关于档案管理工作报告3篇
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档案管理的述职报告6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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档案工作报告精选5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:随着2021年的结束,我谨以此篇年终述职报告,对过去一年的工作进行总结,并对新一年的工作展望进行阐述。
在此,我要感谢领导和同事们一年来对我的关心与支持,使我能够在档案管理岗位上不断进步,为公司的发展贡献自己的力量。
一、工作回顾1.档案收集与整理过去的一年,我严格按照公司档案管理制度,对各类文件、资料进行收集、整理和归档。
共收集各类档案资料1200余份,整理归档档案1000余卷,确保了档案的齐全、完整和安全。
2.档案保管与维护在日常工作中,我认真执行档案保管制度,定期检查档案库房,确保档案存放环境的适宜。
同时,对破损、缺失的档案进行修复和补充,提高了档案的利用价值。
3.档案利用与服务针对各部门对档案的需求,我积极提供档案查阅、复制等服务,确保档案的及时、准确、高效利用。
全年共为各部门提供档案查阅服务100余次,得到一致好评。
4.档案信息化建设为提高档案管理效率,我积极参与公司档案信息化建设,推动档案管理向数字化、智能化方向发展。
目前,公司档案管理系统已初步实现档案的电子化管理,为今后档案工作提供了有力保障。
5.档案安全与保密我始终将档案安全与保密工作放在首位,严格执行国家有关档案安全的法律法规,加强档案安全意识教育,确保档案信息安全。
二、工作亮点1.创新档案管理模式为提高档案管理效率,我结合公司实际情况,创新档案管理模式,实现了档案的电子化、智能化管理,提高了档案利用效率。
2.加强档案队伍建设我注重自身业务学习,积极参加各类培训,提高自身业务水平。
同时,我带领团队成员共同学习,提升整体业务素质,为公司培养了一批优秀的档案管理人员。
3.积极参与公司活动在完成本职工作的同时,我积极参与公司组织的各类活动,为公司文化建设贡献力量。
三、工作不足1.档案信息化程度仍有待提高虽然公司已初步实现档案的电子化管理,但与先进企业相比,仍有较大差距。
在新的一年里,我将加大档案信息化建设力度,提高档案管理效率。
档案管理工作汇报范文(23篇)档案管理工作汇报范文(精选23篇)档案管理工作汇报范文篇1在医院领导及同事的支持和帮助下,顺利地完成了领导交办的各项任务,在此过程中学到了很多以前从未触及到地知识,使我受益终生。
所以必将怀着一颗感恩的心继续努力工作,认真学习。
具体工作成绩如下几点:一、参加下乡65岁老年人免费体检工作,完成体检表的汇总、完善、回执等各项工作,服务人群达到了1586人。
二、上报国家疾控网死亡报表,已经上报157人,办理医学死亡证明书27人次。
三、目前全镇建档人数达到了27733人,常住人群21067人,流动人群6125余人,暂住人口650余人,系统修改和调整人数达到了4720人,清理出死档357余人,新建立档案410人,迁出、迁入户籍人数为220,申请迁入18人,失踪人数为:2人。
四、认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。
平时,多看、多问、多想,此外,认真参加各类培训和工作例会,吸取他人的先进经验,掌握了更多业务知识。
在生活上发扬了艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良品质,尊老爱幼、真诚待人,严格要求自己。
在不断地学习和探索中使自己业务水平有所提高,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成各项工作。
虽然完善了一大部分的档案,信息更新工作也取得长足的变化,但还是存在一些不足之处,系统信息还有部份不完善的缺项,还有完善的空间。
以及部份人员还未建立档案,非管理人群的信息整理工作还需要加大力度,还需进一步补充完善。
在过去的一年的工作里,感谢院领导以及同事们对我的大力帮助和关心指导,争取在新的一年里我将总结经验,吸取教训,虚心向老师学习,向实践学习,取人之长补已之短,把自己的工作做的更好,报效单位对我的培养和关怀。
档案管理工作汇报范文篇2回顾过去的工作,目的是总结经验,找出差距,吸取教训,刻服不足,更好地做好今后的工作。
20__年在各级领导及同事的帮助和协助下,顺力完成各项工作任务,现将20__年的工作汇报如下;一、今年主要工作1、起草、审查、签订各类合同40余件,签订额达1。
档案日常管理工作报告范文7篇档案日常管理工作报告(篇1)承蒙领导的关心和照顾,这期给我安排了一个档案管理员工作,负责学校的学籍档案管理,文书档案管理,财务档案管理。
这项工作对我来说完全是陌生的,好在有贺老师的指导,我很快进入了角色,认真学习每一项工作的流程,细心完成每一个工作环节,一丝不苟,精益求精。
光阴似箭,又近期终,个中滋味总结如下:一、学籍档案管理:完成了20--年秋季转出。
转入学生。
异动情况登记手续三本。
这是一项最罗嗦繁琐的工作流程,每一个异动学生的转学证,联系表,各级部门的章印要一一对应,编号,许多转出转入学生手续迟迟不交,你就得一一电话才能收交齐全。
异动情况人数统计也很难摸准,一般全校分班统计登记起码要三次才能摸准,过期的异动生只能来期建档。
完成了20--年毕业生花名册一本。
这项工作较为顺利,我还记得我很满足我手写的20--年毕业生的花名册上的学生姓名及九人花名册的页码,漂亮的笔迹曾自我赏玩过,当然也记得手写得发麻的滋味。
