办公电脑管理制度
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办公电脑管理规定1. 购买和配备1.1 公司应根据员工实际需要购买合适的办公电脑,并确保其配置满足工作需求,包括硬件和软件方面的要求。
1.2 办公电脑的数量和规格应根据员工职位和需求进行合理配置,确保员工工作的正常进行。
2. 安全保护2.1 办公电脑应安装合法授权的杀毒软件,并进行及时更新,保护电脑免受病毒和恶意软件的侵害。
2.2 员工应定期更改电脑登录密码,并确保密码的安全性,禁止将密码泄露给他人或在公共场所使用公共电脑登录公司电脑系统。
2.3 员工不得将办公电脑用于非工作目的,禁止在办公电脑上下载和安装未经许可的软件和应用程序。
3. 数据管理3.1 员工应定期备份办公电脑内的重要数据,确保数据的安全性和可恢复性。
3.2 员工不得私自将公司的机密和敏感信息存储在个人外部设备或个人云存储空间中。
3.3 员工离职前,应将个人存储在办公电脑上的个人数据删除或移交给相应部门进行处理。
4. 网络使用4.1 员工应遵守公司的网络使用政策,合法使用公司提供的网络资源,禁止访问和发布违法、淫秽、暴力等不良信息。
4.2 员工不得在办公电脑上进行个人网上银行、网购等与工作无关的活动。
4.3 员工应注意网络安全,禁止随意连接未经授权的外部网络和设备。
4.4 员工不得在办公电脑上进行大量的在线游戏、观看视频等耗时活动,影响工作效率。
5. 维护和保养5.1 员工应妥善保管办公电脑,避免碰撞、摔落或水液进入等损坏行为。
5.2 员工应定期清理办公电脑内的垃圾文件,并确保操作系统和软件的更新升级。
5.3 如发现办公电脑存在故障或异常情况,应立即向相关部门报告,并按照相关规定进行修复或更换。
6. 违规处理6.1 对于违反办公电脑管理规定的员工,公司有权采取相应的纪律处罚,包括警告、扣减绩效奖金、停职等。
6.2 对于严重违规行为,公司有权终止员工的劳动合同。
以上为办公电脑管理规定的基本内容,公司可以根据实际情况进行补充和调整。
员工应自觉遵守规定,确保办公电脑的正常使用和安全性。
#### 第一章总则第一条为确保公司办公电脑的安全,保护公司信息资产,提高工作效率,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用办公电脑的员工。
第三条本制度遵循“预防为主,防治结合”的原则,确保办公电脑的硬件、软件及数据安全。
#### 第二章硬件安全管理第四条办公电脑的采购、配置和使用必须符合国家相关标准和规定,确保电脑性能稳定、安全可靠。
第五条办公电脑的安装和使用应由公司指定的技术人员负责,非专业人员不得随意拆装电脑硬件。
第六条办公电脑应定期进行清洁保养,保持电脑内部散热良好,延长电脑使用寿命。
第七条办公电脑的报废和回收应由公司指定的部门负责,确保废旧电脑的数据安全。
#### 第三章软件安全管理第八条办公电脑的操作系统和办公软件应使用正版,禁止使用盗版软件。
第九条办公电脑的软件更新和维护由公司指定的技术人员负责,确保软件安全、稳定运行。
第十条办公电脑应安装防病毒软件,并定期进行病毒查杀,防止病毒侵害。
第十一条办公电脑应设置防火墙,防止恶意攻击和数据泄露。
#### 第四章数据安全管理第十二条办公电脑中的数据分为内部数据、客户数据和公共数据,分别采取不同的安全措施。
第十三条内部数据应采取加密措施,防止内部泄露;客户数据应严格按照国家相关法律法规进行保护,防止泄露;公共数据应遵循公司内部规定,不得随意传播。
第十四条办公电脑中的数据备份应由公司指定的技术人员负责,确保数据安全。
第十五条办公电脑中涉及国家秘密、商业秘密等敏感数据,应采取严格的安全措施,防止泄露。
#### 第五章使用管理第十六条办公电脑的使用应遵循以下原则:(一)遵守国家法律法规,不得利用办公电脑从事违法活动;(二)不得在办公电脑上安装与工作无关的软件;(三)不得利用办公电脑传播不良信息;(四)不得将办公电脑带离公司;(五)不得随意修改办公电脑的配置。
第十七条办公电脑的使用权限由公司指定的部门负责分配,确保权限合理、明确。
第十八条办公电脑的密码设置应遵循以下要求:(一)密码长度不少于8位,包含大小写字母、数字和特殊字符;(二)定期更换密码,不得与他人共用密码;(三)密码泄露应及时更改。
