企业节能管理规定

节能管理的各项规章制度一、节能管理的总则1. 本规章制度是为了加强企业节能管理，实现节约能源资源，减少能源消耗，降低生产成本，提高经济效益和社会效益而制定的。

2. 企业应当将节能工作纳入企业发展战略和计划，将节能管理作为企业永续发展的重要支撑。

3. 企业各级管理人员应当高度重视节能管理，切实履行节能管理的责任，推动全员参与，形成节约资源，保护环境的良好氛围。

4. 企业应当遵守国家节能法律法规和标准，遵循节能技术政策和导向，开展节能技术研究和应用，提高能源利用效率，降低能源消耗。

5. 企业应当建立健全节能管理组织架构，明确节能管理职责和权责关系，制定科学合理的节能计划和目标，不断改进和完善节能管理制度和措施。

6. 企业应当加强节能宣传教育，提高全员节能意识，培养节能文化，推动企业节能工作取得实质性成效。

二、能源管理制度1. 制定并实施企业节能规划和目标，对各部门和全员负责，明确节能目标和责任，做好节能统计监测和考核评价。

2. 建立健全能源管理制度，对企业各种能源的采购、储存、运输、利用等环节进行规范管理，推行能源计量管理，提高能源利用效率。

3. 严格执行能源节约政策，鼓励和支持科技创新，推广应用节能技术和装备，提高企业节能水平和竞争力。

4. 建立健全能源监测系统，对企业各项能源的消耗情况进行实时监测和分析，及时发现和解决能源浪费问题，提高节能管理水平。

5. 加强外部资源的开发和利用，积极引进和推广新能源技术和设备，提高企业能源供应的多样性和安全性，为企业节能减排创造条件。

6. 设立专门的节能管理部门，配备专业的节能管理人员，建立健全节能管理制度和档案，定期组织节能培训和考核，提高全员节能意识和素质。

三、设备管理制度1. 定期对企业各种能源设备进行检查和维护，保证设备的正常运转，提高设备的使用寿命和效率，减少设备的能源消耗。

2. 加强设备的节能改造和更新，推广应用节能型设备和器材，提高设备的能源利用效率，降低设备的运行成本。

文件制修订记录1.0目的合理有效的利用资源、能源，降低消耗，杜绝浪费。

2.0适用范围本规定适用于本公司在生产、服务中涉及的资源、能源的使用与管理。

3.0职责3.1行政部3.1.1负责制定并组织实施本规定，是本规定的归口管理部门。

3.1.2负责对公司相关人员进行节约资源、能源的教育。

3.1.3负责公司办公区域资料、能源的日常管理。

3.1.4制定公司节约水、电、纸张等消耗品的年度指标并监督落实。

负责公司用水、用电等能源信息收集，每半年作一次分析，负责对生产部节约原材料的监督管理。

4.0工作程序4.1行政部每季度分别对公司进行一次能源管理的全面检查，各部门每月进行一次自查，当出现不符合时执行《事故、事件、不符合处理控制程序》、《纠正与预防措施控制程序》。

4.2用水管理4.2.1公司新、改、扩建工程项目的节约用水设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

4.2.2生产区、办公区、生活区应分别安表计量，以便进行分类统计和控制。

4.2.3各用水设施的出水口一律要用节水型阀门或水龙头控制，水管衔接处要拧紧、绑牢、防止滴漏。

4.2.4要注意节约用水，不准用胶管等接自来水直接冲洗各种车辆。

4.2.5厕所及清洁用水设施要采用节水型器具，严禁使用明令淘汰的用水器具。

4.2.6在各供水部位的醒目位置，要设立节水标志，提醒大家时刻注意节约用水。

4.2.7要按生产、生活情况做好用水量的记录，按月对用水量进行记录，填写《水（电）量消耗节超情况报表》，当出现不正常情况时，要调查原因制定纠正措施，具体执行纠正与预防措施控制程序。

4.3用电管理4.3.1生产现场、生活区应分别安表计量，以便进行分类统计和控制。

4.3.2对生产现场的各类设备，做到随用随开，人离机停，防止空载运转。

4.3.3生产现场要合理设置照明灯数量与功率，根据需要开关，杜绝昼夜长明灯。

4.3.4加强安全用电管理，各种设备要安装漏电保护器，对用电节电设备，建立定期检查制度，保证无故障运行，安全用电。

XXX公司节能管理规定一、总那么1、为加强能源管理，降低能耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，结合XXX公司的实际情况，特制定本制度。

