军队转业干部基本情况表

转业审批报告表1. 背景介绍转业审批报告表是用于申请和审批军人转业的重要文件。

军人在服役期满或符合特定条件时，可以申请转业。

转业的审批过程需要进行详细的调查和评估，以确保军人的转业合法合规，并为其提供适当的安排和福利。

2. 报告表结构转业审批报告表通常包括以下几个主要部分：2.1 报告基本信息该部分包括报告的标题、报告编号、报告日期等基本信息。

2.2 转业申请人信息该部分应包括转业申请人的个人信息，如姓名、性别、出生日期、军衔、所属部队等。

2.3 转业原因该部分应详细说明转业申请人的转业原因。

转业原因可以包括个人原因（如个人发展需要、家庭原因等）、健康状况、部队需要等。

2.4 转业意愿调查该部分应包括对转业申请人转业意愿的调查结果。

调查可以通过个人访谈、问卷调查等方式进行，以了解转业申请人对于转业的态度和意愿。

2.5 个人情况评估该部分应对转业申请人的个人情况进行评估，包括教育背景、军事技能、工作经验等。

评估结果可以作为决定转业申请是否通过的重要依据。

2.6 家庭状况评估该部分应对转业申请人的家庭状况进行评估，包括婚姻状况、子女状况等。

评估结果可以作为安排转业申请人工作和生活的参考。

2.7 转业安置方案该部分应提出转业申请人的安置方案，包括工作安排、福利待遇、职业培训等。

安置方案应根据转业申请人的个人情况和部队需要进行合理安排。

3. 报告填写注意事项填写转业审批报告表时，需要注意以下事项：3.1 提供准确信息填写报告时应提供准确的信息，包括转业申请人的个人情况、转业原因、转业意愿等。

提供准确信息能够有助于审批流程的正常进行。

3.2 详细说明转业原因在转业原因部分，应详细说明转业申请人的转业原因，以使审批人员能够充分了解转业申请人的情况，并做出正确的审批决策。

3.3 根据个人情况进行评估个人情况评估部分需要根据转业申请人的实际情况进行客观评估，评估结果应真实准确，以提供给审批人员参考。

3.4 合理安排转业安置方案转业安置方案部分应根据转业申请人的个人情况和部队需要进行合理安排。

军转“表格”填写说明1、《审批表》编号共12位,由单位编号。

2、《审批表》是全面反映转业干部基本情况、德才表现和地方分配使用的重要依据，必须认真填写，确保内容真实、准确。

⑴封面：右上角安置去向填写拟安置的省（自治区、直辖市）名称；填表机关：转业干部所在的师以上单位的政治机关。

姓名：以档案为准，姓名是两个字的，中间要空一个字。

⑵封面部别、职别：部别填写转业时所在部队番号全称（按编制表），职别填写职务全称，技术干部只填写技术职务。

封内部职别：与封面一致。

⑶封面、封内安置方式：分别填写“计划分配”或“自主择业”。

⑷照片：贴着现军衔正面一寸免冠彩照（夏一、二号服装）。

⑸出生地：填写出生时户口注册地的省(自治区、直辖市)、县(市、区、旗)。

入伍地：以入伍登记表为准，必须注明。

⑹职务（技术）等级及时间：军事、政治、后勤、装备军官，分别填写正、副师职，正、副团职，正、副营职，正、副连职，排职及时间；非专业技术文职干部分别填写正、副处级，正、副科级，科员、办事员及时间；专业技术军官和专业技术文职干部，分别填写技术X级及时间。

⑺军衔（文职级）及时间：军官填写军衔等级及时间，文职干部填写文职级别及时间。

⑻安置去向：封内填写省（自治区、直辖市）、县（市、区、旗）。

⑼现家庭住址：拟回爱人工作地的可填爱人地址，拟就地转业的可填现住址。

联系电话：填写家庭及本人联系电话或其他有效通信方式，必须填写。

⑽奖惩及原因：要写明奖惩的时间、原因、等级。

有何专长：填写被地方省级或军队军级以上单位认可及举办的各种竞赛考核中取得名次、专业等级证书的特长项目，一般业余爱好不填写。

住校及学历情况：含函授及自考等。

如：1993.9-1997.7 国防科技工程大学本科(函授)⑾工作简历：主要填写在部队历任职务（含党内主要职务）的起止年、月。

本栏只填起始时间，不填终止时间，第一个和最后一个任职时间必须填写，中间要选填主要职务和任职时间较长的职务，一项经历写一行，并注意上下对齐，技术等级要加括号注明。

部队干部转业申请报告部队干部转业申请报告部队干部转业申请报告XX党委：我叫XXX，XXXX年XX月出生，XX年X月入伍，XX年X月入党，历任见习排长、干事、副中队长、干事、股长、教导员等职，现任XX军分区政治处副主任。

