资料4-代表名额分配表

职代会一般程序一、会议前期准备工作1、成立筹备领导小组。

2、进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作。

3、确定职工代表比例，划分选区并进行代表名额分配。

通常按全体职工人数的3％－20％，职工代表要确保生产员工不少于50％，高层领导不多于5％，办公室职员不少于25％，中层管理人员不多于20％。

4、民主选举职工代表。

下发《职工代表资格审查表》，确定职代会正式代表候选人。

5、收集代表提案。

（至少1周提前征求职工意见）二、??召开职代会预备会1、确定选举主席团3人，推荐职代会执行主席。

2、由筹备领导小组汇报筹备工作情况，综合职工提案，分类梳理，提出职代会的主要议题和议程的建议。

3、通过代表资格审查、（表决）、确定代表。

4、通过职代会议题和会议程序（表决）。

三、??召开职代会的程序1、执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。

2、由企业有关负责人做工作报告（随机）。

3、专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。

4、各代表团（组）分组讨论大会的各项决议、草案，对需要大会选举的候选人进行酝酿，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。

5、主席及副主席代表发表3分钟内的演讲。

5、选举职工主席、职工副主席人选等。

6、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（逐项进行）。

7、企事业有关负责人讲话，提出贯彻落实职代会精神的意见和要求（随机）。

8、宣布大会闭幕（致闭幕词）。

关于筹备召开职工代表大会通知职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利机构。

为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司研究决定召开职工代表大会，现将有关事项通知如下：一、职代会的主要任务：1、选举公司职工代表大会各委员；2、审议和通过《职工代表大会规章制度》（详见附1）。

二、职工代表任职条件1、与公司建立劳动关系并正常在岗职工。

2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。

企业召开职代会材料目录1、关于召开职工代表大会的请示2、关于《召开职工代表大会的请示》的批复3、宣传提纲4、职工代表大会代表名额分配表5、厂（公司）第届职工代表大会代表候选人推荐表6、厂（公司）第届次职工代表大会名单7、届次职工代表大会主席团、秘书长建议名单8、关于厂（公司）召开届次职工代表大会的请示9、关于召开职工代表大会的通知10、会议须知11、厂（公司）关于职代会提案征集的通知12、厂（公司）届次职工代表大会提案征集表13、职工代表大会专门工作委员会（小组）建议名单14、民主评议领导班子及干部报告表15、民主评议领导班子及干部评议票16、厂（公司）第届次职工代会会议议程17、厂（公司）职工代表大会主持词18、大会筹备工作报告19、代表资格审查报告20、职工代表大会开幕词21、《厂长（经理）工作报告》样本22、厂务公开情况的报告23、《集体合同》、《工资协议》、《女职工权益专项集体合同》履行情况的报告24、《厂（公司）职代会实施办法》25、第届次职工代表大会决议26、闭幕词关于召开职工代表大会的请示厂（公司）(党组织)：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，也是贯彻落实党的依靠方针的重要途径。

随着厂（公司）改革发展的不断深入，企业管理体制和组织结构发生了调整和变化，为进一步加强职工代表大会的组织领导，健全完善职代会制度体系，适应厂（公司）跨越发展的新形势，充分调动职工参与企业民主管理的积极性，公司工会拟于年月，召开厂（公司）第届次职工代表大会。

现将有关事项请示如下：一、大会指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥职代会作用，发动和依靠广大职工群众，献计献策，调动广大职工的积极性和创造性，促进企业更好更快发展，促进企业的民主管理及和谐稳定发展。

二、大会主要议程：1、听取审议《厂长（经理）工作报告》，提出意见和建议。

2、听取审议《工会工作报告》，提出意见和建议。

永兴县马田中学教职工代表大会实施细则（马田中学第四届教职工代表大会第三次会议通过）第一章总则第一条根据中华人民共和国宪法第二条和中华人民共和国教育法第三十条的规定，为了发扬学校的社会主义民主，发挥教职工的主人翁作用，充分调动教职工的积极性，集中群众智慧办好社会主义学校，本校应当建立和健全以教师为主体的教职工代表大会制度。

