2020年一份详细的小学教师考勤制度

小学教师考勤制度是指针对小学教师进行考勤管理的一套规定和程序。

它的目的是确保教师按时出勤、提高工作效率和保障教学质量。

下面是一些可能包含在小学教师考勤制度中的内容：1. 上班时间：规定教师每天应该在什么时间到校上班，以确保教师按时准备好教学内容并与同事进行交流。

2. 下班时间：规定教师每天应该在什么时间下班，以确保教师能够按时完成工作，并有足够的休息时间。

3. 迟到和早退：规定对于迟到和早退的处理办法，比如扣除工资或者进行警告等。

4. 请假规定：规定教师请假的程序和要求，比如提前多久提出请假申请、需要提供怎样的请假材料等。

5. 病假和事假：区分病假和事假的规定，比如病假需要提供医生的证明，事假需要提供请假事由等。

6. 加班和补班：规定教师加班和补班的条件和待遇，比如是否需要支付加班费等。

7. 考勤记录：制定考勤记录表格，记录教师的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假情况等。

小学教师考勤制度的具体内容可以根据学校的具体情况和需求来制定，但总的目的是为了管理教师的工作时间和提高教学效果。

小学教师考勤制度（2）为了加强教师的组织纪律性,提高教师的出勤率和工作效率,保证学校工作的正常开展,特制定本制度。

一、在岗工作时间规定：1、教师要按时上下班，不迟到、不早退。

学校值周教师提前____分钟到岗，楼层值日教师提早____分钟到岗。

若因交通、车辆故障等客观原因要迟到的，必须立即与校级领导电话汇报，并在到校后在签到本上注明批准领导的姓名，便于办公室核实，可按零星假处理。

2、周五下午的会议，与会人员必须准时参加。

若因公、因私请假，必须征得校长同意，遇学校重要会议或重要活动，一般不予批准。

二、离岗请假有关规定：教师在工作时间内未到岗，一天以上(含一天)都要事先报校长同意并书面向校办公室办理请假手续，一天以内直接书面向校办公室办理请假手续，遇有急事，事后必须补办请假手续。

1、教师在工作时间内出入校门，要协助门卫做好教师出入登记，如不接受登记作擅自离岗处理。

小学教师考勤管理制度模版尊敬的家长：为了更好地管理和监督教师的工作，提高教师的工作效率和责任意识，我校制定了小学教师考勤管理制度，目的是确保教师的出勤情况和工作质量。

现将该制度内容向您详细介绍，希望您能够理解和支持。

一、考勤时间1.教师必须每天按照规定的时间到校并在规定的时间离校。

2.上午8:00-11:30，下午13:30-17:00为正常考勤工作时间。

二、考勤方式1.教师使用考勤卡进行打卡考勤，卡片因私自擅自转借他人的，按查明的借用人数累追一次违纪处理。

2.迟到半小时以上的，按缺勤处理。

3.请事假、病假或特殊原因不在岗的，需提前向学校请假并出示请假条或证明，由学校批准后方可休假。

4.教师每月负有考勤卡盖章的责任，盖章前必须进行自检，确保卡片的有效性。

三、考勤管理1.学校负责安装和维护考勤机，并提供考勤卡。

2.班主任统一收集考勤卡，并在每周五下午进行汇总，填写考勤记录表，并交给校长进行审核。

3.校领导对教师的考勤情况进行审核，对于迟到、早退、缺勤情况进行记录和处理。

4.教师若有打卡迟到、早退、缺勤等情况，应在考勤记录表上写明原因，经校长批准后方可予以追认。

5.超过3次迟到或早退的教师，要进行严肃批评，如情节严重，还要给予相应的纪律处分。

四、奖励与处罚1.考勤记录良好且无迟到、早退、缺勤情况的教师，将给予表扬和奖励。

2.迟到、早退、缺勤超过3次的教师，将由校长进行严肃批评，并视情况采取相应的纪律处分。

3.故意拖延上课、早退、请假没有经过批准等违规行为，将给予相应的纪律处分。

这是我们学校制定的小学教师考勤管理制度，旨在确保教师的工作质量，提高学校的管理效率。

我们希望所有的教师都能认真遵守该制度，保证教学工作的正常进行。

感谢您对我们工作的支持与理解！如有任何疑问，请随时联系我们。

学校领导团队日期：XXXX年XX月XX日小学教师考勤管理制度模版（2）第一章总则第一条为加强对小学教师的考勤管理，提高教育教学质量，确保学校正常运转，制定本制度。

