火锅店财务管理策略
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餐饮火锅企业财务制度一、总则1.为了规范餐饮火锅企业的财务管理,提高财务管理水平,保护企业的财产安全,减少经营风险,特制订本财务制度。
2.本财务制度适用于餐饮火锅企业的所有部门和员工,财务人员必须严格遵守。
3.财务制度由企业财务部门起草,经企业领导审批后执行,必要时可以根据实际情况进行修订。
二、财务管理原则1.依法合规。
餐饮火锅企业必须严格遵守国家有关法律法规和财务制度,确保企业的财务活动合法合规。
2.诚实守信。
企业财务人员在处理财务事务时必须保持诚实守信,实事求是,不得虚假记账或隐瞒真实情况。
3.稳健经营。
企业财务管理要坚持稳健经营原则,确保财务活动稳健可靠,风险可控。
4.负责任。
企业财务人员必须尽职尽责,对财务活动负责,认真审核、核实财务数据,保证财务报表的真实性和完整性。
5.效率优先。
企业财务管理要注重效率,提高工作效率,合理分配资源,提高企业运营效益。
三、财务管理制度1.会计核算(1)企业财务部门负责企业的会计核算工作,依据国家会计准则和企业内部的会计政策进行核算。
(2)会计核算应当按照时间和科目分类原则,及时、准确、完整地记录企业的经济业务,保证财务数据真实可靠。
(3)企业应当建立健全会计制度,规范会计处理流程,保证企业财务数据的安全和准确性。
2.财务预算(1)企业应当根据经营计划和市场需求,制定年度财务预算,明确收入、支出、利润等指标。
(2)财务预算应当与企业的实际经营情况相匹配,具有可操作性和指导性,对企业的经营活动具有积极的促进作用。
(3)企业应当及时调整财务预算,根据实际情况适时作出相应调整,确保企业经营目标的顺利实现。
3.资金管理(1)企业应当建立健全资金管理制度,规范企业资金使用和管理,确保企业资金安全和流动性。
(2)企业应当合理规划资金需求,根据实际情况制定资金筹集计划,及时安排资金投放和使用,实现资金的有效运转。
(3)企业应当加强对资金流动的监控和控制,防范资金风险,确保企业的资金稳定和安全。
第一章总则第一条为加强本店财务管理,规范财务行为,提高经济效益,保障本店持续健康发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于本店所有财务活动,包括财务核算、资金管理、成本控制、税务处理等。
第三条本店财务管理工作应遵循以下原则:1. 遵守国家法律法规和财务会计制度;2. 坚持实事求是,保证财务信息的真实、准确、完整;3. 强化成本控制,提高经济效益;4. 保障资金安全,防范财务风险。
第二章财务核算第四条本店财务核算应按照《企业会计准则》和《小企业会计制度》的规定执行。
第五条财务核算应设置以下岗位:1. 财务主管:负责全面财务管理工作,组织实施本制度,监督、检查财务核算工作;2. 会计:负责编制会计凭证、登记账簿、编制财务报表、进行成本核算等;3. 出纳:负责现金收付、银行结算、票据管理等工作。
第六条财务核算应按照以下程序进行:1. 会计凭证的编制、审核和记账;2. 财务报表的编制、审核和报送;3. 成本核算和财务分析;4. 财务档案的整理和保管。
第三章资金管理第七条本店资金管理应遵循以下原则:1. 保障资金安全,防止资金流失;2. 优化资金结构,提高资金使用效率;3. 严格执行资金审批制度,控制资金支出。
第八条资金管理应设置以下岗位:1. 资金主管:负责全面资金管理工作,组织实施本制度,监督、检查资金使用情况;2. 资金会计:负责资金核算、预算编制、资金审批等工作;3. 出纳:负责现金收付、银行结算、票据管理等工作。
第九条资金管理应按照以下程序进行:1. 资金预算编制和审批;2. 资金支付审批;3. 资金使用情况监督;4. 资金报表编制和报送。
第四章成本控制第十条本店成本控制应遵循以下原则:1. 优化成本结构,降低成本费用;2. 加强成本核算,提高成本管理水平;3. 实施全员成本控制,提高员工成本意识。
