治安员、内保员岗位职责及任职资格表

湖北金环股份有限公司保安部治安专员岗位说明书向部长汇报工作计划和具体工作的进度情况汇报督导有关单位治安隐患整改落实Badda ■ a d J.aa ■ a d J. AEG a a adABHI督导协调各单位治保干部落实治安防范措施及具体治安保卫工作协调配合公安机关调查处理各类治安、刑事案件专业知识 法律、治安保业务知识工作环境较大的人身危险性工作经验3年以上的从事治安保卫工作经验熟悉相关法律法规，政策 良好的社会交往能力和组织协调能力，・:■・・・ ■・_■■ ■ ■ ■■■ ・■■・・・ ■・JM ■ ■■■■ UB・■■・・・ ・・：!■ ■ ■ ■■■ UM ・■■・・・ ・■!■ ■ ■ ■■■ KH ・■・・・ ・■!■ ■ ■ ■■■ Maa ・JB ■■■ ・■!■ ■ ■■■■■能力素质 较强的分析和解决问题，较强的现场控制、处置能力和临场应变能力 较强的自我学习能力可晋升岗位 可轮岗岗位内部关系工作沟通夕咅关系最低学历大专相关资格证书 任 职 资 格技能技巧治安保卫基础知识职业发展入职培训内容在职培训内容法律法规，政策，治安保卫业务知识公司规章制度，生产经营性、特点、流程等修订时间修订内容修订者审核者审批者修订履历Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一，99.99% 的人知道它，但其实，这个软件背后，还有一大批隐藏技能你不知道。

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保安内保岗位职责（通用4篇）保安内保篇1（一）保安部工作准则：1、当值时不注意仪表、不佩戴工牌，经多次指出而无明显改观者。

