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事业单位工会规章制度一、总则为了维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，加强事业单位工会组织建设，特制定本规章制度。
二、工会组织的设置和职责1. 工会委员会工会委员会是事业单位工会的最高权力机构，由全体会员组成。
其主要职责包括：（1）制定工会工作计划和年度预算；（2）代表职工与用人单位洽谈劳动合同和集体协商事项；（3）组织开展各类文化、体育、宣传活动；（4）调解和解决与职工相关的劳动争议；（5）开展职工培训和职业技能提升活动；（6）监督用人单位遵守国家劳动法律法规。
2. 工会主席工会主席是工会委员会的主要负责人，负责组织和协调工会工作，履行以下职责：（1）主持召集工会委员会会议，并负责执行会议决议；（2）代表工会与用人单位签订和履行劳动合同和集体协商协议；（3）组织开展职工文化、体育、宣传活动；（4）维护职工合法权益，解决劳动争议；（5）与上级工会组织保持沟通联系，及时报送相关情况。
三、会员权益和义务1. 会员权益（1）享有工会提供的各类文化、体育、宣传活动的参与权；（2）享有工会提供的法律咨询和劳动争议解决的协助权；（3）参与职工培训和职业技能提升的机会；（4）享有工会提供的福利保障和帮助。
2. 会员义务（1）遵守国家法律法规，维护用人单位的利益；（2）积极参与工会组织的各类活动；（3）支持和配合工会组织开展工作。
四、工会经费管理1. 工会经费来源（1）会员自愿缴纳的会费；（2）用人单位按规定向工会缴纳的经费；（3）其他合法收入。
2. 工会经费使用（1）按照工会委员会决议进行合理支出；（2）主要用于工会活动、经济援助、职工福利等方面。
五、工会工作的监督和评估1. 监督（1）工会委员会对工会工作进行定期检查和监督；（2）职工有权对工会工作进行监督，可以向工会委员会提出意见和建议。
2. 评估（1）工会委员会对工会工作进行定期评估和总结；（2）评估结果作为改进和提升工会工作的依据。
六、附则1. 本规章制度的解释权归工会委员会所有；2. 对于未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
第一章总则第一条为加强事业单位工会组织建设，规范工会工作，保障职工合法权益，促进事业单位和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》及有关法律法规，结合本事业单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位工会组织的各项工作。
第三条本制度遵循以下原则：（一）坚持党的领导，贯彻党的群众路线，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用；（二）坚持以职工为本，维护职工合法权益，关心职工生活，促进职工全面发展；（三）坚持民主集中制，加强工会组织自身建设，提高工会工作水平。
第二章组织机构第四条事业单位工会委员会是本单位的最高权力机构，负责领导工会工作。
第五条工会委员会由主任、副主任和委员组成，其产生方式、任期、职责等按照《中华人民共和国工会法》和有关法律法规执行。
第六条工会委员会下设若干工作委员会，负责工会各项具体工作。
第三章工作职责第七条工会委员会的主要职责：（一）宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，教育职工增强国家意识、社会责任意识；（二）维护职工合法权益，参与企事业单位民主管理，推动企事业单位建立健全劳动关系协调机制；（三）关心职工生活，开展职工文化、体育、娱乐活动，丰富职工精神文化生活；（四）加强工会组织自身建设，提高工会工作水平，发挥工会组织的桥梁和纽带作用；（五）协助企事业单位做好职工思想政治工作，促进企事业单位和谐稳定发展。
第八条工会工作委员会的主要职责：（一）宣传贯彻工会委员会的决议，组织开展各项工作；（二）负责职工代表、职工代表大会的日常工作；（三）负责职工劳动保护、安全生产、职业病防治等工作；（四）负责职工福利、教育培训、文体活动等工作；（五）负责工会经费的管理和使用。
第四章工作制度第九条工会组织要定期召开全体会员大会，听取和审议工会委员会工作报告，讨论决定工会工作的重要事项。
第十条工会委员会每年至少召开一次全体会议，研究决定工会工作的重要问题。
第十一条工会委员会成员要定期参加工会活动，按时履行职责，接受会员监督。
工会各项工作制度范本工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，为了规范工会工作，制定相应的工会工作制度是必不可少的。
