关于企业的调查报告文档2篇
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企业尽职调查报告11篇企业尽职调查报告11、概述W公司会计核算方面原则上执行中国现行的《小企业会计制度》,但未根据该项制度的有关规定,制定适合本公司具体情况的公司会计核算制度;会计核算制度是中国法律强制性要求建议的制度,而财务管理规定是一种内控制度或称管理制度。
由于W公司没有具体适合公司实际情况的公司会计核算制度,相关会计政策无法确定(目前实际由财务人员根据经验或习惯确定),既不利于公司管理层对会计核算进行有效管理,又容易导致W公司会计业务处理的随意性。
我们建议W公司根据中国现行的《小企业会计制度》的有关规定,制定出适合本公司具体情况的公司《会计核算制度》。
2、W公司的会计政策(1)执行中国《小企业会计制度》;根据中国法律规定,根据W公司的规模,可以使用《企业会计制度》或者《小企业会计制度》,W公司目前实际执行的是《小企业会计制度》。
(2)会计期间:公历1月1日至12月31日;(3)记账本位币及外币核算方法:记账本位币为人民币;外币业务按业务发生时的中国外汇管理局公布的汇率中间价,折合成人民币记账;期末(包括月末、季末和年末)外币账户余额未按期末中国外汇管理局公布的汇率中间价折合成人民币金额进行调整,相关汇兑损益待外币实际支付结算时进行一次性调整。
我们认为,外币账户未按期末汇率折算为记账本位币(人民币),汇率变动形成的汇兑损益没有及时进行会计处理,既不符合《小企业会计制度》的有关规定,还将导致会计利润核算的不真实。
我们建议W公司依照《小企业会计制度》的有关规定,期末(包括月末、季末、年末)及时对各外币账户进行汇兑损益调整,以保证会计信息的合法性、真实性。
(4)记账基础和计价原则:以权责发生制为记账基础,以历史成本(实际取得价格)为计价原则。
(5)存货核算原则及计价方法:①取得和发出的计价方法:日常核算取得时按实际成本计价;发出时按加权平均法计价;②低值易耗品摊销方法:采用一次性摊销法;③存货的盘点制度:采用永续盘点制,即按照账面数据与实际盘点数据结合确认的方法。
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业诚信度调查报告篇一:电子商务企业诚信调查报告电子商务企业诚信调查报告一、调查背景近年来随着互联网的普及,网络购物凭借其方便、快捷等优点,已经成为重要的购物途径,甚至已经成为了很多消费者的首选购物途径。
据中国电子商务研究中心统计,截止到20XX年6月,全国电子商务交易额达5.85万亿元,同比增长34.5%。
其中,b2b交易额达4.5万亿元,同比增长32.4%。
网络零售市场交易规模达1.08万亿元,同比增长43.9%。
电子商务服务企业直接从业人员超过250万人。
目前由电子商务间接带动的就业人数,已超过1720万人。
而且数量规模至今仍呈上升趋势。
尽管网购有着诸多优点,同时也有许多亟待解决的问题。
而网购诚信问题仍是消费者关注的重中之重。
为进一步营造放心的网购环境,了解广大网购消费者的诉求,发现网购中需要解决和完善的问题。
本人于20XX年10月1日至7日期间,在深圳开展了一个电子商务企业诚信度的调查。
通过调查问卷的方式进行了详细的分析。
具体情况如下:二、调查基本情况和结论本次调查主要针对消费者对网购服务的基本评价、权益维护状况、售后、对改进网购服务的建议等。
基本情况和结论如下:(一)、调查基本情况本次调查共征集有效问卷1005份,男女样本比例为0.786:1。
调查依据中国电子商务协会诚信中心20XX年发布的行业规范,将电子商务企业诚信要素划分为企业资质建设、消费者保障和售后服务三个环节,由消费者对每个部分进行总体评价。
并对各部分可能会影响诚信满意度因素按照重要程度从高到低评分,10分最高,1分最低。
经常使用网购服务的主力人群为25至34岁区间,占全体受访者的54.63%。
这也表明凭借对新生事物的高接受能力,年轻人对网购这一新兴消费方式的介入水平远高于年长者。
随着以年轻人占绝大多数的中国网民逐渐走入中年,未来网购的主流消费群的平均年龄预计将保持增长。
(二)调查结论1、建立诚信体系是电商企业良性发展的基础和保障调查结果显示,近七成消费者对于现有电商企业在资质诚信度方面的现状基本满意。
2024企业调查报告
企业基本信息
该企业成立于XXXX年,注册地点位于[XXXXX],注册资本为XX 元。
企业主要从事XXXX行业,是目前市场上较为知名的品牌之一。
股权结构
该企业的股权结构较为清晰,由XX家法人股东和XX位自然人股东组成。
其中,最大股东持股比例为XX%,其他股东持股比例较为分散。
组织架构
该企业的组织架构较为扁平化,由总经理直接管理各个部门。
企业下设XX个部门,分别是XXX、XXX、XXX等,每个部门都有一名负责人。
业务发展状况
该企业在XXXX行业具有一定的市场份额,近年来业务发展状况良好。
企业不断推出新产品,拓展市场份额,并积极开拓海外市场。
财务状况
该企业的财务状况较为稳健,收入和利润均呈稳步增长态势。
企业资产质量良好,负债率较低,现金流充足。
人力资源管理
该企业的人力资源管理较为规范,注重员工的培训和发展。
企业为员工提供良好的职业发展空间和福利待遇,员工满意度较高。
企业声誉和品牌
该企业在业界具有较好的声誉和品牌形象,多次获得行业奖项和荣誉。
企业注重品牌建设和维护,通过各种渠道加强品牌宣传和推广。
风险评估
经过对该企业的风险评估,发现企业在市场、技术、经营等方面存在一定的风险。
其中,市场风险主要体现在行业竞争激烈、政策变化等;技术风险主要体现在产品研发、技术创新等方面;经营风险主要体现在企业内部管理、人力资源等方面。
针对这些风险,企业应加强市场调研、技术研发和管理创新等方面的工作,以降低风险对企业的影响。
