【精编范文】办公室新人工作检讨书word版本 (2页)

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篇1：办公室工作失误检讨书尊敬的XX：由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，在会议通知上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨!办公室是一个单位的喉舌，是部门有效运转的枢纽。

没有强烈的责任意识，是无法胜任的。

我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。

态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上出现严重错误。

经过领导在会场上强调的会风纪律和会后的批评和教育后，我立刻从自己身上找原因。

造成会议通知工作失误的原因，主要是因我责任心不强，对工作存在消极性。

在会议通知上的工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定的客观原因，但多因于我的疏忽造成工作失误。

我做为一名多年从事办公室工作的人员，尽犯如此低能失误，我实在是问心有愧，无地自容。

我做为一名办公室副职干部，自己的思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。

我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后果。

会议通知的失误在于我的工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性安排人员参会的通知，认为部门领导知晓会议通知就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下的参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项安排到位与否。

结果造成应通知五人参加投资x党委扩大会会议，而无一人通知到位。

直至会议召开时间即将到达时，x党政办xx副主任和xx长还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。

自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求。

办公室工作检讨书5篇办公室工作检讨书1尊敬的领导：对于我工作态度不端正导致的工作失误，以下是我针对自己工作失误的检讨和改正措施：第一，关于我思想觉悟上存在的严重不足，科学地来说，一个人高深的思想觉悟并不能立刻就具有，而是通过长期的工作积累和领悟。

而我恰是要努力认真地对待经过工作，在此次犯错和深刻反省的基础上，逐渐地培养和领悟出这样一份良好的思想觉悟。

其二，我在业务操作方面依然存在不足，今后需要继续刻苦努力学习，从我所犯的一些工作失误，倘若我平时能够多刻苦一些，工作方面的经验再多积累一些，遇到这样自己还生疏的工作环境，能让自己的操作缓一缓，更加清晰地来办理，就很可能避免我此次失误的发生。

其三，我的危机意识严重欠缺。

须知如我这样一名柜台职员，我是业务处理的第一线。

我们在柜台实际操作的业务情况，是要为整个银行工作的整体发展分析提供准确的数据的，任何一项业务办理都需要严肃对待，不容许发生差错。

而一旦出现工作失误，我们的业务情况就会存在一定的不准确性。

而工作不规范的情况倘若屡屡出现，整个银行在业务数据分析方面就会进行很大程度上的重新核定与修改，对本行的工作也产生极为不利的影响。

而我恰恰没有这样关键的危机意识，才会态度不端正地对待此次的工作，犯下一项工作失误。

此致：非常抱歉!检讨人：时间：____年____月____日办公室工作检讨书2尊敬的各位领导：由于本人的工作失误，导致出现了…………错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。