完成了20--年新生和插班生810人的建档,删减。
这是一项最繁重的工作流程。
九人花名册,竖式电子花名册,模板不一样,也就是810人的电子建档做了两次。
做到与学籍表,学籍卡,报告册一一对应。
由于我对电脑不是很熟悉,开始连存盘。
表格制作,许多输入都不会,所以电子建档对我真的有压力,只好利用一切空余时间仔细琢磨,反复尝试,新生的九人花名册基本是十一假期在家完成的,中间由于不会保存,有几个班是做了好几遍的。
完成134个插班生三种纸质档案的书写。
学籍表册的收发很难收齐,在学籍档案管理中经常弄得头昏脑涨。
二、文书档案管理:完成了20--年所有文书档案的分类,归档,装订,书写,编码。
同时还要熟悉全校各类档案的摆放位置及数量。
完成了全校教学档案的装订,协助各处室资料的整理,归档。
许多处室没有按照档案管理规则借阅和查找和归还资料,经常为一本资料的存放地点四处找寻,大伤脑筋,这是档案室必须改观的地方。
档案管理工作报告四篇篇一:档案管理工作报告按照xx文件的要求,我区局在认真学习领会《中华人民共和国档案法》、《天津市档案管理条例》的基础上,对照XX,对我区局档案工作情况进行了认真的检查,现将自查情况报告如下:一、创建优秀档案室工作情况近年来,区局领导高度重视档案管理工作,将档案管理工作纳入日常工作日程。
特别是今年下半年以来,区局领导将创建优秀档案室试点工作作为下半年的重要工作之一,紧紧围绕改革发展中心任务,以服务大局为主题,以规范管理为核心,以职能建设为基础,促进XX档案工作迈上新台阶,重点做了以下几项工作:(一)加强组织领导,档案管理体制更加健全。
近年来,在市局办公室的关心和帮助下,区局进一步完善了档案管理工作机制,先后建立健全了由区局主要领导任组长、各科室负责人为成员的档案管理工作领导小组,责成办公室的专职档案员负责档案的管理工作,各科室充实并确定了兼职档案管理员,实现了档案目标管理工作的统一领导、统一规划、统一管理。
形成了以一把手挂帅、办公室主任分管、档案管理员具体负责、各科室兼职档案员协助管理的四级档案管理网络,使档案管理网络更为完整、体制更为健全、渠道更加畅通。
(二)深化业务培训,充实档案管理队伍。
随着档案门类、载体数量增多,档案利用的频率逐渐增大,尤其是20XX年6月迁入新办公楼以来,区局配备了专(兼)职档案员,并以提升业务素质为突破点,多次选送档案人员参加档案部门及市局的业务培训,为机关档案管理工作的规范化、标准化打下了坚实的基础。
同时,区局通过组织各科室负责人、兼职档案管理员综合素质培训,进一步加大了档案管理监督指导力度。
通过培训,各部门相互交流沟通,进一步提升了档案工作业务水平,有力地促进了档案业务建设的和谐发展。
(三)强化制度管理,档案工作更加规范。
按照《中华人民共和国档案法》、《天津市档案管理实施条例》等有关规定,结合工作实际,区局制定完善了文书、会计、基建、专卖、声像、实物等管理办法,进一步强化了档案工作领导、档案专(兼)职人员工作职责以及档案资料的收集、整理、立卷、归档、保密、保管、借阅等制度管理,做到了“规章制度上墙、工作意识进脑、管理理念入心”,全区局上下呈现出依法治档、规范管档、人人重档的良好局面。
档案管理员个人工作述职报告尊敬的领导:我是贵单位的一名档案管理员,我很荣幸能够向您汇报我在过去一年中的工作情况。
在这一年里,我始终坚持以高度的责任感和敬业精神,认真履行我的工作职责,努力为单位的档案管理工作做出了积极的贡献。
一、工作职责作为档案管理员,我的主要职责是负责单位内部档案资料的收集、整理、归档和保管工作。
具体任务包括:1. 档案资料的收集和整理:每天定期对相关部门的文件进行收集和整理,确保文件的顺利归档和及时归档。
2. 档案资料的归档:根据文件的性质和重要程度,对文件进行分类并进行归档操作,确保档案的有序,方便后续检索。
3. 档案资料的保管:制定相关的保管措施和制度,确保档案资料的安全和完整性,防止遗漏和丢失。
4. 档案资料的借阅管理:负责对外部人员的档案借阅申请进行审核和批准,并监督借阅者按时归还档案资料。
5. 档案资料的维护和更新:及时更新档案资料,保持档案的完整性和准确性。
二、工作成绩在过去一年中,我认真履行我的工作职责,取得了一定的成绩。
具体表现在以下几个方面:1. 规范了档案管理流程:针对以往档案管理过程中存在的问题,我根据工作实际制定了一套档案管理流程,明确了每个环节的具体责任和操作流程,提高了档案管理的效率和准确性。
2. 完善了档案资料的分类和整理工作:通过对档案资料的分类和整理,我使档案资料由以前的杂乱无章变得有序可查,极大地提高了档案资料的检索速度和准确性。
3. 做好档案资料的保管和维护工作:我制定了一套安全的档案保管措施和制度,确保档案资料的安全和完整,有效预防档案资料的遗漏和丢失。
4. 提升了档案借阅管理的效率:我建立了档案借阅管理制度并加强对借阅者的监督,有效地控制了档案借阅的范围和时间,保证了档案资料的及时归还。
5. 参与了档案数字化建设工作:我积极参与单位档案数字化建设工作,按照相关政策和要求进行档案数字化工作,使得档案的检索速度得到了极大地提升。
三、存在的问题和改进措施在工作中,我也发现了一些问题,主要有以下几点:1. 档案管理工作仍有一定的手工操作,效率有待提高。
档案管理工作报告(15篇)档案管理工作报告1档案是“留史存真”的载体、再现历史的文献,也是信息的载体。
经济越发展,社会越进步,人们对档案信息的需求就越大,要求也越高。
加入WTO后,我国中央银行的档案管理工作面临着继承和发展创新的问题。
当前中央银行的档案管理存在着为自身服务多、开发利用不够、主动服务少等局限性,因为中央银行的监管对象是金融机构,服务对象也是金融机构和公众,其发展方向就是要面向金融机构和公众,加强档案信息资源的开发利用。