现由于个人原因，向支队党委提出转业申请，望予以批准。

申请转业的原因1、部队建设形势的需要。

应该说，我从入伍以来，的直注意不断加强自身锻炼，努力适应部队建设的需要，取得了些进步，也在部队干出了好些成绩。

但实事求是地讲，随着部队建设的日新月异，自己在大学里锻炼学到的知识和在部队体能训练出来的能力，已落后于时代，落后于部队建设的迅猛发展，自己的那点已不能为部队建设继续做出自己应有的贡献了，继续呆下去，除了混个“三饱倒”，似乎也已别的必要了。

2、成长进步的需要。

部队锻炼了我，部队培养了我，我也在部队不断成长进步。

可时代的发展战略让我意识到，我终有天要离开部队，那时的我还有没有肝益，有没有能力在新的舞台上继续奋斗、发展呢？我现在已经感到，自己对部队的工作已经没有足够的激情和力了。

有鉴于此，我希望趁结婚年龄自己年龄还不够大，力还足够的时候，到广阔天地去谋求发展。

3、家庭生活的需要。

我本人长期在青海学习、生活，与父母不在起，现在二老岁数大了，双亲的身体也不够，父母照顾祖母已经力不从心了，弟弟也不在意父母身边，我需要尽尽孝心，回去照顾老人。

另外，我爱人也早已怀孕，生产之后身边无人照顾，也可能需要我尽丈夫的责任。

二、最想说的话做出告别部队的同意，对我来说异常痛苦，也有许多话想说。

1、感谢。

感谢组织，感谢领导，感谢战本人，我从名懵懂少年，成长为名部队的干部，在这个过程中，组织和领导、战本人给了我许多无私的希望，让我始终难以忘怀。

2、感恩。

感恩部队这座大熔炉，使我的才能迅速成长，使我拥有铅笔了圆珠笔宝贵的神财富，使我敢于面对以使人生中的挫折，敢于不利条件未知环境的险恶。

3、感激。

在XX支队其他工作的这些年来，那些在我深陷困难、挫折的时候，拉我把的人；那些在我得意、成功的时候，拽我袖子的人；那些在我困惑、不解的时候，推我下的人……你们永远是我值得感激的人，也是我本人忆中最难忘的十分人。

正团选岗情况：1.于长瑞（济空作战处）：省发改委2.刘孝文（二十六集团军）：省国资委3.张明（济空）：省政府办公厅4.郭庆华（济空）：省政协办公厅5.王中华（二炮）：省交通厅6.吴曲波（军区司令部）：省委台办7.赵庆辉（省军区）：省人大办公厅8.杜青川（武警）：省委办公厅9.张强（济南军区司令部）：省体育局10.刘庆功（空军）：省委省直机关工委11.薛修喜（武警）：省食品药品监督局12.翟永杰（空军）：省法院13.吴泓洋（空军）：省海洋渔业厅14.罗冰（济南军区司令部）：省住建厅（建设厅）15.葛树青（省军区）：省安监局16.马雪廷（济南军区司令部）：省公安厅17.李士声（济南军区联勤部）：省民政厅18.史广胜（济南军区联勤部）：省新闻出版局19.康洪亮（济南军区联勤部）：经信委20.范永晶（公安）：省法制办21.段利（空军）：省民委22.许成义（军区联勤部）：省国土资源厅23．朱尤文（军区联勤部）：省水利厅24.平国防（济南军区司令部）：省质监局25.张建国（省军区）：省教育厅26.郑金峰（济空）：省司法厅27.郭金山（济南军区装备部）：省工商局28.张进（济南军区联勤部）：省文物局29.方春林（济南军区联勤部）：省卫生厅30.刘汝林（济南军区政治部）：省检查院31.李伟（济南军区司令部）：省公安厅32.王平（济南军区司令部）：省林业厅33.张长江（济南军区司令部）：33.王厚忠（济空）：审计厅34.张全喜（济南军区装备部）：省监狱管理局35.周福胜（济南军区司令部）：省委党校36.杨国明（省军区）：省老龄办37.辛雪峰（济南军区联勤部）：山东财经大学副团省直单位选择情况1.孙新（省军区）：省府办公厅2.李杰（济空）：省人大办公厅3.赵东华（省军区）：省纪委4.陈康军（济空装备部）：省委统战部5.王蒙（济南军区联勤部）：省发改委6.刘文俊（武警）：省公安厅7.徐旭东（济南军区联勤部）：省安全厅8.张雅毅（济空）：省外办9.许强（武警）：省法院10.王宜坤（济南军区装备部）：省质监局11.杨春生（武警）：省侨联12.名向东（省军区）：省委省政府信访局13.袁乃银（省军区）：省委办公厅14.常秀东（二十六军）：省人力资源社会保障厅15.丁顺才（武警）：省检察院16.邵学胜（济空宣传处）：省公安厅17.孔凡彪（济空）：省财政厅18.李天翼（公安）：省农业厅19.季树勇（济南军区政治部）：省环保厅20.吴明义（济空）：省交通运输厅21.刘清静（济南军区装备部）：省审计厅22.赵继胜（二十六军）：省地税局23.倪牛兵（济空转业办）：省总工会24.高贯兵（省军区）：省水利厅。

