采购业务流程及管理制度
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采购业务流程和管理制度采购业务流程和管理制度一、采购业务流程采购业务的流程主要包括需求确认、招标或询价、比选、评标和合同签订等环节。
下面对采购业务流程的每个环节进行详细的介绍。
(一)需求确认需求确认是采购业务流程的第一步,也是最为重要的一步。
在需求确认阶段,采购人员需要明确采购的物品或服务的名称、规格、数量、质量要求、交货时间、供货商等信息,确保采购计划符合公司的战略规划和目标,同时还需确认采购计划的合理性和可行性。
(二)招标或询价招标或询价是采购业务流程的第二步。
在这一阶段,采购人员需要通过招标或询价寻找合适的供货商。
招标是在公开的条件下,采用书面形式邀请潜在供应商参加竞标,通过竞标找到最佳供应商。
询价是直接向供应商询价,对比不同的报价和服务,找到最合适的供应商。
(三)比选比选是采购业务流程的第三步。
在这一阶段,采购人员需要比较不同供应商的报价、产品质量、交货期等条件,综合考虑选择最佳的供应商并进行筛选。
(四)评标评标是采购业务流程的第四步。
在这一阶段,采购人员需要对参与招标或询价的供应商进行综合评估,评估的因素包括供应商的信誉、资质、产品质量、交货期等,最终选定最佳供应商供货。
(五)合同签订合同签订是采购业务流程的最后一步。
在合同签订阶段,采购人员需要和供应商签订合同,明确合同价格、交货期、产品规格、质量要求等关键条件,确保双方的权益得到保障。
二、采购管理制度采购管理制度是规范企业采购行为的法律依据,旨在保障采购过程的公平、透明和规范。
下面就采购管理制度的重要性、建立和实施进行详细的介绍。
(一)采购管理制度的重要性采购管理制度的建立和实施,对于营造公正、公平、透明的采购环境,维护企业的形象和声誉,保障企业的经济利益具有重要的意义。
此外,采购管理制度的建立和实施能够规范采购流程、明确采购规则、提高采购效率,以及保证采购质量和稳定供应。
(二)建立采购管理制度制定采购管理制度需要结合公司实际情况进行,考虑到不同的业务特点和采购类别,采用针对性强的制度措施。
企业采购管理制度及流程
企业采购管理制度及流程一般包括以下内容:
1. 采购管理制度:明确企业采购的基本原则、流程、责任和权利,并规定采购活动需要符合的规定和要求。
制度内容包括采购目标、采购程序、采购计划、采购文件、供应商评价、合同管理等。
2. 采购流程:采购流程是指从采购需求确认到供应商选择、合同签订、物品验收、付款等一系列环节的操作流程。
一般包括需求确认、编制采购计划、发布采购公告、供应商选择、报价谈判、合同签订、供应商管理等环节。
3. 采购需求确认:内部部门提出采购需求,明确采购物品或服务的规格、数量、质量要求、交付时间等。
4. 采购计划编制:根据采购需求,制定采购计划,包括采购物品清单、采购数量、采购预算等。
5. 采购公告发布:根据采购计划,发布采购公告,邀请供应商参与竞争,公示采购需求。
6. 供应商选择:对报名参与采购的供应商进行评审和筛选,确定中标供应商。
7. 报价谈判:与中标候选供应商进行报价谈判,商议采购物品或服务的价格、交付条件、质量标准等细节。
8. 合同签订:与中标供应商签订采购合同,明确双方的权利和义务。
9. 供应商管理:对供应商进行评价和监督,定期对供应商的服务质量、交付能力等进行评估,并与供应商进行有效的沟通和协商。
10. 物品验收:对采购的物品或服务进行验收,确保其符合合同约定的要求。
11. 付款管理:按照合同约定,及时支付供应商的费用,确保采购资金的合理使用。
以上仅为一般企业采购管理制度及流程的基本内容,具体的制度和流程会因不同企业的规模、行业特点、管理需求而有所差异,需要根据实际情况进行定制。
采购业务流程及管理制度采购是企业的重要业务之一。
采购业务涉及到资金使用、供应商选择、物流配送等各方面,需要严格的管理和规范的流程。
本文将讨论采购业务流程及其管理制度。
采购业务流程:采购业务流程一般包括以下几个环节:采购计划、供应商选择、采购合同签署、采购订单、货品收货、付款结算等。
下面分别进行具体的阐述。
一、采购计划采购计划是制定采购计划的关键步骤。