现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。

(一) 出现错误的原因在承担本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了………错误。

出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。

尊敬的领导：您好！在此，我谨以诚挚的态度，对近期在办公室工作中出现的问题进行深刻的检讨。

自从担任办公室工作以来，我一直以高度的责任心和敬业精神对待每一项任务，但近期在工作中确实存在一些不足之处，影响了工作效率和团队形象。

现将具体情况及反思如下：一、检讨事项1. 工作计划执行不到位。

在近期的工作中，我未能严格按照工作计划执行任务，导致部分工作进度滞后。

具体表现为：未能及时跟进项目进度，对重要事项的跟进不够到位，导致部分工作出现延误。

2. 沟通协调能力不足。

在与同事、部门之间的沟通中，我未能充分发挥协调作用，导致信息传递不畅，影响了工作效率。

具体表现为：未能及时了解各部门的需求，对突发事件的应对不够灵活。

3. 工作态度不够严谨。

在处理日常工作中，我有时存在马虎大意的情况，导致工作质量受到影响。

具体表现为：文件整理不够规范，数据统计存在误差等。

4. 团队协作意识不强。

在团队工作中，我未能充分发挥团队协作精神，导致部分工作成果不理想。

具体表现为：对团队成员的分工和协作不够关注，未能充分发挥各自优势。

二、反思及改进措施1. 提高工作计划执行力。

针对工作计划执行不到位的问题，我将严格按照计划执行任务，确保各项工作按期完成。

具体措施包括：每日对工作进行梳理，明确当天工作重点；定期检查工作进度，及时调整工作计划。

2. 加强沟通协调能力。

为了提高沟通协调能力，我将主动与各部门、同事保持密切联系，确保信息畅通。

具体措施包括：定期召开团队会议，了解各部门需求；主动参与跨部门协作，提高协作效率。

3. 严谨工作态度。

为了提高工作质量，我将严格要求自己，对待每一项工作都保持严谨的态度。

具体措施包括：加强文件整理，确保文件规范；认真核对数据，减少误差。

4. 强化团队协作意识。

为了提高团队协作效果，我将积极参与团队活动，充分发挥各自优势。

具体措施包括：关注团队成员分工，合理分配任务；鼓励团队成员相互学习，共同进步。

三、承诺针对以上问题，我已深刻认识到自己的不足，并制定了相应的改进措施。

工作新人检讨书尊敬的领导、亲爱的同事们：在此，我郑重地向大家递交一份检讨书，对我近期在工作中犯下的错误深感懊悔。

我深知自己的过失给团队带来了不小的困扰，也影响了整体的工作效率。

作为新人，我本应以更加严谨的态度对待工作，却因粗心大意而犯错，对此我深感愧疚。

一、错误原因分析我清楚地认识到，自己之所以会犯下这样的错误，主要是因为以下几个方面的原因：态度不够端正：作为新人，我在工作中缺乏足够的细心和耐心，往往容易忽视一些看似细微却至关重要的环节。

这种轻率的态度是导致我犯错的主要原因。

知识掌握不扎实：由于我对工作相关的知识和技能掌握得不够全面，因此在处理一些复杂问题时容易出现疏漏和误解。

沟通协作不足：在工作中，我没有充分与团队成员沟通交流，导致一些重要信息未能及时传达，进而影响了工作的顺利进行。

二、解决方案为了纠正我的错误并避免类似问题再次发生，我将采取以下措施：端正工作态度：我将时刻保持谨慎和专注，对待每一项工作都要认真负责，不再敷衍塞责。

加强知识学习：我将努力学习工作所需的专业知识和技能，通过不断学习和实践，提高自己的业务水平。

增强沟通协作：我将积极与团队成员沟通交流，确保信息畅通无阻，共同推动工作的顺利进行。

三、道歉与承诺在此，我诚挚地向受到我错误影响的领导和同事们表示歉意。

我知道我的错误给大家带来了不便和麻烦，对此我深感抱歉。

同时，我也向大家承诺，今后我将以更加严谨的态度对待工作，努力避免类似错误再次发生。

我将以实际行动证明自己的决心和改变，争取赢得大家的信任和原谅。

四、总结与展望通过这次错误的教训，我深刻认识到自己在工作中的不足和需要改进的地方。

我将以此为契机，不断反省自己，努力提升自己的工作能力和综合素质。

同时，我也将积极向团队中的优秀同事学习，借鉴他们的经验和做法，不断完善自己的工作方式和方法。

展望未来，我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，全身心地投入到工作中去，为团队的发展和进步贡献自己的一份力量。

办公室新人工作检讨书尊敬的领导：您好！我是贵公司办公室的一名新人，现在我想向您提交一份我在工作中的自我检讨书。

我对自己的表现感到非常遗憾，但我相信通过这次反思和总结，我能够更好地改进自己并更好地为公司做出贡献。

首先，我意识到我在团队合作上存在一些问题。

作为一名新人，我应该积极主动地与同事们沟通，学习他们的工作经验和知识。

然而，由于我过于害羞和拘谨，我没有能够更积极地参与到团队协作中。

这导致了我错过了一些重要的学习机会，并且没有能够及时完成一些工作任务。

其次，我也意识到我在工作效率上有所不足。

在刚开始工作的时候，由于缺乏经验和知识，我在一些常见的办公软件上操作上存在一些困难。

这给我带来了不少困扰和耽误了工作进度。

另外，我在时间管理上也存在一些问题，没有能够合理安排和利用好工作时间，导致工作任务进度落后。

再次，我在沟通能力和协调能力方面也存在一些问题。

在与同事和客户的沟通中，我常常表达不清楚或者理解不准确。

这给工作带来一些误会和困惑，使得工作变得不够顺利。

此外，在面对冲突和压力时，我也没有能够妥善处理，导致了一些不必要的纠纷和摩擦。

最后，我还存在一些专业知识和技能上的不足。

虽然我在入职前做了一些准备，但是我发现实际工作中的挑战更多，需要我学习和适应的地方也更多。

我需要进一步提升自己的专业素养，不断学习和充实自己，以更好地胜任工作。

为了解决这些问题，我制定了以下提升计划：首先，我会积极主动地与同事们沟通交流，学习他们的工作经验和知识。

我会主动请教，充分利用他们的资源和经验，提高自己的工作能力和技巧。

其次，我会加强对办公软件的学习和应用。

我将抽出时间系统地学习各种办公软件的操作和应用，以提高自己在工作中的效率。

再次，我会努力提升自己的沟通和协调能力。

我会加强与同事和客户的交流，并注意改善自己的表达能力和倾听能力。

同时，我也会积极寻找冲突解决技巧和压力管理方法，使得自己能够更好地应对各种工作环境和情况。

最后，我会加强自身的学习和充实。

【篇一】办公室新人工作检讨书尊敬的局长：在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。

在x局长和x 主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。

回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。

所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。

检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。

办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。

没有强烈的责任意识，是无法胜任的。

我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。

态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。

“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。

“会议通知”事隔“传达文件”不久，在x局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的'指示，又胡乱猜测x局长是和x主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。