军转干部转业方式选择参考表我是2004年自主的。

每年都有在役的战友向我咨询“如何选择计划安置还是自主择业”的问题。

是安置还是自主？是人生一次重大选择，一定要根据自身的情况由自己来确定。

但是，能够给予待转战友最好的帮助，莫过于让他们了解认识到这种重大选择能够细分为哪些具体的选择分项，各分项又有哪些可选项，选择时的参考因素。

这就象是考试，选择题相对议论题要容易一些。

为此，我根据多年咨询遇到的问题，编制了一个转业方式选择参考表，希望对待转战友们有帮助。

参考表“计划安置”和“自主择业”两栏，是根据中发【2001】3号、中发【2007】8号两个文件，将安置和自主相对应的共同点和不同点进行了分类列表，分类是按3号文件内容：安置地点、工作分配与就业、待遇、培训、社会保障进行的，安置和自主的比较内容均出自文件，这样可保证选择依据是来自正式文件，而不是靠道听途说。

参考表“选择参考因素”一栏，是我通过多年咨询总结的，虽然我想尽量保证客观反映实际遇到的情况，但还可能有很大的主观因数，仅供大家参考吧。

下面我将对参考表进行一些解释：一、20年军龄中发【2007】8号文件是对【2001】3号文件的修正补充，相关规定应该以8号文件为准。

8号文件规定，团职转业干部必须满20年军龄才能选择自主择业，这主要是针对特殊渠道入伍的军官规定的。

最典型的是地方院校高学历人才，地方大学生18岁入学，4年本科22岁毕业，4年硕博连读，26岁毕业入伍任副营，实习一年转正27岁任正营，正常3年晋职30岁任副团，3年最低任职年限，33岁就可自主择业了，而实际军龄是7年。

这还算是正规的，特招的文艺兵、体育兵是按专业成绩评定技术等级的，有的知名人才，一入伍就已经是相当于团职等级了。

团职不限军龄自主，显然对基层转业干部是不公的。

20年军龄限制了不少人选择自主择业。

显然，规定之前自主的人，得到了很大的实惠。

这是已经过去的事情，在此想说的是，转业政策是在不断变化的，选择也是有时间性的，在转业方式的选择上最好有一些前瞻性，抓住时机，果断决策。

南京市军转干部转业安置职位表职位一：行政管理岗位职位概述该岗位主要负责协助领导层进行行政管理工作，包括制定规章制度、组织协调各部门工作、安排人员培训等。

岗位要求•具有较强的组织和协调能力；•熟悉行政管理及相关法规；•良好的沟通和团队合作能力；•具备较强的问题解决能力及应变能力。

工作职责•参与制定公司行政管理规章制度；•组织协调各部门的工作，推动项目顺利进行；•负责人员招聘、培训和绩效考核等工作；•协助领导层处理日常行政事务。

职位二：财务管理岗位职位概述该岗位主要负责公司的财务管理工作，包括编制预算、核算财务数据、进行财务分析等。

岗位要求•具有较强的财务知识和分析能力；•熟悉财务软件的操作；•具备较强的逻辑思维和沟通能力；•具备一定的风险控制和决策能力。

工作职责•编制公司的年度预算计划和财务报表；•负责核算公司的财务数据，进行财务分析和风险评估；•协助领导层进行财务决策，提供相关财务建议；•监控公司的资金运营，防范财务风险。

职位三：市场营销岗位职位概述该岗位主要负责公司产品的市场推广和销售工作，包括市场调研、制定营销策略、跟进客户等。

岗位要求•具有较强的市场分析和营销策划能力；•熟悉市场营销相关工具和渠道；•具备良好的人际沟通和谈判能力；•具备较强的执行力和适应力。

工作职责•进行市场调研，分析市场情况和竞争对手；•制定营销策略，推动产品的市场推广和销售；•跟进客户，提供售前和售后服务；•分析销售数据，提出改进意见和策略。

职位四：技术研发岗位职位概述该岗位主要负责公司产品的技术研发和创新，包括产品设计、程序开发、技术调试等。

岗位要求•具有较强的技术背景和创新能力；•熟悉相关行业技术和工具；•具备良好的学习能力和团队合作精神；•具备较强的问题解决和项目管理能力。

工作职责•参与产品的需求分析和设计；•进行程序开发和技术调试；•参与项目管理和团队协作；•负责产品的技术支持和售后。

以上仅为南京市军转干部转业安置职位表的部分内容，针对不同转业干部的专业特长和个人意愿，还有其他多个岗位可以匹配。