第十一条成本控制应设置以下岗位:1. 成本主管:负责全面成本管理工作,组织实施本制度,监督、检查成本控制情况;2. 成本会计:负责成本核算、成本分析、成本控制措施制定等工作。
对于火锅店的管理方法管理一家火锅店需要考虑多个方面,包括经营策略、食材采购、顾客服务、员工管理、财务管理、卫生与安全等。
以下是对火锅店管理方法的详细说明:1. 经营策略:商业计划:制定详细的商业计划,包括火锅店的目标、目标市场、竞争分析、定价策略和营销计划。
品牌定位:明确火锅店的品牌定位,包括火锅种类、调味料和服务风格。
营销策略:使用社交媒体、宣传、特别活动和客户忠诚计划来吸引顾客。
2. 食材采购与制备:食材采购:建立可靠的供应链,确保从可信赖的供应商获得新鲜和高质量的食材,如肉类、海鲜、蔬菜和调味料。
食材选择:选择新鲜、有质量保证的食材,确保食品安全和品质。
菜单规划:设计多样化的火锅菜单,包括不同风味、辣度和特色。
3. 顾客服务:客户体验:创造愉悦的用餐体验,包括桌面布局、照明和装修风格。
服务标准:培训员工提供高水平的顾客服务,包括了解菜单、提供建议和处理客户投诉。
餐具和设备:确保顾客有足够的餐具、火锅锅具和饮品。
4. 员工管理:招聘和培训:招聘有经验或有潜力的员工,提供火锅知识和食材认知的培训。
工作时间表:制定合理的工作时间表,以满足高峰和低谷时段的需求。
奖励和激励:建立激励计划,以激励员工提供高水平的服务和保持高效率。
5. 财务管理:成本控制:监控食材采购和运营成本,确保合理的盈利和控制浪费。
营收管理:跟踪销售数据,分析销售趋势,调整价格策略和促销活动。
财务记录:保持准确的财务记录,包括每日销售、成本、盈利和损失报表。
6. 卫生与安全:食品安全:遵循卫生和食品安全法规,确保食材的储存、处理和制备都符合卫生标准。
火锅燃气安全:保持火锅设备的安全,定期检查燃气管道和排烟系统。
7. 环境和装修:店内装修:创造具有吸引力的火锅店环境,考虑装饰、家具和照明。
清洁和卫生:保持店内的清洁和卫生,包括桌面、饮料台和卫生间。
8. 营销与宣传:宣传和广告:开展广告宣传活动,包括社交媒体、传单、促销活动等。
优惠和团购:提供特别优惠、团购和忠诚度计划,以吸引更多的顾客。
加盟火锅店财务制度一、经营目标加盟火锅店的经营目标是实现稳定盈利,提高市场竞争力,建立品牌形象。
在实现经营目标的过程中,财务制度起着至关重要的作用。
加盟火锅店应该建立完善的财务制度,规范财务管理,确保经营的顺利进行。
二、财务部门设置及职责1. 财务部门的设置加盟火锅店的财务部门应该包括财务主管、会计和出纳三个岗位。
财务主管负责全面的财务管理工作,会计主要负责财务数据的录入和核对,出纳负责日常资金的管理和收支的登记。
2. 财务部门的职责(1)财务主管的职责:负责编制预算和财务计划,监督执行情况;负责审查财务报表,及时发现并解决财务问题;负责与税务机关联系,确保税务合规;负责与银行开展业务,保证资金的安全和流动性。
(2)会计的职责:负责编制会计凭证和账簿,核对财务数据的准确性;负责编制财务报表,根据上级的要求提供财务信息;负责开具发票和凭证,确保符合税法规定。
(3)出纳的职责:负责收取和支付现金,保证资金的安全性;负责记录资金的流动和日常清算;负责审查付款凭证和收款凭证的真实性。
三、会计核算制度1. 会计政策加盟火锅店应遵守国家的会计法律法规,按照企业会计准则编制财务报表。
在会计政策的确定上,应根据实际情况进行选择,确保符合企业的特点和需要。
2. 会计核算(1)会计核算周期加盟火锅店应按照月度进行会计核算,确保及时了解企业的财务状况。
(2)会计科目加盟火锅店的会计科目应该包括资产、负债、权益、成本、损益等五大类科目。
在录入会计凭证时,要确保科目的准确性和规范性。
(3)会计凭证加盟火锅店应编制标准的会计凭证,详细记录每笔收支的情况。
会计凭证应包括凭证号、日期、摘要、借贷方金额等关键信息。