第二条教职工代表大会（以下简称教代会）是学校实行民主管理的基本形式和基本制度，是教职工参与学校民主管理、进行民主监督的基本组织形式。

第三条教代会接受校党委的领导，执行党和国家的路线、方针、政策，在法律规定的范围内开展活动，进一步深化教育改革，全面推进素质教育，提高教育质量，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的人才，办好具有中国特色的社会主义学校。

第四条教代会支持校长行使职权，维护行政指挥系统的权威；校长尊重教代会行使民主监督的权力，定期向教代会报告工作，接受教代会的检查和监督。

第五条教代会实行民主集中制。

第二章职权第六条教代会行使以下职权：一、定期听取校长工作报告，审议学校的办学方针、发展规划、年度工作计划、教改方案、财务预决算等重大问题，并提出意见和建议。

二、审议通过校长的任期目标、岗位责任制、教职工的奖惩办法及其他重要规章制度。

三、审议决定学校福利费管理使用的办法、教职工住宅分配方案和其他有关教职工生活福利的重大事项。

四、在上级组织人事部门和校党委的领导下，评议监督学校行政领导干部，并向上级主管部门提出奖惩和任免的建议。

第七条教代会对校长在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向校长提出建议。

校长对教代会在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可提请教代会复议。

复议后，如仍有不同意见，由校党委或上级主管部门、上级工会协调。

第三章教职工代表第八条按照法律规定享有政治权利的教职工均可选为教职工代表。

教职工代表按年级部、处室为选举小组，由教职工民主选举产生。

教职工代表实行常任制，任期三至五年，可连选连任。

宁波市药学会第7次会员代表大会代表产生办法及名额分配方案根据《宁波市药学会章程》和有关规定，参照第6次宁波市药学会会员代表大会代表产生办法，并结合宁波市药学会发展与改革的实际，制定本办法。

（一）代表名额宁波市药学会第7次会员代表大会正式代表130名，特邀代表（有关领导及专家等）10名，共计140名。

（二）代表名额分配原则各县（市）区药学会，市食品药品监督管理局及其直属单位，各县（市）区食品药品监督管理局，医药企事业单位，高校、科研院所选举或协商推荐代表，共130人，具体名额分配如下：1、各县（市）区药学会代表名额总数为55名。

代表名额分配考虑了各县（市）区药学会，以及会员重新登记等各方面因素，原则上鄞州、慈溪、余姚各分配6个代表名额，海曙区、江东区、江北区各分配4个代表名额，其他县（市）区各分配5个代表名额。

2、市食品药品监督管理局及其直属单位代表6名。

3、市卫生局代表2名。

4、市级医疗单位18名。

5、药品生产企业18名。

6、药品批发企业18名。

7、高校、科研院所10名。

8、医药行业协会1名。

9、机动2名。

（三）代表条件1、必须是宁波市药学会会员。

2、热爱学会并在学会工作中做出一定的成绩。

3、新选举产生的代表，其年龄一般不得超过60岁。

（四）代表产生办法1、各县（市）区药学会代表由其理事会协商选举产生，无药学会的县（市）区代表请当地食品药品监督管理局与推荐代表所在单位协商确定。

2、其他代表均由推荐代表所在单位确定。

3、市药学会6届理事会常务理事为当然代表（含在各项分配名额中）。

（五）附则1、本办法经宁波市药学会常务理事会议讨论通过后，报宁波市科协批准生效。

2、本办法由宁波市药学会第7次会员代表大会筹备组负责解释。

宁波市药学会第7次会员代表大会代表名额分配表（共计130名）。

北方民族大学管理学院第三次学生代表大会代表和学生委员会委员候选人产生办法为充分发扬民主，体现广大同学意志，切实保障同学们的民主权利，确保本次学代会成为一次成功、务实的大会，使我院学生会在以后各项工作中发挥更大的作用。

根据《北方民族大学学生会章程》的有关规定，现制定管理学院第三次学生代表大会（以下简称学代会）代表和学生委员会委员候选人（以下简称委员候选人）的产生办法。

一、学代会代表和委员候选人名额分配、产生方式及选举单位的设置（一）根据我院实际情况，按照有利于组织和召开会议，有利于讨论和决定问题的原则，管理学院第三次学生代表大会代表拟定87人，列席代表若干。