办公电脑管理制度三篇篇一:办公电脑管理规定一、总则1、为规范公司电脑的使用与管理,提高工作效率,确保电脑局域网的正常运作,使其更好的发挥作用,特制定本制度。
2、本制度所称的电脑主要指:主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备,各类应用软件等。
3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。
二、使用规定1、部门配备电脑设备,实行使用人负责制,工作人员要加强电脑知识的学习,按规范要求正确操作使用,注意电脑设备的保养和维护,严防病毒侵入,保证正常运转,严禁非本部人员擅自使用,人为造成设备损坏除追究当事人责任外,其维修费用从当事人工资中扣除。
①个人填写《外部网络开通申请表》提出书面申请;②部门经理审核;③办公室主任审核;④总经理核准;⑤网管开通。
3、电脑是公司员工教育学习,处理信息和整理资料的重要工具,只能用于工作,严查在工作时间浏览与公司无关的网页,资料。
严禁利用电脑玩游戏,看影碟,网上聊天等。
或进行其它与工作无关的活动,访问不健康的网站。
4、QQ使用规定:QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜,包括文件的传输,相关单位和人员的沟通联系,信息的发布等,禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天等。
5、加强公司电脑设备的集中统一管理,未经领导批准,部门不得自行调换,拆卸,处理电脑及附属设备。
设备的配备,更新,维修和报废都须按程序通知网管,由网管负责进行处理。
6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电,下班后需按正确方法关闭电源,关好门窗方可离开。
7、离职时应保证电脑完好,程序正常,文件齐全,接手人在确认文件无误后,须找网管检查电脑运行是否正常,未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。
8、电脑资源紧缺时,遵循紧急事务优先原则协商解决。
篇二:办公电脑管理规定为进一步规范公司办公电脑的管理,提高电脑的工作效率,保证信息网络的安全通畅,特制定此办法。
办公室电脑网络使用管理制度一、总则为进一步加强电脑管理,提高其使用效能,确保公司电脑的运行安全,特制定本制度。
凡公司计算机的使用与管理,均须依此办理。
从事计算机网络信息活动,必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定,应遵守国家法律、法规,加强信息安全教育。
二、计算机设备维护(基本要求)1、使用部门不得擅自拆卸计算机设备;2、计算机管理员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任,按要求进行维护管理;3、计算机使用人员要善尽管理责任,在熟悉计算机日常维护管理常识的基础上,积极采取措施,确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态;4、计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上,必须检查计算机的安全状态,在确定安全的前提____可离开;5、各部门所辖计算机的使用、清洁和保养,由该部门负责,计算机管理员定期巡查。
三、电脑操作应按规定的程序进行。
(1)电脑的开、关机应按按正常程序操作,因非法操作而使电脑不能正常使用的,修理费用由该部门负责;(2)窗口电脑软件的____与删除应在公司管理员的许可下进行,任何部门和个人不允许擅自增添或删除电脑硬盘内的数据程序;(3)电脑操作员应在每周及时进行杀毒软件的升级;应按数据库程序的要求每天录入待办数据,如电脑故障则利用相邻部门电脑操作;(4)不允许随意使用外来软盘,确需使用的,应先进行病毒监测;(5)禁止工作时间内在电脑上做与工作无关的事,如玩游戏、听音乐等。
四、任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建____、____秽、____、____、____、凶杀、____、教唆犯罪的内容。
1、各部门计算机由计算机管理人员统一设置____后交由计算机操作人员保管。