3. 财务报表(1)财务报表的编制加盟火锅店应编制资产负债表、利润表和现金流量表。
这些报表要真实、准确地反映企业的财务状况和经营成果。
(2)财务报表的分析财务报表的编制后,应对其进行详细的分析。
包括财务比率的计算、趋势分析和同行比较等,以便及时调整经营策略和提高财务效益。
火锅店财务管理制度火锅店财务管理制度一、制定目的为规范火锅店财务管理,提高财务管理效率和水平,防范和化解财务风险,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于火锅店的所有经营活动,所有员工必须严格遵守。
三、财务管理组织1.设立财务部门,由财务部门主管全面负责财务管理工作。
2.财务部门工作人员应熟悉公司业务,了解国家有关金融、财税政策和法律法规。
3.财务部门主要职责:(1)记录和计算各项资金;(2)编制各类财务报表和统计报表;(3)组织和实施财务审计;(4)负责税务申报、缴纳和备案;(5)开具发票、收款、付款等工作;(6)对内进行资金的拨付和管理;(7)制订和实施资金管理制度,保证资金安全。
四、账务核算及报表编制1.建立完整、准确、规范的会计核算制度,确保各项业务交易的准确计算;2.做好财务账簿的记录工作,办理会计凭证;3.按照税务局的规定,认真填写纳税申报表,并按期向税务局缴纳税款;4.每月制作资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;5.对账务进行正、反两个方面的核对,确保账目正确无误;6.在每个工作日结束前,进行日结,将当天实收、实付和货币资金余额做出明细账;7.按照规定,按期将财务报表和会计档案送交财务部门。
五、现金管理1.每天营业前,财务人员要检查现金库并出具记录;2.收款时,要进行准确的账务记录,并开具发票;3.发放零钞时要查验县额的真假,如发现伪钞应立刻上报上级部门;4.将收到的现金及时存入银行,并保持银行存折和现金库的金額一致;5.公司禁止私用现金,若须用款须立即核实工商部门;6.应建立完善的现金管理制度和内部控制机制,加强现金的保管、分类、监管和使用。
六、银行结算1.应选定一家主要银行和一家备用银行,以便结算押金、工资等财务业务;2.明确各种账户的用途,列出开户人员名单并定期审核;3.各项业务结算要及时办理,严格控制银行帐目,防止短缺或超支;4.开立各种票据时,应注意票据号、金额、日期、签字与印章的正确无误,票据的管理应规范严密,防止票据挪用、涂改等情况的发生。
一、总则为了加强本店的财务管理,确保财务工作的规范化和制度化,提高资金使用效率,降低经营成本,特制定本财务管理制度。
二、财务管理原则1. 遵守国家法律法规,严格执行财务会计制度。
2. 坚持勤俭节约,合理使用资金,提高资金使用效益。
3. 坚持真实、准确、完整、及时的原则,做好财务核算和报表工作。
4. 坚持民主集中制,实行财务公开,接受监督。
三、财务组织架构1. 设立财务部,负责本店的财务管理工作。
2. 财务部由财务总监、会计、出纳等组成,财务总监为财务工作的总负责人。
四、财务管理职责1. 财务总监职责:a. 制定财务管理制度,组织实施并监督执行;b. 协调各部门财务工作,确保财务数据的准确性和及时性;c. 组织编制年度财务预算,并监督执行;d. 负责财务报告的编制和上报工作。
2. 会计职责:a. 负责会计凭证的审核、登记、汇总和归档;b. 负责编制财务报表,进行财务分析;c. 负责税务申报和纳税筹划;d. 负责资金管理,确保资金安全。
3. 出纳职责:a. 负责现金收付、银行存款、支票管理等;b. 负责登记现金日记账、银行存款日记账;c. 负责核对现金、银行存款余额,确保账实相符。
五、财务管理流程1. 资金管理:a. 建立健全资金管理制度,明确资金使用范围和审批程序;b. 严格资金支付审批制度,实行分级审批;c. 加强资金核算,确保资金安全。
