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个体的三大模式行为模式
个体的三大行为模式分别是认知行为模式、情感行为模式和行动行为模式。
认知行为模式是指个体在思考和理解问题时所采用的模式。
这种模式涉及个体对信息的处理方式、思考的逻辑、解决问题的策略等。
认知行为模式可以影响个体的决策和行动，从而对个体的生活和工作产生影响。
情感行为模式是指个体在情感体验和情绪调控方面的模式。
每个人都有自己独特的情感行为模式，包括对情绪的感受和表达方式、处理压力和挫折的能力等。
情感行为模式能够影响个体的心理健康和人际关系，从而对个体的幸福感和生活质量产生影响。
行动行为模式是指个体在实际行动和行为表现方面的模式。
这种模式涉及个体对目标的设定和计划、行动的执行力和坚持性等。
行动行为模式能够影响个体的成就感和职业发展，从而对个体的自我形象和社会地位产生影响。
这三大行为模式相互影响、相互作用，共同构成了个体的行为模式。
理解和认知自己的行为模式有助于个体了解自己的优势和不足，并通过适当的调整和发展来提升自己的生活质量和个人成就。
人类行为模式的研究及其应用在人类长期的发展过程中，我们的行为方式也发生了不断的变化。
从原始社会到现代社会，我们的行为模式也在不断地演变和进化。
而对于人类的行为模式进行研究和分析，可以帮助我们更好地理解人类的社会行为和进化历程，也可以为人类社会的发展提供有益的启示和指导。
本文将就人类行为模式的研究及其应用展开探讨。
一、人类的行为模式研究人类的行为模式研究可以从不同的角度来考察。
1.文化角度文化是指人类社会中的符号体系和意义的组合，包括语言、信仰、实践、价值、互动和技术等方面的元素。
不同的文化之间存在着巨大的差异，这些差异反映了人们在不同的历史、地理、经济、政治和文化背景下所经历的不同经验和生活方式。
因此，文化角度是人类行为模式研究的重要方向之一。
2.社会角度社会是指人类集体活动的总和，社会角度考察的是人们在社会集体中的行为模式，包括人类社会结构、分类和领域、社会网络、群体行为、政治行为、经济行为等方面。
因此，社会角度也是人类行为模式研究的重要方向之一。
3.生态角度生态是指人类与自然环境之间相互作用的总和，生态角度考察的是人类行为模式与环境的关系，包括人类社会系统与生态系统的相互作用、可持续发展、人类与自然的关系等方面。
以上三个角度均是人类行为模式研究的重要方向，其中文化角度和社会角度是较为传统和常见的研究视角，而生态角度则是近年来较为重视的一个方向。
研究人类行为模式可以帮助我们更好的理解人类的社会行为和进化历程，以及提供人类社会的发展所需要的启示。
二、人类行为模式的应用除了侧重于研究不同角度的人类行为模式，我们还可以从应用层面考虑，探讨人类行为模式研究的具体应用。
以下将举例说明。
1.人类行为模式研究在管理领域的应用管理研究是人类行为模式研究的一个重要领域，而人类行为模式的研究，对企业管理具有一定的参考价值。
在管理领域，可以将人类行为模式的研究运用于人员招聘、员工培训、考核激励等方面，从而更好地为企业服务。
我的行为模式每个人都有自己独特的行为模式，它是我们行为的指导原则和准则。
它不仅仅是我们的习惯，更是我们个性的体现。
作为一个高中生，我的行为模式对我个人的成长和发展起着重要的作用。
在这篇文章中，我将分享我的行为模式，并探讨它对我生活的影响。
首先，我的行为模式之一是积极主动。
我相信积极主动的行为可以带给我更多的机会和成功。
无论是学习还是生活，我总是主动寻找机会，勇于尝试新事物。
在学校，我主动参加各种活动，积极参与课堂讨论，与老师和同学保持良好的沟通。
在家庭中，我主动帮助父母做家务，关心他们的需求。