2、不服从工作分配，不服从上级指挥者。

3、经常迟到早退又不打卡备案者。

4、无特殊情况（公务需要），擅自离开工作岗位者。

5、当值时睡觉者。

6、当值时滥用权力，以权谋私者。

7、当值时抽烟、吃零食、聊天、听耳机、不听从劝告者。

8、无特殊情况（公务需要）私入客房、仓库、服务员工作间、办公室、厨房者。

9、不遵守宿舍管理制度者。

10、不当值员工擅入酒店者。

11、该管的事不管，胆小怕事而造成工作失误者。

12、对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者。

13、工作中欺骗上司者。

（二）惩罚——辞退，有下列表现之一者，立即辞退。

1、不请假，旷工两天以上者。

2、无论何种原因与客人、酒店员工打架者。

3、索取、私藏小费者。

4、利用职权与客人进行非法交易者。

5、盗窃会所物品、客人钱财，以及主使或参加会所员工盗窃酒店员工财务者。

6、不服从上级管理，出于私利谩骂上级者。

7、严重工作失误，造成酒店损失者。

8、不爱护保安装备、消防设施、办公室设施，造成严重损失者，除照价赔偿外，立即辞退。

分子。

（三）保安部监督员工打卡制度：1、保安员二十四小时定岗于打卡处，临时离开要获得领班批准，并派人替岗。

2、员工打卡时，保安员要认真核对工牌，无工牌或工牌不符者不予打卡，必要时收回工牌交值班经理处理，不允许代人打卡。

3、检查打卡机运行情况，发现问题立即报告。

4、真执行物品出门查验制度，检查出门物品有无违规现象，必要时需开据放行条。

5、认真执行出入来访制度，进行来访验证和登记。

6、严格控制辞职员工和辞退除名员工进入会所，阻拦会所员工上班期间穿制服出会所，公事除外。

7、对外来施工人员每天进行来访登记，如发现有外来施工人员在规定施工时间以外还没有离开会所，立即报值班领班。

（四）停车场安全管理程序：1、当值时对车辆安全进行仔细检查，发现问题，及时上报，来车时要将车辆指挥到位，要检查车辆有无损。

治安人员岗位职责治安人员是维持社会治安、防止和打击违法犯罪行为的重要职业。

他们在公安机关、社区、企事业单位等场所工作，负责守护公共秩序、维护安全稳定，保护人民群众的生命和财产安全。

以下是治安人员的岗位职责：1.维护社会治安：治安人员负责巡逻巡防，加强对重点区域和关键时段的管控，维持公共秩序和社会安定。

他们需要及时发现和处置各类安全隐患和违法犯罪行为，保障人民群众的生活、工作和出行安全。

2.预防打击犯罪：治安人员负责收集、分析犯罪信息，制定防范措施，预防和打击各类违法犯罪行为，确保社会的安宁有序。

他们需要严密监控、调查取证、展开行动，对犯罪嫌疑人实施逮捕、搜查、审讯等工作。

3.组织安全活动：治安人员负责组织、协调各类安全活动，如维稳演练、应急演练等，提高应对突发事件和紧急情况的能力。

他们需要制定安全预案，组织人员培训，确保活动的顺利进行，最大限度地减少安全风险。

4.社区管理和服务：治安人员在社区工作时，要负责居民的管理和服务工作。

他们需要加强对社区的巡查，及时解决居民的生活问题和纠纷，维护社区内的和谐与安宁。

此外，他们还需要组织开展各类安全宣传和教育活动，提高居民的安全意识和法律意识。

5.数据分析和研判：治安人员负责收集、整理和分析相关的治安信息和数据，进行犯罪趋势预测和风险评估，为公安机关提供决策依据。

他们要善于利用各类信息技术手段，及时获取和处理大量数据，提高数据分析和研判的能力。

6.协助司法工作：治安人员在维护社会治安的同时，还要协助司法机关进行案件调查和侦破工作。

他们需要配合案件侦办，提供相关的线索和证据，并在法庭上出庭作证。

治安人员的工作为司法机关提供了重要的实质性协助，有助于为人民群众维护合法权益。

7.培养新时代治安人员：治安人员要不断提高自身素质和能力，适应社会的不断变化和发展。

他们需要不断学习新知识、新技术，加强自身的法律法规知识和职业操守。

同时，他们还要积极培养新时代的治安人员，传承和弘扬治安工作的优良传统，推动治安事业的持续发展。

保安员（内保）岗位职责1、职务：保安员应认真、全面地履行以下各项职务在人事部主管、副主管的领导和保安班长的指导下开展工作。

严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

按宿舍管理制度对住宿人员及来访人员进行管理。

负责宿舍区域的巡逻，做好防火、防盗等安全保卫工作，发现隐患、险情及时处理、报告。

对可疑人物应详细查问，对可疑物品有权扣留或移交上级部门处理。

每班检查宿舍区域的消防设备、消防器材并作记录，对遗失或损坏的消防设备、消防器材及时上报。

密切注意生活区（以锅炉房过道为界，其里面的所有区域为生活区，不含该过道。

下同）情况，指挥进入生活区的车辆有秩序地停放，保持通道的畅通。

监管宿舍的公共卫生、公共设施。

做好生产用水（去离子水除外）、生活用水的抽取供应工作。

生活区公用照明的开关及管理。

对在宿舍及公共场所违反公司制度的人员进行执罚。

处理或协助上级处理突发事件（火灾、偷盗、打架等）及与治安、消防单位的联系。

与各区域的当值保安员保持联络，共同维护厂区秩序。

着装整洁、仪态端庄、礼貌待人，文明执勤。

做好当班及交接班记录。

每月进行一次政治、风纪、业务学习，每周一次军训和消防训练。

服从工作安排，完成上级临时交办的任务。

2、职权：保安员依授权行使下列各项职权对违反宿舍制度的人员有权指正或拒绝进入。

对生活区任一违反消防管理、安全保卫、公共场所秩序，和乱停乱放、乱吐乱扔、乱写乱画及乱张贴，以及水、电、粮食浪费的行为、现象有权制止和处罚。

对违反《5S推行手册》、《员工宿舍管理制度》相关规定的行为有权制止和处罚。

3、责任：本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理未按规定对住宿人员、外来干涉访问及留宿人员进行管理或如实登记。

