选人的心理素质和适应能力。
这些测试不仅考察了候选人的智力和技能，还涵盖了对压力和团队合作的适应能力。
正确且真实地回答这些测试题目，将有助于候选人展现自己的潜力和适应性，提高通过选拔的机会。
民航招飞心理测试题技巧及答案民航招飞是一个竞争激烈的行业，每年都有大量的年轻人选择参加招飞考试，希望能够成为一名优秀的飞行员。
其中，心理测试是招飞考试中一个非常重要的环节，它能够通过评估考生的心理素质、智力水平和心理适应能力来进行初步筛选。
本文将介绍一些民航招飞心理测试题的技巧，并提供一些常见题目的答案，帮助考生更好地应对这一环节。
一、技巧1. 保持冷静和专注心理测试是通过考察考生在不同情境下的应对能力来评估其心理素质。
因此，保持冷静和专注是非常重要的。
在答题过程中，要注意掌握时间，不要过于拖延，同时也不要过于仓促。
2. 理解题目要求在答题之前，首先要仔细阅读题目，弄清楚题目的要求和意图。
有时候，题目会带有一些隐含信息，要善于抓住重点，理解题目背后的目的。
3. 多维度思考和回答心理测试题通常涉及到考生的性格、逻辑思维、应变能力等方面。
针对这些题目，考生应该从多个维度进行思考和回答。
避免过于片面，要尽量全面地展示自己的素质和潜力。
二、常见题目及答案1. 观察力测试观察力测试是心理测试中常见的一类题目。
通常会出现一幅图画或是一段文字，考生需要通过观察和分析来回答相应问题。
以下是一个例子：题目：下图是一群动物，请问其中有几只猫？（这里插入一张图）答案：根据图中给出的信息，我们可以清楚地看出有3只猫。
2. 推理逻辑测试推理逻辑测试是考察考生推理能力、逻辑思维和分析能力的题目。
以下是一个例子：题目：如果所有的红色都是蓝色，那么所有的蓝色都是绿色吗？答案：根据题目的前提条件，所有红色都是蓝色，但没有提及蓝色和绿色之间的关系，所以不能得出所有的蓝色都是绿色的结论。
3. 情绪应对测试情绪应对测试是考察考生应对能力和情绪控制能力的题目。
以下是一个例子：题目：当你遇到一段困难的时候，你会如何应对？答案：针对这个问题，考生可以回答自己平常的应对方式，比如积极寻求解决办法、寻求他人帮助、保持乐观心态等。
重要的是要展示出自己在困难面前的应对能力和积极态度。
空军心理测试题大全及答案随着时代的进步和科技的发展，空军心理测试在招募过程中扮演着越来越重要的角色。
通过这些测试，空军能够了解每位候选人的心理素质、适应能力以及潜在的优点和弱点。
本文将为您提供一份空军心理测试题目大全，并附有详细的答案解析，帮助您更好地准备这项考试。
第一部分：智力测试1. 请根据下面的数字序列填写正确的数字：2, 4, 6, 8, 10, ？答案：12。
数字序列按照加2的规律递增。
2. 在以下选项中，找出不同的一项：a) 起飞b) 着陆c) 飞行d) 降落答案：c) 飞行。
其他选项都是飞行相关的行为。
3. 根据以下图形矩阵填写问号处应填的图形：[图形矩阵]答案：C。
该图形矩阵遵循了以下规律：每一行图形向左旋转90度，第一行为正方形，第二行为圆形，第三行为三角形。
第二部分：个性特征测试1. 以下描述中，选择最适合自己的一项。
a) 善于与他人沟通和合作b) 善于独立思考和解决问题c) 喜欢冒险和挑战d) 偏爱稳定和安全答案：根据个人倾向选择合适的选项。
2. 你如何应对压力和挫折？答案：根据个人经验和偏好回答。
3. 请根据以下描述，选择自己认为最符合自己的一项。
a) 细致、有条理b) 创新、敏捷c) 可靠、负责d) 冷静、理智答案：根据个人倾向选择合适的选项。
第三部分：心理素质测试1. 在下面的图片中，找出所有的航空器件。
[图片]答案：根据图片中出现的航空器件标志识别。
2. 请根据以下情景选择最佳的应对方式。
你在高空飞行时遭遇强烈的颠簸和气流，飞机开始晃动并发出奇怪的声音，乘客们出现恐慌情绪。
a) 尽量保持冷静，向乘客们传达正常情况，并寻找最安全的飞行方式。
