别找借口找方法共117页

思维决定成败
（一）千万不用自己错误的推论去判断正确的结果。

（二）一个做事的魄力超不过他大脑的见知。

（三）学习不是为了知道而是为了做到。

成功的人是将学到的知识转化为生产力，而失败的人只是学到了知识，学到了而没有做到。

有知识不是有智慧
如果想见多识广，你必须多做事而不是怕犯错误而不去做事。

不做事的人不会做错事，不说话的人不会说错话。

指手划脚是责任是职责。

人们遇事找借口多而找方法少，就其原因于找借口易找方法难。

方法是想出来的，方法总比问题多，工作就是解决问题，岗位是为了解决问题而设定。

人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。

人脉会带动财脉的变化，人要主动去与人打交道，与三种多打交道：
一是实力比我们强的人。

首先是能力比我们强的人，其次官比我们大，第三比我们有钱。

二是经验比我们多的人。

三是关系比我们广的人。

工作没有借口，生活没有借口。

失败上你没有停止努力之前都不叫失败，失败只是一种情感的体验，如果停止努力，那是真失败。

人与人的六大差别
一是看不见，二是看不惯，三是看不懂，四是看不起，五是看不远，六是看不及。

让自己得到信任，能力得到实现，完成自己的使命。

企业要为员工重点关注三件事：
一是改善工作环境。

二是提高薪酬待遇。

三是提供发展空间。

《别找借口找方法》课程提示：1、你是否曾经感觉到您的员工总是找借口而不找方法？2、你是否感觉到员工面对客户的服务总是方法少，借口多？3、你是否感觉到员工的管理越来越难？4、你是否感觉到每月下达的销售任务总是很难完成或突破？5、你是否感觉到你的团队员工的精神面貌越来越差？6、你是否感觉到你的团队的员工的执行力越来越低？7、你是否想彻底告别借口？8、你想使你的团队彻底改变吗？9、你想打造一个高绩效的团队吗？请您参加这个课程本课程从探讨借口产生的原因入手，深入剖析了借口背后的个人因素与企业因素，并针对这些影响因素提供了详细的解决方案，帮助你挑战自己固有的思维，跨越思考和感知的极限。

触及思想和灵魂的深处，抛弃堆积在骨髓里的文化垃圾，发现自己潜在的力量。

从科学态度到打开思维多角度解决问题，到企业打造高绩效责任团队，分析深入浅出，案例新颖幽默，讲述了员工身边熟悉的人和物，使员工切身感受到职场生态。

凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工；凡事找方法的员工，一定是单位里优秀的员工。

课程目的◇告别借口，构建高绩效责任团队◇树立“科学工作观”以专业精神对待每个问题◇一千个问题，一千零一种解决方案◇不找借口找方法，解决问题才是硬道理内容提要思维决定结果一、结果根源于人的思维方式1 、人与人之间的差别，仅在于思考方式的不同。

案例分析：2 、做到和借口的差距，成为自己要成为的人互动反思，企业内六类人课堂练习3 、改变的心理依据互动游戏：先做哪个？改变从此刻开始二、人的一切行为都受自己看法和情绪的影响1、ABC 情绪理论2、我是一切的根源自我激励练习3、六种思考方式三、别把环境当借口1、别让人类的三个骗子害了你2、一切皆由看法引起不是不可能，只是暂时没有找到方法一、主动找方法，挑战一切问题1、别为自己找借口2、不是不可能，只是暂时没有找到方法3、练习互动二、所谓没有办法就是没有想出新办法游戏：视频观看方法决定出路一、会提问题是最好的解决办法错误的看法导致错误的结果二、赢在方法学会用语言习惯改变思维和感觉习惯黄金转换句练习，找方法而不是找借口讲师介绍---- 陈浩•时代光华教育发展公司高级培训师•国家中小企业银河培训工程注册培训师•国际职业培训师行业协会特约理事•2005 年山西省优秀企业家•2006 年中国十大培训师•2007 年五星级高级国际职业培训师•1978年至2008年中国企业教育培训50强培训师•2009年最具影响力实战派专家•《工作就意味着责任》•《职业精神》•《做情绪的主人》•《做最好的管理者》•《管人管到位》•《别找借口找方法》作者服务客户：培训学院达55万人次。