列席代表为校、院领导及老师。

（二）代表名额的分配根据相关规定，原则上由院团总支根据所属单位学生人数，按比例将正式代表名额分配到各单位，并根据我院学生会组织机构建设情况，本次学代会代表名额为 87名，约占我院学生总人数的7.6％，其中要求女生代表不低于30％，少数民族代表不低于10％，共设置24个选举单位，个学生委员会名额二、学生代表、委员候选人、列席代表应具备的条件按照《北方民族大学学生会章程》的有关规定，学代会代表和委员候选人应是具有如下资格要求：（一）具有本校正式学籍的我院在校学生；（二）坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱集体，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和方针政策，有高度的政治觉悟和思想素质；（三）勤奋学习，刻苦专研，锐意进取，认真完成学院规定的学习任务，学习成绩优良；（四）遵守国家各项法律法规，遵守学校各项规章制度，有较强的组织纪律观念，为人诚实，作风正派，同广大同学保持密切联系，受到同学们的拥护和信任，有广泛的群众基础；（五）坚持原则，有对同学负责的精神，如实反映广大同学的意愿，有参政议事能力，能正确行使民主权利；（六）在校期间未受违纪处分具有选举和被选举权。

共青团温州大学商学院第二次代表大会代表产生办法（草案）各团支部：经院党委和校团委同意，共青团温州大学商学院第二次代表大会将于2011年6月4日召开，现将有关代表选举办法及分配名额通知如下：1、代表的条件（1）组织关系在本院的共青团员（受留团察看处分尚未恢复团员权利者除外）或青年党员；（2）坚持党的四项基本原则，坚决拥护和贯彻执行党的基本路线、方针和政策，思想进步，能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观；（3）遵纪守法，具有良好的道德风尚和精神风貌；（4）努力学习，成绩优良，积极参加团的各项活动，热心团的工作，为青年学生所拥护和信任；（5）坚持原则，以对团的事业负责的精神，如实反映团组织和团员青年的意见，正确行使团员的权利。

2、代表的名额根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定和学院实际情况，确定代表名额为136人，其中团员代表不低于代表总数的50%。

代表选举以支部为单位划分选区，本着体现代表的先进性和广泛性，根据团员分布、工作开展情况等，进行代表名额分配，代表名额分配表见附件。

3、代表候选人的产生办法代表候选人产生必须在同级党组织的领导下，由各支部组织负责，按民主集中制的原则，自下而上提名，经过充分酝酿，根据多数人的意见确定，具体做法如下：（1）各支部按照名额分配方案和代表性要求，进行讨论酝酿，在反复征求意见的基础上，征得同级党组织同意，推荐出代表候选人初步名单，填好《代表候选人预备人选登记表》，报院团委审核。

（2）各支部召开团的代表大会或团代表会议，以无记名投票方法，按20%的差额选举产生代表。

4、上报时间各单位在5月1日前，将代表名单、《代表登记表》和代表的二寸彩色照片二张报院团委。

附1共青团温州大学商学院第二次代表大会代表名额分配表附2：中国共产主义青年团温州大学商学院第二次代表大会代表候选人预备人选登记表附3：关于出席共青团温州大学商学院第二次代表大会代表选举工作的情况报告共青团温州大学商学院第二次代表大会代表资格审查委员会：我单位出席共青团温州大学商学院第二次代表大会候选人预备人选经审批后，根据有关规定，我单位认真组织了代表选举工作。

