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太钢不锈钢铁企业环境绩效评价研究
随着环境问题的日益凸显，企业的环境绩效评价成为了一个重要的课题。
作为一家重要的不锈钢铁企业，太钢在环保方面一直积极采取措施，不断提升自身的环境绩效。
本文旨在对太钢不锈钢铁企业的环境绩效进行评价研究。
首先，本文将从企业的环保政策和管理制度入手，评价太钢在环境管理方面的表现。
太钢不仅制定了严格的环境保护政策，还建立了完善的环境管理制度，包括环境保护责任制、环境管理体系等。
这些制度的建立和执行，为太钢在环境绩效上提供了坚实的基础。
其次，本文将对太钢的环境影响进行评估。
太钢作为一家钢铁企业，其生产过程不可避免地会对环境造成一定的影响。
本文将重点关注太钢的废气、废水、固体废弃物等方面的环境影响。
通过对太钢生产过程的调查和数据分析，可以对其环境影响进行客观的评估，为后续的环境绩效评价提供依据。
最后，本文将对太钢在环境绩效方面进行综合评价。
基于前述的环境管理制度和环境影响评估，本文将对太钢的环境绩效进行定量和定性的评价。
定量评价可以通过指标体系的建立和数据的统计分析来实现，例如废气排放量、废水处理率等；定性评价则可以通过实地调研和相关专家的意见来进行。
通过综合评价，可以客观地反映太钢在环境绩效方面的优势和不足之处。
综上所述，本文旨在对太钢不锈钢铁企业的环境绩效进行评价研究。
通过对其环保政策和管理制度、环境影响以及综合评价的研究，可以为太钢在环境管理和可持续发展方面提供参考和改进意见，推动太钢在环保领域的进一步发展。
【突变级数法软件】突变级数法在企业综合绩效评价中的应用突变级数法在企业综合绩效评价中的应用突变级数法在企业综合绩效评价中的应用[摘要]在当今资源枯竭、自然灾害频发的社会背景下,人们开始反思自身经济活动所造成的生态后果,越来越关注社会的可持续发展。
生态效率是衡量企业可持续发展能力的重要指标,企业作为社会微观经济活动的主体,其生态效率的提高将在很大程度上促进整个社会的可持续发展。
笔者将生态效率指标纳入企业的绩效评价指标体系,可以更加科学、客观地衡量可持续发展观下企业的价值。
[关键词]生态效率;绩效;综合评价一、生态效率的概念“生态效率《Eco-efficiency)”一词及其概念出现于20世纪80年代末期。
1992年,世界可持续发展商业理事会(wBcSd)在向联合国环境与发展大会提交的报告《改变过程:一个关于发展与环境的全球商业观点》中将生态效率作为一种商业概念加以阐述,提出生态效率是通过提供可以满足人们需求及提高生活质量在价格上更具有竞争力的产品和服务,同时减少生态循环中的环境影响和资源耗费来实现的。
生态效率可以用公式表达为:生态效率=产品和服务的价值,对环境的影响,式中的分子是衡量企业财务业绩的指标,可以表示成产能、产量、总营业额、获利率等;分母是衡量企业环境业绩的指标,可以表示成总耗能、总耗原料量、总耗水或温室气体排放量等。
在当今资源枯竭、自然灾害频发的社会背景下,生态效率成为国内外研究的热点。
生态效率是企业经济绩效和环境绩效的比值,是衡量企业可持续发展能力的重要指标,它强调企业在提供数量更多、质量更好的商品或服务的同时将其对生态环境的影响最小化。
笔者根据当前人们较为关心的生态环境问题,设计了基于生态效率的企业综合绩效评价指标体系,选择我国建材行业两个上市公司的相关数据。
运用突变级数法对其绩效进行评价。
二、基于生态效率的企业综合绩效评价指标体系的构成客观、科学的评价指标体系是衡量企业真实绩效的前提,然而传统的企业绩效评价指标体系都过分强调企业的经济绩效,导致很多的企业经营管理者以牺牲生态环境为代价来提高企业的经济绩效。
且富余的仓储堆场，且装卸设施完善。
北部湾可以利用港口的不同优势，发挥各港明显功能长处，做到定位准确、发展精准。
（4）共建信息平台。
北部湾港可以开发现代化信息系统，如集成集装箱操作系统等，实现港口群的信息共建共享共用。
目前钦州港已实现E D I信息互通，并在2022年钦州自动化码头正式运行，信息化覆盖全港口作业环节，并对船东、客户等信息进行共享与反馈，促进合作的公开化、透明化，实现港口群内信息一体化发展，有利于有效长期的互利共赢。