b) 将飞机控制权交给副驾驶，自己保持冷静并回应乘客们的需求。
c) 保持沉默，继续飞行，不干涉乘客的情绪。
d) 立即启动紧急模式，准备执行紧急着陆程序。
答案：a) 尽量保持冷静，向乘客们传达正常情况，并寻找最安全的飞行方式。
3. 请根据以下描述，选择最适合自己的一项。
心理检测包括计算机检测和结构式心理访谈两个部分。
计算机检测包括《军人职业适应性测验一》和《军人职业适应性测验二》，计算机检测均为选择题，一般需40分钟。
计算机检测结束后，工作人员将根据需要选择部分考生进行结构式心理访谈，一般需20分钟。
考生进入计算机检测室前，要认真阅读《心理检测须知》，填写《军队院校招收学员心理检测登记表》，在工作人员的协助下进入检测系统并输入id编码，当确定已掌握计算机检测的方法和要求后，自行完成计算机检测。
计算机检测结束后，部分考生需要在工作人员的引导下进行心理访谈。
心理检测结果随体检结果告知本人。
面试检测还要看考生气质
军队院校在招生时，进行初步的面试检测，对于保证学员素质、提高学员的成才率、把好招生质量关具有重要意义。
同时，也为了减少考生的淘汰率，对考生负责。
凡报考军队院校的考生，应按要求积极参加面试检测。
面试检测工作由省军区组织实施，省招办协同，面试检测合格后才能参加身体健康状况复检。
面试检测的主要内容包括：考生的报考动机、气质、反应能力、体型、外貌、语言表达能力、逻辑思维能力、理解能力等。
招飞心理测试题及答案【测试目的】本测试旨在评估应试者的心理状态和心理品质，以确定其是否适合从事飞行工作。
【测试说明】请仔细阅读每个问题，并根据你的实际情况选择最符合你的答案。
本测试包含多个部分，每部分问题都旨在评估不同的心理特质。
【第一部分：个性特质评估】1. 当面对困难时，你通常会感到：A. 非常焦虑B. 有些焦虑C. 相对冷静D. 非常冷静2. 你通常如何与团队成员合作？A. 领导他人B. 跟随他人C. 独立工作D. 根据情况灵活调整3. 你认为自己是一个：A. 非常细心的人B. 比较细心的人C. 一般细心的人D. 比较粗心的人【答案解析】1. C和D选项通常表明应试者具有较好的应对压力的能力，适合飞行工作。
2. A和D选项表明应试者具有领导能力和适应能力，这对飞行任务至关重要。
3. A选项说明应试者具有高度的注意力集中能力，这对飞行安全非常重要。
【第二部分：情绪稳定性评估】4. 当你遇到紧急情况时，你的情绪反应通常是：A. 非常激动B. 有些激动C. 相对稳定D. 非常稳定5. 你如何处理工作中的挫折？A. 容易沮丧B. 尝试解决问题C. 寻求帮助D. 冷静分析原因【答案解析】4. C和D选项表明应试者具有较好的情绪稳定性，这是飞行人员必备的心理素质。
5. B和D选项显示应试者在面对挫折时能够采取积极的态度，这是飞行工作中非常重要的。
【第三部分：决策能力评估】6. 当需要快速做出决策时，你通常：A. 犹豫不决B. 快速但可能考虑不周C. 快速且考虑周全D. 需要更多信息才能做决定7. 你在做决策时更倾向于：A. 依赖直觉B. 依赖逻辑分析C. 依赖他人意见D. 综合考虑多种因素【答案解析】6. C选项表明应试者能够迅速且周全地做出决策，这是飞行任务中不可或缺的能力。
7. B和D选项显示应试者在决策时能够综合运用逻辑和多方面信息，这对于飞行任务的成功至关重要。
【结束语】感谢你完成本测试。
请注意，这只是初步的心理评估，并不能全面代表你的飞行能力。
（仅供参考）空军招飞心理品质方面具体要检测哪些招飞部分项目淘汰率初检（包括眼科、外科和五官科）40%内科2%至5%神经科1%至2%转椅检查5%心品测查15%至20%身体素质49圈旋转体验飞翔相比初检的耳科、内科等项目，空军招飞的复检不仅在标准更为严格，项目划分更加细致，而且增加不少常人看来饶有趣味的内容。