附件1：会议代表名额分配表 序号 单 位 名 称 对口ISO/IEC 技术机构 代表名额 备注1 国家标准委领导2 国家标准委办公室 13 国家标准委综合业务部 14 国家标准委国际合作部 45 国际标准委农业食品标准部 16 国家标准委工业标准一部 17 国家标准委工业标准二部 18 国家标准委服务业标准部 19 国家粮食局 110 中国科学院 1 11 机械工业联合会 112 中国钢铁工业协会 113 中国船舶重工集团 114 中国航空工业第一集团公司 115 有色工业总公司有色标准所 116 仪器仪表综合技术经济所 117 中国电器工业协会 118 郑州烟草研究院 219 中国计量科学研究院 ISO/TC1主席 1ISO/TC1秘书 1ISO/TC10/SC6秘书 1 20 中机生产力促进中心秘书处承担单位负责人 1ISO/TC5秘书 1ISO/TC17/SC15、17秘书 1ISO/TC132秘书 1ISO/TC156秘书 121 冶金信息标准研究院 秘书处承担单位负责人 122 中国船舶信息中心 ISO/TC8秘书 1ISO/TC8/SC4主席 1 ISO/TC8/SC4秘书 1 23 中国船舶重工集团公司第七○四研究所秘书处承担单位负责人 124 机械科学研究院 ISO/TC10/SC6主席 125 攀枝花钢铁集团公司 ISO/TC17/SC15主席 126 鞍山钢铁集团 ISO/TC17/SC17主席 1ISO/TC20/SC1秘书 1 27 航空工业总公司301研究所 秘书处承担单位负责人 128 ISO/TC21/SC6主席 1 ISO/TC21/SC6秘书 1 29 国家固定灭火系统和耐火构件质量监督检验中心 秘书处承担单位负责人 130 中铝洛阳铜业有限公司 ISO/TC26主席 1ISO/TC26秘书 1ISO/TC79/SC5秘书 131 中国有色金属工业标准计量质量研究所 秘书处承担单位负责人 132 中钢洛阳耐火材料研究院 ISO/TC33主席33 河南工业大学 ISO/TC34/SC4主席 1ISO/TC34/SC4秘书 1 34 国家粮食局标准质量中心秘书处承担单位负责人 1ISO/TC38秘书 1 35 江苏阳光集团产品开发中心 秘书处承担单位负责人 136 中国金属学会铁合金分会 ISO/TC132主席 1ISO/TC176副主席 1ISO/TC176/SC2联合秘书 1ISO/TC37秘书 1ISO/TC37/SC1秘书 137 中国标准化研究院 秘书处承担单位负责人 1ISO/TC70秘书 1 38 上海内燃机研究所 秘书处承担单位负责人 1ISO/TC86/SC4秘书 1 39 合肥通用机械研究所 秘书处承担单位负责人 1ISO/TC186秘书 1 40 中国日用五金技术开发中心 秘书处承担单位负责人 1TC202主席 1TC202秘书 141 中国科学院化学研究所 秘书处承担单位负责人 1TC202/SC2主席、秘书 1 42 广西桂林矿产地质研究院 秘书处负责人 1IEC/TC7秘书 1 43 上海电缆研究所 秘书处承担单位负责人 144 西安高压研究所 IEC/SC22F 主席 1IEC/TC28秘书 1秘书处承担单位负责人 1IEC/TC85秘书 145 哈尔滨仪器仪表研究所秘书处承担单位负责人 1IEC/SC32C秘书 146 广州电器科学研究院秘书处承担单位负责人 147 许昌继电器研究所 IEC/TC95主席 148 西安高压电器研究所 IEC/SC22F主席 149 北京首都机场股份有限公司 ISO/TMB/SAG成员 150 中国建筑科学研究院 ISO/TMB/TAG8 151 机械工业北京电工技术经济研究所 IEC/ACOS工作组 152 轻工业钟表研究所 ISO/TC114/AG成员 153 中国船舶重工集团公司第七研究院 ISO/TC8/AG成员 154 中国家用电器研究院 IEC/ACEA成员 155 上海电器所 IEC/ACOS成员 156 中国电力科学研究院 IEC/SB1成员 157 中国电器科学科学研究院 IEC/SMB/SG158 湖南省质量技术监督局自愿59 湖北省质量技术监督局自愿60 福建省质量技术监督局自愿61 安徽省质量技术监督局自愿62 河南省质量技术监督局自愿63 江西省质量技术监督局自愿。