2. 采购管理:a. 严格执行采购计划,合理控制采购成本;b. 建立供应商管理制度,加强供应商管理;c. 采购合同签订、执行、验收等环节严格把关。
3. 销售管理:a. 建立销售管理制度,明确销售政策、价格体系;b. 严格执行销售合同,确保销售收入;c. 加强销售数据分析,提高销售业绩。
4. 成本管理:a. 建立成本管理制度,明确成本核算范围和方法;b. 严格控制成本支出,降低经营成本;c. 定期进行成本分析,找出成本控制薄弱环节。
六、财务监督与考核1. 财务监督:a. 定期进行财务审计,确保财务数据真实、准确;b. 对财务工作进行全面检查,发现问题及时整改;c. 对违反财务管理制度的行为进行严肃处理。
火锅店吧台财务制度一、总则火锅店是一种具有独特特色的餐饮业态,也是人们喜爱的一种饮食文化。
作为火锅店的重要环节之一,吧台的财务管理举足轻重,直接关系到店铺的经营状况和利润情况。
因此,建立健全的吧台财务制度对于火锅店的健康发展至关重要。
二、财务管理职责1. 财务管理人员火锅店吧台的财务管理人员应当具备专业的财务知识和工作经验,熟悉财务管理流程和操作规范,积极主动地开展各项财务管理工作,确保账目的准确性和完整性。
2. 财务管理工作内容财务管理人员主要负责收支款项的统计和记录、月度财务报表的编制、税务申报和会计核算等工作,同时要积极参与店铺的财务决策,提出合理建议,为店铺的经营发展提供有力支持。
三、收支款项管理1. 收款管理火锅店吧台应当建立完善的收款管理制度,确保收款环节的规范操作和准确记录。
收款人员在接待顾客时,应当主动结算账款,避免不必要的差错和纠纷。
同时,要定期对现金和POS机的收款记录进行核对,确保账目的准确性。
2. 支出管理火锅店吧台的支出主要包括食材采购、员工工资、水电费用等各项费用。
财务管理人员应当对支出款项进行详细记录和分类,及时报销和核算,防范财务风险和损失。
四、票据管理1. 票据领用火锅店吧台应当定期向财务管理人员领取发票和收据,确保收支款项的凭证齐全。
领用后要及时登记和盖章,防止遗失和错漏。
2. 票据使用财务管理人员使用票据时要认真核对和填写,确保凭证的真实性和有效性。
发票应当按规定报销,收据要做好存档备查工作,以备日后核对和审计。
五、报表编制1. 月度财务报表火锅店吧台应当按月编制财务报表,包括利润表、资产负债表等,以反映店铺的经营状况和财务状况。
财务管理人员要认真核对数据的准确性和完整性,并及时向店主和上级领导汇报。
2. 税务申报财务管理人员要按时按规定向税务部门申报税款,提供真实有效的财务数据,并积极配合税务检查,确保店铺的税务合规。
六、会计核算1. 会计账务财务管理人员要按照会计准则和规范,认真核算各项账务,包括应收应付账款、固定资产清查、折旧摊销等,确保账目的准确性和真实性。
第1篇一、前言随着人们生活水平的提高,餐饮业在我国迅速发展,火锅作为一种极具特色的餐饮形式,受到了广大消费者的喜爱。
本文以某火锅店为例,对其财务报告进行分析,旨在揭示火锅店经营状况,为火锅店管理者提供决策依据。
二、火锅店概况某火锅店成立于2018年,位于我国某一线城市,主要经营火锅、串串香等特色菜品。
经过几年的发展,该火锅店已拥有稳定的客源和良好的口碑。
以下是该火锅店2019年度财务报告分析。
三、财务报告分析(一)收入分析1.营业收入2019年,某火锅店营业收入为500万元,同比增长20%。
其中,餐饮收入为480万元,占比96%;其他收入为20万元,占比4%。
2.毛利率2019年,某火锅店毛利率为60%,较上年同期提高5个百分点。
主要原因是原材料采购成本下降,以及门店租金、水电等成本得到有效控制。
3.人均消费2019年,某火锅店人均消费为100元,较上年同期提高10元。
这得益于菜品创新、服务质量提升以及促销活动的开展。
(二)成本分析1.原材料成本2019年,某火锅店原材料成本为300万元,同比增长5%。
主要原因是市场波动导致部分原材料价格上涨。
2.人工成本2019年,某火锅店人工成本为200万元,同比增长10%。