企业调查报告范文10篇Enterprise survey report model汇报人:JinTai College企业调查报告范文10篇前言:工作报告是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体,按照有关规定,定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作,汇报的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部署。
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本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:企业调查报告样本2021版2、篇章2:企业调查报告例文(常用版)3、篇章3:企业调查报告模板4、篇章4:企业调查报告文档5、篇章5:企业调查报告例文规范版6、篇章6:企业调查报告模板7、篇章7:企业调查报告样本(实用版)8、篇章8:企业调查报告模板(2021版)9、篇章9:企业调查报告样本(最新版)10、篇章10:企业调查报告文档常用版篇章1:企业调查报告样本2021版一、调查的原因及目的百年大计,以人为本。
企业的发展说到底是人的发展。
企业竞争归根到底也是人才的竞争。
当代社会,面对日新月异的发展和进步,学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。
培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径,有时甚至是唯一途径。
为了充分了解公司员工思想现状,了解公司对员工培训要求和规划,建了解统化、结构化的公司内部培训体系。
本人在xx制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研,共发出问卷36份,回收问卷35份,其中有效问卷34份,中层管理人员问卷4份,主管级及员工级30份,现简要对问卷结果加以统计与分析。
二、调查时间、地点、方法1、调查时间:2、调查地点:3、调查方法:采取问卷式调查三、调查内容及分析xx制药有限公司是一家以生产抗肿瘤药物为主的制剂生产厂家,药品的生产质量和管理直接关系到人民用药的安全问题,对于加强职工的质量意识的显得尤为重要,因此加强员工的培训工作十分必要。
企业调查报告范文
《企业调查报告》
一、调查目的
本次调查旨在了解企业员工的工作满意度、工作环境、福利待遇等情况,为企业提供有效的改进建议和优化管理方案。
二、调查对象
调查对象为公司全体员工,共计500人。
三、调查方法
采用问卷调查的方式,由专业调查团队设计问卷并进行实地访谈,确保数据的真实性和客观性。
四、调查结果
1. 员工工作满意度
调查结果显示,仅有35%的员工对自己的工作表示满意,主要原因包括工作压力大、工作内容单调等。
2. 工作环境
大部分员工对公司提供的工作环境表示满意,但也有部分员工提出了对办公环境改进的建议,如加强空调设备的维护、提供更加舒适的休息区域等。
3. 福利待遇
调查结果显示,员工对公司提供的福利待遇普遍不满意,主要集中在薪酬水平和晋升机会上。
五、改进建议
1. 加强员工关怀
建议公司加强员工的关怀和激励,如提高员工的薪酬水平、加强职业培训等。
2. 改进工作环境
公司应针对员工提出的工作环境问题进行改进,提高办公场所的舒适性和便利性。
3. 完善福利待遇
企业需要进一步完善福利待遇,增加晋升机会,提升员工的参与感和归属感。
六、总结
通过此次调查,我们了解到了员工的实际需求和心声,为企业提供了宝贵的改进建议,相信在企业的努力和改进下,员工的满意度和工作效率将会得到显著提升。
提高企业核心竞争力调研报告文档2篇Research Report on improving the core competitiveness of enterprises编订:JinTai College提高企业核心竞争力调研报告文档2篇小泰温馨提示:调研报告是以研究为目的,根据社会或工作的需要,制定出切实可行的调研计划,即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践,从明确的追求出发,经常深入到社会第一线,不断了解新情况、新问题,有意识地探索和研究,写出有价值的调研报告。
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本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:提高企业核心竞争力调研报告文档2、篇章2:优化发展环境和增强区域竞争力的调研报告文档篇章1:提高企业核心竞争力调研报告文档一、实践调查内容(一)引言企业文化具有构建核心竞争力的功能、作用,但能否真正发挥这种作用,还要看企业文化是否正确反映企业的性质和内外环境的变化,与时俱进,不断创新。
因此,企业文化的创新对于中国企业文化建设及企业核心竞争力的提升具有重要的理论意义和实践意义,发挥着独特的作用。
企业文化创新是提高企业核心竞争力的源泉在全球经济一体化,跨国公司大发展的背景下,中国经济逐步融入经济全球化的潮流中,中国企业正面临着前所未有的竞争压力。
面对激烈的竞争和挑战,中国企业只有培养、塑造企业核心能力,才能够保持长期的竞争优势。
核心竞争力是竞争对手无法模仿的竞争能力,是相对竞争对手的竞争优势,具有独特性和不可模仿性等重要特征。
能力、资源、人才、技术、知识、制度、流程无论如何先进,具有竞争优势,只是一家企业核心竞争力的反映或表现,而非核心竞争力本身和动力源。
那么,驱动技术、资源、人才等的力量源泉就是企业文化的创新或优秀的灵活适应的企业文化。
某企业调查情况汇报