一、人民银行档案管理存在的问题近来人民银行的档案管理工作进步很大,已达到省特级的标准。
随着人民银行职能的不断演变,现行档案管理存在三大缺陷:一是仅为自身服务。
中央银行的职能包括执行货币政策、金融监管和金融服务,其各项工作的对象是各类银行和信用社,服务的对象则包括所有的客户,所以档案管理也必须与工作和服务的对象挂钩,不能只局限于本单位,要面向所有金融机构和广大公众。
因此人民银行的档案管理必须要体现其个性化特点,改变只为自身服务的局限性。
二是开发利用不够。
只是对原始文件进行分类、整理、装订和入库保管,有针对性地进行开发利用少,档案编研侧重于编史修志,相对而言,在直接为经济建设和金融监管服务方面则显得比较滞后。
编研材料太少,也没有根据工作发展增加编研材料,如高级管理人员任职资格审查的资料、一定时期的金融运行情况分析、金融机构有关收费的规定等。
三是主动服务少。
当前人民银行主动为金融机构和客户提供服务的内容太少,除了定期向金融机构发布金融运行情况分析和每次利率调整对外发布外,只是根据金融机构需要什么,凭介绍信和领导批示进行被动查询,采取的是“看门守摊,你查我找”的封闭、半封闭的服务方式,对于应该主动为金融机构和客户提供哪些服务不明确,主动服务甚少,系统服务少。
为适应形势发展的要求,我们必须正确处理好档案工作的继承与创新发展的关系,努力开发档案信息资源,推进档案工作创新服务。
二、人民银行档案管理改进措施探讨(一)由单一的实体管理转变为实体管理与信息管理并举。
档案管理工作报告5篇档案管理亦称档案工作。
是档案馆(室)直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称,也是国家档案事业最基本的组成部分。
这里给大家分享一些关于档案管理工作报告,供大家参考。
档案管理工作报告1为认真做好人事档案管理工作,局领导班子高度重视,坚持贯彻执行《档案法》,进一步落实了工作制度,强化了工作管理,并积极组织专职人事档案员参加培训,从而使我局档案管理工作的水平进一步提高,使我局档案管理工作日趋走向规范化、标准化、科学化.按照市委组织部的工作要求,我们对人事档案管理工作进行了认真全面的自查,现将自查情况报告如下:一、领导重视,档案法律、法规学习宣传到位在人事档案管理工作中我们认真学习、贯彻执行了《中华人民共和国档案法》和市委组织部的会议要求,在干部、职工中宣传有关档案工作的法律法规,并收到较好的效果,干部职工都能自觉配合档案室工作,各办公室都能及时将部门的存档资料归档上交档案室.尤其是优抚安置部门,在档案工作中做好法律法规的宣传是做好档案工作的关键.二、档案管理体制建立健全结合我局实际情况,我们建立健全了八项档案管理制度,即:档案保管制度,档案查、调阅利用制度,档案收集制度,档案整理制度,档案工作安全管理制度,档案统计制度,档案保密制度,档案员岗位职责.这些工作制度在档案管理中发挥了较好的作用.三、档案基础设施完备为规范档案存取和调阅,我局在市机关事务局新安排的办公楼__间办公室中腾出__㎡的档案库房_间,计划配置档案柜_组,档案装具式样、规格及质量符合国家标准.档案室条件完备,配备了防盗门、铝合金窗户,重新粉刷了墙壁,铺了防潮地砖,基本符合档案室防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防蛀的要求,保证了档案的安全存放.四、档案业务建设根据国家有关规定和市委组织部的要求,我局将制定符合本局实际的各门类档案《分类方案》,《保管期限表》等业务规范,并坚持实施.档案室按规定及时接收各门类的档案,进行统一管理.争取将档案已全部整理上柜,档案的分类、排列符合要求.同时争取从有限的工作人员中安排一名专职档案管理员,负责对档案室管理.保证档案无霉变、虫蛀等不良现象,无泄密事件发生.通过立卷归档,争取按照姓名、退伍时间将全部退伍兵资料全部归档.极大方便了退伍兵能够查阅调取资料,保证了退伍兵的权益.五、存在的问题和下一步打算㈠档案意识淡薄,思想不到位.尽管现在把档案纳入日常责任制考核中,但是部分人员对档案工作意识仍不强,一定程度上影响了档案工作的开展.㈡基础设施差,经费紧缺.虽然按照要求建立独立档案室,但没有相关管理经费.基础设施达不到上级部门对档案管理的要求,使档案保管利用受到影响.㈢人员不足,缺乏档案管理专业人员.目前我局人事档案管理工作由负责优抚工作的工作人员暂时管理,该部门业务繁忙,对人事档案管理无法两头兼顾,达不到上级部门的工作要求.总之,我局在档案工作规范化管理工作中,做了大量富有成效的工作,也看到了自身存在的问题,下一步需进一步提高全局人员的档案意识,加强对档案人员的业务培训,不断提高档案人员的理论水平和实际操作技能,还要认真开发档案信息资源,为本局各项工作提供更好的服务.同时我局计划将人事档案管理经费纳入____年预算,争取获得市财政部门的经费支持,并严格按照市委组织部检查人事档案中提出的整改意见全力抓好整改落实,努力把我局的人事档案管理更加规范.档案管理工作报告2为认真做好档案工作,镇党委、政府领导班子高度重视,坚持贯彻执行《档案法》,进一步落实了工作制度,强化了工作管理,并积极组织镇专兼职档案员参加县级培训,从而使我镇档案管理工作的水平进一步提高,使我镇档案管理工作日趋走向规范化、标准化、科学化.按照县档案局下发文件精神要求,我们对本镇机关档案工作进行了认真全面的自查,现将自查情况报告如下:一、领导重视,档案法律、法规学习宣传到位.在档案工作中我们认真学习、贯彻执行了《中华人民共和国档案法》和《四川省〈中华人民共和国档案法〉实施办法》,在镇干部、职工中宣传有关档案工作的法律法规,并收到较好的效果,例如镇干部职工都能自觉配合档案室工作,各办公室都能及时将部门的存档资料归档上交档案室.在档案工作中做好法律法规的宣传是做好档案工作的关键.