主要原因是员工工资调整以及招聘新员工。
3.租金成本2019年,某火锅店租金成本为100万元,同比增长5%。
主要原因是门店面积扩大,租金相应增加。
4.水电等杂费2019年,某火锅店水电等杂费为50万元,同比增长10%。
主要原因是门店用电量增加。
(三)费用分析1.销售费用2019年,某火锅店销售费用为80万元,同比增长20%。
主要原因是促销活动增加,以及广告宣传费用提高。
2.管理费用2019年,某火锅店管理费用为60万元,同比增长15%。
主要原因是员工工资调整以及办公室租金增加。
3.财务费用2019年,某火锅店财务费用为10万元,同比下降20%。
主要原因是银行贷款利率下调,以及还款额减少。
(四)利润分析1.营业利润2019年,某火锅店营业利润为100万元,同比增长25%。
一、目的为规范连锁火锅店的财务管理工作,加强财务内部控制,确保财务信息的真实、准确、完整,提高财务管理水平,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本连锁火锅店所有分店、门店及相关部门。
三、组织架构1. 设立财务部,负责连锁火锅店财务管理工作的整体规划、组织、协调和监督。
2. 财务部下设会计部、出纳部、审计部等部门,分别负责会计核算、资金管理、成本控制、审计监督等工作。
四、财务管理职责1. 财务部:(1)制定连锁火锅店财务管理制度,组织实施并监督执行。
(2)编制年度财务预算,执行预算管理,对预算执行情况进行监督。
(3)建立健全财务报表体系,确保财务报表真实、准确、完整。
(4)加强财务风险控制,防范财务风险。
2. 会计部:(1)负责账务处理,编制会计凭证、登记账簿、编制财务报表。
(2)按月、季、年编制财务报表,及时向财务部报送。
(3)负责成本核算,分析成本变动原因,提出成本控制措施。
3. 出纳部:(1)负责现金、银行存款的管理,确保资金安全。
(2)按时报送现金、银行存款日记账,确保账实相符。
(3)按规定程序办理收付款业务,确保收付款合规。
4. 审计部:(1)负责内部审计工作,对财务部、会计部、出纳部的工作进行监督。
(2)定期对连锁火锅店财务状况进行审计,提出改进建议。
五、财务管理要求1. 财务核算:(1)按照国家会计制度、税法及相关规定进行财务核算。
(2)及时、准确地反映经济业务,确保财务信息的真实性。
2. 成本控制:(1)建立健全成本核算体系,加强成本管理。
(2)制定成本控制措施,降低成本。
3. 资金管理:(1)加强资金预算管理,确保资金合理使用。
(2)加强银行账户管理,防范资金风险。
4. 风险控制:(1)建立健全财务风险控制体系,防范财务风险。
(2)对重大财务风险进行预警,及时采取措施。
六、附则1. 本制度由财务部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
火锅店财务管理制度一、总则为了规范火锅店的财务管理工作,加强财务监督和管理,保证火锅店财务的合法性、规范性和准确性,特制订本制度。
二、财务管理的基本原则1、合法合规原则火锅店的财务管理必须遵循国家财务法规和相关政策法规,合法合规经营。
2、谨慎原则火锅店的财务管理必须谨慎经营,坚持保守和稳健的财务政策,加强风险管理,避免财务风险。
3、准确原则火锅店的财务管理必须及时、准确地记录和反映财务交易,保证财务信息的真实性、完整性和可靠性。
4、透明原则火锅店的财务管理必须公开透明,接受内外部审计和监督,对相关财务信息公开透明。
5、规范原则火锅店的财务管理必须规范操作,建立健全的内部控制制度和风险管理制度,强化财务管理的监督和检查。
三、财务管理的组织机构1、财务部财务部是火锅店的财务管理主管部门,负责全面负责财务管理工作,包括会计、财务分析、稽核和风险控制等职能。
2、财务总监财务总监是财务部的负责人,负责制定财务管理制度和规范,组织实施财务管理工作,负责财务决策和财务监督。