（作者单位：潘碧菁、韦潇淑、陈栋，广西财经学院管理科学与工程学院；陈其勇，广西中医药大学教学实验实训中心）基金项目：广西高校中青年教师科研基础能力提升项目（项目编号：2021K Y0639和2023K Y0681）；广西财经学院教育教学改革项目（项目编号：2021J G29）引用出处[1]王婧,周佳.粤港澳大湾区港口群物流效率评价及影响因素研究———基于D E A-T o b i t模型的实证分析[J].物流技术,2023,42（01）: 45-49+143.[2]王景敏.“一带一路”倡议下北部湾港口群竞合发展问题研究[J].2017（47）:101-104.[3]韦苏倢.广西北部湾港口群竞争与合作现状分析[J].现代农业研究,2018,（10）:100-102.[4]吕国清.服务西部陆海新通道战略的广西北部湾港口物流协同发展研究[J].广西质量监督导报.2020,（04）:150-151.[5]周鑫,季建华.港口竞争合作策略的演化博弈分析[J].中国航海, 2008（3）,293-297.[6]王江,罗宇源.基于伯特兰德模型的深圳港与香港港港口定价博弈[J].水运管理,2009（3）,17-20.[7]周利蓥,陈广俊,郭丽彬.基于三港口竞合的定价策略研究[J].物流工程与管理,2017,39（1）:37-41.[8]郭丽彬,李健,邢伟.考虑散货与集装箱业务的港口竞合研究[J].交通运输系统工程与信息,2017,17（2）:189-196.[9]刘翠莲,庄海林,张群淑.基于熵权-云模型的环渤海邮轮港口竞争力评价[J].重庆交通大学学报（自然科学版）,2021,40（07）:8-15.[10]范洋,高田义,乔晗.基于博弈模型的港口群内竞争合作研究———以黄海地区为例[J].系统工程理论与实践,2015,35（4）:955-964.[11]王伟,纪翌佳,金凤君.基于动态空间面板模型的中国港口竞争与合作关系研究[J].地理研究,2022,41（03）:616-632.基于突变级数法的南钢股份环境绩效评价研究文/胡雯菲钢铁工业是建设现代化强国的重要支撑，是实现绿色低碳发展的重要领域。
基于突变级数法的国际工程环境影响风险评估刘冰;刘强【摘要】For the sake of the environmental impact risk assessment of the international project effectively,this paper identifies environmental impact risk factors and establishes the hierarchical model of risk assessment. Then it evaluates the risk based on mutation series method. There are two examples,A2 highway project in Poland and a refining engineering project in Saudi Arabia. Through the contrast analysis,the results prove that the hierarchical model of environmental impact risk assessment and mutation series method which is applied to risk assessment are feasible and practical. The results of environmental impact risk assessment provide scientific basis when engineering company takes environmental contingency plans at large foreign projects.%为了有效评估国际工程环境影响风险，根据辨识出的环境影响风险因素，建立环境影响风险评估层次模型，利用突变级数法对工程项目的环境影响风险进行评估。