小学教师考勤制度范文第一章总则第一条为了规范小学教师的考勤管理工作，提高教师的工作纪律性和敬业精神，制定本制度。

第二条本制度适用于小学的在职教师。

第三条教师考勤工作应以公正、公平、公开为原则，旨在保证教师的工作效率和教学质量。

第四条教师考勤的核心目标是实现教师全勤，鼓励教师按时上班、按时下班，严禁迟到早退。

第五条教师应主动于规定时间内完成考勤记录。

第二章考勤时限第六条教师应按照校方规定的时限进行考勤，具体时限由学校根据实际情况制定。

第七条请假和外出报备，应在请假或外出前提前向学校请假，并提交相应的申请和请假事由。

第八条教师请假需要事前与教务处或行政部门进行请假申请，获得批准后方可请假。

第九条教师请病假应提供医生证明或医院开具的病情证明。

第十条教师外出应主动与聘用部门进行外出报备，获得批准后方可外出。

第三章考勤规则第十一条教师应按照规定的上班时间到校，认真履行教育教学任务。

第十二条教师应保持工作区域干净整洁，不得私自调换教师办公室等工作场所。

第十三条教师应按照学校规定的考勤时间签到，不能漏签、错签或代签。

第十四条教师临时离校应在离校前进行请假申请，并在离校后及时向学校报备。

第十五条教师上班时需要使用紧急情况下的门禁卡，遇到特殊情况需要出入办公室时应向行政部门申报。

第十四章违纪违纪处理第十六条教师迟到、早退和未经请假擅自离校的，每次应按照校方规定的处分措施进行处理。

第十七条教师连续迟到或早退达三次以上的，视情节严重程度，学校有权对其进行相应处罚。

第十八条教师拒不参加学校组织的考勤工作的，视情节严重程度，学校有权对其进行相应处罚。

第十九条教师伪造考勤记录或与他人串通作假的，学校有权采取严厉措施进行处理，包括停职、开除等。

第二十条学校有权对教师的考勤记录进行审查，并向教师提出合理的质疑和解释要求。

第五章附则第二十一条对于违反考勤规定的教师，学校应采取必要的纠正措施，并记录在案。

第二十二条本制度自发布之日起正式实施，同时废止之前的任何有关考勤制度。

实验小学2020年度教师考勤制度为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际，制订本制度。

一、考勤内容1.全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2. 教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动的视为旷课。

二、考核办法1.学校实行教师值周+值班制度。

值日教师必须坚持早、午按时在岗，检查校园卫生，安全隐患排查，关注学校整体运行情况等；值班教师要协助值周教师完成好以上工作，下自习后，原则上不得请假回家（为了安全起见），确因事情特殊需要请假者，和带班领导和值周教师请假后按每晚贰节课事假计算。

2.考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，应考勤产生的资金采取“取之于民，用之于民”内消化方式处理。

3.何丽仙老师因病情特殊，不予执行任何考勤记录；但不能无缘无故地违反本制度的所有规定，如有违反，按本制度规定执行。

三、考勤规定（一）作息时间要求: 以学校作息时间为准。

1.所有教职员工上午务必坐班至第四节课上课后方可做饭或干与教育无关的事；下午务必坐班至兴趣活动课上课后方可离校。

所有员工相互监督，最好无记名检举到投诉箱，调监控确定后严格按“请假”制度执行。

非常特殊情况必须作出情况说明！2.因病、因事有早自习或有课的情况下，迟到2分钟以内，不计考勤；迟到10分钟以内算事假0.5节课；超出10分钟以后，按整节课的算。

因病、因事没有课的情况下，迟到10分钟以内，不计考勤；迟到30分钟以内算事假0.5节课；超出30分钟以后，按整节课的算。

（二）请假（一律以假条为准）1.请假必须事先履行请假手续，提前向校长请假（必须讲清楚什么事），请假时限由学校遵照教育局有关文件。

2.请病假必须持本人看病证据向校长请假（可以后补医院相应证据证明），请假时限由学校遵照教育局有关文件。

小学教职工考勤制度范本尊敬的校领导：根据学校要求，我编写了一份小学教职工考勤制度范文，具体内容如下：1.考勤原则：(1)遵守每日上班、下班时间，不早退、不迟到；(2)每日按时签到、签退，做好考勤记录；(3)严禁擅自离岗，必须请假；(4)迟到、早退、缺勤需要扣除相应的工资。