3、会计部会计部是财务部的重要职能部门,负责财务会计和报表编制、成本核算、税务申报等工作。
四、财务管理的主要内容1、资金管理火锅店的资金管理必须严格控制,合理安排资金运用,优化资金结构,降低资金成本,保证资金安全,提高资金使用效率。
2、成本管理火锅店的成本管理必须严格控制,降低各项成本支出,提高成本效益,确保产品和服务质量的同时,降低经营成本。
3、税务管理火锅店的税务管理必须依法纳税,严格遵守税法规定,完成税务申报和缴纳,维护税务合规和纳税信用。
4、资产管理火锅店的资产管理必须做好固定资产、流动资产和无形资产的登记、管理和使用,保护资产安全,提高资产使用效益。
5、财务监督火锅店的财务监督必须建立完善的内部控制制度,强化风险管理,规范财务操作,加强内外部审计和监督,减少财务风险。
五、财务管理的工作程序1、财务预算火锅店的财务预算必须根据经营计划和发展需要,编制预算报告,确定经营目标和财务计划,为财务决策提供参考。
火锅店财务管理策略篇一:火锅店管理策划书火锅店管理策划书目录一、说明 ................................................ ..............................................二、工作时间、考勤及考核制度 ................................................ ......三、吧台管理制度 ................................................ ..............................四、前厅人员工作制度 ................................................ ......................五、库管管理制度 ................................................ ..............................六、后厨管理制度 ................................................ ..............................七、人员离职及辞退 ................................................ ..........................说明本管理采用员工积分制度,针对工作时间、考勤,工作态度、工作成效实行打分。
月末积分汇总后,积分直接兑换工资。
每名员工工资为:工资=基本工资+积分工资积分工资基本分为90分,低于90分,无积分工资,高于90分,每分按5元计算。
低于60分者,按每分5月扣基本工资。
一、工作时间、请假及考勤1.工作时间由于火锅店的营业时间是早9.:00至夜间打烊,上班时间为8:30---12:00,3:00---打烊2. 请假制度员工不得无故缺勤,如遇特殊情况需请假,必须事先办理完相关书面请假手续。
店内所有员工请假,准假人和请假人必须遵循一个原则:所有休假安排都不能影响店或部门的正常工作。
一、请假1、员工请假一天以下由部门主管(经理)批准;请假一天以上两天以下由办公室相关人员批准;请假两天以上必须由店长批准。
2、无故旷工者,旷工当日无工资,并按旷一天扣三天的标准处罚。
累计两次旷工直接开除。
3、不准先休假后请假。
无特殊情况不准电话请假。
4、各部门主管(经理)请假由店长批准。
5、店长请假须报总经理批准。
二、病假1、员工请病假应持有县级以上的医院病历、处方单、药品以及有效病假休假单,交办公室备案。
2、按病假的实际天数扣发工资。
三、公休假1、所有员工每月享有1天带薪休假(特殊工种除外)。
2、公休假须当月休完,不准累计休假或补假(特殊工种除外)。
四、附件1、事假、病假、公休假,一律凭请假条请假。
2、节日、公司活动日、周五、周六、周日或有其他特殊情况时不准请假。
3、不按请假程序办理者视为旷工。