未经计算机管理人员同意,任何人不得擅自更改____;2、未经计算机管理人员同意,任何人不得私自更改计算机内任何设置;3、计算机管理人员对所辖计算机进行定期的病毒检测和清理工作;4、对联网计算机,计算机管理员应定期升级杀毒软件;5、计算机管理人员每月对公司所有计算机进行整体维护。
办公室电脑管理规章制度第一章总则第一条为了规范办公室电脑的管理,提高工作效率,保护信息安全,特制定本规章制度。
第二条本规章制度所称办公室电脑,包括公司提供的桌面电脑、笔记本电脑、平板电脑等各类电脑设备。
第三条办公室电脑的管理应遵循合理使用、规范维护、信息保密、数据备份等原则。
第四条办公室电脑管理委员会是本公司对办公室电脑管理的最高机构,负责制定办公室电脑管理政策和规章制度的监督执行。
第二章办公室电脑的合理使用第五条员工在使用办公室电脑时应当遵守公司相关规定,不得私自安装、卸载软件,不得私自修改系统设置。
第六条员工使用办公室电脑应当按照规定使用公司提供的办公软件和办公系统,不得使用未经批准的非法软件。
第七条员工在使用办公室电脑时应当注意保护设备,不得随意拆卸、丢弃,保持设备整洁。
第八条员工在使用办公室电脑时应当注意节约用电,不得长时间大负荷运行电脑,应当及时关闭或休眠电脑。
第九条员工在使用办公室电脑时应当注意个人信息安全,不得在电脑上泄露公司机密信息,不得随意将公司文件复制到个人电脑。
第十条员工在使用办公室电脑时应当遵守网络安全规定,不得访问未经授权的网站,不得发布危害公司形象的内容。
第三章办公室电脑的规范维护第十一条员工在使用办公室电脑时应当遵守维护规定,保持设备良好状态。
第十二条员工在使用办公室电脑时应当注意防尘防潮,定期清洁设备表面。
第十三条员工在使用办公室电脑时应当注意防止病毒攻击,定期更新杀毒软件,扫描病毒。
第十四条员工在使用办公室电脑时应当注意存储数据备份,重要数据应当存储在公司网络硬盘或云盘上,定期备份。
第四章办公室电脑的信息保密第十五条员工在使用办公室电脑时应当严格遵守信息保密规定,不得泄露公司机密信息。
第十六条员工在处理公司机密信息时应当采取加密措施,不得在公共场所处理机密信息。
第十七条员工在使用办公室电脑传输文件时应当加密传输,不得使用未加密的网络传输。
第十八条员工在使用办公室电脑时应当定期清理冗余文件,不得存储过多无关文件。
办公电脑管理规定范本第一章总则第一条目的与依据本规定的目的是规范办公电脑的使用和管理,提高工作效率,保护办公电脑的安全与稳定运行。
依据有关国家法律法规和公司相关制度,结合本单位实际情况制定。
第二条适用范围本规定适用于本单位所有办公电脑的使用和管理,包括公司办公室、各部门办公室及员工办公桌上使用的电脑。
第三条定义1.办公电脑:指用于办公工作的计算机,包括台式电脑、笔记本电脑等。
2.操作系统:指电脑系统的基础软件,如Windows、Mac OS等。
3.软件:指安装在电脑上的各类应用程序。
4.硬件设备:指电脑及其配件设备,如显示器、键盘、鼠标等。
第二章办公电脑使用规定第四条电脑的正常使用1.办公电脑只能用于本单位的工作事务,禁止用于非工作相关的活动。
2.严禁安装、运行未经批准的软件。
3.禁止对操作系统和软件进行任何形式的修改、删除或破坏。
4.禁止私自更改电脑硬件设备的布线、连接和拆卸等。
第五条电脑的安全使用1.办公电脑使用过程中发现电脑存在安全隐患或故障,应立即向网络管理人员报告。
2.不得随意插入U盘、移动硬盘和光盘等外部存储设备,防止病毒传播和数据泄露。
3.不得随意下载、安装未经批准的软件和应用程序。
4.禁止随意打开未知来源的电子邮件附件,防止恶意软件的传播。
5.不得随意连接公共无线网络,以保护办公电脑的网络安全。
第六条电脑的节能使用1.办公电脑不使用时应及时关闭,避免长时间空闲造成能源浪费。
2.合理调整电脑的亮度、音量等参数,降低能耗。
3.临时离开电脑时,应及时锁定电脑屏幕,防止他人非法使用。
第三章办公电脑管理规定第七条购置与报废1.对于所需购置的办公电脑,应经过计算机管理部门的审批,并按照相关规定进行采购。
2.对于老化或故障的电脑,应及时向计算机管理部门报废并进行处理,禁止私自处理或外借。
第八条计算机网络管理1.计算机网络管理人员应定期对办公电脑进行系统维护和安全检查。
2.计算机网络管理人员应对员工的电脑进行合理分配和调整,确保办公电脑的正常使用。