2、各部门应积极宣传节能意识，加强节能教育。

3、节能管理是XXX的一项重要工作，公司每一位职工均有履行节能工作的义务，并有权对浪费行为进行检举和制止。

二、适用范围XXX公司院区内，包括但不限于办公区、棚户区、园区。

三、节能管理要求1、每一位员工都有节能管理的权利和义务，互相监督。

2、各部门应对节能管理制度组织培训、宣传落实、自查自纠、严格执行。

3、动力保障部门是能耗管控部门，是能耗使用综合管理、监督及检查部门，负责做好企业节能管理和协调工作，对各项能源消耗使用现象，做到严格监督、严格查办。

4、各部门对相关人员做好节约用水、用电的宣传工作。

自觉提高节约意识，提倡从细节做起、从自身做起，从节约一滴水、一度电做起。

5、各办公室及公共区域在日照采光良好的情况下，尽量少开启或不开启照明灯，充分利用自然光。

最后下班人员负责检查是否关闭所有电源〔计算机、打印机、饮水机、空调等用电设备〕，拔掉插座插头，关闭照明；经过公共区域〔楼道、卫生间步行梯〕楼梯、走廊、卫生间等照明应随手关闭。

6、室内空调的节能使用：〔1〕严格执行空调温度控制标准，夏季室内温度设置26°C，冬季温度设置在20°C，做到无人时不开空调，开空调时不开门窗，进出办公室随手关门。

〔2〕下班前20分钟关闭空调，办公室内的温度在空调关闭后将持续一段时间，既不会影响室内人员工作，又可节约大量的电能消耗。

7、电脑：两小时以内不使用的电脑，要及时关机，确保“人走关机，关机电断〞〔尤其是午休时间〕。

电脑需经常保养、清洁，注意防尘防潮，减少电耗。

显示器亮度越高能耗越大，也不利于保护视力，建议每位使用人对办公电脑设置适宜亮度，既节能又护眼。

8、电梯的使用：提倡二层以内不搭乘电梯，鼓励员工多走步行梯。

节假日将关闭一台电梯。

节能降耗管理规定
1目的：
合理利用能源、资源、物料，最大限度降低运行成本。

2适用范围：
适用于公司经营及服务中涉及的各种资源。

3职责：
3.1行政部负责全体员工节能降耗意识的培训。

3.2行政部负责生产一线员工节能降耗意识的培训及设备节能的实施和改良。

3.3各部门负责各自职责管理范围内的物料控制。

4控制办法
4.1行政部做好节能降耗宣传工作。

教育全体员工要自觉养成节约资源、能源、物
料的良好习惯。

公司行政人员要自觉做到人走灯灭；办公用纸张原则上需两面使用；公司各部门沟通要尽量使用内部网络，减少纸张使用；行政部要对办公用品等进行合理的配置，做到合理利用资源。

4.2要逐步推行使用节水笼头的使用，教育员工节约用水，要在使用水的场地张贴
节水提醒标语，必要时要对用水量进行统计考核。

4.3各部门在经营及服务活动中对主要物料及主要辅料进行定额控制，并依照物料
使用注意事项，做到合理、安全、不浪费。

对于要放置特定环境的物料，必须按规定条件存放好，以保证在规定的保质期内不变质。

在物料使用过程中如发现有质量问题，有关人员立即对该物料作出暂停使用决定，并要求有关部门对该物料做出分析，要求物料供给部门给出对策，以免造成物料误用带来不必要的损失。

公司节能降耗的管理规定第一条目的：为加强办公室管理，科学合理利用资源，减少浪费；降低成本，提高单位整体经济效益，特制定本规定。

第二条适用范围：本规定适用于公司各部门的资源及能源消耗的管理，包括水、电、油、纸张、原料等。

第三条职责：以各单位为主，经常性组织内部检查与考核工作。

（一）综合办公室：负责节能降耗规定的实施、督查与考核工作。

（二）各部门：负责节能降耗措施的落实、自查工作。

第四条基本要求：（一）所有人员必须按水、电设施的设计功能正确使用，禁止私拉乱接电线、私自更改用电设备功率、私自加装用电设备、违章使用水电设施等，对造成的损失及后果由直接管理责任人负责。

（二）各单位/部门要节约用电，节约用水，水电设施损坏，及时申报维修，杜绝长明灯，长流水现象，做到人走灯灭，人走水停，杜绝“滴、漏、跑、冒”和长流水现象。

否则由此造成的损失由当值责任人和单位/部门负责人承担。

（三）所有用电设备在长时间不使用的情况下均应拔掉电源，不得处于待机状态第五条内容（一）节水1、办公室根据过往饮用水消耗量做出每月用水计划；各部门要根据实际情况，合理使用饮用水，减少水资源浪费。