二、档案管理体制建立健全结合我镇实际情况,我们建立健全了八项档案管理制度,即:档案保管制度,档案查、调阅利用制度,档案收集制度,档案整理制度,档案工作安全管理制度,档案统计制度,档案保密制度,档案员岗位职责.这些工作制度在档案管理中发挥了较好的作用.三、档案基础设施完备为规范档案存取和调阅,镇设有12O的档案库房一间,配置档案柜3组,档案装具式样、规格及质量符合国家标准.档案室条件完备,配备了防盗门、铝合金窗户,重新粉刷了墙壁,铺了防潮地砖,基本符合档案室防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防蛀的要求,保证了档案的安全存放.四、档案业务建设根据国家有关规定,我镇制定了符合本镇实际的各门类档案《分类方案》,《保管期限表》等业务规范,并坚持实施.档案办公室按规定及时接收各门类的档案,进行统一管理.我镇文件材料的书写格式、质量基本符合有关规范要求.__年至__年的档案已全部整理上柜.档案的分类、排列符合要求.同时,档案员还定期对库房进行抽查,档案无霉变、虫蛀等不良现象,无泄密事件发生.五、强化职责,认真归档通过立卷归档,截止__年文书档案8681件,其中:文书档案6348件(永久4934件、30年1414件)、实物档案56件、灾后重建资料专卷376件,会计档案2277件.六、存在的问题㈠档案意识淡薄,思想不到位.尽管现在把档案纳入我镇责任制考核中,但是部分人员对档案工作意识仍不强,一定程度上影响了档案工作的开展.㈡基础设施差,经费紧缺,无独立档案室.由于灾后重建的影响,我镇无独立档案室,部分基础设施达不到上级部门对档案管理的要求,使档案保管利用受到影响.㈢档案收集不齐全,部分文书档案遗失.镇上许多召集会议,布置工作往往只是口头形式,各个办公室行成的文件材料,各自存放,特别是一些专业档案和照片档案容易散落在各个办公室,收集、整理它们也就特别难,造成档案收集不完整,归档率低;且由于二零零八年地震灾害的缘故造成了我镇部分文书档案遗失,对我镇档案信息的保管利用造成严重影响.总之,我镇在档案工作规范化管理工作中,做了大量富有成效的工作,取得了明显的成绩.但我们也看到了自身存在的问题,需进一步提高全镇人员的档案意识,加强对档案人员的业务培训,不断提高档案人员的理论水平和实际操作技能,还要认真开发档案信息资源,为本镇各项工作提供更好的服务.档案管理工作报告3近几年来,我局档案工作在区委、区政府及市局指导下,依据国家档案管理法律法规切实抓好具体的档案管理工作,在增强职工档案意识、完善相关制度、加强档案管理、扩大信息资源、为社会提供服务等方面取得了明显成效。
档案管理工作自查报告一、引言有关档案管理工作的重要性不言而喻,它直接关系到一个组织或机构的信息化和规范化水平。
为了加强我部门的档案管理工作,提高档案管理效率和质量,特开展了本次自查工作。
自查时间为20XX年X 月X日至20XX年X月X日,对我部门的档案管理制度、档案管理人员的素质、档案管理工作的流程和效果进行了全面检查。
本报告将总结检查情况,分析问题原因,并提出相应的整改措施和建议。
二、自查情况(一)档案管理制度自查1. 档案管理制度的制定、修订和宣传情况;2. 档案收集、整理、移交和销毁等各个环节的制度是否健全和规范;3. 档案管理制度的执行情况和效果如何。
(二)档案管理人员素质自查1. 档案管理人员的专业素质和工作能力;2. 档案管理人员的培训和绩效评估情况;3. 档案管理人员的工作积极性和责任心。
(三)档案管理工作流程自查1. 档案的收集、整理、编目和归档流程是否规范;2. 档案的检索和借阅流程是否规范,借阅记录是否及时和完整;3. 档案的销毁和转移流程是否规范,并且是否经过审批。
(四)档案管理工作效果自查1. 档案管理工作的效率和准确性;2. 档案管理工作的安全性和可靠性;3. 档案外借和丢失情况是否存在。
三、问题分析(一)档案管理制度问题1. 档案管理制度的制定和修订不够及时,导致部分环节的规范化和标准化水平低;2. 档案管理制度的宣传和执行不到位,部分人员对制度不够了解和认同。
(二)档案管理人员素质问题1. 档案管理人员的专业素质有待提高,对档案管理相关法律法规和技术要求的了解不够深入;2. 档案管理人员的培训和绩效评估机制不健全,缺乏激励和约束。
(三)档案管理工作流程问题1. 档案的收集、整理、编目和归档流程不够规范,导致档案杂乱无章,难以查找和利用;2. 档案的检索和借阅流程不够规范,对借阅人的身份和目的了解不够,存在安全隐患;3. 档案的销毁和转移流程不够规范,缺乏审批和备案程序。
档案管理工作汇报范文五篇档案管理工作汇报范文篇一我委共审核8名在职干部档案,其中完成认定8人,档案存在问题8人,查实档案涂改(不含笔误)的0人,伪造档案材料情况(不含涂改)0人,信息记载不一致情况(不含涂改,伪造材料)1人。
1、档案存在问题8人。
其中①缺少年度考核6人。
经查,由于国资委于成立,前身为经贸委,搬办公室已遗失部分年度考核表,又由于已没有经贸委这个单位,无法盖章补材料;②缺少党员档案2人。
经核,均为调入现单位时,未及时将党员档案一并转入,已要求这两名同志去取回党员档案。
2、信息记载不一致情况(不含涂改,伪造材料)1人,为虚填年龄(填小)1人。
填小3个月以内的0人,填小小于3个月0人,3个月―1年0人,1年以上的1人,与公民身份证好记载相差小于3个月0人,3个月―1年0人,1年以上的1人。
3、经审,我委无档案材料涂改情况(不含笔误)、无伪造档案材料情况(不含涂改)、无记录在案、无拒不签字。
二、主要做法我委在专项审核工作中,加强组织领导,坚持高标准、严要求,严格把握审核重点和信息认定,确保准确无误,圆满完成了审核任务。
(一)领导重视,精心组织。
