谈高职院校的素质教育

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◇职傲CAREER论坛HORI∞ 职业时空 2010年5月 

谈高职院校的素质教育 

周成义 

(辽宁科技大学,辽宁鞍山 l14051) 

摘要:推行素质教育是回归教育本来意义的需要,也是高职院校持续发展的需要。如何理解素质教 

育.保证高职素质教育与时俱进,只有了解高职院校学生特点,多头并进、多管齐下,素质教育才 

会持续健康发展。 

关键词:素质教育;技能;环境自动监控;职业教育 

一 高职素质教育的内涵 

素质是在人的先天生理基础上,经过后天教育 

和社会环境的影响,由知识内化而形成的相对稳定 

的心理品质。从人才培养来讲,素质至少有以下三 方面的意义: 

首先,作为心理品质,这里所讲的“素质”有 

别于人的生理素质,不是先天的、生来就有的,它 

是通过教育和社会环境的影响逐步形成和发展的。 也就是说,素质是教化的结果,是可以培养、造就 

和提高的。 其次,素质是知识内化和升华的结果,单纯具 

有知识不等于具备一定的素质,知识只是素质形成 

或提高的基础。没有知识作基础,素质的养成和提 高便不具有必然性和目标性,但只具有丰富的知识 并不等于具有较高的素质。 

第三,素质是一种相对稳定的心理品质,由于 

它是知识积淀、内化的结果,因而它具有理性的特 

征,同时它又是潜在的,是通过外在形态(人的言 

行)来体现的,因此,素质相对持久地影响和左右 

着人对待外界和自身的态度。因而,也有专家将人 

才的素质概括为人对自然、对社会、对他人以及对 

自身的态度。 

从高职教育的角度来看,人才素质应包括四个 

方面,即:思想道德素质、文化素质、专业技能素 

质、身体心理素质。也就是通过教育在这几个方面 

形成的相对稳定的心理品质。 

以提高人才素质作为重要内容和目的的教育就 

是素质教育。素质教育,就是一种更加注重人才人 

收稿日捌:2010-04—06 作者简介:周成义(1963一),男,辽宁科技大学高等职业技术学院,副教授。 

些国家非常注重企业参与职校的实践培训,他们认 态还能调节情绪。 

为通过实习,可以吸引一些优秀的毕业生将来参与 5.社会人本关怀 到他们企业的生产中去。我们地方政府也应出台相 社会要为教师提供一个“人本”环境。在当今 

应的政策,鼓励企业接收教师或实习生参加实践锻 社会人本化的时代,各行各业都强调以人为本,学 炼,如企业和职业学校联合办学,为专业教师、学 校也应该贯彻“人本方针”,充分尊重、理解和支持 生提供实践实训基地,这些企业可免缴有关税收,还 教师;建立良好的社会支持系统,对教师有合理的 

要对参与职业教育的企业实行奖励,对职业教育有 期待,而不是一味地将学生培养中出现的问题全都 突出贡献的企业家要授予一些荣誉称号等等,旨在 归结到教师身上。要通过社会各界的共同努力,为 着力解决教师、学生实践难的问题。此外,国家还 职业教育营造一个良好发展氛围。 应重视职业教育相关法律的完善,重视高职教师的 A .L+h 培训与进修,调整专兼职教师比例,形成长效激励 丐义陬: 机制,为保障职业教育质量提供切实的政策支撑。 

4.教师自我调节 教师要正确认识职业倦怠,当发现自己有职业 倦怠症状时,要勇于面对,省思自己的压力来源,主 

动寻求帮助,加以化解;要保持乐观的工作态度,学 会称赞自己、奖励自己,要多关注自己成功的点滴, 

哪怕是一丁点的成绩,也要积极地自我肯定,提高 

自我效能感;要丰富自己的业余生活,学会忙里偷 闲,参与一些有益身心健康的活动,多培养自己的 

生活情趣,兴趣爱好,丰富的生活不仅可以改善心 

・42・ [1]王剑.教师要成为企业的编外员工[J].职业技术,2008, 

(5):76--77. 

[2】陈新文.国外高职教育教师专业化及其启示[Jj.职教论 坛,2005,(27):62—64. 

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[J].职业教育研究,2007,(8).

