发展新团员程序

贵定职校关于发展新团员的标准及程序一、学生申请入团标准及发展程序：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，为了规范新团员发展的程序，保障新团员发展的质量，壮大团员队伍，提高团组织的战斗力，根据《中国共产主义青年团章程》的要求，结合我校的实际情况，制定《贵定县职业技术学校学生申请入团标准及发展程序》。

具体要求如下：(一)、新团员发展要求:(1)年龄要求根据《团章》要求，年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

(2)学习要求学习态度端正，能够遵守课堂纪律，按时完成各项作业，成绩良好。

(3)品德习惯恭敬师长，关心同学，言行举止文明，自觉遵守学校各项规章制度。

(4) 有以下情形的学生不能发展为团员：①有违反校规校纪，受过学校处分；② 学习态度不端正，时常扰乱课堂纪律；③不愿参加集体活动，不愿为集体奉献力量，无为他人服务意识，自私自利；④有烫染发、长指甲，佩带首饰，穿奇装异服等；⑤两次(含两次)以上被查出校园不文明行为或者违纪行为； (5)优(1) ．动员阶段(每年 3月份和 10月份)团总支召集各班(2) ．申请阶段(每年 3月份和 10月份) ①要求入团的学社会关系的情况及其它需要说明的问题 。

②确定入团积极份子 。

(3)．考察阶段(每年 4 、5月份和 11 、12月份)：①参加员，原则上应采取差额选举；②指导新团员书写入团申请书； ③ 团总支大会讨论接收新团员，并在校园公告栏张榜发布；④新团 员入团发誓；( 三 ) 、团员团籍注册制度：团校学习并结业；②入团积极份子要定期向培养联系人汇报近期 的学习、生活及思想状况； (4)．确定新团员(每年 6月份或者 月份) ①各班采用民主选举形式从入团积极份子之中选出新团 学校团总支根据各班班主任、任课教师及同学的评价确定各班入团积极份子名单 ，并在学校公告栏张榜发布 。

xxxxx中学发展新团员程序一．团组织向青年介绍团的知识。

二．要求入团青年向所在团小组或支部递交入团申请。

三．团小组讨论推荐作为培养对象。

四．团支部委员会或支部扩大会讨论列为发展对象。

五．团支部推荐发展对象入团校学习，填写推荐表。

六．团校结业，发展对象填写“发展对象登记表”。

七．征求班主任老师、授课老师团内外青年意见。

八．发展对象填写入团志愿书。

九．介绍人与入团青年谈话，正确对待入团。

十．团支部召开团员大会讨论通过入团志愿书。

十一．团支部向校团委申报志愿书，并汇报发展过程。

十二．校团委审查志愿书并征求有关师生意见。

十三．召开团委会，批准入团。

十四．向所在团支部下达批准通知书。

十五．校团委集体组织入团宣誓，集体谈话。

十六．所在支部开展欢迎会，向新团员提出要求和希望。

发展团员流程一、背景介绍团员是指中国共产主义青年团的正式成员，是在团组织中接受青年团的教育、参加团的活动并履行团员义务的青年。

发展团员是团组织的一项重要工作，旨在培养和选拔优秀青年，为党的事业和社会主义建设培养接班人。

二、发展团员的条件和要求1. 年龄要求：一般为14岁至28岁之间的青年。

2. 政治觉悟：具备坚定的共产主义信仰，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业。

3. 遵纪守法：遵守国家法律法规，遵守团组织的规章制度。

4. 积极参与：积极参加团组织的各项活动，关心青年事务，为青年群体的发展贡献力量。

5. 优秀表现：在学习、工作、社会实践等方面有突出表现，具备良好的品德和道德修养。

三、发展团员的流程1. 提交入团申请青年根据个人意愿和条件，向所在单位或学校的团组织递交入团申请书，申请书中应包含个人基本情况、政治觉悟、参加团组织的意愿等内容。