企业可以通过市场调查和销售预测来制定采购计划,将采购的材料、物料、设备、服务等内容明确化,并确定采购的数量、时间表和预算。
采购计划要结合企业的财务状况、经营目标和市场需求来综合考虑。
二、供应商选择供应商选择是企业决定向谁采购的步骤。
在选择供应商的过程中,企业要对供应商的资质、信誉、产品质量、服务水平、交货时间等方面进行调查和评估。
选择供应商时应该充分考虑质量、价格、交期、物流等因素。
三、采购合同签署采购合同是采购交易的基本法律文件。
采购合同应该详细规定采购项目的质量、型号、成交价格、付款方式、交货期限、违约责任等内容。
双方签署合同后,务必保留一份正式的原始合同文件。
四、采购订单采购订单是采购计划落实的具体操作,是确定采购交易的关键步骤。
采购订单中包括采购的物品、数量、单价、交期以及相关的物流和支付信息。
采购订单的制定应该遵循经济效益最大化和质量最优化的原则。
五、货品收货货品收货是采购业务的重要环节。
企业应该在货品到达之前预先准备好接收设备,合理安排人员进行验货,并开具合格证明和收货单。
收货人员应该核对货品的数量、型号、质量和交货日期等信息,如有不符之处要及时与供应商协调解决。
六、付款结算付款结算是采购业务的最后一步。
企业在收到货物并确认质量符合要求之后,根据采购合同约定的付款方式及时结算货款,确保供应商的合法权益。
付款结算时还须将收货物的相关监管文件齐备,并及时向财务部门报销。
采购管理制度:采购管理制度旨在规范和优化企业的采购业务流程,确保企业采购的效率和质量。
国有企业采购管理制度及流程一般包括以下内容:一、采购管理制度1.采购原则:物资采购应符合国家法律法规和公司规章制度的要求,遵循公开、公平、公正的原则,不得损害公司利益。
2.采购方式:根据实际情况,采用公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价等方式进行采购。
3.采购流程:制定采购计划,进行市场调研,提出采购方案,进行审批,确定采购方式,发出采购文件,评审投标文件,确定中标人,签订采购合同,履行合同,验收货物,结算货款等。
4.供应商管理:建立供应商管理制度,对供应商进行资质审查和信用评估,定期对供应商进行考核和评价,建立供应商档案。
5.监督检查:对采购过程进行监督检查,防止出现腐败行为和不正当交易。
二、采购流程1.制定采购计划:根据实际需求和库存情况,制定采购计划,明确采购物资的名称、规格、数量、质量要求等。
2.进行市场调研:了解市场行情,收集供应商信息,掌握物资价格动态,为制定采购方案提供依据。
3.提出采购方案:根据市场调研结果和实际需求,提出采购方案,包括采购方式、采购价格、合同条款等。
4.进行审批:将采购方案报请上级领导审批,经过批准后才能进行采购。
5.确定采购方式:根据实际情况和审批意见,确定采购方式,如公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价等。
6.发出采购文件:根据确定的采购方式,发出采购文件,包括招标书、询价书、谈判方案等。
7.评审投标文件:收到投标文件后,组织评审委员会对投标文件进行评审,确定中标人。
8.签订采购合同:与中标人签订采购合同,明确双方的权利和义务。
9.履行合同:按照合同约定履行义务,保证物资的质量和交货期。
10.验收货物:收到货物后,进行验收,确保货物符合质量要求。
11.结算货款:根据合同约定和验收结果,进行货款结算。
以上是国有企业采购管理制度及流程的一般内容,具体规定可能因公司实际情况而有所不同。
公司采购管理制度及采购流程公司采购管理制度及采购流程(精选篇1)一、总则为加强采购工作的管理,提高采购工作的效率,制定本制度。
所有的采购人员及相关人员均应以本制度为依据开展工作。
二、采购部人员职责及管理制度1. 热爱本职工作,勤于学习新技术,了解新产品,注意市场信息的积累。
2. 廉洁奉公,不徇私舞弊,不违法乱纪,勤俭节约,讲究职业道德。
3. 负责公司生产所需材料的采购工作。
4. 负责供应商的开发、管理及维护工作。
5. 坚决执行各项采购工作制度及公司各项规章制度。
6. 大项材料必须做招标工作,其他材料询价必须三家供应商以上参与。
7. 积极了解材料的短缺、发货、验收等实际情况,早知道,早处理。