别找借口找方法第一讲思维方式决定人生结果（一）一、思维决定结果的原因分析思维决定了事情的成败，由此可见思维的重要性。

但在生活和工作中需注意的是：不要试图以错误的推论去判断正确的结果；一个人要想见多识广，就必须经常做事，而不能因怕犯错而不做事；学习不是为了知道，而是为了做到，失败者只是知道，成功者却能真正做到。

思维之所以会决定结果，主要是由两个方面的原因所造成：一是不同的人脉交往；二是思维造就人的区别。

1.不同的人脉交往事事都有改善的余地，人人都有改善的能力，关键在于如何积极、主动地与人打交道。

具体来说，人们要主动交往以下三种人：实力比自己强的人要努力结交那些实力比自己强的人，与这些人成为朋友后，一旦遇到困难，他们就会伸出援助之手。

实力比自己强的人包括三类：一是能力比自己强的人；二是官职比自己高的人；三是财富比自己多的人。

结交这三类人会改变自身原有的人脉关系，但是不要把这种主动交往片面理解为“溜须拍马”，应当将其视为一种上进的举动。

经验比自己多的人要努力接近身边那些经验比自己多的人，和这些人交往的过程就是学习他们经验的过程，这样可以少走许多弯路。

关系比自己广的人关系比自己广的人，拥有广泛的人际交往圈，和这些人做朋友，就可以结识更多的人，扩大自己的交际范围。

如果自己能够主动与这三种人打交道，久而久之，身边的人脉就会发生变化，人脉的变化又会带来“财脉”的真正改变。

如果不懂得从人脉方面寻求努力，就只能原地踏步，所处环境将得不到任何改善。

这主要是由错误的思维方式造成的。

2.思维造就人的区别思维方式的不同造成了人与人之间的区别，主要表现在以下六个方面。

看不见人与人之间的第一个区别是“看不见”，有的人能发现机会，有的人却看不到。

发现机会是人生取得成功的第一步，只有丰富经历，积累经验，才能提高判断力，发现人生的机遇。

很多人就是由于缺乏经历和经验，判断力差，错失了身边的许多机会。

【案例】智者善于把握机会有一位亿万富豪，资产达17亿之多，但是他只有小学二年级的文化水平。

《别找借口找方法》课程提示：1、你是否曾经感觉到您的员工总是找借口而不找方法？2、你是否感觉到员工面对客户的服务总是方法少，借口多？3、你是否感觉到员工的管理越来越难？4、你是否感觉到每月下达的销售任务总是很难完成或突破？5、你是否感觉到你的团队员工的精神面貌越来越差？6、你是否感觉到你的团队的员工的执行力越来越低？7、你是否想彻底告别借口？8、你想使你的团队彻底改变吗？9、你想打造一个高绩效的团队吗？请您参加这个课程本课程从探讨借口产生的原因入手，深入剖析了借口背后的个人因素与企业因素，并针对这些影响因素提供了详细的解决方案，帮助你挑战自己固有的思维，跨越思考和感知的极限。

触及思想和灵魂的深处，抛弃堆积在骨髓里的文化垃圾，发现自己潜在的力量。

从科学态度到打开思维多角度解决问题，到企业打造高绩效责任团队，分析深入浅出，案例新颖幽默，讲述了员工身边熟悉的人和物，使员工切身感受到职场生态。

凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工；凡事找方法的员工，一定是单位里优秀的员工。

课程目的◇告别借口，构建高绩效责任团队◇树立“科学工作观”以专业精神对待每个问题◇一千个问题，一千零一种解决方案◇不找借口找方法，解决问题才是硬道理内容提要思维决定结果一、结果根源于人的思维方式1 、人与人之间的差别，仅在于思考方式的不同。