以下是工会各项工作制度的范本。
一、工会组织章程第一章总则第一条为了加强职工之间的团结合作，维护职工的合法权益，推动企事业单位的科学发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本章程。
第二条本章程适用于本单位内的所有工会组织及其成员。
第三条工会组织是本单位内职工的基本群众组织，是职工合法权益的代表，是联系党委、政府和职工的桥梁和纽带。
第四条工会组织坚决拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行国家的宪法、法律和政策，维护职工的民主权利和合法权益。
第五条工会组织以维护职工的经济利益、劳动条件、社会福利和职工工作权益为主要任务。
第六条工会组织的积极分子应由职工群众推举产生，工会干部应由工会组织选举产生。
第二章工会组织的任务第七条工会组织的任务包括：组织职工开展各项活动，加强与职工群众的联系，提高职工的思想政治水平；维护职工的合法权益，制订和监督执行职工的工资福利政策；宣传和组织实施国家、地方和企事业单位的劳动保障和社会福利政策；维护劳动关系的和谐稳定，调解解决劳动争议；开展职工职业技术培训和继续教育活动，提高职工的综合素质。
第八条工会组织应努力营造和谐的劳动关系氛围，引导职工增强团队意识和责任意识，增进职工之间的信任和团结合作。
第三章工会组织的机构和职权第九条工会组织机构包括工会委员会、理事会和相关委员会。
第十条工会委员会是最高决策机构，由工会代表大会选举产生。
工会委员会负责工会工作的组织、领导和协调，负责制订工会的工作计划和工作方案，审议和决定重大问题，推选工会主席、副主席等。
第十一条工会主席是工会组织的主要负责人，由工会委员会推选产生。
工会主席负责主持工会委员会的工作，领导和组织工会的各项工作。
第十二条工会理事会是工会组织的执行机构，由工会主席、副主席和相关委员组成。
工会理事会负责工会工作的具体执行，组织和协调工会的各项活动。
事业单位工会规章制度一、总则为规范事业单位工会的组织和活动，保障职工合法权益，营造和谐、稳定的工作环境，特制定本规章制度。
二、组织设置1. 工会委员会由全体工会会员组成，设主席团和秘书处。
主席团由主席和若干副主席组成，负责领导工会工作，制定工作计划和年度预算，组织召开会员大会和委员会会议。
秘书处由秘书和办公人员组成，负责具体工作的落实和协调。
2. 工会委员会成员定期选举产生，任期为三年。
主席由工会会员大会选举产生，副主席和秘书由委员会选举产生。
3. 工会委员会设立工作组，分别负责职工思想政治教育、劳动关系协调、职工福利保障、职工文化娱乐等方面的工作。
三、工会会员权益1. 工会会员享有平等参与工会组织和活动的权利，有权提出合理的工作诉求和建议。
工会应对会员的合理诉求进行认真对待，积极协助解决问题。
2. 工会会员享有知情权和参与权。
工会应及时向会员通报有关政策信息和工会活动，并鼓励会员积极参与工会组织的各项活动。
3. 工会会员享有受到工会合法保护的权益。
工会有责任维护会员的合法权益，协助会员解决与工作相关的问题。
四、工会活动1. 工会应定期组织工会会员大会和委员会会议，听取会员对工作的意见和建议，总结工作经验，制定下一阶段工作计划。
2. 工会应积极开展职工培训和文化活动，提高职工的文化素质和业务水平，增强团结协作精神。
3. 工会应组织丰富多彩的职工体育活动和娱乐活动，丰富职工的业余生活，增进职工之间的交流和友谊。
五、工会经费管理1. 工会经费主要来源于单位的工会会费和财政拨款，以及其他合法的经费收入。
2. 工会经费应按规定用于改善职工福利待遇、组织工会活动、开展职工培训等方面。
经费使用应透明公开，接受会员监督。
3. 工会应建立健全的经费管理制度，确保经费使用合理、合法，并定期进行财务审计。
六、工会工作监督1. 工会委员会应定期向全体工会会员通报工会工作情况，接受会员监督。
2. 工会会员对工会委员会工作不满意或有其他合理诉求时，有权向工会提出申诉，并要求得到合理解释和回应。
工会各项工作制度范文工会是职工自愿加入的群众团体，代表职工的权益和利益，参与协商、沟通、维权等工作，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
为了更好地发挥工会的作用，建立健全的工会工作制度十分重要。
下面是一份工会各项工作制度的范文，供参考。
第一章总则第一条为了规范工会的工作，提高工会工作水平，维护工人的权益和利益，根据《工会法》等相关法律法规，制定本工会各项工作制度。
第二条本工会各项工作制度适用于本单位的全体职工和相关管理人员。