为搞好干部人事档案专项审核工作,委成立了干部人事档案专项审核工作领导小组,党委书记为组长,分管领导为副组长,人事科负责人为成员,定期对专项审核情况进行研究。
并结合实际,制定了干部人事档案专项审核工作方案,做到组织到位,人员到位,分工明确,责任到人。
(二)明确要求,把握重点。
在专项审核工作中,审档人员以极强的责任感,本着对组织、对干部个人负责的态度,重点审核干部“三龄二历一身份”、奖惩情况、家庭成员及重要社会关系等重要信息,以及档案材料是否涂改造假、重要原始材料是否规范完整,是否存在以不实信息获取利益等现象。
专项审核领导小组严格把握归档材料报送关和审核关,要求报送材料做到真实、有效,严格杜绝不规范、不完整和虚假材料入档。
(三)认真研究,从严把握。
一是研究处理意见。
档案管理工作情况汇报(精选11篇)档案管理工作是指对机关、企事业单位以及其他组织机构中产生的各类档案实施管理、保管、利用等一系列工作的统称。
以下是对档案管理工作情况的精选报告:1. 本单位档案管理工作情况汇报本单位在过去一年中,档案管理工作得到了显著的改善。
我们实施了一系列的措施,包括规范档案编号、建立档案管理系统、加强档案保管和移交等。
此外,我们还启动了数字化档案库的建设,提高了档案利用效率。
相信在未来,我们能够进一步提高档案管理工作的水平,为单位的发展做出更大的贡献。
2. 档案管理工作年度汇报本年度,我们加强了档案管理工作,建立了档案管理委员会,完善了档案管理制度,并规范了档案编号、目录、存放和移交。
我们还在档案馆内增加了防火、防潮等设施,确保了档案的安全保管。
同时,我们利用现代科技手段,启动了数字化档案库的建设,以提高档案的利用效率和保障档案安全。
3. 档案工作年度总结本年度,我们深入推进档案管理工作,加强了档案整理、数字化处理、移交等方面的工作。
我们在档案管理系统中,实现了档案的智能化管理,提高了工作效率。
我们还加强了档案的立档、编目和存储等环节,为下一步的利用和保管奠定了坚实的基础。
在未来,我们将继续努力,保障档案的安全、完整和有效利用。
4. 档案管理工作情况反馈在过去一年中,我们加强了档案管理工作,建立了档案数字化管理系统,并实现了档案信息共享。
我们还加强了档案的保管和移交工作,并推进了档案数字化处理,取得了显著的成果。
同时,我们还加强了对档案的宣传和利用,推动了档案的传承和利用。
我们将进一步改善档案管理工作,为单位的发展提供有力的支持。
5. 档案管理工作总结报告过去一年中,我们加强了档案管理工作,规范了档案立档、编目、存储和利用等方面的工作,并建立了完善的档案数字化管理系统。
同时,我们采用新技术,开展了档案数字化处理工作,并实现了档案信息共享。
我们还在档案保管工作中加强了防火、防潮等措施,确保了档案的安全。
档案管理工作情况汇报三篇第1条《档案管理工作报告——档案管理工作报告》——在市档案单位和市直单位的精心领导和大力支持下,本单位档案管理工作认真落实了“全面提高档案管理水平,确保档案管理提升到省级”的工作目标。
按照档案管理标准化、精细化、专业化的工作要求,扎实推进档案管理升级。
目前,所有的工作已经基本完成。
现将有关情况向专家和评审组领导汇报如下:1 、基本信息自档案室成立以来,我单位认真贯彻执行了国家、省档案局关于档案管理工作的各项规定和文件要求。
结合本单位档案工作的实际情况,将档案工作纳入领导议事日程和年度工作计划,进一步完善档案管理工作的规章制度,调整和充实档案管理机构和人员。
加强档案集中统一管理,加强档案工作基础业务建设。
同时,档案保管条件不断改善,确保档案完整性、准确、安全,有效提升档案管理整体水平。
根据上级的统一部署和工作需要,在市质监单位和市档案单位的指导下,档案目标管理已提升到省级水平。
通过档案工作者和全单位干部职工的共同努力,并对照* *省级机关档案工作目标管理考核标准进行自查,我单位档案管理工作基本达到省级标准。
目前,我单位有专职档案员1名,兼职档案员4名,档案总使用面积为平方米,其中仓库面积为平方米,阅览室面积为平方米。
档案室现有设备和计算机、多功能打印机、空调、除湿机、防磁柜、铁柜、紧凑型货架、温湿度、干粉灭火器等档案管理软件1套。
现有房间共存放文件(卷)余份,包括文件和档案(永久件、30年归档期件,10年归档期件);照片档案,共张;实物文件;电子文件盘;会计档案。
科技档案卷;专业档案。
同时,建立一个人事档案专用档案、其余图书资料汇编等。
,用大事记、全族介绍和其他参考资料汇编而成。
两个、完善档案管理的多项措施(1)加强组织领导,完善档案管理网络。
我单位一贯高度重视档案管理工作,包括将档案管理工作纳入目标考核体系,纳入领导责任制,纳入年度工作计划,并配合检查检测工作部署,配合实施,配合考核。
第1篇一、前言过去的一年,我单位在档案管理工作中,始终坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕单位中心工作,以服务大局、服务发展、服务民生为目标,深入开展档案工作,全面提升档案管理水平。
现将本年度档案工作总结如下:二、主要工作及成效1. 档案收集与整理本年度,我们加大了对档案资料的收集力度,共收集各类档案资料300余卷,整理归档各类文件材料1000余件。
在整理过程中,我们严格按照档案管理规范,对档案进行了分类、编目、归档,确保了档案的完整性和准确性。
2. 档案数字化建设为进一步提高档案利用效率,我们积极推进档案数字化建设,共完成300余卷档案的数字化扫描工作。
通过数字化档案,实现了档案的快速检索、便捷查询,提高了档案利用效率。
3. 档案安全与保管我们高度重视档案安全工作,定期对档案库房进行检查,确保档案实体安全。
同时,加强档案信息化安全管理,确保档案数据安全。
本年度,未发生档案丢失、损坏等安全事故。