2. 团组织审查团组织收到入团申请后，进行审查。

审查内容主要包括申请人的年龄、政治觉悟、品德表现等方面。

团组织可以通过面谈、调查等方式，全面了解申请人的情况。

3. 群众评议团组织将入团申请公示一段时间，接受群众对申请人的评议。

群众评议是了解申请人在社会实践中的表现和社会声誉的重要途径。

4. 团组织讨论团组织根据申请人的个人情况和群众评议结果，进行讨论。

讨论内容包括申请人是否符合发展团员的条件和要求，是否具备入团的资格。

5. 团组织决定团组织根据讨论结果，做出是否同意申请人入团的决定。

如果同意入团，将通知申请人，并组织入团仪式。

如果不同意入团，应向申请人说明原因，并鼓励其在今后继续努力。

6. 入团仪式入团仪式是团组织为新发展的团员举行的庄重仪式。

仪式上，新团员要宣誓入团，表达对团组织和共产主义事业的忠诚和承诺。

7. 团员培养和教育新发展的团员将接受团组织的培养和教育。

团组织将组织团课、团日活动、实践锻炼等，提高团员的政治觉悟和综合素质。

8. 团员义务履行团员要履行团员义务，积极参加团组织的各项活动，关心青年事务，为团组织的发展和青年群体的进步贡献自己的力量。

新团员发展流程一、引言新团员发展是团组织的重要工作之一，旨在吸引更多的青年加入团队并参与团组织的活动。

本文将详细介绍新团员发展的流程，包括宣传推广、报名注册、培训考核、入团宣誓等环节，以帮助团组织更好地开展新团员发展工作。

二、宣传推广1. 制定宣传推广计划：根据团组织的需求和目标，制定宣传推广计划，明确宣传渠道、宣传内容和宣传方式等。

2. 制作宣传物料：设计制作宣传海报、宣传册等宣传物料，突出团组织的特色和吸引力。

3. 宣传推广活动：通过举办主题演讲、宣传展览、社交媒体推广等活动，向广大青年宣传团组织的价值和意义。

三、报名注册1. 报名渠道：设立线上和线下报名渠道，方便青年报名注册。

线上渠道可以通过团组织官方网站、微信公众号等平台进行报名，线下渠道可以通过学校、社区等场所设置报名点。

2. 报名条件：明确报名条件，如年龄限制、学历要求等，并提供相应的证明材料。

3. 报名审核：对报名者进行审核，确认其符合报名条件后，进行下一步的培训考核环节。

四、培训考核1. 培训内容：根据团组织的工作要求，组织新团员进行必要的培训，包括团组织的组织原则、团章程、团干部职责等。

2. 培训形式：可以采用线上线下相结合的方式进行培训，如举办培训讲座、组织学习小组等。

3. 考核方式：通过考试、小组讨论、实践任务等方式对新团员进行考核，确保其对团组织的了解和掌握程度。

五、入团宣誓1. 入团宣誓仪式：组织入团宣誓仪式，庄重而庄重地进行，以激励新团员对团组织的忠诚和奉献精神。

2. 宣誓内容：宣誓时，新团员需重申对团组织的信仰和承诺，表达对团组织的忠诚和责任心。

3. 入团证颁发：宣誓后，颁发入团证，正式接纳新团员，并为其提供相关的团组织权益和服务。

六、团员活动参与1. 活动组织：团组织应定期组织各类活动，如志愿服务、社会实践、文体比赛等，鼓励新团员积极参与，并提供相应的指导和支持。

2. 个人成长：通过参与团组织的活动，新团员可以锻炼自己的组织能力、领导能力和团队合作精神，促进个人成长和发展。

发展新团员工作制度一、总则为加强我国社会主义精神文明建设，培养共产主义事业的可靠接班人，规范发展新团员工作，提高新团员的整体素质，根据《中国共产主义青年团章程》和有关规定，制定本制度。

二、发展对象1. 发展新团员的对象应当是年龄在14周岁以上，35周岁以下，有加入共青团意愿的先进青年。

2. 具备以下条件的青年，可优先发展：（1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义制度；（2）遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，具有良好的道德品质；（3）学习刻苦，工作努力，具有一定的社会活动能力；（4）积极参加团组织活动，乐于为集体和他人服务。