转椅：49圈旋转体验飞翔考生闭着眼睛坐在特制的转椅上，头靠在椅背的头托上，以2秒1圈的速度匀速地跟着转椅转动；旋转过程中考生需左右不停摆动60度——转椅的效果是直接模仿飞行员高空飞行的感受。
考生反应不强烈的或者能较快恢复常态将被认为表现优异。
脑电图：考核对闪电的反应据了解，与平常人上医院所做脑电图的情况不一样，招飞检查依据的是能否符合飞行的标准。
在脑电图的检查过程中，双眼闭合的考生会接受灯光的短暂刺激。
据了解，灯光主要是模拟高空闪电的频率，通过灯光刺激了解考生相关的身体机能的反应。
神经科：曾经梦游无缘蓝天考生接受复检时还有一个必经的环节——“神经科”。
除了测查受检考生的肌腱反射等神经反射外，神经科大夫还会平和地和考生聊天，了解考生过去的病史，如昏迷史、是否摔伤或者煤气中毒过、祖宗三代有无精神病史等。
还会询问考生曾经是否有过梦游史。
心理品质游戏篮球比高低限时抢答飞行动机据了解，复检的心品检查分为三个部分，专业术语为“三个平台”。
其中一平台主要是考生限时现场抢答，试题包括隐藏图形、规律填数、识符标数等内容外，还需要考生迅速回答飞行动机和个性研究的问题。
每个项目的题目最少30多道，最多50多道。
在心品二平台检查室中，考生坐在模拟的飞机驾驶舱，左右按键，右手控制升降操纵杆，双脚踩动踏板保持“机身”平衡。
室外活动包括六项，分别为徒手操、跳绳、集体游戏、球类活动、跳马和25米折返跑。
徒手操要求考生在较短的时间模仿教官的动作。
室外比拼花样跳绳而跳绳项目变得更加丰富多彩：双脚跳、单脚跳、变换脚跳、花样跳等一波接一波，整个考场变得轻松且不失严肃。
军检的心理测试题及答案心理测试是军队选拔和评估士兵心理素质的重要方式之一。
通过心理测试，可以了解士兵的心理状态和个人特点，从而为军队建设提供有针对性的指导和培训。
本文将介绍一些常见的军检心理测试题目，并给出相应的答案。
1. 图片选择题选择一张给你感觉最舒适的图片，并以简短的话语描述你为什么选择这张图片。
答案解析：这类题目主要考察个体的情感倾向和注意力偏好。
每个人对于舒适和喜好的理解不同，所以答案因人而异。
重点是在回答时要表达出乐观、积极的心态。
2. 正误判断题以下陈述是正确还是错误：在团队合作中，个体贡献比团队合作更为重要。
答案解析：这类题目主要考察个体对于团队合作的认识和看法。
正确答案应该是错误。
团队合作强调整体效能，个体贡献只是团队合作中的一部分，团队合作的目的是通过协作与互补实现团队的最终目标。
3. 完形填空题请从以下选项中选择最合适的单词或短语，将下面的短文补充完整。
军队注重_______，要求士兵们保持艰苦朴素的_______，坚持_______，并时刻保护_______。
答案解析：这类题目主要考察个体对于军队的理解和价值观。
正确答案应为纪律、生活方式、忠诚和荣誉。
军队重视纪律，要求士兵们遵守规章制度，保持艰苦朴素的生活方式，并且坚持忠诚于国家和军队，时刻保护国家的利益和荣誉。
4. 推理判断题以下描述是合适的还是不合适的：当面对强大敌人时，士兵们应该放弃抵抗，以保全自己的生命。
答案解析：这类题目主要考察个体在面临困难和危险时的应对策略。
正确答案应为不合适。
军队讲究坚守和奋斗，士兵们应该用勇气和决心面对敌人，而不是轻易放弃抵抗。
保护自己的生命的同时，也要为国家和战友担负起责任。
5. 情境选择题以下情境中，哪个是你更喜欢的选择：A. 独自完成一项任务；B. 和战友一起完成同一任务。
答案解析：这类题目主要考察个体对于团队合作的态度。
正确答案因人而异。
如果你喜欢独立完成任务且善于独立思考，你可能更倾向于选择A；如果你喜欢和战友合作，并且相信团队合作可以带来更好的结果，你可能更倾向于选择B。
飞行员心理稳定性测试题目第一部分：个人信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 飞行经验（年数）：5. 目前所在航空公司：第二部分：飞行心理稳定性测试请根据以下问题选择适合的答案，将其序号填入括号内。