2.考勤方式：(1)采取刷卡考勤方式，每位教职工配备专用考勤卡；(2)考勤卡与个人信息绑定，确保考勤结果准确可靠；(3)考勤机设在易于查看的地方，方便主管领导监管。

3.考勤管理：(1)分设考勤管理员，负责考勤机的维护、数据备份等工作；(2)主管领导每天对考勤数据进行核对，确保考勤记录的真实性；(3)对于迟到、早退、缺勤情况，及时通知当事人，并记录到个人档案中；(4)定期对考勤数据进行汇总和统计，制作考勤报表，上报领导层。

4.请假管理：(1)教职工请假需提前至少1天，在考勤系统中进行请假登记；(2)请假原因需真实合法，教职工需得到有权主管领导的批准；(3)请假不得超过规定天数，如超出需扣除相应工资；(4)请假记录需妥善保存，并归入个人档案。

5.考勤奖惩：(1)对于迟到、早退、缺勤情况，每次扣除相应工资；(2)对于多次迟到、早退、缺勤的教职工，主管领导可进行相应的处分；(3)鼓励教职工按时参加培训和会议，出勤率达到一定比例的，可给予奖励；(4)定期评选优秀考勤教职工，给予相应的奖励和表彰。

以上是我编写的小学教职工考勤制度范文，希望能够为学校的考勤管理提供参考和借鉴。

如有需要，可根据实际情况进行适当修改和完善。

敬祝学校工作顺利！此致敬礼XXX小学教职工考勤制度范本（二）尊敬的校长：我是一名小学教师，对于学校考勤制度的建立和规范非常重视。

为了促进教职工的工作积极性和责任心，我特提出以下小学教职工考勤制度范文，供学校参考。

1. 考勤时间：教职工应按照学校规定的上下班时间进行考勤，每天上午8:00至下午5:00为正常工作时间，中午12:00至下午2:00为午休时间。

小学教师考勤管理制度范本一、目的与依据为了规范小学教师的考勤管理，确保教师按时、按规定出勤，并实施全员考勤制度，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于小学全体教师。