三、发展程序1. 申请入团：符合条件的青年向所在团组织提出书面申请，填写《入团申请书》。

2. 推荐考察：团组织对申请入团的青年进行推荐和考察，了解其表现和特长。

3. 培训教育：对考察合格的青年进行团知识培训，提高其对共青团组织的认识和了解。

4. 民主评议：团组织召开团员大会，对培训合格的青年进行民主评议。

5. 投票表决：团员大会对评议合格的青年进行投票表决，赞成率达到规定比例即可发展入团。

6. 集中宣誓：新团员在团组织举行的集中宣誓仪式上，庄严宣誓加入中国共产主义青年团。

7. 团籍管理：新团员经团组织审批后，统一办理团籍，进行团籍管理。

四、工作要求1. 加强领导，明确责任。

各级团组织要高度重视发展新团员工作，加强领导，明确责任，确保工作落到实处。

2. 严格程序，保证质量。

发展新团员要严格按照程序进行，确保新发展团员的质量。

3. 注重培养，提高素质。

团组织要加强对新团员的培养教育，提高其政治觉悟和业务能力。

4. 完善制度，规范管理。

各级团组织要完善发展新团员工作制度，规范管理，提高工作水平。

5. 加强宣传，营造氛围。

各级团组织要加强对发展新团员工作的宣传，营造良好的工作氛围。

五、纪律要求1. 发展新团员工作要严格遵守国家法律法规和团组织的有关规定。

2. 团组织要公正公平地进行发展新团员工作，严禁任何形式的舞弊行为。

发展团员十程序三公示
九环节
集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]
发展团员十程序、三公示、九环节
一、发展团员工作的“十程序”：
1、提交《入团申请书》；
2、确定为入团积极分子，填写《入团积极分子登记表》；
3、参加党团知识培训；
4、培养联系人培养教育；
5、入团积极分子培养考察；
6、确定为团的发展对象；
7、团支委会通过并填写《入团志愿书》；
8、团支部大会表决通过；
9、报送上级团组织审批；
10、入团宣誓并颁发团员证、团徽。

二、发展团员工作的“三公示”：
1、公示入团积极分子人选；
2、公示入团发展对象人选；
3、公示新发展接收团员人选。

入团仪式九环节：
1、奏（唱）国歌；
2、主持人说明举行入团仪式的意义，宣布新团员名单；
3、向新团员颁发团章、团员证和团徽，佩戴团徽；
4、上级团组织的代表或本级团组织负责人带领新团员宣誓；
5、入团介绍人代表宣读《团章》中有关团员的义务和权力的条款；
6、新团员代表发言
7、老团员代表发言；
8、团组织的代表或本级团组织负责人讲话，对新团提出希望和要求；
9、奏（唱）国歌。

新团员发展流程
引言概述：
新团员的发展是组织中的一项重要任务，通过明确的流程和指导，可以匡助新团员更好地融入团队，并快速成长。

本文将详细介绍新团员发展的流程，并分析其中的关键要点。

正文内容：
一、招募与选拔
1.1 宣传与吸引
1.2 筛选与选拔
1.3 面试与评估
二、入团准备
2.1 新团员培训
2.2 理解组织文化
2.3 接触与交流
三、团队融入
3.1 配对与导师制度
3.2 参预团队活动
3.3 学习与成长机会
四、责任与发展
4.1 分配任务与责任
4.2 提供反馈与指导
4.3 推动个人发展
五、团队贡献
5.1 参预项目与贡献
5.2 团队合作与协调
5.3 培养领导潜力
总结：
从招募与选拔开始，新团员的发展流程包括入团准备、团队融入、责任与发展以及团队贡献等关键阶段。

在每一个阶段中，都有一系列的小点需要注意和实施。

通过明确的流程和指导，可以匡助新团员更好地融入团队，并快速成长，为团队的发展做出贡献。

团队的成功离不开新团员的积极参预和发展，因此，组织应该重视并优化新团员发展流程，为他们提供良好的学习和成长环境。