8. 及时协助财务部对照欠款数额或者合同要求安排对供应商进行付款。
9. 做到每周一小结,每月一总结,每年一审核。
10. 完成领导交办的其他工作。
三、采购工作流程采购部作为一个职能部门,在项目的具体实施中担负了不可推卸的重要责任,采购工作的好坏,直接影响了工程的质量、工期、成本。
建立高效、实用、完善的采购工作流程是提高采购效率,较低成本最有效的方法。
在项目实施的过程中,采购部需要生产、财务、质检等各个部门的大力支持才能顺利的完成采购工作,每个部门之间的联系需要一个标准来规划,来提升工作效率,减少工作失误,为项目的顺利实施做出各自的贡献。
1. 在项目的初始运作阶段,采购部根据项目部、投标部的具体要求,配合进行投标的材料报价,以更好的达到在以后的生产中控制成本的目的,更要避免发生投标价低于实际采购价的情况出现。
2. 项目正式运作后,采购部应该在第一时间开始进行所需材料的采购准备工作。
生产计划部门依据工程合同和对比库存后的实际需求,对采购部下达《材料申购单》(附表 1 )此单由申请人填写,生产或者项目负责人签字后生效,一试三份,一份申请人留存,一份发往采购部,一份发往工厂或者生产基地。
3. 采购部接到《材料申购单》后,根据所需材料的规格,质量要求,数量,生产地址等实际情况,向公司已经确定的合格供应商中的 3 家— 5 家发出《材料询价单》(附表 2 )。
公司采购管理制度及流程公司采购管理制度及流程什么是管理制度?企业管理制度是对企业管理活动的制度安排,包括公司经营目的和观念,公司目标与战略,公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。
公司采购管理制度及流程(精选10篇)在充满活力,日益开放的今天,制度起到的作用越来越大,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
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公司采购管理制度及流程1一、目的为加强公司物资(生产物资或生产设备)的采购管理,规范采购操作规程,建立合格供应商网络,适时采购物美价廉的物资,以满足公司正常的运营,特制订本制度。
二、适用范围适用于公司各类生产物资(设备)或大宗的采购。
三、采购及物流审批权限1、采购申请单采购申请单由需求部门提出,审批权限如下:(1)估算金额在元以内,由部门经理审批。
(2)估算金额在元至元之间,先由部门经理审核,再由分管副总审批。
(3)估算金额在元至元之间,先由部门经理和分管副总审核后,再由总经理审批。
(4)估算金额在元以上(大宗采购),由董事长加批。
2、采购订单(或采购合同)采购员根据已审批的采购申请单和市场询价结果制作采购订单,审批权限如下;(1)采购金额在元以内,由采购经理直接审批。
(2)采购金额在元至元之间,先由部门经理审核,再由分管副总审批。
(3)采购金额在元至元之间,先由部门经理和分管副总审核后,再由总经理审批。
(4)采购金额在元以上(大宗采购),由董事长加批。
(5)采购金额在元以上,财务经理附核。
3、验收入库审批权限1、入库金额在元以内的单据由部门经理审批。
2、入库金额在元至元之间的单据由部门经理审核,分管副总审批。
3、入库金额在元以上的单据由部门经理和分管副总审核,总经理审批。
4、领用发货审批权限1、出库金额在元以内的单据,由储运部经理及领用部门经理共同审批。
2、出库金额在元至元的单据,需分管副总加批。
采购业务流程及管理制度1. 概述采购是企业运营中重要的环节之一。
采购业务流程及管理制度是指在采购活动中,制定并执行的一套标准化、规范化的管理制度。
通过明确采购业务流程和管理制度,可以优化采购流程,确保采购过程的透明度和规范性,降低采购成本,提高采购效率。
本文将对采购业务流程及管理制度进行详细介绍。
2. 采购业务流程采购业务流程是指企业采购活动的各个环节和步骤。
下面是一个典型的采购业务流程:2.1 需求确定根据业务需要和预算情况,确定采购的产品或服务以及数量和质量要求。
2.2 寻找供应商寻找符合要求的供应商,并与他们进行沟通,了解其供货能力、产品质量、价格等信息。
2.3 发布采购公告如果采购金额超过国家或企业规定的门槛,需要发布采购公告,吸引更多供应商参与竞标。