未制止违反消防管理、安全、保卫、公共场所秩序，和乱停乱放、乱吐乱扔、乱写乱画及乱张贴，以及水、电、粮食浪费的行为、现象或未将该类不良上报。

因检查、督导不到位而造成安全事故、公私财物失窃。

有私扣查处物品、放行违规物品甚至与员工串通致使公司财物受损的现象、行为。

治安保卫岗位责任书
一、岗位概述
本岗位为治安保卫岗位，主要负责公司内部及周边区域的安全保卫工作，确保公司财产和员工人身安全。

二、岗位职责
1. 严格执行公司安全保卫制度，维护公司正常工作秩序。

2. 定期巡查公司内外环境，发现安全隐患及时上报并采取措施。

3. 负责监控设备的管理和维护，确保监控系统正常运行。

4. 对进出公司人员、车辆进行登记管理，防止未经授权的人员进入。

5. 协助处理突发事件，如火灾、盗窃等，确保人员疏散和财产安全。

6. 参与公司安全培训，提高自身及员工的安全意识和应对能力。

三、岗位要求
1. 遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和责任感。

2. 具备一定的安全保卫知识和技能，如消防、急救等。

3. 具备良好的沟通协调能力，能够与员工和外部机构有效沟通。

4. 具备一定的身体素质，能够应对紧急情况。

四、考核标准
1. 定期对岗位工作进行考核，包括工作态度、工作效果等。

2. 对违反岗位职责和公司安全制度的行为进行处罚。

3. 对在岗位工作中表现突出的员工给予奖励和表彰。

五、附则
1. 本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。

2. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本责任书如有未尽事宜，甲乙双方可协商解决。

甲方（公司）：_________________ 乙方（员工）：
_________________
签订日期：____年____月____日
请注意，以上内容仅为模板，具体条款需要根据实际情况进行调整和完善。

保安治安中心岗位工作说明书
一、岗位职责
1.岗位值班，保障治安中心的安全运行。

2.负责巡逻、巡视治安监控点，保持设备正常运行。

3.及时报告异常情况，采取措施制止违法犯罪行为。

4.配合警务人员开展维护治安秩序的工作。

二、工作内容
1.记录治安中心的出入人员、车辆信息。

2.定期检查设备，保证监控系统的正常运行。

3.配合维护治安仪器设备，确保使用可靠。

4.协助处理和反馈治安中心相关问题。

三、工作要求
1.遵守工作纪律，服从管理和指挥。

2.具备较强的的责任心和执行力。

3.具备一定的法律法规意识和应急处置能力。

4.具备团队合作精神，良好的沟通能力。

四、工作环境
1.工作地点：治安中心。

2.工作时间：根据排班安排，轮班制度。

3.需要时常站立、巡逻、监控，需具备一定的体力和耐力。

五、其他
1.对于违法犯罪行为要勇于制止。

2.保护治安中心的设备、财产安全。

3.定期参加培训，提高自身工作能力。

以上是保安治安中心岗位工作说明书，希望每位岗位人员能认真履行职责，共同维护好治安中心的安全。

保安员岗位职责内容及任职资格
一、保安员岗位职责内容：
1. 负责场所的安全管理，防范各种违法犯罪行为，保障人民群
众生命财产安全。

2. 制定安保计划和应急处置方案，做好日常巡逻、值班、警戒、搜查等各项安保工作。

3. 对出入场所的人员和车辆进行严格的管理和检查，杜绝非法
人员进入场所。

4. 维护现场秩序，处理各种突发事件，及时报警并配合有关部
门处理。

5. 完成领导交给的其他工作任务。

二、保安员任职资格：
1. 具有中专或中专以上学历，或从事过安保工作3年以上。

2. 具备良好的身体素质和心理素质，能够承受一定的工作压力。

3. 具有一定的安保技能和技能证书，能够熟练运用相应的安保
工具和装备。

4. 具有良好的职业道德和工作责任心，能够严格遵守保密制度
和公司规定。

5. 具有一定的语言沟通和处理突发事件的应变能力，能够快速
有效地解决问题。

保安部内保岗位职责
保安部内的内保岗位是指对公司内部安全进行监控和保护的岗位职务，主要职责如下：
1. 安全巡逻：负责对公司内部各个区域进行安全巡逻，尤其是重点区域如机房、文档室等，及时察觉并报告安全隐患。

2. 现场安保：在公司内部重大活动或重要客户拜访时，负责现场安保工作，确保现场秩序井然，防止出现安全事故。

3. 安全检查：定期对公司内部设备、安全器材以及员工的安全知识进行检查，发现问题进行及时处理。

4. 应急处理：对公司内部出现安全事件时，及时采取措施并报告上级，以保障员工和财产的安全。

5. 安全培训：负责对新员工进行安全培训，并定期对老员工进行复训，提高员工的安全意识和应对能力。

6. 安全监控：在公司重要区域设立监控设备，时刻监视公司内部安全情况，及时发现并处理安全问题。

7. 安全报告：负责定期提交安全报告，上报公司内部安全情况和隐患，以供上级领导做出决策。

总之，内保岗位非常重要，是公司内部安全的守门人，在工作中需要始终保持警惕，提高自身的安全素质和专业技能，为公司内部安全保驾护航。

治安管理制度及保卫人员岗位职责〔共6篇〕第1篇：小区治安保卫人员岗位职责小区治安保卫人员岗位职责1、熟悉和掌握小区内保安设施，消防设施，防范区域及住户情况并建立联络。