职工代表大会实施细则(****年*月*日经第*届第*次职代会审议通过)第一章总则第一条为了加强企业的民主管理，依法维护职工合法权益，根据《工会法《企业民主管理规定》《四川省职工代表大会条例》和《关于在非公有制企业建立职工(代表)大会制度的意见(试行)》等法律法规，结合企业实际制定本实施细则。

第二条企业职代会是企业实行民主管理的基本形式，是发挥职工的劳动积极性和创造性的重要形式。

企业工会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、催促职代会决议的执行。

第三条职代会贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者之间的利益，在法律允许范围内行使自己的职权。

第四条支持企业行政依法行使行政指挥的权利，教育和组织职工努力完成各项工作任务，提高企业的经济效益和社会效益，使企业不断发展壮大。

第五条企业职代会实行民主集中制。

第二章职权第六条职代会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。

具体行使下列职权：(一)知情建议权。

定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益(包括工时、薪酬、歇息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等)的重大事项通报；听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。

对报告和通报进行讨论，提出建议。

(二)平等商议权。

在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时，发表意见，平等商议，参预决策。

(三) 选举罢免权。

选举和罢免参预平等商议签订集体合同 (包括工资集体协议) 的职工方的代表，依法进入企业董事会、监事会的职工代表。

(四)法律授予权。

对集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或者企业规章中有明确规定的事项，进行审议，通过或者作出决定。

第七条职代会工作机构职权(一)制订召开职代会的方案。

报请本企业党组织允许,争取党政重视、支持与匡助。

乡党委换届工作实施方案为认真贯彻落实省委《关于做好市、县、乡党委换届工作的通知》（吉发【2011】8号）精神，按照省委《关于做好乡镇党委换届工作的实施方案》和长春市委、榆树市委相关要求，乡党委研究决定，从现在开始，到8月末完成先锋乡党委换届工作，现制定实施方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会及市委十二届七次全会精神，遵循党章和党内规定，以谋划和推动科学发展、增强领导班子整体功能为重点，规范工作程序，坚持改革创新，推进和谐换届，努力实现乡党委班子结构优化，党的领导核心地位明显提高，党委工作报告质量明显提高、党代表素质明显提高、党员干部民主议政能力明显提高、委员候选人遵规守纪自觉性明显提高的“一优化五提高”目标，努力塑造乡党委善于领导科学发展、服务人民群众的新形象，为实现先锋乡“十二五”时期目标任务提供坚强的组织保证。

二、基本要求此次乡党委换届要突出抓好“形成一个好报告、选出一个好班子”两件大事：（一）形成好的党委工作报告1、报告的内容。

乡党委工作报告，要突出“发展”和“民生”两个关键，实事求是地回顾总结5年来本乡经济社会发展和党的建设等方面取得的成绩，找出存在的问题，提炼基本经验，分析发展形势和面临的机遇，提出未来5年经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的总任务和阶段性任务，明确落实任务的具体措施，务求形成一个让代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实的党委工作报告。

要使起草和审议报告的过程，成为一个学习上级精神，确定发展思路、明确工作任务的过程，成为一个调查研究、集中智慧、统一思想、凝聚力量的过程，号召广大党员干部群众紧密团结起来，为完成本乡的奋斗目标而努力。

2、报告的形成过程。

要按照“六步四征四把关一提前”要求进行。

“六步”即成立由党委书记任组长的报告起草小组，按照“酝酿起草、确定主题、调查研究、形成初稿、征求意见、讨论修改”6个步骤，形成党委工作报告。

职工代表大会制度操作指南吴江市总工会目录1.吴江市职工代表大会操作规程（试行） (2)2.职工代表大会制度（样稿） (11)3.职工代表大会代表名额分配表（样表） (14)4.职工代表大会代表选举办法（样稿） (15)5.职工代表选票及计票报告表（样表） (16)6.×届职工代表大会代表名册 (17)7.职工代表大会代表登记表（样表） (18)8.职工代表大会代表提案表（样表） (19)9.关于通过×××草案的决议（样稿） (20)10.关于×××公司职工代表大会审议讨论×××规章制度（重大事项）的会议纪要（样稿） (21)11.关于修改《×××制度》的要约书（样稿） (22)12.关于公布×××制度的公告（样稿） (23)13.企业单方面解除劳动合同情况表（样表） (24)14.召开职工代表大会情况报告表（样表） (25)吴江市职工代表大会操作规程（试行）为指导企事业单位实施《江苏省企业民主管理条例》，规范职工代表大会制度，保障职工民主管理权利，促进劳动关系和谐发展，依据《江苏省职工代表大会操作规程》，结合我市实际，制定本操作规程。