越级请假视为旷工。
4、本制度由办公室监督实施3.考勤管理制度1. 员工正常工作时间视部门工作需要而确定,因季节变化需调整工作时间时,由店办公室另行通知。
2. 员工上下班一律实行打卡考勤制度。
3. 办公室内勤每天将打卡情况通知值班主管(经理),由值班主管(经理)与实际上班情况进行核查。
4. 所有员工须先到店里打卡报到后,方能外出办理各项业务,特殊情况需事先经主管(经理)批准。
不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。
5. 上班时间开始后5—30分钟内到班者,按迟到处理迟到一次扣1分;超过30分钟以上者,按旷工0.5—1天处理,扣2分;提前30分钟以内下班者按早退处理,超过30分钟者按旷工0.5—1天处理扣2分。
6. 员工外出办理业务前,须向部门经理说明外出原因及返回时间,否则按外出办私事处理。
7. 员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣10分的积分,三次以上者扣发20分全勤奖,并给予一次警告处分。
8. 员工无故旷工0.5—1.5天者,扣20分积分,并给予警告处分。
当月累计旷工1.5天(不含1.5天)—3天,扣除当月30分的积分,并给予留店查看处分。
无故累计旷工3天以上者,作除名处理。
9. 员工因公出差,须事先填写出差登记表,领班以下人员由部门主管(经理)批准;领班以上员工出差由店长批准。
工作紧急无法请假时,须在办公室先备案,到达出差地点应及时与店内相关管理人员取得联系。
出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至办公室备案。
凡过期或未填写出差登记表者扣发当月20分积分,不予报销出差费用。
特殊情况须经店长审批。
10. 当月全勤者。
获积分20分。
11. 本制度由办公室监督实施。
4.考核管理制度1. 考勤统一由小丽在每日考勤表上签字确认,当班当值人员按早上8:30上班时间签字报到,下班时间签字。
迟到及未签字着按考勤制度扣分及相应加分。
月末考勤表交总经理刘利、管理员陈朝建审核。
最终上报刘会计备案。
2. 餐饮服务应保持规范性,确保向客人提供高效、礼貌、热情、周到的规范化、优质化服务。
考核内容:考核内容结合餐饮服务质量标准分为工作态度(2分)、仪表仪容(3分)、礼貌礼节(2分)、工作规范(2分)、工作纪律(2分)、环境卫生(2分)等。
3. 考核方法:建立考核标准,设计考核表格,分别对主管(经理)、领班、服务员等店长以下的各岗位员工进行每日工作情况考核。
考核采用直接上级考核下级的逐级考核方式进行。
考核人员刘利、陈朝建。
当日扣分、加分直接上打分表,月末报刘会计审核。
4. 考核表格的设计:前厅经理(副理)、厨师长每周、月考核表;前厅、后厨领班每周、月考核表;普通员工每月考核表。
5. 考核结果与考评直接挂钩。
对表现较差的员工必须根据考核情况进行培训合格后再上岗;对各方面表现较好的员工进行适当奖励。
6. 建立考核制度,不断完善考核方法和考核内容,培训考核人员,确保考核工作客观公正。
7. 将员工考核情况纳入餐饮质量分析内容,每月在进行服务质量分析的同时分析评估考核情况,使考核工作制度化、规范化。
8. 考核评分结果由专人进行统计,每月写出考核情况分析报告,上报店长、会计。
9. 考核结果必须由店长审阅签字后方可生效。
办公室监督执行。
二、吧台管理制度为加强对各吧台食品、酒水的管理,完善吧台领、发货手续,特作出如下规定:篇二:财务管理战略前言当今世界,全球经济形势瞬息万变,国内经济转型升级,经济增长速度放缓,紧张的资金,高启的成本,下滑的效益,难测的风险,不断困扰着企业的发展,无形中增加企业经营风险,在经济前景面临诸多不确定性的情况下,优化集团化财务管理体系是企业可持续发展面临的重大问题,实现企业价值最大化,建立企业财务信息平台,充分实现企业资源共享,提高集团整体战略目标制订的科学性,企业集团化财务管理有利于使企业财务信息更加透明化,最大程度上提高企业财务管理的公信力,为降低企业运营风险提供更多有利财务信息,因此集团化财务管理在企业运营中有重要作用。