2、严格遵守值班纪律，上下班制度和完清交接手续，上班时不做与工作无关的事。

对工作认真负责，做好值班记录，礼貌待人，文明执勤。

3、查询进入小区的访客，并按规定登记其身份，如有疑心应通知有关住户。

严禁小摊小贩、推销人员等进入小区。

4、对装修人员及施工人员，按有关规定进展管理，严禁装修工作队伍擅自进入小区内找生意，制止各类修补、买卖、收旧等闲杂人员进入小区。

对定位摊点按规定进展管理。

5、严禁无证车辆驶入小区，确需进入小区的车辆，必须获得准进证并登记前方可驶入，驶出时要验证放行。

对载有贵重物品的车辆，查明物品归属详细登记后才能放行。

6、坚持经党性巡逻，特别注意小区死角的巡查，对发现的情况要及时处理，紧急情况应在采取应急措施的同时，及时向小区管理人员和相关部门报告，对所逮捕的疑犯应速送公安部门处理。

7、详细做好各种情况记录，熟悉有关，紧急情况及时报告。

8、假如小区内有案件发生，应立即采取措施，保护好现场，并速报公安部门处理。

第2篇：保卫管理制度及岗位职责保卫管理制度及岗位职责为维护公司资平安，确保人员、车辆、物资出入平安有序，进步公司形象，特制定以下规定：一、门卫岗位职责及应遵守的条例1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。

每周一上报车辆进出记录5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。

6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。

7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

8、电动围栏，要做到随开随关，注意平安。

9、衣冠不整、穿拖鞋者，不得入厂。

10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，成心刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处100元的罚款。

保安岗位职责及任职要求1. 保安岗位职责作为保安人员，其主要职责是保护和维护所负责区域的安全和秩序。

具体的岗位职责如下：1.1 安全巡逻保安人员需要定期巡逻所负责区域，确保周边环境的安全。

巡逻时要细心观察，及时发现并处理各种安全隐患，确保人员和财产安全。

1.2 出入管理保安人员负责对人员出入进行管理，确保每一位进入区域的人员都是合法的。

同时，对于携带可疑物品或威胁安全的人员，要及时采取措施并报告上级。

1.3 突发事件处置当发生突发事件时，保安人员需要快速反应并采取有效措施，确保人员的安全。

必要的时候，还需要与相关单位进行配合，积极参与救援和处理工作。

1.4 监控设备操作保安人员需要熟练操作和维护所负责区域的监控设备，实时监测区域的状况，并及时报告异常情况。

对于设备故障，保安人员还需要及时处理或上报。

1.5 紧急救援在紧急情况下，如火灾、地震等，保安人员需要组织人员进行紧急疏散，并协助救援人员进行救援工作。

在此期间，保安人员需要保持冷静和高效的工作状态，确保人员的生命安全。

2. 保安任职要求为了胜任保安工作，需要具备以下要求：2.1 良好的体魄和健康状况保安人员在执行职责时需要长时间站立、巡逻，因此需要有良好的体魄和健康状况，以应对工作中的各种状况和应急情况。

2.2 具备相关技能和知识保安人员需要掌握基本的安全知识和技能，如火灾应急处理、人员疏散等。

此外，还需要熟悉常用的防盗和监控设备的操作方法。

2.3 严谨认真的工作态度保安人员需要具备严谨认真的工作态度，对岗位职责保持高度的责任感和紧张的工作状态。

能够在工作中保持冷静，并且能够灵活应对各种突发情况。

2.4 团队合作精神保安人员常常需要与其他同事、单位人员或其他相关部门进行配合工作。

因此，具备团队合作精神，能够与他人良好沟通，并在合作中发挥自己的专长。

2.5 法律法规的了解和遵守保安人员需要熟悉相关法律法规，如公安局的规定和安全管理制度等。

同时，必须严格遵守法律法规，不参与违法活动，保持良好的职业道德和行为规范。