一、职代会会前的主要工作要求（一）建立制度企事业单位应当根据《江苏省企业民主管理条例》的规定，结合本单位的实际，制定本单位的职代会制度，主要内容包括：职代会职权、职工代表权利和义务、工作制度和民主管理其他形式。

职代会每年至少召开一次，要将召开职代会列入单位年度工作安排，按期实施。

职代会实行届期制，每届任期与工会相同，到期应当及时换届。

因企业发生某些重大变化，职代会需要提前或者延期换届的，应由企业工会写出书面报告，报上一级工会同意后实施，但提前或者延期换届时间不得超过半年。

（二）确定议题职代会召开之前，企事业单位应根据职代会职权结合本单位经营发展的重点工作和职工关注的劳动权益热点问题确定本年度职代会中心议题。

梅州市职业技术学校第四届教代会代表候选人分组名单（组织：各工会小组长协助：结合行政）总指标名额：按总人数的30%计算。

说明：党政工团负责人及工会委员为“当然代表”（姓名有下划线者），各小组代表指标约占25%。

一、数控模具组：15人（代表指标4人）廖彬扬、凌华荣严斐婷、王映红、何学新、罗敏、李文健、陈春琴、谢燕玲、邓利芬、曾春玲、李凯，张良浩、钟剑林、温少权二、机电电子组：13人（代表指标3人）吴鸥、伍映红、陈善荣、徐志迎、张广辉、吕洁珊、周如山、卜德勇、邓国彬、李艺平、李亮、宋妮丽、张立武三、艺术组：24人（代表指标6人）宋姝婷、赖桂玲、温佳子、谢秀容、程道芳、黄春燕翁跃书、曾小苑、黄瑞红、陈瑜、吴伟玲、赖爱萍、万世明、陈牧源、赖秀芳、徐滢、张少云、李树、邱廉珍、陈佳婧、肖苏婷、杨棣棠，巫志敬、彭大海四、会计组：27人（代表指标7人）林燕华、谢金华、黎伟颂、黄灼林、黄义凤、彭丹舟、吴娟、何晓东、梁虹丽、叶思宏、黎洪彬、刘伟龙、赖佳琼、丘素珍、罗祝芳、罗粤粤、刘佩云、余小春、黄斌、徐谊、梁文忠、林小青王嘉俊、王丽娜、黎颖、钟秋苑、李裕华五、营销电商组：13人（代表指标3人）朱晓燕、杨国珍、梁靖、刘湘潭、张远明、周燕冬、黄利利、胡中、朱永宁、谢丰、钟佳虹、邓玲玲、林露六、计算机组：36人（代表指标9人）钟劲锋、吴成、廖小花、陈丙梅、钟文雅、陈远炎、赖国钢、刘盛光、叶松、赖勇珍、李文清、杨玲、刘洪辉、陈亚欣、温彦超、何俊敏、陈小娴、李舒康、冯育坤、曾晨晖、蓝思梅、朱斯粦、叶菊、黄勰芳、温淼玉、吴秀红、张丹丹、梁志娟、李宏程，钟振宇、罗德苑、梁俊彦、李苑雅、秦曦、古丽雅、钟斌七、旅游组：8人（代表指标2人）韩淑兰、孙国茜、黄凤、丘飞苑、俞娜、张娜、张婷婷、李彬、叶晓丹八、商英文秘组：12人（代表指标3人）梁霭婷、何贝娜、袁清明、谢晓萍、钟文娜、黄文杰、陈枫、杨飞、李茹、李桂书，黄明珠、潘漫娜九、体育组：11人（总指标4人，其中当然代表1人，代表指标3人）当然代表：郭福泉、蓝振光、罗章章、曾伟兰、饶钦智、肖伟锋、杨维、曾思霞、卓永强、谢毅辉，王则义十、行政组：（39人）（总指标20人，其中当然代表14人，代表指标7人）组织：李敬林当然代表：江立志、郭捷兴、林忠、叶小建、李志辉、陈大鹏、肖燕萍、钟伟英、张梅、张立泰、黄丹艳、何忠文、梁锋、陈海生、李敬林、谢荣欢、罗春平、黄惠勤、陈慎、陈静、张健、李慕琼、张静、谢国强、刘晓军、申宇忠、罗建文、古爱武、袁伟权、赵云霖、杨岚、王燮刚、朱志龙、杜耀昌、郑权新、蔡志辉、丘荣烈、李嘉锋、蔡玮玮、刘茹十一、行政后勤组：（组织：李嘉锋协助：丘荣烈）31人（总指标9人，其中当然代表2人，代表指标6人）当然代表：曾巧荣、廖小安、钟敬尧、曾新军、曾利兰、黄秉辉、苏忠明、黄伟华、罗旋、罗伟斌、罗建华、黄淑琴、陈宇诗、刘国胜、谢彩红，叶海珍、宋织凡、钟丹、吴涛、钟紫红、张清伟、曾庆春、杨建国、杨建昌、汤广财、廖仟祥、杨强国、林建东、叶仕球、叶晓青、王小芳十二、教辅人员组：（组织：陈慎协助:张立泰）25人（代表指标5人）郑桂林、杨文凤、梁利娥、邹爱忠、张海红、陈恩达、张意秋、张宇珍、张志文、张鹏、曾秀华、黎敏、温维、李文慧，张丹红、丘秀华、李美红、罗育文、夏琼珠、赖学宾、黄远中、彭惠荣、邹仕杰、雷春芳、邓增光十三、江南校区：（组织：郑权新协助：黄惠勤、冯桂源）1.行政后勤组：9人（总指标4人，其中当然代表2人，代表指标2人）当然代表：温国庆、刘琳昌、王强、郭金枫、罗权昌、黄华希、廖小明、周娟、黄鹭、郭云祥、潘文英2.教师科组：30人（代表指标8人）钟晋欢、陈国伦、罗松安、丘志维、朱伟生、钟海平、叶伟方、刘利新、王云、范伟、郭翠娟、严伟祥、钟慎琳、陈作标、黄玉兰、李伟文、宋碧富、林茂昌、李娜、罗月云、罗惠聪、张君威、宋东辉、何永彬、康娟、徐国新，冯桂源、黄锟荣、卓伟轩、李裕唐。