近期,我们对某企业进行了全面的调查,以便更好地了解其运营情况和发展趋势。
在此次调查中,我们主要关注了企业的市场定位、竞争优势、管理模式、员工满意度等方面的情况,以下是我们的调查汇报:
首先,我们对企业的市场定位进行了深入研究。
通过对市场调研数据的分析,我们发现该企业在目标市场中具有一定的竞争优势,其产品和服务在目标客户群体中具有一定的市场认知度和美誉度。
同时,企业在市场定位方面还存在一些潜在的机会和挑战,需要进一步加强市场细分和产品差异化。
其次,我们对企业的竞争优势进行了评估。
通过对竞争对手的分析和比较,我们发现企业在产品质量、品牌知名度、营销渠道等方面具有一定的竞争优势,但在技术创新和成本控制方面还存在一些短板,需要进一步加强。
在管理模式方面,我们发现企业在管理层次清晰、决策效率高、员工培训和激励机制健全等方面表现良好,但在信息化建设和流程优化方面还有提升空间,需要加强管理模式的创新和改进。
最后,我们对企业的员工满意度进行了调查。
通过员工问卷调查和深度访谈,我们了解到企业在薪酬福利、职业发展、工作环境等方面取得了一定的成绩,但在沟通协作和工作压力管理方面还存在一些问题,需要加强员工关系的管理和团队建设。
综上所述,我们对某企业的调查情况进行了全面的汇报,希望通过这次调查能够为企业的发展提供一定的参考和建议,促进企业的持续健康发展。
同时,我们也将继续跟踪企业的发展动态,为企业提供更多的支持和帮助。
【导语】尽职调查报告是由中介机构在企业的配合下,对企业的历史数据和⽂档、管理⼈员的背景、市场风险、管理风险、技术风险和资⾦风险做全⾯深⼊的审核,多发⽣在企业公开发⾏股票上市和企业收购中。
以下是整理的公司尽职调查报告,欢迎阅读!1.公司尽职调查报告 并购主体必须调查交易主体设⽴的程序、资格、条件、⽅式等是否符合当时法律、法规和规范性⽂件的规定,包括交易主体设⽴过程中有关资产评估、验资等是否履⾏了必要程序,是否符合当时法律、法规和规范性⽂件的规定,涉及国有资产时是否取得有关批准。
此外,还要调查交易主体现时是否合法存续,是否存在持续经营的法律障碍,其经营范围和经营⽅式是否符合有关法律、法规和规范性⽂件的规定,其未来的存续是否存在限制性因素等等。
组织结构主要调查企业的组织机构图、规章制度、历次董事会、股东会、监事会的决议、会议记录等。
对在有关部门备案的⽂件,应当到有关部门去核查验证。
关联⽅主要调查与并购主体存在法律上的关联关系的各⽅以及其他利益相关者。
具体包括但不限于控股股东、控股⼦公司、实际控制⼈、债权⼈、债务⼈、消费者、监管部门等。
同时视乎客户的委托要求,有可能对其核⼼成员的道德信⽤也纳⼊调查范围,因为道德风险可能会引发其他诸如经营、法律、财务等风险。
当然,鉴于中国⽬前的信⽤体系并不完善,这⽅⾯的有效调查⼿段很少,因此在实际调查当中这⽅⾯的调查多数流于形式。
主要财产调查体现为以下⼏个⽅⾯:⾸先,权属查证。
有形财产如⼟地使⽤权、房产、设备等,⽆形财产如商标、专利、著作权或特许经营权等,主要审查财产以及已经取得完备的权属证书,若未取得,还需调查取得这些权属证书是否存在法律障碍;其次,权利限制。
调查财产是否存在权利被限制例如抵押、质押等情况,调查财产是否存在产权纠纷或潜在纠纷;第三,现场核实。
调查财产是否存在租赁情况以及租赁的合法有效性等问题。
经营状况主要包括⾏业发展的来龙去脉、产业政策的演变、对外签订的合作协议、管理咨询协议、研究和开发协议;供货商的情况;主要购货合同和供货合同以及价格确定、相关条件及特许权规定;市场开拓、销售、特许经营、委托代理、以及独⽴销售商的名单;消费者的清单;有关存货管理程序的情况;主要竞争者的名单;产品销售模式及其配套⽂件等;作出的有关产品质量保证⽂件;有关⼴告、公共关系的书⾯协议等等。
腾讯公司调查报告班级:112041c学号:1201204111012012041107 12012041098 姓名:傅晓丹周雪 尹远完成时间:2014年5月一、背景介绍:历史、愿景及使命(一)历史:中国最早的互联网即时通信软件开发商腾讯公司成立于1998年11月,是中国最早也是目前中国市场上最大的 互联网即时通信软件开发商。
1999年2月,腾讯公司正式推出第一个即时通信 软件一一“腾讯QQ ”。
经过数年发展,与2004年6月在香港上市。
用互联网的先进技术提升人类的生活品质是腾讯公司的使命。
腾讯的发展深 刻地影响和改变着数以亿计网民的沟通方式和生活习惯, 大的便捷沟通平台,在人们生活中实践着各种生活功能、 用功能;并正以前所未有的速度改变着人们的生活方式, 应用前景。
(二)愿景:成为最受尊敬的互联网企业企业的方向:在全球互联网行业、全球华人社区不断强化腾讯的影响力, 保 持综合实力在全球前三名。
实现企业方向的方式:通过成熟有效的营销、管理机制,实现企业健康、持 续的利益增长,给予股东丰厚的回报;与所有合作伙伴一起成长,分享成长的价 值;不忘关爱社会、回馈社会,以身作则,推动互联网行业的健康发展。
(三)使命:通过互联网服务提升人类生活品质经营的主线:腾讯以高品质的内容、人性化的方式,向用户提供可靠、丰富的 互联网产品和服务;腾讯的产品和服务向水和电一样源源不断融入人们的生活, 丰富人们的井森世界和物质世界;持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新 的业务来持续提高用户的生活品质。
经营目的:腾讯通过互联网的服务,让人们的生活更加便捷和丰富,从而从而 促进社会的和谐进步。
它为用户提供了一个巨 社会服务功能及商务应 创造着更广阔的互联网二、腾讯公司的四项关键要素简析(一)业务组合腾讯目前已经形成了互联网和增值服务、无线和固网增值服务、企业服务、广告业务、品牌授权。
并且逐步向个人即时通讯、企业即时通讯和娱乐资讯三个方向发展。