这种积极主动的行为让我更加自信，也使我与他人建立了更好的关系。
其次，我的行为模式之二是坚持不懈。
我相信只有坚持不懈地努力，才能取得真正的成果。
在学习上，我每天都会制定学习计划，并严格按照计划执行。
无论遇到多大的困难，我都会坚持下去，直到解决问题。
在运动方面，我也是如此。
我坚持每天锻炼身体，无论是跑步、游泳还是打篮球，我都会坚持下去。
这种坚持不懈的行为让我养成了良好的学习和生活习惯，也培养了我的毅力和耐力。
第三，我的行为模式之三是关心他人。
我相信关心他人不仅能够带给他们快乐，也能够让自己更加成熟和善良。
在学校，我总是关心身边的同学，关心他们的学习和生活情况。
我愿意倾听他们的困扰，给予他们帮助和支持。
在社会活动中，我也积极参与公益事业，关心弱势群体的需求。
这种关心他人的行为让我更加懂得感恩和分享，也让我与他人建立了深厚的友谊。
最后，我的行为模式之四是追求卓越。
我相信只有追求卓越，才能不断提高自己，实现自己的梦想。
在学习上，我总是追求更高的成绩，不断学习新知识，提高自己的能力。
在兴趣爱好上，我也追求卓越。
无论是音乐、绘画还是写作，我都努力追求更高的水平。
这种追求卓越的行为让我不断挑战自己，不断突破自己的极限，也让我在成长的道路上不断进步。
总结起来，我的行为模式包括积极主动、坚持不懈、关心他人和追求卓越。
这些行为模式对我个人的成长和发展起着重要的作用。
固定行为模式1、当我们请别人帮忙时候，如果能够讲出一个理由—加个“因为”，那么我们得到别人帮助的可能性就变大2、为了适应地球日益复杂的生活环境，大部分的人需要有捷径，对每天遇到的每一个人，每一件事情或每一个情况，都不可能都亲自认识和分析，于是我们使用从经验中学到的和归类的办法，当某一个触发的特征出现后，我们就会不加思考的做出相应的反应。
3、成功的人士就是秘密在于知道利用身边这种影响力的武器来武装自己，有时只要需要一个词汇就可以做到，从人们对这些原理的机械反应中得到自己想要的4、人类认知中有一个重要原理叫做对比原理，影响对前后两件事情的对比5、一个古老的原理：给予、索取。
再索取---------互惠原理。
这个原理具备有压倒性的力量。
作用强大到压倒人们的厌恶感。
-政治上的应用，商业上的免费使用等。
6、互相退让原理—变相利用互惠原理的一种方法更为巧妙。
提一个要求得到让步后，你有一个互惠的反馈，对对方的下一个要求进行让步。
谈判和推销中用到最多。
7、一致性原理：人们通常对自己的决定或采用行动保持一致。
如果要求对方有个承诺并且能够写下来，实现可能性就加大。
组织中的夸奖和写下承诺书就迫使人们保持对承诺东西的一致性。
是人类一种机械直接的反应模式。
这种下意识的保持一致的思考模式使人类在日益复杂的生活环境中做出的为了逃避复杂冥思苦想的简单办法。
商业中为了放长线吊大鱼，第一笔再小的生意也要做，就是为了获得对方的承诺，就为以后更大的生意自然会从这个承诺中源源不断的到来。
企业管理的中计划书写就具备这个作用。
8、短缺原理。
人类通常固定的认为难以获得的东西做为判断质量高低的依据，短缺原理使人类感受到压力，做出倾向顺从的行为。
9、权威的力量：头衔，衣着和外部标志—制服让人有顺从和权威的感觉。
10、关联的原理。
好消息给人好感，坏消息给人不好感觉。
好品牌给人的关联与此有关。
人们总是将自己和好的事物联系在一起，对坏的事物绝对不做任何关联。
行为模式的名词解释一、概念阐述行为模式是指在一定社会文化背景下，个体或群体在日常生活中表现出的相对稳定的行为方式。
行为模式并非偶然现象，而是个体在长期的生活实践中形成的一种习惯化的行为方式，具有一定的规律性和稳定性。
不同的人因为成长环境、教育背景、生活经历等因素的不同，会形成不同的行为模式。