三、考勤方法与规定1. 教师应按照规定时间和地点到达学校，准时开始工作。

2. 考勤方式：教师使用指纹打卡机进行考勤签到。

3. 考勤时间：上午签到时间为早晨7:30-7:45，下午签到时间为下午1:00-1:15，下班时间为晚上4:30。

4. 考勤异常处理：如教师因特殊情况无法按时到校，应提前请假并向校领导报备，请假事由需详细说明。

未经请假而缺勤者，将按照规定进行扣除工资及相关奖金或奖励。

5. 教师请假：教师如需请假，应提前向校领导提出请假申请，校领导应及时审批并备案。

请假时长超过3天的，还需提交相关证明材料。

四、考勤管理责任1. 校领导：负责全面监督和管理全体教师的考勤工作，对教师的考勤情况进行严格检查，及时处理考勤异常情况。

2. 教师：应按照规定时间和地点到校上班，认真履行考勤义务，如遇特殊情况需请假，应及时向校领导申请并备案。

3. 人事部门：负责考勤数据的记录和统计工作，对教师的请假和考勤情况进行及时汇总和报告。

五、考勤管理制度的执行1. 校领导要加强对全体教师的考勤管理，对照本制度要求进行监督和检查，及时发现和处理考勤问题。

2. 教师要自觉遵守本制度，按时到岗上班，如遇特殊情况请假，要及时向校领导说明事由并请假备案。

3. 人事部门要严格按照制度要求记录和统计考勤情况，并及时上报和公示。

六、违反考勤管理制度的处罚1. 未经请假而缺勤的教师，将按照规定进行扣除工资及相关奖金或奖励。

2. 多次违反考勤管理制度的教师，将视情节轻重，给予相应的纪律处分。

七、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有修改或补充，将视情况另行通知。

2. 对于无法按时到岗上班的情况，需提前向校领导请假并说明事由，校领导有权决定是否批准。

3. 请假申请应提前至少一天，并以书面形式提交给校领导。

小学教师考勤管理制度
是指对小学教师的出勤、请假、迟到早退等行为进行管理的规定和措施。

下面是一份可能的小学教师考勤管理制度：
1. 出勤管理：
- 教师应按时上班，不得迟到早退。

- 上班时间为每天早上8点至下午4点，共计8小时；
- 每周工作时间为40小时，教师应确保按时完成工作任务。

2. 请假管理：
- 教师如需请假，应提前向学校行政部门请假，事先得到批准。

- 请假事由应真实可信，不得随意请假。

- 请假次数不得超过规定范围。

3. 考勤登记：
- 每位教师每天上班前需刷卡或签到登记。

- 考勤记录应准确无误，不得伪造、隐瞒。

- 学校行政部门应定期检查教师的考勤记录。

4. 迟到早退处理：
- 迟到或早退超过规定次数的教师，应接受相应的处理。

- 迟到或早退30分钟以内的，扣除当日工资1小时。

- 迟到或早退超过30分钟的，扣除当日工资2小时，并记录到教师个人档案中。

5. 考勤奖惩：
- 出勤良好的教师，学校可根据具体情况给予相应的奖励，如表扬、奖金等。

- 出勤不良的教师，学校可根据具体情况给予相应的处罚，如警告、扣除工资等。

6. 考勤记录的保管：
- 学校行政部门应妥善保管教师的考勤记录，确保安全、可查。

以上是一份简要的小学教师考勤管理制度，具体的制度要根据学校的实际情况来制定和执行，并可以根据需要进行相应的调整和完善。

小学教师考勤管理制度范文尊敬的各位教师：为了更好地管理教师的考勤情况，提高教育教学的效率和质量，学校决定制定小学教师考勤管理制度，具体规定如下：一、考勤时间教师应按照规定时间到达学校，上午上班时间为8:00，下午上班时间为14:00。