2、自觉养成节约用水的良好习惯。

加强用水设备的日常检查维护和管理，及时处理细水长流和跑、冒、滴、漏现象。

3、积极采取措施，创造条件，倡导水资源的二次利用和循环使用，重点加强对用水量大的施工项目的用水管理。

（二）节电1、办公室都要做到人少时少开灯，人走时随手关灯，杜绝长明灯、白昼灯，尽量采用自然光，少开照明灯；在能够使用节能灯具的地方尽可能更换、使用节能灯具，淘汰普通白炽灯泡。

2、减少电子办公设备电耗和待机能耗。

合理开启和使用计算机、打印机、复印机等用电设备，下班时要关闭电源，防止待机。

3、合理使用空调：春秋正常天气下不开空调；严格控制空调机使用开启温度，室内温度高于30 C、低于10 C时可开启空调；开空调时要关闭门窗，室内制冷温度设置不得低于26 C,制热温度设置不得高于23 C; 提倡下班前半小时关闭空调，严禁室内无人时开机空耗。

公司节能减排管理规定一、引言为了积极响应国家对于能源节约和减排的号召，本公司特制定了以下节能减排管理规定，以推动公司向绿色、低碳方向发展，减少对环境的负面影响，提高可持续发展能力。

二、目标与原则本公司的节能减排工作的目标是：降低企业能耗、减少排放，提高能源资源利用效率，实现经济效益与环境效益的双赢。

在实施节能减排管理过程中，本公司将坚持以下原则：1.依法依规：遵循国家、地方相关法律法规和政策规定，履行节能减排的法定义务。

2.环保优先：在企业发展、生产经营决策中，将环保放在首位，优先考虑节能减排。

3.综合治理：采取多种手段和措施，全面、综合地进行节能减排管理，形成合力。

4.持续改进：不断加强节能减排技术研究，优化管理策略和方法，持续改进节能减排水平。

三、节能减排管理体系为了有效实施节能减排管理，本公司建立了完善的节能减排管理体系，涵盖以下几个方面：1. 领导责任公司高层领导需要充分认识到节能减排的重要性，明确责任分工，设立专门部门负责节能减排任务的组织、协调和执行。

2. 制度建设建立健全节能减排管理制度，包括能源管理制度、排放限值管理制度、能源绩效评价制度等，确保落实节能减排工作的各项要求。

3. 能源管理开展全面的能源管理，制定并实施能源消耗计划、能源统计和分析制度，定期开展能源浪费排查，推行能源管理责任制。

4. 技术改进加强节能减排技术研究和应用，在生产、运营过程中采取先进的节能减排技术和装备，提高能源资源利用效率。

5. 培训与宣传组织开展节能减排培训，提高员工节能减排意识和技能水平，定期开展宣传活动，增强员工对节能减排工作的重要性和紧迫性的认识。

四、节能减排措施为了实现节能减排目标，本公司采取一系列有针对性的管理措施和技术手段，主要包括以下几方面：1. 能源管理•开展能源检测与评估，分析能源消耗结构，制定合理的节能目标和计划。

•对能源使用进行监测和管理，及时发现并解决能源浪费问题。

•优化设备配置和供能系统，提高能源利用效率。

单位内部节能管理规章制度第一章总则第一条为贯彻国家节能政策，加强单位内部节能管理，提高能源利用效率，保护环境，推动可持续发展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有单位内部节能管理工作，包括单位内的所有员工和管理人员。