关于公司运营情况的调研报告3篇关于公司运营情况的调研报告第1篇根据要求,我们围绕集团公司提出的三优两化目标,对电厂的运营情况进行了调研。
现将调研情况报告如下:一、基本情况电厂是国家发改委核准的十一五期间开工建设的资源综合利用发电项目,项目于2008年6月19日开工建设,两台机组分别于2010年6月28日、9月11日完成满负荷试运后移交试生产。
电厂设计年发电量33亿千瓦时,受电网限制(地处陕西电网末端),实际年发电量27亿左右,机组连续稳定运行最长周期为231天(国内同类型机组最长记录为387天),年盈利能力为1.6亿,供电标煤耗345.73克/度,综合厂用电率9.68%,发电水耗0.2千克/度(处国内领先水平)。
电厂采用循环流化床锅炉燃烧技术,为直接空冷发电机组。
锅炉选用哈尔滨锅炉厂有限责任公司生产的国产自主知识产权版1065t/h亚临界循环流化床第一、第三台锅炉,汽轮机和发电机选用上海电气集团股份有限公司生产的300MW直接空冷汽轮机和300MW水-氢-氢冷却方式发电机。
电厂#1机组是神华集团及西北五省区第一台投产的300MW等级的循环流化床发电机组。
二、管理措施及成效(一)全面加强安全生产。
安全生产事关人命、事关全厂的发展。
长期以来,厂领导班子牢固建立了安全第一的思想,强化红线意识,全面加强安全生产基础设施建设,落实安全生产责任制,加强安全生产的宣传和培训,加大安全生产工作大检查,特别是加强了重点人员、重要工作岗位的管理。
2013年,电厂被列为公司危险源辨识与预控措施试点单位,全年未发生重大及以上事故,未发生轻伤及以上人身伤亡事故,安全生产形势平稳受控,为完成各项生产经营任务提供了坚实的保障。
(二)深化运行成本管理。
实施全面预算管理,对成本管控的目标和责任进行了层层分解;加强资金管理,合理安排资金支出,努力实践成本领先战略,重点围绕生产成本和七项费用,控制各项费用开支;强化物资采购管理,优化物资库存结构,2013年,从年初库存总金额3040.53万元降到了2433.77万元,实现库容比40.5元/每千瓦,比年初公司下达的41元/每千瓦降低0.5元/每千瓦。
企业调查报告模板(通用10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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企业调查报告3000字企业调查报告大家是怎么样写的?报告有哪些呢?各位,看看下面小编整理推荐的范文,欢迎各位借鉴。
企业调查报告调查目的:时下,大学生透过利用课余时光找份兼职工作打打工或在假期用心参与社会实践,打暑期工、实习体味生活已经成为了一股热潮。
对大多数学生而言,挣钱是打工的首要目的。
有的却认为挣钱并不是大学生打工的惟一目的,不少同学把打工看作是参加社会实践、提高自身潜力的机会。
许多学校也用心鼓励大学生多接触社会、了解社会,一方面能够把学到的理论知识应用到实践中去,提高各方面的潜力;另一方面能够积累工作经验对日后的就业大有裨益。
透过调查能够了解当代大学生对社会实践的看法以及透析大学生生活实践状况,从而结合马克思主义哲学分析大学生社会实践所存在的问题以及提出解决方法,使大学生能正确对待社会实践,在实践中见真知。
在往后实践中能更好地接触社会、实践自我的专业技能,寻找发展的机会。
调查对象:大学生成长成才,是高等院校普遍关注的问题。
而大学生社会实践已成为培养合格大学生的重要组成部分,也决不能忽视或放下大学生社会实践。
因此这次调查就选取了在读大学生50名,其中广州大学20名,中山大学10名,广东外语外贸大学10名,华南理工大学5名,广东工业大学5名。
年级分别为大一学生5名,大二学生30名,大三学生15名。
调查资料:本次调查透过对大学生有否参加过暑期工、兼职或实习,最想参与何种社会实践,所参与的打工或实习是否与所学专业相符,能否体现实践与理论知识相结合以及在工作或实习中获得了什么等问题进行展开。
调查方法:透过派发问卷进行调查,发放问卷共50份,收回有效问卷50份。
(调查问卷及数据统计详见附录)调查结果:从调查中发现,许多大学生都认为兼职是大学生的第二个“课堂”,透过兼职能够学到许多宝贵的东西。
“存在就是合理”,职业没有高低之分,无论什么职业都有其可取与不可取之处,就看自我的需求。
不少大学生觉得只要是能够赚钱的工作,就能够去试一试,品牌代理,促销等以前不会是大学生从事的工作,此刻都成为了大学生们能够理解的工作。
参观企业调研报告公文一、引言为了深入了解市场趋势、竞争对手以及行业发展情况,我们组织了一次参观企业调研活动。
本次活动于2022年5月15日至17日,在某地某企业进行。
本报告旨在对所参观企业进行综合评估,并为我公司决策提供参考。
二、背景介绍被调研企业定位于某特定行业,并拥有相对优势。
我们选择此企业的原因包括:该企业是同行业的领导者,其创新能力、市场占有率以及营销策略值得深入学习和借鉴。
三、调研目的和方法本次调研的目的是了解被调研企业的经营理念、内部管理模式、产品研发、市场营销策略以及未来发展趋势。
为了达到这些目的,我们采取了多种调研方法,包括:参观工厂、与企业代表座谈、查阅相关资料、调查问卷以及个别访谈等。
四、调研结果及分析4.1 经营理念和内部管理模式通过与企业代表座谈,我们了解到该企业注重用户需求、持续创新,并倡导员工自主管理和团队合作的企业文化。
此外,该企业还建立了一套完善的内部管理制度,以确保生产效率和产品质量。
4.2 产品研发被调研企业高度重视产品研发,在其工厂参观中,我们看到了先进的生产设备和研发实验室。
该企业不断投入资金和人力资源进行技术创新,以提高产品性能和质量。
4.3 市场营销策略通过调查问卷和座谈会,我们了解到该企业在市场推广方面非常重视。
他们广泛运用了线上线下相结合的营销渠道,如广告、展览、社交媒体等,以提高品牌知名度和市场份额。