同时，个体在特定情境下，为了适应环境，也会形成相应的行为模式。
二、行为模式的主要方面1.社会行为模式：在社会文化背景下形成的行为模式，涉及到人与人之间的交往方式、道德规范、风俗习惯等。
例如，有的文化中尊崇谦逊有礼的行为方式，有的文化则崇尚直率坦诚的行为方式。
2.情感行为模式：指个体在情感表达、情感反应等方面的行为模式。
例如，有的人倾向于外向表达情感，有的人则更倾向于内向表达情感。
3.认知行为模式：指个体在信息处理、决策制定等方面的行为模式。
例如，有的人倾向于理性思维，有的人则更倾向于感性思维。
4.健康行为模式：指个体在生活习惯、饮食运动等方面的行为模式。
良好的健康行为模式有助于维护和促进个体健康。
三、行为模式的影响因素1.遗传因素：个体的基因组成在一定程度上决定了其行为模式的某些特征。
例如，研究发现某些基因与人的性格特质有关，从而影响个体的行为模式。
2.环境因素：包括家庭、学校、社会等环境因素对个体行为模式的影响。
例如，家庭教育的不同会影响孩子的行为模式；社会文化背景也会影响个体的行为模式。
3.学习因素：个体通过观察、模仿、实践等方式学习行为模式。
学习过程中，个体不仅掌握特定情境下的行为方式，而且会根据经验不断调整自己的行为模式。
四、行为模式的作用和意义1.适应环境：行为模式是适应外部环境的一种手段。
通过形成特定的行为模式，个体能够更好地适应社会文化环境，提高生存和繁衍的机会。
2.提高效率：行为模式能够提高个体行为的效率。
通过习惯化的行为方式，个体可以更快地做出决策和采取行动，减少不必要的思考和犹豫。
3.促进心理健康：适当的行为模式有助于维护个体的心理健康。
人类行为学中的心理与行为模式分析人类行为学是一个多学科交叉的领域，它旨在理解人类的心理与行为模式。
心理与行为模式是人类行为学中的两个重要概念，下面我将分别进行探讨。
一、心理模式心理是指个体在行为中相关意识和认识过程的总和，是人体在生理、社会、环境等方面的反应和适应过程。
人在面对不同的环境和情境下，会产生不同的心理状态和心理信念。
心理模式就是指人类在不同情境下表现的心理状态和心理信念的一种模式化。
心理模式主要包括认知模式、情感模式、动机模式等。
其中，认知模式指人们对于事物的认识和思考方式，包括知觉模式、注意模式、思维模式等。
例如，一个人对于同一个物品的认知可能是不同的，有些人可能会关注它的颜色和外观，而有些人则会关注它的功能和实用性。
情感模式则是指人们在不同情境下所产生的情感体验，包括快乐、悲伤、愤怒、恐惧等。
动机模式则是指人们在不同情境下所表现出的行为动机和决策方式，包括利益驱动、道德感驱动、协同合作驱动等。
心理模式是人类行为的重要组成部分，不同的心理模式会直接影响到人们的决策和行为选择。
因此，在人类行为学的研究中，对于心理模式的充分理解和掌握具有重要的意义。
二、行为模式行为是由人类进行的活动及其表现，是人类在生理、心理、社会等多个方面行动的外显表现。
人类的行为模式则是指在不同情境下，人类所表现出的行为特征和行为规律。
行为模式主要包括生物行为模式、心理行为模式、社会行为模式等。
其中，生物行为模式是指人类因生理原因而产生的行为模式，如饥饿时的寻找食物、疲劳时的休息等。
心理行为模式则是指人类因心理因素而产生的行为模式，如焦虑时的紧张不安、愉悦时的放松舒适等。
社会行为模式则是指人类在社会环境中所表现出的行为模式，如礼貌待人、尊重他人等。
在人类行为研究中，行为模式的探究对于理解人的行为与心理具有决定性的意义。
我们在了解和研究人类行为时，可以通过分析不同情境下的行为模式来预测和解释个体或群体的行为。
综上，心理与行为模式是人类行为学中的两个重要概念。