第三条本工会各项工作制度是工会各项工作的操作手册，具有指导性和约束性。
第四条所有职工都有权了解和参与工会的工作，积极配合工会开展工作，同时享有工会服务。
第五条工会应当与企业的职工代表会议、劳动者代表大会、职工大会以及工人监事会等制度密切配合，相互支持，共同促进工人阶级的根本利益。
第六条工会应当按照法律规定，保障工人的合法权益，落实法律法规和职工大会的决议。
第七条工会应当积极参与职工的教育和培训，提高工人的素质和技能。
第八条工会应当积极组织职工参加社会公益活动，增强职工的社会责任感。
第九条工会应当加强与相关部门和其他工会的合作，共同推动工人阶级的事业和权益。
第二章工会组织建设第十条工会应当根据职工的实际需求和特点，建立健全的工会组织。
第十一条工会组织主要包括工会委员会、职工大会和工会会员大会。
第十二条工会委员会是工会的最高权力机构，由工会会员选举产生，任期五年。
第十三条工会委员会由主席、副主席和常务委员组成，由工会会员大会决定。
第十四条工会委员会负责制定工会的工作计划、筹划工会的具体活动，协调各项工作的开展。
第十五条工会委员会应当及时向职工大会和工会会员大会报告工会工作的情况，接受职工的监督和批评。
第三章职工代表会议第十六条职工代表会议是工会与企业管理层协商、沟通的重要平台。
第十七条职工代表会议由工会和企业管理层共同组织，定期召开。
第十八条职工代表会议的主要职责是听取工会工作报告、企业经营情况报告，研究解决职工关心的问题和建议。
事业单位工会规章制度一、总则为了加强事业单位工会工作的规范化、制度化，充分发挥工会在事业单位中的作用，维护职工的合法权益，促进事业单位的发展，根据和等有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规章制度。
本规章制度适用于本事业单位全体工会会员。
二、工会的职责和权利（一）工会的职责1、维护职工的合法权益，关心职工的生活和工作，为职工办实事、做好事、解难事。
2、组织职工开展各种形式的劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，提高职工的业务水平和工作效率。
3、加强职工的思想政治教育，提高职工的政治素质和职业道德水平。
4、组织职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。
5、协调劳动关系，促进单位与职工之间的沟通和合作，维护单位的稳定和发展。
1、参与单位的民主管理和民主监督，对涉及职工切身利益的重大问题有知情权、建议权和监督权。
2、代表职工与单位进行平等协商，签订集体合同和工资集体协议等。
3、对违反法律法规和单位规章制度，侵犯职工合法权益的行为，有权要求单位予以纠正。
4、依法收缴工会经费，管理和使用工会财产。
三、工会会员（一）会员的条件1、本单位在职职工，承认，自愿申请加入工会的，均可成为工会会员。
2、会员应按时缴纳会费，遵守工会的各项规章制度。
（二）会员的权利1、选举权、被选举权和表决权。
2、对工会工作进行监督，提出意见和建议。
3、参加工会组织的各项活动，享受工会提供的福利待遇。
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
1、学习政治、经济、文化、法律等知识，提高自身素质。
2、遵守国家法律法规和单位的规章制度，积极完成工作任务。
3、发扬团结友爱、互助互济的精神，关心帮助困难职工。
4、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时缴纳会费。
四、工会组织（一）工会组织的建立1、本事业单位依法建立工会组织，工会组织的建立应报上级工会批准。
2、工会组织应按照民主集中制原则建立，设立工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会等机构。
事业单位工会规章制度第一章总则第一条为了加强事业单位工会工作，发挥工会在事业单位发展中的重要作用，保障职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规章制度。
第二条本单位工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。
第三条工会在本单位党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
第二章工会会员第四条凡本单位在职职工，承认工会章程，均可申请加入工会。
第五条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。