4.4 未来发展趋势根据访谈和调研资料显示,该企业准备进一步拓展市场份额,并将目光投向国际市场。
他们计划加大在技术研发、品牌推广以及供应链管理等方面的投入。
五、总结和建议通过此次参观企业调研活动,我们对被调研企业有了更全面的了解,并汲取了许多宝贵的经验。
基于调研结果和分析,我们向公司管理层提出以下建议:1. 引入用户导向的经营理念,将客户需求放在首位。
2. 建立完善的内部管理制度,提高生产效率和员工绩效。
3. 加大对产品研发的投入,提升产品性能和质量。
企业调查报告格式模板2篇Template of enterprise survey report format汇报人:JinTai College企业调查报告格式模板2篇前言:调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章。
调查报告是宣传唯物论和辩证法、坚持实事求是思想路线的有力武器,历来被无产阶级革命家所重视。
本文档根据调查报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:企业调查报告格式2、篇章2:企业调查报告格式篇章1:企业调查报告格式一、产业结构不够合理,重复建设较为普遍一是产业结构层次较低。
我镇企业大多集中在加工制造业这种传统的劳动密集型产业上,其产品大多停留在简单制作的水平上。
相当数量的企业技术装备水平低,产品质量、产品附加值低。
二是重复建设,重复投入。
由于我国消费品市场和资金市场的不成熟,容易形成短时期内的消费热点,短期的利润促使大量资金迅速涌入,在这个过程中,政府也缺乏宏观的经济引导,此后随着生产能力的扩大,需求趋于饱和,在此情况下,企业不得不展开低水平的竞争。
三是产业关联度低。
在纵向合作上,即在关联的企业之间,没有建立起合作关系,缺乏统一的技术和质量标准;在横向合作上,即在生产相同或类似产品的企业之间缺乏明确的市场分工,没有在信息、人员培训等方面共享社会资源。
例如我镇的一定数量的砖厂,就存在制造水平低,重复建设,关联度低等问题。
究其原因,一是多数企业主要集中在生产基础产品的产业上,这些产业对企业的规模、技术、资金、劳动力素质的要求都不高,产业的进入壁垒低,生产经营以“低质跑量”为主,在消费的短期热点中,容易造成持续上项目而形成行业的恶性竞争。
二是从产品价值链的角度看,我镇仍处于赢利较少的生产制造环节,而利润丰厚的研发、设计以及市场营销、品牌推广等环节基本没有涉及。
企业货币资金内部管理的调查报告两篇篇一:企业货币资金内部管理的调查报告设计题目关于中小企业货币资金内部管理的调查报告指导教师姓名班级所在系(部)20XX年12月18日毕业设计开题报告20XX 届毕业设计任务书系(教研室)负责人签字:年月日关于中小企业货币资金内部管理的调查报告班级:会计06(1)班学号:306020XX1姓名:XXX指导老师:伊娜高仕雅【摘要】在商业企业中,营运资金占企业资金的绝大部分,货币资金收支业务十分频繁,并且直接影响企业效益,所以必须建立、健全有关货币资金业务的内部控制制度。
本文针对中小企业货币资金内部管理存在着管理层﹑企业员工﹑内部管理制度三个层面的原因,制定相应的治理对策:对管理层及相关负责人制定相关惩罚措施、违纪后承担相关法律后果;对员工要加强宣传工作,使其对内控制度的重视,起到相互监督的作用;大力学习并践行有关货币资金内部管理的法律法规,各部门严格按规定组织日常工作。
【关键词】中小企业;货币资金;内部管理一、中小企业货币资金内部管理调查的概述(一)调查目的及调查的时间和对象本次社会调查问卷目的是为了通过我们对一些中小企业进行问卷的调查得出的一些数据作为我们学习,探讨、研究我省中小企业货币资金内部管理的现状,并由此找出原因及一些解决措施,完善货币资金内部制度,并使企业管理层能对货币资金内部管理重视,真正改善中小企业货币资金内部管理,促进中小企业的蓬勃发展。
根据学校的安排,我于12月29号至1月14日进行了社会问卷调查。
本次问卷调查的对象主要是浙江省中小企业包含民营企业、家庭式的个人小企业、私营企业等。
共发调查问卷50份回收问卷50份,回收率达到了100%。
(二)调查问卷的基本思路及调查的主要方法通过企业调查采取健全货币资金内部制度、使管理决策重视等方法解决中小企业货币资金内部管理存在的问题,采取实地观察的测试方法和抽样式检查来测试:各种柜面现金收入业务是否有两个以上职员来进行处理这一内部控制制度;邮寄汇款单的开启是否由独立职员进行;各种备用金是否由专人保管;对重要凭证、发票、销货营业单据的抽样式检查。
(完整版)关于中小企业服务需求的调查报告【正文】本报告旨在调查中小企业在服务方面的需求情况,以便为中小企业提供更好的支持和帮助。
通过问卷调查和实地访谈等方式,我们收集了大量关于中小企业服务需求的数据和信息。
本报告将对这些数据进行综合分析,并提出相应的解决方案。
一、背景调研1\1 调查目的本次调查的目的是了解中小企业在服务方面的需求,以便为其提供更好的支持和服务。
1\2 调查方法我们采用了问卷调查和实地访谈相结合的方式进行调查。
问卷调查主要针对中小企业的经营者和管理者,实地访谈则着重于了解它们的具体需求和问题。
二、中小企业服务需求情况调查2\1 企业服务需求通过问卷调查,我们了解到大部分中小企业对服务需求主要集中在营销、融资、技术支持、人力资源等方面。
其中,营销需求最为迫切,许多企业表达了对市场营销和品牌建设的需求。
2\2 需求细化2\2\1 营销需求中小企业表示对市场营销和品牌建设的需求非常迫切。
他们希望能得到专业的市场分析和营销策划,并获得相关的营销支持和推广渠道。
2\2\2 融资需求大部分中小企业表示在发展过程中需要融资支持。
他们希望能够得到更多的融资渠道和融资机构的支持,以便解决资金问题。
2\2\3 技术支持需求随着科技的发展,中小企业普遍面临技术应用和创新的问题。