在规定时间内签到，并及时处理请假手续。

二、签到方式1.教师应在到达学校后第一时间完成签到。

签到方式包括人脸识别、刷卡或者指纹识别等，确保签到准确、方便、快捷。

2.教师签到后，应当及时上报考勤系统，以便学校及时掌握教师上岗情况。

三、请假制度1.教师如需请假，应提前一天向所属科室主任或校长请假，并填写假条。

若因突发情况需要临时请假，应当及时向上级汇报，并补办相关手续。

2.教师请假期间，应向学校提供合理的请假事由和原始证明材料。

四、迟到、早退和旷工1.教师如有迟到或早退情况，应在考勤系统中记录，以便学校进行统计和分析。

2.教师如因故无法按时上班，并且未经请假，则属于旷工，学校将按照相关规定进行处理。

五、考勤统计与考核1.学校将定期对教师的考勤情况进行统计和分析，以确保教育教学的正常进行。

2.对于经常迟到、早退或旷工的教师，学校将进行相应的考核、警告和惩处，以督促教师严格按照考勤制度执行。

六、制度执行与监督1.学校将严格执行该制度，并对制度执行过程中的情况进行监督和检查。

2.学校将建立考勤管理小组，负责考勤制度的执行和监督，定期对教师考勤情况进行评估和检查。

以上为小学教师考勤管理制度的相关内容，请各位教师严格按照制度执行，共同维护学校的正常秩序和良好教育环境。

特此通知。

学校校长日期小学教师考勤管理制度范文（2）一、公假1、婚假:教职工符合法定年龄，婚假为____天。

2、产假:女教师产前产后给假____天，凡符合晚婚晚育生育第一胎，并领取了《独生子女父母光荣证》，增加____天，如系难产或多产者，产假增加十五天。

男教师妻子在政策内生育，可给护理假____天。

3、丧假:凡教职工父母、公婆、岳父母病故者，给丧假____天，主要亲属的给丧假____天。

小学教职工考勤制度1、学校全体干部、教师、职员、工人均系考勤对象，校长室领导有关职能科室负责考勤的组织工作。

2、教职工的考勤由所在处室进行。

3、考勤员逐日记载出勤情况，每周向职能科室上交记录情况；职能科室按月将统计情况报校长室，并记入教职工工作档案。

学校校行政值班领导坚持定期检查岗位，并将检查情况记录作为考评依据。

4、全体教职员工必须按规定的办公时间按时上下班，不迟到，不早退，不中途离岗。

5、教职工因事、因病离岗、离校必须事先履行请假手续(填好请假单)，准假后方可离岗。

工作时间擅离职守按矿工论处。

因公外出，也应告知考勤员，并作好记录。

6、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按矿工论处。

7、教职工集体的政治学习、业务学习和集体活动均列入考勤之列。

8、学校将教职员工的考勤情况同考评、奖金、凭先评优等挂钩，对违反学校劳动纪律，情况严重的将根据有关规定进行处罚直至除名。

小学教职工考勤制度（2）是指为了保证教职工按时按量完成工作任务，提高教育教学质量而实施的一套考勤管理制度。

具体内容包括以下几点：1. 工作时间要求：规定教职工的上班时间和下班时间，并要求严格按照规定时间上下班。

一般情况下，小学教职工的工作时间通常为早上8:00到下午5:30，包括课堂教学、备课、学生评价等工作。

2. 请假制度：规定教职工请假的程序和要求，包括请假申请、请假审核、请假销假等流程。

教职工请假时需要填写请假申请表，并在请假期间保持联系。

3. 出勤记录：采用签到、签退等方式记录教职工的出勤情况。

教职工每天上班需要在规定时间内签到，并在下班时签退，出勤记录由学校的行政人员负责统计和管理。

4. 迟到早退制度：规定迟到和早退的处理办法，一般会对每次迟到和早退进行扣除部分工资或记过处理。

迟到和早退的次数达到一定数量时，可能会受到更严厉的处罚。

5. 考勤纪律：要求教职工按时上下班，并且认真履行工作职责。

对于违反考勤纪律的教职工，学校可能会给予纪律处分，甚至解除劳动合同。

小学教师考勤管理制度范本尊敬的各位教师：为了更好地管理教师的考勤情况，提高教育教学的效率和质量，学校决定制定小学教师考勤管理制度，具体规定如下：一、考勤时间教师应按照规定时间到达学校，上午上班时间为8:00，下午上班时间为14:00。

在规定时间内签到，并及时处理请假手续。

二、签到方式1.教师应在到达学校后第一时间完成签到。

签到方式包括人脸识别、刷卡或者指纹识别等，确保签到准确、方便、快捷。

2.教师签到后，应当及时上报考勤系统，以便学校及时掌握教师上岗情况。

三、请假制度1.教师如需请假，应提前一天向所属科室主任或校长请假，并填写假条。

若因突发情况需要临时请假，应当及时向上级汇报，并补办相关手续。

2.教师请假期间，应向学校提供合理的请假事由和原始证明材料。

四、迟到、早退和旷工1.教师如有迟到或早退情况，应在考勤系统中记录，以便学校进行统计和分析。

2.教师如因故无法按时上班，并且未经请假，则属于旷工，学校将按照相关规定进行处理。

五、考勤统计与考核1.学校将定期对教师的考勤情况进行统计和分析，以确保教育教学的正常进行。

2.对于经常迟到、早退或旷工的教师，学校将进行相应的考核、警告和惩处，以督促教师严格按照考勤制度执行。

六、制度执行与监督1.学校将严格执行该制度，并对制度执行过程中的情况进行监督和检查。

2.学校将建立考勤管理小组，负责考勤制度的执行和监督，定期对教师考勤情况进行评估和检查。

以上为小学教师考勤管理制度的相关内容，请各位教师严格按照制度执行，共同维护学校的正常秩序和良好教育环境。

特此通知。

学校校长日期。