发展新团员程序

贵定职校关于发展新团员的标准及程序一、学生申请入团标准及发展程序：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，为了规范新团员发展的程序，保障新团员发展的质量，壮大团员队伍，提高团组织的战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》的要求，结合我校的实际情况，制定《贵定县职业技术学校学生申请入团标准及发展程序》。

具体要求如下：(一)、新团员发展要求:(1)年龄要求根据《团章》要求，年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

(2)学习要求学习态度端正，能够遵守课堂纪律，按时完成各项作业，成绩良好。

(3)品德习惯恭敬师长，关心同学，言行举止文明，自觉遵守学校各项规章制度。

(4) 有以下情形的学生不能发展为团员：①有违反校规校纪，受过学校处分；② 学习态度不端正，时常扰乱课堂纪律；③不愿参加集体活动，不愿为集体奉献力量，无为他人服务意识，自私自利；④有烫染发、长指甲，佩带首饰，穿奇装异服等；⑤两次(含两次)以上被查出校园不文明行为或者违纪行为； (5)优(1) ．动员阶段(每年 3月份和 10月份)团总支召集各班(2) ．申请阶段(每年 3月份和 10月份) ①要求入团的学社会关系的情况及其它需要说明的问题 。

②确定入团积极份子 。

(3)．考察阶段(每年 4 、5月份和 11 、12月份)：①参加员，原则上应采取差额选举；②指导新团员书写入团申请书； ③ 团总支大会讨论接收新团员，并在校园公告栏张榜发布；④新团 员入团发誓；( 三 ) 、团员团籍注册制度：团校学习并结业；②入团积极份子要定期向培养联系人汇报近期 的学习、生活及思想状况； (4)．确定新团员(每年 6月份或者 月份) ①各班采用民主选举形式从入团积极份子之中选出新团 学校团总支根据各班班主任、任课教师及同学的评价确定各班入团积极份子名单 ，并在学校公告栏张榜发布 。

xxxxx中学发展新团员程序一．团组织向青年介绍团的知识。

二．要求入团青年向所在团小组或支部递交入团申请。

三．团小组讨论推荐作为培养对象。

四．团支部委员会或支部扩大会讨论列为发展对象。

五．团支部推荐发展对象入团校学习，填写推荐表。

六．团校结业，发展对象填写“发展对象登记表”。

七．征求班主任老师、授课老师团内外青年意见。

八．发展对象填写入团志愿书。

九．介绍人与入团青年谈话，正确对待入团。

十．团支部召开团员大会讨论通过入团志愿书。

十一．团支部向校团委申报志愿书，并汇报发展过程。

十二．校团委审查志愿书并征求有关师生意见。

十三．召开团委会，批准入团。

十四．向所在团支部下达批准通知书。

十五．校团委集体组织入团宣誓，集体谈话。

十六．所在支部开展欢迎会，向新团员提出要求和希望。

发展团员流程一、背景介绍团员是指中国共产主义青年团的正式成员，是在团组织中接受青年团的教育、参加团的活动并履行团员义务的青年。

发展团员是团组织的一项重要工作，旨在培养和选拔优秀青年，为党的事业和社会主义建设培养接班人。

二、发展团员的条件和要求1. 年龄要求：一般为14岁至28岁之间的青年。

2. 政治觉悟：具备坚定的共产主义信仰，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业。

3. 遵纪守法：遵守国家法律法规，遵守团组织的规章制度。

4. 积极参与：积极参加团组织的各项活动，关心青年事务，为青年群体的发展贡献力量。

5. 优秀表现：在学习、工作、社会实践等方面有突出表现，具备良好的品德和道德修养。

三、发展团员的流程1. 提交入团申请青年根据个人意愿和条件，向所在单位或学校的团组织递交入团申请书，申请书中应包含个人基本情况、政治觉悟、参加团组织的意愿等内容。