他们希望能够得到专业的技术支持和解决方案,以提高企业的竞争力。
2\2\4 人力资源需求许多中小企业在人力资源管理方面存在问题,他们希望能得到专业的人力资源管理服务和培训支持,以提高员工的综合素质和企业的运营效率。
三、解决方案提出3\1 营销解决方案针对中小企业的营销需求,我们建议建立市场营销专业团队,提供市场调研、品牌策划、营销推广等服务。
同时,积极探索合作渠道和拓展市场网络。
3\2 融资解决方案为满足中小企业的融资需求,我们建议建立与银行、投资机构等的合作关系,为企业提供更多的融资渠道和融资方案。
同时,加强企业的财务管理和贷款审批流程。
企业尽职的调研报告(5篇)企业尽职的调研报告篇1这种形式是最近十年逐渐传入中国,现在已经被广泛地运用在公司并购、股权或项目转让、资产或债务重组、证券上市、不良资产买卖以及其他的重大经济活动当中。
据报告,著名的摩托罗拉公司在决定进入中国投资之前,所花费的尽职调查费用高达1亿美元。
什么是律师尽职调查报告?律师尽职调查报告,是指通过律师了解目标公司的情况,发现潜在法律风险和可能增加交易成本的问题,为企业并购的科学决策提供依据。
通俗一点来讲,就是在双方达成交易之前,一方委托律师对交易双方背景、交易标的合法性以及交易模式和程序进行调查和了解情况,并形成书面报告供交易一方参考。
尽职调查是努力将交易信息从不对称到对称的过程,从而有效减少或最大限度消除由于信息不对称对交易双方所造成的风险。
因此,尽职调查的结果对双方是否最终达成交易起着非常关键的作用。
律师尽职调查也就是法律风险管理,目的是使买方尽可能地发现有关他们要购买的股份或资产的全部情况,查明潜在的法律风险和它们对收购及预期投资收益的可能的影响。
对投资者而言,投资本身存在着各种各样的风险,例如:目标公司可能出现的法律风险,财务账册的准确性,相关资产是否具有目标公司赋予的相应价值。
尽职调查是交易双方博弈的重要环节。
买方聘请律师进行尽职调查,就是要通过律师的专业眼光,发现交易当中的瑕疵、风险和不完美之处,因此买方更愿意尽可能多了解卖方的情况尤其是负面信息。
对于卖方而言,配合律师进行尽职调查是促使交易成功的前提条件,但是,卖方必须在尽量提供足够多的信息和尽量少提供负面信息之间进行权衡,若信息提供过于全面,则可能导致买方将来的法律索赔诉讼,卖方会有心理顾虑;若过份夸大负面信息,则买卖双方都可能临阵退却。
所以,律师在进行尽职调查时应当充分考虑到买卖双方的心理不同、期望差异和顾虑,对于卖方关键材料提供不足之处,应当穷追猛打,锲而不舍,如此才真正显示出律师的作用;对于次要问题,则应当在提醒买方存在风险的前提下灵活处理,避免成为交易杀手。
竭诚为您提供优质文档/双击可除篇一:关于中小企业发展现状的调查报告2关于我国中小企业发展现状调查报目录1、刖言2、瑞星文化传媒有限公司基本概况3、瑞星文化传媒有限公司调查所面临的问题3.1公司对人力资源管理的角色认识不充分3.2公司资金流动链条不灵活3.3公司管理制度缺乏4、中小企业的特点5、中小企业的地位6、分析20XX年中小企业生存现状现状7、中小企业所面临的问题7.1融资困难,资金周转不足7.2企业员工素质不高7.3公司不注重企业文化的艰涩7.4中小企业“小、散、乱”抗风险能力弱7.5缺乏人力资源战略规划8、建议9、总结10、参考文献、一、刖言改革开放以来,我国的中小企业得到了快速发展,目前我国的中小企业数量占全国企业总数的99%,中小企业在我国的经济总量中占有重要地位,随着我国经济迅速发展,民营企业的不断兴起和壮大,中小企业已经成为社会经济生活中不可缺少的组成部分,对经济发展发挥着越来越重要的作用。
近年来,中小企业成了社会关注的热点。
社会经济的产业组织形式没有像经典经济学家所预言的那样,从自然竞争走向集中再走向垄断。
相反,中小企业成了各个国家中最活跃的经济因素。
中小企业基本上是民营企业。
在转轨初期,它们比国有企业机制灵活、效率高、发展快,优势比较明显。
但是,经过一段发展,当国有企业经过改革激发活力之后,中小企业的固有弱点就逐渐显露出来。
这部调查报告的可贵之处在于,真实地揭示了目前中小企业中普遍存在而不被人重视的问题。
中国也不例外,在国内经济最发达的几个地区如:江苏、浙江、广东、上海都是以中小企业为主。
这些地区之所以经济能够腾飞,都是因为它们有各自的优势和特色。
然而中小企业的经营活动中也出现种种不利于社会和谐发展的现象,如侵犯消费者权益、侵犯员工权益、浪费资源、污染环境等。
为了确保中小企业健康、可持续发展的同时加快和谐社会的建设,中小企业的绩效评价问题已经成为一个迫切需要解决的问题。
二、瑞星文化传媒有限公司基本概况长沙瑞星文化传媒有限公司成立于20XX年,是一家专业的影视传媒公司。
企业调查报告的格式范文企业调查报告的格式范文本文简介:企业调查报告是企业对某一客观事项进行实地调查研究后写成的书面报告,是反映调查研究成果的一种文书,下面小范文网为大家详细介绍企业调查报告的格式范文。
调查报告可以供公开发表之用,也可以供企业内部工作之用。
企业调查报告最主要的特点是凭借事实阐明道理,从叙述的事实中引出道理,从剖析的事理中引出某种客观、科学企业调查报告的格式范文本文内容:企业调查报告是企业对某一客观事项进行实地调查研究后写成的书面报告,是反映调查研究成果的一种文书,下面小范文网为大家详细介绍企业调查报告的格式范文。
调查报告可以供公开发表之用,也可以供企业内部工作之用。
企业调查报告最主要的特点是凭借事实阐明道理,从叙述的事实中引出道理,从剖析的事理中引出某种客观、科学的结论。
调查报告有的概括出贯彻执行方针政策的成功经验;有的得出解决矛盾的有效办法;有的从解剖典型中,探索出事物发展的规律,结合面上的材料,推断出事物发展的趋向,有利于更好地贯彻执行各项方针政策。
调查报告的类型常见的有以下几种:社会情况的调查报告;新生事物的调查报告;典型经验的调查报告;揭露问题的调查报告等。