其实若x局长自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。

我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。

工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。

办公室新人工作的检讨书尊敬的领导/同事：您好！我是新来的办公室新人，我非常感谢团队在过去的几周里给予我的宝贵机会和支持。

在这段时间里，我深刻意识到自己在工作中存在一些问题和不足之处，我认为现在是时候写一封检讨书来反思自己的工作表现并提出改进的建议。

首先，我承认我在刚开始的时候对工作流程和团队的运作不够了解。

由于缺乏经验和知识储备，在完成一些任务时需要花费更多的时间和精力，给团队造成了一些不便。

我明白这对团队的效率有一定的影响，我深感抱歉。

为了解决这个问题，我正在积极主动地学习和适应公司的工作文化和流程，并向其他团队成员请教和寻求帮助。

其次，我意识到我在沟通方面还有很大的提高空间。

有时候在团队讨论或者与其他同事沟通时，我可能没有清晰地表达自己的意见和想法，导致了交流的不畅和误解的产生。

我会尽快改进这一点，通过多加训练和练习来提高自己的沟通能力，以更好地与团队成员配合和协作。

此外，我也发现了我对细节的处理不够仔细。

在一些文件和报告的编写过程中，我往往会出现一些拼写错误、格式错误或者是内容不准确的情况。

我已意识到这个问题并且正努力通过加强自己的工作方法和审查流程来避免这些错误的出现。

我知道这个问题对团队的工作效率和形象都有一定的影响，我会尽快改正并保证在今后的工作中不再发生。

最后，我要向团队所有成员道歉。

我对初来乍到所展现出的不足感到非常抱歉。

我承诺会付出更多努力并不断改善自己的工作表现，以融入团队并为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢您给予我写这封检讨书的机会，我深感荣幸和感激。

我相信通过我的努力和改进，我一定能够在未来的工作中更好地适应和融入团队，并为公司的发展贡献自己的力量。

再次向团队表示由衷的歉意，并对未来的工作充满信心。

衷心感谢！办公室新人。

办公室新人工作检讨书范文原因分析我深知，粗心大意是工作失误的根源。

造成这次错误的具体原因有以下几点：缺乏细致入微的工作态度：作为新人，我在处理工作时未能充分发扬“细致入微、精益求精”的精神，导致在关键环节疏忽大意，造成错误。

对工作流程不熟悉：由于我对办公室工作流程不够熟悉，未能准确把握关键环节，使得错误得以发生。

时间管理不当：在面对繁重的工作任务时，我没有合理安排时间，导致在紧张的工作节奏中容易出现疏漏。

沟通不足：在工作中，我没有及时与同事沟通，导致信息传递不畅，最终造成工作失误。

解决方案为了纠正这次错误，我将采取以下措施：加强自我约束，提高工作责任心：我将时刻提醒自己保持清醒的头脑，以严谨细致的态度对待每一项工作，确保不再因粗心大意而犯错。