（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
第六条会员履行下列义务：（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
（二）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
第三章工会组织第七条本单位工会依法建立，工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期_____年。
第八条工会委员会的职责：（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
事业单位工会规章制度一、总则为了保障事业单位工会的合法权益，促进事业单位员工的共同利益和团结合作，根据国家相关法律法规，制定本工会规章制度。
二、工会组织1. 工会名称事业单位工会正式登记的名称为“XX事业单位工会”，以下简称工会。
2. 工会章程工会章程是工会的基本法规，详细规定工会组织的架构、权益、行为规范等。
三、工会会员权益与义务1. 工会会员资格（1）职工入职后自动成为工会会员，享有相应的权益和义务。
（2）工会会员应遵守工会章程，支持和参与工会的活动。
2. 工会会员权益（1）享有工会提供的各类服务，如法律咨询、保险等。
（2）享有工会组织的各种文体活动的参与权。
（3）享有提案权、选举权和被选举权。
3. 工会会员义务（1）支持和配合工会的工作，积极参与工会组织的各项活动。
（2）维护工会的形象和声誉，不得损害工会的利益。
四、工会组织架构1. 工会主席团工会主席团是工会的最高决策机构，由一名主席和若干副主席组成。
主席团成员由全体工会会员选举产生。
2. 工会委员会工会委员会由主席团成员和其他工会会员组成，负责制定和执行年度工作计划，检查工作进展并提供建议。
3. 工会工作小组工会工作小组是根据需要设立的专责小组，负责具体的工会工作事项，如员工福利、劳动关系处理等。
五、工会活动1. 职工代表大会工会每年召开一次职工代表大会，由工会主席团组织。
大会是工会会员了解工会工作、提出意见和建议的平台。
2. 文体活动工会组织各类文体活动，如篮球比赛、健身舞蹈等，以促进员工之间的交流和团结。
六、工会经费1. 工会经费来源（1）按照国家法律法规规定，从事业单位预算中划拨一定比例经费给予工会。
（2）依法收取会员服务费。
2. 工会经费管理工会经费由工会财务部门进行管理，并定期向工会委员会账务报告经费的使用情况。
七、工会的权益与义务1. 维护职工的权益工会依法维护职工的劳动权益，如与用人单位协商劳动合同、福利待遇等问题。
2. 促进员工发展工会组织各类培训和进修课程，提高员工的职业技能水平，促进员工的个人发展和职位晋升。
事业单位工会规章制度一、总则为了加强和规范事业单位工会的组织和活动，保障职工的合法权益，提高工作效率和工作环境，特制定本规章制度。
二、组织与管理1. 工会组织1.1 工会委员会由主席、副主席、委员等组成，由全体会员选举产生。
1.2 工会委员会负责制定并执行工会工作计划、组织职工活动、维护职工权益等。
1.3 工会委员会每年定期召开不少于两次会议，研究重要事项、听取工作报告和筹划工作计划。
2. 工会会员2.1 事业单位全体在职员工均为工会会员，享有参与工会活动和运动的权利。
2.2 工会会员有权提出建议、申诉和意见，工会委员会应及时处理并回复。
员工亦有义务支持和参与工会组织的各项活动。
2.3 工会会员应按时缴纳会费，以保障工会工作的正常运转。
3. 工会经费3.1 工会经费主要来源于会费缴纳和其他合法收入方式。
3.2 工会经费用于组织职工活动、资助职工困难和奖励先进工作者等。
3.3 工会委员会应当按规定对工会经费进行合理、透明的管理，并接受工会会员的监督。
三、职工权益保障1. 劳动保护1.1 事业单位应遵守国家劳动法律法规，保障职工的劳动权益，提供安全、健康的劳动环境。
1.2 工会委员会应积极参与工作安全检查和隐患排查，为职工提供必要的劳动保护设施和装备。
2. 职工培训2.1 事业单位应根据职工需要，组织各类培训活动，提升职工的专业素质和综合能力。
2.2 工会委员会应关注职工培训需求，协调单位与培训机构合作，并提供必要的培训经费支持。
3. 职工福利3.1 事业单位应按照相关规定，为职工提供基本福利待遇，包括社会保险、工龄津贴、节假日福利等。
3.2 工会委员会应组织职工参与文体活动、建立健康俱乐部等，提升职工的生活质量和幸福感。
四、工会活动与服务1. 工会活动1.1 工会委员会应组织各种形式的文娱、健身和志愿活动，增进职工之间的交流与合作。
1.2 工会委员会应举办职工节日庆祝活动，加强职工之间的凝聚力和团队精神。