调查报告由于种类、内容、目的不同,结构和写法上也各有差异,但一般情况是按照以下各组成部分来撰写的。
1.标题标题的写法通常有以下两种。
一种是只有正标题的形式。
这种形式可以直接写明关于什么问题的调查报告,也可以直接写明调查报告的中心思想,还可以直接写明调查报告的问题。
另一种是正副标题的形式。
这种形式用正标题写明调查报告的主要观点,用副标题注明调查的内容、单位等。
调查报告的标题必须醒目,观点鲜明,使读者见题明义。
2.正文调查报告的正文一般分为以下3个部分。
(1)开头,或者称前言、导语、概说。
这部分一般有两种写法。
一种写法是简要说明调查时间、地点、对象、范围、方式和调查的经过情况,让阅读者先了解调查报告产生的概况。
这种开头有对调查工作本身汇报的性质,多见于组织内部工作的调查报告。
关于企业的调查报告文档2篇Survey report documents about Enterprises编订:JinTai College关于企业的调查报告文档2篇小泰温馨提示:调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况调查研究所获得的成果的文章。
调查报告是宣传唯物论和辩证法、坚持实事求是思想路线的有力武器,历来被无产阶级革命家所重视。
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本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:关于企业的调查报告文档2、篇章2:关于企业调查报告范文篇章1:关于企业的调查报告文档摘要:某电器有限公司是某市某某镇的一家比较典型的私有企业,其在本地算是一家中等企业。
企业存在人员流动不够稳定,管理制度和炒作流程也不够齐全,财务管理手段落后,机器设备更新不够及时等问题。
增加并完善职工福利,减少职工人员流动;明确业务流程和相关规定;总经理权利适当下放,管理人员物尽其用;更新机器设备,应用正版管理软件。
关键词:税负情况;企业所得税;增值税;财务状况一、引言某年某月某日至某月某日该电器有限公司位于某时的东大门——某某开发区该公司是一家专业生产脱水机、洗衣机、取暖器、电风扇等家用电器生产单位。
该电器有限公司的财务人员。
在该公司进行简单的实习,了解基本状况,与该公司的会计人员进行访谈,进一步了解该公司的财务状况的税负情况。
将企业的财务人员设置、帐册设置、核算状况以及企业收益情况和税负情况作为主要调查内容。
具体内容包括:1、雇佣情况,包括工厂车间中职工的人数以及人员流动情况,管理人员设置和员工素质。
2、财务人员设置和人员素质情况,是否设有总账、出纳、保管,财务人员是否有专业证书、是否专职等。
3、账册设置情况,包括设置是否齐全,记载是否及时,账账、账证、账实是否相符。
4、财务状况,包括每月的主营业务收入、主营业务成本、盈利等。
5、税负情况,包括增值税税收负担率和各类税费。
二、调查结果工厂车间的职工人数有150多名,但是人员并不稳定,人员流动较大。
该电器有限公司是一家比较典型的私有企业,老板即为总经理。
公司没有非常规范的企业组织机构、管理制度和操作流程等,总经理大事小事一起管,以命令代替制度,以权力指挥行动,每天忙于处理各种琐碎小事。
公司管理人员多为总经理的亲戚朋友。
(二)财务人员设置和人员素质情况以及账册设置情况该电器有限公司是一家财务人员比较齐全的公司,设有一位出纳、两位会计,其财务人员都有专业的证书。
账册设置基本符合要求,设有总账和各类明细账。
财务人员对业务的登记基本比较及时,当然也有特殊情况,例如:业务发生在下班后时,不能及时登记,在第二天上班后及时登记;业务发生在周末或者节假日时,在恢复正常上班后,即刻登记入账。
财务管理手段落后。
公司购置有几台电脑和一台扫描仪,但远没有发挥先进设备的作用,财务人员主要采用手工和电子表格进行核算。
扫描仪出现故障的时候比较多,当扫描仪故障时,财务人员只能在电脑上一张一张的把票据内容打入,比较费时费力。
有一个仓库应用了管理软件,但由于是盗版软件,每个月得重新录入各种数据。
财务人员工作时间很长,但效率不高。
税负也称为税收负担率,是企业实际交纳的税款占销售收入净额的百分比。
税负可以单指增值税税负、所得税税负、营业税税负等。
也可以把所有本年度上交的所有税款加总计算一个总体税负。
税负率是指增值税纳税义务人当期应纳增值税占当期应税销售收入的比例.税负率的计算公式为:税负率=应交增值税/销售收入。
该电器有限公司的税负率为3.5%。
该电器有限公司所承担的税收来自于两个方面:由国家税务局征收的增值税以及所得税,由地方税务局征收的城建税、教育附加费等小税种。
xxx有限公司每月的增值税有一万多,而每年的所得税近二十万,这两个税种是该企业所承担的主要税收。
企业财务状况:是企业一定时期的资产及权益情况,是资金运动相对静止状态时的表现。
财务状况是用价值形态反映的企业经营活动的状况,通常通过资产负债表、资金平衡表、利润表及有关附表反映,是企业生产经营活动的成果在财务方面的反映。
该电器有限公司如今每月的主营业务收入大约是200多万元,而主营业务成本为180多万元,大约是主营业务收入的90%,营业利润为6万多,是主营业务收入的3%,剩余的7%则是各类的费用。
该电器有限公司基本没有长期负债,其负债都是流动负债。
比较20xx年与20xx年七月份的利润表得知,20xx年的业务明显比20xx年少了很多,20xx年七月份的主营业务收入是今年的4.8倍,收益明显比去年减少很多。
比较20xx年与20xx年七月份的资产负债表得知,虽然到20xx年七月份资产总额比20xx年七月份的有所增长,但是增长并不是很多。
同时企业库存商品也比去年增加不少。