第三条单位应当建立并健全内部节能管理机制，明确节能管理责任部门和人员，制定切实可行的节能目标和措施，完成节能任务。

第四条单位应当建立健全能源统计、监测和评价体系，定期进行能源消耗情况分析和评估，及时发现问题，制定改进方案。

第五条单位应当建立健全节能宣传教育工作，培养员工的节能意识和习惯，促进单位节能文化建设。

第二章节能目标和措施第六条单位应当按照国家相关节能政策和法规，制定符合本单位实际情况的节能目标和措施。

第七条单位应当加强设备、设施和工艺的节能改造，更新能源利用设备，提高能源利用效率。

第八条单位应当合理规划和管理能源消耗，减少不合理的浪费，提高能源利用效率。

第九条单位应当优化能源结构，推广利用清洁能源，减少煤炭、石油等化石能源的消耗。

第十条单位应当制定并实施节约用水、用电和用气的措施，降低相关消耗。

第三章节能管理措施第十一条为实现节能目标，单位应当建立健全相关管理制度和操作规程。

第十二条单位应当编制能源管理手册，明确相关管理职责和流程，保障节能工作顺利开展。

第十三条单位应当开展能源消耗台账管理，对每项能源消耗进行统计和分析，了解消耗情况。

第十四条单位应当建立健全能源监测系统，实时监测用能情况，发现异常及时处理。

第十五条单位应当进行定期节能检查，发现问题应当及时处理，确保能源利用效率。

第十六条单位应当开展节能技术培训，提高员工的节能意识和技能。

第十七条单位应当建立节能评价机制，对节能工作进行评估，及时调整措施。

第四章节能宣传教育第十八条单位应当开展节能宣传教育活动，提高员工的节能意识。

第十九条单位应当组织节能知识培训，提高员工的节能技能。

第二十条单位应当开展节能节电活动，倡导员工从日常生活做起，牢固树立节能观念。

节能减排管理规定第一条总则为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效。

依据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律、法规，结合公司自身实际制订本规定。

第二条基本原则(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排重要作用。

(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。

(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。

(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。

第三条组织机构成立节能减排工作领导小组，配备相关人员，与有关部门协作指导企业节能减排工作。

节能减排领导小组主要职责：贯彻国家有关节能减排管理的法律、法规和方针、政策；贯彻落实节能减排管理的工作方针、政策和目标；负责节能减排工作的日常管理、综合协调。

第四条组织实施及主要措施结合公司实际情况加强节能减排管理，在用水、用电、办公设施使用等方面制定系统、规范的制度，确保每个环节实现节能减排。

（一）加强用电管理1、合理设置空调温度，夏天室内空调温度设置不低于26℃，做到无人时不开空调，开空调时关闭门窗。

非工作时间、节假日不开空调，定期清洗空调系统的风机、滤网等装置，提高空调能效。

2、电脑、打印机、传真机和复印机等设备要随用随开或设置自动节能状态，减小和避免电器设备处于长时间待机状态，下班后自觉关闭各类电器电源。

3、办公室、会议室等场所尽量少开灯，充分利用自然光照。

室内亮度足够时不开灯，公共区域的照明灯要有专人管理，严格做到“人走灯灭”，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。