基于突变级数法的企业计划评估模型的研究中小型科技企业是推动国民经济发展的重要力量，在企业的初创期间，每个老板都会对企业有自己的规划即计划，企业计划的好坏直接影响着企业的发展和利益。
但现阶段，大部分企业计划都是靠人为的主观意想，并没有合理的评估模型来评估企业计划的合理性。
因此，研究企业计划的评估模型已是一个有待解决的问题。
突变级数法是一种对评估目标进行多层次矛盾分解，然后利用突变理论与模糊数学组合产生突变模糊隶属函数，再由归一公式进行综合量化运算，最后归一为一个参数，即求出总的隶属函数，从而对评估目标进行排序分析的一种综合评估方法[2]。
企业计划的影响因素可分为社会因素和企业本身因素。
社会因素和企业本身各因素之间错综复杂。
企业的社会因素和企业本身因素对企业计划的评价是基于多个目标、多种属性的评价问题，可以用突变级数法进行计量。
该方法的特点是没有对指标采用权重，但它考虑了各评价指标的相对重要性，从而减少了主观性又不失科学性、合理性，而且计算简易准确，其应用范围广泛。
1 企业计划评估指标体系企业计划的好坏是由企业的各种内部和外部因素共同作用的结果，基于突变级数法的企业计划评估综合评估指标体系是社会指标和企业本身指标相结合的评价指标体系。
按照企业各指标的内在计算方法、内在含义及突变级数法的原理，将对企业的计划评估指标进行多层矛盾分组，依次排列成多层次指标体系。
指标体系由底层指标向上层指标逐层综合；同时，对同一层次的指标进行重要性由大到小排序。
用突变级数法建立企业计划评估模型的思路如下[1]：组织评估目标体系。
首先要对建立的企业计划评估指标体系按照突变级数法的要求组织成一个多层次的评估目标结构，并进行指标重要性的排序，重要指标排在前面，次要指标排在后面，如图所示：1.1 确定评价目标体系各层次的突变系统类型根据突变级数的基本原理，各层指标的突变系统类型由下给出：（1）第二级指标系统。
社会指标为燕尾突变系统，为非互补型，控制变量标记为a，b，c；企业本身指标为蝴蝶突变系统，为非互补型，控制变量标记为a，b，c，d；（2）最上层的企业计划评估系统为尖点突变系统，为非互补型，控制是变量标记为A，B。
企业经济绩效论文钢铁企业发展论文基于突变级数法的钢铁企业经济绩效评价编者按：低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础和特色的新型生态经济模式，发展低碳生态经济被公认为是全球经济继工业革命和信息革命之后的又一次系统变革，也被视为推动全球经济复苏的新的动力源泉。
我国政府也十分重视发展“低碳经济”，低碳经济将成为我国相当长时期内经济发展的主题，而在低碳经济时代，企业的生态效率、环境效益和绿色竞争力势必成为企业综合绩效评价的重要内容，绿色增长也将成为企业新的发展途径。
目前全球钢铁工业排放的CO2占人类总排放的5%左右，2009年世界钢铁行业排放CO2约为24.4亿吨，是名副其实的高碳行业。
近几年，我国钢铁行业通过绿色生产，节能减排取得了一定进展，钢铁仍为国家重点节能减排行业之一，我国钢铁行业肩负着二氧化碳减排的重要责任和历史使命。
本系列论文将环境绩效、社会绩效纳入企业综合绩效评价体系，并结合低碳生态经济的背景和生态效率、循环经济的相关理论，科学筛选绩效评价指标，运用相关数学方法构建企业综合绩效评价模型，为钢铁企业的科学规划和发展，特别是为协调和解决高碳企业经济绩效与环境、社会绩效之间的矛盾找到新的、科学的解决办法，从钢铁企业经济绩效评价、环境绩效评价和社会绩效评价三个方面客观评价钢铁企业的绿色竞争力和可持续发展能力，引导企业贯彻落实科学发展观战略，促进经济、社会和生态的和谐发展。
【摘要】文章参照国家有关企业经济绩效评价的纲领性文件，结合钢铁企业的特点，通过专家访谈和问卷调查，从盈利能力、发展能力、营运能力、偿债能力4个方面构建钢铁企业经济绩效评价指标体系，并运用突变级数法来耦合成评价模型。
在此基础上，对宝钢、马钢、太钢、武钢4家钢铁企业2009年的经济绩效进行了评价。
【关键词】钢铁企业；突变级数法；经济绩效；财务管理企业经济绩效评价是相关部门对企业进行管理和企业进行自我评价的主要手段，主要是指运用数理统计相关原理，采用特定的指标体系和程序，通过定量与定性相结合的分析方法对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正和准确的综合评判。