1. 在飞行任务中，您是否容易感到紧张或焦虑？- (A) 是- (B) 否2. 面对紧急情况，您是否能够保持冷静并做出正确的决策？- (A) 是- (B) 否3. 您是否容易受到外界干扰而分心？- (A) 是- (B) 否4. 您是否乐于与其他机组成员合作并共同解决问题？- (A) 是- (B) 否5. 飞行任务中是否容易出现情绪波动？- (A) 是- (B) 否6. 您是否能够适应长时间的工作压力？- (A) 是- (B) 否7. 在飞行中，您是否常常担心失败或犯错？- (A) 是- (B) 否8. 您是否具备良好的时间管理能力，能够合理安排任务？- (A) 是- (B) 否9. 面对突发状况，您是否能够快速做出反应并采取措施？- (A) 是- (B) 否10. 您是否经常反思自己的飞行技能和表现？- (A) 是- (B) 否11. 您是否容易受到压力和困难情境的影响而情绪低落？- (A) 是- (B) 否12. 您是否容易感到沮丧或失去动力？- (A) 是- (B) 否13. 您是否具备良好的人际交往能力，能够有效沟通和协调？- (A) 是- (B) 否14. 飞行任务中，您是否容易出现注意力不集中的情况？- (A) 是- (B) 否15. 您是否能够积极应对工作中的挑战和困难？- (A) 是- (B) 否第三部分：心理稳定性评估结果请根据您的选择情况，将以下问题对应的答案序号填入下表中。
根据填入的答案序号，将每个问题对应的答案选项转换为以下评分：- 是：1 分- 否：0 分对所有问题的得分进行求和，得到总分。
根据总分，评估您的飞行心理稳定性状况：- 总分在 12-15 分：心理稳定性优秀- 总分在 8-11 分：心理稳定性良好- 总分在 4-7 分：心理稳定性一般- 总分在 0-3 分：心理稳定性较差谢谢您参与飞行员心理稳定性测试！。
飞行员心理调适性实测题
介绍
飞行员的心理调适性对于航空安全至关重要。
为了评估飞行员的心理适应能力，我们设计了下面的实测题。
请飞行员认真回答以下问题，并在每个问题后面标注相应的答案。
实测题
1. 在高压环境下，你是否能保持冷静和集中注意力？
- 是
- 否
2. 面对紧急情况，你是否能快速做出决策？
- 是
- 否
3. 在长时间的飞行任务中，你是否能保持专注和耐力？
- 是
- 否
4. 在面对突发状况时，你是否能迅速调整心态和适应新的情况？- 是
- 否
5. 你是否能有效地处理压力和应对挑战？
- 是
- 否
6. 你是否能与机组成员和空中交通管制保持良好的沟通？
- 是
- 否
7. 长时间的飞行是否会对你的注意力产生负面影响？
- 是
- 否
8. 你是否能够快速适应不同的工作环境和时区？
- 是
- 否
9. 面对疲劳和长时间的工作，你是否能够保持高效率和准确性？
- 是
- 否
10. 你是否能够有效管理个人情绪和情绪波动？
- 是
- 否
总结
请飞行员根据自己的实际情况回答以上问题。
这些问题将帮助
评估你的心理调适性和适应能力。
根据你的回答，我们将能更好地
了解你的心理状态，并提供相应的支持和培训。
谢谢你的参与！。
招飞心理测试题及答案测试题：题目一：你在一家餐厅工作，一名顾客突然投诉餐厅食物质量差，你应该如何处理？答案：作为餐厅员工，面对顾客的投诉，应该示以礼貌和耐心对待。
首先，向顾客道歉并感谢他们的反馈。
然后，询问顾客对食物的具体反馈，确认问题所在。
如果问题确实存在，可以向顾客提供替换或退款的解决方案，同时表达对餐厅食物质量的重视。
最后，将顾客的反馈记录下来，以便改进和未来服务时的参考。
题目二：你被安排在一个团队中完成一个紧急项目，但团队成员之间存在分歧和摩擦，导致项目无法进展，你应该如何应对？答案：面对团队分歧和摩擦，作为团队成员，应该积极参与解决问题。
首先，尝试主动沟通，倾听每位团队成员的想法和关切，并寻找共同点和共识。
