企业文化故事会教案

企业文化讲课方案企业文化是一项重要的事项，对于企业的发展和成长至关重要。

通过对企业文化的深入探讨和传播，可以创建和维护一个有序、合适的工作环境，同时也有助于加强员工的认同感和凝聚力，提高团队的士气和工作效率。

本文将为您介绍一种企业文化讲课方案，帮助您打造一个更加健康、积极的企业文化。

1. 讲课目的本次企业文化讲课主要是为了在员工中树立良好的价值观和工作准则，通过向员工介绍企业的核心价值观和理念，引领员工建立良好的工作心态，并牢固树立起企业的文化理念和文化体系的认同感。

2. 讲课内容2.1 意义与理念首先，需要向员工深入分析企业文化意义与理念的含义，引导员工对企业文化进行认知，帮助他们深刻认识到企业文化对于公司发展和员工个人成长的重要性。

2.2 核心价值观在此基础上，带领员工一步一步了解公司的核心价值观，并将该理念融入到员工的生产和工作中。

核心价值观作为中心干线，是企业文化建设的重中之重。

它们为企业的方向和决策提供了基石，并建立了企业内外的形象。

2.3 企业文化历史企业文化的历史是企业文化建设别具一格的一部分，仅凭宏大的历史能够打造极具凝聚力和吸引力的企业文化。

在讲课中，可以以一个生动的案例和实例与员工进行交流分享，引导员工深入了解企业文化的来源，进一步增强企业文化和企业形象的认同感。

2.4 职业规划与发展在讲课中，也可以介绍企业职业规划和中长期发展规划，同时也有助于员工的知识与技能的提升。

员工的职业道路与企业命运的连结在当前的企业环境中至为重要，也是提高员工的员工贡献以及企业的整体效益的关键因素之一。

因此，不仅是企业文化的意义，也是企业的可持续发展的基础。

2.5 推动落实企业文化的推动离不开推动者的培养。

在讲课中需要进一步探讨企业文化推动者的培养，如何激励和鼓励员工参与推动企业文化的进一步深化，如何凝聚员工的力量、团队的精神和推动企业文化落实。

3. 讲课效果通过以上的内容，有效地传达企业文化的意义，使员工对于企业文化的含义和特点有了更深入的认识，并对企业的核心价值观、职业发展、学习机会等方面有了更好的理解。

四川水利职业技术学院教案课题项目一企业文化概述（续页） N0 ： 1 教学进程教学内容教学活动时间（续页） N0 ： 2 教学进程教学内容教学活动时间（续页） N0 ： 3 教学进程教学内容教学活动时间四川水利职业技术学院教案课题项目二 企业精神文化 线（续页） N0 ： 4 教学进程教学内容教学活动时间（续页） N0 ： 5 教学进程教学内容教学活动时间（续页） N0 ： 6 教学进程教学内容教学活动时间四川水利职业技术学院教案课题 项目三 企业物质文化课型 讲授学时 2 线（续页） N0 ： 7 教学进程教学内容教学活动时间（续页） N0 ： 8 教学进程教学内容教学活动时间（续页） N0 ： 9 教学进程教学内容教学活动时间（续页） N0 ： 10四川水利职业技术学院教案课题 项目四 企业制度文化线（续页） N0 ： 11 教学进程教学内容教学活动时间（续页） N0 ： 12 教学进程教学内容教学活动时间（续页） N0 ： 13 教学进程教学内容教学活动时间（续页） N0 ： 14 教学进程教学内容教学活动时间（续页） N0 ： 15四川水利职业技术学院教案课题 项目五 企业文化建设线（续页） N0 ： 16 教学进程教学内容教学活动时间（续页） N0 ： 17 教学进程教学内容教学活动时间续页） N0 ： 18教学进程教学内容教学活动时间（续页） N0 ： 19教学进程教学内容教学活动时间（续页） N0 ： 20教学进程教学内容教学活动时间（续页） N0 ： 21教学进程教学内容教学活动时间续页） N0 ： 22四川水利职业技术学院教案课题 项目六 个人仪表礼仪线（续页） N0 ： 23 教学进程教学内容教学活动时间（续页） N0 ： 24 教学进程教学内容教学活动时间。