一、职工代表大会制度（一）基本知识1.职工代表大会的概念职工代表大会是企事业单位中职工实行民主管理的基本形式,是企事业单位职工行使民主管理权力的机构。

工会是企事业职代会的工作机构。

2.职工代表大会行使哪些职权（1）职工代表大会一般行使以下七种权利：①审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；②听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告；③选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人；④讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议；⑤督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案；⑥教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理；⑦法律、法规规定的其他职权。

职工不满一百人的企业，可以召开职工大会。

职工大会行使前款规定的职工代表大会职权。

（2）国有、集体企业以及国有、集体控股企业职工代表大会除行使以上职权外，还行使下列职权：①听取和审议企业经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案、企业改制、重组、破产方案等报告，提出意见和建议；②审查同意或者否决企业改制职工安置方案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度；③审议决定职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项；④评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免的建议。

城镇集体企业职工代表大会除行使前款规定职权外，还行使制定、修改企业章程，选举、罢免、聘用、解聘企业中高级管理人员，决定企业经营管理的重大问题以及法律法规规定的其他职权。

3.如何选举产生职工代表职工代表大会代表由职工直接选举，可以竞选和连选连任。

蔺科协[2009]64号古蔺县科学技术协会关于推选第六次代表大会代表、委员候选人工作的通知各乡（镇）科协、县级学（协）会：古蔺县科学技术协会第六次代表大会将于10月份召开，经县科协第五届常委会研究，拟出席第六次代表大会正式代表149名，第六届委员会委员21名。