4. 档案利用与服务本年度,我们共接待档案查询100余人次,提供档案服务300余次。
在服务过程中,我们坚持以人为本,积极为群众提供优质、高效的档案服务,得到了广大用户的一致好评。
5. 档案规范化建设我们认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》等相关法律法规,不断完善档案管理制度,提高档案管理水平。
本年度,我们修订了《档案管理制度》、《档案保密制度》等10余项档案管理制度,确保档案管理工作规范化、制度化。
三、存在的问题与不足1. 档案数字化程度有待提高虽然本年度我们积极推进档案数字化建设,但与实际需求相比,档案数字化程度仍有待提高。
2. 档案管理人员业务水平有待提高部分档案管理人员业务水平不高,对档案管理新知识、新技术掌握不够,影响了档案管理工作的整体水平。
3. 档案资源整合力度不足单位内部档案资源分散,缺乏有效的整合,影响了档案资源的充分利用。
四、下一步工作计划1. 继续推进档案数字化建设加大档案数字化投入,提高档案数字化程度,实现档案资源的充分利用。
2024年档案管理述职报告本人于___年___月开始档案工作,在开展档案工作以来,我室在我公司领导和兄弟科室的支持和帮忙下,认真贯彻执行党的各项方针、政策。
不断夯实档案基础建设,加大档案管理工作力度,有效发挥档案的功能,档案工作有了较大的发展,较圆满完成了工作任务。
现将具体状况总结如下:一、高度重视,加强领导在开展档案工作以业,我公司高度重视档案管理工作,将档案管理工作纳入工作日程,加强对档案管理工作的领导,真正做到了认识到位,___到位,措施到位。
调整了档案管理工作领导小组,并把档案工作列入我公司的长远规划、年度计划及有关人员的岗位标准和职责中,把档案工作作为机关管理的一项重要的资料纳入年度目标,与机关其它工作同部署、同___、同考核。
同时,配备了具有较高专业素质工作人员任档案管理人员,建立档案管理工作网络,构成了以公司生产总工程师、办公室主任分管的管理班子。
为进一步加强对公司档案工作管理,设立了专门的档案室、档案阅读室、档案办公室;拨出经费,添置档案柜余节,为档案室配置了计算机等专用设备,使档案管理在硬件上有了保障,适应了现代化管理的需要。
二、加强制度建设,规范档案管理为进一步加强我公司的档案管理制度建设,规范机关的档案管理,一年来,先后完善了《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案工作保密制度》、《档案材料归档制度》等,明确了档案工作职责和任务,以及的归档范围及整理要求,使各各科室对文件材料的构成、积累、收集、整理有据可依,同时,制定了《档案人员岗位职责制》和考核、奖惩制度。
一是要树立档案工作的动态(范本)观。
档案工作的发展是动态(范本)的,在档案管理中档案人员要改变“管理就是保管”、“坐等上门”、“闭室自守”的传统观念,围绕公司各项工作需要,用心主动带给利用档案。
二是要树立档案工作的时效观。
档案人员要树立效率观念,在档案带给利用工作中,及时、准确地为利用者带给档案,为医院竞争出力。
三是树立档案的价值观,档案人员要充分认识档案的价值和作用,个性是要认识到科技档案就是潜在的生产力,一旦发挥作用,就能为公司乃至社会创造效益,更主要的是服务于患者,提高广大人民的健康水平,努力开发档案信息资源,为医院创经济效益服务。
档案保管工作汇报(优选3篇)档案保管工作汇报(优选3篇)時间总在不知不觉匆匆忙忙走远,大家的工作中又告一段落了,回望这段时间至今的工作中,收获颇丰,这也代表着,又要准备开始写工作汇报了。
在写以前,能够先参照范例,下边是我为大伙儿搜集的档案保管工作汇报(优选3篇),热烈欢迎大伙儿参考与参照,期待对大伙儿有一定的协助。
档案保管工作汇报1在相关部门的恰当领导干部下,我一直坚持“博学笃行,开拓创新”,严格执行园里各类管理制度,持续刻苦钻研档案文件管理方法业务流程,灵活运用本职位的管理条例和安全操作规程。
现将本学年的关键工作汇报以下:一、政治思想学习培训全方位立即可以努力学习师德、档案保管等技术专业职位必不可少专业知识,坚持不懈求真务实,敬业爱岗,遵规守纪,立即掌握国际性最新时事信息内容,关注国事和国际性发展趋向,使自身开拓创新,在政治思想水准层面拥有更进一步的丰富和提升,立即调节思想意识。
二、做好本职工作井然有序高效率(一)对文档材料的收取和发送与管理方法。
本学年自己提升了对来文的备案与管理方法。
第一:井然有序地分配最近的每一项工作中,方案好各项任务进行的時间。
第二:努力完成既定目标,核查进行時间,立即上缴和汇报状况,提升了工作效能。
第三:将通告文档分类整理,妥当存放,并对进行的档案文件开展备用归档,便捷日后查看。
(二)推动档案保管与合格。
自己坚持不懈将档案保管工作中向系统化、规范性、专业化方位发展趋势,不错地把握当代档案保管应具备的有关专业知识,保证档案保管工作中的含义品质。
积极主动编写、订装档案文件,细心进行各类迎检材料,确保档案资料资料完整、科学研究、合格,本学年材料梳理工作中遭受了上级领导教育局的五星好评。
(三)投身于师德建设,提高综合能力本学年再次投身于师德建设工作中,在研究课题工作组出任资料员。
为做好幼稚园幼儿家长,亲子教育工作中,德育教育及其德育教育等,充分发挥本身专长,提高科学研究工作能力,提升综合能力,立即搜集和梳理各环节科学研究材料,依照上级领导规定,持续梳理基本思路,安稳达到目标。
关于档案管理的工作报告7篇关于档案管理的工作报告(篇1)本年度,在园领导及同事们的关心、支持和指导帮助下,较好地履行了自己的职责,圆满地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下:一、政治思想、职业道德能够积极参加党的群众路线教育实践活动,贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,牢固树立正确的人生观和价值观。