初中历史企业文化教案教学目标：1. 了解企业文化的概念和特点；2. 了解企业文化的起源和发展历程；3. 能够分析企业文化对企业发展的影响。

教学重点：1. 企业文化的概念和特点；2. 企业文化的起源和发展历程；3. 企业文化对企业发展的影响。

教学难点：1. 理解企业文化的概念和内涵；2. 掌握企业文化的起源和发展历程；3. 分析企业文化与企业发展之间的关系。

教学准备：1. 课件、图片、视频等教学辅助资料；2. 案例分析材料。

教学过程：一、引入：通过图片或视频展示一些知名企业的企业文化，引导学生了解企业文化的概念和特点。

二、学习内容：1. 企业文化的概念和特点。

引导学生认识企业文化的定义和特点，如共同价值观、行为准则、组织氛围等。

2. 企业文化的起源和发展历程。

通过讲解和讨论，了解企业文化的起源和发展历程，以及企业文化在企业发展中的作用。

3. 企业文化对企业发展的影响。

通过案例分析等方式，让学生理解企业文化对企业发展的影响，引导他们思考企业文化对企业成功的重要性。

三、拓展延伸：通过小组讨论或个人研究，让学生了解一家知名企业的企业文化，并结合实际案例进行分析和展示。

四、总结回顾：对本节课学习内容进行总结和回顾，强调企业文化的重要性和影响，为学生之后的学习和思考提供引导。

五、作业布置：布置相关阅读或调查任务，让学生进一步了解和研究企业文化的相关内容。

教学反思：通过本节课的教学，学生能够对企业文化有更深入的认识和理解，同时也培养了他们的批判性思维和分析能力，帮助他们更好地理解和运用企业文化的概念和理念。

企业以文化为主题演讲赛活动方案活动方案主题：企业文化演讲赛活动背景：企业文化是企业发展的核心竞争力，也是企业凝聚力和凝聚力的重要组成部分。

通过开展以企业文化为主题的演讲赛，可以鼓励员工深入了解企业文化，增强员工的归属感和认同感，激发员工的创新潜力和工作热情，促进企业的持续发展。

一、活动目标：1. 提升员工对企业文化的认同感和归属感。

2. 激发员工的创新思维和工作热情。

3. 培养员工的演讲能力和沟通技巧。

4. 加强企业内部交流和合作，促进团队凝聚力和协同效能的提升。

二、活动内容：1. 演讲主题：- 我与企业文化的故事：员工可以分享自己与企业文化相关的故事，包括亲身经历、感悟和收获等。

- 我的梦想与企业：员工可以分享自己的职业梦想和企业之间的关系，以及如何通过企业文化实现自己的梦想。

- 我的创新创业故事：员工可以分享自己在工作中的创新经验和创业故事，以及这些创新如何受到企业文化的启发和支持。

- 高质量发展与企业文化：员工可以分享如何通过企业文化的引导和倡导，实现个人和企业的高质量发展。

2. 演讲参与对象：所有员工均可报名参与，不限职务和岗位。

每个部门可组织选拔代表参赛。

3. 活动流程：- 报名阶段：员工通过内部报名系统报名参赛，并提交演讲主题和简要演讲提纲。

- 初赛阶段：各个部门组织初赛，评选出代表参加决赛。

初赛可以采取现场演讲或录制演讲的形式。

- 决赛阶段：决赛采取现场演讲形式进行，所有决赛参赛选手在同一场次进行演讲。

- 评选阶段：评委进行评选打分，评选出冠亚季军和优秀奖项。

- 颁奖仪式：在公司会议或员工庆典上，进行颁奖仪式，并对获奖选手进行表彰和奖励。

4. 活动宣传：- 内部宣传：通过公司内部网站、企业微信、企业邮箱等渠道宣传活动，鼓励员工积极参与。

- 海报宣传：制作宣传海报，放置在公司公共区域和员工休息室，提高活动知名度。

- 个案推荐：鼓励员工推荐其他员工参加演讲赛，加强活动的互动性和员工间的交流。

企业文化教案范文教案：企业文化的重要性与培养一、教学目标：1.了解企业文化的定义和重要性；2.了解企业文化的要素和特征；3.掌握培养和改善企业文化的方法；4.培养学生的团队合作和创新意识。