《商场现代化》2012年10月（下旬刊）总第699期运输损失率学习与成长能力评价员工能力员工淘汰率运输损失赔偿率员工平均培训费用货损率合理化建议数量增加率事故频率新服务品种和客户开发能力新客户开发能力运输成本与效益运输油料消耗率新服务类型开发能力吨千米运输费用水平物流信息传递能力信息正确性传递率配送管理绩效评价人员负担率人均配送量物流信息服务绩效评价信息及时性传递率人均配送距离信息有效性传递率人均配送重量物流信息的客户服务客户订单未及时收到和处理比率人均配送车次运输信息及时跟踪率客户对财务结算系统的抱怨率基于突变级数法的钢铁企业物流成本管理绩效评价■张辉中北大学经济与管理学院[摘要]随着钢铁企业微利时代的到来，物流成本管理越来越受到钢铁企业的重视，因此对物流成本管理进行绩效评价并有针对性的优化成本管理成为一项重要的研究课题。
本文利用突变级数法来构建钢铁企业物流成本管理的绩效评价模型，通过确定各层评价指标的突变模型和归一公式，来评价钢铁企业物流成本管理的绩效，为钢铁企业进行物流成本分析提供解决方案。
[关键词]物流成本管理绩效评价突变级数一、基于突变级数法评价指标体系的建立通过对大量评价指标进行了归类整理，初步建立了钢铁企业物流成本管理的绩效评价指标。
突变级数法要求在同一等级的指标中，最重要的指标放在前面，相对次重要的指标放在后面；同时，同一等级的指标不能超过四个。
具体见下表1。
表1物流成本控制能力的评价指标二、数据的无量纲化处理在评价指标体系中，由于各评价指标在内容、性质以及取值范围等方面都有所不同，因此在评价之前必须对各评价指标进行无量纲化处理。
所谓无量纲化处理，就是对评价指标数据进行标准化、归一化处理，它是通过一定的数学变换将各评价指标数据转化为相对统一的评价值，将原本没有可比性的指标值转变成统一的标准值，从而消除指标间量纲的影响。
评价指标的意义各不相同，表现形式也不一样，有相对指标和绝对指标。
基于突变级数法的钢铁企业环境绩效评价作者：杨红娟张天霞彭金芳来源：《价值工程》2014年第09期摘要：环境是影响企业经济活动的重要因素，应将其纳入到战略管理和经营决策中去，钢铁企业作为高碳排放、高能耗、高污染的代表尤应如此。
借鉴国内外环境绩效评价标准，结合国内钢铁企业生产实践，从源头投入、末端排放、综合利用、关联管理四个方面构建了钢铁企业的环境绩效评价指标体系，并运用突变级数对指标进行耦合，建立了环境绩效评价突变模型，减少了人为对指标赋予权重的主观性，提高了评价模型的科学性。
Abstract： Environment is a key factor that influence economic activity of enterprises. It should be incorporated into strategic management and operating decisions， as representatives of high carbon emission， high energy consumption and high pollution， steel enterprises should do that in particular. Based on domestic and international environmental performance appraisal standards，combining with the production practice of domestic steel enterprises， this paper establish a new environmental performance appraisal model for steel enterprises from four aspects： source inputs，end emissions， comprehensive utilizations and associated management， then combine indexes by catastrophe progression method（CPM） to establish environmental performance appraisal catastrophe model. There is no weight in CPM， it reduces the subjectivity of assigning weights Artificially， and improves scientificalness of the model.