2. 团组织审查团组织收到入团申请后，进行审查。

审查内容主要包括申请人的年龄、政治觉悟、品德表现等方面。

团组织可以通过面谈、调查等方式，全面了解申请人的情况。

3. 群众评议团组织将入团申请公示一段时间，接受群众对申请人的评议。

群众评议是了解申请人在社会实践中的表现和社会声誉的重要途径。

4. 团组织讨论团组织根据申请人的个人情况和群众评议结果，进行讨论。

讨论内容包括申请人是否符合发展团员的条件和要求，是否具备入团的资格。

5. 团组织决定团组织根据讨论结果，做出是否同意申请人入团的决定。

如果同意入团，将通知申请人，并组织入团仪式。

如果不同意入团，应向申请人说明原因，并鼓励其在今后继续努力。

6. 入团仪式入团仪式是团组织为新发展的团员举行的庄重仪式。

仪式上，新团员要宣誓入团，表达对团组织和共产主义事业的忠诚和承诺。

7. 团员培养和教育新发展的团员将接受团组织的培养和教育。

团组织将组织团课、团日活动、实践锻炼等，提高团员的政治觉悟和综合素质。

8. 团员义务履行团员要履行团员义务，积极参加团组织的各项活动，关心青年事务，为团组织的发展和青年群体的进步贡献自己的力量。

新团员发展流程一、引言新团员发展是团组织的重要工作之一，旨在吸引更多的青年加入团队并参与团组织的活动。

本文将详细介绍新团员发展的流程，包括宣传推广、报名注册、培训考核、入团宣誓等环节，以帮助团组织更好地开展新团员发展工作。

二、宣传推广1. 制定宣传推广计划：根据团组织的需求和目标，制定宣传推广计划，明确宣传渠道、宣传内容和宣传方式等。

2. 制作宣传物料：设计制作宣传海报、宣传册等宣传物料，突出团组织的特色和吸引力。

3. 宣传推广活动：通过举办主题演讲、宣传展览、社交媒体推广等活动，向广大青年宣传团组织的价值和意义。

三、报名注册1. 报名渠道：设立线上和线下报名渠道，方便青年报名注册。

线上渠道可以通过团组织官方网站、微信公众号等平台进行报名，线下渠道可以通过学校、社区等场所设置报名点。

2. 报名条件：明确报名条件，如年龄限制、学历要求等，并提供相应的证明材料。

3. 报名审核：对报名者进行审核，确认其符合报名条件后，进行下一步的培训考核环节。

四、培训考核1. 培训内容：根据团组织的工作要求，组织新团员进行必要的培训，包括团组织的组织原则、团章程、团干部职责等。

2. 培训形式：可以采用线上线下相结合的方式进行培训，如举办培训讲座、组织学习小组等。

3. 考核方式：通过考试、小组讨论、实践任务等方式对新团员进行考核，确保其对团组织的了解和掌握程度。

五、入团宣誓1. 入团宣誓仪式：组织入团宣誓仪式，庄重而庄重地进行，以激励新团员对团组织的忠诚和奉献精神。

2. 宣誓内容：宣誓时，新团员需重申对团组织的信仰和承诺，表达对团组织的忠诚和责任心。

3. 入团证颁发：宣誓后，颁发入团证，正式接纳新团员，并为其提供相关的团组织权益和服务。

六、团员活动参与1. 活动组织：团组织应定期组织各类活动，如志愿服务、社会实践、文体比赛等，鼓励新团员积极参与，并提供相应的指导和支持。

2. 个人成长：通过参与团组织的活动，新团员可以锻炼自己的组织能力、领导能力和团队合作精神，促进个人成长和发展。

发展新团员工作制度一、总则为加强我国社会主义精神文明建设，培养共产主义事业的可靠接班人，规范发展新团员工作，提高新团员的整体素质，根据《中国共产主义青年团章程》和有关规定，制定本制度。

二、发展对象1. 发展新团员的对象应当是年龄在14周岁以上，35周岁以下，有加入共青团意愿的先进青年。

2. 具备以下条件的青年，可优先发展：（1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义制度；（2）遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，具有良好的道德品质；（3）学习刻苦，工作努力，具有一定的社会活动能力；（4）积极参加团组织活动，乐于为集体和他人服务。