案例分析：2 、做到和借口的差距，成为自己要成为的人互动反思，企业内六类人课堂练习3 、改变的心理依据互动游戏：先做哪个？改变从此刻开始二、人的一切行为都受自己看法和情绪的影响1、ABC 情绪理论2、我是一切的根源自我激励练习3、六种思考方式三、别把环境当借口1、别让人类的三个骗子害了你2、一切皆由看法引起不是不可能，只是暂时没有找到方法一、主动找方法，挑战一切问题1、别为自己找借口2、不是不可能，只是暂时没有找到方法3、练习互动二、所谓没有办法就是没有想出新办法游戏：视频观看方法决定出路一、会提问题是最好的解决办法错误的看法导致错误的结果二、赢在方法学会用语言习惯改变思维和感觉习惯黄金转换句练习，找方法而不是找借口讲师介绍---- 陈浩•时代光华教育发展公司高级培训师•国家中小企业银河培训工程注册培训师•国际职业培训师行业协会特约理事•2005 年山西省优秀企业家•2006 年中国十大培训师•2007 年五星级高级国际职业培训师•1978年至2008年中国企业教育培训50强培训师•2009年最具影响力实战派专家•《工作就意味着责任》•《职业精神》•《做情绪的主人》•《做最好的管理者》•《管人管到位》•《别找借口找方法》作者服务客户：培训学院达55万人次。

别找借口找方法负起责任，不找借口。

方法总是想出来的，工作就是解决的过程，方法总比问题多，面对问题和困难-------找方法。

第一讲思维方式决定人生结果（一）千万不要拿自己错误的推论判断正确的结果；一个人做事的魄力超不过他大脑的见知；学习不是为了知道而是为了做到；学习最终的目的是做到而不是知道。

为什么在企业很多人遇到问题他们总是爱找借口？为什么在企业很多计划总是难以执行下去？为什么在企业总是有那么多的人喜欢推诿和抱怨？为什么在企业总是很多的人一事无成？为什么在企业总有人想通过换工作来达到自已的目标？为什么在企业有人总是在困难和问题面前无所事事？遇到问题、遇到困难是找方法还是找借囗？方法总是想出来的；工作就是解决问题的过程，方法总比问题多，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地；人要和三种人多大交道：1、实力比自己强的人；能力比我们强的人；官比我们大的人；钱比我们多的人。

2、经验比自己多的人；3、关系比自己广的人；如果和这三种人交往，你身边的人脉发生变化之后，财脉多会真正的变。

人生没有借口；我们说失败只是一种情感的体验，也不能叫失败；真正的失败是停止努力、放弃那叫失败。

人与人之间的六的区别：1、看不见2、看不惯3、看不懂4、看不起5、看不远6、来不及一个人在职场当中要想走得更远，我的体会不光是学历，学历只是过去的学历；学历只是一个敲门砖。

而一个人要想在企业走远必须过好3关：1、信任关2、能力关3、使命关屁股决定脑袋；屁股坐在哪个位置，脑袋里想的事情就得想哪件事？屁股决定脑袋是告诉我们，一个人的位子不一样，想到内容一定不一样。

一个人的思考方式决定的了他的行为方式，行为方式决定他的习惯，习惯会久而久之决定他的性格，性格决定了命运。

价值观决定一个人做还是不做的依据。

第二讲思维方式决定人生结果（二）人生的结果根源于思维方式：思考题：1.为什么有的人总是春风得意，总是有贵人扶持？2.为什么总是有人怀才不遇，总是感觉自己不被重视，甚至被淘汰出局呢？无功是过平庸是错一个抱着我是给别人打工心态的人，和抱着说今天我是为我自己在做事业的人结果各不相同。