人的行为模式名词解释
人的行为模式是指个体在特定情境下表现出来的一种稳定、重复的行为方式。
这种模式可以受到个体的性格、信念、价值观、经验、文化背景等多个因素的影响。
人的行为模式可以通过观察和分析个体在不同情境下的行为表现来进行研究和描述。
行为模式的形成是一个渐进的过程，个体在相似情境下反复表现出相似的行为，逐渐形成稳定的行为模式。
人的行为模式对于理解和预测个体的行为具有重要意义，同时也对于社会科学领域的研究和实践有重要的指导作用。
人的行为模式：视觉型、听觉型、感觉型及各自特点认识别人的行为模式（专业版）3.1基础篇大家都明白每个人都有自己接收外界信息的方法。
NLP发现人类和外界联系有三种基本方法-人类的沟通模式。
-Visual视觉型-Auditory听觉型-Kinesthetic触觉型视觉型的人看世界，听觉型的人听世界，触觉型的人感受世界。
有趣的是很多时我们并不知道自己是用何种方法沟通-因为这些都是潜意识行为。
当然没有人只采用其中一个方法而将另外的两种完全拼弃。
虽然我们的脑袋会随着外界的剌激而自动在三种方式中不断「游走」；不过我们都会有一个「优先采用方式」(preferredmode):在V,A,K当中，有一种自己较能乐在其中，感到舒畅的方式。
当我们和自己相同「优先采用方式」的人一起时，会感到大家有共通语言，故此比较乐意接受他的意见或建议。
故此能「解读」别人，找出他的「优先采用方式」(preferredmode)是非常有效的人际沟通工具。
视觉型的人爱用的谓词有:看见、看来、展示、想象、模糊、清晰等。
他们爱望向上方，因为他们在看自己脑海中的图像。
假如你是一位地产代理，当你察觉买家是视觉型的话；带他睇楼时，你可以说：◎看看！从这扇窗向外望，景色多么美啊！◎留意下这个单位光线多么好！◎你见到浴室那些色彩鲜明的瓷砖吗？◎看，大堂是多么的时尚高雅！要向视觉型的朋友推销、除了多用视觉型的谓词外，还要多用宣传单张，图表，图像或手势作辅助。
秘密是：「不要光说，要展示资料、让他看。
」听觉型的谓词有:听到、听来、「叮」醒、声音、请问等。
他们的眼睛多数水平望向两边，并且容易被外来声音影响而分神。
所以当地产代理遇上听觉型的客人时，可以这样说：◎单位周遭的环境非常宁静。
◎每层只有两个单位，被邻居噪音骚扰的机会较少。
◎这间房可用作hi-fi房，让你在休闲时听听音乐。
◎专家都说现时是购买的最佳时机。
听觉型的人喜欢听听他人的意见才下决定；因此将专家或名人的意见告诉他会有帮助。
有趣的人的五个行为模式人与人之间的差异使得世界变得有趣。
有些人总是能够吸引我们的注意力，让我们感到快乐和充实。
他们的行为模式与众不同，独具魅力。
以下是有趣的人常常表现出的五个行为模式。
1. 真诚自然有趣的人通常都非常真实和自然。
他们无需刻意做作或者追求别人的认可。
他们展示出真实的自己，容易与人打开心扉。
无论是在言谈举止上还是在表情动作上，他们都毫不掩饰自己的真实情感。
这种真诚和自然带来了亲和力，让人们愿意与他们交往。
2. 积极乐观有趣的人总是带着积极乐观的态度面对生活中的各种挑战。
他们对待问题轻松而积极，乐观的心态感染了身边的人。
即使遇到困难或者失败，他们也能从中寻找到积极的一面，并且勇敢地面对。
这种积极乐观的态度让他们充满魅力，吸引了很多人的喜爱和关注。
3. 好奇求知有趣的人总是保持着一颗好奇的心。
他们对周围的一切充满了探求的欲望，不断地学习和探索新的事物。
他们善于观察和思考，对各种知识和经验保持着开放的态度。
这种好奇心驱使他们不断地成长和进步，也让他们成为了与人交流时无尽的话题来源。
4. 幽默风趣有趣的人往往都具备一定的幽默感和风趣的个性。
他们懂得把生活中的琐事变成笑料，会恰到好处地运用幽默的语言和表情来调节气氛。