作为一名档案管理人员,已有一年多的经验了,虽经验不足,但我本着学中干、干中学的思想,尽自己的努力把档案管理工作做好。
能爱岗敬业,有强烈的事业心和责任感,严格要求自己的言行,提高自己的政治素质和个人修养。
在档案管理繁杂琐碎的工作中,能潜心钻研业务,做到了任劳任怨、埋头实干,时时处处以工作为重,在认真扎实地完成好本职工作的同时,乐于接受园领导安排的临时性工作及顶班任务,共顶班20天,完成自己负责的清洁区的清扫任务。
二、档案管理工作本人深知档案管理是幼儿园管理向制度化、规范化、科学化方向发展的重要标志,是不断提高管理水平的需要,并在幼儿园建设和幼教事业发展中发挥着越来越重要的作用。
档案管理工作的好坏,充分体现了幼儿园的基础管理水平。
干好这项工作不仅需要细心、耐心,而且还需要掌握档案管理和相关法律法规的知识。
一年来,本人能始终把学习和钻研业务知识作为干好工作的抓手,向书本学、向领导和同志们虚心请教,较好的掌握现代档案管理应具有的相关知识。
认真管理好本单位的全部档案,保证档案的完整和安全;仔细整理本单位的文件、资料,按照档案管理要求,结合工作实际,立卷形成正式档案,存档保存以便查阅;积极对本单位其他部门的归档工作进行指导和协助,使档案更加规范化。
1、加强服务意识,做好利用服务工作。
为幼儿园中心工作服务,为职工服务。
具体体现在日常的工作及管理之中,能积极配合幼儿园中心工作,做到不厌其烦,对所需资料查阅迅速、及时。
对每一位利用者都能做到热情接待,百拿不厌,百问不烦,想方设法为他们排忧解难,让每一位利用者希望而来,满意而去。
关于档案管理工作报告3篇
由于工作竞争激烈,为了满足社会的生产力,不得不提高工作效率,与此同时工作的步伐就加快了,为了使步伐的加快不影响正常的秩序,这时就得提出一种计划。
下面就是小编给大家带来的关于档案管理工作报告3篇,希望大家喜欢!
关于档案管理工作报告一
自19年9月2日档案室交接三个月以来,在公司领导的支持和帮忙下,我在加强理论学习,提高自身素质和工作业务水平的同时,主要做了以下几个方面的工作:
一、对档案室内各类档案进行了统计和登记
档案门类数量起止时间备注文书档案2085卷1970-##设备档案114卷1994-##基建档案48卷1971-##科技档案106卷1994-##认证证书16件财务档案凭证:1999卷帐簿:277卷报表:92卷其它:52本已封存:12箱1971-1990其它资料53盒停用印章96枚
透过认真仔细整理,发现已存档案中存在的重号、空号现象,及时做好记录。
二、整理积压基建档案33卷
在档案局专业人员的指导下,整理多年积压的基建档案,并按要求完成、立卷、归档工作。
三、完成已存荣誉档案的整理
对存放的154个奖牌照片进行了编号及信息登记,并建立目录,提高了检索速度。
四、严格执行档案借阅制度,带给利用服务40余次
对查借阅档案者一律履行借阅、登记手续。
五、围绕档案管理规范,加强安全防范意识
加强档案室管理,认真做好档案室的安全防范工作。
离开档案室时关门落锁,关掉电源,注意安全防范工作。
发现的问题:需加强特种载体的规范化管理
随着科技的进步,我们不难发现,只有提高档案管理的现代化水平,使档案信息化管理,档案的作用才能得以充分发挥,到达为企业改革和发展带给高水平服务的目的。
在以后的工作中,需进一步学习对企业特种载体档案的管理,加强电子、照片等特种载体档案和荣誉档案的收集及规范化整理工作。
在今后的工作中,我将继续加强基础业务工作,严格收集、整理、鉴定、统计档案资料,加强档案库房管理制度的落实,严格执行档案借阅制度,做到无失泄密及损害企业利益事件发生,带给利用要及时。
强化档案信息化管理,不断提高档案管理的现代化水平,充分发挥档案的作用,为推进公司的繁荣发展做出用心的贡献。
关于档案管理工作报告二
近几年来,在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下,我校高度重视
干部人事档案工作,坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想,立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理,不断完善干部档案工作内在质量,学校的干部人事档案工作始终持续了良好的工作格局。
我们以档案达标复查工作为契机,实行目标管理,尽力抓好案卷质量,逐步实施信息化管理,使档案工作适应现代化、规范化的要求,并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建设方面特有的作用,使档案更好地为教育服务。
近年来,我校档案管理的硬件设施有了长足的进步,我们力争在新条件、新形势下,使档案工作跃上新的台阶。
现将近几年来我校干部人事档案目标管理工作的有关状况总结如下。
一、基本状况
我校配备1名兼职干部档案管理人员,管理在职干部人事档案96卷,退休干部档案60份,代管原校办厂职工档案18卷,死亡档案17份。
在档案管理工作中,我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成部分,注重抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍,严格按照目标管理要求,立足于巩固基础,不断完善干部档案内在质量。
工作中我们主要采取了以下几项措施:
1、严格目标管理标准,提高管理水平。
近几年来,我们一向把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓,严格按照目标管理标准,在档案材料的收集、鉴别、归档整理上狠下功夫。