三、发展程序1. 申请入团：符合条件的青年向所在团组织提出书面申请，填写《入团申请书》。

2. 推荐考察：团组织对申请入团的青年进行推荐和考察，了解其表现和特长。

3. 培训教育：对考察合格的青年进行团知识培训，提高其对共青团组织的认识和了解。

4. 民主评议：团组织召开团员大会，对培训合格的青年进行民主评议。

5. 投票表决：团员大会对评议合格的青年进行投票表决，赞成率达到规定比例即可发展入团。

6. 集中宣誓：新团员在团组织举行的集中宣誓仪式上，庄严宣誓加入中国共产主义青年团。

7. 团籍管理：新团员经团组织审批后，统一办理团籍，进行团籍管理。

四、工作要求1. 加强领导，明确责任。

各级团组织要高度重视发展新团员工作，加强领导，明确责任，确保工作落到实处。

2. 严格程序，保证质量。

发展新团员要严格按照程序进行，确保新发展团员的质量。

3. 注重培养，提高素质。

团组织要加强对新团员的培养教育，提高其政治觉悟和业务能力。

4. 完善制度，规范管理。

各级团组织要完善发展新团员工作制度，规范管理，提高工作水平。

5. 加强宣传，营造氛围。

各级团组织要加强对发展新团员工作的宣传，营造良好的工作氛围。

五、纪律要求1. 发展新团员工作要严格遵守国家法律法规和团组织的有关规定。

2. 团组织要公正公平地进行发展新团员工作，严禁任何形式的舞弊行为。

发展团员十程序三公示
九环节
集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
发展团员十程序、三公示、九环节
一、发展团员工作的“十程序”：
1、提交《入团申请书》；
2、确定为入团积极分子，填写《入团积极分子登记表》；
3、参加党团知识培训；
4、培养联系人培养教育；
5、入团积极分子培养考察；
6、确定为团的发展对象；
7、团支委会通过并填写《入团志愿书》；
8、团支部大会表决通过；
9、报送上级团组织审批；
10、入团宣誓并颁发团员证、团徽。

二、发展团员工作的“三公示”：
1、公示入团积极分子人选；
2、公示入团发展对象人选；
3、公示新发展接收团员人选。

入团仪式九环节：
1、奏（唱）国歌；
2、主持人说明举行入团仪式的意义，宣布新团员名单；
3、向新团员颁发团章、团员证和团徽，佩戴团徽；
4、上级团组织的代表或本级团组织负责人带领新团员宣誓；
5、入团介绍人代表宣读《团章》中有关团员的义务和权力的条款；
6、新团员代表发言
7、老团员代表发言；
8、团组织的代表或本级团组织负责人讲话，对新团提出希望和要求；
9、奏（唱）国歌。

新团员发展流程
引言概述：
新团员的发展是组织中的一项重要任务，通过明确的流程和指导，可以匡助新团员更好地融入团队，并快速成长。

本文将详细介绍新团员发展的流程，并分析其中的关键要点。

正文内容：
一、招募与选拔
1.1 宣传与吸引
1.2 筛选与选拔
1.3 面试与评估
二、入团准备
2.1 新团员培训
2.2 理解组织文化
2.3 接触与交流
三、团队融入
3.1 配对与导师制度
3.2 参预团队活动
3.3 学习与成长机会
四、责任与发展
4.1 分配任务与责任
4.2 提供反馈与指导
4.3 推动个人发展
五、团队贡献
5.1 参预项目与贡献
5.2 团队合作与协调
5.3 培养领导潜力
总结：
从招募与选拔开始，新团员的发展流程包括入团准备、团队融入、责任与发展以及团队贡献等关键阶段。

在每一个阶段中，都有一系列的小点需要注意和实施。

通过明确的流程和指导，可以匡助新团员更好地融入团队，并快速成长，为团队的发展做出贡献。

团队的成功离不开新团员的积极参预和发展，因此，组织应该重视并优化新团员发展流程，为他们提供良好的学习和成长环境。

新团员发展流程一、背景介绍团员发展是共青团组织的一项重要工作，旨在吸引更多的青年加入团队，并通过培养、教育和引导，使他们成为具有良好思想道德素质和组织觉悟的合格团员。

为了确保团员发展工作的顺利进行，我们制定了以下新团员发展流程。

二、新团员发展流程1. 意向报名（1）团委组织宣传团委利用各种宣传渠道，如校内广播、校园电视台、海报、社交媒体等，宣传团组织的优势和吸引力，吸引更多的青年关注团组织，并鼓励他们加入。