他们能够给人带来欢乐和轻松，让人们在他们身边不知不觉地放下压力和烦恼。
他们的幽默感使得他们备受欢迎，成为了朋友和同事们愿意和他们共度时光的理由。
5. 勇于冒险有趣的人总是勇于冒险尝试新的事物。
他们不畏困难和失败，乐于接受挑战。
他们愿意推翻常规，尝试一些与众不同的方式。
通过冒险和探索，他们不仅能够获得新的体验和成就感，也能够激发他们创造力和创新思维。
这种勇于冒险的精神使得他们事业有成，也成为了身边人眼中的榜样。
有趣的人的行为模式正是他们与众不同的地方。
他们真诚自然、积极乐观、好奇求知、幽默风趣和勇于冒险，这些行为模式使得他们成为了人们崇拜和追随的对象。
通过借鉴他们的行为模式，我们也可以提升自己的吸引力和魅力，过上更加有趣和充实的生活。
人的行为模式1、-Visual视觉型2、-Auditory听觉型3、-Kinesthetic触觉型视觉型的人看世界，听觉型的人听世界，触觉型的人感受世界。
有趣的是很多时我们并不知道自己是用何种方法沟通-因为这些都是潜意识行为。
当然没有人只采用其中一个方法而将另外的两种完全拼弃。
虽然我们的脑袋会随着外界的剌激而自动在三种方式中不断游走；不过我们都会有一个优先采用方式。
在V,A,K 当中，每个人都有一种自己较能乐在其中，感到舒畅的方式。
当我们和自己相同「优先采用方式」的人一起时，会感到大家有共通语言，故此比较乐意接受他的意见或建议。
也故此能「解读」别人，找出他的「优先采用方式」，所以「优先采用方式」是非常有效的人际沟通工具。
1．视觉型的人：视觉型的人爱用的谓词有:看见、看来、展示、想象、模糊、清晰等。
他们爱望向上方，因为他们在看自己脑海中的图像。
呼吸急促，多用上半胸部分呼吸，因为你可以看到他胸腔明显的起伏变化。
讲话简短快速，声调高，声音洪亮。
肢体动作比较多，幅度会比较大，而且大多表现在胸腔中上部，行动快，坐着的时候喜欢有一些小动作，头部常向上微抬。
坐着的时候不会去靠椅背，他喜欢端坐，在讲话时眼睛会盯着对方。
说话多谈及事物的形状与颜色。
他们讲话时喜欢直奔主题，在乎事情的结果，不在乎细节与过程。
喜欢颜色鲜明、线条活泼、外型美丽的人、事、物。
他们衣着得体，很会搭配颜色。
喜欢环境清洁，摆设整齐，喜欢事物多变化、多线条、快节奏，他们注重速度与时间，不喜欢烦闷、单调。
与视觉型的人契合：多用手势，多用事例去激发他去想象情景；多用图画、图表、相片、样板；多用颜色，色彩鲜明更能吸引他；少用文字，避免冗长文章；多用视觉型词语；他较难长时间集中注意力，所以说话应简短扼要，保持轻快的节奏；线条生动、变化多端的事物、容易吸引他；注意布置及装饰、物件的整齐摆放，送花、送贺卡会触动他的视觉使他开心；给他指示或解释时，多做示，少说道理；讨论事情时，问他："你看怎么样？""小心看看有什么遗漏的？"2．听觉型的人：听觉型的谓词有:听到、听来、声音、请问等。
他们的眼睛多数水平望向两边，并且容易被外来声音影响而分神。
呼吸相对均匀、平稳、不快不慢。
声音最动听、悦耳，抑扬顿挫，富有节奏感。
他们往往擅长于音乐，还注重文字的优美，发音的准确等。
动作比较少，幅度不大，相对稳重，如果有动作，也都是在胸部以下。
他们常做有节奏的肢体动作，头常侧倾，最常出现的手势是手按下巴或托腮部。
另外，他们在听音乐的时候，还经常用手或脚打拍子。
喜欢翘二郎腿。
说话容详尽，甚至有点啰唆，或会有重复的语句出现。
话中常用连词和象声词。
注重用字措辞，对错别字相对敏感。
注重环境安静，做事注重程序，按部就班，他们在乎事情的细节，喜欢多说话，同时也是良好的聆听者。