关键词：钢铁企业；环境绩效；突变级数法Key words： steel enterprises；environmental performance；catastrophe progression method （CPM）中图分类号：F270.5 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2014）09-0001-030 引言钢铁行业是中国经济发展建设中国际竞争力最强、速度最快的行业之一，同时也是减排压力最大的产业之一。
随着低碳经济的推行和科学发展观的提出，越来越多的企业意识到环境是影响其经济活动的重要因素，必须将环境纳入到战略管理和经营决策中去，作为高碳排放、高能耗、高污染的代表，钢铁企业尤应如此。
结合当前的时代背景，遵循可持续发展理念的指导，针对钢铁企业构建一套科学、合理、适用的环境绩效评价模型，对于钢铁企业而言，可以帮助企业发现自身环境管理中存在的不足，根据绩效表现修正目标并提出改进方案，制定出科学的环境管理战略。
对于政府、投资者、公众等企业外部的信息使用者而言，首先，政府可以通过企业环境绩效评价的结果及趋势，制定合理的奖惩政策和措施，引导企业向环境友好型方向发展；其次，投资者和公众可以充分利用评价结果，综合权衡企业的经济和环境效益，做出科学的投资和消费决策。
1 钢铁企业环境绩效评价指标体系构建目前我国钢铁企业还处于大量开采资源，大量生产产品，大量创造财富的传统经济模式，大量排放废物和污染物，对资源和环境造成严重破坏，这与可持续发展理念相违背。
钢铁企业要想实现可持续发展，一方面要提高资源和能源的综合使用效率，大力发展循环经济，少从自然界索取资源；另一方面要减少末端“三废”的排放，实现绿色转型。
此外，企业是否从环保资金投入、环保政策出台和环保措施的实施等方面加强对环境的管理也是对企业环境绩效的考评范围，因此，在借鉴国内外现有研究成果的基础上，结合国内钢铁企业生产实践，本文从源头投入、末端排放、综合利用和关联管理四个方面来设置指标，构建钢铁企业的环境绩效评价指标体系。
1.1 指标选取的原则一是科学性与综合性原则。
评价指标要能反映钢铁企业的三个基本功能，表述要准确清楚，指标应该科学规范，要能保证同一指标在不同的企业中反映的是同一客观事实，并具有可验证性。
钢铁企业环境绩效评价涉及的指标多而杂，在选取指标时要避免重复选取，在保证指标体系全面性和系统性的前提下，应尽量选择最少的指标来最大程度地反映企业的环境绩效，尽量突出环境影响与结果的主导因素，注重指标体系的结构最优化。
在性质上应定性与定量相结合，财务指标与非财务指标有机结合，以便能够全面地反映企业各方面的环境信息。
二是可操作性与可比性原则。
可操作性包括指标信息获取的可操作和综合指标值计算的可操作。
指标可通过企业监测或者统计直接获取，也可通过相关计算获取；在对各个子指标进行集成构建综合评价模型时，应充分考虑方法的可操作性，在保证目标的前提下，尽量选择简单易用的方法。
可比性包括同一对象不同时期的纵向可比性和不同对象同一时期的横向可比性。
横向比较可以反映企业在同行业中的环境业绩水平，找到环境绩效的提升方向；纵向比较可以反映企业环境是在改善或是在恶化，确定企业在统计期内投入的环保资金、出台的环保制度、采取的环保措施等是否达到了应有的效果。
为了保证评价结果的横向可比性，在构建评价指标体系时要充分考虑到不同地区、不同规模企业之间存在的诸多客观差异，尽量选取相对量指标进行评价。
为了保证评价结果的纵向可比性，指标选取要充分考虑其统计的连续性，尽量选择长远时间段内一直存在的共性指标。
三是成本效益原则。
在指标的收集和选取过程中要充分考虑成本和效益因素。