二、教学内容：1.企业文化的定义和重要性；2.企业文化的要素和特征；3.培养和改善企业文化的方法；4.团队合作和创新意识的培养。

三、教学过程：1.导入（5分钟）：通过举例引入企业文化的概念和重要性，如苹果公司、谷歌公司等企业的文化对企业的影响和成功。

2.前导知识讲解和讨论（15分钟）：介绍企业文化的定义和重要性，引导学生思考企业文化对企业的意义和作用。

可以组织小组讨论，学生互相交流观点。

3.企业文化要素和特征的讲解（20分钟）：讲解企业文化的要素和特征，如价值观、使命、愿景、行为规范等。

同时，通过案例分析揭示企业文化对企业的影响。

4.培养和改善企业文化的方法（20分钟）：讲解培养和改善企业文化的方法和途径，如领导者的示范作用、组织文化建设、员工培训等。

可以让学生分组演练如何改善企业文化的情景。

5.团队合作和创新意识的培养（20分钟）：通过讲解团队合作和创新意识的重要性，引导学生认识到团队合作和创新意识对企业发展的重要性。

可以组织小组活动，让学生体验团队合作和创新的过程。

6.总结和复习（10分钟）：复习和总结本节课学到的内容，强调企业文化对企业的重要性和影响，以及团队合作和创新意识的培养。

四、教学评价：1.针对学生的表现和参与情况，进行口头评价；2.布置作业，要求学生写一篇关于企业文化的观点和思考；3.收集学生反馈，了解他们对本节课的理解和收获。

五、教学资源：1.课件和PPT；2.企业文化案例资料；3.小组讨论的分组材料；4.小组活动的任务和材料。

六、教学延伸：1.可以邀请相关企业的负责人或员工来分享他们的企业文化经验；2.在课堂上进行企业文化的实地调研，让学生了解现实中不同企业的文化差异；3.可以组织学生自行编写并表演关于企业文化的小剧场。