现将代表委员候选人工作及产生办法、条件、名额分配通知如下：一、县科协“六大”正式代表委员候选人条件①高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行科学发展观，坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱社会主义；②具有一定的先进性和代表性；③具有较高的科学技术水平，学风正派，在科技工作上有一定成就；④热心科技工作，有奉献精神，积极参加科技活动，为我县科技进步、科技创新、经济和社会发展做出了一定贡献。

二、代表委员候选人名额分配代表委员候选人名额分配原则：代表委员候选人名额分配本着有利于全县科技进步和发展；有利于为古蔺经济社会发展提供科技服务；有利于改革与创新；有利于科协事业的发展；有利于团结协作的原则。

根据各团体的会员情况、组织发展及活动开展情况，统筹兼顾，合理安排。

代表委员候选人名额分配见附表。

三、代表委员候选人产生办法县科协所属各县级学（协）会、乡（镇）科协，按照代表委员候选人条件和分配名额，民主推选产生正式代表和委员候选人；代表资格由县科协“六大”代表资格审查组负责审查，委员候选人资格由科协第五届常委会审定，报县委组织部审批。

注意代表结构优化和科学性。

各团体在代表推荐中要充分体现老中青结合的原则；女科技工作者应达到10%；乡镇有农村专业技术协会的应有1名农村专业技术协会代表。

形成比较合理的年龄、性别、学科层次，各阶层的优化结构。

四、代表、委员候选人产生时间要求推选代表、委员候选人工作，时间紧，原则性强，各乡镇科协、县级学（协）会要认真按照要求，认真做好乡镇科协和县级学（协）会换届工作，并于2009年9月20日前将推选代表、委员名单上报县科协。

附件：1、代表委员候选人名额分配表2、代表委员候选人推选表古蔺县科学技术协会二00九年八月二十八日主题词：第六次代表大会代表委员候选人推选通知古蔺县科协技术协会2009年8月28日印（共印80 份）附件1古蔺县科协“六大”代表、委员候选人名额分配表附件2：古蔺县科协第六次代表大会代表推选表古蔺县科协第六次代表大会委员候选人推选表注：推荐单位指代表所在县级学会、协会，企业科协、镇科协或单位党组织。

* * * * * *发[2007]1032号中共* * * * * * 委员会批转* * * * * *工会《关于召开第四届职工代表大会第一次会议的请示》的通知* * * * * *属各党总支（党支部）：* * * * * *党委同意* * * * * *工会《关于召开第四届职工代表大会第一次会议的请示》，现批转给你们，望认真做好会议的各项筹备工作，确保会议圆满召开。

二О一一年十月九日—１—* * * * * *工会委员会关于召开第四届职工代表大会第一次会议的请示中心党委：根据《* * * * * * 职工代表大会条例实施细则》的规定和* * * * * *三届职工代表大会已经届满的情况。

为了认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，充分发挥职工群众的作用，进一步搞好民主管理，提高服务水平，建议召开第四届职工代表大会第一次会议。

现将召开会议的有关事项请示如下：一、大会主要议题（一）听取和审议报告1、行政工作报告(其中包括职工培训工作、集体合同履行和业务招待费使用情况)2、财务工作报告（二）选举第四届职代会五个专门委员会1、生产经营管理委员会2、评议监督干部委员会3、职工教育培训委员会4、规章制度委员会5、提案审查委员会—２—（三）民主评议领导干部1、中心领导干部述职2、民主测评二、职工代表（一）代表总数和比例第四届职代会职工代表人数原则上按中心现有在册职工总数30%的比例选举产生，比例计算不足1名代表的单位，选举1名代表，中心拟选举职工代表57名。

代表中各类人员的控制比例为：专业技术人员和工人占代表总数的60.7%，管理人员代表占总数的26.8%，领导干部代表占总数的12.5%。

代表中，青年职工和女职工占适当比例。

根据大会需要，还将邀请不是职工代表的有关单位、部门领导列席会议。

（二）代表条件1、坚持党的路线、方针和政策，在各项工作中做出显著成绩。

2、作风正派，工作积极，关心集体，密切联系群众，深受职工的信任和拥护。