其次，提出建设性的解决方案，推动整个团队朝着共同目标前进。
如果仍然无法解决分歧，可以寻求团队领导或相关部门的帮助，以达成共识并推动项目继续进行。
题目三：你参加一场招飞面试，其中有一轮是模拟紧急情况下的应对能力测试，你应该如何应对？答案：在模拟紧急情况应对能力测试中，关键是保持冷静和谨慎。
首先，尽可能全面地了解并掌握应急流程和操作规范。
其次，在面对紧急情况时，不要陷入恐慌，要稳定情绪，迅速分析判断，并采取适当措施。
同时，合理利用现有资源和团队合作，在确保自身安全的前提下，协助他人解决问题。
最后，在应急情况过后，及时总结经验教训，并提出改进方案，以提高自身对紧急情况的应对能力。
题目四：在一项综合素质评估中，你发现自己在某个方面得分较低，你应该如何应对？答案：面对综合素质评估中个别方面得分较低的情况，不应气馁，而是要积极反思和改进。
首先，认真分析评估结果，找出自己的不足之处。
然后，制定合理的学习或训练计划，加强对这个方面的学习和提升。
同时，可以向相关领域的专家或老师请教，寻求帮助和指导。
最后，不断进行自我反思和调整，不断努力提高自己的能力，以达到更好的综合素质评估结果。
题目五：你在一项团队项目中，发现有成员工作不认真，影响了整个团队的进展，你应该如何解决？答案：面对团队中出现工作不认真的成员，可以尝试以下解决方案。
空军招飞心理检测通关攻略
1、招飞心理检测中如何能做到应对自如？
招飞检测项目较多，考生对多数项目都是初次接触，容易产生畏惧慌乱心理。
这种心理主要源于不自信和求胜心切。
因此，考生在心理检测时应该抛弃“自愧不如人”的想法，树立“大家的水平都差不多，我不比其他人差”的意识。
有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半。
只有抱着“尽力做好，过不了也没关系”的态度，保持积极、平和、稳定的心理状态，才有可能发挥出正常水平。
心理检测是一个综合考察的过程，从报到的一刻起，你的举手投足、一言一行都在给考官提供信息，因此要在检测全程积极自信、主动参与、大胆表现，充分展示青年学生应有的严谨、自律、活泼、向上的精神面貌。
2、参加各平台检测时应注意哪些问题？
一平台：在一平台检测中要仔细听清题意，冷静思考，准确判断，不受周围同学的干扰。
二平台：二平台检测与电脑游戏环境有些类似，有的农村学生从来没有接触过电脑，坐到座舱里就非常紧张，手脚动作僵硬，思维能力下降，听不清讲解，看不懂指导语，陷入“紧张—不会做—更紧张”的恶性循环。
之所以有这些表现，都是因为心态没有调整好，是自己打败自己。
二平台的每一项检测都留有练习时间，只要保持平和的心态，按照讲解和指导语去认真完成好每一项练习，最后的正式测试也一定能够做好。
室外活动：在室外活动中，有的项目也是从来没有做过，但只要考生保持自信，认真对待，冷静观察，善于总结规律，大胆表现自己，就一定能够取得不错的成绩。
室内面谈：
一是要保持良好的精神状态。
穿着打扮应整洁利索，自身形象要大方得体，提前理发剃须，切忌衣着不整、蓬头垢面。
举止要自然大方，切忌出现满不在乎、吊儿郎当，克服晃腿、摸头、伸舌头等不良动作。
二是要从积极向上的角度回答问题。
应注意回答问题的格调，要向考官表现你阳光、向上的内心思想。
如有的同学，面试时表演唱歌，竟唱了一首《铁窗泪》，在应激条件下唱如此消沉的歌曲，别人会认为你的内心是积极向上的吗？另外，检测中尽量讲普通话，以便让主考官能听懂你的表达，讲话声音不要太小。
要实事求是，绝对不要说假话，更不要猜测考官问话的目的，为迎合考官的意思而言不由衷。
三是回答问题要清楚干练。
考官提出问题后，应稍作思考，不必急于回答；回答问题要有条理性、逻辑性，保证语言的流畅性，切忌含含糊糊，吞吞吐吐，前言不搭后语。
有的问题应展开来回答，有的问题则应简短明了。
四是要讲文明懂礼貌。