一、教学目标1. 知识目标：使学生了解企业文化的概念、内容、作用以及与企业发展的关系。

2. 能力目标：培养学生运用马克思主义立场、观点和方法分析企业文化现象的能力，提高自主学习、合作交流的能力。

3. 情感、态度与价值观目标：培养学生树立正确的价值观，增强社会责任感和集体主义精神，激发学生对企业文化的兴趣。

二、教学重难点1. 教学重点：企业文化的概念、内容、作用及与企业发展的关系。

2. 教学难点：如何将企业文化与社会主义核心价值观相结合，培养学生正确的价值观。

三、教学准备1. 教师准备：多媒体课件、企业案例、讨论问题。

2. 学生准备：预习企业文化相关内容，收集企业案例。

四、教学过程（一）导入新课1. 教师提问：同学们，你们知道什么是企业文化吗？它对企业有什么作用？2. 学生回答，教师总结并导入新课。

（二）新课讲授1. 讲解企业文化的概念、内容、作用及与企业发展的关系。

2. 分析企业文化对企业经营、员工行为、企业形象等方面的影响。

3. 结合案例，让学生了解企业文化在实际工作中的运用。

（三）讨论与交流1. 教师提出讨论问题：如何将企业文化与社会主义核心价值观相结合？2. 学生分组讨论，分享观点。

3. 教师总结并点评。

（四）课堂小结1. 教师总结本节课所学内容，强调企业文化的重要性。

2. 布置课后作业，要求学生结合所学知识，撰写一篇关于企业文化的短文。

五、课后作业1. 阅读企业文化相关书籍或资料，了解企业文化的发展历程。

2. 收集一个企业案例，分析该企业文化的特点及其对企业发展的影响。

3. 结合所学知识，撰写一篇关于企业文化的短文，阐述如何将企业文化与社会主义核心价值观相结合。

六、教学反思1. 本节课通过讲解、讨论、案例分析等方式，使学生了解企业文化的概念、内容、作用及与企业发展的关系。

2. 教师应注重引导学生运用马克思主义立场、观点和方法分析企业文化现象，提高学生的综合素质。

3. 在今后的教学中，教师应结合实际案例，激发学生对企业文化的兴趣，培养学生的社会责任感和集体主义精神。

一、教学目标1. 让学生了解企业文化的基本概念和内涵。

2. 通过思政教育，引导学生树立正确的价值观，增强社会责任感。

3. 培养学生的团队合作精神，提升综合素质。

二、教学对象企业员工、学生等三、教学时间1课时四、教学准备1. 教学PPT2. 企业文化案例3. 思政教育相关资料五、教学过程（一）导入1. 以一个简短的企业文化故事或案例引入，激发学生的兴趣。

2. 提问：企业文化对企业发展有什么作用？（二）讲解企业文化基本概念1. 介绍企业文化的定义、内涵和特点。

2. 分析企业文化对企业发展的影响。

（三）思政教育融入企业文化1. 讲解思政教育的概念、目的和意义。

2. 分析思政教育在企业文化建设中的作用。

3. 结合实际案例，说明思政教育如何帮助企业树立正确的价值观。

1. 讲解团队合作精神的内涵和重要性。

2. 通过小组讨论、角色扮演等形式，让学生体验团队合作的重要性。

3. 引导学生思考如何在工作中体现团队合作精神。

（五）总结与反思1. 总结本节课的重点内容，强调企业文化与思政教育的紧密联系。

2. 引导学生反思自己在企业文化建设中的角色和责任。

六、课后作业1. 撰写一篇关于企业文化与思政教育的感悟文章。

2. 结合自身工作实际，提出如何将企业文化与思政教育相结合的建议。

七、教学评价1. 学生对企业文化与思政教育的认识程度。

2. 学生在团队合作中的表现。

3. 学生对课后作业的完成情况。

以下为教学PPT部分内容：一、企业文化基本概念1. 企业文化的定义2. 企业文化的内涵3. 企业文化的特点二、思政教育融入企业文化1. 思政教育的概念2. 思政教育的目的3. 思政教育在企业文化建设中的作用1. 团队合作精神的内涵2. 团队合作精神的重要性3. 如何在团队合作中体现团队合作精神通过本节课的学习，使学生了解企业文化与思政教育的紧密联系，培养学生的团队合作精神，提升综合素质，为企业文化建设贡献力量。