如果选择的指标量过少，评价结果片面，达不到环境绩效评价的目的；如果选择的指标过多，企业需要花费大量的人力物力进行信息收集和统计，评价成本过高，企业会散失评价的积极性，并且，如果评价成本甚至高于企业从环境绩效评价中获得的效益，那么评价本身也就没有了意义。
因此，构建评价体系时，应充分考虑到指标信息收集和计算的难易度，以及综合指标值计算的难度等各方面的要素，综合权衡评价的成本和效益，尽可能做到最低成本下的效益最大化。
1.2 指标选取的依据目前，各国际组织和学术界都对环境绩效评价开展了大量的研究工作，虽然尚未形成国际上统一规范的环境绩效评价标准，但很多国家都发布了自己的环境报告指南或环境绩效评价标准。
本文指标的选取主要基于以下标准体系：一是国际上比较具有影响力的环境绩效评价标准，包括国际标准化组织（ISO）于1999年发布的ISO14031环境绩效评价标准[1]，企业可持续发展委员会（WBCSD）于2000年8月发布的生态效益指标结构[2]和全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative，GRI）于2006年10月修订发布的《可持续发展报告指南（第三版）》[3]。
二是国内权威机构发布的相关环境绩效评价标准体系，包括2003年环保部确定的“国家环境友好企业”评定指标体系[4]和2005年环保部企业环境行为评价指标体系。
三是国内钢铁行业有关标准，包括国家发改委和环保总局于2006年联合发布的钢铁行业清洁生产指标和2010年7月12日工业和信息化部发布的《钢铁行业生产经营规范条件》。
1.3 指标体系的确定基于上述文件和标准，本文最终从源头投入、末端排放、综合利用、关联管理4个方面筛选了14项评价指标，构建钢铁企业的环境绩效评价指标体系如表1所示。
2 钢铁企业环境绩效评价模型构建2.1 突变级数法评价原理突变级数法是一种对评价目标进行多层次矛盾分解，然后利用突变理论与模糊数学相结合产生突变模糊隶属函数，再由归一公式进行综合量化运算，最后归一为一个参数，即求出总的隶属函数，从而对评价目标进行排序分析的一种综合评价方法[6]。
该方法的主要特点是没有对指标采用权重，只考虑各评价指标的相对重要性，从而减少了人为赋予指标权重的主观性对评价结果造成的影响，其计算简易准确，目前已广泛运用于多个领域。
运用突变级数法进行绩效评价，首先要根据评价目的对评价总指标进行多层次分解，并对各指标按相对重要程度进行排序，相对重要的排在前面，建立倒立树状目标层次结构，然后按照下级指标数目确定突变评价指标体系的突变系统类型，根据突变系统的分叉方程导出其归一公式。
最后，利用归一化公式进行综合评价，各个子指标值可按3种不同的评价准则进行耦合：当系统的各个控制变量之间其作用不能互相替代，按“大中取小”原则取值；当系统的各个控制变量之间可以互相弥补其不足，按其均值取用；或是规定各个控制变量须达到某一阈值后互补。
初等的突变理论共有7个基本模型，其中最常用的是：尖点突变系统、燕尾突变系统和蝴蝶突变系统，三个系统模型和归一公式如表2所示。
2.2 钢铁企业环境绩效评价突变模型根据上文所构建的钢铁企业环境绩效评价指标体，源头投入下共有3个控制变量，按照突变理论，3个控制变量的集成为燕尾突变系统模型。
同理，末端排放的评价为蝴蝶突变系统模型，综合利用评价为燕尾突变系统模型，关联管理下4个指标的集成为蝴蝶突变系统模型。
最后，4个二级指标向评价目标的集成为蝴蝶突变系统模型。
由于各个指标之间可以相互弥补不足，存在互补关系，根据突变级数法综合评价法则，各指标耦合时应取其均值计算来综合值。
以X表示钢铁企业环境绩效值，4个二级指标：源头投入、末端排放、综合利用、关联管理指标分别表示为XA，XB，XC，XD，14个三级指标按表1的顺序，依次表示为：xA1、xA2、xA3；xB1、xB2、xB3、xB4；xC1、xC2、xC3；xD1、xD2、xD3、xD4。
按照突变级数法综合评价互补取均值的原则，最终，钢铁企业环境绩效评价突变模型如表3所示。
3 结语在不断提高盈利水平的同时减少对环境的污染是钢铁企业实现可持续发展道路上的一大难题，科学的环境绩效评价体系是企业环境管理的有效工具。