一、总则为保障公司电脑系统的安全稳定运行,防止电脑病毒、黑客攻击等安全事件的发生,确保公司信息资源的保密性和完整性,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用电脑的员工,包括但不限于办公电脑、笔记本电脑等。
三、安全管理制度1. 账号管理(1)所有员工应使用自己的账号登录电脑,不得与他人共用账号。
(2)初始密码需设置复杂度,并定期更换。
(3)禁止使用弱密码,如生日、姓名等容易被猜测的密码。
2. 网络安全(1)禁止访问不明来源的网站,尤其是涉及非法、色情等不良内容的网站。
(2)禁止使用未经授权的外部设备接入公司网络。
(3)禁止在公司电脑上安装非公司指定的软件。
3. 软件管理(1)公司统一安装软件,禁止私自安装或卸载软件。
(2)定期对电脑进行病毒查杀,确保电脑安全。
(3)更新操作系统和软件补丁,及时修复漏洞。
4. 信息安全(1)禁止将公司机密信息泄露给外部人员。
(2)对重要信息进行加密存储,确保信息安全。
(3)禁止使用非公司指定的通讯工具传输敏感信息。
5. 电脑使用规范(1)禁止在工作时间进行与工作无关的娱乐活动。
(2)禁止在电脑上存储与工作无关的文件。
(3)离开工作岗位时,确保电脑处于锁屏状态。
四、安全教育与培训1. 定期组织员工进行电脑安全知识培训,提高员工的安全意识。
2. 对新入职员工进行电脑安全培训,确保其了解并遵守本制度。
3. 对违反本制度的行为进行通报批评,并视情节轻重给予相应处罚。
五、监督检查1. 安全管理部门负责对电脑安全管理制度执行情况进行监督检查。
2. 发现电脑安全隐患,应及时上报,并采取措施予以整改。
3. 对违反本制度的行为,安全管理部门有权进行调查处理。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与本公司的其他规定有冲突,以本制度为准。
第一章总则第一条为规范公司办公室电脑的使用,提高工作效率,保障公司信息安全和数据安全,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室电脑及其相关人员。
第三条本制度遵循以下原则:1. 安全原则:确保公司信息安全和数据安全;2. 合理原则:合理配置电脑资源,满足工作需求;3. 节约原则:提高资源利用率,降低成本;4. 规范原则:规范电脑使用行为,提高工作效率。
第二章电脑配置与分配第四条公司办公室电脑配置标准如下:1. 处理器:至少为双核;2. 内存:至少4GB;3. 硬盘:至少256GB;4. 显卡:集成显卡;5. 显示器:至少19英寸;6. 操作系统:Windows 10或更高版本。
第五条电脑分配原则:1. 根据岗位职责和工作需求分配电脑;2. 新员工入职时,根据岗位要求配置相应电脑;3. 电脑分配后,不得随意调换,确有需要调换的,需经部门负责人批准。
第三章电脑使用与管理第六条电脑使用规范:1. 用户需遵守国家法律法规和公司规章制度,不得利用电脑从事违法活动;2. 用户不得擅自修改电脑系统设置,如需修改,需经部门负责人批准;3. 用户不得在电脑上安装非公司批准的软件;4. 用户不得将电脑带出公司,如因工作需要带出公司,需经部门负责人批准;5. 用户不得随意删除或修改公司数据。
第七条电脑维护与保养:1. 用户应定期对电脑进行清洁,保持电脑内部整洁;2. 用户不得随意拆装电脑,如需维修,需联系公司IT部门;3. 电脑出现故障时,用户应及时报告部门负责人,由IT部门安排维修。
第八条电脑安全与防护:1. 用户应设置电脑密码,并定期更换密码;2. 用户不得使用不明来源的U盘、光盘等存储设备,以防病毒感染;3. 用户不得下载、安装不明来源的软件,以防恶意软件入侵;4. 公司IT部门定期对电脑进行安全检查,确保公司信息安全。
第四章考核与奖惩第九条公司对电脑使用情况进行定期考核,考核内容包括:1. 电脑使用规范;2. 电脑维护与保养;3. 电脑安全与防护。
一、总则为规范公司员工办公电脑的使用和管理,提高工作效率,保障信息安全,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工使用的办公电脑,包括台式电脑、笔记本电脑等。
三、电脑使用规定1. 办公电脑是公司的重要资产,员工应妥善保管,不得随意搬离办公区域。
2. 员工应遵守国家法律法规和公司规章制度,不得利用办公电脑进行违法活动。
3. 办公电脑主要用于工作,员工不得用于私人娱乐、游戏等非工作用途。
4. 员工应定期备份重要数据,防止数据丢失。