在面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入。
可主动与考官打招呼，微笑问候。
交谈时，要敢于和考官目光交流，显示你自信的内心世界。
面试结束时，应微笑起立，致意后离开。
3、城乡学生在招飞中各有哪些优势与劣势？
城乡学生由于生活环境、生活条件、教育教养等方面存在的不同，心理素质在整体上也有较大差异，表现在空军招飞中，存在着较明显的差异。
城市学生与招飞相关的优点有：见多识广、外向活泼、思维反应快、积极主动、环境适应性好、运动能力强等。
存在的不足有：自我为中心、功利意识强、自理能力较差、奉献精神较弱、胆量不大、意志不强等。
所以有些城市学生招飞检测成绩虽然较高，但在以后的训练培养中显示出学飞愿望不强、潜力不大、后劲不足等特点。
乡村学生与招飞相关的劣势有：视野不够宽阔，胆小自卑，退缩回避，拘谨放不开，情绪过度紧张，心理负担过重，运动能力偏弱等。
这些心理会造成对信息的认知、处理速度下降，使思维反应变慢、动作失调，不能达到自己的最佳状态。
乡村学生在招飞中所占的优势也很明显，他们在艰苦的环境中成长磨练，往往有动机端正、愿望强烈、坚强自律、诚实稳重、踏实认真、吃苦耐劳、责任感强等优点，适应环境后会有更多潜力可挖，更能适应飞行这种高强度的职业。
青年学生的心理仍处于不断发展和变化之中，心理品质的可塑性强，只要我们充分认识自己，就可以扬长避短，固强补弱，针对自身心理素质方面的不足，通过自我训练加以改善和提高。
当然，这无需花费多大的气力和精力，只要在日常的学习和生活中，稍加注意养成训练，便会取得很好的效果。
4、正确认识招飞选拔，理性对待检测结果。
在每年的招飞选拔中，有许多学生心理检测不合格，一些学生和家长对结果表示不理解，有的请求放他们过去，保证回去好好练习，有的请求再试一遍才肯甘心。
对此，我们从三个方面予以解释。
第一，空军招飞是精英选拔，是要把那些综合素质优秀的学生挑选出来学习飞行，而符合招飞条件的学生毕竟有限，所以在招飞选拔中，淘汰是很正常的。
第二，空军招飞心理检测是从宏观上综合考察学生的心理素质水平，不是单纯看哪一方面不行就轻率下结论，检测的方法手段是标准的、科学的，检测的结果是客观的、准确的。
第三，空军飞行员是一个非常特殊的职业，必须要有超常的心理品质才能胜任，所以我们不能盲目地认为自己就一定适合学飞行，如果经过努力还是离招飞要求相差甚远，在检测中被判“出局”，说明基本素质并不具备，那我们大可不必贬低自己，而是应该放眼长远，向更适合自己的目标努力，正所谓“三百六十行，行行出状元”，要相信总有适合自己的发展方式。
5、预选合格后我们应该做些什么？
招飞预选合格只是“万里长征”的开始，在今后的检测和复查中能不能“过五关斩六将”，将来在空军航空大学里能不能锤炼成一名合格的飞行员，还要取决于平时坚持不懈的自我训练。
应根据自己的弱项有意识地加强锻炼，提高心理品质。
一是可以通过招飞检测了解自己在个性和能力方面的不足，通过互联网、书籍资料等途径，参加一些人格、个性测试，如卡特尔16种人格因素测验、艾森克人格问
卷等，对照学飞行应具备的基本心理品质，分析自身存在的劣势以及产生的原因，有针对性地去改变和完善。
二是根据这本手册中介绍的方法，结实自己的实际情况制定训练计划，通过日常生活和学习中一点一滴的养成，培养过硬的心理品质。
可以多做一些迷宫游戏、跟踪曲线游戏、积木等，锻炼自己的形象推理能力和手脑协调能力。
三是平时可以看看大众心理学和成功励志方面的书籍资料，了解和研究自己的心理，做自己的心理保健医生，提高心理素质水平。
四是可以与招飞有关部门保持联系，通过写信、打电话、发电子邮件等方式形成互动，让心理选拔人员也参与到你的心理成长进程之中。
总之，有意识地去了解自我认知，自我调节、评价及自我控制等方面的知识，并通过有效的自我训练，心理素质水平会有明显的提高，这不仅对你参加招飞检测大有益处，还会对你的一生产生良好影响。