（二）加强用水管理1、强化节水意识。

加强用水设备的日常维护管理，定期对供水设施进行检修，杜绝跑冒滴漏、长流水现象，节约每一滴水。

2、强化用水管理。

切实控制每个阀门、水龙头的流水量，养成良好的用水习惯，杜绝“长流水”。

公司节能减排管理规定范文第一章总则为贯彻落实国家节能减排政策，提高资源利用效率，保护环境，用以推动企业可持续发展的目标，制定本公司节能减排管理规定。

第二章节能减排目标1. 公司设立节能减排目标，确保能源使用和排放行为符合国家和地方相关法律法规的要求。

2. 公司将节能减排作为企业经营和管理的重要内容，通过技术创新和管理措施，努力实现节能减排目标。

第三章节能减排责任与机构1. 公司明确节能减排的责任与权力，设立专门的部门或岗位负责节能减排工作。

2. 负责节能减排工作的部门或岗位应定期制定节能减排计划，并监督执行情况。

第四章节能减排措施1. 公司在生产经营活动中要采取节能措施，包括但不限于：优化设备、提高能源利用率、改进工艺流程、减少能耗等。

2. 公司鼓励员工养成节约用能的好习惯，提高能源利用效率。

3. 公司要严格控制能源消耗指标，逐步提高能源利用效率。

第五章节能减排技术和设备配备1. 公司在引进新的技术和设备时要考虑节能减排的因素，优先选择节能技术和设备。

2. 公司要定期对现有技术和设备进行评估，推行技术改造和设备更新，以提高能源利用效率。

第六章节能减排宣传教育1. 公司要加强节能减排宣传教育工作，提高员工的节能意识和环保意识，培养绿色生产的观念。

2. 公司要定期组织节能减排培训和交流活动，加强员工对节能减排技术和方法的学习与应用。

第七章节能减排监督与评估1. 公司要建立节能减排监督与评估制度，定期开展节能减排情况的检查和评估工作。

2. 监督与评估的结果要及时通报相关部门和人员，采取措施进行整改和改进。

第八章处罚与奖励1. 公司要建立健全节能减排制度，对违反节能减排规定的行为进行处罚，以保持规范与纪律。

2. 公司要采取各种形式的奖励机制，激励员工提出节能减排建议和创新，鼓励积极参与节能减排工作。

第九章其他规定1. 公司要定期向相关部门报告节能减排情况，接受相关部门的监督和指导。

2. 公司要注重节能减排技术的研究与开发，不断提高企业的节能减排水平。

企业节能降耗管理制度规定一、背景随着经济的发展和工业化进程的加快，能源消耗量不断增加，同时能源价格也在不断上涨，企业节能降耗面临着日益严峻的形势。

为了落实国家推动节能减排发展的战略方针，促进企业进行节能降耗，并为企业提供必要的指导和辅导，本公司制定一系列节能降耗的管理制度规定，以支持企业进行节能减排工作，并切实保障环境可持续发展。

二、管理制度规定1.制定有关节能降耗策略公司要制定有关节能降耗的政策、计划和措施，并对实施情况进行动态监测。

2.设立专门的节能降耗管理机构公司要设立专门的节能降耗管理机构，配备专业人员，负责节能降耗相关工作的组织协调、督促落实、效果评估等工作。

3.落实企业节能降耗员工教育培训公司要对员工进行节能减排知识的宣传和培训，提高员工的节能降耗意识和能力，并建立员工绩效考核机制。

4.强制执行能源管理制度公司要建立完善的能源管理制度，制定能源消耗量的监测计量制度，对能源消耗情况进行监测和评价，强制执行能源使用规定和管理措施，确保节能降耗目标的实现。

5.推广使用先进的节能技术和设备公司要积极推广使用先进的节能技术和设备，开展节能技术创新研究，引导企业以节能降耗为目标发展新产品和新技术。

6.对节能降耗工作实行考核公司要对节能降耗工作进行评估和考核，对工作成绩优秀的部门和员工给予奖励，对未达标的部门和员工实行约束和惩罚，确保节能降耗管理制度规定的有效实施。

7.通报节能降耗工作的情况公司要定期公开通报节能降耗工作的情况，加强监督和督促落实。

三、制度规定的意义制定企业节能降耗管理制度规定，可以有助于企业合理利用资源，提高产品质量和降低成本，提高企业核心竞争力。

更加重要的是，这些制度规定有助于推动国内绿色经济的发展，保障环境可持续发展。

通过深入实施企业节能降耗管理制度规定，可以有效降低企业的生产成本，减轻企业的环境压力，实现社会、环境、经济三者协调发展的目标。

四、总结企业节能降耗管理制度规定是企业推进可持续发展的有效途径之一，也是企业参与绿色经济和应对资源和环境压力的必要措施。

公司节能降耗管理制度规定第一章总则第一条为了加强公司的节能降耗管理，提高资源利用效率，保护环境，促进可持续发展，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内的所有员工和相关单位。