（2）意向报名登记对于有意加入团组织的青年，团委设置意向报名点，提供报名表格，收集报名者的个人信息和意向加入团组织的原因。

2. 面试选拔（1）初审团委对报名表格进行初步筛选，排除不符合条件的申请者。

（2）面试通过初审的申请者将接受面试，面试内容包括个人基本情况、团组织相关知识和对团组织的认识等。

面试由团委成员组成的面试小组进行评估。

3. 入党宣誓通过面试选拔的申请者将参加入党宣誓仪式。

仪式由团委组织，包括庄严的宣誓环节和发放入党宣誓证书。

4. 入团培训（1）理论学习新团员将接受一定的理论学习，包括团的历史、团的组织架构、团的工作内容等。

（2）实践锻炼新团员将参与一定的实践活动，如社区服务、志愿者活动等，通过实践锻炼，提高组织觉悟和团队合作能力。

5. 团组织生活新团员将参加团组织的各类活动，如团日活动、团队讨论、主题讲座等，加强与团组织的联系和交流。

6. 考核评定（1）学习考核新团员将接受一定的学习考核，以考察其对团组织相关知识的掌握情况。

（2）实践评定新团员的实践活动将被评定，以考察其在实践中的表现和成长情况。

7. 团员发展档案建立对于成功通过考核评定的新团员，团委将建立其团员发展档案，记录其团员发展过程和相关信息。

8. 团员宣誓新团员将参加团员宣誓仪式，庄重宣誓成为正式团员，并领取团员证。

9. 继续教育和培养作为团员，将继续接受团组织的教育和培养，参加各类培训和学习活动，提高自身素质和能力。

发展团员十程序、三公示、九环节
一、发展团员工作的“十程序”：
1、提交入团申请书；
2、确定为入团积极分子,填写入团积极分子登记表；
3、参加党团知识培训；
4、培养联系人培养教育；
5、入团积极分子培养考察；
6、确定为团的发展对象；
7、团支委会通过并填写入团志愿书；
8、团支部大会表决通过；
9、报送上级团组织审批；
10、入团宣誓并颁发团员证、团徽;
二、发展团员工作的“三公示”：
1、公示入团积极分子人选；
2、公示入团发展对象人选；
3、公示新发展接收团员人选;
入团仪式九环节：
1、奏唱国歌；
2、主持人说明举行入团仪式的意义,宣布新团员名单；
3、向新团员颁发团章、团员证和团徽,佩戴团徽；
4、上级团组织的代表或本级团组织负责人带领新团员宣誓；
5、入团介绍人代表宣读团章中有关团员的义务和权力的条款；
6、新团员代表发言
7、老团员代表发言；
8、团组织的代表或本级团组织负责人讲话,对新团提出希望和要求；
9、奏唱国歌。

新团员发展流程一、引言新团员发展流程是团组织为了吸引更多有志青年加入团队，并帮助他们了解团队的宗旨、理念和活动内容而制定的一系列步骤和程序。

本文将详细介绍新团员发展流程的标准格式，包括流程概述、步骤详解和相关要求。

二、流程概述新团员发展流程主要包括以下步骤：申请加入团队、提交材料、审核资格、参加培训、通过考核、宣誓入团、接受团组织指导。

三、步骤详解1. 申请加入团队有意加入团队的青年应填写团队入团申请表，并提交个人简历、个人陈述和推荐信等相关材料。

申请表中应包括个人基本信息、教育背景、社会实践经历等内容，个人简历应详细列出个人的学习和工作经历，个人陈述应包括对团队的认识和加入动机，推荐信应由团队成员或相关组织出具。