三、调查结论分析与建议根据xxx有限公司的以上种种问题,在这我提出一些改革措施,如下:(一)增加并完善职工福利,减少职工人员流动工厂里的基本职工虽然不是很重要,但是没有他们却是万万不能的,如果这些职工人员流动较大,不能够稳定下来,会减慢车间的工作效率。
因为新的职工过的工作效率远远没有老职工快,正所谓熟能生巧并不是没有道理的。
要较少职工的流动,增加并完善职工福利是一个比较常见的手段,职工福利好了,对职工也是一种诱惑,跳槽的职工人数就会较少,职工跳槽不就是为了工资和福利吗?(二)明确业务流程和相关规定规范业务操作流程,即使人员变化,也能按照流程规定进行操作,不会对公司正常运行带来问题,这对企业管理来说是十分重要的,特别是人员流动率比较高的企业。
企业的工作效率提高后,也会相对的增加业务。
规范成文的业务操作流程对企业管理是十分重要的,特别是人员流动率比较高的企业。
因此我们针对该企业的情况,运用图表和文字说明为该企业制订了进货过程、调拨过程、销售过程(批发和零售)、销货退货等操作流程。
操作说明:①仓库收到货后,按规定进行验货;②验货无误后由仓库制单人填制入库单,复核人复核,保管员签字;③入库单一式两联:入库单仓库联留仓库备用、核对会计帐;入库单财务联交总部会计用来登记商品明细帐、应付供应商账;④按实收数填写商品入库验收单,如发现购进单随货联与验收商品的数量不一致,则还应填写商品溢余短缺报告单。
商品溢余短缺报告单一式两联,制单员、复核人、仓库主管签字后,商品溢余短缺报告单仓库联留仓库备用;⑤商品溢余短缺报告单业务联交业务员与供应商联系;⑥会计每天提供商品入库报表供仓库人员核对。
(三)总经理权利适当下放,管理人员物尽其用总经理并不需要事实亲力亲为,只需要把握总体就够了,很多琐事可以交给下面的去完成,那些管理人员并不是轻来白拿工资的。
虽然没有规定管理人员不能够使亲戚朋友,但是他们必须要有能力,没有做够能力的管理人员会妨碍公司正常运行,使命令不能够及时下达。
可能觉得亲戚朋友比较可信,公司交给可信的人进行管理比较放心,但这也要再其能力可行的前提之下。
(四)更新机器设备,应用正版管理软件在机器设备故障次数明显增加时,硬应时更新机器设备。
例如:企业的扫描仪经常出现故障,在机器故障时,财务人员只能在电脑上一张一张的把票据内容打入,本来只血药几分钟的时间就可以完成的工作,现在却需要整整一个下午甚至一天的时间才能够完成,大大增加了财务人员的工作负担,同时每次故障的修理费用也一笔不菲的费用,增加的企业的支出。
使用正版的网络版管理软件,无需每个月得重新录入各种数据,使用集进销、存、财务于一体的中小企业标准财务解决方案,实现了由基本的管账应用到全方位的管理应用,软件正常运行后,该企业结束了商品分散经营管理的状态,财务人员得以连续地对商品的进销存进行核算,可以对应收应付款进行及时准确地管理,还可以核算成本费用,为提供企业的进销存、盈利能力、偿债能力、存货周转率、现金流、各部门业绩等业主非常关心的信息。
(五)业务减少的原因,增加业务的措施上述几种方法,也能够在一定程度上增加企业的业务,较少成本,以致增加营业利润。
不过最主要的是分析今年与以往几年的变化,找出较少业务的根本原因。
例如:企业库存商品比去年增加,说明企业上产的一部分产品是不符合消费者的消费需求。
企业应对市场进行调查,分析消费者的消费倾向,根据消费者的消费倾向来进行产品生产,尽可能满足消费者的需求。
四、结束语以上几条是本人认为的比较有效的改善措施,相信在一定程度上能够改善企业的营业状况,能加主营业务收入,改善企业的财务状况,能够取得良好的效果。
但该企业的进一步发展壮大,还必须采取以下的长远改革:(1)逐步建立现代的、规范的企业管理,包括企业性质、组织结构、决策程序等;(2)引进职业经理人,采取现代的人力资源管理,营造团队合作氛围;(3)充分利用和合理配置内外部资源,进一步提高效率和效益,防范经营风险;(4)进一步采用先进的管理方法和技术。
篇章2:关于企业调查报告范文【按住Ctrl键点此返回目录】企业调查报告(一)一、调查的原因及目的百年大计,以人为本。
企业的发展说到底是人的发展。
企业竞争归根到底也是人才的竞争。
当代社会,面对日新月异的发展和进步,学习速度和培训速度也是提升人才速度的重要参数。
培训则常常是提供信息、知识及相关技能的重要途径,有时甚至是唯一途径。
在当今市场上,立于不败之地的企业必定是那些能够使其员工充分发挥自己全部潜能的企业。
这意味着,企业员工必须接受培训作为继续学习的一种手段,员工培训在帮助公司迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。
员工培训可以有效地帮助公司创造价值或赢得竞争优势,重视员工培训工作的公司会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩,更有信心迎接竞争性挑战。
培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。
故有人说,培训是企业送给员工的最佳礼物。
培训是管理的前提、培训是管理的手段。
培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。
企业同时应把培训作为管理的机会和途径,以及完成任务的方法和手段,围绕企业的任务和目标来实施培训,并通过培训沟通上下级的联系,掌握工作进展状况,达成相互理解与支持,共同不断提高工作绩效。
为了充分了解公司员工思想现状,了解公司对员工培训要求和规划,建了解统化、结构化的公司内部培训体系。
本人在xx制药有限公司范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研,共发出问卷36份,回收问卷35份,其中有效问卷34份,中层管理人员问卷4份,主管级及员工级30份,现简要对问卷结果加以统计与分析。