第三条公司将制定全面、系统的节能降耗管理计划和措施，明确责任分工，推动节能降耗工作的实施和监督。

第四条公司将加强对节能降耗相关知识的培训，提高员工的节能意识和能力。

第二章节能降耗目标第五条公司设定全公司总体节能降耗目标，并按照年度计划拆分为部门和个人目标。

第六条各部门应设立具体的节能降耗目标，并按照计划进行整体分析和评估。

第七条个人应根据具体工作情况，制定相应的节能降耗措施，并与部门汇报。

第三章节能降耗管理机构第八条公司将设立节能降耗管理机构，该机构负责制定节能降耗政策、规定和制度，并对执行情况进行监督和评估。

第九条节能降耗管理机构由相关部门代表组成，设立专职负责人，报告给公司生产经营管理委员会。

第四章节能降耗措施第十条公司将制定具体的节能降耗措施，包括但不限于以下几个方面：1.优化节能设备，提高能源利用效率。

2.采用节能型设备和技术，减少能源消耗。

3.加强能源设备的运行管理，避免能源浪费。

4.制定并执行用能规范，减少无谓的能源浪费。

5.提高员工的节能意识，鼓励员工积极参与节能降耗活动。

第十一条各部门应根据具体工作情况，制定适合的节能降耗措施，并得到节能降耗管理机构的批准后开始实施。

第十二条个人应严格执行各项节能降耗措施，并及时向部门汇报执行情况。

第五章节能降耗监督第十三条公司将定期进行节能降耗情况的检查和评估，并向各部门和个人进行通报。

第十四条公司将组织节能降耗知识培训和技术交流，提高员工的节能能力和意识。

第十五条公司将建立节能降耗宣传平台，定期发布节能降耗的相关政策和成果。

第十六条公司将采取措施，对违反节能降耗规定的单位和个人进行批评教育和奖惩。

第六章附则第十七条公司将根据节能降耗的实际情况，对本制度进行适时的修订和完善。

第十八条本制度自发布之日起施行，废止一切与本制度相违背的规章制度。

企业节约能源管理制度1范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。

2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。

2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。

2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。

____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

3能源管理的组织机构及岗位责任制____组织机构3.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。

3.1.2能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。

公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。

____公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。

各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。

3.2岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。

企业节能管理制度范本免费范文企业节能管理制度第一章总则第一条根据国家节能法规和环境保护法规定，为了提高企业的节能意识，降低企业能源消耗，减少环境污染，本制度制定。

第二章目标和原则第二条企业节能管理的目标是降低能源消耗，提高能源利用效率，减少对环境的污染。

第三条企业节能管理的原则是经济效益优先，技术创新推动，全员参与负责，持续改进节能效果。

第三章负责部门和岗位第四条企业节能管理的负责部门是企业节能管理委员会，由总经理办公会确定委员人选。

第五条企业节能管理委员会负责制定和实施节能政策和目标，制定和更新节能计划，开展节能宣传教育和培训，监督节能实施情况，评估节能效果。

第六条企业各部门和岗位负责统筹本部门的节能工作，制定年度节能计划和措施，落实节能目标，推动节能措施的落地实施。

第四章节能目标和任务第七条企业节能目标是在满足生产经营需求的前提下，降低单位产品能耗，提高能源利用效率。

第八条企业节能任务是根据各部门的实际情况和能源消耗情况，制定年度节能计划，明确各部门的节能指标和责任。

第五章节能措施和技术第九条企业节能措施和技术包括但不限于以下几类：改进设备和工艺，提高能源利用率；优化能源结构，增加清洁能源比例；推广节能技术和设备；加强能源管理，优化运行管理模式。

第十条企业各部门和岗位根据自身的实际情况，制定相应的节能措施和技术。

并通过培训和技术支持，确保措施和技术的实施效果。

第六章节能监测和评估第十一条企业节能监测是指对企业能源消耗情况进行实时监测和数据收集，并进行能源统计和分析。

第十二条企业节能评估是指定期对企业节能工作进行评估，总结评估结果，找出不足之处，提出改进建议。

第七章节能宣传教育和培训第十三条企业要加强节能宣传教育，提高全员的节能意识，增强节能能力。

第十四条企业要定期组织节能培训，提升员工的节能技能和知识水平。

第八章违规和处罚第十五条企业对违反节能管理制度和规定的单位和个人，将给予相应的处罚。

第十六条违规行为包括但不限于：超过节能指标的能源消耗；未按要求开展节能培训；未按要求履行节能责任等。

企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。

第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。

第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。

第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。

第六条能源管理委员会由总经理担任主任。

主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。

第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。

第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。

能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。

第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。

第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。

能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。

第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。

第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。

第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。

第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。

第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。

第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。

企业节能管理制度第一章总则第一条为了加强企业节能管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国循环经济促进法》、《中华人民共和国环境保护法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事生产、经营活动的企业。

第三条企业应当依法履行节能义务，将节能工作纳入企业发展战略和日常经营管理，建立健全节能管理体系，提高能源利用效率，防止能源浪费。

第四条企业应当建立健全节能减排责任制，明确各级管理人员和员工的节能减排职责，加强节能减排培训，提高员工节能减排意识和能力。

第五条企业应当根据国家有关规定，开展能源审计和能效评估，明确节能潜力和方向，制定并实施节能计划，提高能源利用效率。

第六条企业应当加强能源计量管理，配备符合国家标准的能源计量器具，确保能源计量数据真实、准确、完整。

第七条企业应当加强能源消费统计和分析，及时发现和纠正能源消耗异常情况，防止能源浪费。

第八条企业应当推广应用节能新技术、新工艺、新材料和新设备，加快淘汰落后产能，提高生产过程的能源利用效率。

第九条企业应当加强节能宣传和教育工作，提高员工的节能意识和能力，形成全员参与的节能减排良好氛围。

第十条企业应当建立健全节能减排考核制度，将节能减排目标完成情况纳入企业绩效考核体系，对节能减排工作成绩显著的单位和个人给予奖励。

第十一条企业应当依法接受政府有关部门的节能监督检查，如实提供有关资料，不得拒绝、阻碍节能监督检查。

第二章节能管理组织与职责第十二条企业应当设立节能管理组织，明确节能管理机构的职责和人员，负责企业节能工作的组织、协调和监督。

第十三条企业节能管理组织的主要职责包括：（一）制定企业节能政策和规章制度，建立健全节能管理体系；（二）组织制定并实施企业节能计划，明确节能目标和措施；（三）组织能源审计和能效评估，提出节能改造方案；（四）指导、监督各部门和下属单位的节能工作，协调解决节能工作中的问题；（五）定期报告企业节能工作情况和节能成果；（六）其他与企业节能工作有关的职责。