2.4 竞标及评选供应商根据招标要求提交投标书。
采购人员根据评审标准进行评选,选择最符合要求的供应商。
2.5 签订采购合同确定供应商后,与其签订采购合同。
合同内容应明确采购商品或服务的数量、质量、价格、交货期限、付款方式等详细条款。
2.6 发货及验收供应商按照合同要求进行发货。
采购人员收到货物后进行验收,确保货物符合合同要求。
2.7 付款验收合格后,按照合同约定的付款方式进行付款。
3. 采购管理制度采购管理制度是指在采购活动中的各个环节和步骤中,执行的规范化、标准化的管理制度。
下面是采购管理制度的主要内容:3.1 采购政策和规定明确企业采购的政策和规定,包括采购标准、采购流程、采购范围、合同管理等方面。
3.2 供应商管理对供应商进行全面管理,建立供应商档案,涵盖供应商基本信息、合作时间、供货质量评价等方面。
对于长期合作供应商,要建立长期协议,统一约定品质、交期、售后等条款。
3.3 采购授权管理建立采购授权管理制度,对采购工作进行授权管理,确保采购工作的合规性和规范性。
3.4 采购流程管控确立采购流程中各个环节的初、终审机制,加强对采购过程的管控和监督,避免违规操作。
公司采购业务流程和管理制度一、采购业务流程公司的采购业务流程是指从确定采购需求到最终采购完成的一系列操作和流程。
以下是一个常用的采购业务流程:1.采购需求识别:由业务部门或项目团队提出采购需求,确定采购的物品、数量和质量要求。
2.采购计划编制:采购部门根据采购需求,制定采购计划,确定采购物品的采购策略和采购数量。
3.采购供应商筛选:采购部门根据采购物品的特点和采购策略,从供应商数据库中筛选出合适的供应商,并邀请供应商参与投标。
4.投标评审和供应商选择:采购部门对供应商提交的投标文件进行评审,根据评审结果选择供应商。
5.采购合同签订:采购部门与供应商进行合同谈判,达成一致后签订采购合同。
6.采购执行和跟踪:采购部门与供应商共同执行采购合同,跟踪供应商的交货进度和质量。
7.采购验收和付款:采购部门对供应商交货的物品进行验收,确认质量符合要求后进行支付。
8.采购记录和统计:采购部门对每一笔采购进行记录和统计,包括采购物品、供应商、采购金额等信息。
二、采购管理制度为了确保采购业务的规范和有效进行,公司需要建立相应的采购管理制度。
以下是一些常见的采购管理制度:1.采购授权制度:明确采购决策的权限和流程,避免采购活动中的权限滥用和个人偏差。
2.采购合同管理制度:规范采购合同的签订和履行过程,包括合同审批、合同条款、合同变更等内容。
3.供应商管理制度:建立供应商评估和监控机制,定期对供应商的质量、交货时间、服务等进行评估。
4.采购成本控制制度:全面控制采购成本,通过制定采购预算和采购定价规则来控制采购支出。
5.采购质量控制制度:建立采购物品的验收标准和程序,确保采购的物品符合质量要求。
6.采购风险管理制度:识别和评估采购活动中的风险,并制定风险应对策略,减少采购风险。
7.采购信息管理制度:建立采购信息库,对供应商、采购合同、采购记录等信息进行管理和存档。
8.采购员培训和考核制度:对采购员进行培训,提升其采购管理能力,并通过考核激励优秀绩效。
采购业务流程及管理制度1. 采购业务流程简介采购业务流程是指企业从第一次请求物品或服务到最终交付物品或服务的全面活动。
通常,采购业务流程包括以下几个步骤:1.1 采购计划采购计划是指确定企业需求、制定采购计划的过程,主要包括以下内容:•采购需求的确认•采购预算的编制•采购目标的设定•供应商库的维护•采购合同的管理等1.2 采购实施采购实施是指根据采购计划采购物品或服务的过程,主要包括以下内容:•供应商管理•采购物品招标的实施•价格协商与成交•采购指令的下达与执行•入库管理等1.3 采购结算采购结算是指对采购物品或服务进行财务结算的过程,主要包括以下内容:•采购物品收货与入库•发票管理•付款处理•供应商付款的核对与处理等2. 采购管理制度的建立采购管理制度是为保证企业采购活动的规范、透明和高效,制定的一系列规章制度。
建立采购管理制度可以有效规范企业采购活动,并确保采购活动不受个人或小团体的影响。