5. 员工不得随意更改电脑系统设置,如需更改,需经部门负责人审批。
6. 员工应合理使用办公电脑,不得恶意破坏或损坏电脑设备。
四、电脑维护与维修1. 办公电脑的日常维护由员工本人负责,保持电脑清洁,防止灰尘进入。
2. 电脑出现故障时,应及时向部门负责人报告,由公司IT部门负责维修。
3. 维修过程中,未经公司IT部门同意,员工不得自行拆卸或更换电脑部件。
4. 电脑维修费用按照公司相关规定执行。
五、信息安全1. 员工应严格保密公司机密信息,不得泄露给无关人员。
2. 使用办公电脑上网时,应遵守网络安全法律法规,不得访问非法网站。
3. 不得利用办公电脑进行网络攻击、病毒传播等违法行为。
4. 公司IT部门定期对办公电脑进行安全检查,发现安全隐患及时处理。
六、奖惩措施1. 员工遵守本制度,表现良好的,公司将给予表彰和奖励。
2. 员工违反本制度,造成公司资产损失的,公司将依法追责。
3. 员工违反本制度,情节严重的,公司将予以处罚,直至解除劳动合同。
七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
一、总则为了加强公司办公电脑的安全管理,保障公司信息资源的安全,防止计算机病毒和网络攻击,确保公司业务正常开展,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用办公电脑的员工,包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。
三、安全管理制度1. 硬件设备管理(1)办公电脑的购置、安装、维修、报废等,需经过相关部门审批,并报备信息技术部门。
(2)办公电脑应定期检查,确保硬件设备完好,无损坏。
(3)禁止私自带入非公司指定品牌或型号的电脑设备。
2. 软件管理(1)办公电脑操作系统、办公软件、杀毒软件等,由信息技术部门统一安装、升级和维护。
(2)员工不得随意安装、卸载软件,如需安装,需经信息技术部门批准。
(3)禁止使用非法软件,不得从非官方渠道下载软件。
3. 网络安全(1)办公电脑应连接公司内部网络,禁止连接不明来源的无线网络。
(2)员工不得在办公电脑上安装、使用具有安全风险的软件,如远程控制软件、P2P软件等。
(3)定期对办公电脑进行病毒查杀,确保系统安全。
4. 信息安全(1)员工应妥善保管个人账号和密码,不得将账号和密码透露给他人。
(2)不得使用办公电脑进行与工作无关的私人活动,如炒股、购物等。
(3)不得将公司敏感信息泄露给外部人员。
5. 数据备份与恢复(1)信息技术部门应定期对办公电脑中的重要数据进行备份,确保数据安全。
(2)在数据丢失或损坏的情况下,信息技术部门应尽快恢复数据。
6. 应急预案(1)遇到计算机病毒、网络攻击等安全事件,员工应立即报告给信息技术部门。
(2)信息技术部门应根据实际情况,采取相应措施,确保公司业务正常开展。
四、责任与奖惩1. 各部门负责人应加强对本部门办公电脑的安全管理,确保制度落实。
2. 员工违反本制度,将按照公司相关规定进行处罚。
3. 对在办公电脑安全管理工作中表现突出的员工,公司将给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度由信息技术部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。
办公电脑管理制度
第一章总则
第一条目的
为了制订本公司对电脑管理的方法,同时通过明示各种相关责任和义务,合理严格的执行本公司对员工使用电脑的行为进行规范化处理,而制订本规定制度。
第二条适用范围
本制度适用于集团及下属项目公司的所有员工。
第三条职责
人事行政中心网络管理员负责公司计算机设备的安装、调试、维修、统一维护等工作。
第二章软件管理
第一条标准化
所有公司的电脑在交付员工使用之前,网络管理员都必须将其软件系统按标准化软件列表进行统一安装配置,不得私自更改或者添加其他软件。
标准化软件表:
软件类别软件名称备注
系统软件Windows XP/windows 7 Win7根据员工个
人爱好和实际需
求选择性安装
办公软件Office、CAD CAD根据员工工
作需求选择性安
装
工具软件QQ、winrar、PDF reader、360卫士、
KMplayer/暴风影音
浏览器IE 6/IE7/IE8
第二条管理