企业节能管理制度新节能管理是企业可持续发展的重要组成部分，对于提高资源利用效率、保护环境、降低成本等方面具有重要意义。

为了加强企业的节能管理工作，制定一套科学合理的企业节能管理制度非常必要。

下面是一份企业节能管理制度的草案，供参考：一、总则1.本制度是为规范企业节能管理行为，节约能源、降低排放、提高资源利用效率，促进企业可持续发展而制定的。

2.本制度适用于公司全体职工和相关承包商。

二、节能目标1.根据国家相关法律法规和政策要求，以及公司实际情况，制定年度节能目标，并逐级分解到各部门和个人。

2. 节能目标要求包括降低能源消耗、减少绿色house gas排放、提高能源利用效率等，具体指标由公司能源管理部门制定并定期对其进行评估。

三、节能管理职责1.公司领导要高度重视节能管理工作，制定明确的工作责任制，将节能管理纳入公司整体管理体系。

2.设立专门的节能管理部门，负责制定相关政策和制度、组织实施节能项目、监测节能效果等工作。

3.各部门负责人要对本部门的节能工作负责，制定相应的节能计划、开展员工培训等。

四、节能措施1.公司要制定并不断完善节能技术与措施，通过技术改造、能源管理措施等手段，提高能源利用效率，降低能源消耗。

2.公司要推广使用节能设备、提倡节能行为，减少能源浪费。

3.公司要制定节能指标，对各部门和个人的节能行为进行评估，建立激励机制，鼓励员工参与到节能工作中。

五、监测与评估1.公司要建立完善的能源监测系统，监测能源消耗情况、排放情况等，并及时报告。

2.公司要进行能源消耗情况的周期性评估，及时发现问题，加强改进措施。

3.公司要定期组织节能效果评估，及时总结经验，改进管理，提高节能水平。

六、培训与宣传1.公司要组织相关人员进行节能技术培训，提高员工的节能意识和能力。

2.公司要加强对员工的宣传教育，提倡节能理念，普及节能知识。

3.公司可以利用内部刊物、宣传栏、企业文化活动等途径，广泛宣传和表彰先进的节能工作和经验。

公司节能减排管理规定第一章总则第一条为了贯彻落实国家节能减排政策，提高能源利用效率，减少污染排放，保护生态环境，推动可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》等法律法规的有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于本公司全体员工、管理人员及相关人员。