与听觉型的人契合：把规则、做法写清楚、齐全，复杂的容分点写出；叫他重复说一次你说过的指示，也经常重复他说过的话；用押韵的口号，顺口的词语；多用不同的语气、声调音量、高低和快慢去表示出你的意思；保持宁静的环境，配上柔和的音乐；多与他倾谈，当他说话时，点头表现出你是在用心聆听；多引用规则、指示，及权威人士说过的话；讨论后补上一封信或会议记录；多用、传真来保持联络；讨论事情时，问他："指示/ 规则是怎样说的？"，"说了这么多，想想还有什么可以补充的。
"3．感觉型的人：触觉型的人喜欢用的谓词有:感到、捉住、抓紧、溜走、赶上等。
他们大都经常望向右下方，接触自己的在感觉。
呼吸深而长，他们大多采用腹式呼吸方式。
声音比较低沉，讲话速度比较慢，讲一句话后有时要想一下，然后接着讲下一句，音色浑厚，给人以深思熟虑又稳重的感觉。
动作很少，稳重，缓慢，多在胸部以下。
不喜欢多说话，能长时间静坐，头常低下作沉思状。
比如感觉型的讲师，手会放在讲台的两边，因为他要找感觉。
坐时会靠着椅背，而且手会搭在椅子的扶手上。
注重情感，总是谈起一些对事物的感觉，注重别人对自己的态度。
喜欢别人的关怀，注重人与人之间的关系，注重感受、情感。
他们不在乎好看或好听，而重视意义和感觉。
与感觉型的人契合：尽量安排多与他见面倾谈；多询问他的感受，他渴望被了解，被接受；让他接触实物样板，及与有关的人直接接触；多提及过去的经验及心得；强调对人的注重及关怀，强调人的价值；说话的语调应较为缓慢、低沉；他喜欢亲自动手做时的感觉；他不在乎看起来或听起来怎样，而在乎事情给他的感觉；他注重荣誉、名声、谨慎、踏实、持久、力量；多谈及人生经验和感受；讨论事情的时候，不妨多问他："你觉得怎么样？""感觉到会顺利吗？""还有什么担心的地方？"眼睛是心灵的窗户：眼睛的运动方向到底能否显示出一个人是否处于诚实的状态呢？简单的答案是：某种程度上可以。
但它并不如新近电视或电影里的情景看起来那么简单。
在这些情景里，刑警只是简单的看那些被审讯的人在做述时眼睛是向左还是向右推断出其是否诚实。
事实上，没有进一步调查就做出如此突然的判断是很愚蠢的...但这个技术还是很有价值的。
那么，这儿要说的的就是...请阅读，思考并在朋友和家人身上做测试看它是否可靠。
当向一个右撇子提问时，那个人眼睛所看的方向（从你的方位判断）：左上方：表明：构造的视觉图像（Visually Constructed Images (Vc)）如果你让某些人“想象有一头紫色的水牛”，那么他们在想这个问题并在意识里“构造视觉上（Visually Constructed）”这样一头紫色的水牛时，眼球的方位就是如此。
右上方表明：记忆中的视觉图像（Visually Remembered Images (Vr)）如果你问某些人“你的第一间房子是什么颜色的？”，那么他们在想这个问题并“记忆视觉上（Visually Remembered）”孩童时期房子的颜色时，眼球的方位就是如此。
水平向左表明：构造的听觉如果你让某些人“尝试在脑袋里创造出最高的音调”，那么他们在想这个问题并“构造听觉上”从未听过的声音时，眼球的方位就是如此。
水平向右表明：记忆中的听觉（Ar）如果你让某些人”回忆他们母亲的声音“，那么他们在想这个问题并“记忆听觉上”的这个声音时，眼球的方位就是如此。
左下方表明：知觉/动觉（F）如果你问某些人”你能记得篝火的味道吗？“，那么他们在重新调用味觉，感觉，嗅觉想这个问题时，眼球的方位就是如此。
右下方表明：自言自语（Ai）当某些人在”自言自语“时，眼球的方位就是如此。
技巧要点...如何利用这些信息测谎：例子：当你的孩子向你要曲奇饼时，你问他们”嗯，妈妈怎么说？“，当他们回答”妈妈说...好的“时，眼睛向左看，这就表明他们是在用”构建（constructed）“的图像或者声音来回答，眼睛向右看，则表明是在”回忆“声音或者图像，因此可以看出他们是在说真话。