计算机系统软件、应用软件的安装均由网络管理员负责,其他人不得擅自安装、卸载及更改。
1、员工在使用电脑过程中遇到软件故障或系统问题应及时联系网
络管理员,不得私自处理。
2、严禁将重要文件放置电脑桌面或者C盘(系统盘)。
3、员工需保管好自己的系统登陆密码,当离开坐位时电脑应处于
锁定状态(win键+L),密码必须包含数字和字母,长度应大于6位。
4、集团为员工配备的计算机为办公使用,不得存放与工作无关的
文件(影音文件、图片等)。
5、员工应定期使用安全工具(360安全卫士、金山安全卫士等)
对电脑进行垃圾文件清理、补丁更新、木马查杀。
第三章计算机硬件管理
第一条硬件范围
计算机硬件包括笔记本、电脑主机、显示器、打印机、鼠标键盘以及其他隶属公司的外设。
第二条领用登记
1、采购回来的电脑设备交给网络管理员办理安装、验收手续,并填写《固定资产验收单》(见附表1)。
网络管理员负责保管相关的操作手册和驱动光盘。
2、员工领用计算机需先在网络管理员处进行登记,并在《IT资产台账》(见附表2)“资产保管人”处签名,当员工调动或离职进行工作交接时网络管理员将对电脑配置进行核查,如配置不对或部件缺失,员工必须按价赔偿。
第三条使用职责
1、笔记本电脑和台式机都是固定人员使用,不得交换或者借用给
其他人员使用。
2、严禁将笔记本电脑带回家使用,本单位人员借用单位笔记本电
脑,必须向所在部门负责人请示,获得批准后,在网络管理员处登记,方可实施。
3、不得私自拆开或者维修电脑,遇到故障不能自己简单排除的要
及时联系网络管理员进行报修。
4、员工使用台式机应保持显示器连接线、鼠标键盘线、电源线连
接整齐,如不使用打印机等其它接电设备不允许使用接线板。
5、集团每半层楼采用共享一体机进行打印复印,除部分财务人员
可使用单独A4打印机,员工不得打印复印私人文件。
6、做好自己电脑的日常清洁和保养工作,在长时间不使用或有外
出的情况必须关闭电脑,下班后要及时切断电源。
第四章网络管理
第一条网络结构
公司电脑网络采用IP/MAC捆绑式管理,员工入职时网络管理员将分配一个固定IP地址,并绑定MAC地址。
员工不得私自更改或者盗用他人IP,笔记本使用人员出差如需更改IP回公司后应将IP恢复。
电话网络的运营商是中国电信,所有号码均为直拨,程控交换机为电信代理。
第二条管理细则
1、上班时间员工不得使用电脑及网络从事与工作无关的事情。
2、不得利用公司网络从事非法的事情,如果因此产生相关刑事责
任,一切与公司无关。
3、员工申请电话号码或开通电话长途功能的需报集团人事行政中
心审批,上班时间禁止利用电话进行私人聊天。
4、部门办公地点变动需提前告知网络管理员,并附原先的员工办
公位置示意图与变动后的办公位置示意图。
第五章处罚细则
第一条目的
维护公司电脑的安全是每位员工的基本职责,网络管理员及各部门负责人应切实担负起管理职责。
对违反公司电脑管理规定的人员进行合理的处罚,目的也是为了更好的规范公司管理秩序,为所有员工营造一个良好的工作环境。
第二条处罚
1、有以下情节者将视情节进行罚款
1)私自拆除计算机设备及破坏计算机设备的;
2)因计算机密码丢失导致数据丢失的;
3)在计算机上玩游戏或从事与工作无关事宜的;
4)私自安装和工作无关程序和文件的;
5)私自盗用他人IP,破坏或危及到他人设备和数据安全的;
6)私自互相更换设备,或者将笔记本带回家的;
7)其他上述规定中涉及的行为;
2、原则上当员工的违规行为没有给公司造成财产损失的,第一次发现将进行警告,第二次直接提交给人事行政中心,进行处理。
对已经造成损失的违规行为,将按价进行赔偿,并且上报人事行政中心,按违反公司规章制度进行附加处罚。
附表1:固定资产验收单
固定资产验交单
设备名称数量购入时间购置价值
(元)
设备安装费
(元)
固定资产完全
价值
(元)
购置单位使
用
部
门
使用人单位负责人设备管理员
固定资产编
号
采购经办人
备注:
备注:本单一式两联,设备管理员保留一联,财务保留一联。
固定资产验交单
设备名称数量购入时
间
购置价值
(元)
设备安装费
(元)
固定资产完全
价值
(元)
购置单位使用部
门
使用人
单位负
责人
设备管理
员
固定资产编号采购经办人
备注:
备注:本单一式两联,设备管理员保留一联,财务保留一联。
附表2:IT资产台账
IT资产台账
编号分类型号配置供应
商
采购
时间
价格
资产
保管
人
领用
时间
使用
部门
资产
状况
备注。