企业文化故事会教案第一章：企业文化的内涵与重要性1.1 教学目标了解企业文化的定义与内涵理解企业文化的重要性掌握企业文化的核心要素1.2 教学内容企业文化的定义与内涵企业文化的重要性企业文化的核心要素1.3 教学方法讲授法：讲解企业文化的定义与内涵，引导学生理解企业文化的重要性案例分析法：分析具体企业案例，让学生深入了解企业文化的实际应用1.4 教学评估课堂讨论：学生分组讨论企业文化的重要性，分享自己的观点第二章：企业文化的传承与创新2.1 教学目标理解企业文化传承的重要性掌握企业文化创新的方法与策略分析企业文化传承与创新的案例2.2 教学内容企业文化传承的重要性企业文化创新的方法与策略企业文化传承与创新的案例分析2.3 教学方法讲授法：讲解企业文化传承的重要性以及创新的方法与策略案例分析法：分析具体的企业文化传承与创新案例，让学生深入理解如何进行有效的传承与创新2.4 教学评估小组讨论：学生分组讨论企业文化传承的重要性以及创新的方法与策略第三章：企业文化的实践与落地3.1 教学目标理解企业文化实践的重要性掌握企业文化落地的方法与策略分析企业文化实践与落地的案例3.2 教学内容企业文化实践的重要性企业文化落地的方法与策略企业文化实践与落地的案例分析3.3 教学方法讲授法：讲解企业文化实践的重要性以及落地的方法与策略案例分析法：分析具体的企业文化实践与落地案例，让学生深入理解如何将企业文化付诸实践并落地3.4 教学评估小组讨论：学生分组讨论企业文化实践的重要性以及落地的方法与策略第四章：企业文化的传播与塑造4.1 教学目标理解企业文化传播的重要性掌握企业文化塑造的方法与策略分析企业文化传播与塑造的案例4.2 教学内容企业文化传播的重要性企业文化塑造的方法与策略企业文化传播与塑造的案例分析4.3 教学方法讲授法：讲解企业文化传播的重要性以及塑造的方法与策略案例分析法：分析具体的企业文化传播与塑造案例，让学生深入理解如何进行有效的传播与塑造4.4 教学评估小组讨论：学生分组讨论企业文化传播的重要性以及塑造的方法与策略第五章：企业文化故事会的组织与实施5.1 教学目标理解企业文化故事会的作用与意义掌握企业文化故事会的组织与实施方法分析企业文化故事会的案例5.2 教学内容企业文化故事会的作用与意义企业文化故事会的组织与实施方法企业文化故事会的案例分析5.3 教学方法讲授法：讲解企业文化故事会的作用与意义以及组织与实施方法案例分析法：分析具体的企业文化故事会案例，让学生深入理解如何组织与实施企业文化故事会5.4 教学评估小组讨论：学生分组讨论企业文化故事会的作用与意义以及组织与实施方法第六章：企业文化故事会的策划与内容设计6.1 教学目标理解企业文化故事会策划的重要性掌握企业文化故事会内容设计的方法分析企业文化故事会策划与内容设计的案例6.2 教学内容企业文化故事会策划的重要性企业文化故事会内容设计的方法企业文化故事会策划与内容设计的案例分析6.3 教学方法讲授法：讲解企业文化故事会策划的重要性以及内容设计的方法案例分析法：分析具体的企业文化故事会策划与内容设计案例，让学生深入理解如何进行有效的策划与设计6.4 教学评估小组讨论：学生分组讨论企业文化故事会策划的重要性以及内容设计的方法第七章：企业文化故事会的演讲与表达7.1 教学目标理解企业文化故事会演讲的重要性掌握企业文化故事会表达的方法分析企业文化故事会演讲与表达的案例7.2 教学内容企业文化故事会演讲的重要性企业文化故事会表达的方法企业文化故事会演讲与表达的案例分析7.3 教学方法讲授法：讲解企业文化故事会演讲的重要性以及表达的方法案例分析法：分析具体的企业文化故事会演讲与表达案例，让学生深入理解如何进行有效的演讲与表达7.4 教学评估小组讨论：学生分组讨论企业文化故事会演讲的重要性以及表达的方法小组作业：学生分组进行企业文化故事会的演讲练习，互相评价，提高演讲与表达能力第八章：企业文化故事会的互动与参与8.1 教学目标理解企业文化故事会互动的重要性掌握企业文化故事会参与的方法分析企业文化故事会互动与参与的案例8.2 教学内容企业文化故事会互动的重要性企业文化故事会参与的方法企业文化故事会互动与参与的案例分析8.3 教学方法讲授法：讲解企业文化故事会互动的重要性以及参与的方法案例分析法：分析具体的企业文化故事会互动与参与案例，让学生深入理解如何进行有效的互动与参与8.4 教学评估小组讨论：学生分组讨论企业文化故事会互动的重要性以及参与的方法小组作业：学生分组设计一次企业文化故事会的互动环节，并进行实践，评估互动效果第九章：企业文化故事会的评估与反馈9.1 教学目标理解企业文化故事会评估的重要性掌握企业文化故事会反馈的方法分析企业文化故事会评估与反馈的案例9.2 教学内容企业文化故事会评估的重要性企业文化故事会反馈的方法企业文化故事会评估与反馈的案例分析9.3 教学方法讲授法：讲解企业文化故事会评估的重要性以及反馈的方法案例分析法：分析具体的企业文化故事会评估与反馈案例，让学生深入理解如何进行有效的评估与反馈9.4 教学评估小组讨论：学生分组讨论企业文化故事会评估的重要性以及反馈的方法第十章：企业文化故事会的持续改进与优化10.1 教学目标理解企业文化故事会持续改进的重要性掌握企业文化故事会优化的方法分析企业文化故事会持续改进与优化的案例10.2 教学内容企业文化故事会持续改进的重要性企业文化故事会优化的方法企业文化故事会持续改进与优化的案例分析10.3 教学方法讲授法：讲解企业文化故事会持续改进的重要性以及优化的方法案例分析法：分析具体的企业文化故事会持续改进与优化案例，让学生深入理解如何进行有效的持续改进与优化10.4 教学评估小组讨论：学生分组讨论企业文化故事会持续改进的重要性以及优化的方法小组作业：学生分组设计一次企业文化故事会的优化方案，并进行实践，评估优化效果重点和难点解析本教案中，需要重点关注的环节包括：1. 企业文化的定义与内涵：理解企业文化的核心要素，以及企业文化在企业发展中的重要作用。