2. 提交材料申请人须将填写完整的申请表、个人简历、个人陈述和推荐信等材料提交给团队负责人或相关工作人员。

提交材料的方式可以是电子邮件、在线申请系统或邮寄等。

3. 审核资格团队负责人或相关工作人员将对申请人提交的材料进行审核，主要包括核对个人信息、教育背景和社会实践经历等。

审核结果将以书面形式或电子邮件方式通知申请人。

4. 参加培训通过审核的申请人将被邀请参加团队组织的入团培训。

培训内容包括团队的宗旨、理念、组织结构、活动范围等，旨在帮助新团员更好地了解团队，并为未来的团队活动做好准备。

5. 通过考核培训结束后，申请人需要参加入团考核。

考核内容包括理论知识测试、实际操作和团队合作能力评估等。

通过考核的申请人将进入下一步流程，否则将被视为未通过考核。

6. 宣誓入团通过考核的申请人将被邀请参加入团仪式，并进行宣誓。

宣誓仪式通常在团队成员和相关官员的见证下进行，申请人需宣读入团誓词，并接受团队的团旗。

7. 接受团组织指导宣誓入团后，新团员将被分配给相应的团队导师或带队人员，接受团组织的指导和培养。

导师或带队人员将帮助新团员熟悉团队的工作方式、规章制度和活动安排，并协助其参与团队的各项工作和活动。

新团员发展流程一、背景介绍新团员发展是团组织的一项重要工作，旨在吸引更多的青年加入团队，培养和发展优秀的团干部和团员。

本文将详细介绍新团员发展流程，包括招募、申请、审核、培训和入团等环节。

二、招募1. 宣传推广团组织通过各种渠道宣传推广团队的优势和各类活动，如社交媒体、校园宣传、宣传册等，吸引更多的青年关注并表达加入团队的意愿。

2. 招募宣讲会团组织组织招募宣讲会，向有意愿加入团队的青年介绍团队的组织架构、发展方向、活动项目等信息，并解答他们的疑问。

三、申请1. 填写申请表有意愿加入团队的青年填写团组织提供的申请表，包括个人基本信息、教育背景、社会实践经历等。

2. 提交申请材料申请者将填写完整的申请表和相关材料（如个人简历、推荐信等）提交给团组织。

四、审核1. 材料审核团组织对申请者提交的材料进行审核，核实信息的真实性和完整性。

2. 面试通过材料审核的申请者将接受团组织的面试，面试内容包括个人经历、对团队的认识和期望等。

五、培训1. 入团宣誓通过审核的申请者参加入团宣誓仪式，庄重宣誓成为团员，接受团队的指导和培训。

2. 入团培训团组织为新团员提供入团培训，包括团队的组织架构、团章程、团队文化等方面的知识，以及团员的权利和义务等。

3. 实践锻炼新团员参与团队的各类活动和项目，锻炼实践能力，提升团队意识和组织能力。

六、入团1. 入团评议新团员在一定时间内参与团队的活动和项目，并接受团组织的评议，评估其在团队中的表现和发展潜力。

2. 入团决定团组织根据新团员的评议结果和综合素质，决定是否正式录用为团员，并将结果通知申请者。

3. 入团宣誓通过入团决定的新团员参加入团宣誓仪式，庄重宣誓成为正式的团员，享有团员权益。

七、总结新团员发展流程是团组织吸引和培养优秀青年的重要途径。

通过招募、申请、审核、培训和入团等环节，团组织能够选拔出优秀的团干部和团员，为团队的发展壮大提供有力支持。

同时，新团员也通过参与团队的活动和项目，锻炼实践能力，提升个人素质，为自身的成长和发展打下坚实基础。

望江县职教中心新团员发展程序及要求发展团员的程序，主要包括确定发展对象，对发展对象的培养、考察和接受发展对象入团三方面内容。

（一）确定发展对象以各班级团支部为单位，要求入团的同学，必须向团支部委员会提出书面申请。

由各团支部初步确定名单，并交于本班班主任审核，再由各班团支书将本班名单与入团申请书交于校团委。

对受过处分的同学，予于一票否决，校团委再进行进一步考察，最终确定发展对象。

（二）对发展对象的培养、考察对确定为团员发展对象的同学，将参加团课学习，接受马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”思想教育。

初步学习团章内容，对团有进一步的深刻了解。

入团前一个月为考察期。

凡申请入团的同学，必须有本支部两名团员做介绍人。

介绍人可由申请人自己选择，也可由团支部指定。

介绍人应负责地向团组织说明被介绍人的经历、表现以及培养、考察情况，向被介绍人说明《团章》。

（三）接收发展对象入团1 、校团委经过对发展对象的培养、考察，认为具备入团条件、达到入团标准时，将组织一次团章考试，考试合格者，发给《入团志愿书》。

《入团志愿书》要求申请人认真、实事求是地填写，不能涂改。

2 、各班由团支书主持召开支部团员大会①申请人在支部大会上宣读《入团志愿书》；②介绍人介绍申请人的情况；③全体团员就申请人是否具备入团的条件进行讨论；④有表决权的同学进行表决；（要求有2/3 以上的同学通过，才准予其入团）3、校团组织再次进行审核。

4、新团员在团旗下进行宣誓。

（校团委统一安排宣誓仪式）5、团组织向新团员颁发团员证，并建立团员档案。

附：一、入团的条件《团章》规定：“年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

”二、入团的标准（一）思想进步。

自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；响应党的各项号召；认真学习科学文化知识；积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的任务。