2.1 采购管理制度的意义•保障采购质量,有效控制采购成本•保障采购活动合法性,规避采购风险•保障采购业务公开透明,防止内部失信•保障资金使用的安全性,有效控制资金流转2.2 采购管理制度的建立建立好采购管理制度,需要考虑以下几个方面:2.2.1 采购管理体系•建立采购授权制度•建立采购决策轮廓•建立供应商评估机制•建立采购物品库管理制度2.2.2 采购流程管理•制定采购流程及执行标准•制定采购指令管理办法•制定采购合同管理办法•制定采购验收与结算办法2.2.3 采购人员管理•建立采购人员资格认证制度•建立采购人员绩效评估体系•建立工作记录和信息保密制度3. 采购管理制度的操作方法采购管理制度需要在企业内部操作进行,下面列出一些企业可以采取的具体操作方法:3.1 采购计划制定•采用现代采购管理工具,如ERP、OA等软件•建立起相应的采购计划表格和审核流程•制定采购物品清单及验收标准3.2 供应商评估•建立供应商评估制度,评估标准清晰明确•采购人员与供应商之间进行沟通、交流,加强合作及质量监控•对采购人员或供应商的业绩和行为进行评估3.3 采购资金管理•实行采购货款结算标准,合理安排货款支付时间和方式•实行采购物品验收制度,控制质量•执行采购物品收发票制度,控制采购成本3.4 数据的收集与分析•采用标准的采购合同模板及采购过程记录表格•对采购流程信息、采购金额和供应商业绩等数据进行存档管理•对采购数据进行分析,提高采购质量及效率4. 采购管理制度的应用案例建立好采购管理制度,能够提高企业的采购质量,控制采购成本,降低采购风险等,以下是一个采购管理制度应用案例。
采购业务流程及管理制度一.采购部门的划分
1.生产原材料采购:由采购部门负责办理批准然后采购员购买。
2.日常办公用品采购:由办公室或办公室指定的部门或专人负责办理。
3.对于重要材料的采购,必要时由总经理指派专人或指定部门办理采购作业。
二.采购作业方式
一般情况,采购部门依材料使用及采购特性,选择下列一种最有利的方式进行采购:
1.集中计划采购:凡具有共同性的材料,须以集中计划办理采购较为有利,采购前,先通知请购部门依计划提出请购,采购部门集中办理采购。
2.长期报价采购:凡经常性使用,且使用量较大的材料,采购部门应事先选定供应厂商,议定长期供应价格,批准后通知请购部门依需要提出请购。
3.未经公司主管领导书面同意,不得私自变更、替换现有材料供应商;如有更适合供应商而需要替换原供应商的,采购部必须提交书面变更供应商陈述材料,获得书面批准后方可变更。
4.询价、议价结束后,需公司主管领导书面同意方可定价,否则公司不予认可价格;由此引起后果由责任人负全责。
5.采购作业合同签订由公司指定或授权委派专人负责,否则视为无效。
6.工程等大额材料合同签订由分管采购副总经理以上级别人员办理。
三.采购作业处理期限
采购部门应依采购地区、材料特性及市场供需,分类制定材料采购作业处理期限,通知有关部门以便参考,如果有变更时,应立即修正。
四.询价、比价、议价
(一)经办人员应对厂商的报价资料进行整理并经过深入调查分析后,以电话或其他联络方式向供应厂商议价。
(二)凡是最低采购量超过请购量的,采购经办人员在议价后,应在请购单中注明,经主管签字确认后上报。
(三)采购经办人员接到“材料采购单”后应依采购材料使用时间的缓急,并参考市场行情及过去采购记录或厂商提供的资料,需精选三家以上的供应商进行产品的书面比价,经分析后进行议价,议价结果书面上报主管领导。
(四)采购部门接到请购部门以电话联络的紧急采购情况,主管应立即指定经办人员先行询价、议价,待接到请购单后,按一般采购程序优先办理。
五.采购计划审批流程与执行标准
附注:凡是列入固定资产管理的采购项目应该以“财产支出”批准权限进行上报。
六.订购
(一)采购经办人员接到经批准的“物品采购单”后,应以“订购单”向厂商订购,并以电话或传真确定交货(到货)日期,同时要求供应商在“送货单”上注明“请购单编号”及“包装方式”,材料需按款号标明分包包装。
(二)若属分批交货者,采购经办人员应在“物品采购单”上署名“分批交货”以供识别。
(三)采购经办人员使用暂借款采购时,应在“物品采购单”上署名“暂借款采购”,以供识别。
七.整理付款
1.材料仓库应按照已办妥收料的入库单,经与供应商送货核对无误后,于第二日将原始单送会计部门。
2.缺交应补足者,请购部门应依照实收数量,进行整理付款。