一是狠抓了归档材料的日常收集和鉴别工作,加强档案资料建设。
建立健全干部档案材料收集网络,根据材料构成规律和特点采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法,确保归档材料及时收集归档。
对收集上来的干部档案材料,严把鉴别关,到达了干部档案能历史地、全面地、准确地反映干部全貌的要求。
二是强化了干部档案的整理工作。
在整理中,严把分类关,做到了分类准确、排列有序、层次清楚。
在登记目录方面,采用微机打印目录,统一规格,使档案更加规范、美观。
三是认真抓好干部档案的审核工作。
根据上级组织部门要求,学校办公室抽调3名政治素质高的党员同志对档案进行审核整理,重点审核干部“三龄一历”及档案材料的完善状况,并对缺少的档案材料进行详细记录,要求限期补充收集,使干部档案更加齐全完整。
2、加强制度建设,强化宏观指导。
我们坚持从制度建设入手,发挥协调和指导职能,有效地促进了我校干部档案工作的平衡发展。
一是不断完善各项规章制度。
根据《干部档案工作条例》,结合工作实际,进一步健全完善了七种制度,具体如:《管理制度》、《利用制度》、《收集补充制度》、《鉴别整理制度》、《转递制度》、《安全保密制度》、《检查核对统计制度》和《干部人事档案管理人员守则》等制度规定,严格按制度办事,由于我们严格执行制度,没有发生任何失密和丢失档案现象。
二是完善了检查制度。
近几年来,我们严格标准,坚持每年对学校干部人事档案管理工作进行一次检查,及时把零散的材料归档,从而保证学校所有干部档案无一丢失,有效地推动了我校干部人事档案管理工作的开展。
三是实行了目标管理制度。
每学年初,部门在制定工作计划时,都把干部档案工作作为一项重要工作列入其中,从而明确本年度干部档案工作的任务、目标、措施等,真正使干部档案管理工作落到了实处。
3、加强信息化建设,提高现代化管理水平。
为使干部档案更好地为干部工作服务,近几年来,我校不断加强对干部档案管理工作的基础设施的建设和维护,不断改善干部人事档案管理条件,为促进学校干部管理工作的规范化、信
息化建设,学校管档人员利用教育局人事处的教职工信息管理系统软件把较为系统的干部档案信息全部录入信息系统,其中包含基本状况、工作状况、职务职称、受教育状况、奖惩考核、社会关系和履历等干部信息。
首先由干部本人录入,然后管档人员再与他本人原始档案认真核对,确保档案信息准确无误,实现了干部日常管理工作的规范化和信息化,大大提高了工作效率。
二、存在问题及下一步工作打算
近几年来,在市委组织部和教育局党工委组织处的正确领导下,我校干部人事档案管理工作能规范有序地进行管理,但与上级要求还有必须差距。
透过对档案的整理审核,依旧发现问题的存在,那说明我们的工作还不够严谨,存在必须的漏洞,今后的工作,我们还需更细心,更规范,个性是对新进人员的档案应及时审核,发现材料缺少可及时追回。
应对新形势新任务的要求,我校下一步打算就是要在干部人事档案的信息化管理上下功夫,完善所有人员的相关信息,并认真对信息逐项复核,使干部人事档案的信息化管理更精确、到位、规范、科学。
并不断提升档案人员的信息化管理的潜力和技术水平。
迎接检查的过程,也是我们不断学习,不断发现自身不足,不断改善,不断提高水平的过程。
我们将以这次干部档案复查为契机,认真查找工作中的不足和薄弱环节,虚心学习,不断进取。
不断加强对管档人员的业务培训,不断提高档案管理工作的信息化、现代化程度,力争在较短时间内到达干部人事档案管理的较高水平,使档案更好地为教育服务。
关于档案管理工作报告三
在市委办公室的正确领导下,在市档案局的大力支持和指导下,我局认真贯彻落实《中华人民共和国档案法》,着力抓好档案管理的各项基础设施建设,使我局档案管理工作步入了科学化、规范化、制度化的运行轨道,各类档案的管
理、使用工作取得了一定成效,现将我局档案管理工作开展情况汇报如下:
一、领导重视、组织健全
由于保密部门工作的特殊性,档案管理显得尤为重要,我局始终把此项工作放在重要位置,实行领导干部责任制,明确专人负责保密局档案的管理,不断创新工作方式,健全管理体制,探索符合本单位工作实际的档案管理模式。
先后投入2万余元购置档案柜、档案盒、档案装订工具等,及时将文件资料清理、归档、保存。
重视对档案管理人员的培训,除积极参加市档案局组织的业务培训外,还多次组织我局档案管理人员到先进单位、先进地区学习经验,交流心得,使档案管理人员业务水平和工作能力有了明显提高。
二、制度健全、管理规范
建立健全了各项档案管理制度,使档案管理工作得以有组织、有计划、有程序的开展。
在原有《规章制度汇编》的基础上,完善、细化了全局档案管理的各项要求,规范、充实了《档案管理制度》的内容,使文件材料从制作、接收、传递、办理到整理、归档都进行严格的规范,实行文件一月一清理制度,详细整理每一年的各类文件资料,编制索引目录,对清理人、核对人进行登记,明确责任。
三、创新方式、提高效率
我局按档案规范化管理标准,要求全体工作人员都参与档案的收集、整理,理顺内部关系,完善各个环节的工作,消除了各部门之间相互推诿、扯皮现象,解决了管理缺位、协调不畅的问题。
要求档案管理人员对未归档的文件及时清理、归档,对已归档的文件进行再次清理,建立目录索引,便于日后文件检索。
在此基础上,我局还充分发挥局域网的优势,应用信息技术,建立电子目
录索引,实现了文书档案目录的快速查阅和迅速传递,为各处室参阅文件资料节约了大量时间,提高了工作效率。
通过一系列的努力,我局档案管理水平有了一定的提高,档案管理工作逐步走向规范化、制度化、信息化的发展轨道,但与档案工作的标准化管理还有一定差距。
在今后的工作中我们将进一步明确档案管理责任、规范档案管理制度、创新档案管理方式,不断提高我局档案管理工作的能力和水平。