现状下属企业与集团公司独立的法人地位和独立的考核体系,导致局部利益和整体利益不一致的情况,财务人员只依附于下属企业财务目标,难以与集团公司目标统一,集团下属企业资金分散管理,下属各子公司通常都有自己独立的财务资金管理办法,该管理办法是为了维持自身生产经营需要而制定的,因此各子公司都有着各自不同的财务管理办法,资金不能在集团内进行有效的流转和统一调配,集团内部资金配置不平衡,形成存贷两高,反映在集团合并财务报表中,资金管理不统一造成集团内资金使用率较低,各类成本费用相对较高。
集团下属子公司财务人员由于能力的不同,有着不同的财务管理经验,各子公司对财务人员考核评估的标准不一样,不利于集团财务口径统一加强集团化财务管理方略财务控制是集团化财务管理的重点,财务考核和监督是企业集团化财务管理的手段,财务信息批露是企业集团化的财务管理评价,为了改善企业集团化财务管理的现状,必须全面加强集团化财务管理,为企业集团运营效益最大化提供有效措施,规范集团化经营运作,消除集团化财务隐患,防范集团化经营风险,为企业带来经济效益,最终实现企业价值最大化。
1、完善企业集团化财务管理组织架构,在总会计师的领导下,集团企业应当建立保证董事会权益的财务机构,实行集权式的财务管理模式来实现整个集团在财务上全方位,全过程的统一管理,集权式的财务管理的顺利执行要求集团企业的财务制度,财务体制,财务组织机构等方面都进行有效的改革创新,同时制度和实施相应措施来保证集权式财务管理的有效运行。
2、统筹构建集团财务管理中心,财务公司或虚拟银行一般被称之为企业内部资金的管理中心,它是企业集团化的管理要求,同时满足了企业加强内部资金管理和提高企业资金运作效率的客观要求,实现集团化资金管理的六统一:资金统一管理,资金统一结算,资金统一调度,资金统一还贷,资金统一使用,资金统一贷款,是企业集团化资金管理的主要职责,构建集团化的资金管理中心不仅要解决集团整体的资金血液流的需求,同时更应该发挥集团企业财务资源的聚合优势,为集团创造良好的财务资源环境,从而有利保障集团战略目标的实现及整体利益最大化3、集团公司加强对子公司的财务监管,会计委派制由集团公司向子公司外派财务总监(财务经理,主管)由他来监督,掌握和控制子公司的财务活动,它是集团公司对子公司进行财务监督的重要措施,委派子公司的财务总监由子公司负担,但他的福利待遇,人事关系,工资关系在集团公司,财务总监主要监控和组织子公司的财务活动,对子公司的重要经营决策进行参与,对子公司预算执行情况进行控制监督,对子公司内的财务人员进行培训和管理,年终审核子公司财务报告,及时向集团公司汇报子公司财务运行情况。
集团公司外派财务总监进行控制和监督子公司的财务收支情况和财务活动,不仅让子公司及时了解集团公司整体经营目标和方法,还能够反映出子公司财务信息的客观性和真实性,从而使集团公司整体利益达到最大化。
4、完善集团公司绩效考核体系,确保子公司资本的保值和增值,安全和完整,还要完成盈利等投资回报指标,保证保值增值,合理投资回报率,对于各项指标的执行情况建立一整套指标管理体系来保证监督和考核体系的科学和完整。
以实现集团化财务管理的全局性,外向性,长期性发展。
宏观把握集团公司各个板块核心,以企业组织监控模式及业务特点为基础,构建与优化财务监管模式及财务组织体系,建立核算会计和管理会计一体化结构,在信息系统中实现和建立适合多种报表合并体系的核算体系,建立集约化资金管理体系,不断通过构建信息化数据库平台,应用系统平台,决策支持平台,将出资人,决策层,管理层,业务运作层的信息有效整合,为集团旗下各子公司,业务单位和各经营部门经营管理服务,建立用于多维度分析的帐户管理,实现集团化财务管理体系充分联动,建立高效的集团化财务管理机制,实现集团利益最大化。