企业文化活动方案____年企业文化活动方案一、活动目标1. 加强员工凝聚力和归属感：通过企业文化活动，增进员工与企业之间的情感联系和认同感，使每个员工都能够真正融入到企业的大家庭中。

2. 提高员工工作满意度：通过丰富多样的文化活动，让员工在工作之余能够得到放松和快乐，提高工作满意度，激发更高的工作动力。

3. 塑造企业形象和品牌：通过企业文化活动的精彩表现，提升企业形象和品牌影响力，吸引更多的顶级人才、合作伙伴和客户。

二、活动策划1. 主题活动1.1 开启新时代，共创新篇章：以企业发展为主线，通过一系列庆祝活动来回顾企业的历史和成就，展望未来的发展愿景。

1.2 春天的故事：以春节为契机，组织丰富多彩的春节文化活动，包括舞龙舞狮、灯谜猜谜、剪纸手工等传统元素的体验活动。

1.3 心灵之旅：组织员工参加户外拓展训练、登山、徒步等活动，促进交流和团队合作，培养员工的拓展思维和领导能力。

1.4 科技文化盛宴：组织科技创新论坛、展示会等活动，邀请行业专家和领袖分享最新科技成果，引领时代的潮流。

1.5 健康生活，快乐工作：组织员工参加健康生活相关的活动，如健身比赛、瑜伽体验、营养讲座等，提倡积极健康的生活方式。

2. 团队建设2.1 团队拓展训练：组织员工参加团队拓展训练，通过军事障碍训练、团队协作演练等活动，培养团队协作意识和合作能力。

2.2 团队合作竞赛：组织员工参加团队合作竞赛，如团队足球比赛、乒乓球比赛等，增强团队凝聚力和归属感。

2.3 团队旅行：组织员工参加团队旅行，增进员工之间的情感交流，加强团队凝聚力。

3. 文化艺术3.1 企业文化展览：组织员工参观企业文化展览，了解企业的发展历程和文化内涵，增强对企业的认同感。

3.2 艺术沙龙：组织员工参与艺术沙龙，包括绘画、音乐、舞蹈、摄影等艺术形式的分享和交流。

3.3 文艺晚会：组织员工参加文艺晚会，展示员工的才艺，加强员工之间的文化交流。

4. 社区公益4.1 环保活动：组织员工参与环保活动，如植树造林、垃圾分类、节约用水等，增强员工的环保意识和社会责任感。