新团员发展流程一、背景介绍新团员发展是指团组织通过一系列的流程和程序，吸收符合条件的年轻人加入团队，共同参与团队的建设和发展。

本文将详细介绍新团员发展的流程，包括申请、审核、培训和宣誓等环节。

二、申请流程1. 填写申请表：新团员候选人需填写团组织提供的申请表，包括个人基本信息、教育背景、社会实践经历等内容。

2. 提交材料：申请者需准备相关材料，如个人简历、学历证明、社会实践证明等，并将其与申请表一同提交给团组织。

3. 面试：团组织将对申请者进行面试，了解其个人情况、思想觉悟和团组织参与意愿等，并进行初步评估。

三、审核流程1. 材料审核：团组织将对申请者提交的材料进行审核，核实其真实性和完整性。

2. 综合评议：团组织将组织相关人员进行综合评议，综合考虑申请者的个人素质、能力和发展潜力等因素。

3. 公示：团组织将对通过初步审核的申请者进行公示，公示期一般为7天，旨在接受社会监督和意见反馈。

四、培训流程1. 入团教育：通过审核的新团员将接受入团教育，包括团组织的宗旨、团章程、团的组织结构等内容的学习。

2. 理论学习：新团员将参与各类理论学习活动，了解团的发展历程、团的工作方法和团的理论体系等。

3. 实践锻炼：新团员将参与各类实践活动，如社会调研、志愿服务等，提升自身能力和团队意识。

五、宣誓流程1. 宣誓仪式：新团员完成培训后，将参加庄重的宣誓仪式，表达对团组织的忠诚和承诺。

2. 宣誓内容：新团员将庄严宣誓“我志愿加入中国共产主义青年团，拥护团的章程，遵守团的纪律，积极参加团的活动，为共产主义事业而奋斗”。

六、发展档案管理1. 档案建立：新团员完成宣誓后，团组织将建立其发展档案，包括个人基本信息、发展流程记录、培训成绩等内容。

2. 档案管理：团组织将对新团员的发展档案进行管理和维护，及时更新记录，并为其提供相应的服务和指导。

七、团组织关怀1. 定期交流：团组织将与新团员保持定期交流，了解其发展情况和需求，并为其提供相应的帮助和支持。

发展新团员流程图一、引言发展新团员是团组织的一项重要工作，通过吸纳新团员，可以扩大团组织的影响力和凝结力。

本文将详细介绍发展新团员的流程图，以指导团组织在各个环节中的操作和决策。

二、流程图以下是发展新团员的流程图，包括六个主要步骤：1. 意向报名- 新团员候选人表达加入团组织的意愿。

- 提供个人基本信息，如姓名、性别、年龄等。

2. 意向确认- 团组织对候选人进行初步筛选，确认其是否符合加入团组织的条件。

- 确认候选人的意向报名表是否完整和准确。

3. 基本面试- 团组织安排基本面试，了解候选人的思想觉悟、社会实践经历等。

- 面试内容包括个人介绍、团组织了解、入团动机等。

4. 入党积极份子培养- 对通过基本面试的候选人，团组织安排入党积极份子培养活动。

- 培养活动包括学习党的理论知识、参预社会实践等。

5. 入党申请- 入党积极份子完成培养活动后，提交入党申请书。

- 入党申请书包括个人简历、入党动机陈述、个人发展规划等。

6. 入党审查- 团组织对入党申请进行审查，核实申请人的个人资料和发展情况。

- 审查内容包括个人表现、政治觉悟、组织关系等。

三、流程图解析1. 意向报名阶段：候选人表达加入团组织的意愿，并提供个人基本信息。

这一阶段的目的是了解候选人的基本情况和他们对团组织的兴趣程度。

2. 意向确认阶段：团组织对候选人进行初步筛选，确认其是否符合加入团组织的条件。

这一阶段的目的是排除不符合条件的候选人，为后续的面试和培养工作做准备。

3. 基本面试阶段：团组织安排基本面试，了解候选人的思想觉悟、社会实践经历等。

通过面试，团组织可以初步了解候选人的素质和发展潜力。

4. 入党积极份子培养阶段：对通过基本面试的候选人，团组织安排入党积极份子培养活动。

这一阶段的目的是培养候选人的党性觉悟和组织纪律性，为其成为合格的入党积极份子做准备。

5. 入党申请阶段：入党积极份子完成培养活动后，提交入党申请书。

入党申请书包括个人简历、入党动机陈述、个人发展规划等。