听觉型：与蝙蝠共舞蝙蝠听觉灵敏，其特有的回声定位系统有“活雷达”之称。
借助这一系统，它们能在完全黑暗的环境中飞行和捕捉食物，职场中的行为亦如此!听觉型主导的人喜欢听也需要听，不但“善”听还善说，往往不能停口，声音抑扬顿挫，容详尽、绘声绘色，身体语言富于节奏感，大部分听觉型的人对文字敏感，有甚者会钻牛角尖跟你较劲。
共舞：听觉型主导的人，事事都会以耳朵先行，并且脑子里经常会有自言自语、自问自答的情形出现。
所以，共舞原则就是，他们想听的，你一定得说：而他们说的你不一定要记住，但一定要倾听!遵照以下行为策略，可以更好地和他们沟通：简言之，对听觉型上司多汇报、多“拍马屁”，对听觉型的下属多教导、多指示，对听觉型的同事多讲八卦、多讲笑话!不过，千万别暴露自己的秘密。
警告：该闭嘴的时候不要出声。
不然会让蝙蝠群起而攻之!视觉型：跟老鹰做兄弟老鹰的视觉敏锐程度比人类高8倍，它们可以从高空精确地判断地上的猎物与自己的距离。
人的视觉停留的时间约为1/24秒，而老鹰约为1/200秒。
也就是说，在1秒钟人可以观看并保存24照片放映的记忆，而老鹰可以观看200。
视觉型主导的人正如老鹰，观察敏锐，注意细节，随便扫描一下办公室就能扫描出地板干不干净，更何况是你的小动作!其特征为行动快捷，善用比喻，说话简短，一开口便入题，不听空话，只要结果。
因其锐利。
他们对人的要求很高，乃至苛刻。
共舞：视觉型主导的人多凭视觉为人处事，我们可以思考一下什么最能照顾到他们眼睛的需要，便不难配合说话或行动了。
共舞原则就是，把自己先变成老鹰，行动比他更锐利，以实际结果证明，别想用一枝玫瑰花就想博取对方的“芳心”!总结来说，对视觉型上司多给数字、多给事实，对视觉型下属多给机会、多给money，对视觉型同事多给帮助、多请吃饭。
警告：老鹰最喜欢的是什么?抓小鸡。
如果你做不成老鹰，而只是小鸡的话，赶紧闪人，别把自己暴露在老鹰的视野里!感觉型：别跟章鱼做敌人章鱼，海洋里的“一霸”，表面柔软，其实力大无比、残忍好斗、足智多谋。
章鱼很敏感，它的神经系统是无脊推动物中最复杂、最高级的，它之所以能在大海里横行霸道，与它特殊的自卫和进攻“法宝”分不开，它那8条感觉灵敏、有力的触腕能变色，还能喷墨。
像章鱼一样，感觉型主导的人举止稳重、动作缓慢，看起来性情温和、容易相处，不在乎好看或好听，喜欢被人关怀和尊重。
心特别敏感，注重感受，喜欢研究，坚守自己的原则。
他们有时让人难以捉摸，甚至令人感觉阴险。
共舞：别看“章鱼”对待敌人凶狠残忍，对待自己信任的家人、朋友却体贴入微，甚至累死也心甘情愿。
感觉型主导的人多凭心感受去处理事情，所以想要和他们有效沟通，就得以他们的感觉为优先考虑。
感觉型最难捉摸，却也最好相处，先敞开你自己的心真诚地对待他们，别计较最开始的回报可能很少量安排和他面谈，并且多表现出悠闲的态度。
多提及过去的工作经验及心得。
与之分享。
事情给他的感受。
要多询问他的感受，因为他们渴望被了解、被接受。
他们注重荣誉、名声，并谨慎、踏实和有持续性，注意在这些方面表现你自己。
多与他们谈你的人生经验及感受。
他们强调对人的关注和关怀，表现你对他们的关心?感觉型的人喜欢亲手做一件事的感觉，所以创造条件让他们多接触实物、样板或与相关人士直接接触，做面对面的交流。
和他们说话时，语调应调整得缓慢、低沉一些。
讨论事情时，多问他：“你觉得怎么样?感觉到顺利吗?”“还有什么地方需要担心吗?”一言以蔽之，对感觉型上司多细腻表达、多推心置腹，对感觉型下属多给交心、多关怀，对感觉型同事多谈心事、多放电。
警告：即使做不成朋友，也千万别跟章鱼做敌人，如果碰到不如自己的对手，它必然会把对方打败为止。