第三条公司节能减排管理原则是“节约优先、标准科学、管理有序、经济合理”。

第四条公司设立节能减排管理委员会，负责全面组织、指导和监督节能减排工作。

第五条公司将节能减排工作纳入绩效考核体系，并对在节能减排工作上表现突出的员工进行奖励。

第二章节能减排目标和任务第六条公司制定年度节能减排目标和任务，并落实到各级单位和个人。

第七条各级单位要根据年度目标和任务，制定分解落实方案，并落实到每个岗位、每个环节。

第八条公司倡导员工积极参与节能减排工作，鼓励创新，提出节能减排建议，并将其纳入节能减排相关系统。

第三章节能减排技术和措施第九条公司要加强技术研发，积极引进和推广先进的节能减排技术。

第十条公司要加强设备管理，定期进行设备巡检和维护，提高设备的运行效率。

第十一条公司要优化生产工艺，减少能源和资源消耗。

第十二条公司要加强能源管理，定期开展能源审计，制定能源消耗计划，提高能源利用效率。

第十三条公司要推广清洁能源，鼓励使用清洁能源设备和产品。

第四章节能减排宣传和培训第十四条公司要加强节能减排宣传，提高员工的节能减排意识。

第十五条公司要组织定期的节能减排培训，提高员工的节能减排能力和技术。

第五章节能减排监督和检查第十六条公司要建立健全节能减排监督和检查机制，加强对各级单位和个人的督导。

第十七条公司要定期组织节能减排检查，发现问题及时整改。

第六章法律责任第十八条对违反本规定的人员，公司将依法给予相应的处罚，并追究其法律责任。

第七章附则第十九条本规定自颁布之日起施行，有效期为三年。

第二十条本规定解释权归公司节能减排管理委员会所有。

以上为公司节能减排管理规定的主要内容，详细内容可根据实际情况进行拓展和完善。

公司节能减排管理规定1. 目的和背景•为了适应环境保护和可连续发展的要求，减少公司对能源资源的消耗和对环境的不良影响，特订立本公司节能减排管理规定。

•本规定旨在明确公司的节能减排责任和要求，规范公司节能减排的行为，提高资源利用效率和环境保护水平。

2. 适用范围•本规定适用于公司全部部门和员工，涵盖公司在日常经营活动中产生的能源消耗和排放行为。

3. 管理标准3.1 节能管理•公司各部门应依照国家和地方法律法规以及环境管理体系要求，订立并执行节能目标和计划。

•部门应依据工作需求，合理布置用电、用水和用气等能源的使用，提倡使用高效节能设备和技术。

•部门应定期对能源使用情况进行监测和评估，并进行节能措施的改进和优化，确保节能目标的实现和节能效果的连续改善。

•部门应乐观推广节能宣传教育活动，提高员工的节能意识和技能。

3.2 减排管理•公司各部门应依据国家和地方法律法规及相关标准要求，建立并执行减排目标和计划。

•部门应采取技术和管理措施，减少生产过程中的污染物排放，并提升废物处理和回收利用本领。

•部门应对自身产生的污染物排放进行监测和掌控，确保排放达标并定期报送相关报表。

•部门应搭配环境保护部门进行排污许可和环评审批，确保符合法律法规要求。

•部门应开展减排技术研究和推广工作，促进减排工作连续改进和创新。

3.3 管理考核•公司将订立相应的节能减排管理绩效考核体系，对各部门进行绩效评价，激励节能减排工作的开展。

•考核指标将包含能源消耗总量、能源消耗强度、污染物排放量等关键指标。

•考核结果将作为部门绩效考核、职工年终评优和激励机制的紧要依据。

•对于严重违反节能减排管理规定的部门或人员，将依据公司相关规定进行严厉处理。

4. 相关要求•各部门应加强对节能减排管理的宣传和培训，提高员工的管理意识和技能水平。

•员工应严格遵守公司的节能减排管理规定，合理使用能源，减少不必需的挥霍和排放。

•公司将定期进行节能减排工作的监督和检查，对不符合要求的部门进行督促改进。

节能管理制度一、引言能源是人类社会发展的重要物质基础，随着经济的快速发展和能源消耗的不断增加，能源短缺和环境污染问题日益严峻。

为了实现可持续发展，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，特制定本节能管理制度。

二、节能管理的目标和原则（一）目标通过有效的节能管理措施，实现能源消耗的合理控制，提高能源利用效率，降低单位产品能耗，减少能源浪费，确保企业在生产经营过程中达到国家和地方的节能标准和要求。

（二）原则1、全过程管理原则：对能源的采购、储存、使用、回收等全过程进行管理，实现能源的高效利用。

2、技术与管理并重原则：依靠先进的节能技术和科学的管理方法，提高节能效果。

3、全员参与原则：鼓励全体员工积极参与节能活动，形成良好的节能氛围。

4、持续改进原则：不断总结节能管理经验，持续改进节能措施和方法。

三、节能管理的组织机构和职责（一）组织机构成立节能管理领导小组，由企业负责人担任组长，各部门负责人为成员。

领导小组下设节能管理办公室，负责日常节能管理工作。

（二）职责1、节能管理领导小组（1）制定企业节能管理的方针、政策和目标。

（2）审批节能管理的规章制度和工作计划。

（3）协调解决节能管理工作中的重大问题。

2、节能管理办公室（1）贯彻执行节能管理领导小组的决策和部署。

（2）制定和完善节能管理制度和工作流程。

（3）组织开展能源审计和节能评估工作。

（4）监督检查各部门的节能工作情况，提出整改意见和建议。

（5）负责节能宣传、培训和教育工作。

3、各部门（1）负责本部门的节能管理工作，制定本部门的节能计划和措施。

（2）严格执行节能管理制度和工作流程，控制能源消耗。

（3）配合节能管理办公室开展能源审计和节能评估工作。

（4）对本部门员工进行节能宣传和教育，提高员工的节能意识。

四、能源计量与统计（一）能源计量1、按照国家和地方的有关规定，配备准确、可靠的能源计量器具，对能源的购入、储存、加工、转换、输送、分配和使用等环节进行计量。