熟悉工作流程，提高业务能力：我将主动向经验丰富的同事请教，尽快熟悉并掌握工作流程，提高业务水平，确保在工作中能够独当一面。

优化时间管理，提高工作效率：我将合理安排工作时间，分清轻重缓急，确保工作有序进行，避免因时间紧张而导致的疏忽。

加强沟通协作，促进团队合作：我将积极与同事沟通交流，共同解决问题，形成良好的团队合作氛围，提高工作效率。

道歉在此，我向受到我工作失误影响的同事和领导表示最诚挚的歉意。

我知道我的错误给大家带来了不必要的麻烦和损失，我深感愧疚。

同时，我也感谢大家在我犯错时给予的理解和支持。

我将以此为鉴，严格要求自己，确保今后不再犯类似错误。

在今后的工作中，我将时刻铭记这次教训，以更加严谨细致的态度对待工作，不断提升自己的业务能力和综合素质。

我相信，在大家的帮助和支持下，我一定能够成为一名优秀的办公室工作人员，为公司的发展贡献自己的力量。

总之，这次错误是我职业生涯中的一次重要教训。

我将以这次事件为契机，认真总结经验教训，努力改进自己的不足，争取在今后的工作中取得更好的成绩。

同时，我再次向受影响的同事和领导表示歉意，并希望大家能够继续给予我支持和帮助。

让我们携手共进，为公司的发展贡献我们的智慧和力量。

2024年办公室新人工作检讨书尊敬的领导：您好！非常感谢您给予我在2024年的新人工作机会。

我在过去的一年里，获得了宝贵的工作经验和个人成长。

在这份检讨书中，我将对过去一年的工作进行认真反思和总结，找出问题，并提出改进方案，以期在未来的工作中取得更好的成绩。

首先，对于过去一年的工作，我深感自己在专业知识和技能方面还存在一定的不足。

尽管我在入职前接受了培训，但由于工作职责的变化和不断更新的技术，我有时会感到自己跟不上进展。

为了解决这个问题，我计划在新的一年中加强自己的学习能力和适应能力，提前了解和学习可能涉及到的新技术和知识，提高自己的专业素养。

其次，我在人际沟通和团队合作方面也需进一步提升。

在过去的一年里，我发现有时自己在沟通中表达不够明确，给同事和领导带来了困扰。

对此，我计划利用新的一年，在工作中多与同事交流，提升自己的沟通能力，学会更好地表达和理解他人的意见和观点。

同时，我也希望能更主动地参与团队合作，对于团队目标有更清晰的认识，并发挥自己的优势，为团队的成功贡献力量。

另外，工作中我有时会对工作任务的优先级进行错误的判断，导致一些重要的工作被推迟或处理不及时。

为了解决这个问题，我计划在新的一年中提升自己的时间管理能力，合理安排工作，制定合理的工作计划，提高自己的工作效率和质量。

最后，我还需要进一步提高自己的问题解决能力和主动性。

在过去的一年里，我发现自己有时在遇到问题时不够勇敢主动，往往选择等待他人解决或等问题越积越大。

对此，我计划在新的一年中，积极主动地解决问题，勇于承担责任，主动向同事请教和学习，提高自己的问题解决能力。

在新的一年里，我将坚持以学习为导向，提高自身能力，锐意进取；注重与他人的有效沟通和团队合作，形成良好的工作氛围；加强时间管理，高效完成工作任务；勇于承担责任，主动解决问题。

同时，我也会不断反思和调整自己的工作方法和态度，以确保自己能够不断成长和进步。

再次感谢您对我过去一年的支持和信任。

您好！我谨以此检讨书，对我近期在办公室工作中存在的问题进行深刻反思和自我批评，以期改进工作，提高工作效率和服务质量。

以下是我对近期工作的检讨：一、工作态度方面1. 缺乏主动性。

在处理日常事务时，有时存在等待领导安排、被动接受任务的情况，未能主动思考、提前规划，导致工作效率不高。

2. 工作纪律性不强。

在办公室工作中，有时存在迟到、早退现象，未能严格遵守作息时间，给同事和领导带来不便。

3. 沟通协调能力不足。

在与同事、领导沟通时，有时表达不够清晰，未能及时解决问题，影响了工作效率。

二、工作能力方面1. 业务知识掌握不全面。

在处理工作中遇到的新问题时，有时因业务知识掌握不全面，导致无法及时给出解决方案。

2. 应对突发事件能力不足。

在办公室工作中，偶尔会遇到突发事件，但我的应对能力不足，未能迅速、妥善地解决问题。

3. 团队协作意识不强。

在团队协作中，有时未能充分发挥自己的优势，未能与同事密切配合，影响了团队整体工作效率。

三、工作细节方面1. 文档管理不规范。

在整理、归档文档时，有时存在分类不清、存放混乱等问题，给查阅带来不便。

2. 办公室卫生状况不佳。

在办公区域，有时未能及时清理垃圾，保持整洁，影响了办公环境。

3. 节约意识淡薄。

在办公用品使用过程中，有时存在浪费现象，未能做到节约使用。

针对以上问题，我提出以下改进措施：1. 提高自身业务能力。

通过学习业务知识，积极参加培训，提高自己的业务水平，以便更好地完成工作任务。

2. 增强工作主动性。

主动思考、提前规划，提高工作效率，确保工作质量。

3. 严格遵守工作纪律。

按时上下班，保持良好的工作状态，树立良好的形象。

4. 提高沟通协调能力。

加强与同事、领导的沟通，及时解决问题，提高工作效率。

5. 规范文档管理。

对文档进行分类整理，确保存放有序，方便查阅。

6. 加强团队协作。

充分发挥自己的优势，与同事密切配合，共同提高团队工作效率。

7. 增强节约意识。

合理使用办公用品，避免浪费。