3.超交应经主管批准后,才能依照实收数量进行整理付款,否则仅依订货数付款。
八.价格复核与市场行情资料提供
1.采购部门应调查主要材料的市场与行情,并建立厂商资料,作为采购及价格审核的参考。
2.采购部门应就企业内所需要的材料,提供市场行情资料,作为材料批准价格的参考。
九.质量复核
采购部应就企业内所使用的材料质量予以复核(如材料选用、质量检验等)。
十.异常处理
审查作业中,若发现异常情况,采购单位审查部门应立即附异常情况报告资料,通知有关部门处理。
附则
十一.本办法经总经理批准后实施,增设修订亦同。
采购主、辅料管理制度补充
1,根据计划单采购主、辅、料。
2,现款采购:采购员必须凭有经理签字的借款单向财务部借款,采购回来后,采购员持货品、购货发票或收据到仓库办理入库手续,由仓库保管员验收并开出入库单,(入库单必须注名:供货方名称,货物的名称,数量、单价、金额、用途签字)。
入库单必须通过采购员、保管员、会计签字后。
随同购货发票或收据才能由经理、分管副总签字。
然后到财务部办理报销手续。
3,订单采购:供应商货到后,由采购员到仓库办理入库手续,由仓库保管员验收并开出入库单(入库单必须注名:供货方名称,货物的名称,数量、单价、金额、用途)。
入库单必须通过采购员、保管员签字。
并将第二联传递会
计作往来帐。
供应商需要结款时,应凭入库单,随同购货发票或收据由经理、副总、总经理签字,然后到财务部办理结算手续。
采购员岗位职责
岗位名称:采购员
直接上级:总务经理
负责对象:物资的采购、供应
工作目标:要求将公司的生产所需的保质、保量安全及时的满足
权力与责任:
严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;
根据需求计划和资金情况,编制采购计划;
全面负责商场所用采购工作;
掌握好实际库存和在途物料情况;
合理安排采购顺序,对紧缺物料及需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进;
对主要原料供应商进行考查;
严格执行原料包装材料入库检验制度;
随时掌握原料,包装材料市场行情负责;
工作职责:
采购管理制度、采购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善;
1.考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面,在现有供应商基础上不断寻求新的供应商,以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围,负责新增供应商的寻访、调查,并组织相关部门进行评估、审查。
2. 按照要求保质保量地组织好原料采购供应工作,并随时掌握合同履行情况,合同中必须注明我商场对产品质量要求的条款,如需更改合同,在请示后,得到批准方可执行;
3. 负责收集新材料的应用信息,做好市场分析,随时掌握国家相关产品的标准和政策变化,做好政策分析,为公司决策提供有价值信息;
对供应商进行询价、比价、议价,并上报相关信息(交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等);
市场行情的调查、动态资讯收集、整理,及时上报,以便及时调整采购策略;
依业务订单适时、适品、适量的采购,并跟催采购进度,确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库,协调销售、生产的有效进行。
订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的及时信息传递,确保供方满足我公司之需求。
与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理,确保我司利益;加强与供应商的沟通与联络,确保货源充足,供货质量稳定,交货时间准确;做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德,做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识,提高业务工作能力的敬业精神;
做好下属的管理工作。