 第6卷・第5期 职业时空 CARE ER HO论坛RIZON o ’ 

文精神的养成和提高,重视人才人格的不断健全和 

完善,也就是说更加重视使学生学会“做人”的教 

育理念。 

二 高职素质教育的实施 

1.思想道德素质教育 

思想道德素质的教育,就是要不断增强学生的 爱国主义、集体主义、社会主义思想,这是素质教 

育的灵魂。思想道德素质教育必须建立正确的指导 

思想,培养学生爱国、向上、诚实、守纪,使学生 

能将自己的前途与国家利益相联系,树立国家、民 族利益高于一切的思想。 

思想道德素质的教育要传承文明,要重视思想 

道德素质的教育养成。既要传承儒家文化的仁、义、 礼、智、信,又要做“四有”新人。思想道德素质 

的教育要纠正学生价值观突出私利、公德意识差、道 

德评价标准模糊的偏差,清除人不为己、天诛地灭 的思想,使学生知道什么是“丑行、恶行”,做一个 

高尚的人、有道德的人。 

2.文化素质教育 知识是素质形成和提高的基础,没有相应的知 

识武装,不可能内化和升华为更高的心理品格,从 

素质教育的思想出发,对传授给学生的知识除了专 

业的有关知识外,更应重视学生“为人”、“做人”所 必备的知识,即相关的人文、社会、自然科学的知 

识。理工学生要加强学习人文方面的知识,文科的 

学生要加强学习自然科学方面的知识。这实际上强 调了文化素质教育对于思想政治素质形成和确立的 

重要的基础性作用。 随着加强文化素质教育工作的深入开展,素质 

教育的思想观念在高职教育中逐步确立,并逐渐深 

入到广大师生的头脑与教学改革的实践中。加强文 化素质教育工作强调渗透到专业教育之中,强调贯 

穿于人才培养的全过程,强调通过教学过程的整体 优化来实现,注重潜移默化的熏陶和知识的内化过 

程,重视课内外多种形式的教育与实践, 

.专业技能素质教育 能力是素质的一种外在表现,高职院校培养的 是高级技术型人才,所以培养学生的专业技能是非 

常重要的,从全面提高高职学生的整体素质出发,更 

要注重培养学生专业技能。 

高职院校要完善和创新专业素质培养模式。该 模式主要体现在实习实训模式和人才培养质量评价 

机制两个方面:一方面从改革实习实训模式入手,实 

现真正意义上的“工学结合”,充分实现实习实训的 最大价值。拓展“边实习边就业”、“企校合作教育”、 

“预就业教育”的格局。在实习实训中,将顶岗实习 

纳入课程体系中,将企业鉴定作为学分的评价依据, 加大素质考核的分量,从而加强职业教育与职业培 

训的沟通与衔接,强化职业能力培养,提升岗位适 应能力,并最大程度地为学生的素质发展提供空间。 

专业素质教育要探索素质教育评价机制,具体 

做法有:一是推行职业技能考核制度,实施“多证 制”教育。高职毕业生在毕业之前,必须通过职业 

技能考试,高职院校应从设备、师资、制度上保证 

各专业的学生在校期间至少从事一门相关专业的职 业资格或专业技术水平等级的培训与考核鉴定,以 

提高高职毕业生的综合素质水平。二是引入用人单 

位评价机制。主动构建“企业课堂”,把学生是否达 

到企业岗位要求作为素质培养的最终评价标准。在 教学上,要服从培养从事一线工作的工程技术人才、 

经营管理人才的目标,强调实验、实习操作和社区 

服务实践。比如:上实训实验课时,教师确定题目 后,由学生独立去做。要求学生到实训实践基地进 

行实际操作或练习。为了增强学生社会参与意识,应 

开设有社区服务专门课程,计入学分,要求学生独 立地结合所学专业及技能为社会服务。 

4.身体心理素质教育 

对于身体心理素质来说,具有较高文化素质的 人,懂得生命的价值和意义,能够爱惜生命、重视 

健康,形成科学的思维方法和生活方式,进而使自 

己能够应付和承受来自外界的各种困难和压力。高 职学生将面临着市场的竞争和就业的压力,良好的 

身体心理素质是事业成功的重要因素。 

学生的成长,是其自身的生活模式不断地与周 

边环境发生相互影响、相互渗透、相互作用,并不 断地进行自我适应自我改造的一个过程。学校作为 

学生成长最重要的成长环境,无疑会对学生身体心 理素质带来重要影响。社会竞争的激烈,矛盾的普 

遍存在,也会使学生的心理问题突显。学校既要提 

供学生提高身体心理素质所需要的物质环境,又要 

加强必要的行政干预和心理干预。 在高职教育中,思想道德素质的教育、文化素 

质的教育、专业技能素质教育和身体心理素质教育 

是素质教育中的组成要素,它们是相辅相成的。思 想道德素质是根本,是灵魂,文化素质是基础,专 

业技能素质教育是特色,身体心理素质是保证。 

在当前高职教育实践中,要使人才质量全面提 高,必须加强素质教育,使学生学会认知、学会做 

事、学会共同生活、学会生存,这样才能适应市场 

经济,适应时代要求,为国家培养更多有为人才。 

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